行政员工聘用合同
行政人员录用合同模板
行政人员录用合同模板甲方：（公司/机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方录用乙方为行政人员一事，达成如下协议，以诚信、合法、平等、自愿的原则，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方被录用为甲方的行政人员，工作内容包括但不限于：负责公司日常行政管理、文件资料整理与归档、场地设施维护、接待来访者等工作。
甲方有权根据工作需要对乙方进行工作任务的调整。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，休息日为周六和周日。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，并将具体工作安排提前告知乙方。
第三条试用期3.1 乙方进入公司后将享有为期三个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止合同，双方另行协商后，乙方也有权提前解除合同。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______元/月，另加绩效奖金、年终奖等其它奖金及各种补贴。
具体工资结构及发放方式将另行约定。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方根据国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，并按照公司制度为乙方提供带薪年假、节假日及福利待遇。
具体细则将在入职时向乙方详细说明。
第六条离职事宜6.1 在解除合同前，乙方有责任完成公司交付的工作，交接相关工作给接替的人员。
离职后，乙方有义务交还公司所有物品，如有遗失或损坏需按公司规定赔偿。
6.2 乙方需提前30天向公司提出辞职申请，经公司同意后，正式离职。
公司有权根据具体情况提前解除合同。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密及其它涉及公司利益的信息。
否则将承担相应的法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，有争议的事项，双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁部门申请调解。
第九条合同变更及解释9.1 合同双方一致同意变更合同内容的，应当采取书面形式，并由双方签字确认。
行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件与保障5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 社会保险5.4 休假制度6. 合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 聘用单位的违约责任7.2 聘用人员的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 其他约定9.1 知识产权9.2 保密事项9.3 培训事项10. 合同的生效与终止10.1 生效条件10.2 终止条件11. 合同的副本11.1 聘用单位留存11.2 聘用人员留存12. 附件12.1 简历表12.2 职业资格证书12.3 体检报告13. 签字盖章13.1 聘用单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 签订日期第一部分：合同如下：1. 聘用双方2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位及职责如下：(1) 岗位名称：____________________(2) 岗位职责：____________________2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
3. 聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4. 劳动报酬4.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整。
4.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。
2024年办公室行政人员聘用合同（二篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
行政招聘合同模板
行政招聘合同模板甲方：（公司全称）乙方：（应聘者姓名）鉴于甲方拟录用乙方担任公司的行政职位，甲乙双方经友好协商一致同意签订以下招聘合同并共同遵守合同的各项条款，以维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。
第一条职位描述1. 乙方将担任甲方公司的行政职务，具体职责包括但不限于：办公室日常管理、文件资料管理、会议协调、协助上级领导完成其他相关工作等。
第二条合同期限2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。
如有违反公司规章制度或履职不力等情形，甲方有权单方解除合同。
第三条工作时间和地点3. 工作时间为每周五天，具体工作时间安排由公司主管根据实际情况制定。
工作地点为公司办公室，如有需要，乙方须在公司指定的其他地点出差工作。
第四条薪酬及福利待遇4. 乙方的薪酬由甲方公司按照公司相关规定发放，包括基本工资、绩效奖金、奖励补贴等，具体数额将在签订本合同后与乙方另行协商确定。
5. 乙方享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条工作内容和责任6. 乙方应按照公司领导的工作要求和安排认真履行职责，保障公司的正常运转和发展，确保工作效率和工作质量。
7. 乙方应保守公司的商业秘密，对于公司的业务、技术和财务信息等保密工作负有责任，不得泄露给任何外部人员。
8. 乙方应服从公司的管理和领导，听从公司的决策和安排，积极参与公司的各项工作。
第六条培训和发展9. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养，为乙方的个人成长和未来发展提供支持。
第七条解除合同10. 如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运作；（2）乙方履职不力，不能胜任工作职责；（3）乙方擅自泄露公司商业秘密；（4）乙方无故缺勤或旷工等违反劳动纪律的行为。
第八条争议解决11. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
若无法协商一致，应提交至双方约定的仲裁机构进行裁决。
人事行政部相关合同5篇
人事行政部相关合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为了共同实现人事行政管理的高效与规范，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同双方基本信息（在此处详细列出双方的基本信息，如名称、注册地址、法定代表人等。
）二、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的人事行政合作关系，确保双方权益得到合法保护，共同推动公司业务的稳步发展。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，确保合同的顺利执行。
三、合同的主要内容与条款（一）岗位职责与权限明确乙方在人事行政领域的岗位职责和权限，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
乙方需按照甲方要求进行工作，并确保工作质量。
（二）服务期限与续约方式约定本合同的期限及续约条件。
服务期满后如需续约，双方应按照协商一致的原则进行续约。
同时约定单方终止合同的条款及违约责任。
（三）薪酬福利待遇与支付方式详细列明乙方的薪酬结构、福利待遇以及支付方式等内容。
包括基本薪资、绩效奖金、津贴补助、社保公积金等相关事宜。
并约定发放时间、支付方式等细节。
（四）培训与发展计划明确乙方在甲方公司内的培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、培训费用承担等。
双方共同促进乙方的职业技能提升和职业发展。
（五）保密条款及知识产权保护约定双方在合作过程中涉及的商业秘密及知识产权的保密事项。
明确保密信息的范围、保密责任及保密期限等，确保双方合法权益不受侵犯。
（六）违约责任与解决方式列举合同中可能出现的违约情况，明确违约责任的承担方式，包括违约金数额或计算方法等。
并约定解决合同纠纷的方式，如协商解决、仲裁解决或诉讼解决等。
四、合同的生效条件及变更事项（一）合同的生效条件为本合同经双方签字盖章后生效。
同时约定合同生效前双方应完成的准备工作。
（二）在合同执行过程中，如遇特殊情况需变更合同条款，双方应协商一致并签订书面变更协议。
变更协议与本合同具有同等法律效力。
长期聘用合同-行政人员
长期聘用合同-行政人员1. 引言2. 服务期限和工作地点2.2 乙方将履行职责和工作要求，工作地点位于甲方指定的办公地点。
3. 工作职责和要求3.1 乙方将担任行政人员职位，负责协调并提供各种行政支持。
3.2 乙方应按照甲方的要求，积极参与并完成分配的各项行政工作，包括但不限于：文件管理和档案整理；会议安排和会议记录；行政日常事务处理；行政支持和协助其他部门的工作。
3.3 乙方应保守甲方的商业机密和机构内部信息，不得泄露给第三方。
3.4 乙方应遵守所有甲方针对行政人员的规章制度和劳动纪律。
4. 工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照国家相关法律法规执行。
4.3 如乙方需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并获得甲方的批准。
5. 薪资和福利待遇5.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的薪资。
5.2 乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
5.3 如乙方在服务期限内表现优秀，甲方有可能提供晋升和加薪的机会。
6. 终止合同6.1 甲乙双方协商一致可以提前终止合同，并在书面通知后的指定期限内结束合作。
6.2 如因乙方严重违反工作纪律、泄露商业机密或其他严重失职行为，甲方有权立即终止本合同。
7. 保密条款7.1 乙方应承诺保守甲方的商业秘密和机构内部信息，不得以任何形式泄露给第三方。
7.2 终止本合同后，乙方仍有责任继续保守甲方的商业秘密，且不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。
8. 纠纷解决本合同的解释和履行适用于甲方所在地的法律法规。
对于因本合同引起的任何纠纷或争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交给有管辖权的法院解决。
9. 其他事项9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充和修改，并以书面形式作为附件纳入本合同。
9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。
行政聘用合同范本
行政聘用合同范本1. 合同缔约方甲方（单位）：[甲方单位名称]乙方（个人）：[乙方个人姓名]2. 合同背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方需要聘用乙方从事行政工作。
为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。
3. 合同条款3.1 工作内容和地点甲方聘用乙方担任[职位]，工作内容主要包括但不限于： - 行政管理工作 - 文件处理 - 组织会议和活动 - 日常协调与沟通工作地点为甲方所在地。
3.2 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为___个月/年，即自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
乙方每周工作时间为__小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
3.4 工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇如下： - 基本工资：每月___元 - 年度绩效奖金：根据工作表现和甲方的规定，甲方将根据实际情况核算绩效奖金。
- 五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
- 其他福利待遇：根据甲方的规定享受相关福利待遇。
乙方在工作期间和解除合同后，应严守甲方的商业秘密和任职期间所了解的机密信息，不得泄露或用于个人利益。
违反保密义务将承担相应的法律责任。
3.6 终止合同本合同在以下情况下可提前解除： - 双方协商一致解除； - 乙方在工作期间严重违反劳动纪律和行为准则； - 乙方发生严重失职或玩忽职守行为； - 乙方严重违反保密义务； - 其他根据法律法规规定或合同约定的情况。
3.7 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 合同生效与变更4.1 本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。
4.2 本合同的修改、补充或解除等事项，应经双方协商一致，并以书面形式签订协议，对本合同具有同等法律效力。
5. 合同附则5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为我国人事厅下属事业单位，负责相关人事管理工作；乙方为具备相关资质和能力的正式员工，双方为实现合作共赢，依据国家有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜，签订本合同。
2.2 合同依据（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）中华人民共和国人事部关于事业单位人员聘用的暂行规定；（4）其他相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）人事厅：指我国主管事业单位人事工作的国家行政机关。
（2）事业单位：指依法设立，以社会公益为主要目标，为国家或社会提供公共服务的非营利性社会组织。
（3）正式员工：指经过甲方聘用程序，与甲方建立劳动合同关系的员工。
3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方按照国家法律法规和本合同规定，对乙方进行正式招聘，乙方同意接受甲方的工作安排。
（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。
（3）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
（4）甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育。
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公司员工聘用合同
名称：江苏巨邦管业制造有限公司
法定代表人：张国祥
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：_____出生年月日：__________民族：__________文化程度：___________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：____________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在部门担任岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为考勤、纪律、工作效率等。
三、劳动报酬
乙方在聘用试用期间的基本工资为______元每月，试用期为个月。
转正后工资为元每月。
四、甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续3个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
(8)解除合同的并伙食费免费的要扣除3个月伙食费，已经扣除的不需要扣除。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪、违规、聚众闹事、不服从上司或其它不当行为、乙方辞职而未办理离职程序的、旷工超过7天给甲方造成损失的，甲方按事态轻重有权要求乙方承担相应的赔偿责任严重时开除并有权处理上月及当月工资。
7.乙方要严格服从员工手册上的各种规章制度的规定。
五、甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、遵纪守法和规章制度的教育。
六、乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职程序表》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、服装、劳保用品、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
并有责任做好交接工作;
乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
签订本合同起公司员工将享受正式工待遇。
甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：________________代表：________________________ （在名字上加盖手摸）
________年________月________日_______年________月________
日
（注：乙方自带身份证、毕业证、专业上岗证、等原件，复印件附后。
另提供银行卡账号复印件以便打工资款。
本合同后附身份证、毕业证、专业上岗证复印件，专业上岗证由公司保管）。