初入职场角色定位和职业心态
第一次工作的迷茫感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已从校园的青涩学子蜕变为职场的新兵。
回首那段初入职场的日子，心中充满了无尽的迷茫与感慨。
今天，我想借此机会，将那段经历与感悟分享给大家。
初入职场，我带着对未来的憧憬和一丝不安踏上了新的征程。
大学四年的理论知识，让我在求职过程中信心满满。
然而，现实总是残酷的，当我第一次走进公司的大门，迎接我的并非我想象中的热烈与欢迎，而是一份份严谨的规章制度和复杂的人际关系。
在最初的几天里，我努力地适应着新环境。
每天早出晚归，勤奋地完成领导交代的任务。
然而，随着时间的推移，我发现自己陷入了迷茫的困境。
以下是我在第一次工作中感到迷茫的几个方面：一、角色定位的迷茫初入职场，我对于自己的角色定位感到十分困惑。
在大学期间，我习惯了自由自在的生活，而职场则需要严谨的纪律和高度的自律。
我常常在思考，自己究竟应该怎样在职场中定位自己，才能更好地融入这个集体。
二、工作内容的迷茫面对繁琐的工作内容，我感到无所适从。
每天需要处理的事情繁多，有时甚至不知道从何下手。
在完成工作任务的过程中，我时常怀疑自己的能力，担心无法胜任这份工作。
三、人际关系的迷茫职场中的人际关系错综复杂，我难以把握其中的分寸。
在与人交往的过程中，我常常感到尴尬和不知所措。
如何处理同事之间的关系，如何与领导沟通，这些问题让我感到困惑。
四、职业发展的迷茫在职场中，我对于自己的职业发展感到迷茫。
我想要不断提升自己，但不知道从何入手。
是选择继续深造，还是努力提升自己的职业技能？这个问题一直困扰着我。
面对这些迷茫，我努力寻找解决的办法。
以下是我总结的一些心得体会：1. 调整心态，适应环境初入职场，我们需要调整自己的心态，尽快适应新的工作环境。
保持积极向上的态度，相信自己能够胜任这份工作。
2. 勤奋学习，提升自己在工作中，我们要不断学习，提升自己的专业技能。
通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，丰富自己的知识储备。
3. 善于沟通，建立良好的人际关系在职场中，沟通是关键。
初步的职业定位怎么写
初步的职业定位怎么写初步的职业定位怎么写，只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
下面教大家初步的职业定位怎么写？初步的职业定位怎么写1一、自我分析。
1、性格。
性格随和、待人友善、严谨细心、富有责任感、有一定的进取心、习惯从细节出发、关注现实、重视经验和感受、但同时性格又略微内向、敏感、做事没有主见、总有很多顾虑、不敢于尝试、做事容易、冲动可能会造成不好的结果2、职业价值观。
希望获得工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会。
注重关系、期望工作内容能给予他人帮助、并希望与同事关系融洽、希望在工作中通过自己的努力付出得到应有的成果。
在工作中希望得到管理层的支持与培养。
3、技能。
善于口头表达、通过口头表达有效地向他人传递信息、具有一定的计算机操作能力、英语也达到4级水平、且具备相应的营销知识、有一定的团队合作能力、创新能力、有较强的学习能力、记忆力善于观察。
4、优势与劣势。
优势。
任何事情只要决定去做、就一定会尽自己最大的努力。
求知欲强烈。
懂得开导自己、并推己及人、己所不欲、勿施于人。
做事认真细心。
劣势。
不够沉着冷静、易冲动常常事后后悔。
思想不够成熟。
做事喜欢凭感觉来太注重细节而忽略了整体。
与人交往能力还有些欠缺。
二、职业分析。
1、社会环境分析。
现在劳动力市场总体为供大于求、众多求职者面对有限的工作岗位、其竞争的激烈程度可想而知、关键问题是如何做到人尽其才。
现如今社会、企业内部的销售人员越来越多、企业在蓬勃发展、市场在不断扩张的进程中、急需的是那些在众多销售人员中能力突出、表现优秀的高层次销售人员、销售行业的迅速发展、得到优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。
2、职业环境分析。
对于年轻人而言、销售或是最有可能在短时间内获得成功的职业。
销售人员作为企业员工相对独立的一个群体、我财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比、销售工作的平均岗位进入壁垒较低、而且销售是一个高压力高回报的职位、除了高级课程以外、多数企业中最容易产生高薪职位、便是销售类。
关于新人初入职场的6大困惑
关于新人初入职场的6大困惑在我们职业生涯进展过程中，我们会遇到许多职场困惑。
今日我为你整理了初入职场的6大困惑，欢迎阅读。
初入职场的困惑1.角色学校里大家读一个班，学同一个专业，只有“共性”才会让你与众不同。
有共性是老师同学对你的较高评价，所以在学校多强调的是“共性”，学校也鼓舞同学的共性进展，没有共性意味着平凡。
但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。
企业里最有资格表现共性的是老板。
一般的员工必需统一听从支配，高质量地完成工作任务。
初入职场要留意这个角色的转变，否则会成为困惑的源泉。
在公司里需要的不是你的个人独秀，而是你与团队默契的协作，用集体的才智和力气完成工作。
职场新人无论在学校里学业成果有多优秀、社会活动力量有多强，也不论有多高的雄心壮志，胜利绝不会是靠一个人的力气能取到的，环境、机会，都是影响胜利的重要因素。
初入职场的困惑2.定位小W毕业去了一家小型贸易公司，公司预备新设外贸部门，盼望小W和几个外语较好的员工去实施。
但是几个人都是新手，公司内一时没有资深外贸业务员，几个人呆了两个月没有什么进展，问题是每天去上班几个人对所做的事都不是特别明确，小W在苦思良策。
多数成熟的企业在新员工上岗前都会对其进行岗位培训，而且对新人进行岗位轮换，以使他们熟识企业的整体运作状况。
在这期间，他们有许多机会可以发觉并选择自己的爱好所在，做到对企业给予的各项工作都能尽快上手。
这样易于给自己一个明确的定位。
但很多初入职场者仍发觉自己对工作职责不是很明确，角色意识比较模糊。
以前做什么有学校老师教导，现在全靠他们自己把握，可能真的不知道应当怎样做才好。
一方面，渴望尽快熟识自己的工作，另一方面却觉得茫然无措、无从下手。
这个时候，职场新人首先要对企业、对自身有个清晰的熟悉，明白自己能做什么，还要学什么，从哪儿去学。
有问题要和上司多联系，要想方法跟同事们尽快熟识。
小W要做的事就是尽快从各方面去猎取贸易学问，把自己定位在做外贸这一岗位，而不能等着老板来督促自己。
职业生涯新起点初次进入职场角色的转变三步走
职业生涯新起点初次进入职场角色的转变三步走概述初次进入职场是每个人职业生涯中的重要转折点。
这个时期，我们需要适应新环境、担任新角色，并建立起自己的专业形象。
本文档将介绍初次进入职场时需要注意的三个关键步骤，以助您顺利过渡到新的职业角色。
第一步：调整心态进入职场前，我们需要调整好自己的心态。
首先，要有积极的态度和适应新环境的意愿。
新的职场可能与之前的研究、实经历有所不同，但这是我们成长的机会。
其次，我们需要树立正确的职业目标和期望。
明确自己希望在新的职业角色中取得什么样的成就，并为此努力奋斗。
第二步：研究与发展初次进入职场，我们需要不断研究和发展自己的能力。
首先，要熟悉新的职位要求和工作内容。
通过与上级、同事的沟通和交流，了解他们对我们的期望，明确自己的职责和角色。
其次，我们应该积极主动地研究新知识和技能，提升自己在工作中的竞争力。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、与行业专家交流等方式，不断提升自己的专业水平。
第三步：建立专业形象初次进入职场时，建立起自己的专业形象是至关重要的。
首先，我们要重视个人形象的塑造。
保持良好的仪容仪表，穿着得体，增加自己的专业气质。
其次，我们要注重与人的沟通和合作能力。
良好的沟通技巧和团队合作能力是成功的关键。
同时，建立良好的人际关系网络也是必不可少的。
通过参加行业活动、加入专业协会等方式，扩大自己的人脉圈，与更多的人建立起互助合作的关系。
总结初次进入职场，我们需要调整心态、研究与发展以及建立专业形象。
这三个步骤是帮助我们顺利过渡到新的职业角色的关键。
通过适应新环境、不断研究和发展、建立良好形象，我们能够更好地融入新的工作环境，并取得职业生涯的新起点。
以上是初次进入职场角色的转变三步走的文档内容。
希望对您有所帮助！。
在职场中发展积极的职业心态
在职场中发展积极的职业心态在竞争激烈的职场环境中，拥有积极的职业心态是取得成功和实现个人价值的关键。
一个积极的职业心态不仅能够帮助我们更好地应对工作中的挑战，还能提升工作效率，促进职业发展，增强个人的幸福感和满足感。
积极的职业心态首先体现在对工作的热爱和投入上。
当我们真心热爱自己所从事的工作时，会更有动力去钻研、去创新，从而不断提升自己的业务能力。
很多时候，我们会听到有人抱怨工作的枯燥和乏味，但实际上，这可能是因为他们没有发现工作中的乐趣和价值。
比如，一位客服人员，如果仅仅把接听电话和解决问题当作一项任务来完成，可能会觉得疲惫和无聊。
但如果能够从每一个客户的反馈中寻找改进服务的机会，从每一次成功解决问题中获得成就感，那么这份工作就会变得充满意义。
乐观的态度也是积极职业心态的重要组成部分。
在职场中，难免会遇到各种困难和挫折，如项目进展不顺利、与同事产生分歧、工作压力过大等。
面对这些情况，拥有乐观心态的人会相信困难只是暂时的，问题总有解决的办法。
他们会从挫折中吸取教训，将其视为成长的机会，而不是一味地陷入消极情绪中。
例如，一个销售团队在某个季度未能完成业绩目标，悲观的人可能会觉得前途无望，而乐观的人则会分析失败的原因，调整策略，为下一季度的成功做好准备。
保持学习和进取的心态对于在职场中发展至关重要。
随着科技的飞速发展和行业的不断变化，知识和技能的更新换代速度越来越快。
如果我们满足于现有的知识和能力，很快就会被淘汰。
积极的职业心态意味着我们要有强烈的求知欲，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和文献、与同行交流等方式来充实自己。
比如，一位从事传统制造业的工程师，如果能够主动学习人工智能和大数据相关知识，并将其应用到工作中，就有可能为企业带来创新和突破，同时也为自己的职业发展开辟新的道路。
职场中的人际关系对于工作的顺利开展和个人的职业发展有着重要影响。
具备积极职业心态的人善于与同事、上级和客户建立良好的合作关系。
《职业定位与职业心态》
从你踏入社会开始第一份工作起，每天你有三分之一时间在工作，直至退休，约有35年时间。
以一个人平均寿命70岁计算，35年占到了你整个生命的一半时间，而且这35年是你人生最美好的年华，包括了你最富激情、创造力的青春岁月和春华秋实、成熟练达、经验丰富的中年时光。
所以，选择什么样的职业？对职业应持有什么样的态度？这些问题关系到我们生活的质量，关系到我们生命的意义，是我们必须思考和回答的。
职业对每个人而言有三个层次的意义：生存、社会角色和自我价值实现。
1、职业是我们赖以生存的方式，是谋生的手段。
2、职业证明一个人的社会存在。
3、职业是自我价值实现的途径。
讨论：1、总统与爱因斯坦的关系？2、刘备为什么三顾茅庐去请诸葛亮？”3、吕布是不是盖世奇才？三个典故告诉我们要想有所小成，对我们每个人来说两个东西比较重要：心态1.1、职业与定位的关系概论1、定位的概念：阿尔·里斯(AlRies)是全球知名的行销策略大师，“定位”概念的创始人。
“定位”是一种观念，它从产品开始，可以是一种商品、一项服务、一家公司、一个机构，甚至于是一个人，也许可能是你自己。
但‘定位’并不是要你对产品做什么事。
”简言之，“定位”就是在顾客头脑中寻找一块空地，扎扎实实地占据下来，作为“根据地”，不被别人抢占。
营销是一场战争，而消费者的头脑就是战场。
里斯与特劳特合著了《定位：你的一场头脑战斗》。
里斯始终认为，在一个过度拥挤的市场中，成功的最佳途径是把经营重点放在你的公司能够创新或超越他人的领域。
2、你对工作的观点？你的观点是什么3、工作=生意3、竟然工作是生意，是商品，那我们的顾客是谁？上司同事家人下属生意场上的客户4、职业定位职业定位即为：找准一个最适合自己的工作，不断的提高自己的专业水平和相关能力，使自己牢牢的占据该领域，从而保证自己的“价格”的不断提高。
那我们如何才能找准自己的职业定位？找到自己的卖点？1.2、如何找准职业定位职业定位可以分为以下五类：技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
初入职场要有哪些心态
初入职场要有哪些心态初入职场要有哪些心态职场中我们可以说心态决定一切，不同的心态会让你向不同的方向发展，初入职场时我们要以心态去面对呢?下是店铺整理而成的是初入职场要有的心态，希望大家有所收获!初入职场要有的心态1、主动的心态这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。
心态有三个层次：心态、激情和信念。
一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。
职场心态决定你的发展,当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。
激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!2、谦虚的心态任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。
不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感。
3、务实的心态做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节!4、成长的'心态我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。
可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。
但是在平时中要给足别人面子。
5、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
利用好琐碎的时间，琐碎的时间累积在一起时非常惊人的，不要说自己没时间，时间是挤出来的，是合理管理出来的。
职场心态决定你的发展，职场中需要创新的心态，但创新也有他自己的教条。
初入职场必备的职业心态一、主动承担工作主动承担工作，不是说让你将所有的事情都揽过来做，而是在完成本职工作后，主动承担一些人不愿意做的工作，绝对是了解工作流程、团队情况和打造良好印象的有力武器。
初工作心得体会感悟(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间我已经从校园的青涩学子转变为职场的新人。
初入职场，我带着满腔热血和期待，希望能够在这个广阔的舞台上展示自己的才华。
然而，现实与理想总是存在差距，初入职场的过程中，我经历了许多挑战，也收获了许多感悟。
以下是我对初工作的一些心得体会。
一、心态调整是关键初入职场，我面临着从学生到职员的转变。
在这个过程中，心态的调整至关重要。
首先，要摆正自己的位置，认识到自己是一个新手，需要不断地学习和积累经验。
其次，要摒弃“学生思维”，不再依赖他人的指导，学会独立思考和解决问题。
最后，要保持积极乐观的心态，面对困难和挫折时，要勇敢地迎接挑战，相信自己能够克服一切。
二、学会沟通与合作职场中，沟通与合作是必不可少的技能。
初入职场，我深刻体会到了这一点。
在工作中，我需要与同事、上级和客户进行沟通，以便更好地完成任务。
以下是我总结的一些沟通与合作的经验：1. 倾听：在沟通中，要善于倾听他人的意见和需求，以便更好地理解对方的意图。
2. 表达：清晰、简洁地表达自己的观点，避免使用模糊不清的语言。
3. 诚信：保持诚信，遵守承诺，树立良好的职业形象。
4. 团队协作：学会与他人共同完成任务，发挥团队的力量。
5. 求同存异：尊重他人的意见，善于发现和解决问题。
三、不断学习，提升自我职场竞争激烈，只有不断学习，提升自我，才能在职场中立足。
以下是我总结的一些学习经验：1. 制定学习计划：根据自己的职业规划和兴趣爱好，制定合理的学习计划。
2. 深入研究：针对工作中的问题，深入研究相关知识和技能。
3. 实践应用：将所学知识应用到实际工作中，提高自己的实践能力。
4. 拓展视野：关注行业动态，了解前沿技术，拓宽自己的视野。
5. 善于总结：在工作中，及时总结经验教训，不断提升自己。
四、注重细节，追求完美职场中，细节决定成败。
初入职场，我深刻体会到了这一点。
以下是我总结的一些注重细节的经验：1. 严谨的工作态度：对待工作要认真负责，做到精益求精。
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6、感恩的心态
在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道 理，你一定会收获很多。感恩既是一种良好的心态，又是 一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会
工作得更愉快，你会工作得更出色。
感恩的心态
• • • • • • 感激伤害你的人， 因为他磨练了你的意志 感激欺骗你的人， 因为他增长多你的见识 感激遗弃你的人， 因为他告诉你要自立 感激批评你的人， 因为他让你得以成长 感激你的竞争对手， 因为他让你更加清醒 感激爱你和你爱的人，因为这就是本分
5、责任心态
父母 妻子 儿女
丈夫
你该负的责 任有那些?
上司 下属 同事
朋友 社会/ 顾客
10/12/2014
6、合作的心态
团队是由个体结合而成的,但 它不是简单的人群组合,它是 由一群心理上相互认知,行为 上相互支持、相互影响，利 益上相互联系、相互依存， 目标上有共同向往的人们结 合在一起的人群集合体。
心态 影响能力---九个人过桥的故事
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之
间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大
家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗 啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。
心态影响生理---死囚实验
教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死
囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割
开，让你的血滴尽而死。 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说， 这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽
的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。
关于心态的三种体验
不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面
成功学大师拿波仑·希尔的忠告
人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却
往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的
心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是
这个故事给你带来哪些启发？
如果你就是那个木匠！每天，你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭尽全力。 终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。 如果可以重来 …… 但人生的房子可以再重来吗？你无法回头，人生就是一项自己做的工程 ， 我们今天做事的态度，决定了明天住的房子。其实每个人在自己的生 活中就相当于这个木匠，只有你自己认真对待自己所干的工作，才不会 为自己所盖的房子留下悔恨。
• 企业团队有哪些规则？
切记：灯塔是大海至高无上的方向标，学习适应是最聪明的办 法。关注自己的职责，关注公司的文化要求。
职业心态
• 在这个变幻无定的环境中，个人如何 才能实现自己的目标，最终取得胜利 呢？ • 答案： 调整职业心态 不断自我激励 • 除此无它
思路 决定出路 心态 决定成败
人生2大最基本的动力
角色定位
成功职业生涯的核心问题
• 拼“菱形”
• 游戏规则和程序 四人为一个小组，发8根火柴，在最短的时间内用这8根火柴在桌子上 拼出一个菱形。要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。 • 改变固有的思维模式
人生定位
• 人生定位就是确定自己的人生终极目标， 确定自己要成为一个什么样的人。 • 没有目标就会迷茫，没有人生定位就不会 有成长之路角色定位
“营养顾问”的角色
让更多顾客 懂得如何养生
了解岗位知识 确保人职匹配
在实践中总结 提高销售技能
不断投资学习 增加岗位适用
建立个人品牌 加快职业发展
知道干什么 知道怎么干 干得好不好
让人喜欢你 让人需要你 让人认可你
一手抓执行 一手抓学习 随时备提升
个人专注力 个人竞争力 个人影响力
你在为谁工作？
1、为生存需要 。 马斯洛第一需求层次 2、为提升生活品品质 。老木匠的故事 3、为学习提升技能 。 4、为自己美好的未来。 三个工匠的故事
老木匠的故事
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与 妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木 匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的 是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆 ，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样 呢？
这角色一点也不能错位，一错位非酿成大祸不可。
以前我们经常看到这样的报道，警察在非执行公务期间与人发生争执，结 果警察拔枪就射，此事一出，人们总是从警察品质及素质上去讨论问题， 其实警察的这种“职业病”实乃角色错位也。
职场与家庭角色错位
现象：马伊琍是公司销售精英，工作上喜欢训斥下属，回到家照样摆 架子，命令丈夫做这做那，稍有不满就发脾气。夫妻关系是一种平等 关系，有同等的权力处理家庭中的各种事务，这不仅有利于家庭稳定， 也有利于子女心理的健康发展。倘若把职业角色带回家，对家庭一切 事务独断专行，忽视了对方的感受，家庭迟早会出现裂痕。 因此，分清工作和生活的界限，做好工作与生活角色的转换显得尤为 重要。无论地位多高、工作多忙，一旦离开了工作场所，就要提醒自 己，应该转换成一个家庭成员的角色，多陪父母聊聊天,帮助家人做做 家务,带小孩出去玩玩，营造和谐美好的家庭生活环境。
你想成为什么样的人
• 只求生存——把人生最低的目标当成最高目标。马斯洛第一层面需求 • 成为人才——在一个领域5年可以成为专家，10年可以成为权威，15 年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入 7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投 入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你天天得过且过，你 将什么也不是。 • 成为人物 —— 拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。
“职业生涯”的定义（显性的问题，表面的现象）
职：职务、职位
业：行业、专业 、公司
生：生计，本质就是“收入”。主题指向的核心之一 涯：时间、时段也是个附加主题。
职场角色认知的准则
1. 2. 3. 4. 你的职权基础是来自于上司的委托或任命 你是上司的代表，你的言行是一种职务行为 服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错） 在职权范围内做事（不要错位）
晋升通路
晋升期限
经理 主管（1年） 主办（6） 店长（6-12）
营养顾问（3个月）
寄语
谢 谢！
艾丽斯：我该走哪条路呢？ 柴郡猫：这取决于你的目的 地在哪里。 艾丽斯：我不清楚自己想去 哪里！ 柴郡猫：那样的话你选择哪 条路都无所谓！ —刘易斯· 卡路（Lewis Carroll）， 《艾丽斯漫游奇境记》 ，1872
我们的
• • • • 出生 过去 现在 将来 不能选择 不可更改 认清自己 可以把握
这个定律说的是一种心理暗示，一种自我验证：你认为自 己不行了，那你就肯定不行。你认为自己可能出错，那你 就一定会出错。你认为自己会倒下，你就肯定会倒下。
心态 影响能力---九个人过桥的故事
教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小
桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点 水。——顺利过桥 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，
角色的认知的问题
第一个问题
• 我在哪里？
切记：不是等待分配，而是主动了解； 你要了解公司的组织结构，了解你的上下级及同事。
角色的认知的问题
第二个问题
• 我在团队中存在的价值是什么？
• 切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？ 关注自己的职责，关注公司的要求。
角色的认知的问题
第三个问题
4、付出的心态
• 上帝领着一个人到地狱，这个人发现地狱里的人都瘦骨嶙峋 ，他们都用一个特质的勺子喝粥，勺子的把特别长，勺子的 头很小，舀出的粥都洒在了地上，一点也喝不上，最后桶里 就没粥了，大家就互相埋怨，互相憎恨。 • 上帝又把这个人领到了天堂，他发现天堂里的人一个个都长 得胖乎乎，笑逐颜开，他们用的是同样的勺子，吃的是同样 的粥，但是他们是把粥舀出来喂别人，你喂我，我喂你，结 果大家都吃到粥了。
在路上奔跑
• 早上,一只非洲羚羊醒来，她就知道她必须比跑得最快的非 洲狮子还要快，否则她就被吃掉； • 同时,狮子醒来，他就知道他必须比跑得最慢的非洲羚羊还 要快，否则他就会饿死； • 不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起的时候，你就得奔跑 了。
Байду номын сангаас 2、学习的心态
3、空杯的心态
如果觉得自己如一杯倒满 的水，如何装的下新的水。
——成功与失败。
走向成功具备的心态
1、积极的心态
积极和消极两种心态的不同特征
积极心态： 认真思考，作出选择
面对难题 消极心态： 不动脑筋，安于现状
面对挑战 消极心态： 逃避、退缩
积极心态： 从实际出发，求变创新
积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。
消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。
角色定位和职业心态
中国定位理论实践群：可凡
目录
CONTENTS
角色错位 角色定位 职业心态 晋升通道
角色错位
角色错位
管理学上有个非常重要的“角色理论”，说的是在社会中，每个人实际上 都在扮演着不同的角色。比如，某男警察在父亲面前是儿子，在儿子面前 是父亲，在妻子面前是丈夫，在上级面前是下级，在下级面前是上级，在 执行公务时是警察，脱下制服时是公民……
桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上 。只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多 花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了 ，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。