新员工入厂三级安全教育培训

桥墩法则
大桥的1个桥墩损坏了，上报损失时往往 只报1个桥墩的价值，事实上，只因1个 桥墩损坏，整个大桥都无法正常通行，损 失重大。安全事故所带来的损失，我们往 往只看到了冰山一角，可能更大的损失无
法计算。
3、警惕20种不安全人
一是违章作业“大胆人”
这种人在工作中存在一种侥幸心态，有两 个特点： （1）不是不懂操作规程，安全生产知识， 而是“明知故犯”。 （2）违章不一定出事，出事不一定伤人， 伤人不一定伤己的侥幸心理。
受到教育不放过，防范措施不到位不放过。
安全否决原则（无论任何事 项，安全具有一票否决权）
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原则五
四不伤害原则（不伤害 自己、不伤害他人、不 被他人伤害、保护他人
不受伤害）
原则七
五同时原则（在计划、布置、检查、 总结、评比生产的同时，计划、布置、
检查、总结、评比安全）
3、员工的权利义务
3、警惕20种不安全人
十是急于求成“草率人”
这是一种求快心理，有这种心理的人 往往在干工作时有一种任务感，竭力尽快 完成某个目标任务而不够冷静，不能全面 评价、感知整个系统的状态而最后酿成事 故。
3、警惕20种不安全人
十一是心神不定“好奇人”
这是一种好奇心理，是对外界新鲜事物刺 激的一种反应，乱摸乱动，从而使一些设 备处于不安全状态，从而酿成事故。 或者是因周围发生的一些事而影响正常操 作，造成注意力不集中而酿成事故。
3、警惕20种不安全人
Байду номын сангаас
六是盲目侥幸“麻痹人”
这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造 成人的麻痹行为，正常工况下的一些习惯 行为对于工作是有效的，但是在异常情况 下，也往往是事故的根源。
3、警惕20种不安全人
七是满不在乎“粗心人”
这是一种无所谓心理，表现为行为人心不 在焉，有以下三个特点： （1）是行为人根本没有意识到危险的存在。 （2）对安全问题谈起来重要，干起来次要， 忙起来不要。 （3）认为违章是必要的，不违章干不成活。
慧眼法则
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技 师都不会修理，最后请德国著名科学家斯特曼斯进行 检查。他在认真听了电机自转的声音后在电机上画了 条线，并让人去掉16圈线圈，结果电机果然正常运转 了。斯特曼斯随后向福特汽车公司要l万美元作为酬劳。 有人认为画条线值1美元而不是1万美元，斯特曼斯说： “画条线值l美元，知道在哪儿画线值9999美元。”
失去生命一切全无。
2、安全管理十大定律
九〇法则 90％×90％×90％×90％×90％=？
90％×90％×90％×90％×90％ =59.049%。安全生产工作不能打折扣， 安全生产工作90分不算合格。主要负责 人安排工作，分管领导、主管部门负责人、 车间主任、班组长、一线人员如果人人都 按90分完成，安全生产执行力层层衰减， 最终的结果就是不及格，就会出问题。
危险物品肇事罪： 违反爆炸性、易 燃性、毒害性、 腐蚀性物品的管 理规定，在生产、 储存、运输、使 用中发生重大事 故的，造成严重 后果的，处三年 以下有期徒刑或 者拘役；后果严 重的，处三年以 上七年以下徒刑。
4、安全生产法规主要知识点
不报、谎报安全 事故罪：在安全 事故发生后，负 有安全报告职责 的人员不报或者 谎报事故情况， 贻误事故抢救， 情节严重的，处 三年以下有期徒 刑或者拘役；情 节特别严重的， 处三年以上七年 以下有期徒刑。
2、安全管理十大定律
南风法则 （温暖法则）
北风凛冽，结果令人把大衣裹得更紧了； 在安全生产工作中，就要像南风一样以 人为本的温暖管理收到的效果会远远胜 过严厉无情的批评教育。安全培训、安 全管理要以人为本，讲究实效，注重方 法，因人而异，不能以罚代管、以批代
管，更不能放手不管。
2、安全管理十大定律
管理部门。
事故分级：一般 事故（死3/伤 10/损1000）； 较大事故（死 10/伤50/损 5000）；重大事 故（死30/伤 100/损1亿）； 特别重大事故：
均为以上。
三、安全管理
杜邦安全管理理念 安全管理十大定律 警惕20种不安全人 华驰“12345”管理模式 油气罐区防火防爆十条规定
1、杜邦十大安全理念
产品种类
一般化工产品： 渣油、蜡油、沥青、燃 料油。 危化品： 汽油、柴油。
发展前景
主张多元化发展战略； 市场及发展前景广阔。
二、法律法规
法律法规种类 员工的权利义务
安全生产原则 安全生产法知识点
1、法律法规种类
宪法 法律
行政法规 部门规章 地方性法规
标准 （引申：国标、行标、地标、企标）
2、安全生产原则
3、警惕20种不安全人
十六是初出茅庐“年轻人”
章制度和操作规程，服从管理。 二、接收安全生产教育培训，掌握本职工作所需
要的安全生产知识。 三、发现事故隐患及时报告。 四、正确使用和佩戴劳动防护用品。
4、安全生产法规主要知识点
重大责任事故罪： 在生产作业中违 反有关安全管理 规定，因而发生 重大伤亡事故或 造成其他后果的， 处三年以下徒刑 或者拘役；情节 特别恶劣的，处 三年以上七年以
下有期徒刑。
强令违章冒险作 业罪：强令他人 违章冒险作业， 因而发生重大伤 亡事故或造成其 他严重后果的， 处五年以下有期 徒刑或者拘役， 情节特别恶劣的， 处五年以上有期
徒刑。
重大劳动安全事 故罪：安全生产 设施或者安全生 产条件不符合国 家规定，因而发 生重大伤亡事故 或者造成严重后 果的，对直接负 责的主管人员或 其他直接责任人 员，处三年以下 有期徒刑或者拘 役，情节。。。
3、警惕20种不安全人
十二是手忙脚乱“急性人”
这是一种紧张心理，当发生某些突发事件 或非常规事件时，突然而又强烈的刺激引 起心理紧张。 一般还伴有作业量的增加，作业时间紧张， 因而使大脑歪曲感知信息而能力下降，陷 入混乱从而酿成事故。
3、警惕20种不安全人
十三是固执己见“怪癖人”
这是一种经验心理，任务单纯凭自己的经 验，即使违章也不会出事故，并且对别人 的合理性意见不采纳甚至是排斥。认为安 全规定没必要，是庸人自扰。
原则二
三同时原则（即安全设施必须与 主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用）
原则四
反三违原则（三违：违章指 挥、违章操作、违反劳动纪
律）
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04
01
03
原则一
管生产必须管 安全原则
原则三
三级安全教育原则（新员工入厂必须 经过公司、车间、班组三级安全教育）
2、安全生产原则
原则六
原则八
四不放过原则（事故原因没有查清不放过，事 故责任制没有受到处理不放过，广大职工没有
3、警惕20种不安全人
八是投机取巧“大能人”
这是一种逆反心理，是一种无视制度 规范的对抗性心理状态，一般在行为上表 现为你让我这样，我偏要那样，你越不让 干，我偏要干的心理状态。
3、警惕20种不安全人
九是凑凑合合“懒惰人”
这是一种惰性心理，也称为节能心理，是 懒惰行为的心理依据，具体表现在以下两 个方面： （1）干活图省事，嫌麻烦。 （2）节省时间，得过且过。
江苏常熟库区
2、主要设施
储存设施
一期罐区： 5000m³*6
（渣油、沥青） 3000m³*10、 1000m³*2
（蜡油、燃料油） 二期罐区： 1000m³*4、500m³*4
（汽油罐组） 1000m³*2
（柴油罐组）
其他设施
泵房； 卸车区； 装车台； 消防设施； 制氮系统；
3、产品种类及发展前景
避免事故的发生。
2、安全管理十大定律
海因里希法则
1:29:300：1000
海因里希法则是美国著名安全工程师海 因里希提出的300∶29∶1法则。这个法 则的意思是说，当企业存在300个隐患 时，必然要发生29起轻伤事故或故障， 在这29起轻伤事故或故障当中，必然包
含1起重伤、死亡事故。
2、安全管理十大定律
安全理念二
各级管理层对各自的 安全工作直接负责
安全理念一
所有的安全事故 都是可以避免的
安全理念三
所有安全隐患 都可以得到控
制
安全 理念
安全理念四
安全是被雇佣 的条件之一
安全理念五
员工必须接受严 格的安全培训
1、杜邦十大安全理念
安全理念八
工作外的安全和工作
中的安全同样重要
安全理念七
发现不安全因素 必须立即纠正
2、安全管理十大定律
罗氏法则
1:5:∞
1︰5︰∞。即1元钱的安全投入，可创 造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生
命效益。
2、安全管理十大定律
金字塔法则 （成本法则）
1=10=1000
系统设计1分安全性=10倍制造安全性 =1000倍应用安全性。意为企业在生产 前发现一项缺陷并加以弥补，仅需1元钱； 如果在生产过程中被发现，需要花10元 钱来弥补；如果在市场上被消费者发现，
则需要花费1000元钱来弥补。
2、安全管理十大定律
市场法则
1:8:25
1︰8︰25。1个人如果对安全生产工作 满意的话，他可能将这种好感告诉8个人； 如果他不满意的话，可能向25个人诉说 其不满。（好事不出门，坏事传千里）
2、安全管理十大定律
多米诺法则 （多米诺效应）
在多米诺骨牌游戏中，一枚骨牌被碰倒 了，将会发生连锁反应，其余所有骨牌 都会相继被碰倒。如果移去中间的一枚 骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次倒下的 过程被中止。同理，如果消除或避免不 安全因素，中断事故连锁的进程，就能
资金投入违法： 导致发生安全事 故的，对生产经 营单位的主要负 责人给予撤职处 分，对个人经营 的投资人处以二 万元以上二十万 元以下的罚款； 构成犯罪的，依 法追究刑事责任。