财务部组织架构、岗位职责与任职要求
财务部组织架构及岗位职责
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财务部人员工作职责
2.会计主管岗位职责： 组织管理公司会计核算工作。
岗位活动分解： 根据会计制度及有关规定，结合本单位的具体会计核算制度及实施办法，
经批准后组织执行。 随时检查各项财务制度的执行情况，对出现的问题及时制止、纠正。 组织会计人员及时准确地进行公司有关业务的会计核算、决算工作。 审核相关报表，确保财务报告的准确性并及时提交。 根据权限，审批相关费用支出。 指导会计人员的核算工作，改善工作质量和服务态度。 组织会计人员学习业务知识，提高业务素质。
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财务部人员工作职责
3.总账报表岗位职责： 负责凭证的审核和编制财务报表 。
岗位活动分解： 负责凭证的审核。 负责期末结账。 负责财务成果的核算。 编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表。 编写财务分析报告 ，分析财务状况和经营成果，为管理层
提供经营决策。 负责会计凭证、会计报表等会计档案的归档管理工作。
财务部组织架构及岗位职责
一、财务部组织架构 1.财务部职能 财务部部门职能 财务部工作内容 2.财务部基本组织架构
二、财务部人员工作职责
说明：根据公司情况，可多岗一人或一岗多人。
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财务部部门职能
1.会计核算 及时、准确完成会计核算任务，对外提供各种财务报告。
2.服务支持 为公司正常运作提供服务支持，主要表现为费用报销、提供 财务数据资料等。
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财务部工作内容
9.其他工作
负责办理公司工商年检等事宜。 负责公司信息系统管理。 按照会计档案管理规定，妥善保管会计档案。 完成公司领导交办的其他工作。
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财务部基本组织架构
财务总监
会计核算
财务部岗位职责权限
2、权 限：
2.1 对公司对外投资项目有评价权
2.2 对公司所有购销合同有审核权 2.3 有对各项费用开支的审核权
2.4 对所属下级业绩有考核评价权及岗位任命的提名权和奖惩建议权
3、任职要求:
3.1 思想意识: ◆做事客观、严谨、负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3.3 经 历: ◆5 年以上财务工作经验,1 年以上同等职位工作经历。
3.4 学历与健康: ◆财务专业,大专以上学历,初级以上职称。 ◆身体健康，无不良嗜好。
3、任职要求:
3.1 思想意识：: ◆做事认真仔细，具有独立思考、解决问题的能力； ◆工作积极主动，具有一定的沟通能力； ◆办事谨慎，工作态度积极乐观；3
3.2 能 力:： ◆熟悉国家法律法规、税收政策，做到合理避税，为企业创造更好效益； ◆财务方面经验丰富，精通财务软件的应用；
3.3 经 历： ◆有 求
职位名称 财务部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
填写日期
填写日期
核准人
职位概要:
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
1、岗位职责:
1.1 负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理做好公司 的财务工作
职系
职等职级
直属上级
财务部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司的帐务处理，参与财务决算，能及时、正确的向领导汇报经营情况
1、岗位职责:
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
财务部组织架构岗位职责
财务部组织架构岗位职责
1. 财务总监
- 负责制定和执行财务战略计划。
- 监督财务部门的日常运营和财务报告。
- 确保财务合规性，遵守税务法规和财务准则。
- 协调与内部部门、外部合作伙伴和审计师的合作。
2. 财务分析师
- 收集、分析和解释财务数据，提供财务分析报告。
- 协助财务决策，为提高财务绩效提供建议。
- 参与预算和预测过程，评估运营计划的财务可行性。
- 掌握财务软件工具，确保准确的数据处理和报表编制。
3. 财务会计
- 负责日常财务活动，包括账务处理和分类账目。
- 处理和记录企业的财务交易和报表。
- 确保财务准确性和及时性，与审计师合作进行年度审计。
- 熟悉会计准则和税法，确保遵守法规要求。
4. 税务专员
- 负责企业的税务筹划和税务申报。
- 跟踪最新的税收法规和政策变化。
- 提供税务咨询和建议，优化税务结构。
- 协调与税务机关的沟通，回应税务机关的税务调查。
5. 财务管理员
- 管理财务部门的日常运营和行政事务。
- 跟踪和控制财务预算，管理财务资源。
- 协助制定财务政策和流程，提高工作效率。
- 管理财务软件和系统，确保准确的数据记录和报表生成。
6. 内部审计师
- 负责执行内部审计计划和审计程序。
- 评估内部控制的有效性和合规性。
- 发现并报告潜在的风险和改进机会。
- 提供建议和方案以改善业务过程和财务管理。
注意：以上职责仅为参考，实际财务部门的岗位职责可能因企业规模和业务特点而有所不同。
财务组织架构及职责(11篇)
财务组织架构及职责（11篇）财务组织架构及职责（精选11篇）财务组织架构及职责篇1(1)负责出口业务的退税工作;(2)根据公司经营业务,负责每月记账凭证的编制;(3)定期编制成本分析报表,做好成本的核算、分析和控制;(4)出具成本核算标准及改进方案,深度挖掘成本分析指标;财务组织架构及职责篇2(1)熟悉生产型企业出口退税政策和出口退税操作业务。
(2)熟悉国家外汇管理法规、制度，熟悉外汇收支操作业务;(3)具有3年以上扎实财会工作经验，有生产型公司工作经验者优先;(4)具有成本管理、风险控制和财务分析的知识和实践经验。
(5)熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策者优先;(6)具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
财务组织架构及职责篇3公司差旅费、招待费、其他费用等的审核和账务处理。
付款单、其他应付单、发票金蝶系统中录入和账务处理。
成本核算包括材料、人工、制造费用的分配。
各税种的税务申报。
会计凭证的装订和整理。
其他临时安排的工作等。
财务组织架构及职责篇4财务数据统计、支出账务处理，财务明细登记;2、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证3、用友系统处理，制作记帐凭证;4、进行账务相关系统操作及账务处理;5、协助稽查部进行稽查工作;6、负责各校区行政出纳的培训;7、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;财务组织架构及职责篇5职位要求1 、匹配公司战略，规划公司各层级组织架构；2、支持业务部门，匹配业务模式变化，协同梳理业务流程，提供组织架构设计的管理咨询及解决方案；3、组织架构新模式的前沿研究及试点；4 、组织架构的落地实施及相关工作，包括机构管理、岗位设计、职数管理；5、其他人力资源项目性工作。
任职资格1、全日制本科及以上学历，保险金融、管理类专业；2、5年以上工作经验，3年以上人力资源组织发展领域咨询、管理经验；有主导组织架构变革的成功项目经验；3、具有较强的组织设计专业经验；熟悉组织变革设计及有效工具和方法。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务总监。
负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
负责财务预算的编制和执行，以确保公司财务状况的稳健和可持续发展。
监督财务报表的编制和审计工作，确保财务信息的准确性和及时性。
负责与外部审计师、税务机关等相关部门的沟通与协调。
2. 财务经理。
负责日常财务管理工作，包括资金管理、成本控制、财务分析等。
负责编制公司的财务报表和财务分析报告。
负责与银行、证券公司等金融机构的沟通与合作。
协助财务总监制定财务政策和流程，确保公司财务运作的顺畅
和合规。
3. 会计主管。
负责公司的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、报
表编制等。
负责编制和提交税务申报表，确保公司的税务合规。
负责团队的管理和培训，确保会计人员的工作质量和效率。
协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。
4. 财务分析师。
负责公司财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
负责编制财务模型和预测报告，为公司的战略规划提供参考。
负责监测和分析公司的财务绩效指标，发现问题并提出改进建议。
协助财务经理进行财务预算和成本控制工作。
以上是财务部各岗位的主要职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相关的专业知识和技能。
希望每位员工都能充分发挥自己的专长，为公司的财务工作做出积极的贡献。
7财务部组织架构、岗位职责
广东浩昌（集团）有限公司一、财务部组织架构图二、财务部管理职能三、财务部各岗位职责四、财务部工作主要流程编制人：周洪球审批人：2017年07月25日广东浩昌（集团）有限公司一、财务部组织架构图二、财务部主要职能公司财务部职能提要：执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
一、加强财务管理，实现企业资产保值增值，使财务部门从核算型职能向管理型职能转变。
1.全面实行财务预决算的计划管理职能。
预算管理是当今信息经济社会对财务管理的客观要求。
预算管理在明确经营目标，协调各职能部门和各环节之间的生产经营活动，控制日常经济和评价工作业绩等方面有着特殊的作用。
2.建立健全企业内控制度的财务管理职能。
作为财务部门，为有效防范、化解资产损失的风险，就必须建立健全内控制度。
结合《企业财务通则》、《企业会计准则》及相关的财务法规制度，确定集团企业的财务管理制度和规定，加强经营全过程的控制、监督、约束。
通过完善的管理机制，使各级子公司资产运作的各个环节都做到有法可依、有章可循、有据可查，全部资产都纳入财务部门管理之中。
3.切实加强监管职能。
为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行，经营责任考核指标完成是否真实，有否违反财经纪律和财务制度等，必须履行严格的财务监督职能。
财务部门要定期对经济运行情况进行跟踪，建立主要经济指标偏离预警报告制度，并加强审计监督。
二、主要职能1．按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2．定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3．贯彻执行财经法纪，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。
4．定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证账证、账卡、账实相符。
5．根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。
6．组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。
财务部组织架构与职位体系
财务部组织架构与职位体系
一、财务部职能描述
1.内部体系建立。
建立健全公司财务管理制度。
2.税务申报。
督导公司的税务筹划和纳税申报工作。
3.审计。
对公司各项合同及费用的科学性、真实性和合规性(合理性)进行审核。
4.资产管理。
负责对公司各项资产进行盘点与监管。
5.资金管理。
加强对公司流动资金的管理并逐步提高责金周转率，统筹安排公司的各项费用支出。
6.成本核算。
核算产品标准成本，进行成本核算、控制与管理。
7.财务预算与监管。
依据公司年度经营目标编制公司年度财务预算，并且根据预算对各部门费用进行审计、分析与监管。
8.编制财务报表。
编制各项财务报表，为董事会提供决策参考。
9.部门建设。
负责本部门员工的选拔、任用、培训及绩效管理工作。
二、职位关系图
财务部职位关系图如下图所示。
财务主管
成本会计应付会计出纳
三、职位说明书
1.财务主管职位说明书
2.应付会计职位说明书
3.出纳职位说明书
4、成本会计职位说明书。
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一、计划财务部组织架构
部门经理
部门副经理
会计主管会计出纳
二、计划财务部部门职责：
计财部的主要工作职责是负责公司会计核算、纳税筹划、财务报告、预算资金管理、成本核算与成本监控、财务分析、风险控制等，并作为主要部门参与公司的经营决策、投资管理、资本运营、资产管理等。
1. 负责建立公司会计核算的制度和体系。
2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符。
3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。
4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金。
5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款。
6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据。
7.有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策，并参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
8. 加强公司的物资财产管理，掌握资产运用状况，定期进行实物盘点，保持帐、卡、物三相符。
9. 确保财经法规的有效执行及税款的及时缴纳。
10. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
11. 负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
三、岗位职责
（一）、部门经理岗位职责：
1．全面掌握公司的经营状况、内部管理体系、财务管理状况、资金运作过程、对外投资状况及企业财务状
况，为领导决策提供依据。
2．在财务方面协调公司内部、政府部门、地方财政、税务银行等关系，为生产和发展提供资金上的保障。
3．根据公司内部结构、经营、管理形式的变动，制定有关财务的制度、办法和规定。
4．组织编制公司年度财务收支预算，制定年度各项经济指标，并分解下达。
5．参加公司各项重要经济活动、投资项目、企业发展规划的分析和决策。
（二）、部门副经理岗位职责：
1. 负责对公司及所属单位财务的监督、稽核，确保会计信息的真实性、完整性、时效性。
对公司及所属单位会计凭证、帐册、报表归档、借阅及发票使用、管理实施监督。
2．负责公司资金管理，实行资金的高度集中，宏观资金管理、资金调度、资金运作和筹资融资，确保生产经营资金的需求，提高资金使用效率，对公司及所属单位资金使用情况实施监督。
对公司及所属单位收入、成本、费用进行检查、监督。
3. 协助部门经理编制公司预算、决算、财务分析报告、调研报告，联系审计单位完成审计工作。
4. 负责联系税务专管员，完成税收核算、税务申报及税务事项申请手续。
5. 负责联系银行办事人员，完成各类银行事务手续。
7．对公司及所属单位资产购置处置实施监督，对公司及所属单位投资项目及回报进行跟踪监督。
8．协助部门经理做好本部门职责范内的各项工作。
（三）、会计主管岗位职责
1. 负责公司各类经营收入财务核算工作，编制各类经营收入核算台账。
依据经营收入合同监督各部门经营收入业务执行情况。
联络各经营收入责任部门业务员，核对业务数据，对接相关财务处理手续，并提出指导意见。
2. 负责税务发票管理工作，结合经营收入核算开具相关发票。
完成发票保管、开具、核销、抄报并登记相关台账。
4．负责收入、成本、税金、应收应付和固定资产的会计处理。
根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭证并做好相应的台帐。
5．编制债权债务明细表，与相关部门核对及督促催收事宜。
8．会计报表和经济指标表的编制，及时、正确上报各类会计报表。
8．打印各类会计报表，账簿。
9．负责会计凭证、账簿、报表的完整和安全，并及时归档。
10．负责固定资产的管理工作和电脑日常应用和维护工作。
11．及时提供领导所需的会计资料，完成领导交办的其他事宜。
（三）、会计核算岗位职责：
1．遵守国家财税法规，执行公司财会制度，坚持原则，严格按制度办事，维护会计核算工作的严肃性。
2．负责公司的会计核算工作，合理设置账户，准确、及时、全面的反映各部门的收支情况、资产状况，每月做出收支情况报告。
3．负责日常零星报销。
认真审核原始凭证，对不真实，不合法的原始凭证不予接受。
对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回重填。
根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭证并做好相应的台帐。
4．负责收入、成本、税金、应收应付和固定资产的会计处理。
根据审核后正确的原始凭证编制记帐凭证并做好相应的台帐。
5．编制债权债务明细表，与相关部门核对及督促催收事宜。
6．负责税收的核算和缴纳工作，编制税务报表。
7．会计报表和经济指标表的编制，及时、正确上报各类会计报表。
8．打印各类会计报表，账簿。
9．负责会计凭证、账簿、报表的完整和安全，并及时归档。
10．负责固定资产的管理工作和电脑日常应用和维护工作。
11．及时提供领导所需的会计资料，完成领导交办的其他事宜。
（四）、出纳岗位职责：
1．遵守国家财税法规，执行公司财会制度，坚持原则，按制度办事，抵制一切违纪行为。
2．做好日常的现金收付工作。
遵守备用金限额，保持合理的现金库存量。
支付现金时做到三不：a.原始凭证不符合要求不付款；b.不符合制度规定不付款；c.审批手续不全的不付款。
收付实现后的原始凭证必须及时加盖收、付讫章。
3．正确运用核算方法，每天登记现金日记帐。
做到日清月结，帐实相符。
做好过夜现金情况记录。
4．按规定的核算方法，及时、正确的进行帐务处理。
银行往来逐笔序时登记，月末编制银行存款余额调节表，保持帐面余额和银行余额调节相符。
5．按制度规定，妥善保管好现金、空白支票、有价证券等重要财物。
现金支票不得预先加盖银行印签。
不得白条顶替库存现金，支取万元以上现金必须两人同行，并采取必要措施，确保安全无恙。
6．及时提供领导所需的资金材料，完成领导交办的其他事宜。
四、任职要求
1、部门经理任职要求
大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕业，五年或以上工作经验，有高度的责任感，对财务数据具有较高的敏感度，具备较强的财务分析能力。
2、部门副经理任职要求
大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕业，两年或以上工作经验，对财务数据具有较高的敏感度，具备较强的财务分析能力。
3、会计岗位任职要求
大专或以上学历，财务、会计等相关专业毕业，两年或以上工作经验，具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德，具备良好的财务分析能力。
4、出纳岗位任职要求
电脑操作熟练，已取得会计上岗资格证书，为人诚实、正直，品质良好，热爱财会工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。