考勤管理制度(打卡)
考勤打卡管理制度3篇
考勤打卡管理制度3篇考勤打卡规章制度篇一为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日或请假等情况除外）7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）8、打不上卡请及时报告综合部一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次。
超过3次以上，签卡10元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。
公司考勤打卡管理规章制度通知篇二为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
打卡考勤规章制度(七篇)
打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
打卡考勤规章制度(五篇)
打卡考勤规章制度1每月底收取考勤卡并封存。
2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。
3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款____元。
4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。
第二次回公司上班时再打卡上岗。
5发现有空白卡时扣除当天工资。
6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。
7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。
8迟到半小时至____小时以内按旷工半天处理，迟到____小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工____次开除。
《旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖》9连班请假者算两天，请假超过____天以上者(含工休)扣发当月提成。
11迟到____次以上者扣发全勤奖。
12调休加请假超过____日以上者扣除当月全勤奖。
13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。
14新员工试用期____天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。
15新员工____号前入职当月享受____天工休，____号后入职享受____天工休，____号后入职当月不享受工休。
16所有人员不得委托他人或代他人打卡一经发现将将扣除当天工资，并处以____元罚款。
打卡考勤规章制度（二）具体内容会有所不同，以下是一些常见的规定：1. 打卡时间：规定每天的打卡时间范围，一般为上班前和下班后的一定时间段。
员工需要在该时间段内打卡记录出勤情况。
2. 打卡设备：规定使用的打卡设备，如指纹打卡机、刷卡机、人脸识别设备等。
3. 打卡地点：规定打卡的地点，一般为公司指定的特定位置，如前台、门口等。
4. 打卡方式：规定打卡的方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等。
5. 打卡要求：规定员工在打卡时需要遵守的要求，如不能代打卡、不能迟到早退等。
6. 打卡异常处理：对于打卡异常情况的处理方式，如忘记打卡、打卡失败等。
7. 迟到早退扣款规定：规定对于迟到早退的员工可能会扣除一定的工资或奖金。
公司打卡考勤管理制度范文(4篇)
公司打卡考勤管理制度范文第一章总则第一条目的为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工。
第三条考勤方式公司采用电子打卡考勤系统，员工需通过刷卡或指纹等方式进行考勤。
第四条工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00-12:00和下午1:00-6:00。
2.员工需按时上班，并准时完成工作。
第五条公司日历公司将根据国家法定节假日和公司实际情况制定公司日历，并提前通知员工。
第六条加班和调休1.如果员工需要加班，需提前向上级领导申请，并由上级领导审批后方可进行加班工作。
2.加班工作需进行调休，具体调休时间由员工和上级领导协商决定。
第二章考勤管理第七条出勤记录1.每位员工的考勤记录将由电子打卡系统自动记录，员工需按时打卡。
2.员工需将工作期间的请假、加班、外出等情况及时报告给上级领导。
第八条考勤异常1.考勤系统将会记录员工的迟到、早退、未打卡等异常情况。
2.员工迟到、早退次数达到一定次数后，将会受到相应的纪律处分。
第九条异地出差如果员工需要到异地出差，需提前向上级领导提交出差申请，并由上级领导批准后方可进行出差。
第十条请假管理1.员工如需请假，需提前向上级领导提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
2.短期请假（1天以下）由直接上级领导审批，长期请假（2天以上）由上级领导和人力资源部共同审批决定。
3.员工请假需保证工作正常进行，无法工作的请建议调休或寻找其他员工进行代班。
第十一条外出管理1.员工如需外出办理私事或公务，需提前向上级领导报告。
2.外出期间需保持手机畅通，及时回复工作相关事务。
第三章奖惩制度第十二条奖励公司将根据员工的工作表现进行奖励，奖励方式包括但不限于薪资调整、奖金、晋升等。
第十三条处罚1.对于经常迟到、早退、未打卡等考勤异常的员工，公司将会进行相应的处罚，包括但不限于扣除部分工资、调整岗位、警告甚至解雇等。
打卡考勤规章制度
打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度(5篇)制度的正确实用能合理的规范一些行为。
在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么打卡考勤规章制度吗？以下是小编整理的打卡考勤规章制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡考勤规章制度（篇1）考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、适用范围：适用于公司办公室人员。
二、作息时间：实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。
3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、打卡制度：1、公司实行上、下班打卡制度。
打卡需在自己的工作岗位所在地录入。
2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》，注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
上述情况考勤由公司办公室主任进行管理。
四、迟到、早退：1、所有员工按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
考勤打卡管理制度范例(4篇)
考勤打卡管理制度范例第一章总则第一条为了规范员工的工作时间、加班情况和请假记录，提高考勤打卡管理的效率和准确性，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有在册员工。
第三条本制度的具体执行由人力资源部负责。
第二章考勤打卡方式第四条公司采用电子考勤系统进行考勤打卡管理。
第五条电子考勤系统使用员工工号识别员工身份，每个员工被分配一个唯一的工号。
第六条员工上班前须先通过电子考勤系统打卡，并使用指纹、密码或IC卡等方式确认身份。
第七条员工下班后也须通过电子考勤系统打卡，确认工作情况。
第八条如果员工需加班，须经部门负责人批准，并在电子考勤系统中进行申请和记录。
第九条员工请假时，须提前向人力资源部门提出申请，获得批准并在电子考勤系统中进行记录。
第十条如需外出办事时，员工须提前向直接上级汇报，并在电子考勤系统中进行记录。
第三章考勤处理流程第十一条员工请假的流程如下：（一）员工向人力资源部门提出请假申请；（二）人力资源部门核实请假事由，并将申请报告上级审批；（三）上级审批并反馈意见给人力资源部门；（四）人力资源部门根据上级意见批准或拒绝请假申请，并告知员工；（五）请假期间，员工在电子考勤系统中填写请假记录。
第十二条加班的流程如下：（一）员工向部门负责人提出加班申请；（二）部门负责人核实加班事由，并将申请报告上级审批；（三）上级审批并反馈意见给部门负责人；（四）部门负责人根据上级意见批准或拒绝加班申请，并告知员工；（五）加班期间，员工在电子考勤系统中填写加班记录。
第四章考勤异常处理第十三条对于考勤异常的处理，需按照以下程序进行：（一）员工因特殊原因未能按时打卡时，应向部门负责人请假并说明原因；（二）部门负责人根据员工请假情况决定是否批准；（三）未经批准请假或无故早退、迟到者，将视为旷工处理；（四）经过批准请假但未按时进行电子考勤打卡的，将视为旷工处理；（五）员工请假期间，应按照请假记录在电子考勤系统填写缺勤记录。
第十四条员工因突发情况或疾病等原因无法按时打卡时，须及时向人力资源部门请假，并提交相关证明材料。
考勤打卡管理制度(优秀4篇)
考勤打卡管理制度（优秀4篇）在不断进步的社会中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？它山之石可以攻玉，以下是美丽的编辑给大伙儿整理的考勤打卡管理制度（优秀4篇），仅供参考，希望对大家有一些参考价值。
打卡考勤管理制度篇一一、工作时间：员工上班时间为周一至周五下午，上午8:00—11:50，下午14:00—16:50。
二、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到；（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退；（3）工作时间未经部门经理批准离开工作岗位者，即为擅离职守；三、考勤处罚：（1）上班时间1分钟后15分钟内为迟到；当月累计三次迟到者，按旷工一天计算。
（2）迟到十五分钟后（含十五分钟）列为旷工。
当月累计旷工三天以上，均予下岗。
（3）15分钟内早退者一律作旷工半日论。
不得补请事假、病假抵充。
（4）特殊情况者报总经理处，酌情处理。
打卡考勤管理制度篇二为进一步加强员工考勤管理，严格执行公司规章制度，维护正常的工作秩序，提高工作效率，结合本公司实际，制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体在职员工。
二、考勤打指纹规定1、员工应严格遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗、离司。
2、公司实行全员指纹考勤(特殊工种除外，须报生产部备案)，上班、下班或中途出司、回司时，应到公司考勤点进行打指纹。
3、日班考勤：早上上班到司，员工到考勤点打指纹(上班考勤)，下午下班后，员工到考勤点打指纹(下班考勤)。
4、中班考勤：下午上班到司，员工到考勤点打指纹(上班考勤)，半夜下班后，员工到考勤点打指纹(下班考勤)。
5、夜班考勤：半夜上班到司，员工到考勤点打指纹(上班考勤)，早晨下班后，员工到考勤点打指纹(下班考勤)。
6、值班考勤(厂部值班、公司值班、车间值班、机修值班、电工值班等)：当天晚上值班的人员，早上上班按正常考勤，下午下班后需考勤一次，下班时间后相隔2小时至4小时的时间段内，需再次进行考勤，作为值班考勤记录，否则将视未值班，次日早上按正常进行上班考勤。
考勤打卡管理制度范本（5篇）
考勤打卡管理制度范本考勤打卡是一种常见的办公室管理工具，它可以帮助企业监督员工的出勤情况，确保工作时间的合理利用。
下面是一个考勤打卡管理制度的范本。
第一章总则第一条为了规范员工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、合同工和临时工等。
第三条公司通过考勤打卡系统收集员工的考勤数据，记录员工的上下班时间、请假信息等。
第四条公司对员工的考勤数据进行统计和汇总，用于工资计算和绩效评估等相关操作。
第二章打卡设备使用规定第五条公司使用电子打卡设备进行考勤打卡，员工需使用自己的员工卡对设备进行刷卡。
第六条员工应妥善保管自己的员工卡，避免遗失或被他人使用。
第七条员工在上班前需提前到达打卡设备附近排队等候，按照提示依次刷卡打卡。
第八条员工在下班后需按照提示依次刷卡打卡，离开打卡设备附近。
第三章出勤规定第九条公司规定正常上班时间为每天上午9点到下午6点，中午休息1小时。
第十条员工需按时按点上班，不得迟到早退。
第十一条员工请假时，需提前向部门经理提出申请，并经批准后方可请假。
第十二条如遇特殊情况无法按时上班，员工需提前向部门经理请假，并提供合理的原因和证明文件。
第四章考勤管理第十三条公司设立考勤管理部门，负责考勤数据的收集和统计工作。
第十四条员工应根据工作需要，按时打卡，确保考勤数据的真实准确。
第十五条如发现员工有打卡不准确或作弊的情况，公司有权对其进行警告或进行相应的处罚。
第十六条员工需定期查看自己的考勤记录，如发现异常应及时向考勤管理部门反馈处理。
第五章奖惩办法第十七条对于按时按点上班的员工，公司将给予一定的表彰和奖励。
第十八条对于迟到早退的员工，公司有权扣除其相关工资，并做出相应的惩罚。
第十九条对于频繁迟到早退的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，包括降职或解雇。
第六章附则第二十条员工对本制度有任何疑问和建议，可向考勤管理部门或人事部门咨询和反馈。
第二十一条公司有权根据实际情况对本制度进行调整和修改，并及时通知员工。
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考勤管理制度（打卡）1
考勤管理制度
为规范公司员工劳动纪律，进一步优化公司的管理体系，根据我公司的实际情况，特制定以下规定：
一、适用范围
本公司内所有员工
二、基本定义
♦迟到：上班时间仍未到岗。
♦早退：未到下班时间提前离岗。
♦脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。
♦旷工：无任何手续无故不上班。
有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60 分钟；未经准假而不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规
行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。
♦考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1 日至每月最后一日。
♦考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。
三、工作时间
公司标准工作时间为星期一至星期日，一月有四天休息时间由员工自主安排。
公司每天标准工作时间为上午7:30—12:00 ，下午13:30 —18:00 。
公司内的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报综合办备案。
四、打卡管理
长白班人员打卡时间为：
上午上班时间为7：00 ——7:30 ，下班打卡时间为上午12:00 —12:30 ；
下午上班时间为13:00 ——13:30 ，下班打卡时间为下午18:00 —
18:30 。
1、特殊岗位也应遵循上下班打卡制度，上班打卡时间为上班前半个小时止
上班时间，下班打卡时间为下班时间止下班后半个小时有效。
2、员工应按时上下班，超过上班时间10 分钟内为迟到，每次予以罚
款50 元，超出上班时间30 分钟以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。
3、离下班时间30 分钟内离开工作岗位为早退，每次予以罚款50 元，
离下班时间30 分以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。
4、法定节假日和公休日按公司具体通知为准。
5、因打卡机出现故障而不能正常打卡，由各部门文员负责考勤，主管签
字，综合办备案。
6、员工因公外出不能正常考勤，应采用通讯方式告知考勤管理员，到岗后
补办外出手续后，方可统计考勤，否则，将不予考勤。
7、员工当日未考勤，按旷工处理，旷工1 日，处罚3 日工资，连续旷
工3 日以上（含3 日）或每月累计旷工3 日以上（含3 日）, 予以辞退。
第
五、请销假管理
1、员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在
综合办备案的请假无效，作旷工处理。
2、因突发事件或疾病不能履行请假手续者，应利用通讯工具及时向主管负
责人请假，主管负责人应记录在案并于当日报综合办。
3、员工请假未获批准或假期已满不到岗者，视为旷工。
4、员工请假期满后，应及时向所在部门及考勤管理人员进行销假。
六、加班管理
1、公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间完成，不得故意
拖延。
2、由于工作需要，需要临时加班，加班时间超过3 小时的，经部门主管领导批准，可以进行工资补助，超过5 小时的，经领导批准进行调休。
七、其他事项。