员工宿舍管理制度-
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
宿舍管理制度(通用12篇)
关于宿舍管理制度〔通用12篇〕关于宿舍管理制度〔通用12篇〕宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和进步工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：〔1〕患有传染病者。
〔2〕有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离任〔包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等〕，应于离任日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监视管理一切内务。
2、监视值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有以下情形之一者，应通知主管及总务部门：〔1〕违背宿舍管理制度，情节严重；〔2〕留宿亲友；〔3〕宿舍内有不法行为或外来人员；〔4〕员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借别人使用，一经发现，即停顿其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得回绝。
第八条宿舍所有器具设备〔如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等〕，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守以下规定：1、服从管理员管理、派遣与监视；2、室内制止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得阻碍别人休息；9、就寝后不得影响别人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否那么应向管理人员报告；12、贵重物品应防止携入，违背规定放入室内而致丧失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。
员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)
员工宿舍管理规章制度范本（优秀范文7篇）员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
公司员工宿舍管理制度(精选10篇)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)一、编制目的为规范公司员工宿舍管理行为，提高员工居住条件和生活品质，保障员工合法权益，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司职工宿舍的管理和维护，包括员工宿舍的安全、卫生、环境等方面。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门牵头，经过研讨、广泛征求意见，报公司领导审批，并在全公司范围内宣传执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《公司职工宿舍管理规定》6.其他相关法律法规及公司内部政策规定。
五、各项制度内容1.宿舍分配：由人力资源部门负责宿舍分配，分配标准以员工职位、家庭结构、工龄等因素为考虑。
2.宿舍安全：宿舍内部门窗、锁具、配电等设施定期检查和维修，从入住开始定期检查和整改可能存在的安全隐患，建立并落实安全管理和定期演练。
员工尤其是女性员工独居时须加强安全防范。
3.宿舍卫生：宿舍内部卫生每天由员工自己负责，每周由专人检查，如发现卫生状况不佳的宿舍，将对该宿舍进行整改和警示，出现恶意破坏卫生的行为将进行违纪处理。
4.宿舍维修：宿舍出现日常损坏应当及时向维修部门报告，由维修部门妥善维修，大面积损坏将由公司负责整修。
5.宿舍保洁：每周对楼道、公共场所进行一次保洁，宿舍间保证不干扰邻居。
员工不能随意携带宠物入住宿舍。
6.宿舍电器：宿舍内不能存放或使用违禁电器和私拉乱接线路，一经发现将进行追究责任。
宿舍内不能涂胶水、油漆等可能对电线造成腐蚀和影响的物品。
员工需要在日常生活需求范围之内经济节约使用电器。
7.宿舍办公：宿舍不能用作办公场所、聚餐、举办派对等活动场所。
8.宿舍节能：宿舍内应遵守国家和公司的能源节约政策。
员工应当自觉关掉不必要的电器。
9.宿舍续租：员工宿舍租约到期前一个月应通过规定程序申请续租，不得私自擅离职守或私自转租宿舍。
如果没有申请续租，则按期撤离宿舍。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京宾馆员工宿舍管理制度（2016年版）目录第一章总则 (2)第二章员工入住和退宿管理………………2-4 第三章宿舍卫生管理………………………4-5 第四章日常维修管理………………………5-6 第五章宿舍安全管理………………………6-7 第六章住宿员工行为规…………………7-8第七章宿舍长及住宿员工职责……………8-9第八章员工宿舍卫生评比方法……………9-11第九章员工宿舍奖惩………………………11-12员工宿舍管理制度（2016年版）第一章总则第1条目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到充分的休息，以保持良好的工作状态，特制定本制度。
第2条适用围适用于所有住宿员工及出入宿舍的其他人员。
第3条职责1、成立宿舍管理小组。
宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包括各部门负责人、宿舍管理员及各宿舍长。
2、宿舍管理小组负责宿舍的日常管理、不定期巡查及评比。
第二章员工入住和退宿管理第4条员工入住管理1、入住员工需先填写《员工宿舍入住申请表》，凭行政人力部行政主管的通知到宿舍管理员处办理入住手续，并按照分配的房间和床位入住，不得私自随意调换房间或多占床位。
2、行政人力部为每位入住员工提供配套所需物品，任何员工不得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿。
3、宿舍床位有限，必须提前申请，行政人力部将综合考虑情况，给住宿困难的员工安排床位。
4、员工入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并要严格遵守和执行。
5、因个人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿资格。
6、宾馆根据现有床位空余情况进行调配，当宿舍实际情况与员工要求不符时，员工必须服从宾馆分配。
7、罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给予罚款30-50元罚款/次。
第5条员工退宿管理1、经宾馆审定予以勒令退宿的员工或离职的员工，由宿舍长负责办理退宿手续，做好清点工作，填写《员工退宿清点表》。
2、办理退宿手续时，员工需一并退还宿舍所发物品，若有损坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理干净，带出的物品需由相关人员检查。
3、住宿员工有下列情况的，宾馆有权取消其住宿资格：（1）离职或辞退的，即办妥离职手续的当天，应予退宿，否则按100 元/天收取住宿费；（2）不服从管理人员监督管理，经常违反宿舍纪律，书面警告累计达三次，屡教不改者。
（3）在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其他不良行为。
（4）有偷窃行为的（无论大小）。
（5）身体病重的、需要家人照顾的不适合再住宿的；或患有任何传染疾病的；（6）蓄意破坏宾馆的公共用品或设施设备的。
（7）每周住宿少于3天及以上的，当月住宿少于12天及以上的。
（8）宿舍不得留宿外来人员，违规1次的取消住宿资格；留宿异性的立即开除。
（9）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
（10）其他严重违反宿舍安全规定者。
4、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住，其随身物品也须一并带走，如私自留宿造成物品等丢失的责任自负。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送行政人力部备案，未办妥退宿手续的离职员工，工资发放将在退宿手续办妥后进行。
第三章宿舍卫生管理第6条所有人员应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍区外环境卫生清洁、整齐。
第7条宿舍公共场所的环境卫生由宿舍成员共同负责。
宿舍管理小组成员对员工宿舍情况进行定期或不定期的检查。
第8条爱护环境卫生，不准在宿舍区域随地吐痰，不得乱丢果皮、杂物，不得涂污墙壁、地板。
第9条要将垃圾堆放在指定位置，不能随便乱放。
第10条宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。
第11条住宿员工应养成良好的卫生习惯。
各宿舍实行轮流值班卫生制度，每个宿舍设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存到更衣柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶,不准扫到楼道或隐藏在室。
第12条个人物品要摆放整齐、保持清洁，如个人衣物、鞋袜及时清洗，不得产生异味，影响到他人和整个宿舍的环境。
第13条公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
第14条严禁在宿舍养宠物，如猫、狗、兔子、小鸟、乌龟等。
第15条宿舍严禁吸烟，以免影响他人身体健康。
第16条罚则：如有违反上述宿舍卫生管理条例的，将视情节严重给予罚款50-100元罚款/次。
第四章日常维修管理第17条宿舍长负责宿舍设备的日常巡检工作，发现问题及时处理、汇报至宿舍管理员，确保员工的休息和安全。
第18条所需维修的项目，由宿舍长填写《员工宿舍报修表》。
第19条维修时，在确保使用质量的同时，应尽量降低成本，验收时应认真检查设备的状态。
如因人为损坏或不当使用原因导致的损坏等问题，责成当事人负责费用。
第五章宿舍安全管理第20条严禁在宿舍区域从事违反法律法规和宾馆规章制度的活动，一经发现，按法律法规和宾馆规章制度从严处理。
第21条严禁在宿舍赌博、打架斗殴、酗酒，杜绝黄、赌、毒现象。
第22条更衣柜、个人行箱、包等要及时上锁。
发放给员工的各种钥匙、要妥善保管，员工所分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借给任何人，如有遗失要及时向宿舍长反映。
第23条私人贵重物品如手机、现金、银行存折、银行卡及个人证件等应自行妥善保管。
第24条安全用电，不准在房间私拉电线、加装插座，房间无人时，要将电器设备的电源切断。
第25条严禁在宿舍做饭，严禁使用电热棒等（电炉、电热水器、电饭煲、电热毯）功率较大的电器明火。
一经发现，予以没收并严重警告。
必须按时熄灯，使用照明用电时应注意节约。
第26条严禁在房间存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性或其他危险物品（酒精、汽油等）。
第27条宿舍严禁吸烟。
吸烟区仅限院吸烟处（考勤打卡处北侧），并将烟蒂扔至指定垃圾筒，不得随地乱扔。
第28条未经宿管员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员或异性；有客人来访的，须在晚上10：00前送离宿舍。
第29条除查房、检修或工作原因外，任何男性不得进入女宿舍，女员工也不得进入男宿舍；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性也不准进入男生宿舍，亲友在宿舍停留时间不得超过2小时。
第30条宿舍严禁私自连接电源插座，以防火灾。
如有发现立即没收。
室电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
第31条对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，宾馆予以开除处理。
第32条罚则：如有违反上述宿舍安全条例的，将视情节严重给予罚款100-200元罚款/次。
第六章住宿员工行为规第33条服从宿舍管理小组成员的管理、派遣与监督。
第34条员工对所分配的宿舍与床位，不得私自改造或变更。
第35条就寝后宿舍需保持安静，以免妨碍或影响他人休息；每晚宿舍关灯时间及关闭电视时间不得晚于12点；熄灯后不得大声喧哗及走动；每晚住宿员工回宿时间不得晚于12点（如有公出请提前和宿舍管理员说明）。
第36条起床后将个人被褥、物品叠放整齐。
第37条要节约用电，养成离开宿舍时随手关灯、电视机、空调等良好习惯。
第38条要节约用水，洗衣服、洗漱时不要开长流水。
第39条住宿人员发现任何危害人身、财产安全问题应及时报告宿舍管理员或安保部。
第40条爱护宾馆财物，对宿舍由宾馆提供的所有器具(如桌子、椅子、空调、门窗、柜子、床铺)等设施，员工有义务维护其完好，并正确使用、妥善保管、保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项设备设施修理费或赔偿费。
凡宿舍物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担，并视情节严重给予违纪处分。
第41条严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
第42条个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
第43条卫生间用后应及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并予处罚。
第44条用完衣服甩干机后要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
第45条本人不在宿舍时，请勿给手机充电，以免发生危险。
第46条罚则：如有违反上述住宿员工行为规的，将视情节严重给予罚款50-100元罚款/次。
第七章宿舍长及住宿员工职责第47条宿舍长职责1、宿舍长原则上由所在宿舍职位最高的人担任，每月享受100元管理津贴。
2、为住宿员工办理入住及退宿手续，做好相关登记及签字。
3、严格遵守《员工宿舍管理制度》，并执行本制度，监督其他住宿员工落实。
4、定期参加宿舍长会议，严谨、务实、客观反应问题，并积极寻求解决方法。
5、负责宿舍设备报修等日常工作。
6、积极配合上级部门的宿舍检查工作。
7、宿舍长服从宿舍管理员的业务安排。
8、完成上级部门安排的其它工作。
9、若宿舍成员当月违反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍长未尽职责，则取消当月津贴。
第48条住宿员工职责1、严格遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍长的相关安排。
2、积极落实宿舍的各项住宿义务，如个人卫生及公共卫生保持。
3、离职时（离职后两日退宿）配合宿舍长办理退宿手续，逾期则按100元/日收取住宿费。
4、完成宿舍长交代的其它事宜。
第八章员工宿舍卫生评比方法第49条目的为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、安全的住宿环境，特制订本办法。
第50条参与评比人员评比工作由宿舍管理小组相关成员进行。
第51条评比项目1、宿舍卫生环境状况。
2、物品摆放情况。
3、宿舍消防安全状况。
4、公共设施维护情况。
第52条评比要求1、对员工宿舍的卫生评比采取定期或不定期检查的评比方式。
①定期检查的时间为每月1次店级检查，每周至少1次的部门检查，每天1次的宿舍管理员检查。
②不定期评比：每月进行一次，由评比参与人员组成评比小组进行工作。
即总经理带队，各部门负责人参加进行对各宿舍的评比考核。
2、在宿舍管理小组会的会议上确定下次评比时间并通知相关人员，行政人力部统一安排卫生评比的相关事宜。
①各相关宾馆负责人必须积极配合并安排参加卫生评比的人员。
②参加卫生评比时不得无故迟到、缺席，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时向负责人汇报，由负责人安排他人参加。
③参加卫生评比的人员必须坚持公平的原则，不得弄虚作假、徇私舞弊。
3、评比结果管理根据宿舍卫生检查的结果，检查小组评选出“优秀宿舍”一间和“最差宿舍”一间，同时该奖惩也将作为宿舍长年终评比进行的依据。