乡镇卫生院财务会计管理制度
乡镇卫生院院财务制度
乡镇卫生院院财务制度一、总则为规范乡镇卫生院院财务管理工作，提高财务管理效益，保证资金使用的合理性和安全性，特制定本制度。
二、财务管理机构乡镇卫生院院设立财务科，负责院财务管理工作，负责编制和实施年度预算、决算，监督资金的使用情况，定期进行财务分析和报告。
三、资金管理1.院财务资金分为日常资金和专项资金。
日常资金用于工资、水电等日常开支，专项资金用于医疗设备、医疗器械的购买和更新。
2.院财务资金应当通过银行账户划拨，不得私自挪用、挤占。
3.所有院款收支均需开具正规发票并登记在册。
四、收入管理1.院收入主要为医疗服务费、检查费和药品销售等，收费标准应按照国家规定执行。
2.收入应当及时入账，不得私自挪用。
3.院收入必须经过财务科审核和登记，确保资金入账正确。
五、支出管理1.院支出主要为人员工资、水电费、医疗设备维护等，支出应当按照预算执行。
2.支出必须经过财务科审核和备案，确保支出的合理性和合规性。
3.支出需开具正规票据并登记在册，不得私自支付。
六、审计检查1.院财务应当定期接受上级主管部门的审计检查。
2.院财务科应当配合审计工作，提供必要的财务资料和报表。
七、违规处理1.对于财务违规行为，将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至开除。
2.对于经济损失的事项，需追究责任并采取相应的补救措施。
八、附则1.本制度自发布之日起生效，并根据实际情况进行必要的调整和完善。
2.对于本制度的解释权归乡镇卫生院院财务科所有。
以上为乡镇卫生院院财务制度，希望各相关人员认真执行，严格遵守，确保院财务安全和正常运转。
基层卫生服务中心财务制度
基层卫生服务中心财务制度一、总则为规范基层卫生服务中心的财务管理，提高财务管理效率，保障财务资金的安全和合理利用，特制定本制度。
二、组织机构基层卫生服务中心财务管理机构设立财务科，负责财务管理工作。
财务科按需设置财务人员，分工负责，互相配合，形成完善的财务管理体系。
三、资金管理1. 货币管理（1）所有资金必须通过银行结算，不得私自保留现金；（2）财务科定期向上级部门汇报资金流动情况，确保资金安全。
2. 贷款管理（1）严格按照相关规定进行贷款申请、审批和使用；（2）贷款资金必须用于规定的用途，不得私挪，负责人应对贷款资金使用情况进行定期公开报告。
3. 往来款项管理（1）对于卫生服务中心的往来款项必须及时核对、清理，确保账目无误；（2）与上级及下级单位的结算必须按规定程序进行，不得私自调整款项。
四、收支管理1. 收入管理（1）卫生服务中心的收入主要来自医疗服务费用和医保资金，必须按规定程序收取，不得随意减免或私吞；（2）所有收入必须按照统一的规定存入银行账户，不能私存；（3）财务科负责每日对账，并定期做财务报表，确保收入的准确性和透明度。
2. 支出管理（1）卫生服务中心的支出主要包括人员工资、设备维护、药品采购等费用，必须按照规定程序进行报销；（2）支出需经过审批程序，财务科负责核对支出凭证，确保支出的合法性和合理性；（3）财务科负责制定支出预算，做好支出审核和监管工作。
五、资产管理1. 固定资产管理（1）卫生服务中心的固定资产包括房屋、设备等，必须统一登记、编号管理；（2）固定资产的增减变动必须及时登记，做好台账管理；（3）固定资产的报废处理必须按规定程序进行，做好资产处置工作。
2. 流动资产管理（1）卫生服务中心的流动资产包括银行存款、应收账款等，必须进行分类管理；（2）流动资产必须按规定程序进行操作和归集，财务科负责日常管理和监督。
六、会计核算1. 财务科定期做好会计核算工作，编制财务报表；2. 财务报表必须真实、完整，符合会计准则和法律法规的规定；3. 财务报表必须经过审计部门审计，核定后方可发布。
2023卫生院财务管理制度(通用10篇)
2023卫生院财务管理制度（通用10篇）卫生院财务管理制度篇1（3000字）卫生院实行成本核算，是社会主义市场经济条件下对卫生院管理提出的客观要求，它可以有效地利用卫生资源，降低医疗服务成本，从而提高单位的社会效益和经济效益。
为了加强卫生院的成本管理，切实有效地开展成本核算工作，特制定本制度。
一、建立健全成本管理和核算组织体系卫生院应加强对成本管理、核算的.组织和领导，建立健全院、科室、个人三级成本核算组织体系。
卫生院根据实际情况可成立成本管理领导小组，成员由院领导、财务人员及有关科室负责人组成，主要负责对全院成本管理工作和核算工作的组织、领导和落实。
各相关科室应有兼职的成本核算员，负责基础资料的统计编报工作。
二、做好成本核算的基础工作卫生院的成本核算贯穿于医疗服务活动的全过程，涉及到院内的所有部门和人员。
因此必须做好与成本核算有关的各项基础工作，建立健全与成本核算有关的各项原始记录，保证成本核算原始资料真实、完整。
1、建立健全固定资产、消耗药品、材料、低值易耗品、制剂等各项财产物资的计量、计价、验收、领退、转移、报废、清查、盘点制度。
2、制定必要的消耗定额和人员定额，加强定员定额管理。
3、建立和健全有关成本核算的原始记录和凭证，并建立合理的资料传递程序。
4、制定内部结算价格和内部结算制度。
三、卫生院成本核算的原则为了正确核算卫生院的各项成本，必须讲究成本核算的质量，符合成本核算的原则，成本核算应遵守以下原则：(一)合法性原则。
即计入成本的费用都必须符合法律、法令、制度等的规定。
不符合规定的费用不能计入成本。
(二)可靠性原则。
即所提供的成本信息应与客观经济事项一致，不能人为提高或降低成本，且这些信息还要有可核实性。
(三)配比的原则。
即要求严格遵守权责发生制原则。
(四)按实际成本计价的原则。
(五)一致性原则。
即成本核算所采用的方法前后各期必须保持一致，使各期的成本资料有统一的口径，前后连贯，相互可比。
乡镇卫生院财务管理制度
乡镇卫生院财务管理制度为了进一步规范全县乡镇卫生院财务管理工作，巩固农村公共卫生服务体系，促进乡镇卫生院可持续稳定发展，保障全县 59.4 万农民的基本医疗与卫生保健，根据国家卫生部、财政部颁布的《医院财务管理制度》、《医院会计制度》以及各项财经法规,特制定《石门县乡镇卫生院财务管理制度》。
一、预算管理 1、卫生院年初要根据事业计划和工作任务，结合以往年度预算执行情况，详实编制年度收支计划，提交全院职工代表大会审议通过并报主管局审批。
2、编制收支计划必须坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则，不得编制赤字预算。
3、卫生院必须严格执行年度收支计划，不得随意调整，如有较大调整，要提交职工代表大会审议通过，并报主管局备案。
二、收入管理 1、必须按照国家规定的收费政策、收费范围、收费项目、收费标准收费，坚持不超收、不漏收、不乱收的原则。
2、各项收入必须坚持由卫生院财务收取，必须坚持统一管理，统一核算，统一分配，统一使用，任何个人和科室 4 都不得代收费和截留，更不得私设小金库及帐外帐。
3、加强收费票据的管理。
收费必须使用财政部门或税务部门统一印制的票据，严禁使用自制票据或白纸条收费，严禁收费不开票。
票据必须专人保管，要严格进行票据登记、缴销制度。
各种票据不得转借，不准虚开、多开或套开金额，一经发现以上行为，将按《湖南省票据管理条例》和党纪政纪及法律法规相关条款进行处理。
4、收费处要当日缴存各项收入，离金融机构较远的单位，在确保资金安全的情况下可适当延长 1 天，单位及个人不得坐支和挪用。
5、健全收入管理监督机制，收费处所报的各项收入，财务部门必须与各科室进行认真核对，杜绝收入不报、瞒报或少报的现象发生。
三、支出及成本费用管理 1、卫生院的支出及成本费用要严格执行国家方针政策、财政规章制度、财务制度、开支标准和开支范围等财经法规、纪律以及卫生院年度收支计划。
2、各项支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证必须具备经济业务发生的时间、经济业务的内容、单价、数量、金额、出示凭证单位公章、填制凭证人员姓名、经济业务的用途、经办人员签名、实物类验收人签名等必备要素，并且必须坚持一支笔签字审批制度，原始凭证要做到内容真实合 5 法、数字准确、手续完备。
最新卫生院财务制度
最新卫生院财务制度一、总则为规范卫生院财务管理，加强财务监督，保证卫生院财务安全和经济效益，制定本制度。
二、会计核算1.会计主体：卫生院为会计主体，具有独立核算、独立财务的经济实体。
2.会计对象：卫生院的会计对象包括单位内所有财产、权益、负债和收入、支出。
3.会计期间：卫生院的会计期间为每年度，从当年1月1日至12月31日止。
4.会计核算单位：卫生院设立会计核算单位，负责日常的会计核算工作。
三、财务制度1. 财务预算：卫生院每年度制定财务预算，内容包括收入预算、支出预算和资产负债预算等。
2. 财务管理：卫生院实行集中管理和分级负责相结合的财务管理制度，明确财务管理人员的权责，规定财务管理程序和流程。
3. 财务档案：卫生院建立健全的财务档案管理制度，对所有会计凭证、账簿和财务报表等进行存档管理，确保财务资料的完整和安全。
4. 财务监督：卫生院要建立健全的内部财务监督机制，设立内部审计机构，加强财务风险的监测和分析。
5. 资金管理：卫生院健全资金管理制度，加强资金监控和使用，确保资金的安全和有效利用。
6. 资产管理：卫生院健全资产管理制度，建立资产清查制度，定期对卫生院的资产进行清查和评估。
7. 财务报告：卫生院要按照国家规定的财务报告制度，制定财务报告并及时向相关部门上报。
四、财务监督1. 监督机构：卫生院应当建立独立的财务监督机构，加强对财务管理的监督和检查。
2. 监督内容：财务监督机构要对卫生院的财务活动进行全面监督，包括会计核算、资金管理、资产管理和财务报告等方面。
3. 监督方式：财务监督机构可以通过内部审计、外部审计、财务核查等方式对卫生院的财务活动进行监督。
五、法律责任1. 对于违反财务规定的行为，卫生院将依法给予处理，包括责令退还违规所得、罚款、停职、调整岗位等处罚。
2. 对于严重违反财务规定的行为，卫生院将向有关部门报告，并配合相关部门进行调查处理，涉及刑事犯罪的将移交司法机关处理。
新会计制度基层医疗卫生机构财务管理
新会计制度基层医疗卫生机构财务管理摘要：新会计制度的颁布和推行，对我国基层医疗卫生机构的财务管理工作提出了新的要求。
第一是对基层财务管理人员的专业能力和素质提出了更高标准，只有高素质的专业人才才能最终胜任新形势下的财务管理工作；第二是对提高财务管理内部控制力的要求，基层医疗卫生机构因为地理和自身原始发展能力低下的原因，财务管理水平一直得不到高效发展，新会计制度的颁布要求提升对日常管理工作的掌控力；第三是在资产管理方面，明确必须重视资产管理工作，包括一切资产的进出项目，一定要单独备案和独立核算。
在新会计制度下开展财务管理工作，需要招收高素质的财务管理人才，加强财务预算的管理，提高收支和节约管理水平，提高医疗资金的利用率，降低医疗成本。
只有这样，才能在新会计制度的指导下，充分做好基层医疗卫生机构的财务管理工作，提高财务管理效率。
关键词：新会计制度；基层医疗卫生机构；财务管理引言随着我国新会计制度的颁布和推行，我国各企事业单位的财务管理工作也迎来了新的挑战。
特别是基层医疗卫生机构作为支撑我国医疗体系的基础卫生组织，主要以解决基层民众的就医问题作为工作重点，其财务管理水平也一直颇受关注，财务管理影响单位效益和卫生服务水平的重点工作，所以，尽快提升基层医疗卫生机构的财务管理状况是现阶段我国财务管理工作的重点工作。
具体实施层面：首先，要确立一个完备的内部管控制度；其次，吸引和培养符合财务管理工作要求的高素质人才，外部招聘和内部培养，努力把财务管理人员的素质推向一个新的台阶；最后，落实好内部的监督和审核工作。
这样三管齐下，才能在新会计制度的指导下，对基层医疗卫生机构的财务管理做出实质性地提高和探索。
１新会计制度对基层医疗卫生机构财务管理的影响分析１．１对基层财务管理人员专业能力提出更高要求基层医疗卫生机构因自身地区偏远，自身发展水平低，加上基层的生活条件可能比较艰苦，所以就造成了基层医疗卫生机构专业财务管理人才大面积缺乏的局面，并且这个局面长期得不到改善。
乡镇卫生院财务管理制度(二篇)
乡镇卫生院财务管理制度是指对乡镇卫生院的财务管理工作进行规范和指导的一系列制度和措施。
乡镇卫生院作为基层卫生单位，财务管理制度的健全与否直接影响到经营效益和资金安全。
以下是一些乡镇卫生院财务管理制度的要点：1. 财务组织结构：明确财务部门设置和职责分工，确定各级财务负责人及其权限。
2. 财务预算管理：对乡镇卫生院的年度财务预算进行编制、审批和执行，确保财务活动按照预算进行。
3. 资金管理：确立资金管理制度，包括日常资金收付、存储和保管，制定现金使用和报销规定，并建立相关的审批和监督机制。
4. 财务会计制度：明确财务会计核算方法和程序，包括会计准则、会计科目和账簿等，确保财务信息的真实性和准确性。
5. 资产管理：建立乡镇卫生院固定资产清查登记制度，规范资产的购置、使用、报废和保管，做好资产的折旧和清理工作。
6. 费用管理：制定费用管理办法，对各类费用进行预算、核算和监控，确保费用的合理性和合规性。
7. 经费使用管理：规范经费使用程序，确保经费使用符合政策和法规要求，对经费使用情况进行监督和审计。
8. 财务报告和分析：定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，对财务状况和经营情况进行分析和评估。
9. 内部控制：建立内部控制制度，包括财务控制、风险控制和合规性控制等，防范和减轻财务风险。
10. 财务监督和审计：建立财务监督和审计制度，加强对财务活动的监督和审计，发现并纠正财务问题和违规行为。
以上是常见的乡镇卫生院财务管理制度的要点，具体的财务管理制度还应根据实际情况进行定制和完善。
乡镇卫生院财务管理制度（二）为规范收支行为，加强财务管理，提高经济效益，促进卫生院持续发展，根据《会计法》及《医院财务制度》的有关规定，特制订本制度。
一、收入管理卫生院收入是指卫生院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金，以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。
包括:财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入、其他收入。
最新乡镇卫生院财务集中核算中心内部管理制度
财务集中核算中心内部管理制度一、岗位职责中心工作职责1、负责对乡镇卫生院实行财务统一管理和会计核算。
2、负责乡镇卫生院的基本药物、材料、设备采购款的统一支付。
3、负责乡镇卫生院门诊、住院收费票据的购买、保管、领用、核销、遗失处理、清查、归档工作。
4、负责乡镇卫生院当年度会计档案的编目、立卷、归档、保管、移交工作。
5、接受财政部门的业务指导和相关部门的监督、检查，如实提供有关会计资料。
6、协助乡镇卫生院完成年度预算、决算的编制工作。
主任岗位职责1、认真贯彻执行国家有关财经法律、法规制度，依法有序、统筹安排中心的各项工作。
2、组织建立、健全中心会计核算和内部管理制度，强化内部制约机制，保证会计工作依法进行。
3、定期布置、检查，总结中心工作，发现问题及时解决，不断提高工作效率和管理质量。
4、坚持原则，秉公办事，不徇私情，负责抓好中心政治思想工作。
5、抓好中心行政管理工作，主持中心会议，检查岗位职责落实情况，合理调整工作岗位，组织制订奖惩制度、考核制度等。
6、研究和解决中心运行中有关问题，负责协调处理、解决与相关部门、单位等对内、对外问题。
7、支持中心人员依法行使职权，保障中心人员的合法权益。
8、完成卫生局领导交办的其他任务。
副主任岗位职责1、协助主任抓好中心的各项行政管理和会计工作，对中心主任负责。
2、负责落实中心政治思想工作，教育工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与核算单位的关系。
3、协助主任建立、健全中心会计核算和内部管理制度，并负责督促、检查和落实。
4、协助主任协调中心与相关部门、单位及中心内部各岗位的日常工作关系。
5、做好主任授权内的各项行政管理和会计工作，及时解决存在的问题。
6、组织中心人员进行理论学习和业务培训，提高中心工作人员的综合素质。
7、负责财务处理软件的系统管理工作，保证系统正常运行。
8、负责保存单位印章、承办中心主任授权的其他工作。
总会计岗位职责在中心主任、副主任的领导下，对全中心具体会计核算工作负责。
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乡镇卫生院财务会计管理制度
执行《XXX省乡镇卫生院财务管理办法》，重点落实以下工作：
l.分开设置会计、出纳，推行乡镇卫生院会计由县卫生局统一委派。
2.实行统一收费制度，卫生院及下设分院、门诊部均纳入统一收费管理。
一切收入、支出均纳入财务管理和会计核算。
各类凭证内容完整，手续齐备，真实合法，无白条入账，无坐支行为。
3.建立规范的经济活动决策机制和程序，重大项目集体讨论后按规定程序报批。
建立并落实财务工作向职工大会报告制度。
4.加强药品、材料、设备等物资的管理，降低医疗成本和药品、材料消耗。
5.严格执行国家价格政策，向社会公开
收费项目和标准，为患者提供费用查询服务。
6.加强经营管理，业务收入合理增长，控制药品收入比例，年度收支有结余，每年按总收入的8％提取事业发展基金。
7.内部经济分配方案公平、公开、合理，体现绩效优先、兼顾公平的原则，职工工资、奖金与工作绩效挂钩，不得将个人收入与医疗服务收入直接挂钩。