烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿
烟草竞聘上岗演讲稿
烟草竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位评委，大家好！
我是来自某烟草公司的申请者，很荣幸能有机会在这里向各位展示自己，竞聘
上岗。
我深知这是一个竞争激烈的行业，但我相信我有能力胜任这份工作，并且我对烟草行业有着极大的热情和信心。
首先，我想强调的是我的专业知识和工作经验。
我毕业于某知名大学，专业是
烟草工程，毕业后我就一直在烟草行业工作，积累了丰富的经验。
我对烟草的种植、加工、销售等环节都有着深入的了解，我相信这些知识和经验将会成为我在这个岗位上的优势。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在之前的工作中，我经常需要
与种植户、加工厂、销售渠道等多方进行沟通和协调，我能够很好地处理各方的关系，保持良好的合作关系。
我也乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长，我相信这样的团队合作精神将会在新的岗位上得到充分发挥。
最后，我想表达的是我对烟草行业的热爱和信心。
烟草行业是一个充满挑战和
机遇的行业，我对这个行业充满热情，我相信只有对行业充满热爱，才能在这个行业中获得成功。
我也对自己充满信心，相信自己有能力在这个岗位上取得优异的成绩。
总而言之，我相信我具备这个岗位所需要的专业知识、良好的沟通能力和团队
合作精神，以及对烟草行业的热爱和信心。
我希望能够得到各位的青睐，有机会为贵公司贡献自己的力量。
谢谢！。
人力资源部一般管理岗竞聘的演讲稿三篇
人力资源部一般管理岗竞聘的演讲稿三篇演讲稿一：尊敬的各位评委，各位领导，各位同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向大家展示自己，竞争人力资源部一般管理岗位。
在我看来，管理是一项需要全面素质的工作，需要我们具备一定的专业知识和管理能力，更需要我们具备高度的责任感和使命感。
我深信，我具备这些素质，有能力胜任这个岗位。
首先，我想强调的是我的专业知识和管理能力。
我本科毕业于人力资源管理专业，研究生阶段学习了管理学相关知识。
在工作中，我担任过人力资源部门的主管，对人力资源管理的各个环节都有深入的了解和实践。
我熟悉员工招聘、培训、绩效考核等各项工作，也能够运用各种管理工具和方法，提高团队的工作效率。
同时，我也具备较强的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效管理团队，协调各方资源，实现部门目标。
其次，我想强调的是我的责任感和使命感。
作为一名管理者，我深知自己的责任和使命，我将以高度的责任感对待每一项工作，认真对待每一个员工，努力为公司创造价值。
我会秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供良好的工作环境和发展机会，为公司创造和谐稳定的人力资源环境。
我会将公司的利益放在首位，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想说的是，我愿意不断学习和进步。
在这个变化迅速的时代，管理者需要不断学习和进步，才能适应新的环境和挑战。
我会不断提升自己的专业知识和管理能力，不断完善自己的品质和素质，不断提高自己的综合素养，以更好地服务公司和员工。
谢谢各位领导和评委们的聆听，我相信，我有能力胜任这个岗位，也相信各位领导和评委们能够公正公平地评判。
谢谢！演讲稿二：尊敬的各位领导，各位评委，各位同事们：大家好！我是XXX，有幸参加人力资源部一般管理岗位的竞聘。
在我看来，管理是一项非常重要的工作，需要我们具备一定的专业知识和管理能力，更需要我们具备高度的责任感和使命感。
我深信，我具备这些素质，有能力胜任这个岗位。
首先，我想强调的是我的专业知识和管理能力。
人力资源部管理岗竞聘演讲稿范文(通用3篇)
人力资源部管理岗竞聘演讲稿范文（通用3篇）演讲稿一：尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是某某公司人力资源部管理岗竞聘者某某某。
首先，我要感谢公司给予我这个竞聘的机会，并且向大家表达我对人力资源工作的热爱和对管理岗位的渴望。
作为一个人力资源部管理岗位的候选人，我深知自身需要具备一定的素质和能力。
首先，我具备较强的沟通能力和团队协作能力。
我深知在人力资源工作中，良好的沟通与协作是至关重要的。
只有与团队成员和其他部门保持良好的沟通和协作，才能不断推动人力资源工作的发展。
同时，在人力资源的工作中，面对各种问题和挑战，我会将其视为机遇，与团队共同解决，实现工作上的突破。
其次，作为一个管理岗位的候选人，我注重自身的学习和提升。
我会持续学习人力资源管理的最新理论和方法，不断提升自己在人力资源领域的专业能力。
我深信，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应企业的发展变化和员工的需求。
最后，我会高度重视员工的关怀和激励。
作为人力资源部的管理者，我们的责任是帮助员工实现自己的价值和梦想。
我会倾听员工的需求和问题，为他们提供合适的培训和发展机会，同时也会通过激励机制和福利体系来激发员工的积极性和创造力。
综上所述，我深知人力资源管理岗位的重要性和挑战性，我愿意投身其中并为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听！演讲稿二：尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是某某公司人力资源部管理岗竞聘者某某某。
我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对人力资源工作的热情和对管理岗位的渴望。
作为一个竞聘人力资源部管理岗位的候选人，我深知自身需要具备一定的能力和素质。
首先，我具备良好的人际沟通能力和协调能力。
在人力资源部门的工作中，与员工、上级以及其他部门的沟通是十分重要的。
我相信沟通的艺术是可以学习和提升的，我会不断努力提高自己的沟通和协调能力。
其次，作为一个管理岗位的候选人，我注重自身的学习和发展。
我会持续关注人力资源管理的最新理论和实践，通过学习和实践来提升自己的专业知识和技能。
烟草岗位竞聘演讲稿
烟草岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，参与这次烟草岗位的竞聘。
我叫_____，在烟草行业已经工作了_____年，在这期间，我积累了丰富的工作经验，也对烟草行业有了深厚的感情和深刻的理解。
首先，我想谈谈我对烟草岗位的认识。
烟草行业，作为国家重要的经济支柱之一，肩负着重大的责任和使命。
我们不仅要为国家创造税收，为社会提供就业机会，更要保障消费者的合法权益，维护市场的稳定和秩序。
在这个岗位上，我们需要具备高度的责任心、严谨的工作态度、扎实的专业知识和良好的沟通协调能力。
回顾我的工作经历，我一直在不断努力提升自己。
在过去的工作中，我曾负责过_____工作，通过与团队成员的紧密合作，我们成功地完成了_____任务，取得了_____成绩。
这一经历让我深刻地认识到团队协作的重要性，也锻炼了我的组织协调能力和问题解决能力。
同时，我也注重自我学习和提升。
我不断学习烟草行业的新知识、新技术，关注行业的发展动态，努力跟上时代的步伐。
通过学习，我获得了_____证书，掌握了_____技能，这些都为我更好地胜任烟草岗位工作奠定了坚实的基础。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：第一，加强团队建设。
一个团结、高效的团队是实现工作目标的关键。
我会积极与同事们沟通交流，了解他们的需求和想法，充分发挥每个人的优势，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。
第二，提升服务质量。
我们的工作直接面对消费者和客户，服务质量的高低直接影响着企业的形象和声誉。
我会加强对服务流程的优化和改进，提高服务效率和水平，确保客户满意度的不断提升。
第三，强化市场监管。
维护市场的稳定和秩序是我们的重要职责。
我会加强对市场的巡查和监管力度，严厉打击违法违规行为，保障合法经营者的权益，为烟草市场的健康发展创造良好的环境。
第四，创新工作方法。
在当今快速发展的时代，创新是推动工作前进的动力。
我会积极探索新的工作方法和思路，运用信息化技术提高工作效率和质量，为企业的发展注入新的活力。
实用的烟草公司竞聘演讲稿三篇
实用的烟草公司竞聘演讲稿三篇实用的烟草公司竞聘演讲稿三篇烟草公司竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、同事：大家上午好！我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的时机,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员。
2XX年月，我毕业于大学。
毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担任过调拨员、统计员和货管理员。
在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里开场热爱烟草，热爱我的工作岗位。
在业务科领导和同事们的带着下，我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程，掌握了烟草业务网建的整体形式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务根底。
2XX年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担任着多个岗位的工作，熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、党务〔宣教〕干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。
在科长的悉心指导下，我渐渐熟悉了这些岗位的工作，掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和详细流程。
两年的政工工作，虽然不能说自己积累了多少经历，但是我喜欢这个岗位，我热爱政工科的工作，所以，今天仍然要竞聘我的原岗-----劳资管理员。
我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：一、我具有较强的政治素养。
在政工科工作的两年时间里，劳资工作培养了我踏踏实实、严谨认真的工作态度；党务纪检工作培养了我缜密慎重、一丝不苟的思维。
政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质。
二、我具有较强的工作才能。
在业务科的工作经历，让我掌握了行业根本的业务知识和业务流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。
烟草系统竞聘演讲稿4则（2篇）
烟草系统竞聘演讲稿4则尊敬的评委，大家好！我是来自烟草系统的应聘者，今天非常荣幸能够站在这里向大家展示我的竞聘演讲。
我深信，作为一个烟草系统的一员，我具备了烟草系统所需要的素质和能力。
烟草系统是一个拥有长久历史和丰富文化的行业，同时也是一个具有挑战和机遇的行业。
烟草产品在人们生活中扮演着重要的角色，但由于社会的担忧和健康意识的提高，烟草行业也面临着许多困难和压力。
作为一个应聘者，我相信，烟草行业需要有能力和经验的人来解决这些问题。
首先，我认为烟草系统需要一个有远见和魄力的领导者。
只有通过有效的战略规划和明确的目标，才能带领整个系统往正确的方向发展。
我在之前的工作中担任过团队领导的角色，通过制定明确的目标和实施合理的策略，成功带领团队完成了许多挑战性的项目。
其次，我认为烟草系统需要一个具有良好沟通和协调能力的人。
在一个庞大的系统中，各个部门和团队之间的合作至关重要。
作为一个团队合作者，我始终重视和促进团队内外的良好沟通，并努力在不同的利益之间协调好各方关系。
我相信，通过有效的沟通和协调，可以提高烟草系统内部的工作效率。
此外，我认为烟草系统需要一个具有创新思维和解决问题能力的人。
烟草行业的挑战是多样的，如健康问题、市场竞争等。
作为一个具有创新思维的人，我会努力寻找新的解决方法和商机，为烟草系统带来新的发展机遇。
最后，我认为烟草系统需要一个有责任心和行动力的人。
作为一个担任过领导职位的人，我始终坚持以身作则，鼓励团队成员积极面对工作挑战，并且敢于承担责任。
我相信，只有通过行动，才能将想法变为现实，推动烟草系统向前发展。
尊敬的评委，我深知烟草系统是一个具有挑战性和机遇的行业，但我相信，凭借我的能力和经验，我能够胜任这个职位，并为烟草系统的发展做出贡献。
如果能得到您的青睐，我将不辜负您的期望，为烟草系统带来新的光芒。
谢谢！烟草系统竞聘演讲稿4则（二）尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家好！我是来自XX学校的XX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我的烟草系统竞聘演讲。
2024年烟草竞聘上岗演讲稿(2篇)
2024年烟草竞聘上岗演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位来宾：大家下午好！我是XX公司，我非常荣幸能够站在这里，向各位展示我对于烟草行业的热爱以及对于未来发展的展望。
作为一个年轻人，我一直被烟草这个行业所吸引。
烟草作为我国重要的农业产品，有着悠久的历史和广阔的市场。
烟草行业不仅提供大量的就业机会，而且对我国的经济发展也起到了积极的推动作用。
尽管烟草行业曾经面临过一些困难和压力，但是我相信，随着科技的进步和社会的发展，烟草行业有着更广阔的发展前景。
在2030年，我预计中国的烟草行业将实现全面转型，实现经济效益与社会效益的良性循环。
首先，随着科技的进步，烟草行业将会更加智能化和数字化。
未来，我们可以应用人工智能、大数据和物联网等新技术，提高烟草生产的效率和质量。
通过智能化的种植、生产和销售管理，我们可以更好地掌握市场的需求，减少生产和销售过程中的浪费和损耗，提高市场竞争力。
同时，数字化管理也能够帮助我们更好地与消费者进行互动，实现定制化的服务，提高用户满意度和忠诚度。
其次，未来烟草行业将会更加注重环境保护和可持续发展。
我们将积极采取各种措施，减少烟草生产过程中对环境的污染和资源的消耗。
我们将加大对绿色种植、生态养殖和循环利用等环保技术的研发和应用，推动烟草行业实现绿色、低碳、可持续发展。
同时，我们也会致力于推广健康生活方式，加强对吸烟危害的教育和宣传，引导消费者形成科学合理的吸烟习惯，减少烟草对人体的伤害。
最后，未来烟草行业也将加强国际合作，开拓国际市场。
随着全球化的发展，烟草市场已经成为全球市场中的一个重要组成部分。
中国的烟草企业要紧紧抓住机遇，通过提升产品质量、品牌形象的国际化、市场推广等手段，拓展海外市场。
我们要积极参与国际烟草行业的合作和交流，利用国际先进的技术和管理经验，不断提高自身的竞争力和影响力。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
尊敬的评委、各位领导、各位来宾：作为一名烟草从业者，我愿意为实现烟草行业的转型与发展而努力奋斗。
烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿
烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿竞岗演讲稿人力资源管理科XXX尊敬的各位评委、各位领导、同志们：大家好！首先感谢局(公司)党组在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。
时代的发展需要我们在竞争中求生存，所以我喜欢竞争，希望能在竞争中不断提高自己，走向成熟。
我叫XXX，今年26岁，中共党员，本科学历，身体健康。
现在人力资源管理科纪检监察岗位上工作。
我竞聘的职位是人力资源管理科副科长。
古人言：天生我材必有用。
适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受教育。
参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。
倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争。
我知道自己还存在许多不足之处，但我相信我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼和提高自己。
竞争这个岗位，我认为自己有三点优势：一是有较丰富的人力资源管理工作经验。
自2002年4月到人力资源管理科工作以来已有三年了，从事过科内所有工作，熟悉人力资源管理的有关政策和工作程序，积累了处理不同事务，解决各种问题的知识和经验。
曾获全区烟草系统2003年劳资先进个人、2004年职业技能鉴定先进个人；2002年钦州烟草先进工作者；2003年钦州烟草优秀共产党员等荣誉称号。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。
自从参加烟草工作以来，我先后从事过财务、档案管理、秘书、人事劳资、纪检监察、党务等多方面的工作。
比较清楚企业各个部门、各个环节之间的相互关系及其工作流程，这是对人力资源进行管理的重要条件和必要条件。
三是有较好的政治素养，有强烈的事业心和责任感。
作为一名党员，我有更强烈的责任心和热情来做好这份工作。
特别是在保持共产党员先进性教育活动开展之际，我更要本着对党的事业高度负责的态度，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，对照党章规定的党员八项义务的要求，对照胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”的要求和钦州烟草党员先进性的具体要求，更加严于律已，克己奉公，忠于职守，敬业爱岗，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。
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烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿竞岗演讲稿人力资源管理科 XXX 尊敬的各位评委、各位领导、同志们：大家好！首先感谢局(公司)党组在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。
时代的发展需要我们在竞争中求生存，所以我喜欢竞争，希望能在竞争中不断提高自己，走向成熟。
我叫XXX，今年26岁，中共党员，本科学历，身体健康。
现在人力资源管理科纪检监察岗位上工作。
我竞聘的职位是人力资源管理科副科长。
古人言：天生我材必有用。
适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受教育。
参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。
倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争。
我知道自己还存在许多不足之处，但我相信我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼和提高自己。
竞争这个岗位，我认为自己有三点优势：一是有较丰富的人力资源管理工作经验。
自2002年4月到人力资源管理科工作以来已有三年了，从事过科内所有工作，熟悉人力资源管理的有关政策和工作程序，积累了处理不同事务，解决各种问题的知识和经验。
曾获全区烟草系统2003年劳资先进个人、20xx年职业技能鉴定先进个人；2002年钦州烟草先进工作者；2003年钦州烟草优秀共产党员等荣誉称号。
二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。
自从参加烟草工作以来，我先后从事过财务、档案管理、秘书、人事劳资、纪检监察、党务等多方面的工作。
比较清楚企业各个部门、各个环节之间的相互关系及其工作流程，这是对人力资源进行管理的重要条件和必要条件。
三是有较好的政治素养，有强烈的事业心和责任感。
作为一名党员，我有更强烈的责任心和热情来做好这份工作。
特别是在保持共产党员先进性教育活动开展之际，我更要本着对党的事业高度负责的态度，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，对照党章规定的党员八项义务的要求，对照胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”的要求和钦州烟草党员先进性的具体要求，更加严于律已，克己奉公，忠于职守，敬业爱岗，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。
在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。
“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。
为此，人力资源部门就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。
我认为，人力资源部门的工作极具有挑战性，人力资源部门的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。
因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。
同时有一定的人事管理工作经历，有一定综合协调能力。
假如我竞争上这一岗位，我将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党组的工作思路和工作重点，突出加快发展这一主题，坚持求真务实，从如下几个方面开展工作：1、确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。
通过认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想。
用科学的理论武装头脑，树立坚定的理想信念，以"为人民服务、让人民满意"作为左右铭。
当然，还必须从细节上严格要求自己，用"人事无小事"的强烈责任感耐心细致地开展工作，树立起科室的良好形象。
2、发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。
艰苦奋斗的作风，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。
要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。
讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。
讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。
讲奉献，正确处理个人与工作的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
3、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
4、积极配合、协助科长开展各项工作，当好助手和参谋。
作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。
5、认真履行工作职责，开创性地开展工作。
第一加强党建工作，继续扎实开展以实践“三个代表“重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕企业发展中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，形成企业发展与党建工作齐头并进、相互促进的良性循环，为完成各项工作任务实现钦州烟草新发展新突破提供坚强的组织保证。
第二提高企业思想政治工作的水平，维护企业稳定，建立一套完整与当前改革相配套的的政治工作体系，和党组保持一致，做好积极的引导工作；第三继续深化人事用工和收入分配制度改革，积极探索行业用工双轨制下的用工制度和工资分配模式，建立科学的激励约束机制，按照构建和谐社会的要求，深化改革，加大力度开展教育培训，推进人才队伍建设；第四加强党风廉政建设，认真抓好廉洁自律各项规定的落实，深入开展反腐败斗争，加强监督，着力解决群众反映的突出问题，严肃查处违纪违法案件。
继续在加强教育、完善制度和强化监督上下功夫，形成制度管人管事的有效机制。
对于本次公开竞聘，我本人坚决拥护和积极参与，时代造就人才，能者上，庸者下。
假如这次竞岗如愿以偿，我将恪尽职守，努力工作，不辜负组织和同志们的期望；假如我没有竞聘上，我会保持平和的心态，一如既往地加强学习，积极工作，为钦州烟草快速平稳发展，尽自己的微薄之力。
我的演讲完了，谢谢大家！成功的开始灵山局 XXX 尊敬的各位领导、各位同事们，你们好！首先要感谢公司为我提供了这个自我展示的平台，让我有机会站在这里和大家进行交流。
我演讲的题目是《成功的开始》，首先请允许我做一下自我介绍。
我叫XXX，现年24岁，毕业于西北大学经济管理学院，本科学历，管理学学士学位，2003年7月大学毕业后进入烟草工作至今，现任灵山县烟草专卖局专卖办主任，这次我参加竞聘的岗位是灵山县烟草专卖局副局长，之所以竞聘这个岗位，我觉得我具备以下四个方面的优势：第一，我具备做好灵山局副局长工作的决心和信心。
著名的物理学家居里夫人曾经说过：“人必须要有恒心，尤其要有自信力！必须相信我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，也必须做到！”这句让居里夫人发现了镭，也作为我的座右铭激励我走过了十几年的读书生涯，如今又陪伴我走进了钦州烟草，鞭策我充满自信的面对每一天工作。
灵山局近年来的专卖工作取得了长足的进步，特别自去年九月份推行零售户诚信等级管理以来，卷烟市场控制力得到了很大程度的加强，但由于基础薄弱，加上灵山本地多年来养成的卷烟消费习惯及地方势力的影响，灵山局的专卖管理工作特别是案件查处工作一直未能打破二类以上的非渠道高档卷烟、假冒的五类卷烟及非法生产、销售的烟叶烟丝这三个瓶颈，可想而知，作为灵山局的副局长，所要面临的挑战和工作压力是巨大的，如果没有愚公移山的精神，没有长期艰苦战斗的思想准备，根本不可能领导灵山的专卖工作取得突破性进展。
作为灵山局的专卖办主任，我想我已经在以前的专卖管理工作中展现了我的决心和信心，今后，我将继续在专卖管理工作中发挥这个优势，带领灵山局的全体专卖人员充当好企业大军的扫雷兵，为卷烟销售扫平障碍。
我所具备的第二个优势，就是先进的管理理念。
管理大师杜拉克说：“管理不是一场技术、也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。
”大学四年的学习，让我有机会学习到世界各大企业不同的管理理念，打下了一定的理论基础，而随后在康师傅、麦当劳实习及钦州烟草工作的经历，更是让我深切的体会到了管理的精髓：那就是让管理亲和于人，让自己与员工心灵距离缩短，彼此间能在无拘束的交流中互相激发灵感、热情和信任。
在我当灵山局专卖办主任伊始，很多人都对我能否胜任这个岗位持怀疑态度，是呀，又有几个人能相信一个毕业才一年多的大学生能带好五十多名专卖员管理好灵山的卷烟销售市场呢？论经验论资历，我从事专卖工作才几个月，可谓刚入门，工龄也比大多数专卖员短得多，人家能服你吗？论人际关系，我在灵山举目无亲，更别说认识政府部门的领导了；论灵山的专卖管理环境，虽然比以前有所改善，但远还没有达到期望的高度，专卖员工作缺乏干劲，卷烟销售上不去，案件查处也上不去，现状堪忧。
面对重重压力，在各级领导的指导和帮助下，我用尽各种方法调动员工的积极性，通过全体专卖员几个月时间的共同努力，终于把灵山的专卖管理工作搞上了一个新台阶，用事实打消了大部分人的疑虑。
就是这样的亲身经历，让我深刻的体会到了整体的力量远胜于个人，团结的力量远胜于分散的道理，而我，作为这个队伍凝聚的催化剂，也感到无比的高兴和光荣。
我所具备的第三优势，就是有良好的群众基础。
在灵山局内部，很少有同事叫我主任，这并非代表我在员工中没有威信，而是因为通过大半年的一起工作、生活，我与员工之间已经建立起一种朋友般的友谊，兄弟般的感情，在工作上有分歧大家共同探讨，在生活中有困难大家互帮互助，同事们都喜欢和我聊天，和我喝酒，甚至会毫不避讳的和我说：“老兄，你太胖了，该减减肥了！”听到这里，或者有的同志会想：“这算什么领导，一点威严都没有，还称兄道弟的，简直是流氓习性。
”但我不这么认为。
我们灵山的专卖队伍，百分之九十八是企业招聘工，百分之九十是年轻人，他们充满血性，充满激情，但又由于他们招聘工的身份，让他们对自己在企业的未来不抱很大的希望，对我们所谓的正式工、合同工带有一定的敌视心理，市局领导、县局领导为改善这种关系从很多方面做了许多许多的努力，但真正能让这些政策、这些改革深入人心，让我们广大的招聘工有归属感的往往是我们这些基层干部的言传身教、一言一行呀！扭亏高手温白克曾说：“一名管理者要成功，关键是一定要爱护你的员工，并帮助他们，否则他们就不会帮助你。
对待你的职工一定要很诚实，要有一致性，一定要把你的心拿出来给他们看，要心心相印，只有在这种情况下，他们才会跟着你走。
”这句看似简单的话，让我体会良多，的确，同是一只手，拳头的力量总是要比巴掌大得多的。
我所具备的第四个优势，就是出色的综合协调管理能力。
虽然进入烟草不到两载，但我却已经尝试了市管员、配送员、系统管理员、业务调拨员、经济运行分析员、市局办公室秘书、管理所所长、批发部主任、访销中心主任（现在的市场经理）、县局专卖办主任共十个岗位，熟悉县局（营销部）的大部分工作流程，这样就可以令我能更顺畅得与营销、物流两部门沟通、交流、协调，从而更好的引导灵山专卖有针对性的开展各项市场管理工作。
正是由于具备了上述的四个优势，让我有胆量有信心站在这里参加副局长的竞聘，接受各位的审查、批评和指导，如果我能如愿竞聘上这个岗位，我将继续围绕区局、市局的专卖工作要求，在灵山局于局长的带领下，着重抓以下几项工作：一是继续抓好诚信等级管理工作。