《作业治疗学》实训指导

《作业治疗学》实训指导
《作业治疗学》实训指导

《作业治疗学》实训指导

(康复治疗学专业)

【目标要求】

通过理论讲授、操作录像、实训演练,加深学生对作业疗法活动特点、过程的了解,充分熟悉作业活动,为作业治疗奠定基础,由此深入考虑到作业活动在治疗活动中的可能性应用,为将来的作业实践构筑坚实的基础。

学时分配

实训次数实训内容学时

实训一参观作业治疗室、熟悉康复器材1

实训二日常生活活动能力训练2

实训三床上活动训练2

实训四转移活动训练2

实训五治疗性作业活动4

实训六手功能的作业治疗4

实训七注意障碍的评定和作业治疗2

实训八记忆障碍的评定和作业治疗2

实训九失认证的评定和作业治疗2

实训十失用证的评定和作业治疗2

实训十一感觉统合失调的评定及作业治疗2

实训十二矫形器的选择和使用2

实训十三辅助具的选择和使用1

实训十四助行器的选择和使用1

实训十五轮椅的选择和使用1

实训十六脊髓损伤的评定及作业治疗2

实训十七脑外伤的评定及作业治疗2

实训十八脑卒中的评定及作业治疗2

实训十九脑瘫的评定及作业治疗2

实训二十四肢骨折的评定及作业治疗2

总学时40实训一参观作业治疗室、熟悉康复器材

【实训要求】

1.通过参观作业治疗室,初步对作业治疗有一个总体印象,为日后的学习做好铺垫。

2.通过对作业治疗器材的认识,增强学习该门课程的兴趣。

【实训用品】

作业治疗室、作业治疗器材

【实训内容】

1.老师指导观察实训器材及其结构特点。

2.个别实践器材的操作和使用。

【实训步骤】

1.老师讲解。

2.学生自行观察与结对操作。

3.老师个别指导。

【注意事项】

1.爱护器械,在未知使用方法的情况下勿动。

2.认真倾听老师的讲解。

【作业】

1.作业治疗室的三大法宝是什么

实训二日常生活活动能力训练

【实训要求】

1.掌握日常生活活动能力训练方法。

2.熟悉日常生活活动能力评定及训练方案的制定。

3.了解阻碍完成某一作业活动的问题所在以及寻找解决问题的方法。

【实训用品】

日常生活用品,如碗、筷子、勺等。

【实训内容】

1.个人自理:穿衣、进食、清洁、洗澡、上厕所等。

2.移动:转移、行走、乘坐交通工具等。

3.交流:打电话、阅读、书写等。

4.家务活动:清洁、洗衣、做饭、购物、理财、照顾家人、使用器具、环境控制(电源、水

龙头、门窗的开关等)。

【实训步骤】

1.播放相关视频。

2.在附院由老师指导不同时期偏瘫患者进行ADL功能训练。

3.学生业余时间到附院给偏瘫患者进行免费ADL功能训练。

【注意事项】

1.每一项训练活动应维持良好的姿势和位置。

2.训练的内容应与实际生活密切相结合。

【作业】

1.同学角色互换,在宿舍反复强化练习,加强记忆。

2.业余时间到附属医院神经内科为不同时期的偏瘫患者免费进行ADL功能训练。

3.书写实训报告。

实训三床上活动训练

【实训要求】

1.掌握偏瘫患者的床上活动训练内容及训练步骤,并能有针对性的为患者制定床上运动方案及准确地指导患者进行床上运动。

2.熟悉偏瘫患者床上运动的注意事项。

【实训用品】

康复治疗床等

【实验内容】

1.伸肘训练

2.双上肢上举

3.患上肢上举

4.桥式运动

5.翻身:

(1)向患侧翻身

(2)向健侧翻身

6.起坐

7.向侧方移动

8.挤压肩关节

9.牵伸躯干肌

10.手指训练

11.肘关节旋前旋后活动

12.骨盆带摆动

13.分夹腿运动

14.仰卧位屈膝运动

15.仰卧位床边屈膝

16.俯卧位屈膝

17.起立床训练

【实训步骤】

1.播放偏瘫患者床上运动的相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种动作要领,规范操作。

3.同学角色扮演,进行大量模拟训练,熟练操作技能。

4.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

5.按照教师制定的治疗计划长期给患者义务治疗。

【作业】

1.同学角色互换,在宿舍反复强化练习,加强记忆。

2.业余时间到附属医院神经内科为偏瘫患者免费训练。

3.书写实训报告。

实训四转移活动训练

【实训要求】

1.掌握偏瘫患者各种转移的训练方法。

2.能够独立指导患者及家属进行转移活动,并能让患者独立完成行之有效的转移活动。

3.熟悉转移训练的适应症、禁忌症及注意事项。

【实训用品】

康复训练床、轮椅、带靠背的椅子等

【实验内容】

1.床上转移

(1)侧向转移

(2)仰卧转向侧卧

2.卧-坐转移

3.坐-站转移

4.床轮椅转移

(1)被动转移

(2)部分主动转移

(3)主动转移

【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.同学角色扮演,进行大量模拟训练,熟练操作技能。

4.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

5.按照教师制定的治疗计划长期给患者义务治疗。

【作业】

1.同学角色互换,在宿舍反复强化练习,加强记忆。

2.业余时间到附属医院神经内科为偏瘫患者免费进行功能训练。

3.书写实训报告。

实训五治疗性作业活动

【实训要求】

1.掌握各种作业治疗器材的使用方法及使用范围。

2.熟悉各种作业治疗器材的使用注意事项。

3.了解各种作业治疗器材的原理

【实训用品】

砂板磨、多功能OT训练平台、手指楼梯、分指板、木钉、篮球、滚筒、插孔板、小圈及套

圈用的架子、手指抓握练习器、手指屈伸牵拉重量练习器、感知觉训练用器材、桌、椅、板凳等。

【实训内容】

1.识别各种作业训练器材的外形、结构、原理、作用、适应证、使用方法。

2.分组假定患者病情,进行上肢功能评定。

3.制定作业治疗方案,

4.进行作业治疗训练

【实训步骤】

1.播放相关视频,了解各种作业治疗器材的使用。

2.老师具体介绍

(1)改善上肢关节活动度的作业训练器材的使用方法。

(2)改善上肢肌力作业训练器材的使用方法。

(3)改善手指精细动作的作业训练器材的使用方法。

3.介绍改善感觉功能的作业训练器材的使用方法。

4.介绍各种功能评定方法。

5.制定作业治疗方案。

6.选用合适的器材进行作业康复训练

7.在附属医院神经内科为不同时期的偏瘫患者进行免费作业治疗。

【作业】

1.同学角色互换,在宿舍反复强化练习,加强记忆。

2.业余时间到附属医院神经内科为不同时期的偏瘫患者免费进行功能性作业治疗

3.书写实训报告。

实训六手功能的作业治疗

【实训要求】

1.掌握各种手功能训练的方法及意义。

2.熟悉手功能评定方法,并能据评定结果设计治疗方案。

3.了解手功能训练的注意事项。

【实训用品】

粘土、弹球、琴键、扣子、皮球、积木、轮子、套圈、木钉等。

【实训内容】

皮肤摩擦、玩粘土、捡物、捏皮球、堆积木、摇小轮、投圈、弹球、插棍、钉钉、挂线、方片组装、镶嵌、滚球、比数、对指、砂磨、旋拧螺钉等。

【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

4.按照教师制定的治疗计划长期给患儿义务治疗。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给脑瘫患儿免费训练指导。

3.书写实训报告。

实训七注意障碍的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握注意障碍的评定方法

2.熟悉注意障碍作业治疗方法

【实训用品】

光源、图片、铃声等

【实训内容】

1.评定:视跟踪、形状辨别、字母删除、连线测验、听跟踪、声辨认等进行功能评定。

2.作业治疗:猜测游戏、删除作业、时间感训练、数目顺序训练等方法进行康复训练

【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给患者免费训练指导。

3.书写实训报告。

实训八记忆障碍的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握记忆障碍的评定方法

2.熟悉记忆障碍作业治疗方法

【实训用品】

记忆量表、计算机等

【实训内容】

1.评定:记忆量表

2.作业治疗:内部法或内部对策、外部法或外部对策等

【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给患者免费训练指导。

3.书写实训报告。

实训九失认证的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握失认证的评定方法

2.熟悉失认证的作业治疗方法

【实训用品】

日常用品、声音、图片等

【实训内容】

1.评定:触觉、听觉、视觉、身体、空间关系辨认失认的判断。

2.作业治疗:触觉、听觉、视觉、身体、空间关系辨认失认的作业治疗。【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给患者免费训练指导。

3.书写实训报告。

实训十失用证的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握失用证的评定方法

2.熟悉失用证的作业治疗方法

【实训用品】

日常用品、声音、图片、等

【实训内容】

1.评定:意念性、意念运动性、运动性、结构性、穿衣失用的评定

2.作业治疗:意念性、意念运动性、运动性、结构性、穿衣失用的作业治疗。【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给患者免费训练指导。

3.书写实训报告。

实训十一感觉统合失调的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握感觉统合失调的评定方法

2.熟悉感觉统合失调的作业治疗方法

【实训用品】

日常用品、声音、图片、等

【实训内容】

1.评定:

2.作业治疗

【实训步骤】

1.播放相关视频资料。

2.教师示教:实训室结合医院床旁教学。演示各种训练方法,规范操作。

3.学生在医院实习操作。教师纠正动作。

【作业】

1.自己扮演角色反复强化练习,加强记忆。

2.到附属医院给患者免费训练指导。

3.书写实训报告。

【作业】

1、业余时间到附属医院指导患者进行轮椅驾驶训练。

2、书写实训报告。

实训十二矫形器的选择和使用

【实训要求】

1.了解矫形器的构造要件。

2.熟悉矫形器处方的制定。

3.掌握矫形器的使用技法,并能指导患者及家属进行矫形器的使用及技法训练。【实训用品】

各种矫形器

【实训内容】

1.识别普通矫形器的构造要件

2.区别不同功能类别的矫形器的功能特点。

3.矫形器的操作训练

【实训步骤】

1.播放介绍矫形器知识的相关视频。

2.老师实地介绍矫形器的构造要件

3.老师实地介绍不同类型的矫形器的使用范围。

4.老师向学生们演示各种矫形器的操作技法。

5.在老师的指导和保护下学生们分组练习。

6.到附院指导病人及家属矫形器的使用技术。

【作业】

1.各种矫形器的适应证。

实训十三辅助具的选择和使用

【实训要求】

1.了解辅助具的构造要件。

2.熟悉辅助具处方的制定。

3.掌握辅助具的使用技法,并能指导患者及家属进行辅助具的使用及技法训练。【实训用品】

各种辅助具

【实训内容】

1.识别普通辅助具的构造要件

2.区别不同功能类别的辅助具的功能特点。

3.辅助具的操作训练

【实训步骤】

1.播放介绍辅助具知识的相关视频。

2.老师实地介绍辅助具的构造要件

3.老师实地介绍不同类型的辅助具的使用范围。

4.老师向学生们演示各种辅助具的操作技法。

5.在老师的指导和保护下学生们分组练习。

6.到附院指导病人及家属辅助具的使用技术。

【作业】

1.各种辅助具的适应证。

实训十四助行器的选择和使用

【实训要求】

1.了解助行器的构造要件。

2.熟悉助行器处方的制定。

3.掌握助行器的使用技法,并能指导患者及家属进行助行器的使用及技法训练。

【实训用品】

手杖、腋拐、肘杖、轮式助行器、助行架。

【实训内容】

1.识别普通助行器的构造要件

2.区别不同功能类别的助行器的功能特点。

3.助行器的操作训练

【实训步骤】

1.播放介绍助行器知识的相关视频。

2.老师实地介绍助行器的构造要件

3.老师实地介绍不同类型的助行器的使用范围。

4.老师向学生们演示各种助行器的操作技法。

5.在老师的指导和保护下学生们分组练习。

6.到附院指导病人及家属助行器的使用技术。

【作业】

1.各种助行器的适应证。

实训十五轮椅的选择和使用

【实训要求】

1.了解轮椅的构造要件。

2.熟悉轮椅处方的制定。

3.掌握轮椅的使用技法,并能指导患者及家属进行轮椅的使用及技法训练。

【实训用品】

标准轮椅、电动轮椅、俯卧式轮椅、下肢截肢患者的轮椅、坐立两用轮椅、单侧驱动式轮椅等。

【实训内容】

1.识别普通轮椅的构造要件

2.区别不同功能类别的轮椅的功能特点。

3.书写轮椅处方。

4.轮椅的操作训练

【实训步骤】

1.播放介绍轮椅知识的相关视频。

2.老师实地介绍轮椅的构造要件

3.老师实地介绍不同类型的轮椅的使用范围。

4.老师向学生们演示各种轮椅的操作技法。

5.在老师的指导和保护下学生们分组练习。

6.到附院指导病人及家属轮椅的使用技术。

【作业】

1.拟定一个轮椅处方

实训十六脊髓损伤的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握轮椅减压,床-轮椅间的转移。

2.熟悉各种杖的测量,使用各种助行器的步行方式。

3.自我体验患者日常生活活动的困难,培养学生的爱伤观念。

【实训用品】

床、普通轮椅、手杖、腋杖、步行式助行架、前方有轮式助行架、米尺、衣裤、袜子和鞋、自助具。

【实训内容】

1.轮椅减压训练

2.床-轮椅间的转移训练

3.杖的测量

4.使用助行器的步行方式

5.日常生活活动能力的训练

【实训步骤】

1.播放相关视频。

2.学生分组:每5人为一组,每组两名学生分别扮演患者和治疗师,采用临床模拟教学方法。

3.掌握脊髓损伤患者的常用康复治疗方法,对不同脊髓节段损伤患者制定不同的康复治疗计

划与方案。

【注意事项】

1.注意患者的心理康复,消除顾虑,做好解释工作以取得患者配合。

2.床-轮椅间的转移训练操作前先检查轮椅的安全性能;转移时动作要轻稳快捷;注意患者的安全,防止跌伤。

3.穿脱衣服的训练照顾患者自尊,尽量少暴露患者,室内保持一定的温度,避免受凉;衣物上的扣件尽可能少,有利于穿脱,更衣困难者应借助自助具(如系扣器、穿袜器、多功能固定带等)完成。

【作业】

1.截瘫患者持腋杖步行的方式

2.乘坐轮椅的患者如何进行床-轮椅间的转移

3.手杖和腋杖长度的确定

实训十七脑外伤的评定及作业治疗

【实训要求】

1.通过实际操作熟练掌握脑外伤患者的功能障碍特点、康复评定和康复治疗方法。

2.熟悉脑外伤的康复分期和不同时期的康复目标。

【实训用品】

格拉斯哥昏迷量表(GCS)、格拉斯哥结局量表(GOS)、Galveston 定向遗忘试验(GOAT)检查表、洛文斯顿作业治疗用认知评定(LOCTA)、纸、笔、录音机、各种认知功能评定用具、PT 床、直立床、减重步态训练仪、各种运动训练器械、认知功能训练用具等。

【实训内容】

1.脑外伤的康复功能评定

(1)严重程度评定:

(2)认知功能评定:

(3)日常生活活动能力评定

(4)脑外伤预后评定

(5)脑外伤结局评定

2.记录评定结果并进行分析。

3.确定康复治疗目标。

4.根据康复治疗目标,针对康复分期制定康复治疗方案。

【实训步骤】

1.播放相关视频。

2.学生分组:每5人为一组,每组两名学生分别扮演患者和治疗师,采用临床模拟教学方法。

3.掌握脑外伤患者的常用康复治疗方法,对患者制定不同的康复治疗计划与方案。

【注意事项】

1.注意做好脑外伤的常识宣教。

2.在对患者评定和治疗中注意作好解释工作以取得患者的配合。

3.在康复评定和康复治疗操作中注意安全。

4.注意心理康复,消除患者的顾虑。

【作业】

1.如何对脑外伤患者进行临床康复分期各期的康复目标

实训十八脑卒中的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握脑卒中疾病的康复评定、康复治疗分期及各期治疗方案制定。

2.熟练掌握脑卒中疾病运动疗法常用的康复治疗技术。

3.熟悉脑卒中疾病的康复注意事项。

【实训用品】

1.评定用具用品:认知评定量表、Brunnstrom运动恢复评定格式化表、ADL评定量表。

2.治疗训练用具:康复治疗床、训练垫、训练倚、木梯、软枕。

【实训内容】

1.脑血管病患者的康复功能评定

(1)认知功能评定:应用简易精神状态检查(MMSE)量表或认知能力筛查(CCSE)表对患者进行筛查。

(2)运动功能评定:按照Brunnstrom运动六阶段的评定指标进行评定。

(3)日常生活活动能力(ADL)的评定:采用Barthel指数评定法。

2.记录评定结果并进行分析。

3.制定康复治疗目标。

4.针对康复治疗分期制定康复治疗方案。

【实训步骤】

1.播放相关视频。

2.学生分组:每5人为一组,每组两名学生分别扮演患者和治疗师,采用临床模拟教学方法。

3.掌握脑卒中患者的常用康复治疗方法,对患者制定不同的康复治疗计划与方案。

【注意事项】

1.注意做好常识宣教。

2.在对患者评定和治疗中注意作好解释工作以取得患者的配合。

3.在评定和治疗操作中注意安全。

4.注意心理康复,消除患者的顾虑。

【作业】

1.脑血管疾病患者在运动康复中应注意哪些问题

2.列出各期的康复目标

3.如何顺应脑血管病各期的运动障碍特点针对患者个体情况制定较合理的运动康复程序。

实训十九脑瘫的评定及作业治疗

【实训要求】

1.掌握脑瘫患者促进感知觉功能恢复的作业疗法。

2.熟悉日常生活活动训练及辅助器具在脑瘫患者的作业疗法中的应用。

【实训用品】

治疗床、模拟患儿(可用布偶娃娃代替,或者同学之间模拟操作)、拼图、色彩书、量表、笔等。

【实训内容】

1.脑瘫患者促进感知觉功能恢复的作业疗法。

2.脑瘫患者的日常生活活动训练。

3.辅助器具在脑瘫患者的作业疗法中的应用。

【实训步骤】

1.治疗师示范,病人模仿:治疗师的体位可以根据需要而不同,例如坐在患者对面、旁边、或两人都坐在镜子前面,先由治疗师将所要完成的ADL活动示范并讲解一遍,然后让病人模仿;

2.躯体指导:由治疗师活动病人需要作活动的肢体,提供运动感觉输入,然后病人独立进行活动;

3.视觉暗示:治疗师在病人身体上指出下一个要完成的活动以提示患者;

4.步骤指导:治疗师在活动的每一个步骤都给予指导;

5.后链式指导:治疗师帮助患者完成所有的步骤,但除最后一步,让病人独立完成,让病人有成功感。当最后一步达到独立时帮助所有步骤,但除最后两步外,以此类推;

【注意事项】

1.必须准备好必要的设施与空间,帮助者必先注意衣着,如穿防滑鞋、衣着要方便活动、头发和戒指不会掠过或牵扯患者;

2.动作轻柔,防止损伤;

3.循序渐进进行,要有足够耐心。

4正确使用自助具,防止毁坏。

【作业】

1.脑瘫患者在运动康复中应注意哪些问题

2.列出各期的康复目标

3.如何顺应脑瘫各期的运动障碍特点针对患者个体情况制定较合理的运动康复程序。

实训二十四肢骨折的评定及作业治疗

【目的要求】

1.通过实际操作熟练掌握骨折后患者的康复问题、康复方法和常见骨折的康复方法

2.熟悉骨折愈合的过程和临床分期。

【实训用品】

握力计、捏力计、通用量角器、软尺、直尺、ADL评定量表、感觉评定用大头针、棉签、音叉等、笔和纸等

【实训内容】

1.骨折的康复功能评定

1)一般情况评定

2)肢体长度和周径测量

3)ADL能力评定

4)感觉检查:判断有无神经损伤及损伤程度。

2.记录评定结果并进行分析。

3.确定康复治疗目标。

4.根据康复治疗目标,针对康复分期制定康复治疗方案。

【实训步骤】

1.学生分组对提供的病例进行分析讨论,讨论内容:骨折类型、存在的康复问题、临床分期、康复评定和康复治疗方法、预测康复结局。

2.制定康复治疗计划与方案。

3.学生每2人一组,进行角色扮演,一人扮演患者,一人扮演治疗师,练习常见骨折患者康复评定和康复治疗的方法。

【注意事项】

1.要掌握骨折的愈合过程,康复治疗必须循序渐进,逐渐加量。

2.严格控制不利于骨折端稳定的活动,如增加重力和旋转的活动。

3.进行被动活动时,不应急于施行强力的牵拉和对骨折部位的按摩,任何功能练习以不引起疼痛为度。

4.医患配合,医务人员要与患者沟通,使患者心中有数,积极主动、科学地进行功能锻炼。

【作业】

1.常见骨折康复问题有哪些

2.骨折患者进行康复治疗如何分期各期的康复方法有哪些

作业治疗学技能考试要求及评分标准

【目的要求】

让学生掌握作业治疗技术的基本理论、技能及适应、禁忌症,作业分析等基本知识,重点培养学生正确评定,确定短期和长期康复目标的能力、正确分析的能力、选择或设计合适的作业方法和器械实施作业治疗或训练的能力。

【考试方式】

要求每位考生对偏瘫、截瘫、脑瘫三单元的作业治疗技术的技能操作全部掌握,以抽签方式随机决定考试内容,每单元设11个签,考生在每单元里抽取一签,并按要求操作,监考老师根据技能操作过程打分,考生同时据监考老师随机假设的案例来完成康复目标的设定和康复方案的设计。

【考试内容】

计量经济学实训指导书

【计量经济学】实验指导书 实验一EViews软件的基本操作(1课时) 1. 实验目的 了解EViews软件的基本操作对象,掌握软件的基本操作。 2.实验要求 掌握EViews软件的各种基本操作。 3.实验条件(硬件、软件、教材等) EViews计量分析软件、课程实验(赵卫亚编著:计量经济学教程)。 4. 实验内容 (1)EViews软件的安装; (2)数据的输入、编辑与序列生成; (3)图形分析与描述统计分析; (4)数据文件的存贮、调用与转换。 实验内容中后三步以表1所列出的税收收入和国内生产总值的统计资料为例进行操作。表1 我国税收与GDP统计资料单位:亿元 5. 实验操作指南 (1)安装EViews软件 ①EViews对系统环境的要求 a. 运行Windows9X、Windows2000、WindowsNT或WindowsXP操作系统; b. 至少4MB内存; c. VGA、Super VGA显示器; d. 标、轨迹球或写字板; e. 至少10MB以上的硬盘空间。 ②安装步骤 a. 点击“网上邻居”,进入服务器;

b. 在服务器上查找“计量经济软件”文件夹,双击其中的setup.exe,会出现安装界面,直接点击next按钮即可继续安装; c. 指定安装EViews软件的目录(默认为C:\EViews3,),点击OK按钮后,一直点击next 按钮即可; d. 安装完毕之后,将EViews的启动设置成桌面快捷方式。 (2)数据的输入、编辑与序列生成 ①创建工作文件 a. 菜单方式 启动EViews软件之后,进入EViews主窗口。 在主菜单上依次点击File/New/Workfile,即选择新建对象的类型为工作文件,将弹出一个对话框,由用户选择数据的时间频率(frequency)、起始期和终止期。 b. 命令方式 在EViews软件的命令窗口中直接键入CREATE命令,也可以建立工作文件。 ②输入Y、X的数据 a. DATA命令方式; b. 鼠标图形界面方式。 ③生成log(Y)、log(X)、X^2、1/X、时间变量T等序列; ④选择若干变量构成数组,在数组中增加、更名和删除变量; ⑤在工作文件窗口中删除、更名变量。 (3)图形分析与描述统计分析 ①利用PLOT命令绘制趋势图; ②利用SCAT命令绘制X、Y的相关图; ③观察图形参数的设置情况; ④在序列和数组窗口观察变量的描述统计量。 (4)数据文件的存贮、调用与转换 ①存贮并调用工作文件; ②存贮若干个变量,并在另一个工作文件中调用存贮的变量; ③将工作文件分别存贮成文本文件和Excel文件; ④在工作文件中分别调用文本文件和Excel文件; ⑤在对象窗口中点击Name按钮,将对象存贮于工作文件。 6.实验结果 掌握EViews软件的各种基本操作。 实验二一元回归模型(1课时) 1.实验目的 掌握一元线性、非线性回归模型的建模方法。

《会计学基础》指导书

《会计学基础》课程实训指导手册 系部名称:(宋体五号,固定值18磅,下同) 课程代码: 课程名称: 课程类型:(公共基础课、专业基础课、专业课、选修课) 计划学时:适用专业: 大纲执笔人:大纲审定人: 实验一记账凭证模拟实验 一、实验性质与课时安排 本实验为综合性实验。 4课时 二、实验目的 掌握根据审核无误的原始凭证编制各种记账凭证的方法;熟悉收、付、转各种记账凭证的格式及适用范围。 三、实验要求 熟悉审核记账凭证的基础要求,掌握审核的方法,加强对记账凭证的合理性、完整性、技术性的审核,对审核的记账凭证能区别不同情况进行处理。 四、实验内容 审核原始凭证;填制收、付、转记账凭证;审核收、付、转记账凭证。 五、实验资料

(二)该公司2010年12月发生下列经济业务 1、2日,接受三江公司投入的货币资金500 000元,存入银行。 2、3日,向光明公司购入甲材料200 T,单价1000元,乙材料100 T,单价1500元,增值税率为17%,同时发生运杂费30 000元,以存款支付价、费款和税款,料未到。(运杂费按甲、乙材料重量比例分摊) 3、5日,向新阳公司购入乙材料200 T,单价1500元,增值税率为17%,价税款未付,材料验收入库。 4、11日,上述向光明公司购入甲、乙材料已到并验收入库。 5、13日,向大华公司出售A产品2 000件,售价单价800元;B产品1000件,售价单价500元,价税共计2 457 000元,收到款项2 000 000元存入银行,余款未收。 6、14日,向西海公司出售材料甲100 T,售价单价1 400元;增值税率为17%,价税款收到存入银行。同时结转销售材料的成本。(原材料发出计价方法:先进先出法。) 7、14日,以转账支票交纳税金90 000元。 8、15日,以存款偿还前欠光明公司的货款80 000元。 9、16日,以存款发放职工工资800 000元。 10、18日,采购员刘明出差借支差旅费2 000元,用现金支付。 11、20日,接受外单位捐赠的货币资金40 000元,存入银行。 12、21日,向公司购入设备一台,单价700 000元,增值税率为17%,运杂费20 000元,价费税款以存款支付。 13、23日,以银行存款支付广告费200 000元。 14、24日,向西海公司出售A产品500件,售价单价800元;B产品600件,售价单价500元,价税共819 000元,收到为期三个月的商业汇票一张,面值为819 000元。 15、25日,收到上月大华公司欠款90 000元,存入银行。 16、26日,采购员刘明出差归来报销差旅费2 200元,补付200元。 17、27日,以转账支票支付污染环境的罚款10 000元。 18、28日,以现金支付行政管理部门办公费800元。 19、29日,以现金支票支付产品销售费用10 000元。 20、30日,结算本月职工工资为800 000元,其中: A产品生产工人工资400 000元; B产品生产工人工资200 000元; 车间管理人员工资60 000元 企业管理人员工资140 000元 21、30日,计提本月应负担的短期借款利息8 000元。长期借款利息20 000元(长期借款利息——作为流动负债) 22、30日,本月提取固定资产折旧120 000元, 其中:生产车间提取固定资产折旧70 000元; 企业管理部门提取固定资产折旧50 000元。 23、30日,计提本月份的消费税、营业税等10 000元。 24、30日,汇总本月材料发出720 000元, 材料耗用汇总表

计量经济学实训

经济计量建模实训课程设计 服务业的发展对国民经济影响的实证分析 一、引言 伴随着我国经济继续平稳快速发展,服务业同样保持快速发展。2012服务业增加值占GDP的比重达到43%,同比提高四个百分点。同时指导服务业发展的一系列政策陆续出台;要将提高服务业比重作为推动服务业发展的第一目标;服务业的发展与促进工业转型升级、加快农业现代化进程和推进城镇化结合起来;服务业“走出去”战略等等。 当前中国正在实施产业结构调整,而加快服务业发展,促进产业结构升级,已经成为中国经济发展重重之重。在此情况下对我国服务行业的研究分析和预测显得十分重要和必要,无论是对我国制定产业政策、发展国民经济还是对人民群众的日常生活都有深远的意义,也有利于服务各行业的人员把握服务业的理论及其发展方向,从而能利用有关服务业的各种理论对我国的服务业结构升级和我国服务业的健康发展做出贡献。 本文尝试运用宏观定量的实证分析方法,并以国际贸易理论为基础,根据中国统计年鉴2012的数据,应用Eviews分析工具,通过对改革开放以来中国第三产业发展的经济数据进行经济计量分析,估计确定国民经济发展与第三产业状况、服务业吸纳社会就业方面、服务贸易赚取外汇的显著性关系,并建立回归模型,从而帮助分析宏观主体以及个体面对服务业发展及创业作出相应决策。并结合中国实际的情况,根据分析结果,对服务业今后的发展提出相应的建议和对策。揭示服务业的发展对国民经济的影响,构建相关的计量经济学模型,探讨服务业不同因素对于国民经济的关系。同时根据模型,分析出模型中存在的问题,并提出建议。 1 服务业发展情况概述及相关理论 1.1服务业发展历程 服务业是随着商品生产和商品交换的发展,继商业之后产生的一个行业。商品的生产和交换扩大了人们的经济交往。为解决由此而产生的人的食宿、货物的运输和存放等问题,出现了饮食、旅店等服务业。服务业最早主要是为商品流通服务的。随着城市的繁荣,居民的日益增多,不仅在经济活动中离不开服务业,而且服务业也逐渐转向以为人们的生活服务为主。社会化大生产创造的较高的生产率和发达的社会分工,促使生产企业中的某些为生产服务的劳动从生产过程中逐渐分离出来(如工厂的维修车间逐渐变成修理企业),加入服务业的行列,成为为生产服务的独立行业。 服务业从为流通服务到为生活服务,进一步扩展到为生产服务,经历了一个很长的历史过程。服务业的社会性质也随着历史的发展而变化。在前资本主义社会,主要是为奴隶主和封建主服务,大多由小生产者经营,因而具有小商品经济性质。资本主义服务业以盈利为目的,资本家和服务劳动者之间的关系是雇佣关系。社会主义服务业是以生产资料公有制为基础,以提高人民群众物质文化生活为目的,是真正为全社会的生产、流通和消费服务的行业。 “十一五”时期,我国金融、批发零售、住宿餐饮、交通仓储等主要服务 1

《会计综合实训仿真模拟》实训指导书

实践教学项目指导书 项目名称:会计综合实训仿真模拟 适用专业:财务、会计、税收、审计 制定人: 审阅人: 时间:2016年12月

实训概述 会计属于应用科学,它必须应用于社会实践。但汇集了企业生产经营各方面信息的会计其工作,在企业中属于掌握商业秘密的岗位,企业一般都不便接受在校学生的实地参观、实习;即使愿意接纳学生,也不可能容纳多名会计学生实习。这与企业非常欢迎学生参与其销售实践的《市场营销》课程不同。因此,会计学课程的社会实践主要采用在学校以会计模拟的方式进行,通过设计丰富、仿真、系统的企业会计业务的操作系统,使学生达到体验会计信息的确认、分析、归集、编报、输出过程的目的。所以会计模拟实习的目的是: (1)理论联系实际,增强独立开展会计工作的能力。通过会计模拟实习操作,使学生加强对会计基本理论的理解、会计基本方法的运用和会计基本技能的训练,使其把书本知识和实际业务处理进行对照比较,加深认识,达到理论教学和会计实务的统一,增强学生毕业后独立从事会计工作的能力。 (2)严格基本技能训练,提高实际操作能力。通过会计模拟实习操作,使学生身居实际会计工作环境,对其生产经营过程中的各经济业务环节的处理进行一次全面系统的演习,以提高学生记账、算账、报账、用账以及分析管理的实际操作能力。 (3)从培养高级应用型人才的角度出发,对学生进行政策水平、分析问题和解决问题的能力训练。通过会计模拟实习操作,不仅培养学生识证、制证、登账、编表能力,还要学会经济活动的分析能力,不仅知道“是什么”,“怎么做”,还要分析“为什么”。通过各项经济业务的账务处理所依据的政策、法规、原则、制度,作出财务分析,以提高学生分析问题、解决问题及财经应用写作的能力,形成会计责任观念。 高职教育的培养重点,是强调学生的“动手能力”和“操作技巧”,因此必须保证一定量的学生实训时间。通过实训,使学生能够熟练地运用所学会计基础知识完成出纳核算工作和部分管理工作,进而具有一出校门就能胜任各个会计岗位工作的能力。 一、实训要求 本套实训以模拟企业发生的业务为主线,设计了从建账到日常会计核算、计算产品成本、计算利润并进行利润分配到最后编制会计报表的全部过程的会计资料。按照所给资料,学生从建账到报表一系列的会计账务处理和成本核算等实训项目进行综合手工模拟实训,手工实验完成后,根据手工操作资料进行电算化实验,既是为了验证手工实验的正确性,也是本实训不可或缺的内容。 二、实训工具、实训设备、实训环境

仓储管理实训指导书

目录 一、实训目的与要求 (1) 二、实训内容 (1) 三、实训材料准备 (1) 四、参考课时 (2) 五、实训考核与组织 (2) 六、实训项目 (3) 实训项目一:各种仓储设备认知 (3) 实训项目二:入库接运、验收作业 (4) 实训项目三:入库货物堆垛操作 (5) 实训项目四:托盘装盘码垛操作 (6) 实训项目五:手动液压托盘搬运车操作、AGV小车作业 (7) 实训项目六:在库商品盘点作业 (8) 实训项目七:出库作业 (9) 实训项目八:自动化立体库作业 (10) 实训项目九:仓储管理系统作业 (11)

一、实训目的与要求 现代物流仓储管理实训是物流管理以及相关专业必不可少的技能型操作环节。通过实训,增强学生对物流仓储管理基础理论知识的理解和感性认识,提高应用物流仓储管理的基本技能,掌握物流仓储管理的具体作业环节;增强学生的团队合作意识,提高学生发现问题、分析问题和解决问题的实践能力。 本实训项目是现代物流仓储管理课程的实训部分。本实训立足于高职人才培养目标,从物流仓储管理的特性出发,强调理论联系实际,以教师为主导、学生为主体的体验式教学法;培养学生动手能力、实践能力与创新精神;调动学生的学习积极性,激发学生的潜能;并在此过程中将课程中相关理论付诸于实践。 通过实训力图做到: 1.巩固、学习现代物流仓储管理中的基本概念、原理、应用等理论知识; 2.建立物流职业意识,学会从企业物流运作的角度去思考问题,缩短学生适应工作岗位的时间; 3.能将所学理论知识在实践中进行综合运用,把掌握知识与提高技能结合起来,提高分析与解决问题的能力。 二、实训内容 本实训的内容包括现代物流仓储课程中最基本的仓储各项具体作业的操作。主要内容有:入库作业、在库作业、出库作业、自动化立体库、仓储管理系统软件等的具体操作。 三、实训材料准备 需用物流实训室相关设施设备、材料等,以及能上网的机房(每人一台)。

计量经济学实验课教学大纲

计量经济学实验课教学大纲 一、课程基本情况 课程名称:计量经济学实验 课程类别:必修 适用专业:经济管理类专业 学时:14学时 二、课程简介 计量经济学是经教育部批准的高等学校经济学类各专业八门核心课程之一,是高等经济学教育不可缺少的重要组成部分。本课程是以揭示经济活动中客观存在的数量关系为内容的经济学分支学科,为思考和描述经济问题和政策提供了基本的研究和分析方法。实验教学在计量经济学课程中占有非常重要的地位。根据教育部高等学校经济学科教学指导委员会制定的计量经济学教学基本要求,学生在学习计量经济学理论的同时必须能够掌握一定的实践分析能力,掌握一至两种计量经济学软件的应用。使学生能通过学习软件的运用,达到应用经济理论和计量经济学模型分析比较简单的经济问题的目的。同时,实验课程的开设也有利于学生立足于实际工作和社会需要,进行综合能力的锻炼。 三、实验教学目的和要求 (一)本课程教学目的 通过本课程的学习,使学生了解经济数量分析实验课程在经济类本科专业课程体系中的地位,了解经济数量分析在经济学科的发展和实际工作中的作用。能够建立并应用简单的计量经济学模型,并对现实经济活动进行分析和预测。使学生具有进一步学习与应用计量经济

学理论、方法与模型的基础和能力。 (二)本课程教学要求 1.对学生的基本要求 (1)按实验内容,认真严肃地对待实验,实验中发现的问题应积极发挥主观能动性设法解决,或与老师、同学商讨,每个实验项目结束后写好实验报告。 (2)学生的实验报告要反映实验步骤、实验结果、实验分析总结等内容。 四、实验项目设置和内容

五、实验指导、评价体系、考核方式及成绩评定 (一)实验指导及评价体系 1.对个别学生的问题,实验指导教师可作个别解答;对多数学生都有的问题,在课堂上演示说明。 2.实验评分(100分)的70%由实验指导教师根据学生提交的《计量经济学》实验课程报告评定。其余的30%由实验指导教师根据学生到课情况、课堂抽查、学生做实验认真和规范化程度给予综合评分。 (二)考核方式与成绩评定标准 该课程考核包括由平时与期末考试两部分构成,平时成绩占30%,期末卷面成绩占70%。成绩评定采用百分制。 平时成绩由实验考勤情况、及实验报告撰写二部分构成,所占分值分别为30%和70%。 六、实验指导(参考)书

基础会计实训资料及答案

基础会计职业实训资料资料:深圳佳视达实业公司2007年12月1日的相关资料如下:(一) 实训资料如下:总分类账户的余额如下表: (二)有关明细分类账户期初余额如下: 应收账款——深圳职业网络技术股份公司:585 000元 ——深圳三勇建材有限公司: 234 000元 其他应收款——汪琴 5 000元 原材料——甲材料: 8500公斤单价 100元,计850 000元——乙材料:2 400公斤单价50元,计120 000元 生产成本——B生产成本——直接材料:5 000元 ——直接人工:3 000元

——制造费用:3 200元 库存商品——A商品,4 500件,单价200元计900 000元 长期待摊费用——租入办公用用房屋装修260 000元 (长期待摊费用为行政管理部门租入办公用用房屋装修,每月摊10 000) 应付职工薪酬——工资:108 000元 ——社会保险费:18 000元 ——职工福利费:6 000元 应付利息——长期借款利息:55 000元 应交税费——应交增值税:18 960元 ——应交消费费:6 000元 实收资本——兴业公司:1 000 000元 ——实达公司:1 000 000元 利润分配——未分配利润:232 480元 长期借款为年初借入,三年期,年利率为6%,按年支出利息,到期还本,该利息不符合资本化的条件。 存货出入库总分类核算采用月末汇总结转。 (三)关损益类账户累计发生额如下:

(四)200年月发生了如下经济业务: 1、3日,银行转来收款通知,深圳三勇建材有限公司归还前款234 000元收存银行。 2、4日,以现金2 186支付职工困难补助。 3、4日从银行提取现金5000元。 4、5日,生产车间领用甲材料400公斤,乙材料100公斤。领用单号码为200301。 5、5日,向上海全网公司买入材料4000公斤,单价98元,价款为392 000元,增值税为66 640元;乙材料2000公斤,单价48元,价款为96 000元,增值税为16 320元,款项以商业汇票支付。 6、6日,销售A商品300件给新星实业,货款及税款共计140 400元,收到款存入银行。出库单号为40035。 7、6日,收到新星实业借用包装物押金2 000元,存入银行。 8、6日,以银行存款缴纳增值税18960元和消费税6000元。 9、8日,以银行存款归还上海全网公司货款117 000元。 10、8日,生产车间领用甲材料2700公斤,其中用于A产品生产1200公斤,B产品生产1500公斤,领料单号为200302/200303。 11.9日,以现金支付企业管总零星办公用品费用885元。 12.9日,B产品4000件完工验收入库。入库单号为30021。 13.10日,向深圳支联商贸有限公司购买甲材料事如1000公斤,单价100元,价款100000元。增值税17000元,款项尚未支付,材料已验收放库,放库单号为10344。 14.12日,销售A产品1200件给深圳职业网络技术股份有限公司,货款480000元及增值税81600元尚未收到,出库单号为40037。 15.12日,接受损赠机器设备一台,价值200000元。 16.13日,向上海全网购买的甲、乙两种材料运至企业验收放库,入库单号为10345,以银行存款支付运费12000元。 17.14日,生产车间领用甲材料1800公斤,乙材料1000公斤,用于生产A产品,领料单号为200304。 18.17日,销售部门领用甲材料100公斤,领料单号为2000305。 19.18日,以银行存款发放工资108000元。 20.19日,销售B产品200 件给三勇建材有限公司,货款20000元及增值税3400元未收到,出货单号为40038。 21.19日,以银行存款支付销售B产品运费1200元。 22.20日接银行付款通知,付电费18100元,其中车间应负担16540元,行政管理部门应负担1400元,销售部门负担160元。 23.21日,行政管理人员季群预借差旅费5000元,以现金支付。 24.21日,生产车间领用甲材料500公斤,乙材料200公斤,用于A产品生产,领料单号为200306,行政管理部门领用假材料20公斤,领料单号为200307。 25.22日,以银行存款支付本月产品广告费用5000元。 26.23日,销售甲材料100公斤,贷款12000元及增值税2040元已收到,存入银行,出库单号为40039。 27.25日,以银行存款支付违章罚款2000元。 28.28日,以银行存款9500元支付租入办公用房屋租金。 29.29日,以银行存款支付本年度长期借款利息60000元。 30.29日,季群报销差旅费5500元,补付现金500元。 (五)期末其他相关资料

《管 理 学 基 础》实 训 指 导 书

《管理学基础》实训指导书 目录 第一部分实训目的与方式 一、实训的目的与任务 二、实训的主要方式与方法 第二部分实训内容与要求 第一章管理系统 第二章管理思想 第三章计划 第四章组织 第五章领导 第六章控制 第七章企业管理与改革 实践教学,特别是实训,是高职课程教学方式的生命线,而以应用性、权变性为特征的管理课程教学,重视实践教学更是具有突出的意义。 第一部分实训目的与方式 一、实训的目的与任务 ㈠课程定位 ●管理学基础服务于高职高专人才培养目标,坚持理论与实务结合,以管理技能培养为主线。具体教学目标定位为:培养基层管理岗位的综合管理技能。 ●管理学基础以调动学生积极性为核心,构建体验式、仿真

性和模拟教学的综合实训方法体系。 ㈡实训目标 本课程建立三级能力目标体系: ●一级目标为培养基层管理岗位的综合管理技能; ●二级目标为四大关键能力,即计划与决策的能力、组织与人事的能力、领导与沟通的能力和控制与信息处理能力; ●三级目标为经进一步分解的十二项具体技能: 通过教学与实训,培养学生们的具体管理技能。按照培养基层管理岗位的综合管理技能的总目标分解,主要培养下述能力: ⑴培养现代管理理念与运用现代管理理论的能力; ⑵培养创新精神与创新管理能力; ⑶培养观察环境,配置资源,制定计划的能力; ⑷培养分析界定问题,科学决策的能力; ⑸培养分析组织结构,协调职权关系,制定组织规范的能力; ⑹培养招聘、应聘,管理与考核人的能力; ⑺培养树立权威,有效指挥的能力; ⑻培养有效激励,调动人的积极性的能力; ⑼培养协调关系和与他人沟通的能力; ⑽培养对工作有效控制的能力; ⑾培养搜集与处理信息的能力,特别是利用网上资源的能力; ⑿总结与评价的能力。 ㈢实践教学内容 实践教学的内容主要包括两大方面:一是进行各种以体验与加深管理理论的理解为目的的实践活动;二是各种培养学生的实际管理技能的实践活动。 对于具体实训项目,可根据专业需要与课时的多少,自主选择与组合训练项目。 二、实训方式与方法 ㈠实践与训练的基本方式 管理学基础课程实践与训练的基本方式主要有:

五年制老年护理学及实训大纲

《老年护理学》五年制护理课程标准 一、课程说明 (一)课程编号3-17 (二)课程类型:理论(实训)课程 (三)适用对象:五年制护理专业 (四)课程性质: 本课程属于专业必修课,需在一定的医学和护理学知识基础上进行修读。 (五)课程目标 本课程以护理学为基础,结合老年人健康需求,突出老年护理特点,介绍了老年群体生理、心理、生活变化的一般护理特点,老年人安全用药与护理,老年人常见疾病与护理。本课程通过学习借鉴国内外先进的护理理念和经验,使学生掌握老年群体、生物、心理、社会人口的特点及健康教育内容,掌握如何以护理程序对老年人进行护理评估、诊断、计划、实施、评价,对老年人和老年病人提供身心整体护理。 (六)学时数、学分数及开课学期 学时数:2学时 学分数:×学分 开课学年学期:第4学年第7学期 (七)教学内容及学时数分配 序号教学内容讲授实验/实训考核合计第一章绪论 2 2 第二章老年人的健康评估 2 2 第三章老年人的健康保健 2 2 第四章老年人的日常生活护理 2 2 4 第五章老年人安全用药与护理 2 2 第六章老年感官系统疾病护理 2 2 第七章老年呼吸系统疾病护理 2 2 第八章老年循环系统疾病护理 2 2 第九章老年消化系统疾病护理 2 2

第十章老年泌尿及生殖系统疾病护理 2 2 第十一章老年内分泌系统及代谢疾病护理 2 2 4 第十二章老年神经系统疾病护理 2 2 第十三章老年运动系统疾病护理 2 2 第十四章老年人的临终关怀与护理 2 2 合计28 4 32 (八)教学方式与教学方法 本课程的教学方式为理论教学、课堂实验和临床实习等。 教学方法包括课堂讲授、课堂讨论、案例教学、心理测验、录像等,对部分非重点或适合自学的内容指导学生自学。 (九)考核方式和成绩记载 本课程为考试课程。 考核方式:采用作业、闭卷笔试等。 考试成绩:平时成绩占总成绩30%(作业及期中考试占20%,学生出勤情况占10%),笔试成绩占70%。 二、教授大纲与各章的基本要求: 第一章绪论 教学时数:2学时 教学内容: 第一章绪论 第一节老年人与人口老龄化 一、老化 二、人口老龄化 第二节老年护理学概述 一、老年护理学及其相关学科的概念 二、老年护理学研究的内容 三、老年护理的目标 四、老年护理的原则 五、老年护理的道德准则与执业标准 六、老年护理的发展 教学要求: 1.理解老年护理学及其相关概念、老年护理的发展。

eviews实验指导书

计量经济学 实验指导书

目录 实验一Eviews的基本操作与一元线性回归模型的最小二乘估计 (1) 实验目的: (1) 实验内容: (1) 实验二:Eviews的常用函数与多元线性回归分析 (6) 实验目的 (6) 实验内容 (6) 实验三异方差的检验与修正 (8) 实验目的 (8) 实验内容 (8) 实验四序列相关的检验与修正 (13) 实验目的 (13) 实验内容 (13) 实验五多重共线性的检验和修正 (18) 实验目的 (18) 实验内容 (18) 实验六柯布-道格拉斯生产函数的求解 (22) 实验目的 (22) 实验内容 (22)

实验一 Eviews 的基本操作与一元线性回归模型的最小二乘估计 实验目的: 1、熟悉Eviews 的窗口与界面 2、掌握Eviews 的命令与菜单的操作 3、掌握用Eviews 估计与检验一元线性回归模型 实验内容: 1、启动Eviews 双击Eviews 图标,出现Eviews 窗口,它由以下部分组成:标题栏“Eviews”、主菜单“File ,Edit ,…,Help”、命令窗口(空白处)和工作区域。 图1-1 2、产生文件 Eviews 的操作在工作文件中进行,故首先要有工作文件,然后进行数据输入、分析等等操作。 (1) 读已存在文件:File →Open →Workfile 。 (2) 新建文件:File →New →Workfile ,出现对话框“工作文件范围”,选取或填上数据类型、 起止时间。OK 后,得到一个无名字的工作文件,其中有:时间范围、当前工作文件样本范围、filter 、默认方程、系数向量C 、序列RESID 。 在主菜单上依次点击File/New/Workfile ,即选择新建对象的类型为工作文件,将弹出一个对话框(如图所示),由用户选择数据的时间频率(frequency )、起始期 工作区域

财务会计实训指导书

《财务会计》实训指导书 一、实训目的 财务会计实训是经济管理类专业必不可缺少的技能性操作环节,为使学生增强对财务会计理论知识的理解和感性认识,树立学生的财务会计意识,提高财务会计业务综合处理能力,掌握财务会计工作的全过程。增强学生的团队协作精神,提高学生分析问题和解决问题的实践能力,使其毕业后尽快上岗工作,特制定财务会计实训指导书。 二、实训的基本要求 (一)对教师的要求 财务会计实训是培养和提高学生专业技能的关键,实训指导教师要向正常上课一样按时上、下课,认真负责,严格管理,及时沟通,要统一要求,统一进度,统一标准,对学生实训做到及时指导,讲评、核对和检查。 (二)对学生的要求 对学生的要求包括以下几个方面: 1、学生必须按计划要求完成实训任务。 2、学生在实训期间要注意安全,遵守管理制度,坚决服从实训指导教师的安排。 4、严格进行考勤,实施班级(学委和科代表)与实训指导教师双重考勤。 5、撰写财务会计实训任务书,字迹要工整、层次要清晰,结构要规范。严禁抄袭。 三、财务会计实训的方法、步骤及注意 (一)实训的方法 1、实战法 2、案例分析法 3、观看多媒体录像法

4、模拟、角色扮演法 (二)实训的步骤 财务会计实训的整个过程可分为准备动员、实训操作和总结三个阶段。 1、实训准备动员阶段 (1)实训指导教师在班级组织学生落实本次实训的目的、意义、实训进度安排和注意事项。 (2)学生领取实训任务书,准备实训所需物品。 2、实训的操作阶段 每次实训都应在实训指导教师的具体指导下进行,学生认真完成实训任务。具体操作如下: (1)财务会计调查阶段:到商业企业、政府机关、广告媒体单位收集企业财务会计环境、财务会计形势、竞争形势和财务会计情况等信息。 (2)选定目标财务会计阶段:以实地调查为主或模拟公司法,配合在图书馆、互联网查找资料相结合,得出相关资料,集体讨论分析,最终得出结果。 (3)案例分析阶段:以小组为单位讨论,然后派代表大会交流,最后形成个人对案例评析材料。 (4)财务会计多媒体情景评析:观看财务会计方面的讲座,树立财务会计意识;观看消费品行业财务会计技能,增强对消费品行业财务会计技能的了解和掌握;观看工业品行业财务会计技能,增强对工业品行业财务会计技能的了解和掌握。 (5)模拟演示阶段:在以上基础上,按财务会计理论板块,以一定的主题及情景为主线让全班同学全员参与角色模拟。并以小组为单位进行点评和打分。 (6)撰写财务会计策划书。 3、总结阶段

33020530《管理会计》实训指导书

管理会计 实 训 指 导 书 编写:范赛 二0一三年六月

编写说明 1.实训总体目标 管理会计是会计学专业学生的必修课,它是现代会计学体系中的重要分支,是一门技术性、实用性、综合性很强的新兴边缘学科。它以强化企业内部经营管理,提高企业经济效益的特有基本职能,成为企业管理者有效地控制现在、科学地规划未来,在市场竞争中取胜的有用工具。实践教学是管理会计教学过程中非常重要的一环,通过这一环节,学生应掌握成本性态、变动成本法、本量利分析原理,短期经营决策分析方法、长期投资决策分析方法、预测分析方法、全面预算方法在实践中的运用。 2.适用专业 会计电算化、财务管理专业。 3.先修课程 会计基础、财务会计、税务会计、财务管理、成本会计。 4.实训课时分配 管理会计实训项目学时 实训一成本性态与变动成本分析方法及其应用 6 实训二本量利分析方法及其应用 6 实训三预测分析方法及其应用 6 实训四短期经营决策分析方法及其应用 6 实训五长期投资决策分析方法及其应用8 5.实训环境 管理会计实训在课堂完成。 6.实训总体要求 学生在实训前要进行预习,完成每个实训的预习要求,切实地掌握理论知识和相关原理,尽量做到带着问题来实训。 实训结束后,撰写实训报告,加深对理论知识和的理解,增强利用理论知识解决实际问题的能力。

目录 实训要求... ...................................................................... (4) 实训一成本性态与变动成本分析方法及其应用... ....................................... .4 实训二本量利分析方法及其应用... ................................................. (6) 实训三预测分析方法及其应用... ................................................... .. 8 实训四短期经营决策分析方法及其应用... ........................................... .. 10 实训五长期投资决策分析方法及其应用... .......................................... ... .12

《计量经济学》课程实验大纲

《计量经济学》课程实验大纲 课程名称:《计量经济学》《Econometrics》 课程负责人: 课程分类:专业基础课修读要求: 必修 课程类型:综合型 适用专业:经济类各本科专业 课程总学时:56学时课程总学分:2.5学分 实验学时:16学时实验学分: 0.5学分 开课单位:财经学院 一、实验教学的目的、任务及要求 计量经济学是一门应用性很强的专业性课程,通过实验教学可以增强学生对相关理论的更深理解和融会贯通,使学生对经济计量建模过程有一个直观感性的认识,并对现代计量经济分析软件如:EViews 的实际操作流程有所了解,且能初步运用到实际的经济分析中去,培养学生解决实际问题的能力,为日后的工作、学习和科研打下基础。 具体目的是: 1.满足社会需要,实现人才培养的目标; 2.理论联系实际,巩固理论知识; 3.锻炼和提高学生实际操作能力; 4.通过训练,掌握和提高对经济问题的定量分析能力。 实验教学任务及要求: 根据教学目的,必须完成下列实验任务: 1.学会应用计量经济学教学软件; 2.根据提供的数据建立计量经济学模型,并对模型进行参数估计和统计检验和分析; 3.对模型进行计量经济学检验和分析。 二、实验课程内容(项目)及学时分配

三、教材(讲义、指导书): (一)教科书:李子奈.计量经济学(第二版).北京:高等教育出版社, 2005年 (二)参考书:孙敬水,《计量经济学》,清华大学出版社,2004年 指导书:EViews User Guide 及《计量经济学上机指导手册》西南财经大学,2002年 四、考核方式: (1)实验报告:体现计量经济建模的四个主要步骤:通过建立计量经济模型论证经济变量之间的关系,并根据模型中参数估计值进行结构分析,利用通过检验的模型进行简单的经济预测。 (2)考核方式 a.实验课的考核方式:根据上机操作结果以及写出的实验报告进行考核。 b.实验课考核成绩确定:实验课成绩占课程总成绩的30%。 五、使用说明:主要仪器设备:计算机、EViews、SAS、SPSS等。 大纲制定人:任晓红 大纲审核人:

会计专业综合实训指导书

会计专业综合实训指导书

学院实验实训指导书 系(院) 专业 实验实训项目名称: 实验实训指导书名称: 指导教师: 教研室主任: 一、实训目的 通过对模拟企业会计业务处理的岗位模拟实训,培养学生会计职业综合能力,具体如下: 1.培养学生专业能力,包括出纳业务能力、会计核算能力、会计服务能力、会计监督能力、涉税业务办理能力和财务管理能力; 2.培养学生社会能力、包括会计职业道德修养、交流沟通能力、团结协作能力、灵活应变能力、社会认知能力、统筹兼顾能力; 3.培养学生方法能力,包括知识迁移、逻辑思维、制定工作计划、控制工作过程、工作评价、创新实践能力。 二、实训要求 1. 全部实践过程要求使用统一的会计凭证、账页、会计报表格式; 2. 课程实践前要求按照有关规定填写会计凭证,写清会计凭证的编号、日期、业务内容、金额及有关资料; 3. 账簿登记要字迹清楚,并按规定的程序和方法记账、结账、发现错误应用正确的方法更正; 4. 要求每人写出一份课程实训报告和鉴定表,主要进行模拟企业的成本分析,并总结在课程实践中的体会,并结合课程实践内容写出个人的看法,课程实践需要改进和注意的问题; 5. 全部课程实践过程由学生独立完成,以便达到对企业会计核算程序来龙去脉完整认识。 三、实训任务 通过本课程学习,使学生能够根据企业会计准则的要求,掌握企业日常的存货采购与付款核算、资产购置与管理核算、投资与筹资核算、生产成本核算、

销售与收款核算、工资费用的核算、财务成果核算,掌握资产负债表、利润表、利润分配表及现金流量表的编制方法以及增值税纳税申报表、所得税纳税申报表等编制方法,提高学生的技能操作,为以后走向工作岗位打下良好的基础。 四、实训课时分配:(共计22学时)

运输管理实训指导书(学生)

安徽水利水电职业技术学院 《运输管理实务》实训任务指导书 班级:物流1524班 指导教师:佘文婧 地点:物流软件实训室 时间 2016.12.12—2016.12.18 安徽水利水电职业技术学院管理工程系 二零一六年十二月

目录 ●运输管理实务实训要求 ................................................................ 错误!未指定书签。实训一运输方式的选择 ..................................................................... 错误!未指定书签。 ●实训准备....................................................................................... 错误!未指定书签。 ●实训内容....................................................................................... 错误!未指定书签。实训二车辆调度及装车方案............................................................ 错误!未指定书签。实训三运输模块(模拟门到门的运输) ......................................... 错误!未指定书签。 ●实训准备....................................................................................... 错误!未指定书签。 ●实训内容....................................................................................... 错误!未指定书签。 ●实训要求....................................................................................... 错误!未指定书签。实训四某物流公司零担货物运输业务操作 ..................................... 错误!未指定书签。 ●实训准备....................................................................................... 错误!未指定书签。 ●背景资料....................................................................................... 错误!未指定书签。 ●知识要点及实训步骤 .................................................................... 错误!未指定书签。实训五运输单证练习......................................................................... 错误!未指定书签。 ●实训准备....................................................................................... 错误!未指定书签。

(精编)计量经济学(文科)实验指导书

(精编)计量经济学(文科)实验指导书

《计量经济学》实验指导书

目录 实验一Eviews软件的基础知识1 实验二数据处理6 实验三一元线性回归模型估计与预测12 实验四多元线性回归模型建立28

实验一Eviews 软件的基础知识 【实验目的】 了解Eviews 软件的基本知识及操作对象,掌握软件的基本操作。 【实验内容】 1.了解Eviews 软件的安装; 2.熟悉Eviews 软件窗口和菜单的基本功能; 3.学会建立、保存和调用Eviews 的工作文件。 【实验要求】 在完成实验报告时,全班必须使用统一来源的数据资料。 【实验步骤】 一、Eviews 软件的安装 方法一 1 准备好Eviews 的安装盘,确保第一张盘没有写保护。 2 运行Window 程序,将其他应用程序关闭。 3 在光驱中插入安装盘。 4 在提示下依次点击“下一步”,安装完成,最后给出安装成功的信息: 方法二 1 由多媒体教学软件教师端发送Eviews3软件至学生端 2 接收到后,解压缩至当前文件夹 3 双击setup ,重复点击 next 二、Eviews 窗口简介 1.Eviews 1.1)。 图1.1 2.主菜单说明: File:有关文件的创立(New )打开(Open ),保存(Save/Saveas ),关闭(Close ),程序

运行(Run)等,选择下拉菜单中的Exit将退出Eviews软件。 ●Edit:通常情况下仅提供复制(Copy)功能,应与粘帖(Paste)配合使用,对某些特定窗口,如查看模型估计结果的表达式时,可对窗口中的内容进行剪切(Cut),删除(delete)等工作选择(Undo)表示撤消上步操作。 ●View和procs:两者的下拉菜单的项目,随着当前的窗口不同而改变,功能也随之变化,主要涉及变量的多种查看方式和运算过程。 ●Quick:提供快速分析过程,包括常用的统计分析方法,回归模型,时间序列模型以及各种重要的检验。 ●Options:系统参数设定选项。与一般应用软件相同,Eviews运行过程中的各种状态,如窗口的显示模式,字体,图象,电子表格等都有默认的格式,用户可根据需要选择Optios下拉菜单中的项目对一些默认格式进行修改 三、工作文件的创建、保存及调用 (一)工作文件的创建: Eviews要求数据的分析处理过程必须在特定的工作文件(Workfile)中进行,所以在录入和分析数据之前,应创建一个工作文件。 1.菜单方式 (1)在主菜单中选择File/New/Workfile(图1.2)。 图1.2 出现下面窗口(图1.3) 图1.3 注:各种时间频率对应的日期格式 ●Annual1990,2000 ●semi-annual1990:1,2000:2 ●quarterly1990:1,2000:3 ●monthly1990:1,2000:6,2000:12 ●weekly/daily月:日:年(美国格式) ●undatedorirregular1,50

管理学基础导学案例分析(含答案)

案例1、升任公司总裁后的思考 问题:1、你认为郭宁当上公司总裁后,他的管理责任与过去相比有了哪些变化?他应当如何去适应这些变化?2、你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?你觉得他具有这些技能么?试加以分析。3、如果你是郭宁,你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺,才能使公司取得更好地绩效? 答:因为郭宁职位上升到了最高层,所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性;由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人;由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性(生产、技术、人才、市场……),所以应该学习新知识、适应新角色,锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力。郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,见识、判断、综合、谋划、用人、组织、财务、市场分析、资源分配等能力是最重要的。他由于原来主要从事专业性、技术性管理,所以不具有这些技能。 所以郭宁当上公司总裁后自己应该补上战略你、决策、财务、市场、营销等知识和分析、见识、判断、综合、谋划、用人、组织、资源分配等能力才能使公司取得更好地绩效。 案例2、管理理论真能解决实际问题吗 答:本案中的四个人物,海伦、汗克、齐、萨利由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位出发来认识管理问题,因而观点与结论迥然不同。 乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。 萨利从事生产管理工作,可能更注重生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即根据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要

求来合理安排人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。 海伦从事的是销售工作中的推销工作,直接与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为实用,即根据不同顾客的特点采取不同的促销方式。 而汗克则是从事基层生产管理工作的,因而更多的关心激励问题,由于管理对象是第一线的工人,因此许克更赞成X理论观点,即认为工人只为金钱而工作,管理方式上采取奖勤罚懒。2.要说服别人信服系统理论,主要应从系统的特性,即整体性、相关性、层次性、动态性、环境适应性等并结合企业情况来说明。例如:生产过程包括工序、工艺、质量、设备、人员、时间、库存、成本等方面的问题,这些问题都是相互联系的,同时与企业其他部分如营销、计划、财务、考勤、设计开发部都存在着相互关系,所以应以全局优化的系统观点来从事管理工作。 案例3文化到位找到感觉 1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的?答:①市场变化②市场竞争,企业生存空间③职工心态变化④原有理念制度、文化的不足上述四个方面的变化要求银华公司创造新的理念价值观和作为方式 2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?答:①机制转变(考核、管理、人才提拔、分配)促成新的行为方式②抓教育(树榜样、抓学习)新的理念提升③重视投入(人财物、组织职能、文化、硬件等) 3.怎样认识企业文化的本质和作用?答:企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成:(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心,是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行为准则。(3)物质文化。它是

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