部队班长事迹材料
部队班长感人小故事
部队班长感人小故事
我有一个朋友叫李明，在我印象中，他是一个刻苦聪明、责任心强的人。
几年前，他成为了一名土地部队的班长。
虽然他的工作非常繁忙，但他总是在第一时间去处理和解决所有班级问题。
有一天，他班里有个新兵，名字叫刘畅。
虽然刘畅很聪明，但他很害羞，不会说话。
然而，李明还是坚持让他参与各种集体活动和班级会议。
他还经常和刘畅单独沟通，让他分享自己在军队的经历，鼓励他坚定自信心。
尽管该班级中有一些士兵不认真工作，但李明还是全力落实班长职责，确保班级形成了一个强大的团队。
他常常以身作则，每天都先起床最早，最后一个休息。
他还经常检查每个士兵的床铺和装备等，确保每个人都按照规定整洁干净。
时间飞逝，整个单位都注意到了李明班长的出色工作。
最终，他的班级成为了该部队最受尊重和信任的班级。
在我看来，李明是一个非常好的班长，他付出了很多努力，用他的行动向每一个士兵证明了一个班长应该具备的品质。
我相信，他的故事可以给所有想成为优秀班长的人以启示。
无论在工作、学习还是生活中，只要我们持之以恒地努力，充分发扬自己的优点，同样可以取得很好的成效！。
军队班长爱兵先进事迹材料
军队班长爱兵先进事迹材料军队班长爱兵先进事迹材料像对待兄弟⼀样对待战友——**⽀队**中队班长**简要事迹 **，河南新乡⼈，1984年10⽉⽣，XX年12⽉⼊伍，现**⽀队**中队代理排长，⼆期⼠官，国旗护卫队第⼋任升旗⼿。
任⾻⼲以来，该同志认真学习践⾏先进带兵理念，以⾃⾝良好形象架设起官兵“连⼼桥”，为⽀部分忧，为战友解难，被官兵亲切地誉为“⽼班长”，个⼈先后2次被评为优秀学员，1次荣⽴三等功。
知在平时、爱在经常，知兵爱兵的“热⼼⼈”。
与⼲部相⽐，⾻⼲天天与战⼠⽣活在⼀起，距离战⼠更近，情感更容易共鸣。
**充分发挥这⼀优势，经常与战友拉家常，交流思想，增进了解。
战友有个冷热病疼或者喜怒哀乐，**看在眼⾥，记在⼼头，经常主动靠上去热⼼帮忙。
新兵⼩王分到中队后没⼏天，因⽔⼟不服，浑⾝上下起了⽔痘，奇痒难耐，⽤⼿⼀抓便流出腥臭的脓⽔。
到地⽅看了⼏次仍不见好转。
班⾥有的战⼠害怕被传染，处处躲着⼩王。
为此，⼩王情绪很不好。
为消除⼩王这块⼼病，**特地请教了⼀位专治疑难杂症的亲友，还查阅了⼩王的病因和治疗⽅法，并引导班⾥战⼠不要孤⽴⼩王，减轻⼩王精神负担。
**发动班⾥战友每天为⼩王换洗弄脏的被单，⾃⼰亲⾃给⼩王擦洗敷药。
经过半个多⽉的治疗，⼩王⾝上的红疙瘩不见了，彻底消除了⼩王的⼼头之患，⼩王脸上⼜重新有了笑容。
知在深处、爱在⼊微，知兵爱兵的“贴⼼⼈”。
战友们有了⼼头病，都喜欢向**吐露⼼声，倾诉衷肠。
中队战⼠常说，**班长有⼀双⽕眼⾦睛，什么也难逃他的慧眼。
**⾃⼰说，其实⾃⼰就是爱琢磨兵事，揣摩兵⼼，⽇常注意观察战友们的⼀举⼀动。
战⼠⼩刘，因家境贫寒，⾼三辍学后靠打⼯赚钱补贴家⽤。
听说在部队考学不⽤花钱，便积极报名参军，准备通过“曲线就学”来实现⾃⼰的“⼤学梦”。
新兵训练结束分到**班后，⼩刘训练特别刻苦，⼯作积极主动，各项⼯作都⾛在队的前⾯，很受战友们的喜欢。
⼀天下午，在中队组织的长跑⽐赛中，平时训练成绩很好的⼩刘发挥不太理想。
优秀带兵班长事迹材料
优秀带兵班长事迹材料郑松林优秀带兵骨干事迹材料优秀带兵骨干事迹材料郑松林，辽宁营口人，男，1992年7月7日出生，2010年12月入伍，团员，下士警衔，现任黄骅边防检查站监护中队综合港执勤点四班班长。
入伍以来，该同志思想稳定，成绩突出，在所在单位踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，曾荣获优秀士兵一次，嘉奖三次。
一、政治立场坚定，带兵方法优良郑松林同志在部队管理工作中，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加单位组织的各项活动；工作认真主动、踏实负责，能按照标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好战士们的表率。
班内的战士王林嘨高考时发挥失常，没有考上理想的大学，入伍后他立志考学，加班加点的利用课余时间学习，作为班长的郑松林，把这一切看在眼里，在网上下载了许多资料供王林嘨复习，并且在平时的工作中一人干两人的活，尽可能地减少王林嘨的负担，让他腾出时间安心学习。
班里的新兵战士贺春伟下连后工作热情不高，经常萎靡不振，时常说自己想回家。
作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心，分解他的担忧、想家心理，使他的思想稳定下来。
经过一段时间的了解掌握及教育，贺春伟很快的适应了连队生活，决心在部队干出一番事业，并取得了优异的成绩。
二、责任事业心强，工作成绩突出郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求，认真耐心的讲解示范动作，手把手地纠正每个动作中存在的问题，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使全班的队列动作协调统一，并在中队的队列会操当中取得了优异的成绩。
同时其所在班级在内务方面也十分突出，多次被评为内务卫生先进班，这也鼓舞了战士们的上进心，为其他工作打下了基础。
班长三等功事迹材料
班长三等功事迹材料***同志近一年来思想稳定，成绩突出，在新训期间踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。
部队班长好人好事文章
部队班长好人好事文章
我的班长是一个非常好、非常慈爱的人。
她总是对我们十分关心和耐心，在工作、学习和生活上给我们无微不至的关爱。
有一次，我生病了，班长不仅花时间带我去医院看病，还为我买了药，每天关心我身体的恢复情况，让我感受到了家人般的温暖；另外一次，我
在学习上遇到了困难，班长召开了班会，帮我分析问题，找出了学习方法，还为我提供了许多学习资料，使我的学习又上了新的台阶。
班长是勤奋的，她总是第一个到集训地点，最后一个离开。
她认真负责，在训练期间，每天对班里的同学进行考勤，督促大家按时到齐，保证
训练的质量和达到目标。
更重要的是，她和我们班长期合作，积极配合上
级领导和教官的工作，协调好各项训练任务。
班长人缘好，她总是倾听我的困难和问题，也乐意与我们分享生活上
的趣事。
她获得了班里每个人的尊敬和喜欢。
我们都愿意听从她的指挥、
服从她的管理。
我的班长是一位非常优秀的军人，她拥有着高度敬业精神、高水平的
工作能力和良好的素质。
她的好人好事不仅仅是我班的同学所赞赏，更是
全国广大军人学习的榜样。
班长的好人好事，教育和鼓励着我们班的每一位同学，也启示我们要
像班长一样，通过自己的努力和付出，做一名有责任感、有担当的优秀士兵。
部队优秀班长先进事迹
部队优秀班长先进事迹第1篇：部队班长先进的事迹部队班长先进的事迹材料部队班长先进事迹材料我是xxx消防中队一班班长，武警二期士官警衔。
入伍八年以来，先后担任过通讯员，战斗员，班长，受过多次嘉奖，并两次被评为“优秀士兵”，2007年光荣的加入中国共产党。
我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是部队的第一带兵人，是战士和干部之间的纽带。
作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，同时还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步教会他们怎样去做人处事，帮助中队领导搞好管理。
当班长三年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护中队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人，为中队领导分担任务。
下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作和支持中队领导干好部队管理的。
不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。
身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。
本班战士张臣平时1 / 5部队班长先进的事迹材料表现还不错，可不知什么原因，入伍第二年后有后，工作热情没了，夜间站岗期间不假外出中队领导发现后，中队指导员对他进行了严厉的批评。
为此，张臣同志背上了严重的精神包袱，平时工作积极性大减。
我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。
于是我认真观察了小张的言行举止。
发现平时午休都挺有规律的小张，一反常态，精神低落，经过调查发现他迷恋上了网络游戏。
被游戏里的情节带到梦幻世界里了，想成为一名英雄。
理想和现实毕竟有差别，达不到自己的目标，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候更是提不起来精神，在此情况下站岗不被中队领导查出问题才怪呢？！于是我注意观察他玩得游戏，并与他一起玩，找他谈心对他说：“小张，游戏里面的人员级别很高吧，是个大英雄吧？”他说“那是，我能像游戏里的我那样行侠仗义多好”可是现实我却做不到，现实真没意思。
部队班长事迹材料
部队班长事迹材料
《部队班长的事迹》
作为一名优秀的部队班长，张三始终以身作则，带头执行各项军事纪律，用自己的实际行动影响着全班官兵。
在训练中，他总是站在最前面，冲在最前面，用自己的坚韧意志和不懈努力带动着全班官兵冲锋在前。
在日常工作中，张三更是用自己的实际行动践行着军人铁的纪律，他总是第一个到，最后一个走，无论是训练还是工作，张三都始终以身作则，模范带头，带动全班官兵积极向上。
在处理军务工作方面，张三也是一名高效率、高质量的班长。
他不仅能够妥善安排每日训练计划，还能够灵活应对各项突发任务。
在处理军事训练中遇到的问题时，张三总是能够迅速找到解决方案，并及时的将其与全班官兵分享，使得训练工作更加顺利、高效。
而且,在日常生活中,张三热心帮助他人,乐于奉献,在部队官兵中赢得了良好的口碑,被称为“全能班长”。
他为部队的和谐氛围和全体官兵的心理健康付出了不懈的努力，深受大家的喜爱与尊敬。
在今后的工作中，我们相信张三一定能够再接再厉，不断提升自己的综合素质和领导能力，更好地带领全班官兵，共同为国家的安全稳定做出更大的贡献。
愿张三的事迹能够激励更多的
官兵们立足本职，努力奋斗，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
尊干爱兵好班长事迹材料
尊干爱兵好班长事迹材料尊干爱兵好班长是一个备受敬仰和赞誉的军人，他以其卓越的领导能力、出色的战斗素养和无私的奉献精神而著称。
下面是关于他的事迹材料：尊干爱兵好班长，名叫张亮，出生于一个军人世家。
自幼耳濡目染，他深知军人的责任与使命，立志成为一名出色的军人。
在入伍后，他始终秉持着以人为本的原则，注重培养和关心部队中每一位战士。
作为一个班长，尊干爱兵好班长始终以身作则，树立了榜样。
他始终保持良好的军人形象，严格要求自己的行为举止和言行，给予战士们正确的引导。
他注重细节，时刻注意自己的仪容仪表和军人礼仪，以此激发了战士们的自豪感和荣誉感。
除了个人形象，尊干爱兵好班长也深刻理解和尊重每一位战士的个人尊严和情感需求。
他时常与战士们进行心理沟通，耐心倾听他们的困难和问题，并给予积极的解决方案。
他关心战士的家庭情况，鼓励他们保持良好的家庭关系，并提供必要的支持和帮助。
在训练和战斗中，尊干爱兵好班长展现出非凡的领导才能和战斗素养。
他对训练任务始终保持高度的责任心和敬业精神，组织和指导战士们克服困难，取得出色的训练成果。
他精通战术技能和作战理论，能够灵活运用战术思维解决实际问题。
在实战中，他始终冷静果断，指挥战斗并保障战士的安全。
尊干爱兵好班长还以身作则地关心和照顾战士们的生活需求。
他积极参与和组织各种文体活动，增进战士们的团队凝聚力和战友情谊。
他注重战士的休息和饮食，亲自参与食堂的管理和改进，确保战士们能够获得充足的营养和良好的生活条件。
尊干爱兵好班长在训练和战斗中树立了一个典范，他的事迹鼓舞了全班战士们。
大家纷纷向他学习，效仿他的榜样，班内形成了一种积极向上的氛围。
他的影响力不仅限于班级范围，还扩展到整个连队和部队。
尊干爱兵好班长的事迹感动了上级领导和同事，他多次受到表彰和奖励。
然而，他始终保持谦逊和奉献的态度，他认为这只是他履行军人职责的一部分。
他以军人的荣誉为荣，以对国家和人民的贡献为骄傲。
总结起来，尊干爱兵好班长以其高尚的品质、出色的战斗素养和无私的奉献精神，成为部队和战友们的楷模。
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部队班长事迹材料我是七连一排代理排长徐志祥，二级士官。
入伍之后，我当了班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
都说部队是个大家庭，班长是军中之母。
作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。
当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。
下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。
不足之处，请大家批评指正。
我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。
身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。
侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。
为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。
我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。
于是我认真观察了小高的言行举止。
发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。
我走过去一看，原来都是些“爱情三十六计”之类的书刊。
我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。
”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。
”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。
”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。
原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。
于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。
我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。
看了你的书我很受启发。
我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。
这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。
我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄给我呢。
”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。
到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。
”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。
自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。
老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。
作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。
战士小李是一个不错的同志。
可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。
经过四天的接触，他才吐出了“心病”。
原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。
为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。
可没想到，法院判决投资商胜诉。
小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。
小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。
情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。
此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。
掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。
经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。
得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察，耐心了解，热心帮助。
只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。
坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
去年的三班，被连队干部称为“收容所”。
而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。
年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。
目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。
虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。
“知己知彼百战不殆”。
通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。
虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。
于是我就想着从他们的共同特点入手。
采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。
没想到连队几次内务检查，他们自己最差。
这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点*的他们，又打回了现实。
王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。
看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。
但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。
算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。
我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。
一段时间后，在一次我对连队瞄准手摸底考试时，发现陈树的专业很有潜力。
只是基础不好，成绩不稳定。
但他头脑灵活反应快，只要用心肯定能出成绩。
经过反复思量，我觉得只要把陈树从他们中间分离出来，单独培养，应该是行得通的。
于是去年我采取的第一个方法就是：分割包围各个击破。
也就是，从表面上拉拢陈树重点培养，孤立王晓东、叶小东严格督促不放松。
我让陈树变成了我的跟班。
除了必要的以外，不管是洗衣吃饭，还是劳动生产，我都和他在一起，并尽可能创造两人世界。
在此期间，我有意无意的指出他训练的缺点，有意无意的表扬他训练成绩，慢慢的他对他自己的训练有一些信心。
两周后，营里组织了考核他获第一名。
我就趁热打铁，边鼓励，便分析了他的弱点，然后细心的传授经验。
在随后的几次考核中，他的成绩已超出团往年比武成绩。
我马上告诉他可以参加比武，并将他的成绩与往年比武成绩作了比较，他很兴奋，同时也更加自信。
之后的训练很勤奋。
在去年的比武中他很顺利的夺得第一名。
获得名次的他不光是改变了连首长对他的看法，还被当作典型宣扬了起来，他从未获得过如此大的荣耀。
此后他的工作就来了一个180度的大转弯，同时也对我产生了比较坚定的信赖。
陈树获第一名后转变最大是王晓东。
陈树与王晓东平时玩的最好。
那次我们一起搞生产的时候陈树说：“班长我到现在才明白，其实干工作就像坐火车一样，同样价钱的一张票，同样远近的一程路，要是提前订票就可坐一程，要是到站买票无座就只能站一程，。
主动干工作与被动干都是干，但主动干就是先进就要受表扬，被动就会挨批。
”王晓东听了若有所思。
看来王晓东对陈树转变是有感触地。
于是我马上采取了第二个方法：围点打援。
也就是继续引导帮教陈树重点赤化王晓东。
从那以后，我们三人就经常泡在一起。
渐渐的小王把他高学历，善写作的能力体现出来了，在海训，野营训练期间成了连队的报道骨干，各项工作较以前有很大的转变。
经常受到连长指导员的表扬。
陈树和王晓东是越来越活跃了。
这时的叶小东对工作主动与工作被动的结果在陈树、王晓东的身上已看得很清楚了。
但是他不愿别人说他为了受表扬而好好干，所以工作时好时坏，表扬也有他批评也有他。
鉴于此种情况，我立即找来陈树、王晓东商量，一起来帮带叶小东。
对于叶晓东我采取了第三种方法：侧面干扰，正面进攻。
也就是以陈树、王晓东相配合，对叶小东若即若离，激发他的较真劲，而我从正面靠拢做工作。
用这种方法对叶小东很管用，青年人都有点不服谁的傲气，为了证明他自己不是没能耐而干不好，而是不想干才干不好的观点。
他在野营训练期间，凭着自己结实的身板，常在训练中一个人负责一个驻锄，而被战友们誉为“炮七连第一镐”，在练战术考核时他以高度的集体荣誉感而受到了连长的高度赞扬。
去年年终总结时，陈树，王晓东都被评为“优秀士兵”，叶小东也因野营训练期间工作突出而获“团嘉奖”。
入伍八年来，我先后四次代理排长一职，名符其实干部中的战士，战士中的干部。
处在夹缝中间，工作可并不是那么好开展的，弄不好可能会两头受气。
如何当好干群之间的桥梁纽带，在几年的工作中我有四点体会：一是躬身践行。
凡事走在前干在先，要求战士的自己先做好，注重言传身教。
高度的责任感，严格的作风是老兵的风采，当甩手掌柜，是得不到群众的拥戴；二是共同商讨。
布置工作、下达任务要先征求班长的意见，积极采纳好的方式方法来开展，共同寻找完成任务的最佳途径。
要考虑到班长在工作开展中的自主性。
独断专行，只会成为孤家寡人；三是细致入微。
当好老大哥，身子弯下去，心要贴上去。
同娱同乐，与大家伙打成一片，思想上设身处地，训练上严格要求，生活上关心照顾，工作上耐心指导。