计划部岗位职责说明书
计划部部门职责
计划部部门职责篇一：计划部岗位职责计划部岗位职责1、将销售部下发的订单编制成生产销售、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。
2、贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的计划用量，加强对原材料使用的控制；3、随时掌握生产进度，统计班、日、旬、月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。
4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。
5、负责维护公司的正常生产，对生产中出现的异常情况及时反映，保证生产作业的连续性、均衡性。
6、负责公司生产管理制度执行情况的检查。
7、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。
配合上级安排，指导下属规范作业 8、IS O9000、5S的执行与督导。
附：若本部门员工违法部门岗位职责、者消极怠工或者因个人原因造成生产、出货延误给公司带来损失等人力资源部有权利对其进行20------500元不等罚款。
最终解释权归宁波富来电子人力资源部篇二：计划部部门职能一朵天下天下母爱篇三：计划部职能计划部职能部门性质：订单处理、生产计划及物料计划方面的管理管理权限：管理公司生产计划及物料计划各项工作。
部门负责：计划主管直接上级：总经理主要职责：1、接收销售部下达的客户订单并对其进行管理归档；2、产能预估，回复客人交货期； 3、生产计划与物料计划编制及实施；4、物料需求计算及下达相关单据，确保整个生产流程畅通；5、周计划编制6、生产任务单下达，以确保生产计划的实施和执行；7、生产进度跟进，及时分析差异并对其调整；8、生产监督及异常处理，保证订单按交期完成；9、呆滞料处理10、用料管理。
计划部职务设置说明怎么写
计划部职务设置说明怎么写计划部职务设置说明一、部门职能计划部是负责组织制定公司发展规划和年度经营计划的部门，也是协调各部门之间沟通和合作的桥梁。
其主要职能包括：1. 组织制定公司中长期发展规划，并根据实际情况进行调整和完善；2. 负责制定年度经营计划和预算，并协助各部门分解任务和目标；3. 监测和评估公司的经营情况和实际执行效果；4. 管理公司内部控制体系，并提供管理决策的支持和咨询。
二、部门组成计划部由部门主管（部门经理）和具体职能岗位组成，主要岗位设置如下：1. 部门主管：负责部门整体工作的协调、组织和管理，对上级负责，对下级进行指导和考核；2. 计划专员：负责制定公司年度发展规划和经营计划，并协助各部门分解目标和任务；3. 统计分析员：负责收集、整理和分析公司的相关数据，对经营情况进行监测和评估；4. 预算规划员：负责制定公司的年度预算和分配，对各部门的预算执行情况进行跟踪和审查；5. 内部控制专员：负责建立和管理公司的内部控制体系，确保公司的运作符合规范和规则；6. 决策支持专员：负责为公司的管理决策提供支持和咨询，进行相关调研和分析。
三、职责分工1. 部门主管：负责部门整体工作的协调、组织和管理，制定计划部的年度工作计划和目标，并督促部门成员完成工作任务；2. 计划专员：负责制定公司的发展规划和经营计划，协助各部门分解目标和任务，并进行跟踪和评估；3. 统计分析员：负责收集、整理和分析公司的相关数据，对经营情况进行监测和评估，并及时向上级汇报；4. 预算规划员：负责制定公司的年度预算和分配，对各部门的预算执行情况进行跟踪和审查，提供预算调整建议；5. 内部控制专员：建立和管理公司的内部控制体系，监督各部门的运作情况，确保公司的运作符合规范和规则；6. 决策支持专员：负责为公司的管理决策提供支持和咨询，进行相关调研和分析，提出决策意见。
四、工作流程计划部的工作流程主要包括：1. 收集信息：收集公司各部门和相关行业的信息，包括市场情况、竞争对手分析等；2. 制定计划：根据收集的信息制定公司的发展规划和经营计划；3. 分解目标：协助各部门分解目标和任务，并制定实施计划和时间表；4. 监测评估：根据制定的计划和目标，监测和评估公司的经营情况和实际执行效果；5. 提供支持：为公司的管理决策提供支持和咨询，进行相关调研和分析，并提出决策意见；6. 调整完善：根据实际情况对公司的发展规划和经营计划进行调整和完善。
计划专员岗位说明书
计划专员岗位说明书
一、岗位概述
计划专员是企业运营中不可或缺的一员，其主要职责包括监督
和协调企业各部门间的计划编制和执行情况，保证企业的正常运
营和发展。
本文旨在详细阐述计划专员的工作职责、任职资格和
薪酬待遇等方面。
二、工作职责
1. 协调各部门制定年度、月度、周度计划，并监督执行情况；
2. 分析行业市场动态，协助营销部门制定销售计划，并跟踪销
售完成情况；
3. 跟踪产能和生产进度，协调生产计划和实际情况，保证生产
线运转顺利；
4. 组织编制物料需求计划，保证原材料和半成品供应充足；
5. 协调资金计划，合理安排资金使用，确保企业资金周转流畅。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限，有计划或供应链管理相关专业
优先；
2. 具备扎实的计划编制和执行能力，熟练掌握数据分析方法和工具；
3. 良好的沟通、协调和组织能力，能够协调各部门和员工之间的关系；
4. 具有相关企业工作经验者优先考虑。
四、薪酬待遇
计划专员的薪酬待遇视企业规模和行业情况而定，通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
根据市场调研数据显示，计划专员的年薪范围在8万元至25万元不等。
五、总结
计划专员是企业中不可或缺的一员，担负着重要的工作职责。
企业雇佣计划专员需要考虑到其工作经验、专业背景、沟通协调能力等因素，同时，又需要提供合理的薪酬待遇，来吸引和留住优秀的计划专员加入企业，为企业的发展注入新的活力。
计划部岗位说明书
计划部岗位说明书一、岗位职责计划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责制定和执行企业的发展计划，并确保各项计划的顺利实施。
计划部的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定年度发展计划：根据企业的战略目标和市场环境，负责制定全年的发展计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等方面的规划。
2. 编制月度和季度计划：根据年度计划，制定具体的月度和季度计划，明确各项指标的达成情况并及时调整。
3. 监控计划执行情况：通过建立有效的监控机制，及时掌握各项计划的执行情况，发现问题并提出解决方案。
4. 与各部门协调合作：计划部需要与销售部门、市场部门、生产部门等各部门进行密切沟通和合作，协调各项计划的执行，确保目标的实现。
5. 分析和报告：及时对计划执行情况进行分析，编制相关报告，向高层管理层提供决策支持。
6. 追踪市场动态：紧密关注市场变化和竞争对手的动态，根据市场情况调整计划，制定相应的应对策略。
7. 提高计划管理效率：不断完善计划管理流程，引进相关的管理工具和信息系统，提高计划管理效率。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：具有相关岗位工作经验者优先考虑，熟悉企业计划管理流程和方法。
3. 专业知识：具备扎实的市场分析、数据处理和决策支持能力，熟悉行业内的市场规律和竞争情况。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。
5. 分析思维：具备良好的分析思维和问题解决能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下高效工作。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
三、发展前景计划部作为企业中的重要部门，具有广阔的发展前景。
随着企业规模的扩大和市场环境的不断变化，计划部的职能日益重要。
在职位的发展方面，计划部可以向着高级岗位逐步发展，如计划部经理、战略规划经理等。
计划部岗位说明书
计划部岗位说明书一、岗位概述计划部作为一个重要的职能部门，负责全面规划和协调公司的各项工作，确保公司的运营顺利进行。
本岗位说明书将详细介绍计划部岗位的职责、要求和技能。
二、岗位职责1. 制定公司年度和季度计划，并对计划执行情况进行跟踪和监管。
2. 分析业务发展趋势和市场环境，为公司制定合理的发展战略和目标。
3. 协调各部门之间的资源分配，确保公司各项工作的协同推进。
4. 建立和完善绩效考核制度，对各部门进行考核评价。
5. 监测公司运营数据，分析并提供决策支持报告，为高层管理提供参考建议。
6. 参与公司重要项目的谈判和决策，为公司的战略投资提供支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备经济学、管理学或相关专业背景。
2. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力。
3. 熟悉市场分析方法和市场调研技巧，能够利用数据进行科学决策。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下高效完成任务。
6. 熟练运用办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件。
四、技能要求1. 具备数据分析和数据挖掘能力，能够从大量数据中找出有用信息。
2. 熟练运用项目管理工具和方法，能够有效组织和管理项目。
3. 具备市场营销和市场推广知识，能够有效制定和执行市场计划。
4. 具备一定的财务知识，能够理解财务报表和财务指标的含义。
5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务和时间。
五、总结计划部岗位是一个关键的职能部门，对于公司的发展起到了至关重要的作用。
本岗位说明书详细介绍了计划部岗位的职责、要求和技能。
希望通过该说明书，能够帮助招聘人员更好地了解该岗位，从而选择到适合的人才。
计划员岗位岗位说明书
计划员岗位岗位说明书一、岗位概述计划员是企业中负责制定和执行生产计划的关键岗位，主要职责是根据市场需求和公司资源情况，制定合理的生产计划，确保生产进度和产品质量的达成。
计划员需要与采购、生产、仓储等部门密切合作，协调各个环节的工作，保证生产计划的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单、库存情况、生产能力等因素，制定合理的生产计划，并进行日、周、月的详细排产，确保生产任务的完成；2. 资源调配：根据生产计划，合理分配人力、物力、设备等资源，确保生产过程的顺利进行；3. 生产进度跟踪：及时掌握生产进度，对生产过程中的问题进行及时解决，确保生产进度和产品质量的达成；4. 库存管理：监控库存情况，避免库存过多或者不足，及时调整生产计划，确保库存的合理控制；5. 数据分析：采集、整理和分析生产数据，及时向上级汇报，并提出改进意见，提高生产效率和质量；6. 与相关部门协作：与采购、仓储、质量控制等部门密切合作，保证各个环节的协调运作，实现生产计划的顺利实施；7. 系统维护：负责相关生产计划管理系统的维护和更新，确保系统的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉生产计划管理流程，具备一定的生产调度经验，熟悉使用生产计划管理软件；3. 技能要求：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种问题；4. 沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的协作；5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够灵便应对工作中的紧急情况；6. 细致认真：工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务。
四、发展前景计划员是企业生产管理中不可或者缺的重要角色，具有较好的发展前景。
在工作中，计划员可以通过不断学习和积累经验，逐渐提升为高级计划员、生产主管等职位。
同时，计划员还可以通过参预项目管理、供应链管理等工作，拓宽自己的职业发展路径。
计划管理部岗位说明书
主持计划管理部工作，协调公司内外关系，组织完成置业开发事业部的运营管理、组织绩效、制度流程及报批报建管理等相关工作。
三、岗位职责
1、部门建设
1）负责本部门发展、管理和制度建设；
2）负责组织编制并执行本部门工作计划；
3）负责本部门业务的知识管理；
4）与其他部门协作配合，以支撑公司战略发展和目标达成。
直接下级职位名称
二、工作概要
负责置业开发事业部制度流程管理及信息化管理等工作。
三、岗位职责
1、制度流程管理
1）协助置业开发事业部专业制度流程体系的建立、运行维护及优化；
2）负责置业开发事业部制度流程文件的内审、优化等工作；
3）定期检查置业开发事业部制度执行情况，及时处理相关问题或提出建议。
2、信息化管理
2、制度流程管理
1）组织建立置业开发事业部专业制度流程体系，并监督执行；
2）组织开展置业开发事业部制度流程文件的内审、优化等工作。
3、计划运营管理
1）组织编制置业开发事业部的年度工作计划，月度计划等；
2）定期检查计划完成情况，对计划实施进行监督；
3）参与控股总部组织的计划管理会议，总结各项目计划完成情况，提出预警和调整建议；
6、完成上级交办的其他工作
四、任职资格
学历、职称
本科及以上学历，企业管理、项目管理等相关专业
工作经验
8年以上工作经验，其中3年运营管理负责人或同等岗位工作经验
知识能力
1）掌握房地产行业运营管理、计划管理等专业领域知识；熟悉项目开发全价值链业务流程，了解相关的法律法规；
2）具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力；
3）熟练使用office办公软件。
计划专员岗位说明书
计划专员岗位说明书一、岗位概述计划专员是公司内部的重要职位，主要负责协助制定和执行公司的年度、季度和月度计划。
该职位需要对业务流程、项目进展和市场情况有深入了解，并能与各个部门进行良好的沟通与协作。
二、岗位职责1. 制定公司的年度、季度和月度计划，并确保其与公司整体目标一致。
2. 跟踪和分析业务数据，提供相应的报告和建议，以帮助决策层做出正确的决策。
3. 协调各部门之间的沟通与合作，推动计划的顺利执行。
4. 监控项目进展，及时发现并解决问题，确保项目按时交付。
5. 收集市场情报，分析竞争对手动态，并提供相关的市场调研报告。
6. 定期与公司高层进行汇报，及时反馈公司运营情况及风险。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业不限，对市场营销或项目管理有一定的了解优先考虑。
2. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，能够准确把握业务情况并与各个部门进行有效沟通。
3. 具备一定的计划制定和项目管理经验，能够独立完成工作任务。
4. 精通常用办公软件，如Word、Excel等，熟悉数据处理和报告撰写。
5. 具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
四、薪资待遇根据应聘者的综合能力和经验水平，提供具有竞争力的薪资待遇。
并享有公司提供的完善福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
五、发展前景计划专员是公司管理层的重要备胎，有着广阔的发展前景。
在岗位工作中的出色表现和业绩，将为您提供更多的职业晋升机会，成为公司未来的管理人才。
六、申请方式请将个人简历及相关证件（学历证书、身份证等）发送至公司邮箱：**************。
我们将对您的申请进行严格评估，并安排面试。
七、备注1. 请在邮件主题中注明“计划专员岗位申请”以加快申请流程。
2. 由于申请者众多，我们只会联系符合条件的候选人进行面试，如无回复请谅解。
以上为计划专员岗位说明书，谢谢阅读。
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外协专员
基本 职位名称：外协专员
信息 所属部门：计划物控部
内部工作关系
1、向 计 划 物 控 主 管
汇报
2、与其他部门合作
工作 3、与部门员工合作
关系
其
他
部
门
职位编号： 编制日期：
计划物控主管
部
外协专员
门 内
人
员
外部工作关系 1.供应商 2.外协工厂
职位 目的
工作 内容
保障公司外协加工所需物料的及时到位；
薪酬 基本工资：
标准
工作地点：公司办公室。
工作时间：按照规定工作时间出勤。
做事客观、严谨负责、敬业
采购专员
基本 职位名称：采购专员
信息 所属部门：计划物控部
内部工作关系
1、向计划主管汇报
2、与其他部门合作
工作
3、与部门员工合作
关系
其
他
部
门
职位编号： 编制日期：
计划物控主管
部
采购专员
门
内
人
员
外部工作关系 1.供应商 2.外协工厂
公司决策。 12、制定材料采购计划； 13、根据采购计划组织进行采购； 14、根据采购计划编制资金使用计划，预算采购的费用并上报
财务用款计划； 15、负责对采购材料质量疑义的处理，以及退货方案的实施； 16、负责计划物控部所有文件、资料、图纸的管控及维护； 17、负责计划物控部的部门建设与管理，协调与其他部门的关 系； 18、和公司各部门及时进行沟通，有效的完成公司交办的其他 工作；
描述
绩效重点
1、 负责公司外协厂商的选择、评估、考核；
按公司绩效考核标准执行
2、 负责外发产品的询价、议价，最后报计划物控部主管核
准；
3、 负责产品外发加工及进度跟进；及时入库，保障生产需
求；
4、负责收集价格情报、替代品资料、最新产品信息及外协 ，
厂商信息，确保外协产品质优价廉，售后服务及时到位；
5、负责外协厂商的往来对帐及付款沟通工作；
商信息，确保采购物资质优价廉，售后服务及时到位；
4、负责供应商的往来对帐及付款沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
权力 对供应商选定具有建议权
责任 1.对公司所有原材料、辅料、外购件、包装辅料的采购，确保按时保质保量回司。
内容
必备条件
期望条件
任职 资格
教育水平 工作经验
技能与能力
大专以上学历
三年以上采购经验
工作
其 他
关系
部
门
职位编号： 编制日期：
计划主管
外部工作关系 1．暂时没有
部
仓管
门
员
工
职位 目的
工作 内容
1．原辅材料、成品仓库管理，成本控制；
描述 1、负责原材料仓、辅料仓、成品仓的管理。包括：仓库账目 的维护，物资的入库和出库，日常的领发料管理，物料的请购 等，做到物资储存、供应、购置各环节平衡衔接； 2、协助采购跟踪外协产品、外购物料。外协、外购物料到仓
准，企业标准，企业文化及
各项规章制度； 熟悉贸易、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
合同、交付等采购相关操作；
熟练应用办公软件；
技能与能力 核心能力：良好的语言表达、沟通能力、
责任心、较强的成本意识和
服务意识；懂基本商务礼仪；
其他知识：工作细致认真，谨慎细心，
责任心强、廉洁公正；团结
互助的精神和较强理解能力
组织结构
计划物控部 计划物控主管
采
外
购
协
仓
司
专
专
管
机
员
员
人员编制
计划部暂定编 5 人，具体岗位和人员编制如下： 职位
计划物控主管 采购专员 外协专员 仓库 司机 仓库普工 合计 以下空白
人员数量 1人 1人 1人 2人 1人 1人 7人
部门职责
部门名称 部门领导
计划物控部 计划主管 部门职责
上级部门 定员人数
一年以上五金行业采购经验
知识结构：熟知成本控制；熟悉行业标 准，企业标准，企业文化及 各项规章制度； 熟悉贸易、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 合同、交付等采购相关操作； 熟练应用办公软件；
职务 等级 工作 环境
核心能力：良好的语言表达、沟通能力、
责任心、较强的成本意识和
服务意识；懂基本商务礼仪；
内部工作关系
1. 向生产总监汇报
工作2. 与其Βιβλιοθήκη 部门合作3. 监督指导下属
工作
其 他
关系
部
门
职位编号： 编制日期：
生产总监
计
计划主管
划
部
员
工
外部工作关系 1. 客户 2. 货运公司或物流 3. 供应商
职位 目的 工作
负责公司生产进度跟进、物料采购、外协管理、仓库管理、生产出货等工作，保证出货及时率。
忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想 忠诚、正直、稳重、果断
个性与品质 敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为
人正派，办事公正，心态平和、理智。
职级：采购
薪酬 基本工资：
标准
工作地点：公司办公室
工作时间：按照规定工作时间出勤。
仓管
基本 职位名称：仓管 信息 所属部门：计划部
内部工作关系 1． 向计划主管汇报 2． 与其他部门合作 3． 与部门员工合作
6、负责物料采购工作的全面安排和管理；确保公司所有原、辅材料、物资的 采购及时到位。 7、负责采购对象供应商的资格评审及合格供应商清单的编制； 8、负责供应商（外协厂商）的监督考核； 9、负责部门内 6S 的推进工作； 10、负责部门内员工教育培训；
计划物控主管
基本 职位名称：计划物控主管 信息 所属部门：计划物控部
6、完成上级交办的其他工作任务。
权力 对外协厂商的选定具有建议权。对公司办公用品物资的采购。
责任 1.负责工厂产品的外发及跟进工作，确保按时、保质保量回司。
任职
内容
必备条件
期望条件
资格
职务 等级 工作 环境
教育水平
大专以上学历
工作经验
三年以上外发外协工作经验
一年以上钣金行业外协工作经验
知识结构：熟知成本控制；熟悉行业标
适用部门：计划物控部
文件编号：
计 划 物 控 部 岗 位 职 责 说 明 书
版次 制定
A0
发行日期
2017-5-6
审核
核准
目录
组织结构 ................................................................................................................................................... 2 人员编制 ................................................................................................................................................... 3 部门职责 ................................................................................................................................................... 3 计划主管 ................................................................................................................................................... 4 采购专员 ................................................................................................................................................... 7 外协专员 ................................................................................................................................................... 8 仓管 ......................................................................................................................................................... 10 司机 ..........................................................................................................................................................11
描述
绩效重点
内容
1、制定计划部的总体工作方案、工作规范、计划与目标，向 按公司绩效考核标准执行 上级部门上报并负责实施； 2、对计划部部门工作职责履行和工作任务完成情况负主要责 任； 3、订单评审与排期：负责公司所有客户订单的接收，及组织 相关部门进行订单评审，并回复客人交期； 4、生产下单：及时将生产任务单和图纸下达生产线； 5、对外沟通：保持与客户沟通，并及时将客户要求反馈给各 相关人员； 6、负责订单的汇总、产值的统计、出货的跟踪及协助财务对 账； 7、负责部门工作的安排及调度：安排、监督、检查仓库、现 场跟单及司机的各项工作； 8、负责计划部工作人员的职业技能考核及工作的安排、检查、 监督、评价； 9、 现有供应商关系及进销存的维护与管理； 10、新供应商的开发与谈判，制定采购谈判的策略和方案； 11、负责采集重点产品的市场信息，并进行分析和预测，提供