招聘总工

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总工岗位竞聘演讲稿三分钟

总工岗位竞聘演讲稿三分钟

总工岗位竞聘演讲稿三分钟
尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里,参加这次总工岗位的竞聘。

首先,我想感谢各位评委和与会的各位领导和同事,给予我这次展示自己的机会。

作为一名工程师,我一直深知总工岗位的重要性和责任。

总工是整个项目团队的核心,承担着项目的技术领导和管理工作。

我认为,作为总工,不仅需要有扎实的专业技术能力,还需要有较强的团队管理能力和领导能力。

在我多年的工程实践中,我不断提升自己的技术水平,努力学习新知识和新技术,不断挑战自己的极限,不断追求卓越。

在团队管理方面,我注重团队的凝聚力和协作能力。

我善于倾听团队成员的意见和建议,善于激发团队的潜力和创造力,善于调动团队的积极性和执行力。

在我的带领下,团队常常能够克服困难,完成各项工作任务,取得较好的效益和成果。

在技术领域方面,我具有较强的解决问题能力和创新能力。

我积极探索新技术,不断改进和完善项目工艺和方案,提高项目的质量和效率。

在遇到技术难题时,我能够冷静分析问题,迅速找到解决方案,及时解决问题,确保项目的顺利进行。

总工岗位需要不仅仅是技术过硬,更需要有宽广的视野、敏锐的洞察力和超凡的执行能力。

我相信自己具备这些素质和能力,能够胜任总工这一职务,为项目团队带来更多的创新和突破。

最后,在这里我承诺,如果我有幸成为总工,我将以更加饱满
的热情和更加专业的态度,投入到工作中,与团队一起努力,共同打造更加美好的明天。

谢谢大家!谢谢各位评委!。

建筑施工岗位人员招聘

建筑施工岗位人员招聘

建筑施工岗位人员招聘因我公司业务发展的需要,现项目指挥部需要大量招聘一批具有大型隧道工程、深基坑工程的各专业项目管理工程师等有关人员。

现将有关招聘信息公布如下:一、职位:项目经理职位要求:1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;4、进行技术难题的攻关和预研;5、实现提出的技术需求;解答现场提出的技术问题,提供技术支持;6、拟定团队的工作目标并监督实施;7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。

岗位职责:1.负责整个现场施工的进度、安全、质量等工作;2.负责工程管理成本控制工作;3.负责工程施工过程中的人员管理,保证人员稳定工作;4.负责甲方、监理、各施工队的三方协调工作;5.组织制定施工措施经费使用计划,对施工活动提供必要的人力、物力及资金保证条件;6、组织方案研讨,对施工组织设计和施工方案进行审查,组织危险性较大方案的专家论证;7、审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更,按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息;8、组织工程项目质量策划,审查质量控制措施,组织单位(子单位)工程检查验收;9、组织制定总进度计划,审核主要节点。

组织进度执行检查,对未执行进度进行分析、调整;10、组织工程验收、物业验收、业主验收问题的整改;11、参与确定各分包队,审查分包合同,协调处理各分包队之间工作,按分包合同进行管理;12、定期主持召开施工生产碰头会,协调工序间的矛盾,解决施工难题,布置施工任务;13、经常检查各工序及安全等各方面的情况,进行施工总结,提出注意事项和应采取的措施;14、严格把好各种材料、设备入场的质量关,杜绝不合格品进入现场,确保工程质量。

任职资格:1、(市政工程、公路工程或建筑工程专业)具有一级建造师证书和相应的安B证,该证书须转入公司,专科以上学历,中级及以上专业技术职称;2、年龄40-45岁之间,15年以上工作经验,15-20年以上项目实施和管理经验,具有丰富的现场管理施工经验(从事过大型“公路、桥梁、隧道及深基坑工程项目”)者优先考虑;3、技术精通,对公路、桥梁、隧道及深基坑工程项目施工有深刻了解;4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的组织能力和沟通协调能力;5、较强的学习和运用新技术的能力;6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。

竞聘总工演讲稿四篇

竞聘总工演讲稿四篇

Difficult circumstances serve as a textbook of life for people.同学互助一起进步(页眉可删)竞聘总工演讲稿四篇竞聘总工演讲稿篇1各位领导、各位同事:大家好!第二次站到这个讲台,是竞选总工程师这个岗位。

我竞选总工程师的优势1、专业对口,知识全面。

我大学读的是工民建专业,大学毕业后,在设计院从事了四年的建筑工程设计,先后完成了五十多项近一百万平方米的设计任务。

到机关工作后,先后从事工程监理和科技推广、建筑节能的管理工作。

并利用业余时间,全面学习建筑工程行业的相关知识,参加国家注册考试,相继取得了建筑设计师、一级建造师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师五个注册工程师的资格证书。

熟练掌握工程建设领域从规划设计到工程造价以至施工、监理的各种基本知识。

20__年取得高级工程师职称。

2、坚持学习,不断提高。

当今的时代,知识更新越来越快。

工作之余,我热爱学习。

在考取各种资格证书的同时,也养成了自己坚持学习的良好习惯,学习成了我生活中的重要组成部分。

因为我深知:只有坚持学习,才能与时俱进,不断提高。

3、作风严谨,踏实肯干。

不论是在设计院从事设计工作还是在机关从事管理工作,我时刻以一个技术工作者必备的严谨来要求自己,一是一,二是二,工作中从不弄虚作假。

我能吃苦,工作踏实,领导交办的工作,总是圆满、认真地去完成。

工作外,我不爱应酬,不图虚名,只求做一个本分的人。

我对竞选总工程师岗位的态度新组建的住建局承担着全市的住房保障和城市建设的重要任务,里面有着大量的方案选定、工程设计、施工管理等繁琐事务,从保障房建设到各项重点工程和公共事业,每一个项目、每一个细节的好坏,都事关全市人民生活的方方面面,都事关我们住房和城乡建设局在人民群众中的口碑。

总工程师负责全局的技术事项,我深知其责任重大,绝不敢有半点闪失。

如果组织上这次信任我,我一定会殚精竭虑、尽心尽力,尽我所学所能为全市的住房保障和城乡建设事业贡献自己的所有才智。

总工竞聘岗位演讲稿

总工竞聘岗位演讲稿

总工竞聘岗位演讲稿尊敬的各位评委,大家好!我是XX公司的XX,非常荣幸能有机会向各位介绍我自己,竞选总工职位。

在过去的XX年里,我一直从事着工程技术相关的工作,积累了丰富的经验和知识。

我深知总工是一个企业非常关键的岗位,需要具备扎实的技术功底和领导能力。

我相信我拥有的经验和能力可以胜任这一职位,为公司的发展贡献自己的力量。

首先,我想和大家分享一下我的职业经历。

我毕业于XX大学XX专业,在毕业后就进入了一家知名的XX公司。

在那里,我从基层工程师做起,通过不断的学习和努力,逐渐晋升到了主管的职位。

在这个过程中,我参与了多个项目的设计和实施,积累了丰富的工程经验。

我主导了一些大型项目,协调各个部门的工作,最终取得了圆满的成果。

我还多次参加了国内外的行业会议和交流活动,拓展了自己的视野,提高了自己的专业能力。

其次,我想和大家分享一下我对总工这个职位的理解。

总工是一个企业的技术核心,需要具备扎实的技术功底和领导能力。

一个好的总工应该不仅仅要有扎实的技术知识,更要善于团队合作,善于沟通和协调。

他需要带领团队解决各种复杂的技术难题,协调各个部门的工作,确保项目顺利进行。

总工还需要与项目经理、产品经理等其他部门的领导密切合作,共同制定和执行公司的发展战略。

总工的工作不仅仅是技术工作,更是一项领导工作,需要有较强的组织能力和决策能力。

最后,我想和大家分享一下我对未来的规划和愿景。

我深知总工这个职位的重要性和责任感,我希望能够扛起这个重担,为公司的发展贡献自己的力量。

我会不断学习和提升自己的技术能力和领导能力,不断挑战自己,追求更高的目标。

我希望能够带领团队解决更多的技术难题,实现更多的项目目标,为公司的发展做出更大的贡献。

总的来说,作为一名竞选总工的候选人,我愿意通过自己的努力和才能,为公司的发展和前景贡献自己的力量。

我相信我拥有的经验和能力可以胜任这一职位,我也会不断努力学习和提升自己,为公司的发展贡献更多的价值。

总工程师任职条件资格

总工程师任职条件资格

总工程师任职条件资格
总工程师是一个重要的职位,通常需要具备以下条件和资格:
1. 教育背景,通常要求拥有相关工程领域的本科及以上学历,如机械工程、电气工程、土木工程等专业。

有些公司或行业还可能要求相关专业的硕士或博士学位。

2. 工作经验,通常要求有丰富的工程实践经验,特别是在相关领域有较为丰富的工作经验,通常要求在工程领域有10年以上的工作经验,并且有一定时间的管理经验。

3. 技术能力,总工程师需要具备扎实的专业知识和技术能力,能够独立完成复杂的工程设计和解决工程技术难题。

同时需要具备较强的创新能力和解决问题的能力。

4. 管理能力,总工程师通常需要具备一定的管理能力,包括团队管理、项目管理、资源分配和风险控制等方面的能力。

5. 职业素养,总工程师需要具备良好的职业操守和团队合作精神,能够有效沟通和协调各个部门之间的工作,有较强的责任心和
抗压能力。

除了上述基本条件外,不同行业和公司对总工程师的任职条件和资格可能会有所不同,因此在申请总工程师职位时,还需要具体了解招聘单位的要求,以便更好地准备和符合相关条件。

招聘总工文案

招聘总工文案

招聘总工
诚邀行业精英,共创美好未来!
我们正在寻找一位经验丰富、技术精湛的总工程师,以支持公司的持续发展和创新。

作为总工程师,您将负责制定和实施技术战略,领导工程团队,确保项目按时、高效、优质完成。

职位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、计算机等相关专业;
2. 10年以上相关领域从业经验,5年以上团队管理经验;
3. 精通CAD、SolidWorks等工程设计软件;
4. 熟悉行业发展趋势,具备良好的市场敏感度;
5. 优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神。

我们为您提供:
1. 有竞争力的薪酬待遇;
2. 广阔的职业发展空间;
3. 完善的福利体系;
4. 舒适的工作环境。

如果您热爱技术、追求卓越,并希望在一个充满活力和机遇的环境中实现自我价值,请加入我们!让我们共同书写美好未来!。

工程技术总工招聘简历范文

工程技术总工招聘简历范文英文回答:Engineering Technical Director.Summary.Highly motivated and experienced Engineering Technical Director with over 15 years of experience in the engineering industry. Proven ability to lead and manage engineering teams, develop and implement innovative solutions, and deliver high-quality products and services.Skills.Engineering Project Management.Design and Development Engineering.AutoCAD and SolidWorks.Lean Manufacturing.Quality Control.Team Leadership.Communication and Presentation Skills.Experience.Engineering Technical Director, ABC Corporation, 2018-Present.Led a team of engineers in the design and development of new products.Managed engineering projects from concept to launch.Implemented lean manufacturing principles to improve efficiency and reduce costs.Developed and implemented quality control processes to ensure product quality.Mentored and trained junior engineers.Senior Design Engineer, XYZ Corporation, 2015-2018。

总工岗位职责

总工岗位职责总工岗位,即总工程师岗位,是一个组织或公司中的高级职位,通常负责项目或部门的技术管理和技术支持。

总工岗位的职责涉及多个方面,包括技术协调、项目管理、技术规划、团队管理等,下面将详细介绍总工岗位的职责。

一、技术协调和支持总工岗位的主要职责之一是协调和支持项目或部门的技术工作。

总工工作与多个团队和部门进行沟通和协调,确保项目的技术需求得到满足。

他们需要与负责不同领域的工程师和项目经理密切合作,确保项目的技术方案能够顺利实施。

在技术支持方面,总工岗位负责解决技术问题和提供技术指导。

他们需要了解项目的技术细节和要求,为项目团队提供技术支持和解决方案。

总工工作需要具备广泛的技术知识和经验,以应对各种复杂的技术挑战。

二、项目管理总工岗位通常也需要承担部分项目管理的职责。

他们需要制定项目计划、监督项目进展、分配任务,并确保项目按时交付和达到质量标准。

总工随时关注项目的技术进展,并与项目团队保持密切沟通,确保项目能够顺利进行。

总工岗位还需要管理项目资源,包括人力资源、物力资源和技术资源。

他们负责人员的招聘和培训,以及项目的预算和物资采购。

总工需要在项目管理方面具备丰富的经验和技能,能够有效地组织和管理项目团队。

三、技术规划总工岗位负责制定和执行技术规划,包括技术发展方向和技术路线图等。

他们需要紧跟行业的最新技术动态,评估和采纳新技术,以推动和改进公司的技术能力。

总工岗位还需要根据市场需求和公司战略,制定技术规划和业务发展计划。

他们需要分析市场趋势和竞争对手,为公司提供技术支持和建议,以实现业务目标。

四、团队管理总工岗位通常需要管理一个技术团队,包括招聘、培训、考核和激励等。

他们需要指导团队成员的工作,并促进团队合作和业务成果。

总工需要具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激发团队成员的潜力和积极性。

总工岗位还需要建设和维护良好的团队氛围,倡导知识共享和技术创新。

他们需要与团队成员进行定期的沟通和反馈,确保团队的工作效率和质量。

结构总工求职信

结构总工求职信
尊敬的XXX先生/女士:
您好!我是XXX,从贵公司网站了解到贵公司正在招聘结构总工一职,我非常感兴趣并希望能有机会加入贵公司。

我本科毕业于XXX大学建筑工程专业,具有X年的结构设计和工程管理经验,熟悉各类建筑设计软件和工程施工规范。

希望通过这封求职信,展示自己的能力,与贵公司共同发展。

在过去的X年工作经验中,我曾担任过多个大型工程项目的结构总工,负责项目的结构设计、施工管理和质量控制工作。

通过与团队密切合作,我成功完成了多个项目,得到了客户和领导的认可。

我具有良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力,能够独立分析和解决工程中出现的问题,确保项目的顺利进行。

我熟练掌握各类建筑设计软件,包括AutoCAD、Revit、ETABS等,能够使用这些软件进行结构设计和模拟分析。

同时,我也熟悉国内外建筑工程规范和标准,能够根据项目要求制定合理的结构设计方案,保证工程安全稳定。

我对结构工程充满热情,不断学习新知识和技术,提升自己的专业水平。

作为一名结构总工,我深知责任重大。

我始终把质量放在第一位,严格要求自己和团队,保证工程质量达到最高标准。

我善于与各方沟通合作,能够有效协调项目进度和推动工程的顺利进行。

我相信我的经验和能力能够为贵公司的项目带来新的活力和成就。

希望能有机会与贵公司进一步沟通,详细了解项目要求和公司文化。

我期待能够为贵公司的发展贡献自己的力量,与团队一起实现更多的成功。

谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信,期待能够获得您的回复!
此致
敬礼
XXX。

招聘总工合同范本

招聘总工合同范本1. 合同双方本合同由以下双方共同订立:雇主(以下简称“公司”):地址:联系电话:法定代表人:员工(以下简称“员工”):姓名:身份证号码:联系电话:2. 职位和描述公司聘用员工担任总工职位,具体描述如下:•职位:总工•部门:技术部•工作内容:负责技术团队管理、项目规划、技术方案制定、技术指导等工作。

•职责:确保项目按时交付,并保证技术方案的规范性和安全性。

3. 薪资和福利•基本薪资:员工的基本薪资为每月人民币(以下简称“RMB”)xxx元。

•绩效奖金:员工的年终绩效考核表现良好时,可获得绩效奖金。

•其他福利:公司将提供合适的社会保险、年假等福利待遇,具体以公司相关政策为准。

4. 工作时间、地点和出差•工作时间:员工每周工作5天,每天工作8小时。

•工作地点:员工将在公司指派的办公地点工作。

•出差:根据业务需要,员工可能需要出差,公司将提供相应的交通、食宿补贴。

5. 保密条款•对于公司的商业秘密和相关机密信息,员工必须保密,不得泄露给任何第三方。

•终止合同后,员工仍对所了解的商业秘密和机密信息负有保密责任。

6. 终止合同•双方协商解除合同:在符合法律法规的前提下,双方可协商解除合同。

•通知期限:任何一方希望解除合同,应提前至少30天书面通知对方。

•违约责任:如有一方违反本合同的任何条款,应承担违约责任。

7. 争议解决本合同在履行过程中如有任何争议,双方应友好协商解决。

如协商不成,则提交至劳动争议仲裁委员会或相关法院处理。

8. 其他条款•本合同自双方签字之日起生效,并在员工正式上岗时生效。

•除非经双方一致同意,本合同不可任意变更。

•本合同以中文撰写,如有英文版本,则以中文版本为准。

本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。

公司(盖章):员工(签字):日期:日期:。

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总工程师
1、年龄35以上,50岁以下,本科以上学历,工民建及工程管理相关专业,具有高级工程师技术职称。

2、10年以上大型房地产开发企业或建筑施工企业的工程技术管理工作经历,担任大型、综合性建设项目相关职务满5年,独立主持过10万平方米以上开发项目的技术管理工作。

3、具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;精通工程建设的专业知识和企业管理相关知识;能独立处理各种工程技术难点,独立审核规划设计图纸、施工方案、工作进度等工作。

4、可独挡一面,高度责任心、细致、果断,条理性强,工作讲究高效并能承担工作压力,有丰富问题处理技能和协调沟通能力具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力,具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则,敬业爱岗 追求卓越,有良好的品牌和质量意识,优秀的职业道德、严谨的工作作风,良好的自律性,团队合作以及开拓创新精神;
5、现任职大型房地产公司总工程师岗位或设计院总工程师岗位的优先。

年薪:人民币25万以上
土建工程师
1、28-45岁,大专以上学历,工民建等相关专业,有5年以上甲方工程项目管理工作经验;
2、具备参与设计、设计公司设计方案审核、图纸技术把关、工程土建进度、质量、安全管控,以及设计公司进行技术对接等工作经验;
3、熟悉相关专业知识和标准化工作程序以及相关的质量标准和规范,并能据此发现问题和解决问题;
4、有职业道德,品行端正,善于沟通,具有团队协作精神,能吃苦,并能胜任高强度工作。

5、有工程监理经验优先。

年薪:人民币8-10万
以上职位工作地点在成都市。

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