系统分析师职业指南
系统分析师岗位职责
系统分析师岗位职责一、岗位背景随着信息技术的迅猛发展，各个行业对于系统分析师的需求不断增加。
系统分析师作为信息技术领域的专业人员，负责进行系统分析、需求分析和系统设计等工作。
本文将针对系统分析师岗位的职责进行探讨，以帮助读者了解该岗位的工作内容和要求。
二、系统分析师的工作职责1. 进行需求分析：系统分析师需要与用户、开发团队和其他相关部门进行沟通，全面理解和收集用户的需求，进行精确的需求分析，并将其转化为具体的系统设计。
2. 制定系统设计方案：根据需求分析的结果，系统分析师需要制定详细且可行的系统设计方案，包括技术选型、系统架构、数据模型等，确保系统的可靠性和高效性。
3. 参与系统开发：系统分析师需要与开发团队紧密合作，协助开发人员进行系统的编码、调试和测试，确保系统按照设计方案进行开发，并满足用户的需求。
4. 解决系统问题：在系统开发和使用过程中，系统分析师需要负责解决出现的各类问题，包括系统性能问题、功能异常等，确保系统正常运行并达到预期效果。
5. 提供技术支持：系统分析师需要对系统进行维护和升级，并提供相关的技术支持和培训，帮助用户更好地使用系统，并解决他们在使用过程中遇到的问题。
三、系统分析师的职位要求1. 专业背景：系统分析师需要有扎实的计算机科学或者软件工程等相关专业的知识基础，熟悉软件开发相关的技术和工具。
2. 技术能力：系统分析师需要具备良好的分析和解决问题的能力，熟悉常见的开发语言和数据库技术，并掌握系统分析和设计的方法和工具。
3. 沟通能力：系统分析师需要与用户和开发团队进行频繁的沟通，因此需要具备良好的沟通和协调能力，能够准确把握用户需求并将其转化为系统设计的方案。
4. 团队合作：系统分析师作为团队的一员，需要与开发人员、测试人员等密切合作，因此需要具备良好的团队合作和协作能力。
5. 学习能力：信息技术领域的更新换代非常快，系统分析师需要持续学习和跟进最新的技术和方法，不断提升自己的专业水平。
系统分析师--科技开发类公司岗位职责说明书
岗位名称系统分析师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级部门经理工作目的研究开发新产品、实现公司的产品开发目标，定义新产品并制定产品研发方案。
工作描述职责任务职责：收集和分析产品市场信息工作任务1.收集竞争对手产品的功能、性能信息2.分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告3.了解市场主流产品、技术的发展方向，并对公司产品/技术的更新提出合理化建议职责：组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度工作任务1.进行新产品立项、设计并组织开发2.制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施职责：管理产品技术及协调研究技术，研发规范的编制与审核工作任务1.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作2.制定新产品研发管理计划及规范，并监控、审核，使产品技术水平达到预定目标职责：跟踪、指导新开发产品的运行实验工作任务1.协助系统分析员跟进产品研发情况2.了解客户使用状况职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.新产品开发数量达到部门要求2.新产品运行出错率低工作难点1.深刻理解用户需求，分析可行性，并能从中深层挖掘客户需求工作禁忌没有创新的思路去规划、定位软件产品职业发展系统架构师/总监/总工程师任职资格知识技能能力教育水平硕士及以上专业要求计算机工作经验6年以上研发工作经验职业资格高级专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况，有较高的英语读、写、听、说能力，优秀的信息分析能力、，敏锐的市场眼光能力要求有出色的协调能力和组织能力，有较强的团队合作与沟通能力其他要求无。
系统分析师岗位职责
系统分析师岗位职责作为一名系统分析师，你将承担着重要的职责和任务，为企业的信息技术系统的顺利运行提供支持和保障。
以下是系统分析师岗位的主要职责：1.需求分析和定义：系统分析师负责与相关部门合作，了解业务需求，并通过收集和分析信息来定义系统的功能和规格要求。
这包括与客户、用户以及开发团队的沟通，以确保系统能够满足用户和企业的需求。
2.系统设计和规划：在收集需求后，系统分析师将根据需求定义系统的设计方案，并制定详细的系统规划。
这涉及到设计技术解决方案，选择合适的软件和硬件平台，并规划系统的开发流程和时间表。
3.系统开发和测试：系统分析师在系统的开发过程中起着重要的角色。
他们与开发团队紧密合作，确保系统按照规划和设计的要求进行开发，并参与系统的测试和调试过程，以确保系统质量和性能。
4.问题解决和支持：作为系统分析师，你将负责系统的日常运行和维护。
当问题出现时，你需要快速识别并解决这些问题，以确保系统的正常运行。
此外，你还需要与用户沟通，提供技术支持和培训，以帮助他们理解和使用系统。
5.项目管理和协调：在大型项目中，系统分析师将担任项目经理的职责。
他们需要协调开发团队的工作，确保项目按时、按质量要求完成。
此外，他们还需要与各个利益相关方沟通和协调，以保证项目的成功。
6.技术研究和评估：随着技术的不断进步，系统分析师需要密切关注新技术的发展，并评估其对企业系统的潜在应用。
他们需要进行技术研究，了解行业趋势，并提出建议，以帮助企业提升信息技术系统的竞争力。
7.文档编写和培训：在系统的开发和运维过程中，系统分析师需要编写相关的技术文档，包括需求文档、设计文档和用户手册等。
此外，他们还需要为用户提供培训，帮助他们快速上手并熟练使用系统。
总结：作为一名系统分析师，你将扮演着关键的角色，为企业的信息技术系统提供支持和保障。
你将负责需求分析、系统设计、开发和测试、问题解决、项目管理、技术研究、文档编写和培训等职责。
通过你的努力和专业知识，将为企业的发展和竞争力提供有力的支持。
系统分析师岗位说明书
系统分析师岗位说明书一、岗位概述系统分析师是负责分析、设计和优化各类信息系统的专业人员。
在全球信息化发展迅速的时代，系统分析师的角色尤为重要，他们能够将业务需求与信息技术相结合，为企业提供高效的信息化解决方案，提升企业的竞争力。
二、岗位职责1.需求分析与调研系统分析师需深入了解客户的业务需求，通过与客户沟通、调研和访谈等方式，收集相关信息。
在整个需求分析阶段，他们需要明确客户需求，制定详细的需求说明文档。
2.系统设计与开发基于需求分析，系统分析师负责设计系统的整体架构和流程。
他们需要与开发团队紧密合作，协商系统设计方案，确定技术选型，编写技术规格说明书，并监督系统开发过程。
3.系统测试与优化系统分析师参与系统测试工作，确保系统的质量和稳定性。
他们需要编写测试用例并执行测试，及时发现和解决系统中的问题。
此外，系统分析师还负责对现有系统进行优化，提高其性能和用户体验。
4.需求变更管理系统分析师需要及时处理需求变更，并与客户协商、落实变更请求。
他们需要评估变更对系统开发和实施的影响，并及时调整项目计划，确保变更的有效实施。
5.技术支持与培训系统分析师还需要提供技术支持，解决系统使用过程中遇到的问题，并为用户提供培训和指导，确保用户能够正确、有效地使用系统。
三、岗位要求1.专业知识系统分析师需要具备扎实的计算机科学和信息技术基础知识，熟悉软件开发生命周期，了解常见的开发方法和技术。
同时，他们还需要了解各种系统、数据库和网络技术，掌握相关软件和工具的使用方法。
2.分析与解决问题能力系统分析师需要具备良好的分析能力和解决问题的能力。
他们需要从大量的业务和技术信息中找到关键问题并提出解决方案，能够灵活应对各种复杂的系统问题。
3.团队合作精神系统分析师往往需要与开发人员、项目经理和客户等多个角色合作完成工作。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各方沟通，并保持良好的工作关系。
4.学习能力信息技术发展迅速，系统分析师需要具备良好的学习能力，不断更新自己的知识和技能，跟上时代发展的步伐。
系统分析师的岗位职责
系统分析师的岗位职责系统分析师是一个关键的职位，他们在现代企业中起着重要的作用。
系统分析师负责评估和改进组织的信息技术系统，以满足业务需求。
本文将探讨系统分析师的岗位职责，包括需求分析、系统设计和实施、维护和支持、以及培训等方面。
一、需求分析系统分析师首先需要与利益相关者沟通，并了解他们的业务需求。
通过与客户、管理层和其他相关部门的讨论，系统分析师可以获取所需的信息来定义系统的功能和目标。
此外，他们还需要评估现有系统的优点和缺点，以确定改进的机会。
在需求分析的过程中，系统分析师需要具备良好的沟通和解决问题的能力，以确保充分理解客户的需求，并准确地转化为系统设计和实施计划。
二、系统设计和实施基于需求分析的结果，系统分析师将设计一个符合业务需求的系统。
这包括确定系统的结构、功能模块和数据流程，并确保系统的可扩展性和可靠性。
在系统设计的过程中，系统分析师需要根据业务需求选择适当的技术和工具，以支持系统的开发和实施。
他们还需要编写详细的设计文档，以便开发团队能够按照设计要求进行系统开发。
一旦系统设计完成，系统分析师将负责系统的实施和测试。
他们将确保系统能够与现有系统进行集成，并与用户进行充分的测试和验证，以确保系统的功能和性能满足需求。
三、维护和支持系统分析师在系统开发和实施之后，还需要负责系统的维护和支持。
这包括监控系统的性能，解决用户报告的问题，并进行必要的系统更新和维修。
系统分析师需要保持与利益相关者的紧密联系，了解他们的反馈和需求。
他们还需要跟进技术的发展，以确保系统始终保持最佳状态，并满足业务变化的需求。
四、培训系统分析师通常也负责培训用户和其他团队成员，以确保他们能够充分了解和使用系统。
他们会编写培训材料，组织培训课程，并提供必要的支持和指导。
系统分析师需要具备教育和培训的技巧，能够有效地传达复杂的技术概念，并与各种技能水平的用户进行有效的交流。
总结系统分析师的岗位职责涵盖了需求分析、系统设计和实施、维护和支持，以及培训等方面。
系统分析师岗位职责(22篇)
系统分析师岗位职责（22篇）系统分析师岗位职责（精选22篇）系统分析师岗位职责篇11、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,制定初步的项目可行性研究报告,为决策层提供建议;2、对项目进行分析和需求策划;3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计;4、制定项目目标及项目计划、项目进度表;5、制定项目执行和控制的基本计划;6、项目进程控制,配合上级管理层对项目进行良好的控制;7、跟踪和分析成本;8、记录并向上级管理层传达项目信息;9、管理项目中的问题、风险和变化;10、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。
任职条件1.本科以上学历,3年以上项目管理工作经验;2.从事过医疗行业、医药行业等工作者优先;3.具备系统的资料收集、整理能力,及良好的文字处理能力;4.具备较强的逻辑思维能力,敏锐的观察能力和独立分析能力;5.良好的沟通表达能力和组织协调能力,富有进取创新精神和团队合作意识;熟练运用数据分析软件及项目管理软件;6.具有良好的协作、沟通和指导技能,具备团队协作精神。
系统分析师岗位职责篇2岗位描述：1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案;4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估;6、负责对软件开发团队的技术指导。
任职资格：1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历;2、3年以上工作经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力;4、熟悉.net及java体系架构，精通主流的开源框架;5、精通oracle,sqlserver等数据库的应用，有大型mis系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力;6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约;7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力;8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。
系统分析师职位说明书
具备深厚的硬件和软件知识，及良好的人际沟通技能，具备较强的逻辑思维能力和分析能力去解决问题，有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；独立解决技术问题能力，有较强的创算机，网络，电话
工作时间特征
经常出差
工作环境
办公室
备注：
系统分析师职位说明书
岗位名称
系统分析师
直接上级
软件部经理
所在部门
软件部
直接下级
无
岗位人数
2
本职概述：负责系统分析工作，提出相应的解决方案，并对项目进行监控
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：调研项目需求
工作
任务
与使用者共同定义和评估可以透过资料处理系统加以解决的问题
分析细部系统因素，包括输入和输出需求、信息流程、软硬件需求的问题解答
内部协调关系：
信息中心内部
外部协调关系：
项目客户和各个合作伙伴
权力：
权限一：项目方案的决策权
权限二：项目的进度监督权
权限三：对下级的岗位调配有建议权
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
工作经验
5年以上系统设计工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作
相关知识
熟悉通信、电子工程、自动化、计算机等知识，有扎实的理论基础，熟练掌握大型数据库的开发、管理知识，熟悉汇编语言，
负责项目的开发（监督整个项目的进度）
编制项目的各个阶段性报告文档
职
责
三
职责表述：项目的交付以及最后确认
工作
任务
参与项目计划的发展，并与使用者交换意见。
系统开发完毕，交付给客户，并与客户沟通，是否满足客户的需求
多次修改之后把成果交付给客户，并提交项目总结文档
系统分析师岗位职责
系统分析师岗位职责一、岗位背景和职责概述系统分析师是企业中负责分析和设计信息系统的专业人员。
他们负责与客户沟通，了解业务需求，并利用技术和工具分析、设计和实施相应的信息系统，以支持企业的业务发展和运营。
系统分析师必须具备良好的沟通能力、技术知识和分析能力，以保证所设计和实施的信息系统能够满足客户的需求和企业的目标。
二、职责详述1. 与客户沟通需求系统分析师首先需要与客户进行沟通，了解其业务需求和问题。
他们需要准确获取客户的需求信息，明确业务目标和期望结果。
在这个阶段，系统分析师可以通过面谈、调查问卷、会议等方式收集数据和了解相关流程。
2. 分析业务流程系统分析师需要对客户的业务流程进行详细分析。
他们需要理解业务的基本原理、数据流动和相关约束条件，以便能够为客户提供合理的解决方案。
在这个阶段，系统分析师可以使用流程图、数据模型和其他分析工具来帮助他们分析和理解业务流程。
3. 设计信息系统在分析了客户需求和业务流程后，系统分析师需要设计相应的信息系统。
他们需要综合考虑技术、成本、时间和其他相关因素，制定出合理的系统设计方案。
这个方案应当包括系统架构、数据模型、功能设计、用户界面设计等。
4. 编写需求文档作为系统分析师，他们需要将客户需求和设计方案整理成详细的需求文档。
这份文档应当包含对系统功能、数据和界面的要求描述，以及其他技术和约束条件的说明。
需求文档需要清晰、准确地描述系统的各个方面，并为后续的软件开发、测试和实施提供指导。
5. 协调开发与测试系统分析师需要与软件开发团队一起工作，协调开发和测试工作。
他们需要与开发人员和测试人员沟通，解答疑问，确保开发团队理解并按照需求文档进行开发和测试工作。
他们还需要参与软件测试，并协助开发团队解决问题。
6. 实施和支持一旦信息系统开发完成并通过测试，系统分析师需要提供相应的实施和支持。
他们需要协助客户进行系统的部署和上线，并培训相关人员使用系统。
在系统投入使用后，系统分析师还需要提供相应的技术支持，解答用户的问题并修复系统的故障。
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系统分析师职业指南
系统分析师职业指南：CIO生存指南[3]
E奇货可居：要有商业决策眼光
秦时，吕不韦原为商人，在赵国邯郸经商时，结识了在赵作人质的秦公子异人，认为此人奇货可居。
吕不韦一方面用金钱帮助异人，另一方面又到秦国游说，为异人争取得到继承王位的资格，立异人为太子。
秦孝文王死后，异人得立，称秦庄襄王。
秦庄襄王任命吕不韦为相国，封为文信候。
姑且不说吕不韦其人如何，只是她这一手“奇货可居”，便是她作为商人成功的一招。
在进行一定的资金投入，承受一定的政治风险之后，最终获得了成功。
这，就是商业头脑。
技术的价值最终体现在如何更好地支持公司的业务。
因此，无论在现在还是未来，CIO们都必须对商业有足够的了解，以帮助她们形成商业战略，判断哪些
IT机会能够推动这一战略向前发展。
对CIO来说，这一角色意味着必须要全心投入到公司的业务中，而非仅仅隔岸观火。
在 A.G.Edwards经纪公司，IT成本仅次于办公支出，处于第二位。
过去，公司在IT建设方面的花费根据每年的项目需求时多时少，很不固定。
因此，公司很难确定每年的每股收益，在华尔街这是一种很不受欢迎的现象。
，公司CIOJohnParker向CEO建议，将公司的IT成本从总成本中单独分离出来，以便于结算。
为此，Parker和她的小组制定了一个发展企业应用软件的三年计划，重新建立适合企业发展的成本结构。
在以年时间里，新计划取得巨大的成效，公司的每股收益大幅提高。
双汇集团CIO刘小兵：做CIO要少讲话，要让事实帮你说话。
对于财务部门、销售部门、生产部门等，注意适当的妥协。
同时要建立互信关系。
要有很良好的道德水平——CIO工作多涉及采购行为，常常受到来自厂商以及传媒“糖衣炮弹”的进攻。
再有，就是要保持健康的身体状态。
F纵横六国:重视沟通与口才
历史上靠口才吃饭最着名的当数春秋战国时期的苏秦和张仪。
苏秦纵横六国如履平地，张仪事秦兵吞六国，这些早期的纵横家在战火烽烟中游刃有余。
从表面上看，苏秦等人凭着一张嘴皮子就混上了丞相。
而事实上，这需要当事人具有相当出众的政治见地、沟通能力、应变能力和说服能力。
现在，CIO们也必须要学习这样一种技能。
“我现在和只懂技术的IT人员没话好讲！”一位CIO抱怨她的手下“不会说话”。
在她们公司的会议室里常常上演这样一幕，IT人员和业务部门人员虽然讨论的是同一个话题，但IT人员用的是技术语言，业务部门用的是业务语言，一个来自火星，一个来自地球，结果讨论越激烈，偏离正确方向就越远。
“我甚至有股冲动，很想去学学心理学，这样就能更好地了解她人的想法，更好地去沟通。
”均瑶有限公司网络中心总监吴大为说。
吴大为认为，技术人员在进行跨部门合作时，习惯用技术语言去和其它部门进行交流，构成很大障碍。
除了对其它部门要做好沟通，还需要做好和CEO、COO、CFO等的沟通。
圣中集团股份有限公司通信中心主任鹿泽光说，一般高层们对企业化建设知晓不多，因此需要经常性的沟通，坚定企业高层们的信心，才能将今后的工作顺利进行下去。
生存之道自然不止以上列举的如此简单。
当年韩信为不引起争端，能够忍受胯下之辱；攀附权贵，也能鸡犬升天；实在忍无可忍，陈胜、吴广不也高呼“王侯将相，宁有种乎？”只是，CIO们更需要的不是这些，她们要的，不是推翻重来，不是违背人格，而是一种能力的增加和智慧的积累，说白了，即是CIO
的生存法则。
选择：职业体操规定动作
谁是中国最有钱的人？看胡润排行榜就知道。
胡润排行榜的每次发布都会引起坊间的众多议论，这些富豪们的创业史以及未来的发展方向更是各界关注的焦点。
其实，从排行榜能够看出，富豪们的职业生涯并不一马平川，相反，很多时候她们因为一些机遇和跳跃，成就了一番事业。
在职业规划和发展过程中，她们是最终的胜利者。
而CIO呢？是ChiefInformationOfficer的缩写，却也有人戏称为“CareerIsOver”，意指CIO职位虽是IT人员职业生涯的最高峰，也是职业生涯的终点。
说是职业生涯的终点，原因来自两个方面，一是CIO不好当，项目的失败往往令CIO首当其冲成为替罪羊。
二是当上CIO的IT人，一度变得非常迷惘，没有了目标。
这个说法在几年前或许还对，当时CIO很难再超越，但现在情况已变，CIO绝非职业生涯的终点，并可能是迈向新职位的起点。
这其中，需要CIO在职业规划上找到几套规定动作。
A离：走专业路线
胡润排行榜的榜首黄光裕一开始去内蒙做生意的时候远想不到最终国美电器
会发展成家电销售连锁行业的龙头老大。
更关键的是，十多年前，她毅然和哥哥分家，开始在各自更擅长的领域发展—你做你的房地产，我做我更专业的电器销售，成就了之后的国美电器。
专业化，是如今每个企业竞争力的重要体现，而非核心业务的逐渐剥离，则是将有限资源投入到核心业务的关键。
于是，前几年各大集团性公司纷纷将非主营业务独立出来，成立各种与母公司有千丝万缕关系的服务型公司。
而IT部门也在这种剥离浪潮中分得了一杯羹，很多企业的中心借此独立出来，成为IT 公司。
对于很多企业来说，化投入毕竟有限，不可能每年都有大项目做，尽管集团有未来建立平台的规划，但在实施完大项目后，会出现IT项目建设空档期，骨干们只能做些维护性工作或在子公司重复实施某一系统。
这对她们而言，少了挑战。
另外，IT员工在传统企业中不是一线业务人员，在心态上往往感觉比较孤独，不被重视，薪资又没有IT厂商那么高，这就让CIO及IT人士不平衡，甚至跳槽多有发生。
将IT部门独立，用专业化运作的方式就能够享受到与IT行业相匹配的待遇，职业规划上也可走专业路线。
这样的例子非常多，脱胎于上海宝钢的上海宝信软件股份有限公司的战略定位是扎根宝钢，走向社会。
其一，扎根宝钢，实现三全服务。
作为宝钢钢铁主业的战略支撑，宝信要在自动化和化领域，为宝钢实现总体战略与持续创新，提供基于“三全”的、持续可靠的、专业化的支撑与服务。
其二，走向社会，争创三个一流。
作为宝钢实现专业技术产业化的输出平台，宝信要将自己的核心能力进一步向相关行业辐射延伸；成为国内一流的行业化解决方案与自动化系统集成供应商、国内一流的智能化系统集成商和产品供应商以及国内一流的化服务外包供应商。
纽约大学继续教育及职业研究学院的CIOSeanJameson：我正处于事业的转折点，不论是想在公司内部升职还是跳槽另谋高就，我都必须在职业道路继续往上走。
我想，在纽约大学攻读MBA学位能够帮助我获得所需的商务技能，这样当我决定在某个时候进入其它企业时，这份资历将对我有很大的帮助。
台湾文化大学推广教育部执行长吕新科：我能从CIO位置登上CEO宝座，是因为文大推教的业务明显由IT驱动，而正由于全面实施了企业的IT规划和建设，使得我对业务了如指掌，这给了我很多机遇。
B升：问鼎CEO
位居胡润排行榜第八位的宗庆后可谓是步步高升。
20多年前她还只是一个校办工厂业务员，之后成了校办企业经销部经理、杭州娃哈哈营养食品厂厂长，最终成为杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理。
能够说，她是在企业内部一步步高升的典型。
在CIO职业规划中，一个重要方向是向业务层面扩展，争取进入企业的核心决策层，成为独当一面的CEO。
以往的CEO人选，大多由COO或CFO升任。
可是，近年来国外已经有不少CIO升任为CEO的例子，甚至有些CIO后来成为董事会成员。
为何CIO会成为现今CEO的候选人？这是因为IT已成为企业营运的重要基石，甚至是获利制胜的利器。
在一些企业里，IT已经摆脱传统的后勤被动支持角色，转为更主动地发挥领先优势。
特别在企业营运流程与IT密切整合已是大势所趋的情况下，无疑为CIO开启了迈向CEO的大门。
美国沃尔玛公司的CIO成功打造IT系统，使其物流与库存管理超越同业而稳坐量贩店的第一宝座。
这位CIO打下了这场成功战役，也为她赢得了CEO职位，沃尔玛投资的物流公司就找她任CEO。