B公司纪检监察管理提升活动实施方案-审定稿
公司2023年纪检监察部门工作计划范文
公司2023年纪检监察部门工作计划范文为了确保公司的廉政建设和管理工作有效实施，公司将逐步完善其纪检监察体系。
经过定期评估和总结，我们提出了以下关键任务和具体计划，以确保公司2023年纪检监察部门工作能够得以顺利开展。
一、加强宣传教育，提高员工纪律意识1.组织开展“廉洁文化”宣传活动，包括传达公司和国家领导对廉洁文化的重视和要求，弘扬道德风尚，提高员工廉洁意识和自觉遵守公司纪律的意识。
2.针对新进员工，加强入职培训，教育他们遵循职业道德准则，使其在岗位上树立良好的纪律意识和职业道德风范。
二、加强制度建设，严格监督执纪问责1.依据公司纪律条例，制定和完善必要的工作制度，明确纪检监察部门的职责、权限和工作流程。
2.建立健全内部控制制度，包括财务管理、用人管理等方面，确保公司资源的合理分配和利用。
3.通过检查、审计、调查等方式严格监督员工的行为，对违反规定的行为依法予以惩戒，形成执纪问责的震慑机制。
三、加强国际合作，提升监察水平1.加强和国家和地方政府、相关部门的合作，及时掌握作风建设、反腐败工作等方面的政策法规和最新动态。
2.加强与国内其他机构的联系，借鉴其他优秀机构的成功经验和先进技术，不断提升监察工作的能力和水平。
3.联合国际组织、知名专家学者进行交流，提升公司在国际上的影响力和声誉。
四、加强信息化建设，提高工作效率1.针对纪检监察日常工作习惯，结合信息化手段，设计独特的电子化工作流程，提高工作效率。
2.利用大数据分析工具，对工作中的数据进行汇总分析，从而提高信息获取和处理的准确度和及时性。
3.注重员工队伍的培训和技术更新，确保纪检监察信息化建设的可持续性和稳定性。
五、加强对外宣传和交流，树立公司形象1.组织开展各种形式的宣传活动，向公司员工、相关部门及社会公众广泛宣传公司在廉政建设方面良好的形象和工作成绩。
2.定期召开纪检监察经验交流会，邀请各行各业、各领域专家进行交流，在交流中探讨监察工作中的重点、难点、热点及其处理方法。
公司纪检监察整治工作计划
公司纪检监察整治工作计划一、背景介绍作为一家负责任的企业，在当前复杂多变的市场环境下，加强公司纪检监察工作具有重要意义。
为充分发挥公司纪检监察职能，提升整体管理水平，制定并实施本工作计划，以确保公司运营的规范性和可持续性。
二、目标与原则2.1 目标：通过实施纪检监察整治工作，确保公司各项规章制度的贯彻执行，营造风清气正的工作氛围，保护员工的合法权益，提高公司的运营效率与竞争力。
2.2 原则：依法、公正、廉洁、自律。
着眼于预防和治理腐败问题，坚决维护党风廉政，保持政治生态的清朗。
三、重点任务3.1 完善公司纪检监察体制：设立专职纪检监察部门，配备足够的工作人员，并建立健全工作机制，确保纪检监察工作的顺利推进。
3.2 完善公司纪检监察制度：制定健全公司纪检监察制度，规范职责权限，明确工作流程，提高纪检监察效能。
3.3 加强对党员干部的管理：加强对党员干部的教育培训，强化廉洁从政意识，推动党员干部履行承诺，做到公正廉洁。
3.4 加强对公司员工的监督：建立举报制度，妥善处理各类举报，查处违纪行为，确保员工的合法权益得到保护。
3.5 建立风险预警机制：建立健全内部控制体系，加大对潜在风险的监测和处置力度，确保公司运营的安全可靠。
四、工作计划及时间节点4.1 第一阶段：梳理纪检监察工作机制与制度（1个月）4.1.1 审查现有纪检监察工作制度，与相关部门沟通，收集意见建议；4.1.2 统筹各方资源，制定修改方案，形成新的纪检监察制度；4.1.3 组织全体员工培训，进行制度宣贯。
4.2 第二阶段：加强对党员干部的管理（3个月）4.2.1 进行党员干部廉政教育培训，提高廉洁从政意识；4.2.2 加强对党员干部的日常监督，建立激励约束机制；4.2.3 健全与纪检监察工作相关的鉴定评价办法。
4.3 第三阶段：加强对员工的监督与激励（6个月）4.3.1 建立员工举报制度，鼓励员工主动参与纪检监察工作；4.3.2 定期组织员工廉政教育，提高员工的法律意识；4.3.3 对违纪行为进行查处和处理，维护员工的合法权益。
2023公司纪检监察整治工作计划
2023公司纪检监察整治工作计划一、工作目标1. 加强公司纪检监察制度建设，完善相关制度和规定，提高制度执行力。
2. 打击和预防腐败行为，维护公司权益，保障员工利益。
3. 加强监督执纪，保持纪检监察工作的高压态势。
4. 加强对职工廉洁自律教育，提高职工廉洁自律意识。
5. 切实提高纪检监察工作的专业化、规范化和科学化水平。
二、工作重点1. 强化制度建设（1）完善公司相关纪检监察制度，加强监督执纪的规范化、程序化。
（2）规范公司纪检监察工作流程，确保工作流程的透明、公正和严肃。
（3）加强公司制度宣传和培训，提高全员遵守制度的意识和能力。
2. 加强监督执纪（1）深入开展廉政建设和反腐败专项整治活动，加大对违纪违法行为的查处力度。
（2）加强对重要岗位和关键人员的监督，确保干部清正廉洁、公正用权。
（3）深入开展纪检监察工作督导和巡视，发现问题及时处理，确保工作的及时性和有效性。
3. 开展教育宣传（1）加强职工廉洁自律教育，提高职工廉洁自律意识。
（2）深入开展党风廉政教育活动，提高党员的廉洁自律能力。
（3）开展反腐倡廉宣传活动，形成风清气正的工作氛围。
4. 加强对外合作（1）加强与相关监察机构的协作，共同打击和预防腐败行为。
（2）加强与其他企业的交流合作，分享经验，共同提高纪检监察工作水平。
三、工作措施1. 建立健全内部举报制度，保护举报人合法权益。
2. 加强与权力部门的协调配合，提高纪检监察工作的有效性。
3. 组织开展廉洁自律教育和党风廉政教育活动，提高职工廉洁自律意识和党员的廉洁自律能力。
4. 不定期组织纪检监察工作督导和巡视，确保工作的及时性和有效性。
5. 鼓励广大员工参与监督执纪工作，发现问题及时反映并解决。
6. 加强对相关岗位和关键人员的监督，确保干部清正廉洁、公正用权。
7. 加强对外合作，积极与相关监察机构和其他企业建立合作关系，共同打击和预防腐败行为。
四、工作要求1. 全体党员、干部要带头遵守党纪国法，树立良好形象，严于律己，廉洁奉公。
公司效能监察工作实施方案
公司效能监察工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在我的书桌上，我泡了一杯咖啡，准备开始这场关于公司效能监察工作实施方案的写作。
这个方案，我已经构思了许久，现在就让我用意识流的方式，一口气将它完成。
一、项目背景公司发展至今，规模不断扩大，员工数量也在不断增加。
然而，随着公司的壮大，管理层面的问题也逐渐显现。
为了确保公司的高速发展，我们需要对现有的管理体系进行监察，找出存在的问题，并加以改进。
这就是我们进行公司效能监察的初衷。
二、监察目标1.提高公司整体管理水平，提升工作效率。
2.强化各部门之间的协同作战能力。
3.优化公司内部资源配置，降低成本。
4.提升员工的工作积极性和满意度。
三、监察范围1.公司内部各项管理制度。
2.各部门的工作流程。
3.员工的工作态度和行为。
4.公司内部资源分配。
四、实施步骤1.成立效能监察小组我们需要成立一个专门的效能监察小组，由公司高层领导挂帅，各部门负责人参与，确保监察工作的全面性和权威性。
2.制定监察计划监察小组根据公司实际情况，制定详细的监察计划，明确监察内容、时间节点、责任人等。
3.开展监察工作监察小组按照计划，对各部门进行实地监察，了解工作流程、管理制度、员工行为等方面的情况。
4.数据收集与分析在监察过程中，收集相关数据，如工作效率、成本支出、员工满意度等，并进行数据分析，找出存在的问题。
5.提出改进措施针对发现的问题，监察小组提出具体的改进措施，并制定实施计划。
6.改进效果评估在改进措施实施后，对效果进行评估，看是否达到预期目标。
五、具体措施1.优化工作流程对现有工作流程进行梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。
2.加强部门协同建立部门间的沟通机制，加强协同作战，提高整体执行力。
3.培训员工组织员工培训，提升员工的工作技能和综合素质，提高工作效率。
4.调整资源分配合理调整内部资源分配，降低成本，提高效益。
5.建立激励机制设立激励机制，激发员工的工作积极性，提升满意度。
2023公司纪检监察工作计划范文
2023公司纪检监察工作计划范文一、综述2023年，公司纪检监察工作将继续深化纪律审查工作，完善监督检查和执纪问责机制，加强风险防范和信访工作，推动全面从严治党向纵深发展，确保公司各项工作的顺利开展。
本次工作计划分为以下几个方面：一是加强纪检监察队伍建设，提升工作质量和效率；二是加强制度建设，规范纪检监察工作的制度保障；三是加强风险防范，依法从严监督全面从严治党。
二、加强纪检监察队伍建设1. 提升纪检监察干部的素质和能力。
公司将组织定期的纪律教育培训课程，提高纪检监察干部的政治理论素质和业务水平，加强实践能力的培养，提高纪律审查、监督检查和执纪问责工作的专业化水平。
举例：定期邀请相关专家学者和业内资深人士举办纪律教育培训课程，介绍最新的纪检监察理论和实践经验，帮助干部不断拓展知识面，提高工作水平。
2. 持续加强纪检监察干部队伍建设。
公司将继续深化纪检监察队伍建设，强化纪检监察干部的选拔任用机制，加强干部的培养和激励，健全纪检监察干部的考核评估体系，确保干部队伍的健康发展。
举例：设立专门的领导小组负责纪检监察干部的选拔任用工作，建立健全的考核评估机制，根据岗位要求和干部实际表现，及时调整干部的任职和晋升。
三、加强制度建设1. 完善纪检监察工作制度。
公司将进一步完善纪检监察工作流程和程序，制定更加科学合理的制度规定，规范纪检监察工作的操作流程，提高工作效率和质量。
举例：制定《公司纪检监察工作手册》，包括纪律审查、监督检查和执纪问责的各项具体操作流程和要求，明确责任人和工作时间节点，便于干部操作和执行。
2. 建立健全纪检监察工作信息化系统。
公司将加强信息化建设，建立纪检监察工作信息化系统，实现各项工作的信息化管理和数据统计，提高工作的透明度和效能。
举例：建立纪检监察工作信息化系统，包括工作报告、案件材料、会议记录等各项工作内容的电子化管理，提高工作效率，减少纸质管理，便于信息共享和查询。
四、加强风险防范1. 深化对重点领域和环节的监督检查。
公司纪检监察工作计划
公司纪检监察工作计划一、前言为进一步加强公司纪检监察工作，保障公司健康、有序、高效运营，提高公司管理水平，根据我国有关法律法规及公司规章制度，结合公司实际情况，特制定本纪检监察工作计划。
二、工作目标1. 落实党风廉政建设责任，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
2. 强化纪检监察职能，维护公司合法权益，保障公司资产安全。
3. 提高纪检监察工作水平，为公司可持续发展创造良好环境。
三、工作重点1. 加强党风廉政建设（1）开展党风廉政教育①组织党员干部学习党风廉政建设相关理论知识，提高党风廉政建设的认识。
②定期举办党风廉政建设培训班，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）落实党风廉政建设责任制①明确公司党风廉政建设责任主体，落实责任追究制度。
②加强对党风廉政建设工作的监督检查，确保各项工作落到实处。
2. 强化纪检监察职能（1）完善纪检监察制度①修订完善公司纪检监察相关制度，确保纪检监察工作有法可依。
②建立健全纪检监察工作协调机制，加强与公司各部门的沟通协作。
（2）加强纪检监察队伍建设①选拔优秀人才充实纪检监察队伍，提高纪检监察干部的业务素质。
②加强纪检监察干部培训，提高纪检监察工作能力。
3. 严格监督执纪问责（1）强化对公司领导班子的监督①加强对公司领导班子成员的日常监督，及时发现和纠正违反党风廉政建设规定的行为。
②对公司领导班子的选拔任用、考核评价、奖励惩处等环节进行监督。
（2）严肃查处违纪违法行为①对违反党风廉政建设规定的党员干部，依规依纪严肃处理。
②对涉及公司利益的违纪违法行为，依法维护公司合法权益。
4. 提升纪检监察工作水平（1）加强纪检监察信息化建设①建立纪检监察信息管理系统，提高纪检监察工作效率。
②充分利用现代科技手段，提高纪检监察工作的精准度。
（2）开展纪检监察理论研究①结合公司实际，开展纪检监察理论研究，为公司纪检监察工作提供理论支撑。
②加强与外部纪检监察部门的交流与合作，借鉴先进经验，提升公司纪检监察工作水平。
公司纪检工作实施方案
公司纪检工作实施方案一、背景。
公司作为一个法人实体，必须遵守国家法律法规，加强纪检工作，建立健全的纪律检查制度，严格执行，确保公司的正常运转，维护公司的良好形象。
二、目的。
公司纪检工作的实施旨在加强内部管理，规范员工行为，防范和纠正违纪行为，维护公司的正常秩序，保障公司的长期发展。
三、实施方案。
1.建立健全的纪检工作机构。
公司将成立纪检工作领导小组，负责制定纪检工作方针政策，统一部署纪检工作；设立纪检工作办公室，负责具体的纪检工作执行和监督。
2.制定纪检工作制度。
公司将制定《公司纪检工作条例》，明确纪检工作的职责和权限，规范纪检工作的程序和方法，加强对违纪行为的处理和惩处。
3.加强纪律教育和培训。
公司将定期开展纪律教育和培训，提高员工的纪律意识和法律意识，使员工自觉遵守公司规章制度，杜绝违纪行为的发生。
4.建立严格的监督检查机制。
公司将建立健全的监督检查机制，加强对各部门和员工的监督检查，发现问题及时处理，防止违纪行为的蔓延。
5.加强纪检工作的宣传和教育。
公司将通过多种形式，加强纪检工作的宣传和教育，营造良好的纪检工作氛围，凝聚全体员工的纪检工作共识。
6.建立健全的奖惩机制。
公司将建立健全的奖惩机制，对遵纪守法的员工进行表彰奖励，对违纪行为进行严肃处理，形成严明的纪律管理制度。
四、保障措施。
公司将充分发挥纪检工作领导小组和纪检工作办公室的作用，加强对纪检工作的组织领导和协调管理，确保纪检工作的有效实施。
五、预期效果。
经过公司纪检工作的实施，将有效规范员工行为，减少违纪行为的发生，提高公司的管理效率和运转效果，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
六、总结。
公司纪检工作的实施是公司管理的重要组成部分，是保障公司正常运转的重要保障。
公司将严格按照实施方案的要求，全面加强纪检工作，确保公司的纪检工作取得实质性成效。
XX公司2023年纪检监察工作计划
XX公司2023年纪检监察工作计划一、引言作为一家具有较高社会责任感和道德品质的企业，XX公司一直重视纪检监察工作的开展，致力于营造风清气正、廉洁高效的工作环境。
在新的一年里，我们将继续深化纪检监察工作，加强线索排查、重点领域监督，为公司发展保驾护航。
二、总体要求1. 坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方针政策，深入推进全面从严治党；2. 切实加强纪检监察工作的组织领导和统筹协调，提高工作效能；3. 加强纪检监察力量建设，提高队伍素质，不断增强纪检监察工作的针对性、实效性和规范性；4. 加强对权力运行的监督和制约，促进公司各项工作的顺利推进。
三、重点任务1. 提高纪检监察工作的能力和水平- 加强纪检监察干部培训，提升业务能力和道德修养；- 定期组织纪检监察工作经验交流会议，总结工作经验，提高工作方法；- 积极推行“阳光纪检监察”，加强与公司各部门的沟通协调，提高信息共享和工作效率。
2. 深入开展日常纪检监察工作- 完善各项纪检监察制度，健全公司内部监督机制；- 加强对公司各级干部的监督检查，发现问题及时处理，保证公司各项工作的顺利进行；- 加大对重点领域的监督力度，特别是招投标、采购、财务等方面，防止腐败问题的发生；- 对违纪违规行为严肃处理，坚决杜绝“庇护”和“纵容”现象的发生。
3. 加强廉政文化建设- 加强宣传教育工作，宣传党的纪律和党风廉政建设方针政策；- 组织开展廉政文化建设活动，提高全体员工的廉政意识；- 加强廉政知识教育，定期开展廉政专题讲座和培训活动；- 建立良好的廉政文化氛围，倡导廉洁自律、诚信守法的价值观念。
4. 健全纪检监察工作的责任和奖惩机制- 完善纪检监察工作的责任制，明确各部门的监督职责和纪检干部的监督权限；- 加强纪检监察工作的内外部监督机制，及时发现和纠正工作中的漏洞和不足；- 加强对纪检监察工作的考核评估，对工作成效突出的单位和个人进行表彰奖励；- 严肃查处违反廉洁纪律和有关法规的违法行为，依法追究责任。
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纪检监察管理提升活动实施方案
按照X集团《关于印发<集团纪检监察管理提升活动实施方案>的通知》（X监察〔2012〕447号）和A集团《关于印发<A集团纪检监察管理提升活动实施方案>的通知》（XA监察〔2012〕14号）的总体要求，为进一步加强B 公司纪检监察工作，不断深化惩治与预防体制建设，切实提升B公司党风廉政建设和反腐倡廉工作水平。
现结合B公司工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
根据X集团公司和A集团管理提升活动工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续抓好党风廉政建设责任制落实，不断深化反腐倡廉教育，深入推进廉洁风险防控机制建设，积极开展效能监察工作，切实加大信访查办力度，加强纪检监察队伍建设，以建设性的思路、开创性的思维，强化工作机制，强化作风建设，强化基层基础，强化攻关突破，推动工作任务全面落实。
二、工作目标
今年B公司根据A集团管控一体化的要求，提升为三级公司，纪检监察工作急待加强，借此机会，通过开展管理提升活动，促使B公司党风廉政建设得到进一步完善和加强，廉洁教育引导机制更加健全，权力运行和监督制约机制更加
规范，风险防控长效机制基本形成，纪检监察队伍建设明显加强，公司系统惩防体系建设取得明显成效。
三、组织领导
成立B公司纪检监察管理提升活动领导X组。
负责公司纪检监察管理提升工作的组织领导。
组长：
成员：
领导X组下设办公室，挂靠公司党群工作部，负责公司纪检监察管理提升活动具体工作的组织和协调。
主任：
成员：
四、重点任务
（一）贯彻执行上级党组重大决策部署，继续抓好党风廉政建设责任制落实
紧紧围绕X集团公司“三步走”第二阶段各项工作部署和A集团各项任务目标，教育和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同集团公司党组、A集团党委和B公司党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致。
各部门要把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到生产经营活动中，明确分工，落实责任，确保与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
同时要结合B公司实际建立和完善相应的管理制度，形成适合B公司经营发展的纪检监察工作机制。
要
重点关注员工关心的热点难点问题，倾听员工诉求，认真分析研究，对突出矛盾采取有效措施，积极整改落实，切实维护员工队伍的稳定。
（二）加强廉洁自律宣传教育，推进廉洁文化建设，维护党员、干部队伍的纯洁性
组织开展好反腐倡廉宣传教育月活动，加强党的纪律、理想信念、思想道德和廉洁从业教育，引导和督促党员、干部不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和纪律观念。
广泛开展廉洁文化进班子、进车间、进班组活动，积极开展创建廉洁部门、廉洁岗位活动，努力培育“清白做人，干净做事”的廉洁理念，让廉洁文化深入人心。
结合廉洁从业风险防控工作，认真查找并及时纠正党员、干部在思想、作风和廉洁自律等方面存在的问题，严格执行党的纪律，切实维护党员、干部队伍的纯洁性。
（三）深入推进廉洁从业风险防范管理工作，不断完善惩防体系建设
按照A集团廉洁从业风险防范管理工作部署，建立B公司廉洁从业风险信息库，梳理风险点并确认风险等级，并形成有效的防控措施，不断推动工作规范开展。
力争在管理提升活动期间，促使廉洁从业风险防范管理工作覆盖B公司各个部门及关键岗位，廉洁风险防控框架基本完成。
此外，B 公司惩防体系建设工作要以开展廉洁从业风险防范管理工
作为载体，强化薄弱领域的工作，不断完善公司惩防体系建设。
（四）深入开展效能监察工作，强化制约机制，确保权力规范运行
坚持公开透明理念，积极推进“阳光工程”，以开展效能监察为切入点，加强对权力运行的监督。
一是围绕“三重一大”集体决策制度，抓好贯彻落实和监督检查；二是加强对选人用人环节的监督，坚持正确的用人导向，严格选人用人程序，提高选人用人的公信度。
三是继续开展工资资金分配管理、物资管理、财务管理效能监察，深入检查各个环节存在的问题，认真梳理管理权限，不断规范操作流程，进一步提升管理效能。
四是继续开展工程建设专项治理、“X金库”专项治理和招投标监督工作，对重点领域和关键环节的制度执行情况进行监督检查，确保权力运行正确、规范。
（五）加强信访举报查办力度，严肃处理违法违纪行为进一步加强信访举报管理工作，完善信访举报受理机制，畅通来人来信举报、电话举报、网络举报渠道。
要加强办案指导和督办工作，严格执行案件逐级报告制度。
严格按照查办工作程序，要以对组织负责，对被举报人负责的态度，认真了解落实情况，客观公正进行调查处理。
对于查实的违法违纪案件，必须按照规定的程序，对有关责任人依法依纪进行查处。
要结合办案工作，研究分析案发特点和趋势，着
力推进系统整治和有效防控。
（六）不断加强纪检监察组织建设和队伍建设，提升纪检监察履职能力
结合B公司管控一体化工作的深入推进，重点关注所属各部门不断完善现有组织机构的情况，从利于开展工作的角度出发，合理配置纪检监察人员。
通过举办培训班、交流学习等形式，抓好纪检监察工作人员的理论学习和综合业务培训，不断提升纪检监察工作人员的综合能力和履职水平。
同时，纪检监察工作人员要自觉接受党组织和员工的监督，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬的良好形象。
五、进度及重点工作安排
第一阶段：自我诊断、梳理规划阶段（2012年9月底前）
组织学习X集团公司、A集团有关管理提升活动的文件精神，准确把握管理提升活动的总体要求、工作目标和主要任务，切实把思想和行动统一到X集团公司、金A集团的决策部署上来。
各部门要结合实际，对照工作目标，查找突出问题、薄弱环节，明确努力方向，研究制定具体方案，明确目标任务、工作进度和时间要求。
第二阶段：专项措施推进、全面提升阶段（2012年10月—2013年9月）
按照《实施方案》，B公司纪检监察管理提升活动领导X 组办公室对照管理提升年活动的主要内容，认真组织实施，
完成“抓好党风廉政建设责任制落实，不断深化反腐倡廉教育，深入推进廉洁风险防控机制建设，积极开展效能监察工作，切实加大信访查办力度，加强纪检监察队伍建设”等六项管理提升任务。
以上六项管理提升任务均为长期工作。
其中，每年3月集中开展一次主题教育月活动，每年上半年在惩防体系联席会议上分析通报上一年度信访案件管理工作，2012年年底前基本建成B公司廉洁从业风险信息库，2012年下半年开展党风廉政建设责任制落实情况以及“三重一大”决策制度执行情况的检查。
第三阶段：持续改进、总结评价阶段（2013年10月—2013年12月）
对开展管理提升活动的情况进行检查、评估，认真总结工作经验，推广典型经验和良好实践，建立长效机制，巩固管理成果。
管理提升活动结束后，所属各部门要形成专题总结报告，于2013年12月上旬前报B公司纪检监察管理提升活动领导X组办公室。
六、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
各部门要高度重视管理提升活动，把管理提升活动摆上重要议事日程，认真完成职责范围内的任务。
各部门的主要领导是管理提升活动第一责任人，对管理提升活动要负总责。
要结合实际，对管理提升活动的时间进度、工作步骤和工作方式等做出具体安排，细化工作内容。
（二）周密部署，落实责任。
要根据工作实际，逐级建立信息报告制度，定期报告管理提升活动情况。
要组织力量深入开展调查研究，掌握工作动态，不断创新工作思路和工作方法，及时推广典型经验做法，推动管理提升活动深入开展。
（三）突出重点，务求实效。
B公司党群工作部将把管理提升活动纳入到综合绩效和党风廉政建设责任制考核体系，将根据活动进展情况，组织对管理提升活动开展情况进行检查考核，各部门要认真抓好管理提升活动，确保活动取得实效。
二0一二年九月四日。