烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿

烟草公司人力资源管理科竞聘演讲稿

竞岗演讲稿人力资源管理科 XXX 尊敬的各位评委、各位领导、同志们：大家好！首先感谢局(公司)党组在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。时代的发展需要我们在竞争中求生存，所以我喜欢竞争，希望能在竞争中不断提高自己，走向成熟。我叫XXX，今年26岁，中共党员，本科学历，身体健康。现在人力资源管理科纪检监察岗位上工作。我竞聘的职位是人力资源管理科副科长。古人言：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受教育。参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争。我知道自己还存在许多不足之处，但我相信我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼和提高自己。竞争这个岗位，我认为自己有三点优势：一是有较丰富的人力资源管理工作经验。自2002年4月到人力资源管理科工作以来已有三年了，从事过科内所有工作，熟悉人力资源管理的有关政策和工作程序，积累了处理不同事务，解决各种问题的知识和经验。曾获全区烟草系统2003年劳资先进个人、20xx年职业技能鉴定先进个人；2002年钦州烟草先进工作者；2003年钦州烟草优秀共产党员等荣誉称号。二是我有较为丰富的的工作经验和

相关知识。自从参加烟草工作以来，我先后从事过财务、档案管理、秘书、人事劳资、纪检监察、党务等多方面的工作。比较清楚企业各个部门、各个环节之间的相互关系及其工作流程，这是对人力资源进行管理的重要条件和必要条件。三是有较好的政治素养，有强烈的事业心和责任感。作为一名党员，我有更强烈的责任心和热情来做好这份工作。特别是在保持共产党员先进性教育活动开展之际，我更要本着对党的事业高度负责的态度，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，对照党章规定的党员八项义务的要求，对照胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”的要求和钦州烟草党员先进性的具体要求，更加严于律已，克己奉公，忠于职守，敬业爱岗，充分发挥一名共产党员的先锋模范作用。在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部门就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部门的工作极具有挑战性，人力资源部门的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有一定的人事管理工作经历，有一定综合协调能力。假如我竞争上这一岗位，我将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党组的工作思路和工作重点，突

出加快发展这一主题，坚持求真务实，从如下几个方面开展工作：1、确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想。用科学的理论武装头脑，树立坚定的理想信念，以"为人民服务、让人民满意"作为左右铭。当然，还必须从细节上严格要求自己，用"人事无小事"的强烈责任感耐心细致地开展工作，树立起科室的良好形象。2、发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理个人与工作的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。3、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。4、积极配合、协助科长开展各项工作，当好助手和参谋。作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。5、认真履行工作职责，开创性地开展工作。第一加强党建工作，继续扎实开展以实践“三个代表“重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，紧紧围绕企业发展中心工作，全面推进党的

思想、组织、作风和制度建设，形成企业发展与党建工作齐头并进、相互促进的良性循环，为完成各项工作任务实现钦州烟草新发展新突破提供坚强的组织保证。第二提高企业思想政治工作的水平，维护企业稳定，建立一套完整与当前改革相配套的的政治工作体系，和党组保持一致，做好积极的引导工作；第三继续深化人事用工和收入分配制度改革，积极探索行业用工双轨制下的用工制度和工资分配模式，建立科学的激励约束机制，按照构建和谐社会的要求，深化改革，加大力度开展教育培训，推进人才队伍建设；第四加强党风廉政建设，认真抓好廉洁自律各项规定的落实，深入开展反腐败斗争，加强监督，着力解决群众反映的突出问题，严肃查处违纪违法案件。继续在加强教育、完善制度和强化监督上下功夫，形成制度管人管事的有效机制。对于本次公开竞聘，我本人坚决拥护和积极参与，时代造就人才，能者上，庸者下。假如这次竞岗如愿以偿，我将恪尽职守，努力工作，不辜负组织和同志们的期望；假如我没有竞聘上，我会保持平和的心态，一如既往地加强学习，积极工作，为钦州烟草快速平稳发展，尽自己的微薄之力。我的演讲完了，谢谢大家！成功的开始灵山局 XXX 尊敬的各位领导、各位同事们，你们好！首先要感谢公司为我提供了这个自我展示的平台，让我有机会站在这里和大家进行交流。我演讲的题目是《成功的开始》，首先请允许我做一下自我介绍。我叫XXX，现年24岁，毕业于西北大学经济管理学院，本科学历，管理学学士学位，2003年7月大学毕

业后进入烟草工作至今，现任灵山县烟草专卖局专卖办主任，这次我参加竞聘的岗位是灵山县烟草专卖局副局长，之所以竞聘这个岗位，我觉得我具备以下四个方面的优势：第一，我具备做好灵山局副局长工作的决心和信心。著名的物理学家居里夫人曾经说过：“人必须要有恒心，尤其要有自信力！必须相信我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，也必须做到！”这句让居里夫人发现了镭，也作为我的座右铭激励我走过了十几年的读书生涯，如今又陪伴我走进了钦州烟草，鞭策我充满自信的面对每一天工作。灵山局近年来的专卖工作取得了长足的进步，特别自去年九月份推行零售户诚信等级管理以来，卷烟市场控制力得到了很大程度的加强，但由于基础薄弱，加上灵山本地多年来养成的卷烟消费习惯及地方势力的影响，灵山局的专卖管理工作特别是案件查处工作一直未能打破二类以上的非渠道高档卷烟、假冒的五类卷烟及非法生产、销售的烟叶烟丝这三个瓶颈，可想而知，作为灵山局的副局长，所要面临的挑战和工作压力是巨大的，如果没有愚公移山的精神，没有长期艰苦战斗的思想准备，根本不可能领导灵山的专卖工作取得突破性进展。作为灵山局的专卖办主任，我想我已经在以前的专卖管理工作中展现了我的决心和信心，今后，我将继续在专卖管理工作中发挥这个优势，带领灵山局的全体专卖人员充当好企业大军的扫雷兵，为卷烟销售扫平障碍。我所具备的第二个优势，就是先进的管理理念。管理大师杜拉克说：“管理不是一场技术、也不是一场软