领导干部引咎辞职报告
事业单位领导引咎辞职报告
您好！在此，我谨向您呈上一份关于我引咎辞职的报告。
自从担任事业单位领导以来，我深感责任重大，一直兢兢业业地履行职责。
然而，近期在工作中，我因个人原因，未能充分履行领导职责，导致工作出现失误，给单位造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
一、引咎辞职的原因1. 缺乏担当精神。
在担任领导职务期间，我未能充分发挥领导作用，对工作中的困难和问题，未能勇于担当，导致问题未能得到及时解决。
2. 工作作风不扎实。
在日常工作过程中，我未能以身作则，深入基层了解实际情况，对下属关心不够，导致工作效果不尽如人意。
3. 责任意识不强。
在履行领导职责过程中，我未能严格要求自己，对工作中的失误和不足，未能及时反省和改进，给单位带来了负面影响。
二、引咎辞职的决心面对工作中的失误，我深感愧疚，为了给组织、单位及同事一个交代，我郑重提出引咎辞职。
以下是我引咎辞职的决心：1. 诚恳接受组织处理。
我将积极配合组织调查，如实反映情况，接受组织的处理决定。
2. 主动辞去领导职务。
我将按照组织程序，主动辞去领导职务，不再担任任何领导职务。
3. 严于律己，改进作风。
在今后的工作和生活中，我将严格要求自己，严于律己，努力改进工作作风，争取早日恢复工作。
4. 积极配合调查。
在组织调查过程中，我将积极配合，如实反映情况，确保调查工作顺利进行。
三、对单位工作的建议1. 加强领导队伍建设。
单位应加强领导队伍建设，提高领导班子的整体素质，确保单位各项工作顺利开展。
2. 严格工作纪律。
单位应严格执行工作纪律，加强对下属的监督管理，确保各项工作落到实处。
3. 深入基层，了解实际情况。
领导应深入基层，了解实际情况，及时解决工作中存在的问题。
4. 加强团队协作。
单位应加强团队协作，充分发挥团队力量，共同推动单位发展。
最后，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢同事们的支持与帮助。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力改进工作，为我国的事业发展贡献自己的力量。
领导引咎辞职报告范文
您好！在此，我怀着沉痛的心情，向您提交我的引咎辞职报告。
近年来，我在担任（职位名称）期间，由于自身原因，未能全面履行职责，给单位的工作带来了诸多不便和损失。
现将具体情况及原因阐述如下，恳请领导予以审阅。
一、引咎辞职的原因1. 工作责任心不强。
在日常工作中，我未能始终坚持以人民为中心的发展思想，对工作任务缺乏高度的责任感和使命感，导致工作推进缓慢，影响了单位整体工作进度。
2. 工作作风不实。
在执行任务过程中，我存在一定程度的官僚主义、形式主义倾向，对工作中的细节问题关注不够，导致一些问题未能及时发现和解决。
3. 团队协作能力不足。
在与同事沟通协作过程中，我未能充分发挥团队协作精神，未能充分调动和发挥团队成员的积极性和创造性，影响了团队整体工作效率。
4. 学习意识淡薄。
在新时代背景下，我未能紧跟时代步伐，加强自身学习，提升业务能力，导致在工作中出现了一些不必要的失误。
二、引咎辞职的后果由于我的失职，给单位的工作带来了一定的负面影响，具体表现在以下几个方面：1. 影响了单位形象。
我的失职行为在一定程度上损害了单位的形象，降低了单位的信誉度。
2. 影响了工作效率。
由于我未能充分发挥自身作用，导致工作任务未能按时完成，影响了单位整体工作效率。
3. 影响了同事关系。
我的失职行为给同事带来了额外的工作负担，影响了同事之间的关系。
三、引咎辞职后的打算1. 深刻反思。
我将深刻反思自己的失职行为，认真查找问题根源，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
2. 加强学习。
我将认真学习党的路线方针政策，提高自身政治觉悟，加强业务知识学习，提升自身综合素质。
3. 积极沟通。
我将加强与同事的沟通与协作，充分发挥团队力量，共同为单位的发展贡献力量。
4. 严于律己。
我将严格要求自己，严格遵守工作纪律，确保各项工作任务落到实处。
在此，我再次为我的失职行为向领导和同事们表示诚挚的歉意。
我衷心希望领导能够批准我的引咎辞职请求，让我有机会重新审视自己，努力提升自身能力，为我国的发展贡献自己的力量。
公司高层引咎辞职报告
公司高层引咎辞职报告尊敬的全体员工：大家好！我向大家宣布一件重要的事情，即我决定辞去公司高层职务。
经过深思熟虑，我认为这是我个人和公司发展的最佳选择。
在这封辞职报告中，我将向大家表达我的决定的原因和我对公司的祝愿。
首先，我要感谢每一位员工对公司的支持和合作。
在过去的几年里，我们共同创造了许多辉煌的成就。
我们在市场上取得了良好的表现，并且公司的声誉不断提升。
这些成就不仅仅是因为我的管理，更因为你们的努力和奉献。
我深深感谢你们为公司付出的每一分努力。
然而，就在最近几个月，我越来越认识到公司需要新的领导和方向来实现更大的发展。
我相信，一个企业只有不断创新和进化，才能保持竞争力并保持持续的发展。
作为公司高层，我要对公司的发展负有最终的责任。
为了公司的未来，我认为我应该为新的领导者让位，让他们能够带领公司朝着一个更好的方向发展。
决定辞职并不容易，但我相信这是公司和员工们的利益。
我已经开始寻找合适的替代者，希望他们能够带来新的思维和创意，以推动公司的进步。
我相信，他们将能够继续发扬我们的优秀传统，并为公司带来新的成功。
在辞去高层职务之后，我计划暂时离开工作，进行一段时间的休息和思考。
这将给我一个机会来重新审视自己的职业生涯和个人目标。
我希望能够找到一种方式，能够继续对公司和社会做出更大的贡献。
最后，我要向全体员工表示衷心的感谢。
你们是公司最宝贵的财富，我们的成功离不开你们的支持和努力。
请相信，我对公司的这个决定不会对你们的工作和未来产生负面影响。
相反，我相信新的领导者将会带来新的机遇和挑战，让你们能够继续成长和发展。
最后，请允许我向全体员工送上最真诚的祝福。
希望公司能够在新的负责人的带领下继续茁壮成长，取得更大的成就。
我也希望每一位员工都能够在个人和职业生涯中获得更大的成功。
让我们共同努力，创造一个更加辉煌的明天！谢谢大家！公司高层。
体制内引咎辞职报告范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您提交我的引咎辞职报告。
自从担任本部门负责人以来，我深感责任重大，但遗憾的是，在过去的任职期间，由于我在工作中存在诸多不足，导致部门工作未能达到预期目标，对此我深感愧疚。
现将具体情况报告如下，并恳请领导予以批准我的辞职申请。
一、工作失误及原因分析1. 工作部署不力。
在部门工作中，我未能根据实际情况科学合理地制定工作计划，导致工作推进缓慢，工作效率低下。
2. 团队建设不足。
我未能充分发挥团队优势，对团队成员的培训和激励不够，导致团队整体业务水平提升缓慢。
3. 与上级沟通不畅。
在与上级领导沟通时，我未能及时反映工作情况，未能准确把握上级意图，导致工作部署与上级要求存在偏差。
4. 对政策法规理解不透彻。
在政策法规学习上，我存在懈怠，导致对相关政策法规的理解不够深入，影响了工作的正确执行。
二、反思与认识1. 我深刻认识到，作为一名体制内工作人员，必须始终保持对党忠诚、对人民服务的政治品质，严格遵守党的纪律，严于律己，以身作则。
2. 我认识到，作为一名部门负责人，必须具备较强的组织协调能力、团队领导能力和业务水平，才能带领团队完成各项工作任务。
3. 我认识到，要成为一名优秀的体制内工作人员，必须不断学习，提高自身综合素质，以适应新时代工作要求。
三、辞职原因鉴于以上原因，我深感自己在工作中存在严重不足，已无法胜任部门负责人的职务。
为了不影响部门工作，减轻领导负担，我决定辞去现职，以示对自己工作的负责。
恳请领导对我的辞职申请予以批准。
在离职期间，我会积极配合有关部门做好工作交接，确保部门工作的顺利进行。
再次感谢领导对我的关心与支持，祝愿我国体制内工作蒸蒸日上，为国家发展作出更大贡献。
此致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
公司领导引咎辞职报告
在此，我深感愧疚地向董事会和全体员工提交我的引咎辞职报告。
自从担任公司领导以来，我始终以高度的责任感和使命感投入到工作中，但遗憾的是，由于我在工作中的失误，给公司带来了一定的损失，对此我深感愧疚。
首先，我要对公司的全体员工表示诚挚的歉意。
在我担任领导期间，由于我对某些工作的决策失误，导致公司出现了一些问题，这些问题在一定程度上影响了公司的正常运营和发展。
我深知，公司的兴衰与员工的福祉息息相关，我的失误给员工带来了困扰，我深感愧疚。
其次，我要对董事会表示诚挚的歉意。
作为公司领导，我肩负着带领公司走向辉煌的重任，然而，由于我的能力不足和决策失误，未能实现公司的既定目标。
我对董事会和股东们的信任辜负了，对此我深感愧疚。
以下是我在工作中的失误和不足：1. 对市场变化的判断不准确，导致公司产品定位出现偏差，影响了市场竞争力。
2. 在公司管理方面，我对团队建设、人才培养等方面重视不够，导致公司内部出现了一些问题。
3. 在决策过程中，我过于自信，未能充分听取员工意见，导致决策失误。
4. 对公司财务状况监管不力，未能及时发现和解决财务风险。
鉴于以上原因，我决定辞去公司领导职务，以表示我对公司损失和员工困扰的诚挚歉意。
我深知，我的辞职对公司的发展会造成一定的影响，但我相信，在董事会的领导下，公司一定能够克服困难，实现新的突破。
在此，我衷心感谢董事会和全体员工对我的关心、支持和帮助。
在未来的日子里，我会以更加严谨的态度，关注公司发展，为公司的繁荣贡献自己的力量。
最后，请董事会批准我的引咎辞职报告，并对我今后的工作和生活给予关心和指导。
敬请批准！此致敬礼！辞职人：（签名）。
2024年经理引咎个人工作辞职报告
2024年经理引咎个人工作辞职报告尊敬的领导：您好！首先，我想对您长期以来对我的信任和支持表示衷心的感谢。
我在公司工作的这几年中，得到了许多宝贵的经验和机会，对此我深感荣幸。
然而，在思考和反思之后，我认为我需要做出一个艰难的决定，那就是辞去我目前的职务，并且向公司请辞。
这并不是一个轻率的决定，我经过深思熟虑和反复权衡，确信这对我个人与职业发展是一个正确的选择。
首先，我认识到自己对于目前的职位已经达到了一个瓶颈。
尽管有着领导提供的各种培训和机会，但是我发现自己对这个工作的热情和动力正在慢慢下降。
我感到自己需要寻找新的挑战和机遇，以发展自己的潜力和实现更大的成就。
其次，我对于公司的目标和战略也开始产生了一些疑问。
在过去的一段时间里，我深入思考了公司的方向和发展计划，并与同事们进行了广泛的讨论。
然而，我发现我对于这些计划并没有足够的认同感，我觉得我无法全心全意地投入其中，这对我和公司都不是一个好的状态。
最后，我相信，辞职并寻找新的职业机会是我个人职业发展的一个重要步骤。
我希望能够磨砺自己的能力和技能，并在新的环境中迎接更大的挑战。
我深信，这样的决定是对我个人职业发展的一个重要机遇，也是对公司和团队的负责。
在我离开之前，我会尽最大努力完成目前手头的工作，并且与我的团队成员交接工作，确保一切顺利进行。
我希望我离开后，公司能够找到一个更合适的人选来接替我的职位，并且继续为公司的发展做出贡献。
最后，我衷心希望公司未来的发展能够取得更大的成功，我相信公司会在您的领导下，继续扩大业务，实现更高的目标。
再次感谢您一直以来对我的信任和支持，也感谢公司给我提供了如此良好的工作环境和发展机会。
我会记住我在公司的美好时光，并时刻铭记公司对我的培养和帮助。
祝公司在未来蓬勃发展，再次向您表示最诚挚的感谢！此致敬礼xxx。
引咎辞职报告(最新4篇)
引咎辞职报告（最新4篇）引咎辞职报告篇一尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！此致敬礼！辞职人：引咎辞职报告篇二尊敬的校领导：您好！这一次我很抱歉自己作为一个教师，却出现了如此的错误，很是愧疚，因此在这向领导您道歉，同时也向您提出辞职，我由于自己做错了事情，所以引咎辞职。
上周我在上课的时候，因为课堂上有一个学生扰乱课堂秩序，屡教不改，不管怎么说他都不听，已经严重的影响到了上课的纪律，而且给其他学生也带去了不便，所以我特别的生气，因此就叫他罚站，结果这也不听，就拿了一个扫把直接动手打他的手板了，结果因为自己太过愤怒的问题，没有控制好力度，打伤了他，这下我也是慌了，人一下就清醒了，只能先送他去医务室，而他也被我吓到了。
书记引咎辞职报告书范文
您好！我谨以此书向您提交我的引咎辞职报告。
在此，我深感愧疚和自责，因为我在担任书记期间，由于自身能力不足、工作作风不端正等原因，导致工作中出现了一系列失误，给单位的发展带来了不良影响。
现将具体情况汇报如下，并恳请领导予以批准我的辞职申请。
一、引咎辞职的原因1. 工作能力不足。
我在担任书记期间，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验学习不够，导致在处理工作中遇到问题时，缺乏正确的判断和决策能力，影响了工作的顺利进行。
2. 工作作风不端正。
我在工作中存在一定的官僚主义、形式主义倾向，对基层群众关心不够，导致群众满意度不高，影响了单位形象。
3. 责任心不强。
我在工作中存在一定的松懈情绪，对工作不够重视，导致一些工作出现延误，给单位造成了损失。
4. 组织纪律观念淡薄。
我在担任书记期间，对党的纪律规定执行不严，存在一些违反组织纪律的行为，损害了党的形象。
二、引咎辞职的请求鉴于以上原因，我深感自己不适合继续担任书记职务。
为了单位的发展和广大群众的利益，我请求领导批准我的辞职申请。
在此，我愿意承担由此带来的后果，并积极配合组织做好辞职后的工作交接。
三、对组织的感谢在担任书记期间，我得到了组织的高度信任和大力支持，使我能够有机会为党和人民的事业贡献自己的力量。
在此，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢领导和同事们的支持与帮助。
四、对工作的建议为了更好地推进单位工作，我提出以下建议：1. 加强党员干部的培训，提高党员干部的政治素质和业务能力。
2. 深入开展调查研究，了解群众需求，切实解决群众关心的问题。
3. 强化党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
4. 坚持以人民为中心的发展思想，努力提高群众满意度。
最后，请领导对我的辞职申请予以审批，并接受我对工作的建议。
我将一如既往地关注单位的发展，为党和人民的事业贡献自己的力量。
谨致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。
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引咎辞职报告引咎>辞职报告（一）尊敬的董事会：您好！最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象。
想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。
但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。
雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。
我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。
为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。
这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。
我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。
今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。
我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。
基于问责分手，已是极刑。
以前种种，我和董事会不会再作响应。
以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。
假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。
人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。
希望我的辞职申请能够得到批准。
此致敬礼！引咎辞职报告（二）尊敬的领导：您们好！前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。
就因这个事，给李生大骂了一顿。
心里有点难受。
不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。
但这一个错真的是不应该出现的。
我自己都觉得这个心态真的是很严重。
如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。
昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。
自己的良心很是过不去。
想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。
就是写辞职报告。
自己对这个责任负全责。
中午的时候，终于写好了辞职报告。
虽然这里还是有很多的舍不得。
特别是她。
但还是豪不犹豫地把这封>辞职信电邮过去给李生。
自己的错，自己负责。
不会推卸。
这是我一向的原则。
辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。
但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。
辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。
经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。
自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致敬礼申请人：引咎辞职报告（三）尊敬领导：请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。
任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。
下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。
我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。
如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。
痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！20**年**月**日篇二：2016公司引咎辞职报告2016公司引咎辞职报告引咎辞职主要指领导人在工作上所犯过失给公司造成巨大损失，以下是随笔吧为大家搜集整理的公司引咎辞职报告，欢迎阅读!何为引咎辞职?引咎辞职是指领导干部由于直接或间接的，造成一定损失或社会不良影响，从而主动承担责任的一种或自究行为。
引咎辞职不是组织处分，而是自责行为。
中国有引咎辞职制度吗?事实上，早在1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》就提出了建立和完善引咎辞职制度的要求。
2016年，《党政领导干部辞职暂行规定》批准实施，《规定》明确指出，党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务，并详细列举了九种应该引咎辞职的情形。
根据2016年出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，干部引咎辞职1年内不得平级复出，两年内不得提拔。
公司引咎辞职报告尊敬的x总：转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。
但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里? 此致敬礼!辞职人：随笔吧20xx年xx月xx日篇三：领导干部辞职报告范文领导干部辞职报告范文尊敬的领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间,我已经到了而立之年。
在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。
年龄告诉我已不能再走弯路。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。
同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。
因工作也伤害过个别同志的感情。
特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。
在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。
祝各位领导同事身体健康，工作愉快!此致敬礼辞职人：年月日篇四：2016引咎辞职报告2016引咎辞职报告何为引咎辞职报告?很多人都以为引咎辞职报告就是普通的辞职，其实不然。
引咎辞职是指##领导干部在工作中出现严重失误，失职，造成了重大的损失或者恶劣的影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
接下来随笔吧的小编就为大家搜集整理出多篇引咎辞职报告范文，供大家参考。
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引咎辞职报告一：尊敬的x总:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。