公司环境卫生管理办法
公司卫生及管理制度及办法
公司卫生及管理制度及办法公司卫生及管理制度及办法篇1第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。
第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。
第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。
第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。
公司环境卫生管理办法三篇
公司环境卫生管理办法三篇篇一：公司环境卫生管理办法1目的为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。
2适用范围公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。
3职责3.1安环部负责环境卫生的检查、验收、考核、协调等事宜。
每月组织各生产分厂、公用工程部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安环部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。
3.2各生产分厂、公用工程部及各部门负责人负责日常环境卫生的规范管理工作；指导、督促本部门、车间各班组严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。
发现不符合现场卫生要求，按规定督促整改，发出警告或处罚通知。
3.3公司设立环境卫生管理、监察机构，设在公司安环部，部门所有人员为环境卫生监察员。
3.4其他各部门、各车间负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境卫生清洁。
被发现有不符合，则按规定执行。
3.5各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废物处理台账。
3.6生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；行政部负责处理生活垃圾；工程部负责施工现场等环境卫生的管理。
4环境卫生管理规范厂区环境卫生管理规范一览表5.1严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
5.2每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖500元/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣500元/次，考核分在69-60分的责任部门扣1000元/次，59分以下的责任部门扣20XX元/次。
5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项·处·次，严重不符合扣责任部门2分/项·处·次，有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
公司卫生环保管理制度
公司卫生环保管理制度一、总则本制度旨在加强公司的环境保护意识，规范员工的卫生环保行为，确保公司运营活动符合国家环保法律法规的要求，减少环境污染，提升公司整体形象。
二、组织结构公司设立环保管理部门，负责制定、执行和监督环保卫生管理制度。
该部门应定期组织培训，提高员工的环保意识，并监督各项环保措施的实施情况。
三、垃圾分类与处理1. 公司应设置明显的垃圾分类标志，引导员工正确分类垃圾。
2. 生活垃圾应按可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾进行分类投放。
3. 公司应与专业垃圾处理单位合作，确保垃圾得到及时、有效的处理。
四、节能减排1. 公司应优先采购节能型办公设备和用品，减少能源消耗。
2. 鼓励员工节约用水、用电，非工作时间应关闭所有不必要的电源。
3. 提倡使用公共交通工具或自行车出行，减少碳排放。
五、绿色采购1. 公司采购时应选择环保认证产品，支持绿色供应链的发展。
2. 鼓励采用电子文档，减少纸张使用，对于必须打印的文件，应尽量使用双面打印。
六、环境监测1. 环保管理部门应定期对公司办公区域的空气质量、噪音等进行监测。
2. 对于发现的环保问题，应及时采取措施进行处理，并向全体员工通报处理结果。
七、应急预案1. 公司应制定环境应急预案，应对可能发生的环境事故。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、奖惩机制1. 对于在环保工作中表现突出的个人或部门，公司应给予表彰和奖励。
2. 对于违反环保管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则本制度自发布之日起实施，由环保管理部门负责解释。
如有变更，以最新发布为准。
结语：。
公司办公室环境卫生管理制度(5篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。
二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。
三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。
环境卫生公司管理制度
环境卫生公司管理制度一、总则1. 本公司环境卫生管理制度旨在创建和维护一个清洁、整洁、安全、健康的工作环境，提高员工的工作满意度和生产效率，展现公司良好的社会形象。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，每位员工都应遵守环境卫生管理规定，共同维护工作场所的清洁与卫生。
二、组织机构与职责1. 成立环境卫生管理委员会，由公司高层领导、人力资源部、行政部门等相关部门成员组成。
2. 委员会负责制定环境卫生政策、监督执行情况、评估效果，并定期审查制度的有效性。
3. 各部门主管负责本部门的环境卫生管理工作，确保员工遵守相关规定。
4. 所有员工有责任保持自己的工作区域干净整洁，积极参与环境卫生活动。
三、环境卫生要求1. 工作区域：- 桌面保持整洁，文件资料归档存放，私人物品不得随意摆放。
- 地面无纸屑、灰尘，定期清洁。
- 垃圾要及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。
2. 公共区域：- 走廊、楼梯、洗手间等公共区域要保持清洁，无障碍物阻挡通行。
- 公共设施如复印机、饮水机等要定期清洁消毒。
3. 个人卫生：- 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿着得体，不在工作区域内吸烟、吃东西。
- 生病时应及时就医，必要时请假休息，避免传染他人。
四、清洁与维护1. 日常清洁由各部门负责，定期大扫除由行政部门组织。
2. 特殊清洁任务（如地毯清洗、外墙清洁等）可委托专业清洁公司执行。
3. 设备维护由相关部门负责，定期检查，确保正常运行。
五、培训与宣传1. 新员工入职时应接受环境卫生知识的培训。
2. 定期通过内部通讯、会议等方式宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。
六、监督与考核1. 环境卫生管理委员会负责监督本制度的执行情况。
2. 对违反环境卫生管理规定的行为，视情节轻重给予相应的处罚或警告。
3. 定期进行环境卫生检查，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环境卫生管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
办公区域环境卫生管理办法
办公区域环境卫生管理办法一、目的为创造一个整洁、舒适、文明的办公环境，树立公司良好形象，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域。
三、职责分工行政部门负责制定和修订本办法，并监督执行情况。
各部门负责人负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，督促员工保持整洁。
员工个人负责自己办公区域的清洁卫生，包括桌面、地面、电脑设备等。
四、环境卫生标准办公桌面：保持整洁，文件、文具等摆放整齐，无杂物堆积。
地面：干净无污渍、无垃圾、无杂物，定期清扫和拖地。
电脑设备：显示器、主机、键盘、鼠标等表面无灰尘、污渍。
门窗：玻璃明净，窗台无杂物，门框、窗框无灰尘。
办公家具：桌椅、文件柜等摆放整齐，表面干净无污渍。
公共区域：走廊、楼梯、卫生间等保持清洁，垃圾桶及时清理，无异味。
五、清洁与维护员工每天上班前和下班后应整理好自己的办公区域，保持桌面、地面的整洁。
行政部门安排专人负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等，每天至少清扫两次，并定期进行消毒。
会议室使用后，使用者应及时清理桌面、椅子，关闭电器设备，保持会议室整洁。
定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户玻璃、天花板、空调滤网等。
六、垃圾处理办公区域内应设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类要求投放垃圾。
垃圾桶内垃圾应及时清理，避免溢出。
废旧纸张、墨盒、电池等特殊垃圾应按照相关规定进行处理。
七、监督与检查行政部门每周至少进行一次办公区域环境卫生检查，对不符合要求的部门或个人提出整改意见。
检查结果将作为部门和个人绩效考核的一项内容。
对多次违反本办法且整改不力的部门或个人，将给予相应的处罚。
八、附则本办法自发布之日起生效。
本办法由行政部门负责解释和修订。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
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公司环境卫生管理办法
公司环境卫生管理办法 1 目的
为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象。
特制定本制度。
2 适用范围
公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。
3 职责
3.1 安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。
每月组织各分厂、煤化科技中心、公用工程部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安全环保部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。
3.2 各分厂、煤化科技中心、公用工程部及各部门负责人负责日常环境卫生的规范管理工作;指导、督促车间各班组严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。
发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。
3.3 公司设立环境卫生监查机构，设在安全环保部，部门所有人员为环境卫生监查员。
设立环境卫生管理机构，设在企业管理部，部门所有行政人员为环境卫生管理员。
3.4 其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。
被发现有不符合，则按规定执行。
3.5 各车间、部门认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废物处理台账。
3.6 生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理;物资管理部每周负责收集处理各车间(部门)再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账;企业管理部门负责处理生活垃圾;项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。
4 环境卫生管理规范
厂区环境卫生管理规范一览表
序号场所管理规范责任部门备注
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃所在该区域车间(部企业管理部圾，无明显其他杂物门)有监管责任绿化区
1 无断落树枝、无枯树枝、无杂草企业管理部
桶内垃圾不超过四分之三(或每天生活垃圾桶企业管理部清走一次)，桶内外表面无污物
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃
圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，
2 厂区公路无明显浮土，无堆砖，无石块(施企业管理部
工时除外)，无杂草及其他明显杂
物
无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃各车间(部门) 包括道路两边5米内圾，无明显其他杂物车间人行通3 道无杂草，栏杆无蜘蛛网、无灰尘等各车间(部门) 包括道路两边1米内杂物
室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，
墙面，门、窗、墙、灯等处无蜘蛛各部门公司办公楼
网、无灰尘等杂物 4 (室)、医务
室走廊、楼道地面整洁，无烟头、无企业管理部该层楼所有部门有监
垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物管责任地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，车间办公楼门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、各车间 5 (室)、库房无灰尘等杂物等室外地面整洁，无烟头各车间地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土
操作人员按规定着装、作业场所配戴好安全帽、防护措施齐全。
任何地方应无烟头设备、管道表面无油污、无尘土、包机责任人、维护保养人明确。
墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网 6 生产区域各车间(部门) 非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等
临时堆放区物品定置摆放，标识清晰。
车间(部门)消防设施、应急设施
无缺陷、消防通道畅通无阻、警示标识整洁干净，无污物。
地沟清洁无油渍，隔油池无存积油料，下水道畅通无阻
地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味
门窗、墙面干净，无蜘蛛网餐具干净、消毒、卫生企业管理部 7 食堂食品安全，无霉变无杂物设备设施无油污、灰尘生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味
地面干净，无积水，下水道畅通无企业管理部阻 8 浴室
浴室周围无垃圾，干净地面干净，无臭味，消毒杀菌处理;
门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂企业管理部 9 厕所物
照明设施、冲水设施保持完好可用
10 生化处理池定期处理，不溢出，无臭味
分类存放，摆放整齐，周围无杂物，11 废品堆场各车间(部门) 标识清晰。
着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、
乱扔瓜果皮(壳)、纸屑、烟头、
口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料12 个人行为各车间(部门) 袋等废弃物。
不乱倒垃圾、损坏公
共设施。
自觉打扫和保持环境卫
生，形成良好卫生习惯。
场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾项目管理部/施13 施工现场堆放、烟头，沿路无明显泥土、石工单位块等。
公路边排水排水沟保持畅通，无堆积杂物;路14 沟、所有路沿项目部沿石保持完好，无坏损石
5 考核
5.1 严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。
/月，考核分在80-94分5.2 每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖300元
不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣200元/月，考核分在69-60分的责任部门扣500元/月，59分以下的责任部门扣1000元/月。
5.3 被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项?处?次，严重不符合扣责任部门2分/项?处?次，有连带责任的部门扣0.5分/项?处?次。
5.4 有下列情形之一者，扣当事人20元/人?次。
5.4.1 在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮(壳)、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物.
5.4.2 绿化区有断落树肢、白色垃圾。
5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。
5.4.4 办公室内地面不清洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。
5.4.5 废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。
5.4.6生活垃圾未装袋处理的。
5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人?次。
5.5.1 在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。
5.5.2 废旧物品未分类存放，乱堆乱放。
5.5.3 未清扫场地、设备卫生，消防、气防设施有缺陷，消防通道不畅通。
5.5.4 地沟、下水道堵塞不畅通、隔油池、物料存积沟不及时清理，危废物不及时回收处理。
5.5.5 非指定区域堆放任何物品。
5.6 未按规定穿戴着装、安全帽配戴不符合安全要求的，按公司安全管理制度执行。
5.7 凡有效举报的人员，奖励20元/人?次，扣违规人员50-100元/人?次。
6 名词解释
6S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)”，因前5个内容
的日文罗马拼音和后一项内容(安全)的英文单词里都以“S”开头，所以简称6S现场管理。
6.1 1S整理就是彻底地将要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。
6.2 2S整顿把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是人和物放置方法的标准化。
整顿的关键是做到定位、定品、定量。
抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。
6.3 3S清扫就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。
清扫活动应遵循下列原则:
6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工;
6.3.2对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来;
6.3.3清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。
6.4 4S清洁是指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。
清洁，是对前三项活动的坚持和深入。
清洁活动实施时，需要秉持三个观念:
6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品; 6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫;
6.4.3清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。
清洁活动的要点则是:坚持“3不要”的原则
6.4.3.1不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏;
6.4.3.2不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁;
6.4.3.3工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。
6.5 5S
素养要努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是
“6S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。
6.6 6S安全就是要维护人身与财产不受侵害，以创造一个零故障，无意外事故发生的工作场所。
实施的要点是:不要因小失大，应建立、健全各项安全管理制度;对操作人员的操作技能进行训练;勿以善小而不为，勿以恶小而为之，全员参与，排除隐患，重视预防。
7 说明
7.1本制度由安环部负责解释。
7.2 本制度从公布之日起实施。
建元煤焦化有限公司
安环部
2013年2月20日。