高职院校的优势
高职院校的优势
前景广阔据了解，目前高职教育的入口渠道很宽，一是国家赋予了合法招生指标，招收高三毕业生。
这种形式除了培养模式与以往大专不同外，招生办法和大专完全相同。
职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试（即3+ X）获得入学资格。
第二种形式是继续教育范畴的高职。
成人高校的高职和自考高职就属这种情况。
由此可见，高职教育的入口已经敞开。
在政策上，作为专科学历层次，高职可以续本，但还有不尽如人意的地方。
但是，实际上还有不尽如人意的地方，比如，缺少升本的国家政策，就是部分学生不选高职的重要原因之一。
有关部门已经在考虑这个问题，据有关人士透露，高职升本的问题有望在近一、两年内实现，北京市已经考虑在部分技术性高职中开设本科。
到那时，高职的优势将会更明显。
鉴于普遍存在的人才高消费正逐渐被纠正的现实，可以预见，像深圳人才市场上出现的钳工工资高于研究生的情况，不是不可能出现在新型高职教育中的。
高职和职高混为一谈:用人单位为何不认高职今天，北京市1.3万多名高职生迎来了自己的招聘会，从而不必在本科生、研究生的招聘会中遭受冷眼。
可他们又遭遇了另外一种尴尬：在北京的首场高职招聘会上，许多用人单位居然还是搞不懂高职是是什么。
北京高校就业指导中心任占忠主任讲了个故事：在一次座谈会上，一家著名大型现代化企业的人事部经理不清楚职高和高职的区别。
“都是中等职业教育吧？”最后他小心翼翼地说了一句。
很多企业都把高职和职高混为一谈，这让教育部门的官员哭笑不得。
北京市教委有关负责人建议：以后不要简称。
他介绍，高职的全称是高等职业技术，属于高中毕业后的求学之路，由普通高校举办学院或独立建制，大专学历；职高的全称是职业高中，属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中专学历。
高职近几年在国内才发展起来。
以北京为例，前几年高职毕业生一直维持在1000人左右，去年毕业生猛增到8000多人，今年的毕业生人数则高达1.3万多人。
以前，由于规模原因高职不为人知还有情可原。
家长对高职院校的问题和建议
家长对高职院校的问题和建议近年来，随着高职院校的快速发展，越来越多的家长开始选择让自己的孩子走向高职院校的道路。
然而，对于一些家长来说，他们对高职院校的了解并不深，有些甚至存在一些误解。
因此，在这里我们将为家长们提供有关高职院校的问题和建议。
第一步：了解高职院校的基本情况。
高职院校是指职业学院或者职业技术学院，这些院校主要是为了培养具有职业技能的专业人才。
在高职院校中，学生主要学习实用、专业化的技能和知识，将来可以直接从事与所学专业相关的工作。
因此，高职教育是高中教育与大学本科教育之间的一种重要衔接方式。
第二步：了解高职院校的优点。
高职院校是一种职业教育，其优点是可以使学生在短时间内掌握专业技能，并且可以选择适合自己的专业方向，开展自己的职业道路。
在高职院校中，学生不仅能够接受优质的教育，还可以同时参加实践课程，提高实践能力。
此外，高职院校在就业方面也有很多优势。
许多人都认为，高职院校的毕业生找到工作的难度比本科毕业生低得多。
因为高职院校主要培养职业技能，大多数毕业生毕业之后可以直接进入职场。
第三步：解决家长的疑惑和建议。
对于那些对高职院校的教育方式和课程内容不是很了解的家长们，我们应该加强宣传，向家长们介绍高职院校的优势和技术特色。
同时，我们也应该进行教育课程的改革，拓宽课程设置的覆盖面，提高教育质量。
此外，我们也应该加强与企业之间的合作，更好地培养适合市场需求的专业人才。
当然，这些都需要高职院校、家长以及社会各界的共同努力。
总之，高职教育不仅仅是一种教育方式，它更多的是培养高素质、专业化人才的一种途径。
在选择高职院校时，我们应该根据自己的兴趣爱好和成才需求，选择适合自己的专业方向。
同时，我们也应该加强与社会之间的联系，为实现职业发展提供更多的机会和平台。
试论高职院校的自身优势及其在就业竞争中的作用
试论高职院校的自身优势及其在就业竞争中的作用［摘要］本已严峻的就业形势又遭遇全球金融危机，高职生的就业问题越来越成为人们关注的焦点。
高职院校自身的设施完备、功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的“实习实践”基地和素质优良、专兼结合、理论功底扎实、具有较强实践能力和创新能力的“双师型”教师队伍这两个优势，在就业竞争中起着非常重要的作用。
［关键词］高职院校优势就业竞争一、高职院校的办学定位及毕业生的就业现状教育部在《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中指出：“高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分，培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用型专门人才；学生应在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的职业道德和敬业精神。
”①因此，高职院校的办学定位是为社会主义现代化建设培养综合素质优秀、专业技能过硬的人才。
然而，随着高等职业教育的迅速崛起，高职毕业生人数也快速增长，由2003年的108万人增长到2006年的212万。
尽管高职院校普遍建立了以社会需求为目标，以就业为导向的办学理念，实行了校企合作、产学结合、半工半读、订单式培养、“双证书”制度等多元参与的就业机制，加快了职业教育人才培养模式的根本性转变，但在整个社会就业面临严峻形势以及全球金融危机对就业产生不利影响的情况下，一些出口型的企业和外资企业，有的在裁员，有的停止招聘，用人需求可能会下降，高职生的就业问题越来越成为人们关注的焦点。
二、高职院校在办学过程中积淀形成的自身优势高职院校在办学过程中逐步积淀形成了自身的独特风貌和发展模式，即具有较多的“实习实践”基地和“双师”型教师队伍。
高职院校的这些自身优势，能够优化人才培养过程，给社会带来独特的价值和效益，更能够提高毕业生的就业竞争力。
高职院校的“实习实践”教学基地具备承担实践教学和学生职业素质训导、职业技能培训、技能鉴定和职业资格认证、科技开发和新技术推广应用等各项任务的功能。
双高职院校是什么意思有什么优势
双高职院校是什么意思有什么优势在中国教育体系中，双高职院校指的是高等职业学院兼具“高水平、高素质”的学校。
它们以培养高素质、高技能的应用型人才为目标，注重学生的全面发展和职业技能的培养。
双高职院校的优势主要体现在以下几个方面：一、职业教育与普通教育相结合双高职院校致力于将职业教育和普通教育相结合，强调学生知识和技能的双重培养。
学生既可以获得与普通高中相当的文化课教育，又可以接受与职业发展相关的职业技能培训。
这种综合性的教育使得学生在毕业后能够更好地适应社会就业需求。
二、与行业对接，强调技能培养双高职院校的课程设置和教学内容都与实际行业需求紧密相连。
学校与企业密切合作，开展实训基地建设，并邀请相关行业专家进行授课，使学生能够直接接触并掌握最新的行业动态和技能要求。
这种紧密的行业对接，使学生毕业后具备较强的实践能力和就业竞争力。
三、强化职业素养培养双高职院校注重培养学生的职业素养和综合能力。
除了传授职业技能，学校还注重学生的职业道德、工作态度和沟通能力的培养，使学生具备良好的职业道德、团队合作精神和创新能力，能够更好地适应职场环境和工作任务。
四、就业率高由于双高职院校紧密结合行业需求，注重职业技能培养，并与企业建立了多种形式的合作关系，因此其毕业生就业率通常较高。
许多双高职院校与知名企业合作开设就业班，毕业生有机会直接进入这些企业工作。
此外，双高职院校还会组织校园招聘会，为学生提供更多的就业机会。
五、适应当代社会需求双高职院校一直秉持着紧跟时代发展的原则，不断调整课程设置和教学方法，提高教学质量和学生的综合素质。
在当前快速变化的经济社会环境下，双高职院校能够培养出既具备职业技能，又具备适应能力和创新能力的高素质人才，为社会经济发展做出积极贡献。
综上所述，双高职院校作为一种新兴的教育模式，具有独特的优势。
它们通过将职业教育与普通教育相结合，强化职业素养培养，与行业对接，为学生提供了全面发展的机会。
双高职院校以培养高素质、高技能的应用型人才为目标，为社会提供了更多具备实践能力和创新能力的专业人才。
高职院校人才培养规格的特色与优势分析
高职院校人才培养规格的特色与优势分析近年来，随着我国高等教育的飞速发展，高职院校开始受到越来越多的关注。
相比于普通本科院校，高职院校在人才培养方面有着独特的特色和优势。
本文将就此展开分析，探讨高职院校人才培养规格的特色与优势。
一、实践教学特色高职院校致力于培养具有实践能力的专门人才，因此实践教学成为其办学特色之一。
与理论教学相结合，高职院校为学生提供了大量的实践机会，如实习、实训、校外实践等。
通过这些实践教学方式，学生可以更好地掌握所学知识，并将其应用于实际工作中。
实践教学的特色使得高职院校的毕业生在毕业后更容易适应职场工作，给予企业用人单位以较高的评价。
二、职业能力培养优势高职院校的人才培养目标是培养具有一定职业能力的专门人才，因此在职业能力培养方面有着独特的优势。
高职院校在教学过程中注重学生的职业素养培养，注重培养学生的实践能力、创新能力、团队协作能力等。
通过校企合作等形式，高职院校将学生培养的过程与实际职业需求相结合，使学生具备了较强的职业能力，在就业中具有很大的竞争力。
三、与就业市场的紧密联系高职院校与各个行业、企事业单位有着密切的合作关系，使得其人才培养规格具有独特的优势。
高职院校通常设立有实习基地，并与众多企业建立校企合作关系，这为学生提供了广泛的实践机会和就业渠道。
通过与企业的合作，高职院校能够更好地了解企业对人才的需求，并根据需求进行相应的调整和改进，以满足就业市场的需求。
四、拥有专业化的师资队伍高职院校的师资队伍通常由一线从业者和专业人士组成，他们在各自领域具有丰富的经验和专业知识。
这使得高职院校能够为学生提供更加专业化的教学和指导，使学生获得更为全面和实用的知识。
与此同时，高职院校的师资队伍还能够及时了解行业动态和就业市场需求，以便于及时调整和更新教学内容，保持教学与实际需求的同步。
综上所述，高职院校人才培养规格的特色与优势主要体现在实践教学特色、职业能力培养优势、与就业市场的紧密联系以及拥有专业化的师资队伍等方面。
高职院校大学生就业竞争的比较优势分析-最新教育文档
高职院校大学生就业竞争的比较优势分析近年来，日趋严峻的就业形势给我国高校的就业工作带来了压力和挑战。
高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，其在人才培养中的重要作用逐渐得到社会的认可，但与普通本科院校相比，高职院校培养的学生又具有学历层次低、知识面窄、理论基础薄弱等劣势与不足。
面对激烈的就业竞争，高职院校必须明确办学目标、找准职业定位，挖掘和培养与普通高校相比的就业优势，才能更好地解决高职院校的就业问题，保持高职院校的持续健康发展，真正发挥高职教育在我国高等教育结构中应有的作用。
一、高职院校大学生就业竞争的比较优势（一）专业技能强与普通高校相比，高职院校培养的是应用型的专门人才。
因此，高职院校对学生的培养，以经济社会发展的直接需求为导向，更加突出专业技能，注重学生的实际操作能力。
高职教育不只是停留在书本上的理论，更加注重动手能力，给予学生更多的与企业、社会接触的机会，使学生了解和掌握该行业的前沿技术、工艺流程、操作设备，这种理论与实践相结合、校内资源与校外资源相结合、教学环境与职业环境相结合的教育方式，有利于学生走向工作岗位后尽快为企业创造效益，大大缩短了就业适应期，降低了企业的用人成本，更容易受到企业的欢迎与重用。
专业技能强是高职院校大学生就业竞争的重要优势之一。
（二）择业定位和心理预期低影响大学生就业的因素多种多样，其中，期望值过高就是影响大学生就业的重要原因之一。
一般来说，普通高校大学毕业生的就业期望值要高于高职院校；而高职院校大学毕业生的择业定位和心理预期则普遍较低。
高职院校大学生这种就业心理的形成主要基于以下两个方面原因：第一，高职院校的人才培养成本要低于普通高校。
从学生来看，高职院校的学制一般为2~3年，而本科一般为4年，高职学生的时间成本低；从家庭来看，因为高职院校的学制较短，相应地，学生学习期间所需的学费和生活费就相对较少，高职学生家庭的负担也相对较轻；从学校来看，本科教育投入的教育成本更大，如教师资源、教学设施、图书资料等，而高职教育投入的成本相对较小。
高职 可行性报告
高职可行性报告背景介绍高等职业教育作为我国教育体系中的重要组成部分，在培养技能型人才、促进产业升级和经济发展方面发挥着重要作用。
随着社会经济的发展和人才需求的不断增长，高职教育日益受到重视。
本报告旨在探讨高职教育的可行性，分析其优势和挑战，为高职教育的发展提供参考。
可行性分析优势1.紧密结合产业需求：高职教育注重实践能力和职业技能的培养，与企业需求紧密结合，毕业生就业率高。
2.多样化的专业设置：高职教育的专业设置多样，涵盖了工程技术、医药卫生、经济管理等多个领域，满足了不同学生的需求。
3.就业率高：高职毕业生具备实际操作能力，受到用人单位的青睐，就业率相对较高。
4.教学资源丰富：高职学校拥有丰富的教学资源和实践基地，为学生提供良好的学习环境和实践机会。
挑战1.社会认可度不高：与本科学历相比，高职学历在一定程度上存在认知偏差，影响了高职教育的发展。
2.教学质量参差不齐：高职院校之间教学质量存在差异，一些学校存在教学资源不足、师资力量不强等问题。
3.学生就业压力大：随着高职毕业生数量的增加，就业竞争日益激烈，一些学生面临就业压力。
4.行业变革带来挑战：随着科技的发展和产业结构的调整，一些传统行业面临转型，对高职教育提出了新的要求。
发展建议1.提升教学质量：高职院校应加强师资队伍建设，优化教学资源配置，提升教学质量，提高学生就业竞争力。
2.加强与企业合作：高职院校应与企业密切合作，开展产学研结合的实践教育，提高学生实践能力，提升就业率。
3.拓宽就业渠道：高职院校应积极拓宽学生就业渠道，加强就业指导，帮助学生更好地适应社会需求。
4.加强行业对接：高职院校应密切关注行业发展趋势，调整专业设置，培养适应市场需求的人才。
结论高职教育作为培养技能型人才的重要途径，具有明显的优势和挑战。
通过加强教学质量、与企业合作、拓宽就业渠道和加强行业对接，可以进一步提升高职教育的可行性，为我国人才培养和产业发展做出更大贡献。
高职院校培养实用型人才的优势
高职院校培养实用型人才的优势高职院校作为中国教育体系中的重要组成部分，扮演着培养实用型人才的重要角色。
相比于普通本专科院校，高职院校在培养学生实用技能、适应社会就业需求方面具有明显的优势。
本文将从实践教学、紧密联系产业需求、培养适应市场的专业人才等几个方面分析高职院校培养实用型人才的独特优势。
一、实践教学的重要性及高职院校的优势实践教学是培养实用型人才的关键环节之一。
高职院校注重培养学生实际动手能力，通过实践教学，使学生能够更好地将所学的理论知识运用到实际操作中。
这种系统性的实践教学模式在高职院校得到了更好的实施和推广。
1.高职院校的实验室设备齐全。
为了能够更好地培养学生实际动手能力，高职院校在实验室设备方面进行了充分的投资与建设。
这使得学生能够在实验室中进行真实场景的操作，提高了他们的实践操作能力。
2.实践教学与产学研结合紧密。
高职院校与各行业企业合作，开展校企合作项目，让学生实现在实践中学习。
学生在与企业进行实际工作中，将所学理论知识灵活运用，感受到真实的工作环境与需求，为日后就业做好充分的准备。
二、高职院校与产业需求的紧密联系为了适应社会经济的快速发展，高职院校与产业需求之间的紧密联系至关重要。
高职院校积极对接市场需求，调整专业设置，着重培养适应社会需要的实用型人才。
1.专业设置与市场需求相结合。
高职院校通常会对专业设置进行调整，依据市场需求增设新兴专业，关闭不适应市场需求的专业。
这种根据实际情况灵活调整专业结构的模式，保证了高职院校培养出的人才符合市场需求，更易于就业。
2.产业专家参与教学。
高职院校引入产业专家，组织实践教学和实习指导，并邀请企业人员来校作讲座和实地考察，让学生与实际工作状况接轨。
这样的有效接触使学生更加了解产业需求和发展方向，提高了他们的就业竞争力。
三、培养适应市场的专业人才高职院校着重培养学生职业技能和实际工作经验，使他们更好地适应市场需求。
这使得高职院校所培养的学生更容易在就业市场上找到合适的工作机会。
高职院校的优势
高职院校的优势近年来，随着中国经济的快速发展，高职院校备受瞩目。
与传统的本科大学相比，高职院校在培养适应社会需求的专业技术人才方面具有独特的优势。
本文将探讨高职院校的优势，并从多个角度分析其在培养适应社会需求的人才方面的价值。
首先，高职院校的优势在于紧密结合实际需求。
高职院校通常与当地企业合作办学，能够更深入地了解和把握企业的用人需求。
这种紧密的结合使得高职院校的课程设置和教学内容能够与实际工作环境相匹配，培养出与市场需求紧密相连的实用性人才。
例如，在机械制造专业中，高职院校将重点教授实践操作技能，并组织学生参与实际项目，使学生在毕业后能够迅速适应并投入生产工作。
其次，高职院校注重实践能力培养。
与本科大学注重理论知识传授不同，高职院校更加注重学生实践操作能力的培养。
他们提供丰富的实践课程和实习机会，让学生能够通过实际操作掌握所学知识，并从中获得经验和技能。
这种注重实践的教学方法使得高职院校毕业生更具有实践能力和就业竞争力，能够更快速地适应工作环境并展示出较高的工作表现。
此外，高职院校强化行业对接，为学生就业提供更好的保障。
高职院校与企业密切合作，通常设有实训基地和实验室来模拟真实工作环境。
这种行业对接的方式，使得学生能够直接接触实际工作场景，并与企业接轨。
同时，高职院校还积极引入行业专家，组织学生参加行业会议和职业培训，使学生与行业专业人士建立联系，了解最新的行业动态和发展趋势。
这为毕业生提供了更多的就业机会，能够更好地满足社会对高素质技术人才的需求。
此外，高职院校的师资力量也是其优势所在。
高职院校注重师资队伍的建设，并重视从业经验。
他们聘请了大量在职教师，他们在行业中具有丰富的经验和技能，并将这些经验和技能传授给学生。
这种教师的来源和实践经验使得高职院校能够提供更贴近实际的教学，使学生能够真正获得行业所需的知识，并掌握实践技能。
综上所述，高职院校在培养适应社会需求的人才方面具有许多优势。
他们与当地企业密切合作，紧密结合实际需求，在课程设置和教学内容上与市场需求相匹配；注重实践能力培养，提供丰富的实践课程和实习机会；积极强化行业对接，为学生就业提供更好的保障；拥有经验丰富的师资队伍，能够提供贴近实际的教学。
新时代高职院校加强劳动教育的价值、优势与实践路径
新时代高职院校加强劳动教育的价值、优势与实践路径一、引言自新中国成立以来，我国高等教育事业取得了显著的进步成就。
作为高等教育的重要组成部分，高职院校在培育独立自主的高素养创新型技术人才方面发挥着重要作用。
随着社会经济的快速进步和产业结构的不息升级，高职院校加强劳动教育的价值和意义也日益凸显。
本文将探讨。
二、高职院校加强劳动教育的价值1. 培育工匠精神和实践能力劳动教育是高职院校教育的重要内容，通过劳动实践，同砚能够学会实际操作技能，练习动手能力。
实践中的团队协作、问题解决和创新能力的培育，有助于同砚形成结壮、好用的工匠精神。
劳动教育能够培育同砚的实际操作能力和解决实际问题的能力，使他们具备更强的就业竞争力。
2. 提升同砚综合素养劳动教育不仅仅是技能的培育，更是对同砚品质和综合素养的塑造。
在劳动实践中，同砚需要恪守纪律、主动参与、承担责任等，这些都是培育同砚良好品德的重要途径。
同时，劳动教育能够培育同砚的创新意识和实践能力，使他们更加具备综合素养。
3. 融入社会进步需求社会对高素养技术人才的需求越来越高，而高职院校加强劳动教育正是为了更好地适应这种需求。
劳动教育能够培育同砚的实际操作能力和创新能力，使他们能够更好地适应社会的进步需求。
同时，劳动教育也能够培育同砚的工作态度和职业操守，使他们具备更好的职业素养。
三、高职院校加强劳动教育的优势1. 理论与实践相结合高职院校具有理论与实践相结合的优势，能够将劳动教育与专业知识结合起来，使同砚能够更好地将所学知识运用于实践中，提高专业素养。
培育同砚动手能力的同时，也培育了他们对专业知识的理解和运用能力。
2. 紧密联系行业需求高职院校与企业之间有较为紧密的联系，能够依据行业需求进行针对性的劳动教育，使同砚更好地适应实际工作需求。
通过与企业的合作实践，同砚能够了解实际工作环境和操作技能的要求，提前适应职业进步。
3. 强化同砚职业规划劳动教育可以援助同砚更好地熟识自己，了解自己的爱好和潜能，从而有针对性地进行职业规划。
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前景广阔
据了解，目前高职教育的入口渠道很宽，一是国家赋予了合法招生指标，招收高三毕业生。
这种形式除了培养模式与以往大专不同外，招生办法和大专完全相同。
职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试（即3+ X）获得入学资格。
第二种形式是继续教育范畴的高职。
成人高校的高职和自考高职就属这种情况。
由此可见，高职教育的入口已经敞开。
在政策上，作为专科学历层次，高职可以续本，但还有不尽如人意的地方。
但是，实际上还有不尽如人意的地方，比如，缺少升本的国家政策，就是部分学生不选高职的重要原因之一。
有关部门已经在考虑这个问题，据有关人士透露，高职升本的问题有望在近一、两年内实现，北京市已经考虑在部分技术性高职中开设本科。
到那时，高职的优势将会更明显。
鉴于普遍存在的人才高消费正逐渐被纠正的现实，可以预见，像深圳人才市场上出现的钳工工资高于研究生的情况，不是不可能出现在新型高职教育中的。
高职和职高混为一谈:用人单位为何不认高职
今天，北京市1.3万多名高职生迎来了自己的招聘会，从而不必在本科生、研究生的招聘会中遭受冷眼。
可他们又遭遇了另外一种尴尬：在北京的首场高职招聘会上，许多用人单位居然还是搞不懂高职是是什么。
北京高校就业指导中心任占忠主任讲了个故事：在一次座谈会上，一家著名大型现代化企业的人事部经理不清楚职高和高职的区别。
“都是中等职业教育吧？”最后他小心翼翼地说了一句。
很多企业都把高职和职高混为一谈，这让教育部门的官员哭笑不得。
北京市教委有关负责人建议：以后不要简称。
他介绍，高职的全称是高等职业技术，
属于高中毕业后的求学之路，由普通高校举办学院或独立建制，大专学历；职高的全称是职业高中，属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中专学历。
高职近几年在国内才发展起来。
以北京为例，前几年高职毕业生一直维持在1000人左右，去年毕业生猛增到8000多人，今年的毕业生人数则高达1.3万多人。
以前，由于规模原因高职不为人知还有情可原。
去年，国家强调加大职业教育发展力度。
一段时间，各种媒体更是集中力量介绍职业教育。
国外先进的职业教育观念更是被不失时机地引入国内。
比如说，澳大利亚希望经过12年教育后的学生进入普通高等教育时能占80%的比例，实际上只有50% 60%的学生才进入这个体系，其余的选择高职。
在国外，职业教育意味着职业资格准入证明。
而高职学校在设立专业时，非常慎重，必须对市场和企业进行充分调研。
然而，由于高职的规模依然较小，连一些举办高职教育的学校甚至都没真正弄懂它的含义，把高职办得既不像大专，也不像职业教育。
一所行业类成人教育学校，从去年开始招高职学生，只有会计专业一个班30多名学生。
负责就业的老师也在发愁：学校的牌子并不响亮，高职也不是强项。
学生怎么找工作呢？他们跑到招聘会上希望借机宣传一下学校。
“有的高职院校培养的高职生和大专生差不多。
”一个参展的用人单位对此感触颇深。
招聘人员说，高职生的实际操作能力应该很强。
他拿出一本书，让应聘学生辨别上面的字体。
结果20来个学生没有一个答得上来。
很多学生以为自己上了高职，就拥有职业资格。
作为一家刚成立的机械类公司的合伙人，庄先生来招聘会招人。
有个学生开口就要3000元月薪。
庄
先生当场出题，让他素描展会上的椅子。
结果他画不出来。
对高职生失望的他，又把目标放到本科生上。
相对于那些著名高校，高职院校还没有全国叫得响的品牌。
青年杂志的一个口号“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”，我只是在天空里飞了一个圆弧，可我知道自己将要面对的是一个更加广阔的天地。
看完我想了很多。
人生只要努力，还是能成功，但是你不努力，就一定不成功。
无论面对本科生还是大专生，有一点是大家公认的———好的出路就是能有一个适合的自己工作，并且能借此发挥自己的特长。
而这就需要平时的努力，提升自己的竞争能力。
专科生之所以对“前途”投入更大的关注，很大程度在于他们就业前的先天劣势———学历低。
面对这样的客观现实，专科生更应该注意在学校期间的自我提高、心理准备等等。
给自己一个合适的定位，会让自己的出路更加宽广。
在这个过程中，应该注意逐步形成较为理想的知识结构。
专科生在掌握扎实的专业知识的同时，也要注意尽量拓宽和专业有关的知识面。
一个人不可能有足够的精力保证在所有方面都出类拔萃，这就要求毕业生必须在某一两个专业方向上，力争取得超过别人的优势，达到某种舍我其谁、居高临下的地位，择业时与本专业门类人才的竞争中才会掌握主动权，也才有可能被优先聘用。
同时，在精力允许的情况下，要有选择、有意识地拓宽自己感兴趣的领域，争取一切机会扩大知识面。
不管是专业面的拓宽，还是专业重点的深入钻研，
都必须注意知识点要新，技术起点要高，方法应用成熟可靠，便于在实践中试验、推广。
实际应用为重点
拥有扎实的理论基础固然重要，然而专科生的主要工作岗位在基层一线，因此以应用为重点才是专科生的优势所在。
一个专科毕业生，有较强的动手实践能力，能够随时灵活熟练地处理生产第一线的问题，必然会受到用人单位的欢迎。
另外，紧缺专业的专科生比较走俏，而长线专业、实用性不强的专业、缺少创新的传统专业的专科毕业生滞留严重。
不少毕业生首先想到的是我能得到多少？社会能给予我什么？有些毕业生留恋城市生活的舒适环境，不愿意到艰苦的地方去创业；有的社会适应能力差，不从自身找原因，一味地责怪社会的不公平。
从社会的人才总需求量来看，专科毕业生就业并不十分困难，难的是找到一份毕业生自认为“理想”的职业。
正是这种理想和现实的错位，造成了专科生择业难的困惑。
其实，起点低并非一定是坏事，如果摆正位置、端正心态、发奋图强，积极融入社会，专科毕业生仍有许多成长机会，并最终赢得社会的认可。
关注当前社会热点
专科教育的特点要求在教学中加强学生实践能力的培养。
由于种种原因，专科生接触新知识、新技术的机会比较少，这就要求专科生在打好专业基础的同时，尽可能多地关注当前社会中包括科技发明、地理发现等各类热点问题。
针对热点问题中有关的新技术发展动向，专科毕业生应多听学术报告会、新技术研发新闻发布会等，丰富自己的专业知识，并及时了解相关相近新技术发展动态，激励自己不断提高技术水平和获取有益的经验，增强自己专业开拓的信心和勇气。
这一过程虽然漫长，如能坚持，必将受益匪浅。
其次，还要关注社会科学的新发展。
社会科学的学习不仅是必要的，而且也是必需的。
对理工类专业毕业生而言尤其如此。
人文社科知识的积累是学生丰富社会经验和实践知识的有效手段，是增强学生社会适应能力的方法之一。
这一过程主要取决于学生自身的自觉程度。
如果一个专科毕业生能深切地关注自身的社会道德修养，其社会适应能力也必将有一个大的提高，并帮助其成功地融入社会，成为一个合格的社会所需要的人才。
提升专业应用能力
提高专科毕业生的专业应用能力是毕业生有效择业的前提条件，而较强的社会适应能力是专科毕业生成功融入社会的必要保证。
只要端正择业态度，调整就业期望值，提高自身综合素质，满怀信心迎接市场挑战，未来仍将充满光辉和灿烂。
相信，只要学生和学校共同努力，多练“内功”，专科毕业生的出路一定会更加广阔。
要做到这些并不容易，需要时间和精力，所以学生应该有自己的学习规划，这也需要因人而异。
以考证为例，现在各种证满天飞，考什么样的证，应该根据专业有所取舍。
但很多学生不管什么证只一味多考多拿，其实这并不一定好，
有些学生在找工作之后就发现很多证根本没有用，还不如把考证所用的时间花在职业技能学习上。
不放弃任何学习机会
专科生在规划学校学习时，有几个原则需要注意：首先，要与自己实际情况相结合，不要看别人；其次，要把所学专业和自己兴趣尽量结合起来，这样才能拓宽自己的发展道路；再次，尽量把自己的兴趣爱好拓宽，说不定在今后的工作中就有实际用处。
最后，最重要的宗旨在于，自己的职业技能学习一定要过关。
除了在学校的自我提高之外，专科生不要放弃任何升学的机会，虽然现在升本的几率很小，可是能够经过本科教育，自我的竞争力也能进一步提高。
当然，如果有机会出国进行继续学习，那就更要重视起来。
更多的专科学生还是要走向社会的，学校和在社会是完全不同的两个概念，学生在心理上要有准备，把社会适应期尽量缩短。
以往，总有些毕业生因为与社会格格不入，错过了很多发展的机会。
其实，适应社会最重要的一个因素就是学会与人交往，在社会中找到自己合适的定位。
学历不能代表一切，只要一个人能够努力、务实地去奋斗，无论是什么学历的学生都可以找到自己的“发光”点。