钻探工技术比武方案
第一届安徽地勘探钻探职业技能大竞赛工程地质技术方案大赛
第一届安徽省地勘钻探职业技能大赛工程地质工程施工钻探工竞赛技术方案（初稿）本竞赛技术方案是根据《第一届全国地勘钻探职业技能大赛实施方案》的指导思想并针对第一届全国地勘钻探职业技能大赛工程地质与工程施工钻探工竞赛技术方案要求的具体考察内容，本着地勘钻探职业技能竞赛项目既能反映关键技术或代表技术水平的差别，又能体现个人技能竞赛的特点，在竞技性、时间性、典型性、观赏性、经济性、安全性等方面适应竞赛的要求，制定了《安徽工程地质工程施工钻探工竞赛技术方案》初稿，以供考评专家组讨论使用。
一、竞赛内容、方法和评判标准（一）综合理论知识考试1、考试内容（1）中华人民共和国原劳动和社会保障部、中华人民共和国国土资源部制定的《地勘钻探工》国家职业标准。
（2）国土资源部人力资源开发中心、国土资源部职业技能鉴定指导中心组织编写的《工程地质工程施工钻探工》（全国职业技能培训与鉴定指导、鉴定教材）。
其中教材内容占95%，本行业新技术、新方法、新设备占5%。
2、考试命题（1）考试命题。
综合理论知识考试题由第一届全国地勘钻探职业技能大赛评判委员会命题组研究确定。
（2）命题原则。
知识面广、难度小、客观判断能力为主。
（3）命题数量。
每套综合试题为200道，其中选择题50道（单选题）、判断题150道。
（4）命题配分。
每道题0.5分，综合理论知识考试项目总分为100分，占总成绩的40%。
3、考试方式（1）考试方式为闭卷考试。
试题分A卷、B卷两套。
在临考前，由大赛组委会领导（3人以上）在A卷和B卷中抽取一套试卷考试。
（2）答题方式。
用钢笔或签字笔在考试卷上直接答题。
（3）考试时间。
综合理论知识考试时间为120分钟。
4、考试事项钢笔或签字笔由参赛选手自备。
（二）技能竞赛1、考试项目（1）以大口径旋挖钻机现场成孔工艺流程和旋挖钻机的操作熟练、规范为主题。
竞赛结合全国各地区和各行业的特点，确定旋挖钻机的机型为国产旋挖钻机（钻机最大完成钻孔直径能力为1800mm）。
井下钻探工技术比武方案及评分标准
井下钻探工正规操作标准评分表 年月日
序
评分标准
标 考备
号
准 核注
分分
1
衣着整齐，衣袖口、领口束紧
1
2
入井人员头等帽戴挂整齐
1
3
入井人员无喝酒、精神萎靡不振现 1 象
4
入井人员有入井合格证或特殊作业 1 工种证
5
开钻前安 操作之前进行“手指口述”安全确 全准备工 认
1
作 钻机安装时必须严格按照安装程序 1
1
11
过程中安 钻机运输过程中必须专人跟车看 全注意事 管，防止零部件丢失
1
12
项 在使用绞车运输过程中应保证行人 1 不行车，行车不行人
13
钻机卸车时应轻抬轻放，以防损坏 1 钻机零部件
将动力头退至机架后端，松开卡
3
盘，放入一根钻杆在动力头内，钻
安 杆外螺纹置于动力头前端，在旋接
装 一根钻杆在动力头内，钻杆内螺纹
夹持器夹紧钻杆、松开卡盘，动力
头正常后退或快速后退至机架后端
2
2 2
作
21
步 骤
卡盘加紧钻杆，松开夹持器，打开 2 水辫供水阀门，向钻孔供水，待水 从钻孔中流出后，再进行正常钻进
卡盘夹紧钻杆，松开夹持器，动力 2
22
头正转并后退至适当位置，停止旋
转和后退
23
将动力头至于适当位置，关闭水辫 2 供水阀门
或钻杆中的水压、水量突然增大，
以及有顶钻等异常情况时，立即停
42
钻，但不得拔出钻杆，现场负责人 员应立即向值班室和调度室报告，
并派人监测水情。如发现情况危急
时，必须立即撤出所有受水威胁地
区人员，然后采取措施进行处理
钻井劳动竞赛实施方案
钻井劳动竞赛实施方案钻井劳动竞赛实施方案一、背景介绍钻井是石油勘探开发中的重要环节，对于确保石油勘探开发的顺利进行具有重要意义。
为了提高钻井队员的工作技能和培养良好的钻井工作作风，提高钻井效率和质量，特举办钻井劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高钻井队员的工作技能，提高钻井作业效率和质量。
2. 培养团队合作精神，提高钻井队员的协作能力。
3. 推广先进的钻井技术和设备。
三、竞赛形式1. 参赛队伍：由各工区组成由队长、技术员和作业员组成的钻井队。
2. 比赛项目：根据实际情况，确定参赛队伍需要完成的具体钻井作业项目。
3. 比赛规则：(1) 比赛采用计时和评分相结合的方式。
(2) 完成作业项目所用的时间作为计时成绩；(3) 评委根据作业项目的完成情况进行评分。
(4) 各支队从计时成绩和评分中综合得出综合成绩。
4. 裁判和评委：设立由石油公司相关专家和技术人员组成的专家评委团和比赛裁判团。
1. 钻井速度项目：以规定深度完成钻井作业所用的时间为成绩依据，包括钻井井深、钻井速率等指标。
2. 钻井质量项目：评估钻井队伍按规定质量要求完成的钻井作业的合格率、钻井井筒垂直度、井筒清洁度等指标。
3. 设备操作项目：评估队员对钻井设备操作的熟练程度和操作规范性，包括钻探机操作、井下仪器操作等指标。
4. 安全生产项目：评估队员在钻井作业过程中对安全生产规章制度的遵守程度，包括安全防护、事故应急处置等指标。
五、奖项设立根据钻井劳动竞赛的成绩情况，设立一、二、三等奖和优胜奖等奖项，并颁发相应的奖品。
特别优秀的个人和团队，还可以获得石油公司给予的嘉奖和奖金。
六、竞赛流程1. 报名阶段：参赛队伍按要求进行报名，提交相关材料。
2. 培训阶段：为参赛队伍提供相应的培训课程和培训材料，包括钻井技术和设备操作等内容。
3. 筹备阶段：准备比赛所需的设备、场地和评委团队，制定详细的竞赛规则和项目要求。
4. 比赛阶段：(1) 公布参赛队伍名单和比赛项目要求。
钻机劳动竞赛方案
钻机劳动竞赛方案钻机劳动竞赛方案一、赛事背景钻机是石油钻探工作中不可或缺的重要装备，其作业效率的高低直接影响到石油钻探的成本和效益。
为了提高钻机作业效率，提倡勤劳和创新精神，促进职工之间的良性竞争，我们决定组织一次钻机劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过对作业流程的优化、机械操作的提升以及团队协作的加强等方式，全面提升钻机作业效率，为企业发展奠定坚实基础。
二、竞赛目标1. 提高钻机作业效率，降低生产成本：通过比拼输送效率、机械操作技能等手段，全面提升钻机生产效率，降低人力和物力资源的消耗。
2. 增强职工之间的竞争意识和团队合作精神：通过竞技比拼的形式，激发职工之间的竞争激情，加强与同事之间的合作沟通，提高团队协作能力。
3. 提高职工技能水平和专业素养：通过比赛制度的设立，促使职工不断学习和磨练钻机操作技能，提高自身的专业素养和技术水平。
三、竞赛内容和规则1. 竞赛内容：（1）模拟实际作业环境，由参赛队伍完成一系列的钻机作业任务，包括钻孔、钻井液添换、套管下送等。
（2）参赛队伍需按照工作流程和要求，准确高效地完成作业任务，争取用最短的时间完成任务。
（3）竞赛内容将根据参赛队伍的实际情况制定，以确保内容的公平性和可行性。
2. 竞赛规则：（1）参赛队伍：每个参赛队伍由5名成员组成，成员需来自本企业且具备一定的操作经验和钻机知识。
（2）裁判组：由企业内部专业人员组成的裁判组，负责监督和评判比赛过程，确保公平公正。
（3）作业任务：参赛队伍将根据实际情况随机分配作业任务，包括钻孔深度、钻井液的类型和使用量等。
（4）比赛评判标准：评分综合考虑作业时间、作业效果、机械操作技能和团队合作等方面，最终确定胜负。
（5）比赛分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，初赛阶段将筛选出优胜队伍晋级下一轮比赛。
四、赛事组织和推广1. 赛事组织：（1）制定详细赛事计划，包括比赛时间、场地、器材准备等方面的安排，并确保所有参赛队伍和裁判组的知情和准备工作。
钻探施工劳动竞赛实施方案
钻探施工劳动竞赛实施方案一、背景介绍钻探施工是一项重要的地质勘探工作，其质量和效率直接影响到工程建设的进展和安全。
为了提高钻探施工的质量和效率，激发施工人员的工作热情，提高工作积极性，引入竞赛机制是必要的。
二、竞赛目标1. 提高钻探施工的质量：通过竞赛，鼓励施工人员提高钻探施工的标准化、规范化水平，减少施工中的错误和事故。
2. 提高钻探施工的效率：通过竞赛，激发施工人员的工作热情，增强施工人员的责任感和紧迫感，提高施工效率，减少工期。
3. 提高施工人员的技能：通过竞赛，为施工人员提供学习和交流的机会，提高他们的专业知识和技能，提升整个团队的综合素质。
三、竞赛形式1. 分组竞赛：将施工人员分为若干个小组，每个小组内的成员在一段时间内进行钻探施工，并根据施工质量和效率进行评比。
2. 个人竞赛：根据每个施工人员的综合能力和贡献度，评选出表现优秀的个人，给予奖励和荣誉称号。
四、竞赛内容1. 钻探设备操作技术：计算和评估钻探设备和工具的使用情况，包括钻机的操作技术、岩心采集、钻井液的使用与管理等。
2. 施工质量控制：检查施工现场的安全和环境条件，以及钻孔的质量指标，包括孔径、倾斜度、水平度、直径稳定性等。
3. 施工效率控制：评估施工进度和工期的计划执行情况，包括地质勘探进度、岩心采集速度、钻机开机率、故障处理能力等。
4. 团队协作能力：评估施工团队的组织协调能力，包括分工合作、信息沟通、协作配合等。
五、竞赛规则1. 竞赛时间：根据实际施工情况，确定竞赛时间，一般为一个月左右。
2. 竞赛评分：根据竞赛内容和指标，设置评分标准，并邀请专业人士进行评分。
3. 竞赛奖励：根据竞赛结果，设立奖项和奖金，鼓励施工人员参与竞赛并取得好的成绩。
4. 竞赛通报：及时公布竞赛结果和获奖名单，鼓励优秀施工人员向其他人员分享经验和技巧。
六、竞赛组织1. 竞赛负责人：设立竞赛组织机构，由专业人士担任竞赛负责人，负责整个竞赛的组织和协调工作。
矿井技能比武活动方案策划
矿井技能比武活动方案策划一、活动概述技能比武是矿井企业举办的一项专业技能竞赛活动，旨在激发矿工们的竞技精神、提高矿工的技能水平、增加工作间的交流和合作。
比武内容包括矿井相关的各项技能，如安全技能、机械设备操作、自救互救技能等。
通过比武活动，既能够展示矿工们的技能水平，也能够促进技能间的交流和共同进步。
二、活动目标1. 提高矿工的专业技能水平，增加技能工人的数量和质量。
2. 提升矿工的工作积极性和工作责任感，培养矿工的团队合作精神。
3. 增加矿工间的技术交流，促进技能工人的成长。
4. 弘扬安全生产、科学发展、绿色矿山的理念，增强矿工的安全意识。
5. 增加部门间、班组间的交流和合作，促进整个矿井企业的共同发展。
三、活动内容1. 安全技能比武安全是矿井生产的首要问题，因此安全技能比武是活动的重点项目之一。
比赛项目包括矿井突水、瓦斯爆炸等突发情况的应急处理、钻孔操作、安全培训等内容。
通过比赛，提高矿工处理突发事件的应变能力和安全意识。
2. 机械设备操作技能比武机械设备操作是矿井生产的重要环节，因此机械设备操作技能比武也是活动的重点项目之一。
比赛项目包括矿井设备的安装和拆卸、机械设备的操作和维护等内容。
通过比赛，提高矿工的机械设备操作技能和作业效率。
3. 矿井自救互救技能比武自救互救技能是矿工保护自身和互相救助的重要能力，因此自救互救技能比武是活动的重要项目之一。
比赛项目包括矿井逃生的应急处理、井下互救技能、应对火灾和瓦斯事故等内容。
通过比赛，提高矿工的自救互救能力和应变能力。
四、活动形式1. 分级选拔赛将矿井企业按班组、岗位进行分组，进行内部的分级选拔赛。
分级选拔赛是选拔出各个班组和岗位的代表队伍，参加后续的总决赛。
2. 总决赛将各个班组和岗位的代表队伍参加总决赛，进行全面的比武。
总决赛的内容稍微调整，增加引导题、技能对抗等比赛项目，更加能够考察矿工综合运用技能的能力。
3. 颁奖晚宴在活动结束后，举行颁奖晚宴，表彰各个优秀代表队和个人的成绩。
钻探施工劳动竞赛实施方案详细版
文件编号：GD/FS-9190（解决方案范本系列）钻探施工劳动竞赛实施方案详细版A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________钻探施工劳动竞赛实施方案详细版提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
为进一步激发和调动钻探施工人员的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强安全和质量意识，推动阳泉固庄煤矿灾害治理工程的进程，确保项目安全、高效、优质、文明施工，队（院）工会决定6月份在全项目部范围开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，确保安全发展，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以确保施工安全为基础，以质量创优为核心，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、高效、优质、环保、文明施工为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、劳动竞赛领导>组：组长：张栆平副组长：张建民（项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、文明施工全面负责）组员：李建军（项目副经理：负责工程安全、生产和现场的施工管理）赵铁岭（项目副经理：负责施工质量管理和地方矛盾的协调）钱斌（项目部安全员）考评专家：由队（院）领导和相关职能部门负责人及技术人员组成。
工程勘察技能比武方案模板
工程勘察技能比武方案模板一、比武目的工程勘察技能比武是为了评估和提高参赛者在工程勘察领域的能力和水平，促进工程勘察领域的交流与合作，推动工程勘察事业的发展。
二、参赛资格参赛者须为从事工程勘察工作的专业人员，具有相关的学历和资质证书，并在工程勘察领域有一定的工作经验。
三、比武内容1. 场地勘察能力：参赛者需在规定时间内对指定的场地进行勘察，包括地形地貌、地质情况、水文情况等方面的调查，并撰写勘察报告；2. 测量手段与技术：参赛者需使用现代测量仪器和技术对场地进行精准的测量，包括地形测量、建筑结构测量、地质探测等内容；3. 数据处理与分析：参赛者需对采集的勘察数据进行处理和分析，包括地形地貌分析、地质勘察数据分析、水文数据处理等；4. 方案设计与报告撰写：参赛者需根据勘察结果设计工程方案，并撰写工程勘察报告，包括综合方案设计、专业技术说明等内容。
四、比武流程1. 报名阶段：参赛者通过官方网站或报名渠道进行报名，提交个人信息、资质证书等资料，并缴纳报名费；2. 资格审核：主办单位对报名者的资格进行审核，确认符合条件的参赛者进入比武环节；3. 比武准备：参赛者收到比武通知后，进行比武前的准备工作，包括学习相关知识、熟悉测量仪器和软件等；4. 现场比武：比武当天，参赛者依次完成场地勘察、测量任务，进行数据处理和方案设计，并撰写报告；5. 评审与表彰：主办单位组织专家对参赛者的比武成绩进行评审，评选出优胜者，并进行表彰和奖励。
五、比武规则1. 比武过程中，参赛者需严格遵守比武规定，不得违规作弊，否则取消比武资格，并对相关人员做出处理；2. 主办单位设置监督员，对比武过程进行监督，确保比武的公平公正；3. 参赛者需服从现场工作人员的指挥，保障比武的顺利进行。
六、比武奖励1. 常规奖励：对取得优胜的参赛者进行表彰和奖励，包括奖金、奖杯、证书等；2. 额外奖励：对在比武过程中表现突出的参赛者进行额外奖励，包括技术论文发表、学术交流等机会；3. 聘用机会：对表现优异的参赛者有可能获得企业或机构的聘用机会，提供更广阔的发展空间。
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腾晖煤业井下钻探工（探放水）技能比武实施方案
为进一步提高探放水作业人员的技术水平，更好地做好防治水工作，根据集团公司技术比武的通知要求，制定腾晖煤业2017年井下钻探工技能比武规则及评分细则。
一、指导思想
为加快腾晖煤业人才强企战略的实施，进一步提高广大职工的综合素质，为集团公司安全高效发展提供强大的人力支撑，确保各项工作目标的顺利实现。
二、钻探工技能比武评比裁判组人员组成
裁判长：郭新红
副裁判长：高森林
裁判员：刘中伟王华栋乔荣华
裁判组在裁判长的领导下负责组织技能比武工作，并协调比武过程中出现的各种问题，公平、公正、公开的进行评判工作。
评判理论依据为《煤矿安全规程》（防治水部分）、《煤矿防治水规定》。
三、比武内容及要求
钻探工技能比武由理论知识考试和现场技术操作两部分组成。
理论知识考试满分100分，占总分的30﹪；现场技术操作满分100分，占总分的70﹪。
即：技能比武总分=理论分×30﹪+现场实际操作分×70﹪。
1、理论知识考试
4人同时参加理论知识考试，4人总成绩的平均分数就是理论成绩。
2、现场技术操作
（1）现场实际操作在井下进行。
由4人共同操作配合完成。
首先，由其中的1人口述操作要领，叙述整个操作过程。
然后，根据探放水设计布置的孔位进行钻探操作。
操作内容主要包括：现场标定孔位、方位、角度；钻机安装、固定、调试等准备钻进前的工作，钻机操作包括孔口管安装固定（口述并安装一下，不固定，钻进前取下）、下钻、起钻、加减尺、观测（初步判定岩性）、钻具丈量、小班施工记录、交接班手续等。
并简述钻进过程中的安全注意事项。
钻探完成后，简述对钻孔出水量的观察、记录，最后对本次钻探做总结。
（2）参赛选手比武期间由至少由3名裁判员同时在现场进行记录和裁判工作。
现场实际操做比武，以“公平、公正、公开”的原则，由裁判组共同进行现场评判，出现争议由裁判长进行裁决。
（3）现场实际操作比武所需材料为钻机、注浆泵等配套设备。
3、钻机型号
本次钻探工技能比武采用钻机型号ZDY－1300。
四、比武规则
（一）理论知识考试
1、选手须在开考前15分钟凭参赛证进入考场，对号入座。
入座后将参赛证放在课桌左上角，以便查对。
2、迟到30分钟者不得进入考场。
开考30分钟后，方准交卷退场。
3、考试期间参赛选手的手机一律关机。
4、选手必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不准交头接耳、随地走动、抽烟，不准夹带参考资料，对违纪作弊者，取消其考试资格。
5、监考人员要认真履行职责，及时制止顶替、夹带、抄袭等违纪行为。
6、监考人员在执行考务工作期间，不得擅离职守，如遇紧急情况不能继续监考时，经考场负责人同意后，方可离开。
（二）现场实际操作
参赛选手要服从裁判人员的指挥和安排，遵守操作的各项制度。
1、选手必须认真学习并贯彻执行探放水作业规程，熟悉有关规定，持证上岗。
2、选手进入操作现场后，应首先对操作的设备、工具、材料等进行必要的检查，如发现有损坏或不安全因素的，应及时向裁判人员报告。
3、操作现场除工作人员和参赛选手外，其他人员不得随便进入。
4、在操作过程中参赛选手如不按探放水相关规定要求进行操作，取消操作资格。
5、选手应正确穿戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程及煤矿工人技术操作规程，严防设备和人身事故发生。
6、选手应按照探放水设计要求独立完成操作项目，本队队员之间可以商量，但是不得向裁判等人询问工艺和操作方法等方面的问题。
7、选手要遵守比赛规则和纪律，不得擅自离开操作现场随处走动。
五、裁判员守则
1、负责本工种理论考试、实际操作的考核、评分、评比工作。
2、必须熟悉掌握所考核工种的项目、内容、要求和评分标准，做好有关设备、安全操作的检查工作。
3、认真严肃做好考核评分工作，严格按标准评定成绩，力求准确、公平、公正、公开，将考核结果按名次排序，填写在考核记录表上，并签名。
4、对所出试题、考核内容要严加保密，如有泄漏，将追究责任，给予处罚。
5、秉公办事，廉洁自律，严守考纪，不得接受宴请、礼物，不得弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私。
对违纪者，视情节轻重，给予批评、处理。
六、评分细则
（一）理论知识考试
1、答题时间：90分钟；
2、卷面满分：100分
3、评分：题型为填空、选择、判断、简答、论述，按照试题卷面确定分数进行评分。
（二）实际操作
1、实际操作主要分为四部分，探放水设计简述10分、钻探准备（钻机安装，确定孔位、方位、角度，孔口管安装等）30分、具体操作40分、收尾工作与探后总结20分。
2、探放水设计简述10分
在10分钟内快速阅读探放水设计，指定1人简述钻探参数、探放水的目的和任务、施工中的安全注意事项，其他队员可以补充。
时间要求为20分钟。
超过规定时间扣1-5分，内容简述不全，扣1-5分。
3、钻探准备
（1）时间要求：30分钟，达不到要求扣3分；
（2）要求持证上岗，无证件者扣5分；
（3）安装钻机前要检查钻机的完好性，操作不规范扣2分；
（4）检查现场周围是否安全（敲帮问顶以及支护情况），操作不规范扣3分；
（5）检查钻场瓦斯深度，操作不规范扣3分；
（6）根据设计现场确定孔位、角度和方位，达不到要求扣5分；
（7）钻机调试（钻机正反转），操作不规范扣2分；
（8）正确安装、固定钻机，操作不规范扣3分；
2、具体操作
（1）开钻前由其中1人口述操作要领及安全注意事项，其他队员可以补充。
内容不全扣1-5分。
（2）钻机钻进前应先送水，后开钻，操作不规范扣5分；
（3）口述并安装孔口管，孔口管不固定，钻进前取下。
孔口管安装口述不全扣1-3分，操作不规范扣1-5分。
（4）钻进、扩孔、取芯（初步判定岩性）、钻具丈量等操作不规范，有一项扣5分
（5）接钻杆（接头要求涂抹黄油，清理钻杆内杂物）不规范，扣3分。
（6）小班施工记录、交接班手续等不全，扣1-5分。
3、收尾工作
钻探结束后应清理钻机等设备，有液压油缸的活塞杆应缩回缸内，清
理场地内杂物，填写原如钻探记录，简述对钻孔出水量的观察、记录，操作不规范或达不到要求者，有一项扣3分；
4、最后对本次钻探做总结。
七、安全措施
1、必须保证井下探放水工比武地点巷道顶板完好稳固。
2、必须保证比武地点排水系统完善、通迅畅通、比武人员熟悉避灾路线。
3、在井下操作现场瓦检员和安全员必须到位，负责现场的布置，工作协调，确保现场比武安全顺利进行。
八、相关要求
各级人员要积极参加本次活动，裁判人员要做到公平公正，坚决杜绝徇私舞弊行为，全面保证本次活动的顺利进行。
竞赛奖励按照矿井比武奖励的标准进行奖励。
腾晖煤业地测科
2017年3月27日。