女工工作总结4篇
2024年女工工作总结范本(五篇)
2024年女工工作总结范本____年是全乡深入____的重要一年，____乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。
主要抓了以下几方面的工作一、深入学习，不断提高女职工素质我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用____统一思想，按照____的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。
一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习=次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和____。
二、不断加强组织建设女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门____实施的机构。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小学、供销社三个女职工数超过____人的单位，分别设立了=个女职工委员会;做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益围绕工会工作重点，按照____的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真____《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。
在我乡的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作，目前已有____名困难女职工领到了最低生活保障金，有=名在职女职工纳入了困难职工档案，并帮助____名下岗女职工实现了再就业。
学校女工工作总结范文6篇
学校女工工作总结范文6篇篇1在学校领导的关心和支持下，本学期女工工作在广大女工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，我对本学期的女工工作进行一下总结，期望能对今后的工作起到一定的帮助和指导作用。
一、加强学习，提高素质本期开学初，我们女工组就组织全体女工学习了学校相关的工作计划，让女工们了解本学期的任务和目标。
同时，我们还加强了业务学习和培训，提高了女工们的业务素质。
通过学习，女工们更加明确了工作的方向和目标，也更加熟悉了业务知识和操作技能，为后续的工作奠定了基础。
二、积极参与，认真工作本学期，我们女工组积极参与了学校组织的各项活动。
在活动中，我们充分发挥女性的细心和耐心，认真完成了各项任务。
同时，我们还注重与他人的沟通和协作，共同完成了许多工作。
通过这些活动，我们不仅锻炼了自己的能力，也增强了团队的凝聚力和合作精神。
三、关爱女工，营造氛围我们女工组注重关心和爱护每一位女工，营造了一个温馨和谐的工作氛围。
在平时的工作中，我们经常与女工们交流谈心，了解她们的生活和工作情况，及时帮助她们解决困难和问题。
同时，我们还组织了一些有趣的活动，如户外拓展、聚餐等，让女工们在忙碌的工作之余能够放松心情、享受生活。
四、存在的问题和不足虽然本学期我们女工组取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们在工作中还存在一些粗心大意的情况，需要更加细心和认真。
其次，我们的业务水平和技能还需要进一步提高，以更好地适应工作的需要。
此外，我们在与他人的沟通和协作中还需要更加注重方法和策略，以更好地完成工作。
五、今后的工作计划针对存在的问题和不足，我们女工组制定了以下工作计划：首先，我们将继续加强学习培训，提高自身的业务水平和技能。
其次，我们将更加细心和认真地完成每一项工作，确保工作的质量和效率。
此外，我们将更加注重与他人的沟通和协作，共同完成各项工作。
同时，我们也将继续关心和爱护每一位女工，营造一个温馨和谐的工作氛围。
总之，本学期我们女工组取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
公司女工的工作总结范文6篇
公司女工的工作总结范文6篇篇1公司女工年度工作总结报告一、引言在过去的一年里，我们公司的女工们积极应对各项挑战，发挥细致入微的工作作风，为公司的稳定发展做出了重要贡献。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
二、工作内容概述1. 生产和质量控制- 参与产品生产线各环节，确保生产流程顺畅。
- 严格执行质量管理体系要求，保证产品质量。
- 参与产品质量问题的调查与处理，有效降低产品不良率。
2. 团队协作与沟通- 积极参与团队会议，提出生产改进建议。
- 与团队成员保持良好沟通，共同解决生产过程中的问题。
- 协助其他部门完成相关任务，提升整体工作效率。
3. 技能提升与培训- 参加公司组织的技能培训，提高自身专业技能。
- 积极参与交叉培训，增强多元化技能。
- 鼓励团队成员进行知识分享，共同提升团队能力。
4. 安全生产与环保- 参与安全生产培训，提高安全意识。
- 严格执行安全生产规定，确保生产现场安全。
- 参与环保活动，推广节能减排理念。
三、重点成果1. 产品质量提升：通过严格的质量控制和管理，产品不良率降低了XX%。
2. 团队协作成效：在团队合作中表现出色，荣获公司“优秀团队”称号。
3. 技能提升：多名女工通过技能培训，获得了专业技能证书。
4. 安全生产达标：全年无一起安全事故发生，达到安全生产标准化要求。
5. 环保贡献：积极参与环保活动，公司获得环保先进企业称号。
四、遇到的问题与解决方案1. 生产效率不高：通过优化生产流程，调整工作班次，提高生产效率。
2. 原材料波动：与供应商沟通，确保原材料质量稳定，并储备关键原材料应对突发情况。
3. 质量控制压力大：加强质量意识培训，提高质检频次和力度。
4. 团队协作中的沟通障碍：定期组织团队建设活动，加强团队成员间的沟通与协作。
五、自我评估/反思在过去的一年里，我们女工团队在生产和质量控制、团队协作与沟通、技能提升与培训、安全生产与环保等方面取得了一定的成绩。
2024年工会女职工个人年终工作总结6篇
2024年工会女职工个人年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，作为工会女职工代表，我积极履行职责，努力推动女职工权益保护工作，同时参与和组织多项活动，促进职工之间的交流与合作。
以下是我对2024年工作的详细总结。
二、工作内容及成果1. 权益保护工作本年度，我积极参与工会组织的权益保护专项行动，致力于提升女职工的法律意识和自我保护能力。
具体工作如下：（1）组织开展了多次法律宣讲活动，针对女职工常见的劳动权益、家庭暴力等问题进行深入浅出的讲解，提高了女职工的法律知识水平。
（2）推动工会与人力资源部门联合制定了一系列女职工特殊保护措施，确保女职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
（3）建立了女职工权益保护档案，对存在的问题进行跟踪与解决，确保问题的解决率得到显著提高。
2. 活动组织与参与本年度，我积极参与并组织多项活动，增强职工之间的凝聚力，促进交流与合作。
（1）组织了健康知识讲座和健康体检活动，关注女职工的身体健康，提高职工的健康意识。
（2）积极参与工会组织的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感。
（3）组织了多次户外拓展活动，增强了职工之间的团队协作能力，提高了工作效率。
3. 关爱服务本年度，我注重关心困难女职工的生活，提供必要的帮助和支持。
（1）对困难女职工进行摸底调查，建立帮扶档案，确保帮扶措施精准到位。
（2）联合工会其他部门，开展了“关爱困难女职工”系列帮扶活动，为困难女职工提供物质帮助和精神慰藉。
（3）积极协调社会资源，为女职工提供心理疏导、职业培训等服务，帮助她们提高生活质量和就业能力。
三、工作不足及改进措施1. 工作宣传不够到位，导致部分女职工对工会的工作了解不足。
下一步，我将加强与宣传部门的沟通合作，加大宣传力度，提高女职工对工会工作的认知度。
2. 活动组织过程中，有时缺乏与职工的深入交流，导致活动效果不尽如人意。
针对这一问题，我将更加注重与职工的沟通，深入了解职工的需求和建议，确保活动的针对性和实效性。
2024年女工工作总结例文（4篇）
2024年女工工作总结例文在上级公司工会的领导下，承飞公司工会认真____《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好女职工工作，取得了一定成绩，现将三年来的工作经验总结如下：一、主要工作（一）健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
承飞公司现有____名女职工，占公司人数的____%，所有女职工都已全部加入职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
（二）抓好学习培训，提高女职工综合素质。
抓好学习培训，提高女职工综合素质。
一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习。
通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
（三）采取多种形式，关注女职工身心健康。
一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关心女职工，组织女职工定期参加健康体检，每个季度购买女职工劳保用品;三是充分利用节日，集中体现关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、在物流公司工会的关心指导下，我工会的女职工工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。
为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作：（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
2024年女工工作总结范本(7篇)
2024年女工工作总结范本____年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。
今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年____月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员____名以上的应建立女职工委员会，不足____名的设女职工委员”的要求，在____个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。
公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。
二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
高校女工工作总结范文6篇
高校女工工作总结范文6篇第1篇示例：近年来，高校女工的工作日渐受到重视，她们肩负着维护校园环境、保障学生生活和学习的重要任务。
作为高校女工的一员，我深感责任重大，兢兢业业，勤勤恳恳地为校园建设和发展贡献着自己的力量。
在过去的一段时间里，我有幸参与了多项工作，积累了一定的经验和体会，在此进行一次工作总结。
在学校环境卫生方面，我们女工起着至关重要的作用。
每天清晨，我和同事们一起整理教室、操场、食堂等公共场所，确保学生们有一个整洁、舒适的学习环境。
尤其是在疫情期间，我们更是加大了卫生防控力度，消毒学生宿舍、公共区域，做好疫情防控工作。
通过我们的努力，学校环境得到了有效改善，为师生的健康提供了有力保障。
在食堂工作中，我们女工也扮演着重要角色。
我们要确保食堂食品安全，合理搭配餐品，精心烹饪，服务周到。
保证师生们在校园中享受到美味的营养餐，增强体质，提高学习效率。
我时常参与食堂菜品的调配和烹饪工作，亲手制作各种美味可口的餐点，受到师生们的喜爱和肯定。
在校园维护方面，我们女工要做好建筑维修、设备保养等工作。
在校园中，我们可能需要搬运物品，修理设备，维护建筑，这些工作虽然并不起眼，但却是保障学校正常运转的重要工作。
我曾参与过多次维修工作，细心周到地完成每一项任务，确保学校设施设备的正常使用。
高校女工这份工作虽然看似平凡，但是却蕴含着很多意义。
我们通过自己的努力，为学校的发展和师生的学习生活做出了积极贡献。
在工作中，我深刻领悟到，只要脚踏实地，踏实做事，总能成就一番事业。
我相信，在未来的工作中，我会更加努力，不断提升自己的专业技能和工作水平，为学校的发展贡献更多的力量。
第2篇示例：在高校女工的工作中，我们要时刻铭记着服务校园，服务师生的宗旨，积极投入到工作中，做好本职工作，不断提高自身素质，为校园的和谐稳定作出贡献。
一、工作总结1. 制定工作计划。
每天上班前，要对当天的工作进行合理分配和安排，确保工作顺利进行。
根据具体工作内容制定详细的工作计划，有针对性地进行工作。
2024女职工工作总结6篇
2024女职工工作总结6篇2024女职工工作总结篇1前三个月的时间过的如梦似幻，明明在三个月前我还是对这份工作不怎么了解的新人，但通过这三个月来的学习和锻炼，我已经开始掌握了这份工作的要求和技巧，并开始慢慢的通过自我的努力去强化自己。
回顾这三个月的试用期，我的进步也是的非常明显的。
但其中也不乏有能来和经验不足的时候。
为此，在这个转正之际，我在此对转正前试用期的工作情况总结如下：一、学习方面作为一名试用期的员工，参加培训的学习是必然的。
在前期_周的培训中，我努力的将师傅对工作的讲解的都牢记在心，当然，比较复杂和重要的还是记在了笔记上。
然后通过一步步的从简单的工作慢慢开始锻炼自己。
这几周来，我负责的工作从最简单的整理资料飞速的进展，_周之后，已经基本与普通员工一致了。
但我并没有因此停下自己的学习，因为光从的最简单直观的数据来看都能清楚的表明我在工作中的不足和缺点。
所以在后来的工作中，我仍在工作中不断的完善自我，通过比较和反省不断的锻炼和改进自己的工作。
二、工作方面在工作中，尽管一开始的我负责的主要都是简单的工作。
但我也的一直在细心、努力的做好自己的工作。
尤其是在基础的工作上，尽管的前辈们教导了我很多的技巧来提升工作的效率，但我还是先严格的按照普通的方式去完成工作，在牢固的打下了基础之后，我才开始尝试用各种方式去提升自我，并在工作中加强自我管理，保证工作的质量。
三、自我的不足首先是经验经验方面，就目前来说，尽管掌握了基本的工作能力。
但这份工作的要求远不止如此，对工作方面我还有很多不够了解，甚至没有理解的地方!这些都可能引起今后工作的问题，为此，我需要尽早的去解决。
其次是时间的安排和自我的管理。
既然已经成为了一名员工，现在更是即将转正为一名正式员工，那么在每天的安排和自身的管理上是必须加强了，不仅要严格的遵守规定，更要管理好自己不能在工作中犯下问题，更不应该违反纪律!过去的我实在是有些松散，今后要好好的管理好自己的行为。
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女工工作总结4篇（篇一）我公司现有职工101人（包括华商劳务用工10人），其中女职工65人，占职工总人数64﹪。
**年以来，我们在上级组织的正确领导下围绕企业经济工作，以提高女职工综合素质，发挥其积极性和创造力，维护女职工的合法权益为重点，开展了有意义的系列活动，为公司两个文明建设做出一定贡献，回顾上半年，我们主要做了以下几方面工作：------为进一步推动女职工参政议政工作。
公司党总支高度重视女干部的培养和选拔，将那些有一定能力、掌握一定技能的女干部选拔起来，配备到各个技术岗位和领导岗位，进一步发挥女领导干部源头参与的重要作用，帮助女职工提高参政议政的意识、能力和水平。
今年我公司又有4名具备专业岗位从业资格的女职工被提拔和重用，2名女职工发展入党，她们在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。
-----大力推进“女性素质工程”。
为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。
在全党深入学习实践科学发展观的生要时期，女工委工作人员通过板报、简报、条幅、学习手册、每日一题等活动在女职工队伍中积极进行宣传教育。
使她们能够在思想上和行动上保持与时俱进，紧跟时代步伐，尽快适应企业和个人的长远发展需要。
------以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。
***公司是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展、繁荣为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。
女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，开展了员工答题竞赛、产品图标征稿、大合唱、演讲比赛等活动。
通过开展活动，给女职工带来了精神愉悦，同时也密切了员工的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了公司生产氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，与此同时也向社会展示了欧泰隆人的风采。
------以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。
“献爱心，送温暖”是女工委凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女员工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，全力关心女员工、特别是单亲家庭女职工，维护女教职工的合法权利，密切关注女员工的身体健康，于今年3月份为女职工进行了健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。
我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。
对女员工生病、住院、婚丧、嫁娶、怀孕生子、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。
在上级工会的统筹安排部署下，安排了1名女职工参加了兴城疗休养。
这些活动不仅给女员工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大女员工的工作积极性，解决她们的后顾之忧，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于生产、工作奠定了坚实的情感基础。
下半年，***公司对女工工作的计划如下：一是要加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力。
1、组织广大女员工和女工干部学习领会十六届五中全会和“十一五”规划精神，认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》不断提高女职工素质和理论水平。
2、进一步继续深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。
3、继续开展“五个一”活动。
倡导女职工读一本好书、写一篇心得、掌握一门新知识、提一条小建议、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。
4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。
二要坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，关爱女职工特殊利益。
1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。
防止因生产发展而忽略的女职工合法的就业权、学习权、发展权。
促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。
2、树立典型、弘扬先进。
采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。
3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。
对单亲困难女职工常关注，常走访，真正把帮扶工作落到实处，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作融入企业与员工之间、同事与同事之间的真情实感。
4、结合计划生育工作，采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、生殖健康、子女教育、婚姻艺术等科学知识教育，让和谐的氛围由企业自家庭、由家庭自社会。
5、拉动女职工联谊制度。
积极组织参加油区女职工联谊活动，比如各类子女运动项目比赛，专业岗位研讨交流、困难女职工联谊活动、未婚女职工联谊活动。
总而言之，我们始终把维护女职工合法权益作为女工工作的基本职责；始终把抓女职工队伍整体素质的提高作为女工工作的长期任务；始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。
女职工工作是一项长期的、需要我们不懈努力的工作，我们将一如既往的把女职工工作做实做好！（篇二一年来，我**妇女工作在**的领导下，在**领导的重视支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕落实中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的目标，宏扬当代女性拼搏进取、创业奉献的时代精神，团结我**女工在**事业中做出新的贡献。
现做如下总结：一、认真学习，加强理论武装工作我**女工认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》吃透精神并认真贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我**的计划生育工作纳入各项工作计划之中。
我**女工大部分在**工作，我**注重从提高业务能力和服务水平入手，努力塑造一支政治过硬、业务熟练，优质服务的高素质队伍。
经常性地组织开展读书学习活动，不断提妇女同志的政治理论水平和业务技能。
同时，积极鼓励女工学习进修，提高文化层次，扩充知识面。
目前，我站已获得大专以上学历的女同志**人，占女工总数**％。
二、关心妇女同志的身心健康组织我**女工学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等有关法律法规政策，不断增强男女平等意识和法律意识，提高维权的能力和水平。
引导女工学法、懂法、用法，自觉行使和履行法律赋予的各项权利和义务。
积极维护妇女的合法权益，做好发放保健津贴、落实孕期劳保福利等有关制度。
三、积极参与社会活动在市妇联的号召下，我站女工积极参与“**”，从**年起，援助一名贫困山区儿童完成学业，并在**组织下购买书包、学习用品等前去探望。
今年**月，我**全体女工加入到“中华巾帼志愿者"队伍的行列，利用双休日或节假日等闲暇时间，以"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神，服务社区、服务社会、服务妇女。
四、做好计划生育工作我**现有育龄妇女**人，已婚妇女无孩**人，都实行晚婚晚育。
我**严格执行与**签订的《计划生育责任》的条款规定，今年以来我**无一例违反计生工作事件发生。
一）组织育龄妇女定期开展生殖保健体检与“三查”。
同时完善必要的设施建设，订阅计生报刊和计生宣传资料，对我**育龄妇女及登记造册建档并输入电脑管理。
二）把我**男职工婚育情况登记照册，凡配偶无工作单位的，将其配偶纳入我**计生工作管理范围。
并与配偶无工作单位的男职工签订《个人计划生育合同书》，严格管理，有效防止和杜绝计划外生育的发生，从而确保完成计划生育工作目标。
过去的工作虽然做了不少，但和先进单位比，和领导的要求比肯定还存在一些差距，我们一定在今后的工作中努力发扬优点，克服缺点，让妇女和计生工作再上一个新台阶。
（篇三））**年，我所女工委工作，在党政工各级组织的关心支持下，紧紧围绕党的中心工作的总体思路，积极引导、激励女职工在单位的“三个文明”建设中立足岗位、建功立业，精心组织了富有时代特征，适合女职工特点的各项活动，充分发挥了女职工的半边天作用，取得了一定的成绩。
一、以强化制度建设为基础，提高妇委会的组织力。
几年来，所女工工作始终在所党支部和工会领导的关心下稳步开展。
女工委的日常工作得到了所党支部的高度重视和支持，在政治上给予引导、关心，经费上给予支持、落实，为女工委工作顺利开展创造了良好的条件。
我所女工委组织机构完整，工作制度健全，人员履职到位。
女工委组织规范化建设与工会规范化建设同部署、同检查、同考核，夯实了女职工工作基础。
女职工委员会组织和队伍建设不断加强，女职工工作向着规范化、制度化方向稳步发展。
二、以服务经济发展为着力点，提升女职工个人能力1、实施“女职工素质提升工程”。
年初，所工会副主席参加了省总工会组织的“全省工会干部政治素养和工会理论知识培训班”学习；8月，根据岗位需求，组织部分女职工参加了局举办的“通讯报道培训班”，“办秘培训班”；11月，在所党支部的支持下成立的所工会图书室，订购了大量针对女性教育的刊物，帮助女职工树立知识更新的观念，增强和培养女职工的创新能力；同时开辟了“榜样在我身边”专栏，通过身边鲜活的先进典型，进一步激发女职工的工作热情，引导激励她们动员为单位发展贡献力量和智慧。
先后有一些优秀女职工取得优异的成绩。
如：所党支部书记程燕同志获得了“市三八红旗手”光荣称号，杨娣获“局优秀通讯报道员”称号，陈瑛被评为“房地产管理局系统优秀计生员”。
一支文化素质和专业水平较高女职工队伍正在建成，她们为单位的稳步健康发展发挥了半边天的作用。
2、支持参政议政，提供发展平台。
所党支部领导高度重视培养、选拔、任用女干部，发挥他们的主观能动性。
在不同的岗位上大胆启用综合素质高、有潜力的女干部，使她们的才能在工作中得以展现，并通过压担子不断提高能力水平。
目前，我所在职女职工40人，其中女领导干部1名，单位中层以上女干部9名，占女职工数的25%。
房管科、财务科、工会等重要岗位的负责人都由女同志担任，这些同志大都具有较强的工作能力和较高的服务意识，在各自的岗位上发挥了骨干作用。
三、以加强文化建设为依托，提高女职工生活情趣在所党支部的带领下，女工委针对女性特点，充分发挥活动载体在构建和谐单位中的作用，精心组织一系列寓教于乐的文体、公益活动，满足女职工文化需求。
一是为职工展现才华提供平台。
在年初所工会举办的“迎新年展风采书画摄影展”中，我所女职工踊跃参与，成绩斐然。
杨娣、杨俊分获绘画组书法组一等奖；姚正伟、高君分获绘画组、书法组二等奖；陈瑛、吴敏红获绘画组三等奖；潘娟、代萍获摄影类三等奖，从一个侧面充分展现了我所女职工巾帼不让须眉的精神状态。
二是组织女职工参加全市各级各部门开展的各项文体活动。