行政助理工作内容
行政部助理岗位职责范文（6篇）
行政部助理岗位职责范文1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;4、负责公司各部门之间的沟通和协调;5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。
并负责人事考核、考查工作。
14、领导交办的其他工作。
行政部助理岗位职责范文（2）行政部助理的岗位职责一般包括以下内容：1. 负责接待来访客户，解答咨询问题，并协调相关部门进行沟通和跟进工作。
2. 负责办公室日常文电处理、文件管理和档案整理，确保文件的秩序和完整性。
3. 负责办公用品的采购和库存管理，保证办公设备及用品的正常运转和供应。
4. 负责行政事务的安排和协调，包括会议安排、会务支持等工作。
5. 负责接待电话、传真、邮件等日常办公工作，及时梳理和转达相关信息。
6. 组织和协调部门内外事务的流程和资源，保证工作的高效和顺利进行。
7. 负责员工考勤管理和绩效考核工作，协助部门领导进行数据统计和汇报。
8. 撰写和起草文件、报告、备忘录等办公文书，协助部门领导完成工作任务。
9. 积极参与部门内外的培训和会议活动，不断提升自身专业能力和业务水平。
10. 完成领导交办的其他临时工作和项目任务，保证工作的全面和及时完成。
以上是行政部助理岗位职责的一个范本，具体职责可能会根据公司的要求和部门的需要有所差异。
在实际工作中，助理需要具备良好的沟通协调能力、细心耐心的工作态度和高效的工作能力，以充分支持部门的日常工作和发展。
行政助理工作职责11篇
行政助理工作职责11篇行政助理工作职责篇11、负责各项规章制度的监督与执行；2、负责公司会议安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作；3、负责公司行政、采购、资产等事务管理；4、负责公司办公用品的领用和分发工作；5、负责公司合同管理，建立合同台账并跟踪合同执行情况；6、负责公司奖惩办法的执行；7、参与公司绩效管理、考勤等工作；8、协助办理面试接待、培训、公司集体活动组织与安排；行政助理工作职责篇2岗位职责1.协助岗位职责职位要求主管完善岗位职责职位要求体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才岗位职责职位要求计划;3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
职位要求1.具备相关知识和能力，熟悉岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;2.具备较强的分析判断能力;3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4.具备良好的计划以及安排能力;5.具备亲和力和应变能力。
任职条件1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作经验;3.具备岗位职责职位要求方面的专业知识，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。
岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年行政助理工作职责篇3行政助理岗位职责1.记载员工出勤情况；2.记载工作时间和加班时间；3.考核计算扣假工资和加班工资等；4.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；5.阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；6.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；7.传达通知、分发文件；8.安排公司各种会务和组织员工各种活动；9.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；10.对公司各种文件和档案进行整理、归档；11.履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；12.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等；13.负责平时员工福利的采购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。
行政助理工作职责具体内容范文(3篇)
行政助理工作职责具体内容范文1.负责员工的考勤，于次月个工作日提供考勤报表并存档;2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;____对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;____处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;____组织公司各种活动的策划;8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理工作职责具体内容范文（2）一、接待与协调工作1.1 负责接待来访客人，并提供友好的服务和指引。
1.2 协助安排会议和活动，并确保会议室的准备工作和设备运行正常。
1.3 跟进并回复电话、邮件和其他沟通渠道的咨询，及时解决问题。
1.4 协调内外部的日常事务，确保工作顺利进行。
二、文件和数据管理2.1 收集、整理并归档文件，确保文件的准确性和完整性。
2.2 维护数据和记录的准确性，并及时更新相关信息。
2.3 根据需要，准备各类报告、备忘录和会议纪要。
三、行政支持3.1 协助部门主管或领导完成各类行政任务，如行程安排、文件准备等。
3.2 协助组织和策划公司内部活动，提供必要的支持和协助。
3.3 负责办公室设备和供应品的管理和采购，确保正常使用。
四、办公室维护与管理4.1 维护办公环境的整洁和有序，包括办公区域、会议室和公共区域。
4.2 管理办公设备和资产的使用和维护，及时修复和更换损坏的设备。
4.3 确保办公用品的库存充足，并及时采购补充。
五、日程安排和会议支持5.1 协助制定和安排部门主管或领导的日程安排，确保各项任务得以及时完成。
5.2 组织会议并提供必要的支持，如预定会议室、准备材料等。
5.3 跟进并记录会议纪要，并及时进行分发和归档。
六、跨部门合作与协调6.1 与其他部门的员工建立良好的沟通和合作关系，确保工作的顺利推进。
行政助理岗位职责（15篇）
行政助理岗位职责行政助理岗位职责(15篇)在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的行政助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政助理岗位职责11、负责日常电话接听和来访客户接待，以及客户维护工作（会有外籍客人来访）；2、耐心咨询客户意向和解答客户疑问，积极促成业务合作并做好相关记录；3、负责办公室日常办公采购、领用，维护等；4、出差人员的差旅安排；5、协助公司总监处理公司部分运营事务；6、协助公司总监处理公司部分销售事务；7、其他日常工作协助、协调。
行政助理岗位职责21、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;2、筛选简历，电话初谈;3、面试人员接待，面试结果跟踪;4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;5、办理员工入职、离职手续，收发放服装6、招聘渠道拓展;7、实施员工培训并做好培训工作;8、负责面试(复试)流程及现场把控;9、公司领导临时交办的事情10.负责上级交办的其他工作。
行政助理岗位职责31、公司主题活动和康乐会活动的策划及组织实施；2、协助完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格，落实贯彻执行情况；3、公司义工活动的策划及组织实施；4、部门内部相关行政事务的.处理；5、完成上级交代的其他工作。
行政助理岗位职责41、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；2、掌握酒店各部门定岗、工作时间、工资报酬等情况，确保酒店各项劳动人事经济指标如期完成；3、负责酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；4、办理有关正式、聘用职工的社保和医保的.缴费、登记工作，并建立明细台帐；5、负责涉及酒店经营管理的各种到期、新增证照的办理和年审工作；行政助理岗位职责5工作职责：1、协助各营销部门处理日常事务工作；2、协助完成系统录入、档案管理等工作；3、协助处理考勤数据处理等相关工作。
行政助理职责具体内容(13篇)
行政助理职责具体内容1、负责公司行政工作，做好行政费用预算与控制;2、负责公司仓库管理、固定资产管理、资质项目管理、制度管理、信息化产品管理等;3、负责公司各类资质、证照等资质事务的申报、年审等工作;4、协助建设企业文化、组织和策划公司活动及员工福利，如策划与组织年会、团建活动、体育活动、员工生日会、节日福利等;5、领导安排的其他事务。
行政助理职责具体内容（二）1、协助领导进行公司常规招聘、邀约面试、接待安排等其他相关的人事工作。
2、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。
3、公司员工社保公积金购买。
4、公司考勤管理、后勤管理、办公环境维护工作。
5、协助总经理做公司管理制度文件的修订、监督执行。
6、公司招待、票务预订、所有月结支出费用的发票跟踪工作。
7、公司合同的盖章、整理、存档等工作。
8、配合公司各部门相关工作。
9、完成上级领导交代的其他工作。
行政助理职责具体内容（三）1、日常负责数据的整理及核对，仓库进出仓登记，安排司机送货;2、月尾数据分类汇总，做好各种会议记录及会务工作;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;4、订单管理、仓库管理，业务订单传送，出对账单;配合完成总经理及其他同事相关工作;5、办公室电话接听及每周卫生简单打扫、清洁。
行政助理职责具体内容（四）1、负责公司报销单据的审核与日常盖章事宜;2、协助上级做公司文化活动策划、组织、实施;3、负责各类通知、文件和信息的传达;4、完成领导交代的临时工作。
行政助理职责具体内容（五）1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求;3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
行政助理的工作内容参考(31篇)
行政助理的工作内容参考（31篇）行政助理的工作内容参考（精选31篇）行政助理的工作内容参考篇11、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；6、上情下达，下情上传；7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议资料、计算机信息、财务等）8、处理各部门人员的`报帐事宜，审核、汇总、传递工作；9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；10、完成上级管理层交付的临时工作；11、坚持工作环境整洁、干净等。
行政助理的工作内容参考篇21、行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。
2、根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，构成文件传达给公司各个部门。
3、协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。
4、根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。
5、在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。
6、在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。
7、整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。
8、组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情景。
9、负责接听电话，做好访客记录，构成规范化的工作流程。
10，负责日常的.考勤情景，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
（一）能独立操作计算机，熟练操作Word、E_cel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收和处理技巧。
熟练运用各类办公自动化设备。
（二）把握好具体工作进度及衔接工作。
（三）沟通与理解本事强。
（四）思考本事。
行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。
行政助理的工作内容参考篇31、每一天九点十分左右给总公司前台上报考勤。
行政助理岗位职责和任职要求(5篇)
行政助理岗位职责和任职要求1、负责公司访客接待、文件收发、电话接听与转接，门禁管理等行政日常事务工作;2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作;3、负责公司日常____具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护;4、负责各项行政费缴纳及报刊杂志订阅，如租赁费、物管费、水电费等;5、组织公司员工各类型活动，如员工生日会、体育运动、旅游、体检活动等;6、其他突发事件处理，协助完成领导安排的其他相关工作;7、有一定的方案能力，可以进行各类申报材料的基本素材整理。
行政助理岗位职责和任职要求（2）行政助理是一种常见的职位，通常在企事业单位中扮演重要的角色。
下面是行政助理的岗位职责和任职要求：岗位职责：1. 负责办公室日常行政事务的组织和协调工作，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。
2. 负责接待来访客人，处理来电、来信等沟通事宜。
3. 协助上级制定和落实行政管理相关政策、规范和流程。
4. 组织和安排会议、培训等活动，包括会议室预订、文件准备、会务支持等。
5. 协助上级进行日程管理和出差安排，包括行程安排、票务预订、费用报销等。
6. 负责办公室设施设备的维护和管理，保证办公环境的正常运行。
7. 协助上级处理日常工作中的一些简单的写作、编辑和翻译等工作。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限。
具备相关行政管理经验者优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够协调解决各类日常事务。
3. 具备较好的文字表达能力、写作能力和编辑能力。
4. 熟练使用常用办公软件和办公设备，如Microsoft Office 等。
5. 具备一定的英语水平，能够进行基本的英语书写和口语交流。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够自觉按时完成任务。
7. 具备良好的团队合作精神和适应能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通与协作。
8. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在工作中迅速应对各种突发情况。
行政助理岗位职责(15篇)
行政助理岗位职责(15篇)行政助理岗位职责11、协助行政部经理完成企业行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订企业各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与企业绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责企业快件及传真的收发及传递9、参与企业行政、采购事务管理10、负责企业各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、企业集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助行政部经理做好企业各部门之间的协调工作行政助理岗位职责21、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；2、参与公司行政采购报销等事务管理；3、对内接待，接听来电，解答咨询；4、负责公司的会议相关通知以及协调工作；5、建立本公司的人员档案管理等。
行政助理岗位职责3一、辅助经理工作1）对各部门传达的内容及时告知经理；2）协助经理完成文字性的工作；3）协助经理处理客户投诉；4）详细记录各种会议内容；5）协助人事部搜集招聘资料；6）人员工作状态、值班状态及时发现并报知经理。
二、业务统计1）每日早会后及时统计前一日的带看量，对带看信息按经纪人进行分类；2）辅助经纪人做好房源客户的录入和备档；3）详细对各种业务资料进行分类建档；4）做好广告咨询的记录和交接；5）及时对公司内公示信息进行整理如房源本、橱窗等；6）负责公司合同房证契证等各类证件及办公物品的管理；7）负责合同收租明细的整理，并在每月月末发送至总经理；8）认真完成看房表、外出表的记录工作，积极主动与同事沟通，对于特殊情况做好详细记录，并及时汇报给分管领导；9）负责公司物品的保管工作，做好物品出入登记。
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行政助理工作内容
一、每日工作
1、上班例行：每天到大厦一层信报箱取信，并派发；开复印机、饮水机、碎纸机、打印机，并及时加纸。
2、下班例行：关前台、会议室、茶水间的窗户，关碎纸机、打印机、复印机、饮水机、办公区电脑、空调。
3、前台接听、接转总机电话，处理日常行政接待，酒店、机票、火车票的预定事务。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、每天关注白板，员工请假及外出及时填在白板上。
5、负责管理、维护办公设备器材，及时补充办公耗材。
6、办公用品的登记、管理与发放。
4、监督员工考勤，休假与外出的登记。
5、每天签收各类信件、货品等，有些到付需付费，并索要发票，并整理好快递单底单。
6、每天填写现金日记账，整理好发票。
二、每周工作
1、订水，（冬天4—5天就要补充一次，夏天一周补充一次，一次是4桶）。
2、监督绿植维护工作，每周维护一次。
3、公司采购办公用品，及办公耗材；
4、每周报销一次备用金。
8、每周二发布羽毛球活动，（最近都没有员工去，也就没有再发送）；每周五发送休闲邮件。
三、每月工作
1、每月去易初莲花采购生活用品一次。
2、每月统计员工考勤，主管加班记录，员工外出登记，整理休假、请假单。
3、搜集与公司行业相关的展会信息，写在白板上。
4、每月做好员工值日表，贴在白板上。
5、每月交公司电话费，自来水费，中水费；去物业买电，预存电字9000度。
结算长途话费、申通快递、鑫飞鸿、EMS费用。
6、每季度对办公用品进行盘点一次。
7、每月给员工发送生日贺卡。
四、每半年/年工作
1、每年协助部门完成公司开办展会活动，半年组织一次半年会。
2、空调置换，每年冬夏进行冷暖置换两次。
3、办理公司地上/地下停车位。
4、每年中秋节前订购月饼，统计销售赠送客户名单，并发给客户。
5、公司公交卡充值，一张卡300元。
五、协助销售的工作
1、从出纳处领取发票，登记录表，通知快递发走，并邮件告知办事处同事。
2、刘总的合同盖章并传真给客户，填写订货单、出库单。
3、给销售刻录光盘。
4、协助办事处同事寄送给客户样本或者打印合同并盖章传真给客户。
六、网站日常维护工作
1、万网续费工作。
2、阿里巴巴网站更新。
七、不定期的工作
1、办公室装饰，维护及完善美化。
办公家具的采购，修门，修锁，换灯泡；布置前天宣传栏，
2、给同事印制名片，刻章。
3、样本的申请，整理工作；协助刘娜校对样本改版工作。
4、协助人事通知面试及面试表格交给应聘人填写，办理入职行政手续，办公用品的领取登记工作。
5、周边酒店会议室的联系。
6、遇到突发情况联系物业。