银行个贷中心工作总结

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银行个贷客户经理工作总结(2篇)

银行个贷客户经理工作总结(2篇)

银行个贷客户经理工作总结服务创优、运筹制胜千里2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案,将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容,增强了员工忧患意识,提高员工的服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制,营造“多干多得,少干少得”的公平竞争机制,形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面。

三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。

由网点负责人评议管库、提解员,客户、客户经理评议柜面接柜人员,从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进,按季给予奖励。

四是设立了优质文明服务奖励基金,表彰先进,鞭策落后。

3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门,同时又是支行与各网点的枢纽。

一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼。

今年____月,积极配合客户经理省内首家办理保理业务____万,取得了万经济效益。

二是服务好基层网点。

努力提取高提解、库房人员服务水平,及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递。

求真务实、勇拓市场“发展才是硬道理”。

没有市场的发展一切将无从谈起。

年初,主任室根据支行市场为导向,以服务为手段,以客户为中心的精神,结合营业部具体情况,确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。

锁定目标,不达目的不罢休。

1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐,定期走访。

现代银行的竞争是产品与服务的竞争。

营业部根据不同的客户推行个性化服务,对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务,向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。

目前,已开立网上银行户。

2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我____月份争取过来的一家客户。

作为一名银行人员要有一种职业的敏感性,当主任室得知____商人____等____名老板筹集资金准备南天集团产权时,马上多打听并与刘正光等人取得取系,向他们介绍我行的服务和结算优势,用真诚赢得南天人的信任。

____月____日决定来我部开户,并打入注册资金____万。

【银行个贷业务工作思路】个贷客户经理工作总结

【银行个贷业务工作思路】个贷客户经理工作总结

【银行个贷业务工作思路】个贷客户经理工作总结个贷业务方面:一是明年推动业务发展的工作思路和业务目标;展望2013年,经济逐步回暖、楼市政策基本维持不变的预期下,我行个贷业务的工作思路主要分两部分:住房类贷款业务方面,首先是坚守阵地,积极做好现有楼盘及中介渠道的维护和服务工作,同时主动出击,努力需求新的合作伙伴。

目前,我行的一首楼盘方面XXX项目、XX公馆和XXX和XXX四个楼盘均为XX地区大型的优质房地产项目且正处于楼盘销售的上升期,不断有新房源推出。

XXXX项目目前只剩下最后一期尾货和楼盘中的商铺,预计在2012年底和2013年初推出销售.我行已经与上述楼盘的开发商及其销售中介建立了良好的业务和沟通渠道,在做好销售服务、贷款发放和贷后服务等方面工作的基础上,如何争取更多更大的市场份额是我行工作的重点和难点。

在一手楼业务中,开发商关注的重点是银行贷款额度是否充足,能否满足其资金及时回流的要求.而销售中介则最关注银行是否能够在利率政策上提供额外优惠,帮助其尽快达成商品房的销售.中开发商和销售中介是决定一手楼合作银行业务份额的关键角色,他们的关注重点正是同业拼抢业务份额的关键点.因此,我行要求管户的客户经理充分发挥主观能动性,深入细致地做好维系拓展工作,坚持楼盘驻点的同时,积极搜集各类市场信息,及时向支行反馈客户需求;另一方面,支行个金部不断反馈并争取上级行的政策支持与资源支撑,确保我行与同业处于同一竞争平台。

在利率优惠方面,我行将加大存贷通业务的推广应用力度,通过该产品为客户有效降低供款压力,促进我行的个我贷业务.积极寻找并拓展新的楼盘,加强与公司部和网点的沟通,加强联合营销,不断拓展新的楼盘.目前积极跟进的有新世界中国房地产和和记**两个开发商.住房类贷款中,二手楼业务主要来源于各二手中介公司.进入2013年,我行仍将继续保留为大型二手中介公司推荐业务报销XX费用的政策,以及通过不断提高业务的办理速度吸引中介公司.同时,将我行寻找离行式柜员机服务点的业务交由合作紧密的二手中介办理,并适当支付中介费用,以加强与中介的业务联系.在服务方面,我行计划在12年个贷业务下沉工作的基础上,选取部分业务水平较高的网点,试行二手中介业务的下沉.个贷客户经理将在一季度重点帮扶这部分网点,令其尽快适应二手楼中介业务的工作特点.非住房类业务方面,我行将在2012年网点个贷业务下沉工作的基础上,进一步理顺业务流程和加强网点、个贷中心的工作配合,推动并配合网点大力发展非住房类个人贷款。

银行个贷部年度工作总结

银行个贷部年度工作总结

银行个贷部年度工作总结一、加强学习,提高自身素质积极开展思想教育工作,加强员工风险防范意识教育。

通过学习,使部门员工思想觉悟得到提高,树立正确的人生观、价值观。

二、规范贷款程序,严格把关我部门在贷款程序上规范严谨,贷款审查严格把关。

对抵押贷款程序、保证贷款程序严格按照程序执行。

杜绝不合规现象的发生。

三、突出重点,抓好质量我部门以“控制风险、少走弯路、加快进度”为指导思想,对所有借款人进行信用等级评定,了解借款人的资金需求及信用程度。

在贷款发放上,针对不同客户采取不同的策略,对信用好的客户,主动发放;对有还款能力有发展前景的客户加大支持力度。

同时,我部门积极开展电话营销,通过电话邀请有实力的亲朋好友担保,促使贷款发放量明显上升。

四、积极开展“清非”工作我部门在去年“清非”工作的基础上继续加大“清非”力度,采取多种途径清收。

一是通过法律途径清收;二是通过责任清收,按照谁发放谁负责的原则,对到期的贷款本息进行清收;三是通过开展“信用村”建设活动,集中力量对“信用村”的借款人进行清收;四是发动内部职工及亲朋好友配合我们清收。

通过以上措施,我部门的“清非”工作取得明显成效。

五、工作中存在的问题和困难1. 业务人员的综合素质有待提高。

我部门的业务人员对银行业务知识学得不透、理解得不深、掌握得不够熟练等问题仍然存在。

导致在工作中不能得心应手地解决一些业务问题,给工作带来麻烦。

2. 贷款审查有待加强。

在以往的工作中,由于审查不严导致不良贷款的发生。

希望在今后的工作中吸取教训、总结经验,增强责任心,加强信贷管理防止不良贷款的发生。

3. 客户对信用等级评定不够重视。

在工作中我们发现客户对信用等级评定的重视度不够,有的甚至忽略不计。

希望在今后的工作中加大力度对客户进行信用等级评定,尽早把这项工作纳入管理的重要内容中。

4. 法律意识有待加强。

一是信贷人员对法律条文学习不够;二是缺乏运用法律手段解决问题的意识。

在今后工作中,我们将加强法律学习不断提高信贷人员的法律意识和运用法律手段解决实际问题的能力。

银行个贷业务工作总结(通用3篇)

银行个贷业务工作总结(通用3篇)

银行个贷业务工作总结(通用3篇)【篇一】银行个贷业务工作总结 20xx年我行认真贯彻执行分行个金经营方针,全行个金员工的商业银行经营理念有所提高,面对县城经济不发达的情况,在分行的正确领导下,经过全行个金员工的艰苦努力,个人经营业务成绩显著。

一、各项指标完成情况及采取的措施(一)、人民币储蓄存款超常增长,净增9513万元,完成分行下达任务的`317%。

采取的措施有以下5条。

1、由于去年遭受特大洪灾,今年灾民重建家园,给储蓄存款工作带来了难度。

因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。

对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账,并关注同业动态,和网点负责人一同准确预测,尽可能合理下达任务。

行领导经常深入一线研究增存措施,深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。

2、以代发工资和教育储蓄为重点,行级领导、网点负责人、一线员工,上下联动,深入企业单位积极营销,在去年营销4025户的基础上,今年注重挖户工程,新增代发工资3235户。

教育储蓄新增户万元。

3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法,合同工和代办员同工同酬,具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全卫生等方面考核兑现,充分发挥其杠杆作用。

同时根据实际情况对办法不断完善,对代发工资营销每户奖励1.5元,对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量,面对网点撤并客户增多,客观上对银行员工办理业务的速度要求高了,我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比,并每月对绩效工资认真核算,以正式文件通报,透明度高,调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性,增强了同业竞争力,调动了网点增存稳存的积极性。

4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访,注重大户营销,克服困难,力排他行竞争,将钼业公司元月份股金分红800万元,6月份奖金120万元,11月份职工奖金550万元,12月份职工增奖补发1700万元全由我行代发。

5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。

银行个贷业务工作总结

银行个贷业务工作总结

银行个贷业务工作总结银行个贷业务工作总结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。

但是却发现不知道该写些什么,以下是小编整理的银行个贷业务工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

我原是xx邮电支行下面的一名普通营业员,自转岗信贷工作仅半年,调查贷款客户达40位,成功放款2315,发放贷款达93万元,而且所有贷款均属于正常类贷款。

自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。

我认为有以下几点体会;面对一个全新的岗位,开始我还真有些胆怯。

从xx年参加工作以来,本人一直在邮政储蓄一线做柜员,基本上是坐等客户上门。

而新的岗位需要三天两头跑到客户家中,实地了解客户的基本情况、经营信息,调查掌握客户的贷款用途、还款意愿,分析客户的还款能力。

这些对于不善与人交流的我来说,实在是太难了。

起初的一个月里,我总在心里想,把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓,觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信贷员们的普遍心态后,及时和大家座谈,让大家解放思想,放下包袱,说:“还没干就不要轻易否定自己,你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。

”领导的耐心开导和对发展前景的描绘,使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。

思想顾虑消除了,整个队伍开始有了活力。

我和大家一样,也受到了很大鼓舞,下定决心从零开始学起。

通过专业化的培训和自学,渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。

通过支行前期的大力宣传,陆续有一些有需求的客户开始上门咨询,我也迎来了第一位贷款客户。

那天,我怀着复杂的心情,与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。

这位客户是个农户,有十多年的养殖历史,对市场非常了解。

在客户家,我作了自我介绍后,便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。

由于是第一次与客户进行“营销”交流,加上对xx行业了解不够,心里很紧张,问了不到20分钟,客户突然说:“我不贷了,你们走吧,不就是从你们邮局贷点款嘛,跟审犯人似的。

建设银行放款中心工作总结

建设银行放款中心工作总结

建设银行放款中心工作总结
建设银行放款中心是银行业务的重要部门,负责处理客户的贷款申请和放款事务。

在过去的一段时间里,我们放款中心的同事们努力工作,不断提高服务质量,为客户提供更优质的放款服务。

在这里,我将对我们的工作进行总结,以便更好地改进和提升我们的工作效率和服务水平。

首先,我们放款中心在处理客户贷款申请时,始终坚持以客户为中心的理念,全心全意为客户服务。

我们注重与客户沟通,了解客户的需求和情况,为客户量身定制最适合的贷款方案。

在处理贷款申请过程中,我们严格按照银行的贷款政策和流程,确保贷款业务的合规性和风险控制,为客户提供安全可靠的放款服务。

其次,我们放款中心在放款事务方面,努力提高工作效率,缩短放款周期,为客户提供更快捷的放款服务。

我们不断优化放款流程,简化操作步骤,提高内部协作效率,加快审批和放款速度。

同时,我们加强与其他部门的沟通和协作,确保放款事务的顺利进行,为客户提供及时的放款支持。

最后,我们放款中心在服务质量方面,注重客户体验,提高服务水平。

我们不断加强培训和学习,提升员工的专业素养和服务意识,为客户提供更专业、更周到的服务。

我们重视客户反馈,及时处理客户投诉和意见建议,不断改进和提升我们的服务质量,为客户创造更满意的放款体验。

总的来说,我们放款中心在过去的工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。

我们将继续努力,进一步改进和提升我们的工作效率和服务水平,为客户提供更优质的放款服务。

我们相信,在全体同事的共同努力下,建设银行放款中心一定会迎来更加美好的未来。

零售个贷工作总结

零售个贷工作总结

零售个贷工作总结
在零售个贷工作中,我们不仅要关注客户的信用状况和贷款需求,还要注重风
险控制和客户体验。

在过去的一段时间里,我们团队在零售个贷工作中取得了一些成绩和经验,现在我来总结一下这段时间的工作情况。

首先,我们在客户信用评估方面做了很多工作。

我们建立了一套完善的信用评
估模型,通过客户的信用记录、收入情况、资产状况等多方面数据进行综合评估,确保贷款资金能够安全放贷给符合条件的客户。

同时,我们也加强了对客户的风险预警和监控,及时发现并处理潜在的风险。

其次,我们在客户体验方面也进行了一些改进。

我们优化了贷款申请流程,简
化了申请材料的准备和审核流程,提高了客户的申请效率。

我们还加强了客户服务团队的培训,提高了服务质量,增强了客户满意度。

最后,我们在风险控制方面也取得了一些成绩。

我们建立了一套完善的风险管
理体系,对不同类型的风险进行了分类和管理,有效降低了不良贷款率。

我们还加强了对逾期客户的催收工作,提高了催收效率,减少了损失。

总的来说,我们在零售个贷工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。

我们将继续努力,不断改进工作方法,提高工作效率和质量,为客户提供更好的个贷服务。

相信在团队的共同努力下,我们一定能够取得更好的成绩。

银行个贷经理工作总结

银行个贷经理工作总结

银行个贷经理工作总结作为银行个贷经理,在过去一段时间里,我一直努力提供高效、专业和贴近客户需求的服务。

经过不懈的努力,我总结了以下关于个贷工作的一些经验和心得。

一、客户关系管理1. 深入了解客户需求作为贷款经理,首要的任务是了解客户的真实需求。

在贷款申请过程中,我始终与客户保持良好的沟通,详细了解他们的财务状况、借款目的、偿还能力以及还款计划。

通过与客户的有效沟通和了解,我能够为他们提供最适合的贷款产品。

2. 建立良好的信任关系在处理个贷业务时,建立与客户之间的信任关系至关重要。

我始终保持尊重客户隐私和个人情况的原则,以专业和亲切的态度处理每个客户的贷款需求。

通过与客户间的诚信交流和及时的回复,我赢得了客户的信任,并最终促成了多笔成功的个人贷款申请。

二、贷款审批与风险控制1. 谨慎审批贷款申请在个贷审批过程中,我始终坚持审慎的原则。

通过对客户的资信状况和还款能力进行全面的评估,我能够准确地判断是否批准贷款申请。

我遵循相关的内部政策和法规,确保审批过程符合合规要求,并制定了一个严谨的审批流程,以降低违约风险。

2. 加强风险控制贷款风险控制是个贷业务非常重要的一环。

我与风控部门密切合作,对客户提交的资料进行仔细审核,并对贷款申请进行风险评估。

同时,我在贷后管理中加强对客户还款状况的监测,及时采取必要措施,确保风险控制工作得以有效执行。

三、团队合作与知识更新1. 加强与内部团队的合作作为银行个贷经理,与内部团队的协作至关重要。

我积极与前台、信贷和风控等部门合作,加强信息共享和沟通,以便更好地满足客户需求。

通过共同的努力,我们提高了个贷业务的处理效率和服务质量。

2. 持续更新专业知识银行业务快速变化,为了更好地适应市场需求,我不断学习和更新个人贷款方面的专业知识。

通过参加业内培训、阅读相关文献和关注行业动态,我保持了对个贷业务的深入了解,提高了自己的工作能力和专业水平。

总结:个贷经理的工作需要不断学习和提升,以适应日益变化的市场需求。

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银行个贷中心工作总结
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银行个贷中心工作总结
一、招商银行零售银行业务经营情况介绍
招商银行在7 年前就提出了将零售业务作为银行未来发展的重点,在战略和资源配置上积极倾斜,目前已经取得了良好的成果,目前招商银行已经拥有一***600 万张,其中有效户数超过4800 万户,拥有储蓄存款6000 多亿元,平均卡均存款达到了将近1
万元,在国内银行业中名列前茅,以830 家网点的网点数量拥有了3700 万张 * ,其中有效卡数为1700 万张,有效户数为1300 卡,户均卡数量在1.25-1.28 张之间,从两手客户的贷款结构上看,50 万元以上的“金葵花”客户数量为70 万户,500 万以上的钻石客户数量达到了3 万户,资产总额在1000 万以上的私人银行客户数量达到了1.5 万户。

高端客户的交叉销售率达到了4-5(国际上的指标为
5-7),而低端客户的该指标仅为2.7-2.8,未来还有较大的提升空间,零售银行整体的收入占比已经达到了40%,其中零售
银行非利息业务收入占比达到了零售银行总收入的60%,零售
银行来的利润贡献度从xx 年的10.9%迅速提高到21%,xx 年5 月底已经达到了31%。

招商银行零售业务的发展优势可以总结为1、较高
的集约效率,网均储蓄存款达到了8.48 亿元,是行业平均水平的3 倍,这样的存款结构使招商银行整体的存款活期化率达到了56.73%,存款的平均成本仅仅为1.23%,网均个人贷款余额达到6 个亿,是同
业平均水平的5 倍多,网均非利息收入8.63 万元,是上市银行平均水平的5 倍, * 刷卡消费额位居同业第三(仅次于工行和建行);
2、体系化的优势,整体零售银行的业务管理体系分为财富管理、私人银行、个人信贷、 * 、渠道管理和运营作业体系,目标是打造强大的客户综合服务能力。

3、良好的客户结构;
4、客户群成长性良好,40 岁以下的客户超过了7 成,25-40 岁的客户超过了52%,这些客户正处于事业上升通道中,成长空间大,
5、完善的产品体系,
6、高效协同的服务渠道体系,网上银行的替代率目前已经达到了73.44%,电子银行的替代率达到了84.5%,
7、较强的专业能力和较强的销售能力,xx 年和xx 年连续两年招商银行偏股型基金销售位居同行第三位(仅次于工行和建行),xx 年实现基金销售额1333.6 亿元,同比增长10.68%,实现基金销售收入11.85亿元,同比增长6.37%,而同期很多银行同业基金销售额和基金销售收入同比都出现了下降,特别是在银保业务上,由于xx 年保监会出台了银保销售新规,禁止保险经纪人进入银行网点代理销售保险,因此整体xx1-4 月,同业的银保销售业务同比下降了15%左右,但是招商的银保业务增幅达到了28%,
8、先进的管理技术、独具特色的零售文化和
较高的品牌美誉度。

从招商银行零售业务的未来发展情况看,由于传统业务的盈利模式已经收到挑战,零售业务增长将成为商业银行日益重要的利润,招商银行将致力于持续打造零售银行业务的四项能力,分别是低成本运营能力、客户价值挖掘能力、风险定价能力和新客户获取能力,
最终提高零售业务对于招商银行整体的利润贡献度,工作总结《银行个贷工作总结》。

从低成本的运营能力看,招商银行将通过降低人工成本、柜面流程优化、个贷流程优化和推进资源整合,提高电子银行网上银行替代率等手段降低银行综合经营成本,从持续提升客户价值的挖掘
能力看,招商银行将通过先进的技术支持客户识别和需求分析,同时进行多渠道协同的产品供给和跟踪服务,并且对于客户经理有效的激励机制,从不断提高的风险定价能力看,招商银行首先将准确识别和测量客户风险合理评估贡献度及潜在价值,精确计量和分摊运运营成本,最终通过IT 系统实现快速精确的自动定价,从新客户的获取能力看,招商银行将通过客户介绍、 * 、营业厅、E 理财、全员推介和公私联动等各个方面全力推进新客户的获取和挖掘能力,招商银行内部制定的目标是每年保持30%以上的客户数增长速度。

二、招商银行远程银行和私人银行业务
招商银行远程银行中心成立于1999 年,是由早期的客户咨询服务中心演变而来的
是集咨询、交易、营销、理财与一体的远程中心,目前服务与招商银行5000 多万的零售客户和50 多万的批发库户,在深圳福田、蛇口以及成都拥有三个场地,客户咨询服务中心于xx 年3 月更名为远程银行,目前已经发展成为集远程柜台、远程助理、空中理财、空中贷款和空中商旅为一体的综合远程中中心,主要包括:1、快易理
财,包括转账汇款、产品购买、支付缴费和账户维护,2、空中贷款,包括在线受理、主动授信和电子化签约,在一年多的运营过程中,远程交易中心已经实现了600 万笔的交易笔数,基金销售超过1000 亿元,空中贷款授信超过60 亿元,空中理财客户超过8 万户,客户总资产提升将近10%。

招商银行私人银行业务是为特定主体提供的以财富管理为核心的综合金融服务,目前中国的私人财富市场较大而且发展较快,据招行统计,目前中国3%的客户拥有70%的财富,0.39%的客户拥有45%的财富,而且在 * 期间,财富管理业务是相对稳定,
具有良好收益的业务;招商银行目前的私人银行业务的客户数已经达到了1.44 万户,管理的私人银行客户的资产总额达到了3000 亿元以上,招商银行私人银行的服务特色包括:
1、“1+N”的专业团队,螺旋提升的四步工作法,包括倾听、建议、实施和跟踪,确保客户利益的最大化
2、开放式产品平台:这是招商银行的私人银行业务与券商基金等第三方机构的不同,银行完全站在公正的角度,以客观的角度为客户提供现金管理类、固定收益类、股票投资类、另类投资(包括PE 股权、艺术品投资和葡萄酒投资基金等)、海外投资以及其他投资;
3、便捷的融资渠道,高额的消费易发放消费贷款,最高信用额度达到150 万元和金融资产抵质押融资,
4、全球联线的理财服务;
5、尊享的增值服务;
6、高雅尊崇的品质生活体验。

三、结论:
1、中国银行业传统依靠利息业务收入尤其是对公贷款的利息业务收入的营业模式受到越来越多的挑战,业务转型的必要性和迫切性越来越得到银行自身和研究界的重视,招商银行的业务转型和零售银行发展明显领先于国内同业,并且形成了自己的鲜明
优势,其中客户基础、客户结构等均是同业无法在短期赶超或者模拟的优势。

零售业务的发展除了能够为银行开辟新的收入和利润之外,在利率市场化作为长期趋势的大背景下,零售业务占比越高的银行,未来的盈利能力受到的冲击就越小,从而能够
保持银行利润的稳健增长和盈利能力的稳定。

2、从招商银行其他方面的情况看,他的投资亮点在于:1、招商银行在降息周期的净息差下降幅度最大,实际也说明了如果宏观经济真的复苏进入升息周期之后,招商银行净息差的上升幅度和盈利能力的提高能力也是最快的;2、在贷款规模天量增加而宏观经济复苏基础尚且不稳固的基础上没有轻易的释放贷款拨备来平滑利润波动;盈利质量良好
3、收购永隆银行之后永隆经营的逐渐改善和协同效应的逐渐发挥;
4、贷款结构逐渐调整,中小企业贷款业务发展顺利。

3、我们目前维持前期的盈利预测,预测招商银行xx 年实现净利润为366.81 亿元,净利润的增长幅度为42.19%,不考虑可能的融资方案的每股收益为1.7 元,每股净资产为7.2 元,,按照最新收盘价12.83 元计算,目前xx 年的动态PE 和PB 分别为7.55 倍和1.78 倍.
4、xx 年招商银行的ROE 为21.75%,未来随着利率市场化、传统对公业务的发展增速可能逐渐放缓、资本要求和杠杆率要求的逐渐提高,招商银行的ROE 在一个较长的时间内可能处于下降趋势,但是考虑到招行零售业务发展所带来的资产负债结构的优秀、零售业务带来的较高盈利能力和较为稳定的中间业务收入等原因,我们认为招商银行ROE 下降的速度和空间将明显慢于其他银行同业,xx 年如果不考虑融资,我们认为招行的ROE 还有进一步上升的空间,上升动力净息差的提高和零售业务的利润贡献
度的提高,整体我们看好招商银行在零售业务上的长期发展和持续的先动优势,长期维持推荐评级,但是短期由于考虑到资本指引即将下发和平台贷款的可能政策扰动,建议投资者适当谨慎
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6.求建设银行武汉开发中心待遇
7.中信银行 * 中心面经
8.人民银行南宁中心支行面试归来
9.广州银行 * 中心的面试
10.兴业银行上海总行 * 中心面试
内容仅供参考。

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