工会主席述职述廉报告正式版
2024年4月工会主席2024年述职述廉报告范文
2024年4月工会主席2024年述职述廉报告范文(示例开始)2023年述职述廉报告一、工会主席职责履行情况1. 组织和推进各项工会工作，在工会章程规定范围内，组织开展员工权益的维护和福利待遇的争取工作。
2. 组织和协调劳资关系，促进企业的和谐稳定。
3. 推动员工的职业发展和培训工作，在提升员工素质和能力方面发挥积极作用。
4. 组织和参与职工文化和体育活动，增强员工的凝聚力和归属感。
5. 开展员工的思想政治和道德素质教育，培养员工正确的价值观和职业道德。
二、2023年工会工作总结1. 在维护员工权益方面，推动组织进行薪酬福利改革，提高员工工资待遇。
与企业进行协商，推动制定和完善各项员工福利制度。
2. 在劳资关系协调方面，加强与企业管理层的沟通和协商，及时解决员工和企业之间的矛盾和问题，保持了企业的稳定运行。
3. 在职业发展和培训方面，组织了一系列职业技能培训和岗位晋升机会，提升了员工的能力和竞争力，增加了职业发展空间。
4. 在职工文化和体育活动方面，开展了丰富多彩的员工文化和体育活动，弘扬企业文化，增进员工的团结和友谊。
5. 在思想政治和道德素质教育方面，组织了各类培训和讲座，提高员工的思想觉悟和职业道德，营造了良好的企业文化氛围。
三、2023年述廉情况报告1. 在工会经费的筹集、使用和管理方面，依据相关规定，做到公平、公正、透明，财务账目清晰完整，未发生挪用、私分等违规行为。
2. 在工会选举和申报表决方面，依法依规进行，确保了工会领导岗位的正当性和合法性。
3. 在工会活动和工作推动方面，以合规、诚信、廉洁为原则，坚决抵制与工会工作无关的商业活动，保持了工会工作的纯净性和正确性。
4. 在工会信息公开方面，及时公开工会活动和工作的相关信息，接受员工监督和评价，提高了工会工作的透明度和公信力。
以上是对2023年工会主席职责履行情况、工会工作总结和述廉情况的简要汇报。
感谢各位的关注和支持，我们将继续努力，为企业员工的权益维护和福利待遇争取做出更大的贡献。
2024年工会主席述职述廉报告范文（八篇）
2024年工会主席述职述廉报告范文1、在教职工生活关怀方面存在不足，公仆意识有待加强身为___员及工会主席，我理应作为人民的公仆，积极代表并维护教职工的利益。
然而，在日常工作中，我对于教职工群众的生活和工作中的困难与问题，处理得不够细致和认真。
例如，对于职工子女的教育问题、调动问题以及住房困难等，我过于强调客观条件和困难，而未能充分向教职工群众进行深入的宣传和解释，细致的工作有所欠缺。
2、基层深入与群众联系存在不足工会作为群众的组织，是党与群众之间的桥梁和纽带。
其工作应遵循民主原则，吸引群众参与，内容应体现教职工的意愿，形式应贴近教职工的喜好。
然而，近年来，工会工作存在过度依赖会议和任务布置，形式化、表面化现象较为突出，与教职工群众的联系不够紧密，工会工作的行政化倾向有所显现。
在三讲教育中，我进行了深刻的自我反思，认识到这些问题正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映。
只有坚定树立全心全意为人民服务的思想，我才能真正为群众办实事、办好事，成为一个教职工信得过的工会主席。
3、对党性党风问题进行深入剖析与查摆在三讲教育中，我结合学校近年来的发展改革实际及个人的思想实际，对照国防科工委党组提出的五个方面的问题，进行了冷静思考和深刻反思。
在党性党风方面，我查找了五个主要问题的根源：一是对工会、教代会的性质和作用认识不够深刻，未能全面履行其职责和职能；二是对学习___主义、___思想和___理论缺乏自觉性；三是群众观点不强，与全心全意为人民服务的宗旨存在较大差距；四是工作作风不够扎实，缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神；五是在廉政自律方面有时要求不严。
这些问题的重要根源在于我个人的思想认识和工作态度。
2024年工会主席述职述廉报告范文（二）在制度建设和政务公开方面，本机构已制定并实施了一系列严谨、规范的程序，涵盖机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等多个领域，形成了一套完整的制度汇编。
2024年公司工会主席年终述职述廉报告模版(三篇)
2024年公司工会主席年终述职述廉报告模版自月下旬起，我正式担任集团公司工会主席一职，秉持边学习边工作的原则，迅速融入角色并展开工作。
在公司党委的英明领导及上级工会的悉心指导下，在全体工会成员及各分会主席的共同努力下，我严格遵循《中国工会章程》所赋予的各项职责，圆满完成了工会各项既定任务。
一、积极应对挑战，圆满达成经营目标。
面对上半年系统内合同数量锐减、流动资金严重不足的困境，我们迎难而上，紧抓生产经营不放松，成功实现了时间过半、任务过半的既定目标。
二、强化“一岗双责”，深化党风廉政建设。
我积极响应“依法治企年”活动号召，全面开展制度“废、改、立”工作，不断完善内部管理机制，堵塞管理漏洞。
大力弘扬“干事、干净”的廉政文化，确保我分管领域内无违纪违法行为发生。
三、狠抓安全生产，确保生产平稳运行。
我们高度重视安全生产工作，积极开展“反违章”活动，明确责任分工，强化责任落实。
在设备老化、安全基础薄弱等不利条件下，我们依然保持了安全生产的长周期稳定，未发生任何安全事故。
四、坚持以人为本，构建和谐职工队伍。
我们深入贯彻厂务公开制度，坚持公开、公平、公正的办事原则，充分保障职工的知情权、参与权和监督权。
我们积极调整工资结构，提高职工收入水平，确保职工队伍的稳定和谐。
五、积极履行工会职责，助力集团发展。
自到任以来，我迅速深入基层调研，了解各公司实际情况；陪同领导慰问一线职工；积极参与职工住宅楼民主管理；组织丰富多彩的文体活动。
我们还大力开展班组建设、劳动竞赛等活动，进一步激发职工的工作热情和创造力。
二、廉洁自律方面一年来，我积极参加党委中心组学习，深入学习党的路线方针政策及廉洁自律相关规定。
通过参加警示教育等活动，我深刻认识到作为一名党员干部必须不断加强学习、改造世界观、树立正确的人生观和价值观的重要性。
我始终坚守“勤政成就事业、廉政完美人生”的信条，自觉遵守上级关于党风廉政建设的各项规定，未发生任何违纪违法行为。
2024年工会主席述职述廉报告范文
2024年工会主席述职述廉报告范文尊敬的各位代表，我代表2024年度工会主席向大家宣布我的述职述廉报告。
首先，我要将过去一年的工会工作进行全面总结，并向大家汇报我们在各项工作中取得的进展和成就。
在过去的一年里，工会积极参与了各项与职工利益相关的事务，推动了工会工作的全面发展。
我们始终坚持以职工福利为中心，密切关注职工的生产生活状况，为维护职工合法权益、改善职工工作条件而努力。
首先，在劳动关系方面，我们加强了与企事业单位的倾听和沟通，及时了解职工的需要和诉求。
我们组织了多次座谈会和调研活动，收集职工的意见和建议。
同时，我们与企事业单位合作，共同制定了一系列与职工福利和权益保障有关的政策和措施。
我们还积极参与劳动合同的签订和执行，及时解决劳动争议，维护了职工的合法权益。
其次，在职工健康保障方面，我们注重了职工的身心健康问题。
我们设立了健康咨询热线，与职工沟通交流，解答疑问。
我们还组织了多次健康讲座和体检活动，提高了职工的健康意识。
同时，我们积极与保险公司合作，推动了企业职工的医疗保险和社会保险的覆盖率。
我们还加强了职工的安全教育和培训，提高了职工的安全行为意识，努力降低了职工的事故伤亡率。
第三，在职工培训和提升方面，我们积极组织了各类培训和进修活动，提高了职工的专业素质和工作能力。
我们与相关高校和培训机构合作，开展了培训项目，为职工提供更多的学习机会。
我们还设立了奖学金和资助制度，激励职工积极参与学习和提升。
第四，在职工福利方面，我们坚持以职工福利为核心，积极推动了各项福利政策的落实。
我们与企事业单位合作，提高了职工的福利待遇。
我们制定了职工宿舍管理办法，改善了职工的居住条件。
我们还设立了各类福利基金和社会援助制度，帮助受困的职工渡过困难时期。
最后，在党建工作方面，我们始终坚持以党的领导为核心，加强了工会与党组织的联系与沟通。
我们积极发挥党员的先锋模范作用，带头参与各项工会工作。
我们开展了党员教育和培训活动，提高了党员的思想觉悟和组织纪律性。
2024公司工会主席年终述职述廉报告
2024公司工会主席年终述职述廉报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是2024年公司工会主席，很荣幸能够在这里给大家汇报工会一年来的工作情况，同时也向大家述职述廉。
在过去的一年里，我们工会始终以服务员工、维护员工权益为宗旨，积极履行职责，不断完善工会建设，推动了公司和员工的共同发展。
在今天的报告中，我将从以下几个方面简要介绍工会今年的工作及取得的成绩。
一、工会组织建设今年我们工会着力加强组织建设，提升工会的凝聚力和影响力。
我们积极开展会员招募工作，将会员覆盖率提高到80%以上，并设立了工会志愿者队伍，加强了工会与会员的联系。
与此同时，我们还加强了工会干部和志愿者的培训，提高了他们的组织与服务能力，确保工会工作有序开展。
二、员工权益维护维护员工的权益是工会的核心工作之一。
今年我们工会积极参与各项劳动议题的讨论和决策，代表员工维护了工资、福利、保险等合法权益。
我们还与公司共同制定了《员工福利政策》，旨在进一步提升员工的福利待遇，提高员工的归属感和满意度。
在员工发展方面，我们工会还与公司合作开展了一系列培训和职业发展活动，提供了更多的晋升机会和专业发展支持。
三、员工关怀与服务工会一直以来都注重员工的关怀与服务工作。
今年我们特别关注员工的身心健康，开展了一系列的健康讲座和体检活动，提供健康咨询和医疗援助等服务。
我们还积极组织丰富多彩的员工活动，如篮球赛、旅游等，增进了员工之间的交流与沟通。
此外，工会还与企业合作开展了“关爱留守儿童”等公益活动，传递了正能量，回报社会。
四、工会文化建设工会文化是加强组织凝聚力和企业内部凝聚力的重要手段。
今年我们工会加强了内部文化建设，组织了一系列员工文化活动，如文化讲座、艺术展览等，丰富了员工的业余生活。
我们还设置了员工创新创业基金，鼓励员工创新创业，提升企业的竞争力和创造力。
五、工会透明运作透明运作是保障工会公正公开的重要保证。
今年我们工会进一步完善了会费管理制度，确保会费的收支明细公开透明。
工会主席述职述廉报告通用
工会主席述职述廉报告工会主席述职述廉报告通用随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家整理的工会主席述职述廉报告通用，希望对大家有所帮助。
工会主席述职述廉报告通用1各位领导、同志们：大家好20xx年x月任工会主席以来，在院党政和上级工会的正确领导和指导下，在分工会的大力支持下，我认真履行职责，围绕中心做好服务，努力完成了各项工作任务。
现将情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：一、以规范化建设学习为契机，促进工会工作全面开展通过学习《新编工会法》、《工会主席工作操作指南》、《工会财务管理制度》等法规和工会工作相关书籍，完善了工会各项规章制度，规范了办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息档案、工会器材用品出入库登记等。
使工会各项工作有序、高效的开展。
二、以职代会工作为重点，加强全院民主政治建设职代会是我院实行民主管理和民主监督的基本形式。
从完善职代会制度和程序着手，遵照执行《工会法》和有关政策、规定，制订了《xx医院职工代表大会工作规范》，规范完成了职代会换届选举工作流程，于去年顺利完成换届工作。
把代表提案的收集、整理和反馈作为一项工作重点，认真办理，督促落实。
落实率达%以上，使职工群众能通过合法渠道参政议政，真正当家作主，强化了职工的主人翁意识。
三、以技能竞赛为载体，搭建教学交流成长平台通过每年推荐优秀青年医生参加医科大学的教学基本功竞赛等活动，使一大批青年医生迅速成长。
20xx年，x名同志被省高校工委、教育厅和教科文卫体工会评为“三育人”先进个人；x名同志获得医科大学“育人杯”青年医生教学基本功竞赛二等奖。
xx年x名同志荣获医科大表彰的中青年医生教学基本功竞赛贡献奖。
四、以学习先进典型为动力，推进开展创先争优活动通过选树典型人物、表彰先进模范，用先进事迹教育人，用模范行动感染人，带动全院职工广泛参与创先争优活动。
2024工会主席个人述职述廉报告
2024工会主席个人述职述廉报告工作概述过去的一年中，作为工会主席，我主要负责组织、协调和管理工会的各项活动。
我的工作涉及到了各个方面，包括与会员的沟通、组织各种活动、维护会员权益、提高会员福利等。
同时，我也参与了工会的宣传和文化建设工作，努力提高工会的影响力和凝聚力。
重点成果在我们的共同努力下，工会取得了一些显著的成果。
首先，我们成功组织了多场会员活动，包括文艺演出、体育比赛和旅游等，得到了会员的热烈响应和好评。
其次，我们加强了与会员的沟通和联系，及时了解他们的需求和意见，为他们提供了更好的服务。
此外，我们还积极维护会员权益，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。
最后，我们提高了会员的福利水平，包括增加了工会经费的使用比例，为会员提供了更多的帮助和支持。
遇到的问题和解决方案在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
其中最大的问题是人员管理和协调。
由于工会成员众多，管理难度较大，我们需要制定更加严格的管理制度和规范。
为了解决这个问题，我们采取了以下措施：首先，我们加强了人员培训和管理，提高了管理效率和规范性；其次，我们加强了团队协作和沟通，建立了更加紧密的工作关系；最后，我们积极寻求外部支持和资源，不断扩大工会的影响力和实力。
自我评估/反思在过去的一年中，我努力履行职责，尽心尽力地完成了各项工作任务。
我始终坚持以人为本、服务至上的原则，积极为会员谋福利、解难题。
同时，我也注重自我学习和提升，不断拓展自己的知识和能力。
但是，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
例如在时间管理上还需要更加严谨和高效在决策过程中还需要更加理性和客观等。
为了改进自己的工作表现我将不断加强学习和实践提高自己的综合素质和能力水平努力成为一名更加优秀的工会主席。
未来计划未来一年中我将继续努力工作争取取得更好的成绩和进步。
具体来说我将重点做好以下几个方面的工作：一是加强工会内部建设提高组织协调和管理水平；二是加大宣传力度提高工会知名度和影响力；三是积极开展各项活动增强会员凝聚力和归属感；四是关注会员需求为他们提供更加优质的服务和帮助；五是加强反腐倡廉工作促进工会健康稳定发展。
工会主席2024年述职述廉报告
工会主席2024年述职述廉报告一、引言2024年，作为工会主席，我始终坚持以职工为中心的工作导向，积极履行职责，全力推进工会工作的深入开展。
在此，我将就本年度的工作情况进行述职述廉报告，以接受大家的监督和评议。
二、工作回顾（一）加强职工权益保障本年度，我积极组织工会干部深入基层，了解职工的工作和生活情况，及时发现和解决职工面临的问题。
同时，我们加强了对集体合同签订和履约情况的监督检查，推动企业不断健全完善集体合同制度，认真履行合同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。
此外，我们还重点推进了女职工权益专项合同工作，从制度上保障了女职工的合法权益。
（二）推进劳动争议调解仲裁工作作为劳动争议调解仲裁委员会成员，我积极参与劳动争议调解仲裁工作，坚持先调解、后仲裁的原则，尽力化解劳动纠纷。
在工作中，我始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，公正、公平地处理每一起案件，得到了广大职工和企业的认可。
（三）开展职工文化体育活动为丰富职工的业余生活，提升职工的凝聚力和向心力，我们组织开展了多种形式的职工文化体育活动。
通过举办运动会、文艺晚会等活动，不仅增强了职工的体质，也增进了职工之间的友谊和团结。
三、廉洁自律情况在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，坚守道德底线，做到公私分明，不谋取私利。
在工作中，我严格遵守党的纪律和规矩，不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴请，保持清正廉洁的作风。
同时，我也积极加强自我学习，提高政治觉悟和政策理论水平，确保自己的言行符合党和人民的要求。
四、存在问题及改进措施虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。
例如，在工会工作的深度和广度上还有待进一步加强，对职工的需求和关切还需要更加深入地了解和回应。
针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质；二是深入基层，加强与职工的沟通交流，了解他们的真实想法和需求；三是创新工作方法，探索更加有效的工会工作模式，为职工提供更好的服务。
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式版
工会主席述职述廉报告正式版
下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
范文一：
根据区纪委、组织部和区党廉办的要求，现将本人xxx年度主要工作情况报告如下：
一、主要工作完成情况：
1、认真学习党的xx大、xx届三中全会精神和中国工会十四大精神，始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓。
切实加强理论学习，认真参加区委和省、市总工会组织的“四五”普法培训、周末课堂、专题报告会等学习活动。
积极组织全区工会系统开展“两争一
树”主题教育活动和“弘扬劳模精神‘五一’征文演讲”等活动。
在抗击非典的斗争中，积极配合政府部门做好工会系统防非抗非工作。
2、围绕中心，积极组织开展工会工作。
今年以来，除了按照上级工会要求，较好地完成了基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、组织群众性经济创新工程，以及争创合格(模范)职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着力在最大限度地吸纳全区个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在社区建立非公企业联合职代会制度工作上有所创新，受到了市总工会和省总工会的重视和肯定，并在省、市
工会系统中进行了经验交流。
3、自觉遵守财务管理的各项规定。
坚持了财务管理负总责，分管领导一支笔报批，经审会主任实施监督的三方机制，增强管理工作的透明度，主动接受各方监督，较好地保证了工会经费收支预算的执行和自觉遵守各项财务制度，全年顺利通过了市总经审会、区总经审会和政府审计检查。
全年实现了工会经费收取增长突破50%。
4、认真执行民主集中制的原则。
凡重大事项都能做到广泛征求意见，在主席办公会或党组会议作出决议后予以执行。
今年我会两名干部由副部长调整为部长、一名干部任命为主席助理，都能严格按照
《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求执行。
工会经费收支情况都能经常向机关办公会议通报，依靠集体的力量来共同理财，努力完成好工会的各项工作任务。
5、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我做起，努力履行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”，尽管有相当部分要求与我们工会无关，但我们都能做到引以为戒，严以律己，自觉遵守。
今年以来较好地控制了全会招待费用的支出，特别是制止用公款支付高消费娱乐活动方面有了
明显效果。
6、坚持扶贫帮困送温暖，帮助区委、政府做好稳定工作，并在帮扶中维护好职工的合法权益。
积极筹措扶贫资金6万余元，确保送温暖工程落到实处。
此外，积极采取多种形式，对下岗失业职工开展再就业培训，帮助其重返工作岗位实现再就业。
职工互济会工作今年又有新的发展，入会会员面有所扩展，互济会基金有所增加，净支出较去年增加XX余元，职工受益面有所扩大。
二、存在的主要问题：
1、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深入，只满足于计划内的学习、上级要求的内容、工作需要的方面
等，有应付差事、满足现状的表现，没有把学习作为自觉的行动和自身的需要来对待。
2、工作作风上有得过且过的想法，在很多事情上有虎头蛇尾的现象。
抓落实的精神不够细致深入，满足于工作布置，过于信赖别人的自觉性。
对一些事情缺乏“钉”劲和“钻”劲，如今年招商引资任务就没有能够完成等。
3、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关心，不善于做好思想工作，对其生活、学习和工作思想缺少了解，因而关心就更少，不利于增强工作的凝聚力。
范文二：
一年来，在县委的正确领导下，紧紧
围绕全县工作大局，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，扎实开展职工维权帮扶活动，着力提高职工队伍素质、增强维权帮扶实效、推动“两个普遍”建设、提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工为实现“陕西十强县”、“西部百强县”的宏伟目标而努力奋斗。
县总工会连续两年被县考核为优秀，连续五年被市总考核为优秀，多项工作受到省、市总表彰，县总工会被评为陕西省互助保障工作模xx县级工会。
一、坚持学习，思想政治觉悟和政策理论水平不断提高
一年来，深入学习宣传党的十八大、十八届三中会精神、以及中、省、市工代
会精神，对新形势下坚持走中国特色社会主义工会发展道路有较为深刻的认识，并能在实际工作中得以应用，写心得体会6篇，记笔记2万，政治立场更加坚定，政策理论水平不断提高，工作能力进一步增强。
二、与时俱进，开拓创新，认真全面履行岗位职责，工会工作再创新局面
(一)围绕重心，服务大局，引领广大职工为建设幸福商南建功立业。
一是广泛开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
全县有305个工会组织7200名职工参加了职工经济技术创新活动。
二是开展“中国梦�劳动美”主题宣传活动。
在县委广场举行“中国梦�劳
动美”活动启动仪式，号召全县广大干部职工为中华民族的伟大复兴做贡献。
三是下发了《关于开展庆“五一”、“十一”、“庆双节”职工文体活动的通知》，对活动提出了明确要求，并成立了指导组，对各级工会活动开展情况进行检查和评比。
四是深入推进“三找三看”活动。
下发了实施方案，与教体等部门联合组织了庆双节千名职工冬季越野赛，掀起了全民健身运动热潮。
县总工会支部与团县委、妇联支部联合举办了职工演讲赛。
由县总工会自编自演的小品《梦想》在县委机关举办的“三找三看”暨干部职工文艺晚会中获奖。
(二)深入推进“两个普遍” 建设。
今
年新建工会组织65个，发展会员830人。
首次成立了县工业园区工联会，至目前，已建成基层工会507个，涵盖795个单位。
其中，独立基层工会403个，联合基层工会104个，镇总工会(工会)13个，系统工联会19个，会员达21248人。
小三级工会组织网络已形成。
(三)以工会“五送”活动为平台，全方位开展困难职工帮扶工作。
一是开展岗位技能培训。
投入资金22万元，开展计算机、红茶、黑茶制做技术、动物疫病防治、包装技术、绒绣等培训班，培训职工1100余人，为下岗职工和农民工就业、再就业和创业打下基础。
二是开展送清凉活动。
县四套班子领导和分管领导，分别带
队深入企业高温车间、高温岗位、建筑工地等，为职工赠送茶叶、白糖、矿泉水等防暑降温物资，及时把党和政府的关怀送到职工的心坎上。
三是开展金秋助学活动。
筹措资金13万元帮助110余名困难职工的子女上大学，救助面比住年增加30%。
四是开展冬送温暖活动。
春节期间，筹措资金18万元慰问困难职工600余人。
筹集资金21万元临时救助困难职工280人。
五是大力推进职工互助保险工作力度。
至目前，参保职工6186人，上缴保费40万元。
(四)弘扬劳模精神，深化劳模管理工作。
一是按照市劳动竞赛委员会的要求，推荐xx市第二届劳动模范6人，先进工作
者2人，先进集体1个，获得市委、市政府的表彰和奖励。
二是评选表彰xx县岗位标兵。
在全县范围内的一线职工中，组织评选40名岗位标兵，并在县人民会堂举行隆重的岗位标兵命名表彰大会，学习标兵的先进事迹，激发广大干部职工比学赶超、争当先进的热情。
三是协助县劳模协会，完成xx县第三届劳模协会的换届工作。
四是组织全县42名市级以上劳动模范，到西安空军飞行员体检中心做全面的体检，关爱劳模。
(五)强化管理，不断加强自身建设。
一是加强工会工作规范化建设。
制定重点工作考核细则，使工会工作目标更加明确，重点更加突出，标准更加清晰，措施
更加得力，奖惩更加分明。
加大县困难职工援助中心规范化建设，设立了困难职工帮扶工作流程图、职工互助保险办理流程图等。
二是加强能力建设。
12月份，对新一届工会领导干部，在交大进行了综合素质提升培训。
三、以身作则，勤政廉政，严格遵守廉洁从政准则
作为党风廉政建设第一责任人，始终把党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，严格遵守中央的《八项规定》，在开展党的群众路线教育实践活动中，多次带领工会党员干部，深入包扶的湘河的两岔河、富水赤地村和困难企业之中，开展调查研究，帮助和解决广大职工群众生产生活上
遇到的难题。
今年工会换届，在组织会议期间，做到一切从简，改进会风，不搞形式主义，严格遵守《八项规定》。
工作中做到自重、自省、自警、自励，以身作则，以实际行动维护了良好的领导干部形象。
——此位置可填写公司或团队名字——。