清华大学玉泉医院职代会提案审理工作实施细则
清华大学玉泉医院职代会提案审理工作实施细则
（讨论稿）
提案审理工作小组在职代会主席团领导下，负责提案工作。
提案审理工作小组成员应为本届职代会代表，有代表大会选举产生，实施常任制，每届任期三年，届内成员或需调整，要经代表大会确认。
提案审理工作小组设组长1名，副组长2名，组员4名。
一、提案审理工作小组的主要职责
1. 制定年度提案工作计划。
2. 负责组织和征集提案。
3. 对提案审查立案，建议承办单位。
4. 对提案的办理情况进行检查和督促，推动承办单位认真办理、落实提案。
根据实际需要，组织提案人与承办单位座谈或实地考察。
对提案办理工作未能认真履行职责的，要向院党委提出意见，督促承办单位重新办理。
5.向职代会主席团报告工作。
6.向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等。
二、提案审理工作小组会议一般在每次代表大会召开前举行，进行提案立案审查、研究提案落实意见，准备向代表大会报告的文件。
三、提案的组织、征集、初步整理和提案的督办、收集反馈意见等日常工作，以及广大职工日常提出的一般意见和建议、提交院长办公会承办。
四、提案的要求
1. 职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟定提案前应进行认真的调查研究，保证提案质量，做到“三性八点”要求。
“三性”指“严肃性、科学性、可行性”。
“八点”要求既“实事求是、反映大事、一事一案、言之有据、分析清楚、建议具体、简明扼要、书写工整”。
2. 提案人。
我院职代会正式代表4人以上（含4人）或代表组全体可联合签名提出提案。
其中1人为主提者，其余为附议者。
五、提案内容
1. 有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理。
(1)职代会规定职权以外的问题；
(2)本届职代会内无法解决，且不能启动预备工作的问题；
(3)医院职权范围之外的问题；
(4)医院没有能力与外界联系促成解决的问题；
(5)与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求。
2. 符合下述条件之一者可列为提案，否则做一半意见建议处理：
(1)有关医院大政方针，对于医院全局工作影响较大的意见和建议；
(2)涉及众多职工切身利益，影响面较大的意见和建议。
(3)就医院改革发展、管理、教学、科研、规章制度、人事分配制度改革方案、生活福利等方面提出的意见和建议。
六、提案格式
1. 提案必须是一事一案。
2. 提案应在提案委员会统一发放的提案表格上书写，允许另附页补充。
3. 提案必须包括以下三部分：
(1)提案题目，即要求解决什么问题；
(2)情况分析，即提出提案的理由、原因或根据；
(3)具体建议，即提出解决问题的主张和办法。
4. 提案书写必须字迹工整，符合规范。
5.每个提案人都必须亲自签名。
七、提案时间
1. 提案委员会以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。
2．提案征集的启动时间，应在职代会召开的2个月之前，征集的截止时间在职代会召开前的1个月之时，以便有充分时间准备与审查提案。
八、提案的审查立案与交办
（一）提案的审查工作由审理工作小组完成。
提案是否可以立案，需经反复协商，认真确认，经提案审理小组半数以上人员同意，做出决定。
（二）提案的审查程序
1、召开提案审理工作小组全体会议
(1)听取审理工作小组组长关于提案征集与整理情况的报告。
(2)审查交审提案（A类），经提案审理小组半数以上人员同意决定：
①其提案可以立案的，给予正式的提案号；
②同一内容，多案合一，给予一个提案号；
③不能立案的，可作为一般性意见和建议（B类）
(3)复审B/C两类，以避免遗漏。
2、汇总立案提案。
3、提案审理小组组长草拟《提案审查报告》。
4、向职代会主席团回报提案审查工作与审查报告草稿。
5、提案审理工作小组讨论主席团的意见，进行修改。
6、提案审理组组长向职代会做《提案审查报告》，提交代表大会讨论通过。
7、提案审理工作小组组长签署《提案审查意见》，建议承办单位。
（三）提案审理工作小组向院党委与院长办公会报告提案立案情况，院长办公会指定立案提案的承办单位和协办单位。
九、提案的办理、督促与答复
（一）承办单位必须重视职代会提案。
有责任人真研究代表提案，努力做好承办工作，保证提案办理的质量。
1.认真负责，积极主动，重视实效。
凡是有条件解决的，要及时落实；因条件所限意识不能实施的，要列入规划，创造条件，逐步落实；确实不可行的，要实事求是地说明情由，解释清楚。
2.提案办理工作应当有领导分管，有专人负责。
健全制度，严格程序。
对涉及两个以上单位协同办理的提案，主办单位和协办单位应当积极配合，主动协商解决。
3.提案的办理过程中，承办单位应当加强与提案人的联系，及时沟通情况，共同研究落实提案的措施。
4.《提案审查报告》通过之时，即为提案立案时间。
立案后一个月内，承办单位必须做出：“正在（已经）落实”、“暂缓落实”、“不能实现”等明确的答复，对不能是现货暂缓落实的，需就其原因作出合理的解释。
5.院工会应及时了解提案落实情况，督促承办单位抓紧办理。
（二）提案的答复
1.会议审核提案的答复意见，有办公室负责报告提案落实情况。
2.提案的答复意见应签署在提案原件上，并交工会存档，复印件除了留承办单位之外，送主提者一份。
3.承办单位应直接答复主提者。
4.提案人对答复的反馈意见，可直接反映给承办单位和院工会。
5.提案委员会综合提案办理的情况和提案人的反馈意见，向职代会代表大会报告提案的答复情况。
（三）提案委员会应督促提案的办理，并向职代会代表大会报告提案办理的情况。
十、一般性意见和建议的处理
（一）我院广大职工，不仅限于职代会代表，对医院工作有意见和建议，随时都可以反映，通过民主管理委员会转达。
提交一般性意见和建议，也应该考虑“严肃性”、“科学性”、“可行性”的要求，有比较具体的建议内容。
（二）由院工会负责及时批转一般性意见和建议（包括未能立案作一般性意见和建议处理的提案），转交有关单位承办。
（三）院工会负责向提意见人转达承办单位的答复内容，并听取反馈意见。
学校职代会程序审议制度
一、引言学校职代会（职工代表大会）是学校内部民主管理的基本形式，是保障教职工民主权利、参与学校管理的重要途径。
为规范学校职代会的程序，确保职代会审议制度的公正、公平、公开，特制定本制度。
二、职代会审议制度的原则1. 公正、公平、公开原则：职代会审议工作要充分体现民主，确保审议结果的公正、公平、公开。
2. 依法依规原则：职代会审议工作要严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
3. 民主集中原则：在充分发扬民主的基础上，实行民主集中制。
4. 责任追究原则：对违反审议制度的行为，要严肃追究相关责任。
三、职代会审议制度的主要内容1. 审议程序（1）审议提案：职代会审议提案应遵循以下程序：提案征集、提案审查、提案立案、提案审议。
（2）审议报告：职代会审议报告应遵循以下程序：报告起草、报告审查、报告审议。
（3）审议决策：职代会审议决策应遵循以下程序：决策草案起草、决策草案审查、决策草案审议、决策表决。
2. 审议内容（1）审议学校工作报告：包括学校年度工作报告、学校发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设方案、财务决算等。
（2）审议学校重大决策：包括教职工工资调整、奖金分配、聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、职称评定等。
（3）审议学校重大事项：包括教职工生活福利、学校整体改革方案、学校规章制度等。
3. 审议方式（1）分组审议：职代会审议工作可根据实际情况，采取分组审议的方式。
（2）全体会议审议：职代会审议工作在必要时，可召开全体会议进行审议。
（3）委托审议：对一些专业性较强的审议事项，可委托专门小组进行审议。
四、职代会审议制度保障措施1. 加强组织领导：学校党委要加强对职代会审议工作的领导，确保审议工作的顺利进行。
2. 完善制度保障：学校要建立健全职代会审议制度，明确审议程序、内容、方式等。
3. 加强监督检查：学校要加强对职代会审议工作的监督检查，确保审议结果的公正、公平、公开。
4. 培训提高素质：学校要加强对职代会代表的培训，提高代表的政治素质、业务能力和审议水平。
医院职工代表大会提案管理办法
职工代表大会提案管理办法第一章总则第一条为进一步规范我院职工代表大会提案的管理，根据《北京市卫生局直属单位职工代表大会规则》和《北京胸科医院职工代表大会条例》有关规定，特制定本办法。
第二条北京胸科医院职工代表大会（以下简称职代会）提案是职代会代表在广泛征集职工意见、调查研究的基础上，就医院的改革和发展及全院职工普遍关心的问题，按照规定程序，经审查立案并提请职代会讨论后交有关部门办理的书面意见和建议。
第三条职代会提案工作是职代会行使参与医院民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是进一步促进医院改革和医院决策民主化、科学化的重要渠道，是职代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容。
第二章提案委员会第四条提案委员会是职代会设立的提案工作专门机构。
提案委员会委员由各分会提名推荐，经职代会（或其常委会）批准通过。
主任委员、副主任委员在委员会内推选产生。
委员会实行常任制，每届任期同本届职代会相同，可连选连任。
第五条提案委员会职责（一）制订年度提案工作计划。
（二）组织和征集提案。
（三）审理各代表团初审后的提案。
（四）检查提案的落实，督促承办单位认真办理提案，及时向提案人答复、通报，并征集提案人对处理结果的意见。
（五）向职代会作关于提案征集、审理及落实情况的报告。
（六）评选优秀提案。
第三章提案征集的要求第六条提案由职代会代表在广泛听取群众意见的基础上，经过调查研究后产生。
并按要求填写提案表。
一名正式代表提案，三名以上正式代表附议，提案人与附议人须亲自签名，经职代会提案工作委员会审核，方可立案。
第七条提案要按照“严肃性、科学性、可行性”以及“反映大事、一事一案、建议具体，书写清楚，不得用铅笔、圆珠笔书写，提交提案一式两份。
书写格式包括三个部分：提案题目，即要求解决什么问题；情况分析，即提出提案的理由、原因或依据；具体建议，即提出解决的建议。
第八条代表提案内容代表可针对涉及医院改革与发展全局的工作提出具体建议，也可针对职工普遍关心的热点及其他重要事项提出意见，对医院发展建设应起到积极的促进作用。
医院职工代表大会提案
医院职工代表大会提案医院职工代表大会提案3篇医院职工代表大会提案（一）：各位代表、同志们：自xxx年职工代表大会以来，我院广大职工进取参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展。
受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明：一、xxx年职代会提案的落实情景xxx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。
按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。
同时，实施亚专业建设千万工程，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。
肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。
医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。
如：职工团购住房等。
团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。
二、本次会议提案的收集整理情景本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。
其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。
筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
职工代表大会提案工作条例
职工代表大会提案工作条例（修改稿）第一条职工代表大会（以下简称职代会）代表提案是职工通过职代会直接参与我院民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是我院工作决策民主化、科学化的重要途径。
认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。
全院职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心我院的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。
院领导和有关职能部门要重视代表提案，认真做好提案落实工作。
第二条提案职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。
提出的提案应符合以下要求：1、提案必须一事一案，一案一表（一式两份）。
2、提案应由一人提议，两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表。
3、提案应在提案工作委员会统一印制的提案表上认真书写（或打印），字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施。
4、提案必须由提案人和附议人亲笔签名。
5、提案应经过调查研究，广泛征求意见；应具有全局性、严肃性、可行性。
第三条立案职代会代表提案提出的问题应在我院职责范围之内，建议和措施应切实可行。
代表提案经职代会提案工作委员会分类、审查，报院党委审批后可予正式立案。
批准立案的提案属于应当提交本院职工代表大会审议通过、决定的事项，须提交职代会大会主席团审定后作为大会议案列入大会议程。
不符合立案条件的提案和未获通过的大会议案作为意见和建议转有关部门办理。
第四条提案工作委员会职代会提案工作委员会在院工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。
具体职责是：1、征集提案。
2、对提案进行整理分类，审查立案。
3、对确定立案的提案，转承办单位办理，限期完成；对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。
4、检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；向有关领导反映存在的问题；向代表通报提案工作进度；对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理；公开提案工作情况，做好宣传报道工作。
5、向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。
职工代表大会实施细则
第一章总则第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会) 参与医院民主管理, 实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。
第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。
职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。
第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。
第四条职代会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权：(一) 听取并审议院长的工作报告、总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议；(二) 审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。
经审查通过，由院长颁布施行；(三) 审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题；(四) 民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。
可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。
第六条职代会行使职权的民主程序：(一) 凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，均由医院行政起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告院党支部，通报职代会和院工会，征求意见和建议；(二) 在职代会召开前，将文件草案初稿印发给职代会各代表组长，广泛听取意见，提出修改建议；(三) 医院行政根据修改建议，对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交大会讨论、审议或表决；(四) 评议医院行政领导干部的民主程序是：被评议人向职工代表作述职报告，以代表组为单位，对被评议人进行评议；代表对被评议人进行无记名书面测评；大会主席团向大会汇报评议结果。
职工代表大会提案审查专门委员会工作细则
职工代表大会提案审查专门委员会工作细则职工代表大会提案审查专门委员会工作细则1 目的1.0.1 为了搞好DPDI 职工代表大会的提案工作特制定本规定。
2 适用范围2.0.1 本细则适用于DPDI 提案审查专门委员会。
3 内容3.1 总则3.1.1 为了搞好职工提案工作使职工的民主权力得到保证职工的智能和创造力得到发挥特制定本细则。
3.1.2 提案审查专门委员会是具体负责征集审查检查督促落实职工提案而设置的专门机构。
3.1.3 DPDI 职工代表大会征集提案的主要内容是涉及企业生产经营管理企业改革内部分配劳动保护规章制度生活福利和职工教育等方面需要职工代表大会立案处理的重要问题。
3.2 任务3.2.1 每次会前和会议期间都要广泛发动群众提出提案会后对提案进行审查整理立案送交院长或有关部门对重大提案可建议列入大会议题。
3.2.2 会后定期组织职工代表听取院长或有关部门对处理落实提案的情况汇报督促有关领导和部门认真落实提案使职工群众的提案件件有回音。
3.2.3 负责向下次DPDI 职工代表大会报告提案落实情况。
3.2.4 维护职工正当的民主权利做好保护提案人的工作。
3.3 权力3.3.1 有对职工提案的征集、整理、归纳审查立案和结案权，DPDI 职工代表大会闭会期间审议同本委员会有关的重要问题审定属本委员会分工范围内需要临时决定的问题，并向下次职工代表大会报告予以确认。
3.3.2 对有关部门落实的提案提案审查专门委员会有权派人到实地了解群众的意见和反应。
3.3.3 有权检查提案落实情况对不认真落实提案敷衍塞责弄虚作假的行为有权进行质询或建议给予处分。
3.3.4 提案审查专门委员会成员每次必要活动所占用的生产或工作时间应按正常出勤对待。
3.4 组织制度3.4.1 提案审查专门委员会对DPDI 职工代表大会负责并报告工作日常工作接受工会指导。
3.4.2 提案审查专门委员会由五人组成委员会成员由大会主席团提名职工代表大会通过设组长。
医院职代会提案实施方案
医院职代会提案实施方案为了更好地发挥医院职代会在医院管理中的作用，提高医院管理水平，促进医院改革和发展，我们制定了以下医院职代会提案实施方案。
一、加强职代会组织建设。
1.建立健全职代会组织机构，明确职责分工，完善工作细则，确保职代会能够有效履行职能。
2.加强职代会干部队伍建设，提高干部素质，加强培训，增强职代会组织凝聚力和战斗力。
二、加强职代会工作机制建设。
1.建立健全职代会议事规则，明确会议程序，规范会议管理，确保会议决议的科学性和权威性。
2.建立健全职代会信息沟通机制，加强与医院管理层的沟通联系，及时反映职工意见和诉求，促进医院管理决策的科学性和民主性。
三、加强职代会监督管理。
1.加强对医院各项管理工作的监督检查，发现问题及时提出意见和建议，促进医院管理工作的规范化和科学化。
2.加强对医院财务收支情况的监督管理，确保医院财务资金的安全和合理使用。
四、加强职代会宣传教育。
1.加强职代会宣传工作，宣传国家法律法规和医院管理政策，增强职工的法制观念和责任意识。
2.加强职代会民主生活会和思想政治工作，增强职工的团结协作意识，营造和谐的医院工作环境。
五、加强职代会服务保障。
1.建立健全职代会经费保障机制，保障职代会正常工作所需的经费。
2.加强职代会办公条件建设，提高工作效率，为职代会工作提供良好的条件保障。
以上就是医院职代会提案实施方案，希望各位职代会成员认真贯彻执行，积极履行职责，为医院改革和发展贡献力量。
同时，也希望医院管理层能够重视职代会的作用，支持职代会工作，共同推动医院管理水平不断提升，为医院的长远发展做出更大的贡献。
职工代表大会提案工作实施办法
职工代表大会提案工作实施办法第一章总则第一条为发挥职工代表大会提案在职工民主决策、民主管理和民主监督机制中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中国工会章程》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》有关规定，特制定本办法。
第二条提案是职工代表向职工代表大会或者工会委员会提出的、经提案审查委员会或职代会秘书处审查立案后由承办单位办理的书面意见和建议。
提案是职工代表行使职权的一个重要方面；是职工代表为集团公司改革发展献计出力，坚持和完善职工代表大会制度的一种重要方式；是协助集团公司管理层加强与职工群众联系，推进集团公司民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。
第三条提案工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持在集团公司党委领导下，紧紧依托集团公司行政的支持，独立自主地开展工作，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为维护职工群众安定团结、和谐进步的大好局面，促进集团公司的改革发展，打造集团公司成为综合型企业集团服务。
第四条提案工作应当注重提高提案质量、提案处理质量和服务质量，讲求实际效果。
第二章提案审查委员会与职代会秘书处第五条每届职工代表大会第一次会议成立提案审查委员会，由主任和委员若干人组成，成员可从本届职工代表或工会积极分子中产生，由大会预备会议决定。
第一次会议闭会后，提案审查委员会即列入专门委员会序列，在工会委员会领导下，同职代会秘书处共同负责提案工作，每届任期等同于该届工会委员会任期。
第六条提案审查委员会或职代会秘书处的职责：（一）制定全体会议期间提案工作方案和年度工作计划。
（二）依照规定的程序，组织、征集提案。
（三）对提案进行审查立案，确定承办单位（部门）。
（四）对提案处理进行检查和督促。
对办理不符合要求的，及时商请承办部门重新办理。
（五）向职工代表大会、工会委员会议报告工作。
（六）对提案进行综合分析，反映重要信息。
清华大学玉泉医院工会工作条例
清华大学玉泉医院工会工作条例（讨论稿）根据中国工会章程和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本条例。
第一章总则第一条：工会是职工自愿参加的工人阶级群众组织，是职工群众的重要代表者。
第二条：工会在党委和上级工会的领导下，遵循党的基本路线，围绕医院的中心任务，根据广大职工的意愿和要求，依照法律和中国工会章程独立自主地、创造性地开展工作，全面履行工会的社会职能，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用、医疗工作的支柱作用和共产主义学校的作用。
第三条：工会和行政总的目标和根本任务是一致的。
工会要维护行政集中统一的领导，协助和支持行政完成各项工作任务；同时，要维护职工群众的民主权利，监督行政正确贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。
工会要在维护全国人民总体利益的同时，更好的维护职工群众的具体利益。
把职工的眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来。
为创办优质医疗服务的一流医院而奋斗。
第二章工会的任务和职责第四条：团结、教育职工学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加医院的改革和建设，完成各项工作任务。
教育职工发扬主人翁精神，增强革命事业心，把本职工作和实现四化、培养社会主义建设人才紧密联系起来，努力提高自己的全面素质，坚持又红又专的方向。
支持和配合行政做好：开展“一切以病人满意为标准”活动；落实职工培训计划；评选、表彰先进，总结推广先进经验；关心劳动模范和先进工作者，注意发挥他们的作用；考核、提职、升级和奖励工作；坚持安全生产，搞好劳动保护，参加职工伤亡事故的调查处理；贯彻《女职工劳动保护规定》等。
第五条：发挥工会在思想政治教育中的作用。
按照党委统一部署，动员和组织职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，参加政治学习和有关政治活动。
联系形势、任务和思想实际，对职工进行党的基本路线教育，国情、形势、政策教育，革命传统、理想、道德教育，民主、法制、纪律教育，工人阶级历史使命和主人翁教育。
2024年医院职代会制度（七篇）
2024年医院职代会制度职工代表大会制度第一章总则一、职工代表的每届任期通常与同级工会委员会的任期相同，均为三年。
二、职工代表大会每年应至少召开一次会议，且每次会议必须有超过三分之二的职工代表出席，方为有效。
三、职工代表大会的表决须获得应到代表过半数的赞成票方可通过。
对于涉及职工切身利益的重要议案，应采用无记名投票方式进行表决。
四、在职工代表大会闭会期间，如遇重大事项或重要问题，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
第二章职工代表第一条：依法享有政治权利的本单位在职职工，均有资格被选为职工代表。
第九条：若职工代表调离原部门，其代表资格依然有效，并由原选区进行补选以填补缺额。
第十条：根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。
在职工代表大会的开幕与闭幕式上，可邀请本单位的领导及老专家等作为特邀代表出席。
列席代表与特邀代表享有发表意见和提出建议的权利，但不具备表决权和选举权。
第三章职工代表大会的召开第一条：职工代表大会的召开一般应分为筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段进行。
第二条：职工代表大会的中心议题应围绕增强卫生事业活力、促进医学技术进步、提高社会效益和经济效益等核心目标，针对本单位在改革、经营管理、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工素质教育、民主评议干部、重要规章制度及涉及职工切身利益等方面的重大事项进行确定。
第三条：职工代表大会的提案内容应紧密围绕中心议题进行征集。
具体程序包括：在职工代表大会召开前半个月，由工会向各代表组下发《职工代表大会提案征集表》；职工代表通过广泛征求职工意见后填写提案征集表；提案工作小组对经审理后的提案进行立案并整理分类。
第四条：职工代表大会的会议议程通常包括听取工作报告、审议相关议题、进行民主评议领导干部、进行大会决议决定的表决以及大会总结等环节。
第五条：职工代表大会闭会后，各部门（科室）应及时传达会议精神，研究制定贯彻实施计划，并动员职工完成会议提出的各项任务。