北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)完整版
北京市餐饮业劳动合同 (7)
北京市餐饮业劳动合同北京市餐饮业劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条基本信息甲方与乙方在公平、平等、自愿的原则下缔结劳动合同。
第二条劳动合同的双方身份甲方系餐饮服务企业，为合法注册、合法经营的经济实体，合法拥有餐饮服务经营权。
乙方系一名餐饮服务员工，有从事餐饮服务工作的资质和能力。
第三条各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、为乙方提供相应的工作岗位、工作任务及工作环境。
2、按照国家相关的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
3、为乙方提供必要的培训、学习机会，提高其工作技能和业务水平。
4、按照国家和地方相关法律、法规和企业制度制定合理的工资、津贴、奖金、福利等条款，支付乙方的劳动报酬。
5、按照国家和地方相关法律、法规和企业制度落实职业病预防和劳动卫生保护措施，维护乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务1、协助甲方完成工作任务，按照公司的规定履行岗位职责。
2、认真遵守甲方的各项规章制度，严格执行甲方的各项决策。
3、爱护甲方提供的工作设备、工作环境和各种财产设施等，维护甲方的合法权益。
4、按照企业要求履行规定的加班和假期制度。
5、保守企业和顾客的商业秘密和责任，不泄漏相关机密。
6、不从事违法、违规、有危害的行为。
第四条合同履行方式（一）合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。
合同期限可以在聘用期间双方协商并签订书面协议，如果双方未能签订书面协议，则本合同自动延期一个月。
（二）工作时间和休息时间1、每周工作时间不超过44小时，具体工作时间由甲方排班确定。
2、乙方享有国家规定的年休假、病假、婚丧假等各种法定假期。
3、乙方享有公司规定的带薪假期和调休假期。
第五条违约责任（一）甲方违约1、未按时足额支付乙方的工资、津贴、福利等款项的，应当按照约定支付乙方所应当得到的全部工资，并按照日利率（%）支付滞纳金。
北京市餐饮业劳动合同
北京市餐饮业劳动合同北京市餐饮业劳动合同甲方（雇主）：法定代表人姓名：_______________住所地：_______________联系电话：_______________身份证号码/组织机构代码：_______________乙方（雇员）：姓名：_______________身份证号码：_______________住所地：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要招聘乙方，以提供餐饮服务；双方均同意签署本合同，共同遵守以下约定：第一条合同期限本合同自_______________年____月____日起生效，至_______________年____月____日止。
除非双方协商一致，否则不得提前解除合同。
本日期为月计算。
第二条工作地点和工作内容乙方工作地点为甲方的_______________店。
具体工作内容为：_______________。
第三条工作时间、休息与假期1.工作时间：（1）乙方每天工作_______________小时，周工作_______________天。
（2）甲方可根据就餐情况要求乙方加班，但加班时间不得超过法律规定的长度，双方需签署加班协议，并按照加班协议支付乙方加班工资。
2.休息与假期：（1）双休日或法定节假日，乙方有权休息。
工作日休息时间为_______________小时。
（2）除法定节假日外，乙方享有带薪年假_______________天，年度内需向甲方提前_______________天请假。
第四条工资1.据上述约定，甲方向乙方支付的工资为每月_______________元（含基本工资、奖金及绩效工资等）。
2.工资发放时间为每月的_______________日。
乙方应在工资发放后_______________天内收到工资。
第五条社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法规，为乙方参加社会保险和住房公积金。
乙方的社保和住房公积金费用均由甲方承担。
北京市餐饮劳动合同6篇
北京市餐饮劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮部门工作的相关事项，协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部门从事________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方营业场所及经甲方书面同意的其他地点。
乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。
乙方承诺能够胜任并认真完成甲方安排的各项工作任务和要求。
如因乙方原因造成自身岗位变动或工作任务无法完成，甲方有权按照相关规定进行处理。
三、工作时间和休息休假甲方根据餐饮行业的经营特点实行符合国家法律法规规定的工时制度，确保乙方享有法定的节假日休息权利及带薪年休假权利等。
具体的休息办法和时间按照甲方的相关规定执行。
若因工作需要不能休息，应按甲方规定给予补偿或按照法律规定支付加班工资。
乙方享有国家法定规定的节假日休息权利及带薪年休假权利等。
乙方加班需征得甲方同意，甲方不安排乙方加班，如遇特殊情形必须加班的应按照国家的相关规定给予补偿。
四、劳动报酬甲方按照法律法规的规定按月支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工资标准为________元/月（税前），每月领取现金________元或当月餐补券等代替，作为保底底薪与岗位补助相结合使用形式支付劳动报酬。
同时，甲方可以根据企业经营状况、规章制度、考核制度等调整乙方的工资标准或奖金福利等薪酬结构。
乙方对甲方的薪酬制度、考核制度等应充分了解并认可接受。
乙方试用期工资按照甲方薪酬制度执行，试用期为________个月。
在试用期内如果经甲方考核不符合录用条件或者试用期满考核不合格以及乙方有其他不适应工作情形的，甲方有权解除本合同并无需支付经济补偿金等费用。
北京市餐饮业劳动合同 (2)
北京市餐饮业劳动合同北京市餐饮业劳动合同甲方（雇主）：_______________身份证号码：______________住所地：__________________电话：____________________法定代表人/负责人：________地址：_____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号码：______________住所地：__________________电话：____________________双方在自愿、平等、公平、诚实信用原则的基础上，依法签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及期限1.甲方聘请乙方从事餐饮业工作；2.所签订的合同期为___年月日至___年月日，共___个月/天；3.合同期满前乙方有申请续签合同的权利，甲方有审核续签合同的权利；4.续签合同需要遵守国家相关法律法规。
二、工作时间及休假1.乙方每天工作8小时，每周工作不超过44小时；2.乙方每周有1天休息日；3.若乙方需要加班，则应当另外支付加班费，每小时不得少于劳动法规定的加班费标准；4.乙方每年享有带薪休假___天。
三、工资及福利1.乙方应当按照甲方规定的工作内容完成工作任务，工资由甲方按照规定时间支付；2.若工资未按时支付，甲方应当给予相应的赔偿；3.乙方有权享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇；4.乙方有权享受国家规定的其他福利待遇。
四、保密及知识产权1.乙方在工作中所涉及的技术、商业秘密及其他保密内容，应当严格保守，不得泄露；否则需要承担相应的法律责任；2.乙方在工作中所创作的作品属于甲方的知识产权；乙方不得擅自复制、修改或透露给第三方；3.乙方应当遵守国家的法律法规及甲方的相关规定。
五、违约责任1.甲方未按合同规定支付工资或未按时支付工资的，需要按月支付赔偿金；2.因乙方违约而导致甲方损失的，需要乙方赔偿；3.因甲方违约而导致乙方损失的，需要甲方赔偿；4.如果双方没有达成一致解决办法，则需要依法进行解决。
北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)
北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）一、甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（职工）：姓名：（职工姓名）性别：（职工性别）身份证号码：（职工身份证号码）户籍所在地：（职工户籍所在地）联系电话：（职工联系电话）鉴于甲方为批发零售业、住宿服务业、餐饮业经营者，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容及岗位职责1. 乙方根据甲方的安排，负责批发零售业、住宿服务业、餐饮业相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行岗位职责。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为（填写具体数额）元/月。
2. 乙方享受社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供良好的劳动条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全、卫生。
2. 乙方在工作过程中应遵守相关的劳动安全、劳动卫生规定，注意个人安全和职业健康。
第五条合同期限和解除1. 本劳动合同自（填写日期）起生效，期限为（填写具体期限）年。
2. 乙方如需解除合同，应提前（填写具体天数）天书面通知甲方；甲方如需解除合同，应提前（填写具体天数）天书面通知乙方。
第六条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息等应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
第七条争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
北京市餐饮劳动合同
北京市餐饮劳动合同《北京市餐饮劳动合同》甲方（用人单位）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：____________身份证号码：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1.1 本劳动合同类型为：____________（全日制/非全日制）。
1.2 本劳动合同期限为：____________年（月/日）。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2 乙方的工作地点为：____________。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为：____________（每日工作时间、每周工作时间等）。
3.2 乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行，甲方依法保障乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资为：____________元/月（或按小时计酬）。
4.2 乙方工资支付时间为：____________。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。
六、劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全和健康。
北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)
北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）合同编号：[合同编号]合同甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主电话]合同乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同法》以及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同有效期为[合同起始日期]至[合同结束日期]，共计[合同期限]个月。
二、工作内容和职责根据甲方的经营需要，乙方将被聘用为[职位名称]，职责包括但不限于：[详细描述工作内容和职责]。
三、工作时间和休假1.工作时间：根据甲方的规定，乙方每周应工作[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
2.休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪年假、婚假、丧假等合法休假权益。
四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
具体的薪酬金额和支付方式由甲方和乙方协商确定，并在本合同附件中列明。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的符合国家规定的各项福利待遇，具体内容由甲方向乙方进行解释和补充。
五、劳动保护1.甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项劳动纪律和安全规定，并积极参加由甲方组织的劳动保护培训。
六、保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和商业信息进行保密。
七、解除合同1.甲方或乙方如需主动解除合同，应提前[提前解除期限]以书面形式通知对方，经双方协商达成一致。
2.在合同期限内，如乙方发生违反劳动纪律或工作失职等行为，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
八、争议解决合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解机构或人民法院申请解决。
九、其他事项1.本合同附件为合同不可分割的组成部分。
2.本合同经甲乙双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
北京市餐饮劳动合同3篇
北京市餐饮劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，签订本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，应依法支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本行业工资水平等因素，按照每年至少一次调整工资水平的规定，适时对乙方工资进行合理调整。
3. 加班工资、夜班津贴、奖金及各项补贴按甲方依法制定的相关制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方必须为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
3. 甲方需对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和安全操作技能。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的员工进行定期的健康检查。
五、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和用人单位制定的各项规章制度。
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北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
北京市劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)完整
版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
编号：____
甲方：____
乙方：____
签订日期：___年__月___日
北京市劳动和社会保障局监制
劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，
试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80％。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的
150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。
农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方：_____
法定代表人：_____
经营地址：_____
联系电话：_____
乙方：_____
居民身份证号：_____
出生日期：____年___月__日
邮政编码：_____
在京居住地：_____
户口所在地：_____省（市）____区（县）_____乡镇_____村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙
双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定____
第三条甲方应在乙方上岗前对乙
方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一
般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动
纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、
打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；
（七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患病或非因工负伤
的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。
医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。
第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十四条乙方在履行劳动合同期
间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十五条甲乙双方约定的其他事项____
第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙
双方各执一份。
第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）____
乙方（签或盖章）____
法定代表人
或委托代理人（签或盖章）____
签订日期：_____年____月_____日
使用说明
一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。
二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双
方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
四、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，不得涂改。
本处可输入公司或团队名字
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