港口经营企业负责人安全岗位职责
港口岗位职责（多篇）
港口岗位职责（多篇）第1篇：港口岗位职责库区理货员岗位职责 1 班前准备工作：上班到岗后，首先查看交接班记录，了解本库场的闲置仓位，据交接班及闸口提供的作业信息对本库场的闲置仓位作预安排策划，以备货物进场时能快捷迅速安排工作。
2 当收到闸口传来的货物进出仓信息时，负责据车辆到达先后顺序及货物数量，重量，装卸难易程度，可能占用仓容等合理安排车辆到预定仓位待装卸，同时告知调度员安排作业工人到场准备工作。
3 运载货物的车辆进入到指定仓位作业区后，据货物进出口单证所提供的信息及具体要求，快速，准确，简练，明确将该票单证的具体装卸操作要求，货物数量，装卸仓位，堆垛方法，预占仓容告知作业人员，让作业人员开始作业，如是进口货物的提货装车作业，则需据提单信息对该票库存实物核对，准确无误后方可开始作业。
4 按单证要求作业完毕后，据单证提供的信息核对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿以及该作业场区卫生是否已清扫等等，对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿等情况，要求如实填写到该票单证上同时要求司机签名确认。
如环境卫生尚未打扫，则需重新要求作业人员清扫，如再三强调，作业人员仍未执行的话，则按【作业人员岗位职责的管理规定】执行，并如实记录到作业证明，由作业人员签名确认，该项作业结束。
（注：进仓货物如是露天堆放，该货物的标识货垛牌则要用手写的货垛牌并用塑料袋套住，以防下雨溅湿。
）5 负责所有进出口货物进仓时与原库存货物的隔离标识，台帐记录，填写当班作业证明等工作，将各种已办理进仓手续的进出口货物按货物品种，规格，型号，性质等货物特性实行有效分类堆垛存放和具体标识，货垛牌的标识要挂于显眼，能明显与周边原库存货物区分开的地方，以方便货主和海关查货及二次进出仓。
6 实行班前班后巡仓查货制度：每班切实做好库存货物防潮，防爆，防火，防盗，安全生产和清洁卫生、卫生监督工作，并查看仓库闲置仓位，仓容仓貌，货物堆垛和标识等，同时记录交班并告知闸口理货员和调度员，严防货损货差，错发漏发，货短漏收等可避免的人为事故的发生。
港口运营管理岗位职责
港口运营管理岗位职责港口运营管理岗位是一个关键的职位，负责监督和管理整个港口的日常运营。
这个岗位需要身怀多项技能和责任，下面是一份生动、全面且有指导意义的文章，介绍了港口运营管理岗位的职责。
作为港口运营管理人员，首要责任是确保港口的安全运营。
这意味着需要监督并执行严格的安全措施，确保港口中的船只、设备和工作人员的安全。
这包括确保船只和设备的正常运行，定期检查和维修港口设施，培训和约束工作人员遵守安全协议。
另一个重要的职责是协调和管理港口的各项运营活动。
这包括安排船只和货物的码头，确保顺利的装卸作业和货物流动。
港口运营管理人员还需要与船舶公司、货物所有者和其他相关方进行沟通和协调，以确保所有流程的顺利进行。
他们需要制定和实施相关政策和流程，以提高港口运营的效率和准确性。
此外，港口运营管理人员还需要管理和领导港口的员工团队。
这包括招聘、培训和指导新员工，定期评估员工绩效，并提供必要的反馈和支持。
他们需要确保团队的协作和高效，解决员工之间的冲突，并提供激励和激励措施以提高团队的工作表现。
在港口运营管理岗位中，有效的沟通和协调能力至关重要。
港口运营涉及多个利益相关方，包括船舶公司、海关、货主等。
一个成功的港口运营管理人员需要能够与各方沟通，协商出最佳解决方案，并迅速解决任何出现的问题。
最后，港口运营管理人员还需要具备管理经验和决策能力。
他们需要能够制定有效的计划和目标，合理分配资源，做出关键决策以确保港口的高效运营。
同时，他们还需要能够有效地处理风险和紧急情况，并采取适当的措施进行预防和处理。
总之，港口运营管理岗位是一个充满挑战的职位，要求综合运筹能力、领导能力和技术知识。
只有具备良好的组织和沟通能力，同时能够有效管理人员和处理风险的人，才能在这个职位上获得成功。
希望这篇文章对正在考虑或从事港口运营管理岗位的人具有一定的指导意义。
港口作业中安全管理规定(3篇)
第1篇一、概述港口作为我国对外开放的重要窗口和国际贸易的物流枢纽，承担着货物进出口、旅客运输等重要职能。
随着港口作业规模的不断扩大和港口业务的日益复杂化，港口作业中的安全问题日益凸显。
为保障港口作业安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等法律法规，特制定本安全管理规定。
二、适用范围本规定适用于我国境内所有从事港口作业的单位和个人，包括港口企业、船舶所有人、船舶经营人、货物所有人、装卸作业单位等。
三、安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
港口作业安全管理必须坚持以人为本，将安全生产放在首位，预防事故发生。
2. 综合管理，系统治理。
港口作业安全管理要实现全过程、全方位、全员参与的综合管理，形成系统治理格局。
3. 科学管理，持续改进。
港口作业安全管理要依靠科学技术，不断提高安全管理水平，实现持续改进。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）港口企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
（2）港口企业应将安全生产责任落实到具体人员，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产教育培训制度（1）港口企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
（2）港口企业应将安全生产教育培训纳入岗位培训和职业培训计划。
3. 安全生产检查制度（1）港口企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）港口企业应建立健全安全生产检查记录，确保检查工作落到实处。
4. 事故报告和处理制度（1）港口企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故发生后能够及时、准确地报告和处理。
（2）港口企业应按规定及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
5. 安全生产投入保障制度（1）港口企业应确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、购置安全设施、开展安全教育培训等。
（2）港口企业应将安全生产投入纳入年度预算，并按计划实施。
五、安全设施和设备管理1. 港口企业应配备符合国家标准的安全设施和设备，并确保其正常运行。
码头安全生产责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除码头安全生产责任书篇一：安全生产责任状(码头)为确保工程施工的有序进行，保持政令畅通，遵循“安全第一、预防为主”的方针，双方以工程合同和安全协议为基础，对下列各条款达成共识，并承诺对此负责，特交纳安全风险抵押金元、签署本责任状。
如有违反下列条款，造成后果责任自负，并接受甲方的处罚。
一．安全生产：1．参与施工的船舶必须具有海事、船检部门核发的各类有效证书，船舶操作人员必须具备与其岗位相适应的岗位适任证书，并接受当地执法部门和项目部的监督检查。
2．施工船舶应在指定的作业范围内进行运输作业、锚泊。
避风必须在营口港港池，不允许随意锚泊、避风。
3．施工船舶必须严格遵守《中华人民共和国海上交通安全法》、《国际海上避碰规则》等有关法律、法规、规章制度及操作规程，不得冒险超载作业。
4．施工船舶必须配备足够的救生设备和消防器材，作业人员作业时必须穿救生衣，严禁酒后作业和在船期间饮酒。
5．施工船舶应有专人收听高频电话，避风期间应设专人值锚更。
6．施工船舶在作业过程中，要保证不遗留有碍航行、停泊和作业安全的隐患，对影响航行和作业安全的沉没物、漂浮物及时打捞清除。
7．施工船舶的作业人员严禁在作业区内游泳或钓鱼。
8．施工船舶的作业人员严禁用高频电话发布有损项目部形象的言论和漫骂他人，或长期占用信道进行与作业无关的聊天。
9．进入营口港池避风的船舶要服从港调的指挥，不得影响商船正常航行。
二、环境保护：1．有权拒绝不符合安全生产条件或不符合环境保护条例的工作安排。
2．坚决制止有损自然环境的作业，并制止他人污染环境的行为。
3．保证不向海里倾倒工业废水、废油及不可降解的物质。
4．积极协助有关人员采取措施控制各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。
5．施工作业要做到工完、料净、场地清。
6．坚持明火作业、电气焊作业的“动火许可证”申请程序。
7．遵守安全用电规定，不私拉乱接电线、不私自使用电炉。
码头调度安全职责
码头调度安全职责
1.对货物进行安全检查和装卸监管：码头调度员需要对运抵码头的货
物进行安全检查，确保货物质量符合要求，不存在任何安全隐患。
同时，
调度员需要严格监管货物的装卸过程，确保装卸作业符合规范，避免发生
货物损坏或人员伤害等事故。
2.环境安全管理：码头调度员需要负责对码头工作环境进行安全管理。
包括对码头道路、设备、设施等的安全评估和维护，确保码头整体工作环
境符合安全标准。
此外，调度员还需要制定防火、防爆等安全措施，提高
码头的工作安全性。
3.人员安全培训和管理：码头调度员需要负责对码头工作人员进行安
全培训，包括操作规程、安全知识、紧急情况应急措施等方面的培训。
在
工作中，调度员还需要严格管理人员的行为，确保员工遵守安全操作规程，使用安全防护设备，减少工伤事故的发生。
4.事故应急响应：在码头工作中，难免会发生一些突发事故，如火灾、倾覆等。
码头调度员需要具备一定的应急处理能力，及时组织人员进行紧
急撤离，协调相关救援力量，确保事故得到有效控制和处置，并减少人员
伤亡和财产损失。
5.安全监督和督导：码头调度员需要定期巡视码头，监督工作中的安
全隐患，及时采取纠正措施，确保码头工作安全。
此外，调度员还需要与
相关部门进行沟通协调，协助相关部门开展安全检查和评估，提供安全意
见和建议，促进码头的安全管理工作的持续改进。
总之，码头调度员在工作中的安全职责是非常重要的。
只有做好码头的安全管理工作，保证货物和人员在码头运输过程中的安全，才能确保码头的正常运营和稳定发展。
港口码头岗位职责
港口码头岗位职责岗位概述港口码头工作是一个重要的岗位，涉及到港口货物的装卸、仓储、运输等方面的工作。
码头工作需要高度的安全和专业知识，对岗位人员的要求也相应较高。
岗位职责以下是港口码头岗位的主要职责：1. 货物装卸：根据计划和指令，负责将货物从船只或货车上卸下，并将货物装上船只或货车。
2. 货物分类：根据货物的种类和目的地，将货物分类储存，确保货物能够被准确地送到目的地。
3. 仓储管理：负责对仓库进行管理，包括货物储存、整理和保管，确保货物的安全和有序。
4. 操作设备：熟练掌握各类装卸设备的操作，确保装卸过程安全、高效。
5. 维护设备：定期检查和维护装卸设备，确保其正常运行。
6. 码头安全：遵守安全操作规程，确保码头工作过程中没有安全事故发生。
7. 协调合作：与船只、货车司机、仓库管理员等各方进行有效的沟通和协调，保证物流工作的顺利进行。
岗位要求以下是港口码头岗位的主要要求：1. 良好的身体素质：港口码头工作需要一定的体力和耐力，因此要求岗位人员身体健康，能够适应长时间站立和搬运货物的工作。
2. 安全意识：岗位人员需要具备良好的安全意识，熟悉使用个人防护装备，并能够有效地应对突发安全事故。
3. 责任心：岗位人员需要对自己的工作负责，确保货物的安全和准确送达。
4. 团队合作：码头工作需要与多个部门和人员进行协作，因此需要具备团队合作精神，能够很好地与他人协调合作。
5. 监管意识：对货物的存储、装卸等过程，岗位人员需要有较高的监管意识，能够识别和纠正操作中的问题。
总结港口码头岗位的职责繁重，对岗位人员的要求高，但是同时也是一份重要和有意义的工作。
通过合理的岗位分工和有效的沟通协调，能够确保港口工作的高效运转，为经济发展和物流运输做出贡献。
以上所述为港口码头岗位的职责和要求，希望对您有所帮助。
码头港口保安岗位职责
码头港口保安岗位职责一、岗位概述码头港口保安岗位是保障码头港口运营运输安全的重要职位之一。
保安人员需具备严密的防范意识和应对突发事件的能力，确保码头港口的安全稳定运营。
二、职责要求1. 监控巡逻：负责对码头港口内部和周边环境进行监控巡逻，及时发现并处理各类安全隐患。
2. 人员管理：负责对出入港口的人员进行身份核对和登记，确保人员的合法性和权限。
3. 车辆管理：负责对出入港口的车辆进行严密的检查和登记，禁止非法车辆和物品进入码头港口。
4. 安全检查：负责对进入港口的人员、车辆和物品进行安全检查，杜绝潜在安全威胁。
5. 应急处置：负责对突发事件进行及时应对和处理，与相关部门协调配合，确保码头港口的安全和秩序。
6. 灭火救援：负责对火灾等各类灾害事故进行紧急处置和救援，保障人员生命财产安全。
7. 联络工作：与港口相关部门和其他保安岗位保持联系，及时传达重要信息和通知。
三、工作流程1. 准备工作：保安人员应提前做好防护装备的准备和检查，确保设备的正常运转。
2. 接班宣布：在接班时负责向前一班保安人员了解当天的工作情况和安全问题，宣布工作注意事项。
3. 巡逻监控：根据安排进行内外巡逻监控，特别关注人员和车辆的异常情况。
发现安全问题或突发事件时，立即采取相应措施，保障现场安全。
4. 人员和车辆管理：对进出港口的人员进行身份核对和登记，确保人员合法性。
对进出港口的车辆进行严格检查和登记，禁止非法车辆进入。
5. 安全检查：针对进入港口的人员、车辆和物品进行仔细检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁品。
6. 应急处置：对突发事件如火灾、爆炸等进行迅速处置，报警求助，并与相关部门进行紧密配合，确保事态得到控制。
7. 汇报交接：将当班情况和异常问题汇报给接班保安人员，确保工作的连续性和信息的畅通。
四、技能要求1. 安全意识：具备严密的安全防范意识，能够快速识别、应对和处理安全隐患。
2. 熟悉法规：熟悉相关法律法规和工作规程，合法合规地执行工作职责。
港口调度主任岗位职责
港口调度主任岗位职责1. 岗位概述港口调度主任是港口管理团队中的重要一员，负责协调和安排港口内的船舶、货物和人员，确保港口的安全运作和顺畅运营。
港口调度主任需要具备较强的组织和协调能力，熟悉港口运作流程，能够快速有效地应对各类突发情况。
2. 岗位职责2.1 船舶调度- 根据港口运营计划，制定船舶调度计划，合理安排船舶到港时间和离港时间；- 与船公司及船舶驾驶员进行沟通和协商，确保船舶到港和离港的准确性和顺利性；- 监控船舶运行情况，及时调整调度计划，应对突发情况，确保港口的正常运营。
2.2 货物调度- 根据货物的种类、数量和目的地，制定货物调度计划，并与货主或物流公司进行沟通和协商；- 监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地；- 协调处理货物异常情况，如货物短缺、损坏等问题，与相关部门进行沟通和解决。
2.3 人员调度- 根据港口的工作需求，合理安排人员的工作时间和工作岗位；- 监督人员的工作情况，确保各岗位的人员能够高效地完成各项工作任务；- 组织人员培训和技能提升，提高团队整体素质和工作效率。
2.4 港口安全管理- 熟悉港口安全管理制度，负责港口的安全工作；- 定期组织港口安全检查，及时发现和解决安全隐患；- 组织演练和应急预案，提高港口的应急处理能力。
2.5 数据统计与分析- 负责港口运营数据的统计和分析工作，定期报告相关情况；- 通过数据分析，识别港口运营的瓶颈和问题，并提出改进意见；- 协助港口管理团队进行决策制定，提高港口运营效率。
2.6 与外部机构合作- 与海关、边防、检疫等部门进行沟通和协商，确保港口运营符合国家法律法规；- 与其他港口进行合作和交流，推进港口间的务实合作；- 参与行业会议和研讨会，与相关行业机构共同推动港口的发展和创新。
3. 岗位要求- 本科及以上学历，港口管理、物流管理或相关专业背景；- 具备3年以上港口调度或相关工作经验，熟悉港口运作流程；- 较强的组织和协调能力，能够处理多个任务和项目；- 熟悉相关港口法规和安全管理制度，具备港口安全管理经验；- 具备良好的沟通和协作能力，能够与内部外部合作伙伴有效沟通；- 熟练使用办公软件、数据分析工具等。
港口安全管理制度（6篇）
港口安全管理制度第一条为加强本单位的港口安全生产工作，改善港口安全生产条件，确保本单位港口从业人员在港口生产过程中的作业安全，根据《安全生产法》、《港口法》等法律、法规的有关规定，结合本单位的实际情况制订本制度。
第二条本单位的港口安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行企业法人负责制，本单位相关负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，港口生产要服从港口安全的需要，实现港口安全生产。
第三条本单位的港口安全管理领导小组是本单位港口安全生产的组织领导机构，由本单位负责人和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责本单位的港口安全生产管理工作，研究制订港口安全生产技术措施和港口作业安全保护计划，实施港口安全生产检查和管理，协助港口行政管理部门调查处理港口生产安全事故等工作。
第四条本单位的港口作业部门必须成立港口安全生产小组，负责对本单位的港口从业人员进行港口安全生产教育，制订港口安全生产实施细则和港口安全操作规程。
实施港口安全生产检查，贯彻执行港口安全管理领导小组的各项安全指令，确保港口生产安全。
港口安全生产小组组长由本单位的港口作业部门负责人担任，并按规定配备专(兼)职港口安全生产管理人员，专(兼)职港口安全生产管理人员必须熟悉有关港口安全知识。
第五条港口安全生产主要责任人的划分:本单位的企业法人是本单位港口安全生产的第一责任人，本单位分管安全生产的有关负责人和专(兼)职安全生产管理员是本单位港口安全生产的直接责任人。
第六条本单位各港口从业人员必须在本职业务范围内，主动配合做好港口安全生产的各项工作。
第七条本单位港口安全生产专职管理人员职责:1、协助本企业贯彻执行《安全生产法》、《港口法》等法律、法规，综合管理日常港口安全生产工作。
2、汇总和审查本单位港口安全生产措施计划，并督促有关部门和个人切实按期执行。
3、制定、修订本单位港口安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
港口企业安全管理制度(3篇)
港口企业安全管理制度一、安全生产职责一)班组长安全生产职责1、经常对本组工人进行安全生产教育。
2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。
3、教育职工正确地使用个人防护用品。
4、检查和维护本组的安全设备。
5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。
6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。
7、对新工人进行安全教育，并指定熟练工人带领，在未熟练前不得单独操作。
二)机电科安全生产职责1、负责机械、电气、起重、锅炉，受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全，灵敏、有效。
按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。
2、保证新投产设备，包括内制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。
3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。
4、制订贯彻与公司有关的安全规程，参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。
5、对有关安全设备、手提电动工具，检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。
二、安全生产管理制度一)特种设备管理制度1.凡从事特殊设备的作业人员，需经劳动部门培训，考试合格，持有操作证方可作业。
____分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用，应按照劳动部门的规定定期检测，合格后方可使用。
平时作业，安全附件必须齐全，灵敏可靠，上机前检查，动力转动防护装置，须牢固可靠。
3.电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置，保持间距、按章操作。
____分管部门对各种内燃和动力机械，应按规定大、中、小和正常的维护保养。
5.对机械发生故障，必须查明原因，及时汇报，不得带病作业。
6.对各种特殊设备，管理部门应做好运行和修理记载，以便掌握设备使用情况。
二)安全教育制度1.经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神，不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度，提高每个员工的安全意识，做到“三不伤害”。
职能部门组织每年____次安全知识和安全技术的讲课。
2.对新工人和新调动工种的人员，及到厂的临时工、合同工，培训和实习人员，坚持三级安全教育工作者，教育人员做好教育记录。
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港口经营企业负责人安全岗位职责
一、建立、健全本单位安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展；
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
四、按照管行业、管业务、管生产必须同时管安全和谁主管、谁负责的原则，落实生产经营单位的主体责任；
五、保证本单位安全生产投入的有效实施；
六、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
七、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
八、及时、如实报告生产安全事故。
九、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题;
十、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练;
十一、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理; 十二、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。