东风汽车有限公司下属子公司
#06《东风汽车有限公司零部件事业部下属子公司外派董事工作细则》
外派董事工作细则（草案）信永中和管理咨询二零零三年[ ]月第一章总则为进一步强化东风汽车有限公司 (以下简称“东风有限”)对零部件事业部(以下简称“事业部”)下辖控股、参股子公司的管理, 明确外派董事的责任、义务,促进公司的规范运作,根据《中华人民共和国公司法》及东风汽车有限公司相关管理规定制订本工作细则。
第一条外派董事是指事业部按“东有司发〔2003〕25号关于公司高级管理人员的通知”文件程序产生, 并由东风有限委派到控股、参股子公司担任董事, 并代表东风有限行使股东权利的人员。
第二条外派董事对东风有限负有诚信与勤勉的义务,外派董事应当按照相关法律法规和东风有限的要求认真履行职责维护股东的利益, 代表东风有限行使权利。
第二章外派董事的权利与义务第三条外派董事依照东风有限的相关授权, 在公司章程和相关法律法规的范围内，代表东风有限对控股、参股子公司行事如下股东权利, 包括但不限于表决权, 否决权,提案权, 知情权等。
（一）决定公司的经营计划和投资方案；（二）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（三）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（四）制定公司的债务和财务政策、公司增加或者减少注册资本的方案；（五）拟定公司的重大收购或出售方案以及合并、分立、解散的方案；（六）在股东大会授权范围内，决定公司的风险投资、担保（包括资产抵押）事项；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）聘任或者解聘公司董事长、副董事长、财务总监（或财务主管）；聘任或解聘董事会秘书；（九）委派或更换公司的全资子公司董事会和监事会成员，委派、更换或推荐公司的控股子公司、参股子公司股东代表、董事、监事人选；（十）决定公司分支机构的设置；（十一）制订公司章程及其附件的修改方案；（十二）制定公司的基本管理制度；（十三）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；（十五）决定除法律、行政法规、《公司章程》规定应由公司股东大会决议的事项外的其他重大事务；（十六）法律、行政法规、或《公司章程》规定，及股东大会授予的其他职权。
东风柳州汽车有限公司实习日记
东风柳州汽车有限公司实习日记公司简介：东风柳汽即东风柳州汽车有限公司。
东风柳州汽车有限公司是东风汽车公司的控股子公司，是中国国家大型一档企业和ISO9001质量体系认证企业、3C认证企业，同时东风柳州汽车有限公司是东风汽车公司和柳州市工业控股有限公司共同持股的有限责任公司。
东风柳州汽车有限公司位于南国工业重镇——柳州市柳东新区，分别建有机加工基地、商用车基地、乘用车基地，占地面积101.3万平方米，资产总值70亿元，主要生产“东风乘龙”、“东风霸龙”、“东风风行”、“东风龙卡”四个品牌共200多个品种的重、中、轻型商用车和MPV，品牌效应及销售量在国内商用车领域和乘用车领域名列前茅。
东风柳州汽车有限公司创立于1954年，1969年生产汽车，是广西首家汽车生产企业。
1981年加入东风汽车集团，成为集团中的主要成员之一。
1997年，在集团中率先实现股份制改革，按公司制要求建立现代企业制度。
在三十多年的汽车生产历史中，得到中央、地方及集团的大力支持和帮助，在生产经营和其他各项工作取得了长足的发展。
“八五”以来，公司先后投入技改资金10多亿元，完善汽车生产四大工艺及配套设施，建设计算机辅助设计、制造系统（CAD/CAM），公司的产品开发水平和制造水平不断提高，多项产品设计获国家专利。
东风汽车公司的车标，是一对旋转的春燕，用夸张的手法表现出“双燕舞东风”东风汽车车标的意境，使人自然联想到东风送暖，春光明媚，生机盎然，以示企业欣欣向荣，看上去像两个“人”字，蕴涵着企业以人为本的管理思想；戏闹翻飞的春燕，象象征着东风汽车的车轮飞转，奔驰在神州大地，奔向全球。
图一：东风柳汽的标志实习摘要：4月26日，东风柳汽作为我们实习的最后一站。
参观完东风柳汽后，意味着我们为期两周的实习就要结束了。
今天参观东风柳汽着实给了我们一个大大的惊喜，东风柳汽是我们参观时间最长的，参观车间最多的，而且还参观的商务用车以及乘务车间，可谓是参观所有工厂里收获最多的。
东风家族详细讲解
东风家族详细讲解
东风家族是指中国东风汽车集团有限公司旗下的一系列品牌和企业，涵盖了商用车、乘用车、新能源汽车等领域。
以下是东风家族的详细介绍：
东风商用车：成立于1969年，是中国商用车领域的领军企业之一。
旗下拥有多个品牌，如东风天龙、东风重卡、东风康明斯、东风瑞泰等。
产品涵盖重卡、中卡、轻卡、微型车等多个系列，广泛应用于公路运输、工程施工、物流配送等领域。
东风乘用车：成立于2003年，是中国乘用车市场的重要参与者之一。
旗下拥有多个品牌，如东风风神、东风标致、东风雪铁龙等。
产品涵盖轿车、SUV等多个系列，以精湛的技术和卓越的品质赢得了广泛的市场认可。
东风风行：成立于2011年，是东风汽车集团有限公司全新打造的品牌。
主要生产小型SUV、MPV等多款车型，以年轻化的设计和智能化的配置受到年轻消费者的青睐。
东风日产：成立于2003年，是东风汽车集团有限公司与日本日产汽车公司合资的公司。
旗下拥有多个品牌，如劲客、骐达、轩逸等。
产品涵盖轿车、SUV等多个系列，以高品质、高性能、高智能等特点赢得了广泛的市场认可。
东风悦达起亚：成立于2002年，是东风汽车集团有限公司与韩国起亚汽车公司合资的公司。
旗下产品涵盖了多个系列，如K2、K3、K5等，以优雅、动感、豪华等特点赢得了广泛的市场认可。
东风新能源：成立于2016年，是东风汽车集团有限公司的全资子公司，主要致力于新能源汽车的研发、生产和销售。
旗下拥有多个品牌，如风神E30、风神AX7、东风特种汽车等，以高效节能、环保低碳等特点赢得了广泛的市场认可。
以上是东风家族的主要成员，。
东风汽车组织机构
东风汽车组织机构（最新版）目录1.东风汽车简介2.东风汽车的组织机构3.东风汽车的组织机构特点4.东风汽车的组织机构对企业发展的影响正文【东风汽车简介】东风汽车是中国最大的汽车制造商之一，成立于 1969 年，总部位于湖北省武汉市。
主要业务包括乘用车、商用车、零部件和汽车装备等领域。
东风汽车一直致力于为消费者提供高品质、高性能的汽车产品，同时积极推动新能源汽车的研发和生产。
【东风汽车的组织机构】东风汽车的组织机构主要包括以下几个部分：1.董事会：负责制定公司战略规划、决策公司重大事项等。
2.监事会：负责监督董事会的工作，保障公司利益。
3.高级管理层：由总裁、副总裁等组成，负责公司日常经营管理。
4.职能部门：包括人力资源部、财务部、采购部、销售部、研发部等，负责公司各项业务的运营和管理。
5.生产基地：包括乘用车生产基地、商用车生产基地等，负责汽车的生产和制造。
6.子公司：包括东风乘用车公司、东风商用车公司、东风零部件公司等，分别负责乘用车、商用车、零部件等领域的业务。
【东风汽车的组织机构特点】东风汽车的组织机构特点主要表现在以下几个方面：1.层级分明：从董事会到职能部门、生产基地和子公司，形成了一个完整的层级体系，使得公司管理更加规范和高效。
2.专业化分工：各个职能部门和子公司负责不同的业务领域，有利于发挥专业优势，提高工作效率。
3.矩阵式管理：在高级管理层的领导下，各职能部门和子公司之间存在紧密的协同关系，有利于资源共享和优化配置。
【东风汽车的组织机构对企业发展的影响】东风汽车的组织机构对企业发展产生了积极的影响，主要体现在以下几个方面：1.提高管理效率：通过明确的层级关系和专业化分工，提高了公司的管理效率，使得企业能够迅速应对市场变化。
2.优化资源配置：矩阵式管理使得公司内部资源得到合理配置，有利于技术创新和产品研发。
3.增强竞争力：通过子公司的独立运营，东风汽车在各个细分市场均具有较强的竞争力，有助于提升企业整体市场份额。
东风汽车集团子公司图
50%
100% 东风朝 柴 渝安集团、东风 实业分别持股 50%、30%
东风汽车 公司
66.86%
20% 东风渝 安 康明斯
东风汽车 集团股份 有限公司 (00489.hk )
东风日 产柴50% Nhomakorabea16.67%
50% 东风襄 樊旅行 车 90% 山东凯 马 10% 东风裕 隆汽销 51% 东风康 明斯 50% 常州东 风 83.33%
东风汽车 有限公司
东风科 技
（600081. sh）
50%
日产中 国
51%
东风汽车 股份(600 006.sh) 东风柳 汽 东风商 用车 东风日 产 郑州日 产
65%
东风零 部件集 团 99.9%
60.1%
75%
100%
100%
28.63%
东风汽车集团
50% 裕隆大 陆投资 公司 50% 东风裕 隆汽车 50% 韩国起亚、江苏 悦达投资分别持 股50%、25% 东风悦 达起亚 25% 东风本 田发动 机 50% 本田 50% 65% 本田汽 车（中 国） 10% 广汽集团持 股25% 东风本 田 东风乘 用车 100% 东风电 动车 36.44% 神龙汽 车 50% 50% 50% 日产柴 标致-雪铁龙 持股50%
东风汽车组织机构
东风汽车组织机构摘要：一、东风汽车公司简介二、东风汽车的组织结构特点三、东风汽车的主要业务板块四、东风汽车的未来发展展望正文：东风汽车有限公司（以下简称“东风汽车”）是我国知名的大型汽车企业之一，成立于1969年，总部位于湖北省武汉市。
历经几十年的发展，东风汽车已经成为一家拥有丰富产品线、广泛市场覆盖的综合性汽车制造商。
一、东风汽车公司简介东风汽车公司是一家以汽车制造为核心业务的大型国有企业，旗下拥有乘用车、商用车、零部件等众多品牌。
公司业务涵盖了汽车设计、研发、生产、销售、服务等全过程，具备完整的汽车产业链体系。
东风汽车公司致力于为消费者提供高品质、高性能的汽车产品，同时也在新能源汽车、智能网联汽车等领域积极布局。
二、东风汽车的组织结构特点东风汽车的组织结构分为四大业务板块：乘用车、商用车、零部件和研发。
其中，乘用车板块主要包括东风风神、东风风行、东风风光等品牌；商用车板块主要包括东风商用、东风特种汽车等品牌；零部件板块涵盖了动力总成、底盘、电器等核心零部件的研发和生产；研发板块则负责公司新技术、新产品的研究与开发。
三、东风汽车的主要业务板块1.乘用车板块：东风汽车在乘用车市场拥有多个知名品牌，产品涵盖轿车、SUV、MPV等多种车型。
近年来，东风汽车不断加大产品研发力度，推出了多款具有竞争力的新能源汽车和智能网联汽车，受到了市场的广泛关注。
2.商用车板块：东风商用车在国内市场具有较高的市场份额，产品包括卡车、客车、专用车等。
东风商用车注重技术创新，研发出多款节能、环保、高效的商用车产品，满足了不同客户的需求。
3.零部件板块：东风汽车的零部件业务涵盖了动力总成、底盘、电器等多个领域。
公司通过自主研发和引进国外先进技术，不断提高零部件的性能和质量，为整车的稳定性和可靠性提供了有力保障。
4.研发板块：东风汽车研发板块致力于新能源汽车、智能网联汽车等技术的研究与开发。
公司已与多家国内外企业展开合作，共同推进汽车行业的技术创新。
东风汽车组织机构
东风汽车组织机构摘要：1.东风汽车公司简介2.东风汽车的组织机构概述3.东风汽车的主要部门及其职能4.东风汽车的领导团队5.东风汽车的企业文化与愿景正文：【东风汽车公司简介】东风汽车公司，成立于1969 年，是中国最大的汽车制造商之一，主要从事乘用车、商用车及相关零部件的研发、制造和销售。
在过去的几十年里，东风汽车逐渐发展壮大，业务范围覆盖全国各地，并已出口至全球多个国家和地区。
【东风汽车的组织机构概述】东风汽车的组织机构分为三个层次：总部、事业部和生产基地。
总部位于湖北武汉，主要负责公司的整体战略规划、投资决策和资源配置。
事业部负责具体的业务运营，包括乘用车、商用车、零部件等业务板块。
生产基地则主要承担产品的研发、制造和销售任务。
【东风汽车的主要部门及其职能】1.乘用车事业部：负责东风风行、东风风神等品牌的乘用车研发、生产和销售。
2.商用车事业部：负责东风货车、东风客车等品牌的商用车研发、生产和销售。
3.零部件事业部：负责汽车零部件的研发、生产和销售，包括发动机、变速器、底盘等核心零部件。
4.研发部门：负责公司所有产品的技术研发、创新及前瞻性技术研究。
5.销售部门：负责公司产品的市场推广、销售及售后服务。
6.人力资源部门：负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利等管理工作。
7.财务部门：负责公司的财务规划、成本控制和风险管理等工作。
【东风汽车的领导团队】东风汽车的领导团队由公司董事长、总经理、副总经理等组成，他们具备丰富的行业经验和管理能力，为公司的快速发展和持续创新提供了有力保障。
【东风汽车的企业文化与愿景】东风汽车的企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，追求企业与员工、客户、供应商和社会的共同发展。
东风商用车基础知识
Ｌ：（Ｃ８００驾室）４１８６Ｌ
Ｚ：（单排座椅+窄卧+窄驾驶室），１１０８Ｚ
N： (双排座椅)1030N，ＥＱ２１０２未用字母标明为双排座室
４类车的主参数应包含牵引座上的最大质量。 变型车的主参数不超过基本车型总质量±１０％时，主参数代号不变。主参数不足规定位数时，在参数前以“0”占位。
△产品序号：为该车型的变型产品序号。 △驾驶室 Nhomakorabea底盘特征代号
1、驾驶室：长头、平头；2、挡风玻璃：平面、曲面；3、座排数：单排、一排半、双排
其中：
长头代号 Ｅ：（单排座椅、平玻璃）EQ２０８２Ｅ
Ｆ：（单排座椅、曲面玻璃）EQ１０９２Ｆ
A： (单排座椅、曲面玻璃、带卧铺) EQ4 1 3 5 A
平头代号 Ｇ：（一排半：单排座椅+窄卧）EQ１１４１Ｇ
Ｔ：（单排座椅）EQ１０５０Ｔ
Ｋ：（一排半：Ｇ换脸）EQ１２０８Ｋ
Ｖ：（一排半：单排座椅+宽卧+Ｇ换脸）EQ１２０８Ｖ
东风杭汽为：DHZ(客) ，东风深联：EQ、SE ，东风柳汽为：LZ、EQ 东风日产柴：DND ，东风新汽东为：EQ
△车辆类别代号：（下图为常见的1，3，4类车型图片）
１- 载货汽车２- 越野汽车３- 自卸车 ４- 牵引车
５- 专用汽车 ６- 客车 ７- 轿车 ９- 挂车
△主参数代号
其中１、２、３、５类车的主参数代号为车辆的最大总质量（整车整备质量和最大装载质量之和按（T）吨计。
汽车型号相关知识
1、东风汽车整车的编号规则沿用老的国家标准至今，东风汽车产品型号由系列代号和车辆特征代号两部分组成。
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能够及时发现问题所在，并快速采取行动；
6．思维能力：
能够根据自身的知识、经验和常识，迅速发现问题的实质。
合计1.根据软件建议书和设计说明书进行软件的编码工作；
2.按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发；
3.完成分配的产品模块的开发研制工作，保证产品各项性能指标和功能要求满足产品设计要求；
东风汽车有限公司下属子公司
x司
成立时间：
2001年10月
公司地点：
武汉经济技术开发区
人员数量：300多名员工
主营业务：
SAP、Oracle、QAD等产品的实施与开发；
软件开发：
提供从需求构想、系统设计、开发测试、实施部署，到上线支持的总体解决
5.对软件开发有浓厚的兴趣，踏实肯干，积极主动，能到外地出差。
1．大专及以上学历，计算机、信息相关专业。
2．熟练掌握计算机硬件系统、门禁系统等的配置与维护。
3．能够进行灵活的权限、安全、远程控制、查杀病毒和数据备份管理
4．客户服务导向：
能够主动跟踪、了解客户的问题、要求，并按照相应规定或规范，友好地为客户提供各类专业服务；
4.根据需求规格说明书进行系统测试和单元测试；
5.负责相关模块的调试、联调以及故障定位和解决；
6.编写技术文档；
7.完成软件安装手册、使用和维护手册等文档的编写工作。202服务工程师1.对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；
2.接听技术支持电话，尽快判断故障并进行排除；
方案；
运行服务：
提供桌面、网络、数据中心、应用系统等日常运行监控、维修与保养、诊断
与改善服务。
公司文化
公司精神
工作氛围
对外形象脚踏实地开拓创新同心协力共铸辉煌
尊重、信任、敬业、合作
诚实守信客户至上一流服务共同发展
武汉东浦信息技术有限公司人员需求计划表入职岗位人员素质要求描述（含学历、专业、年龄、工作经历
及其它特殊要求）计划招聘人数序号拟入职岗位名称岗位职责1程序员1.本科及以上学历，计算机相关专业，英语四级及以上；
3.熟悉mysql/sql server/oracle三种数据库中的一种，熟悉sql语句；
4.熟悉HTML，CSS, DOM, JavaScript, http, AJAX，有B/S开发经验者优先;
3.负责IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；1535