解雇通知书范文
辞退通知书范文模板系列9篇
辞退通知书范文模板系列9篇辞退通知书范文模板(篇1)王xx女士：你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的`规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。
逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
xxx公司人事部（盖章）xxxx年xx月xx日辞退通知书范文模板(篇2)先生：xxxx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。
公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。
经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
辞退通知书范文模板(篇3)___(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的.录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司____年____月____日由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的要求，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，本公司决定将与您解除劳动关系，请您接到本辞退通知书后，办理离职手续。
解雇通告范文（通用4篇）
解雇通告范文（通用4篇）解雇通告范文篇1一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!人事行政部解雇通告范文篇2：兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签名)：单位盖章：年月日解雇通告范文篇3公司全体员工：企划部员工，在履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。
经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。
做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!特此通告!X有限公司行政办公室二〇xx年八月二十一日解雇通告范文篇4餐厅全体伙伴：在X月X日和X月X日连续2天无故旷工，目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人，但一直没有结果。
鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪，根据《员工手册》中公司纪律相关规定，经研究决定与解除劳动关系，自X年X月X日起生效。
辞退员工通知书
辞退员工通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解雇通知书范文（精选14篇）
解雇通知书范文（精选14篇）解雇范文篇1________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解雇通知书范文篇2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日解雇通知书范文篇3：兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展。
单位负责人(签名)：单位盖章：佳运达企业年月日解雇通知书范文篇4××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部年月日解雇通知书范文篇5________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
公司解雇员工通知函范文
公司解雇员工通知函范文尊敬的XXX先生/女士：您好！请允许我在此以公司名义，向您表示最诚挚的问候和深深的敬意。
遗憾的是，本次通信旨在通知您，根据公司人事调整的决定，我们将终止与您的雇佣关系。
在此过程中，我们将秉持尊重和诚信的原则，确保此事得到妥善处理。
一、解雇原因请理解，本次解雇决定并非出于一时之策，而是公司在综合考虑了多方面因素后，经过慎重研究作出的决策。
我们深知这对您来说是一个沉重的打击，但为了公司的长远发展，我们不得不采取这一措施。
在此，我们对给您带来的困扰和不便，表示深深的歉意。
二、解雇生效日期根据公司规定，您的解雇生效日期为【填写日期】，自该日起，您将不再担任公司【填写职位】一职。
三、离职手续办理为了确保您在离职过程中能够顺利办理各项手续，以下是一些建议和提示：1. 请您于解雇生效日期前，将个人物品整理完毕，并归还公司财产，如工作证、门禁卡、工作服等。
2. 请您与财务部门沟通，办理工资结算、社会保险等相关事宜。
3. 如有需要，您可以向人力资源部门咨询离职证明的办理事宜。
四、关爱与支持尽管我们即将结束雇佣关系，但公司始终关心您的未来发展。
在此特殊时期，如果您在求职、职业规划等方面遇到困难，欢迎随时向我们寻求帮助。
我们将竭诚为您提供力所能及的支持和协助。
五、感谢与祝福在此，公司对您在过去的工作中所付出的辛勤努力和贡献，表示衷心的感谢。
我们深知，您的才华和能力将会在未来的道路上取得更好的成绩。
在此，我们向您表示最诚挚的祝福，愿您前程似锦，早日找到更适合自己的舞台。
请您在收到本通知后，尽快与人力资源部门联系，以便确认相关事宜。
如有任何疑问，请随时与我们沟通。
再次感谢您的理解与支持，祝您一切顺利！此致敬礼！【公司名称】【联系人】【联系电话】【电子邮箱】【通讯地址】【日期】。
解聘通知书
解聘通知书日期[日期亲爱的 [员工姓名，鉴于您在 [公司名称的工作表现和业绩未能达到我们的预期，我们很遗憾地通知您，您被解聘的决定已经被正式作出。
背景自从您加入我们公司以来，我们对您寄予了很大的期望。
然而，在过去的几个月里，我们注意到您在工作中的表现出现了一些问题。
无论是在工作效率还是在团队合作方面，您的表现都不符合我们对一个职位的要求。
最重要的是，您没有充分发挥您在 [专业领域的专业技能。
考虑我们在解雇一个员工之前，一直会进行深入的考虑和评估。
我们尝试过通过内部指导和培训来帮助您提升工作能力和技能。
然而，尽管我们给予了充分的支持和机会，您仍然未能达到我们的期望水平。
解聘原因1. 工作效率不符合要求您在完成任务和项目时，经常延迟交付，并且经常需要其他团队成员的帮助才能完成工作。
2. 缺乏团队合作精神您在团队中的配合和合作能力不足，不愿意与团队成员分享工作和资源，造成了沟通障碍和效率低下。
3. 专业知识不足在您承担的任务中，我们发现您对于 [专业领域的基本知识和技能掌握不够扎实，无法胜任您的职位。
解决机会我们希望以积极的态度面对职场的挑战，并且相信每个人都可以通过改变和学习来进步。
因此，在解雇之前，我们提供了多次警告和机会让您改善工作表现。
不幸的是，您未能充分利用这些机会，并且没有达到我们期望的改进。
合同终止鉴于上述原因，我们不得不决定终止您与公司的雇佣合同。
请注意，根据合同条款，您将按合同规定接受相应的离职福利和补偿。
展望未来我们理解解雇是对您的职业生涯有重大影响的决定。
然而，我们相信这个经历可以成为您成长和提升的动力。
我们鼓励您在寻找新职业机会时，认真反思并改善自己的工作能力和技能。
最后致意我们感谢您在过去的时间里对公司的贡献。
我们希望您能从这个经历中吸取教训，并在将来的职业道路中取得成功。
祝您未来的道路充满机会和成就。
[公司名称[签署人[日期。
辞退员工通知书(精选20篇)
辞退员工通知书（精选20篇）下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。
辞退员工通知书篇1先生：xx有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。
公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x 年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的`规章制度。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。
经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于x年x月x日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年x月x日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！xx有限公司9月10日辞退员工通知书篇2xxx：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年x月x日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年月日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。
xx有限公司xx年月日辞退员工通知书篇3xxx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的.工作需求。
开除员工通知函(5篇)
最新开除员工通知函(5篇)开除员工通知函篇一鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的.行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室年8月16日开除员工通知函篇二物业部员工：鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的'合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20 年月日16时之前到办公室办理手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室20 年月日开除员工通知函篇三物业部员工xx：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
xx办公室20xx年xx月xx日开除员工通知函篇四鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经别人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有别人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的声誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提早解除劳动合同的.处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离任手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
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解雇通知书范文
解雇通知书范文1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
解雇通知书范文2
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
解雇通知书范文3
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所
公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
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