外籍专家聘用合同范本(标准版).docx

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大学外籍专家聘用合同完整版5篇

大学外籍专家聘用合同完整版5篇

大学外籍专家聘用合同完整版5篇篇1甲方:[甲方名称](聘用单位全称)乙方:[乙方名称](受聘专家姓名)国籍:[乙方国籍]身份证号/护照号码:[护照号码]联系方式:[乙方联系电话及邮箱]鉴于甲方需要聘请外籍专家从事教学、科研等专业技术工作,乙方愿意受聘担任相关职务,双方根据平等自愿的原则,依照相关法律法规的规定,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任以下职位:[具体职位名称](如:教授、访问学者等)。

乙方的主要工作职责包括但不限于:[具体的工作职责描述]。

二、聘用期限本合同的有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

合同期满前,经双方协商一致可续约。

三、薪酬待遇与支付甲方支付给乙方的薪酬标准如下:[具体薪酬标准,包括基本工资、奖金、津贴等细节]。

薪酬支付方式为每月/季度支付。

除薪酬外,甲方还承担乙方在聘用期间的下列费用:[住宿安排、交通补贴、医疗保险等福利]。

四、知识产权及成果归属乙方在受聘期间因执行甲方的任务或利用甲方的资源所产生的知识产权归甲方所有。

乙方若以个人名义发表与受聘工作相关的论文、研究成果等,需事先告知并征得甲方同意。

五、工作纪律与要求乙方应遵守甲方的各项规章制度,尊重并履行教育教学职责,认真执行甲方的工作任务,参加相关学术活动和交流,履行对外交流义务。

未经甲方允许不得从事其他兼职工作。

六、保密义务与竞业限制乙方在受聘期间及离职后一定期限内,应对在执行本合同过程中得知的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。

乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作。

具体保密期限和竞业限制期限在双方协商的基础上确定。

七、合同变更与解除合同经双方协商一致可变更。

在合同期内出现法定或约定的解除事由时,一方可以解除本合同。

解除合同应遵循法定程序并提前通知对方。

合同解除后,双方应妥善解决相关事宜。

八、违约责任及赔偿如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇

外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):_________________________公司名称:_________________________公司地址:_________________________法定代表人:_________________________联系电话:_________________________乙方(受聘方):_________________________姓名:_________________________国籍:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________(职位名称),具体工作内容包括但不限于_______(列举工作内容)。

乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成分配的工作任务。

二、工作时间与地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,并按照工作安排完成工作任务。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币________元/月,具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。

2. 津贴与补贴:甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。

3. 奖金与绩效:乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。

4. 社会保险与福利:甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险,并提供其他福利。

四、合同期限本合同自双方签署之日起生效,合同期限为______年。

合同期满后,经双方协商一致,可以续签本合同。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。

六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品(包括但不限于设计、论文、专利等)的知识产权归甲方所有。

外籍专家聘用合同范本5篇

外籍专家聘用合同范本5篇

外籍专家聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘专家):____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好沟通协商,就甲方聘用乙方为外籍专家事宜达成以下协议:一、聘用事项甲方同意聘用乙方为外籍专家,并安排在本公司担任______职务。

乙方愿意按照本合同约定及甲方要求,履行相应的职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前,经双方协商一致,可以续约。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于:1. 指导并协助甲方进行技术研究、产品开发等工作;2. 参与甲方的项目管理、团队建设等;3. 为甲方提供专业培训、学术交流等活动;4. 协助甲方解决工作中遇到的技术难题和重大问题;5. 完成甲方交办的其他合理任务。

四、薪酬待遇1. 薪资:甲方支付乙方的薪资为每月______元人民币,具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2. 奖金:乙方在聘用期间表现优秀,甲方将根据公司的业绩和乙方的贡献给予相应的奖金。

3. 津贴:甲方按照公司规定为乙方提供包括但不限于交通津贴、通讯津贴等福利待遇。

4. 税收:乙方在中国期间的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的技术成果、创意、设计等,均属于甲方的知识产权。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或向第三方披露。

3. 乙方在离职后,仍应继续履行保密义务。

六、工作条件及待遇保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、设备和工具。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有国家规定的工作时间和休息休假制度。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4. 乙方在聘用期间享有与中国员工同等的待遇和权利。

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇

聘请外籍工作人员合同范文通用版6篇篇1聘请外籍工作人员合同范文通用版甲方(招聘方):_____________ 公司/个人法定代表人/负责人:_____________ 职务:_____________乙方(被聘用方):_____________ 国籍:_____________身份证号码(护照号码):_____________联系地址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方现拟聘用乙方担任_____________等岗位工作,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守:一、服务期限乙方应当全职工作,服务期限为从_____________年月日起至_____________年月日止,共计_____________年/月。

二、工作内容乙方应当按照公司的安排,认真履行分配的工作任务,保证工作质量和工作进度。

如有特殊情况影响工作的,应当提前向甲方请假并获得批准。

三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为_____________元/月,支付方式为_____________。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

3. 如乙方履行聘用岗位期间表现出色,甲方有权酌情提高工资水平及福利待遇。

四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作_____________天,工作时间为每日_____________小时,具体工作安排由甲方负责安排。

2. 乙方享有国家法定的带薪年假及病假。

五、保密义务乙方应当对公司的商业机密及相关信息严格保密,不得擅自向外界透露。

如因乙方违反保密义务而给公司造成损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、解除协议1. 如乙方因违反公司规章制度且情节严重影响公司利益的,甲方有权解除合同,乙方不得要求甲方支付任何违约金。

2. 如乙方因不可抗力因素无法继续工作的,可向甲方提出解除协议,但需提前书面通知。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

外国专家、外籍专业人员聘用合同7篇

外国专家、外籍专业人员聘用合同7篇

外国专家、外籍专业人员聘用合同7篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:聘请方:XXXX有限公司(以下简称甲方)地址:XXXX负责人:XXXX联系电话:XXXX受聘方:XXXX(以下简称乙方)国籍:XXXX性别:XXXX年龄:XXXX住址:XXXX联系电话:XXXX鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作,乙方愿意受聘于甲方,双方根据《中华人民共和国涉外劳动管理条例》和《中华人民共和国外国专家局管理条例》以及甲方的相关规定,本着平等互利的原则,通过友好协商,特订立本合同。

第一条合同期限甲方拟聘用乙方从事相关工作,聘用期限为XX年,自乙方获准入境并到甲方工作之日起计算。

合同到期后,如双方无异议且均未提出解除合同要求,合同可以顺延。

顺延合同应在期满前三个月办理相关手续。

如甲方提出解除合同,则提前一个月通知乙方。

第二条双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本单位工作需要和乙方的业务能力,对乙方的工作岗位进行调整。

甲方因工作需要可安排乙方加班或加班加点,但应符合国家有关规定。

甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、必要的设备、资料等。

甲方应按规定为乙方办理签证、居留等手续,并提供相关证明文件。

甲方应按月支付乙方工资,支付方式为银行转账。

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用,并协助乙方办理相关手续。

甲方应保护乙方的合法权益,不得对乙方进行歧视、虐待或体罚。

甲方应确保乙方在工作期间的人身安全。

2. 甲方有权对乙方的思想品质、业务能力、工作态度和健康状况等进行全面的考核,并根据考核结果做出相应的奖惩决定。

甲方有权根据乙方的违规行为或工作失误,依据相关法律法规和甲方规定,对乙方进行相应的处罚。

甲方有权在合同期满后,根据乙方的表现和需求,决定是否续签合同。

(二)乙方的权利和义务1. 乙方有权根据本合同的规定,获得相应的劳动报酬和福利待遇。

乙方有权获得甲方提供的必要工作条件和设备,以及相关的证明文件。

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇

企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1甲方(公司):_________________________注册地:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(外籍工作人员):_________________________国籍:_________________________身份证明文件号码:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作,经过双方友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方从事岗位为:_________________________。

2. 乙方的工作内容、职责和要求等详见公司的岗位说明书和聘用协议。

乙方应按照公司的工作要求和岗位职责,认真履行工作职责和任务。

二、聘用期限及工作安排1. 本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后,根据双方意愿和公司业务需要,可以续签聘用合同。

2. 乙方的工作地点为中国境内,根据工作需要可能会调整工作地点。

甲方应提前告知乙方工作地点变动的情况并征得乙方同意后实施。

3. 工作时间按照公司的规定执行,包括法定节假日和加班安排等。

乙方应遵守公司的考勤制度和请假制度。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的法律法规和公司规定支付乙方的薪酬和福利待遇。

薪酬和福利待遇的具体数额和支付方式详见聘用协议。

2. 甲方将为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等社会保障福利,确保其享有符合法律规定的劳动保护和社会保障待遇。

四、保密义务及知识产权保护1. 乙方应对在工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给任何第三方或私自利用相关信息谋取利益。

外籍专家聘用合同范本8篇

外籍专家聘用合同范本8篇

外籍专家聘用合同范本8篇第1篇示例:外籍专家聘用合同范本甲方(单位):__________(以下简称“甲方”)地址:__________法定代表人(负责人):__________电话:__________乙方(外籍专家):__________(以下简称“乙方”)国籍:__________护照号码:__________地址:__________甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则,就乙方来华工作一事,经甲、乙双方友好协商,结合《中华人民共和国劳动法》、《外国专家来华工作管理条例》等法规,现就乙方来华工作的有关事宜达成如下协议:第一条任务及工作内容乙方来华工作期间,主要任务为:__________。

具体工作内容包括但不限于:__________。

第二条工作期限乙方来华工作期限为自__________年月日起至__________年月日止,共__________年月日。

第三条报酬标准1. 乙方来华工作期间,甲方将支付乙方工资人民币__________元/月。

2. 乙方来华工作期间,由甲方支付乙方的食宿费用,总额不超过人民币__________/月。

3. 乙方来华工作期间,由甲方支付乙方的交通费用,总额不超过人民币__________/年,不包含外出执行任务的差旅费。

第四条工作地点乙方的工作地点为__________。

第六条工作保险1. 甲方将依法为乙方购买工伤保险和医疗保险。

2. 乙方需要确保在工作期间保持健康状态,如因个人原因导致工作不能正常进行,乙方需承担相应责任。

第七条工作纪律1. 乙方需遵守中国的法律法规和甲方的企业规章制度,认真履行工作职责。

2. 乙方需保守甲方的商业秘密,不得泄露给外界。

第八条违约责任1. 若乙方未按本合同约定工作,甲方有权解除合同,乙方需承担相应违约责任。

2. 若因不可抗力导致乙方无法继续履行合同,双方可商议解决办法。

第九条合同变更任何一方需变更合同内容,应当经双方协商一致,并以书面形式确认。

外国专家聘用合同5篇

外国专家聘用合同5篇

外国专家聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人:_________________[法定代表人姓名]乙方(受聘方):_________________[外国专家姓名]国籍:_________________[国籍]地址:_________________[地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方向乙方提供工作职位并聘用乙方为甲方提供专业服务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用内容1. 乙方受甲方聘请,担任甲方的_________________[职位名称]。

2. 乙方的主要工作职责为:_________________[具体工作职责]。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用期满后,双方可依据实际情况续签合同。

三、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方薪酬,具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私进行保密,不得泄露。

五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。

2. 甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为续聘或解聘的依据。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如擅自离岗或违反工作纪律,甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反本合同约定的行为,甲方有权单方面解除本合同。

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编号:_________________ 外籍专家聘用合同范本
甲方:________________________________________________
乙方:________________________________________________
签订日期:_________年______月______日
____________聘请______籍______________(外文姓名)___________(译名)女士(先生)为_______________.
双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

一、合同期自年月日起至年月日止。

二、受聘方的工作任务(另附页)
三、受聘方的月薪为人民币元,其中%可按月兑换外汇。

四、聘方的义务:
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4、配合合作共事人员。

5、按时支付受聘方的报酬。

五、。

受聘方的义务:
1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3、按期完成所在学院的教学、科研任务,保证工作质量,并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。

4、尊重中国的宗教政策。

不从事与专家身份不符的活动。

5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

六、合同的变更、解除和终止:
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。

在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

七、违约金:
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付
违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。

当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。

若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于年月日在(地点)签订,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。

聘方:
受聘方:。

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