给员工过生日策划方案
公司员工生日策划方案3篇
公司员工生日策划方案3篇公司员工生日策划方案1一、活动目的：1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。
二、活动主题公司与你一起成长!三、活动时间20xx年10月4日15：00-17：30.四、活动地点公司三楼会客厅五、参加人员公司全体员工六、活动流程1、15：00全体员工在三楼会客区集合，活动正式开始。
2、15：10主持人开场白，向大家宣布6-10月过生日同事的名单，并邀请总经理上台祝词。
3、15：20总经理祝词。
4、15：30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。
5、16：00游戏6、16：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。
8、17：00游戏9、17：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
10、17：20抽取幸运寿星一名，并颁发奖品11：17：30活动结束七、费用预算(总费用大约1150元)1、2、3、4、5、6、总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。
附件一：生日同事名单20xx年6月-10月月份员工生日名单据统计：6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4人。
附件二：游戏游戏一：水果蹲游戏规则：1、现场选择8名同事，分成两组;2、主持人分别为每位同事选取一个水果代号;3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间);4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“XX(该同事自己的代号)蹲，XX(该同事自己的代号)蹲，XX(该同事自己的代号)蹲完YY(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”再叫同事代号时，同时要手指向代号相应的同事，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;5、被喊到及指到的同事，继续以上口令“YY(该同事自己的代号)蹲，YY(该同事自己的代号)蹲，YY(该同事自己的代号)蹲完ZZ(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号及指向该同事，备注：YY不能再丢还给XX)蹲”，依次下去……，到后面蹲的节奏会越来越快。
举行员工生日主题活动的策划(精选5篇)
举行员工生日主题活动的策划(精选5篇)举行员工生日主题活动的策划（篇1）一、活动目的为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。
二、活动时间20__年4月27日下午18:20活动地点：20楼会议室活动组织：人力资源部寿星名单：财务部：人力资源部：__、动画部：__三、活动流程第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事，大家晚上好!在这喜庆的日子里，我们齐聚在这里，为我们4月份生日的同事送祝福。
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，点燃生日的蜡烛，唱起生日的祝福歌，让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感谢我们父母的养育之恩，祝福他们身体健康，祥和快乐。
第二项：X总致辞第三项：有请__经理为寿星们送上祝福的贺卡。
且要求每个寿星说出自己的心愿及感言。
第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭，邀请生日员工吹蜡烛第五项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念) 第六项：小游戏(考虑到场地比较小)1、开火车在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。
但是地点不能重复。
游戏开始后,假设主持人：__X你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。
”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。
那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。
”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。
”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。
2、蛙跳水全体围坐成圈。
由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通!」第六人：「跳下水」。
继续下个人开始：「两只青蛙」，第二人：「两张嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八条腿」，第五人：「扑通!扑通!」第六人：「跳下水」....。
创意员工生日策划方案（精选10篇）
创意员工生日策划方案创意员工生日策划方案（精选10篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的创意员工生日策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创意员工生日策划方案篇1一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。
简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。
当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。
这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。
对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。
如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。
让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。
包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）
公司员工生日会策划方案公司员工生日会策划方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文，欢迎阅读与收藏。
公司员工生日会策划方案篇1一、活动目的：1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“xx一家亲”氛围的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间：每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点四、活动地点：呼叫中心五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备：1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。
(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程：1.12：00进场(会场播放音乐)。
2.12：05正式开始，活动历时1个小时3.12：50—13：00整理活动现场九、活动的简易流程：1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。
新公司员工生日策划方案(5篇)
公司员工诞辰策划方案（ 5 篇）公司员工诞辰策划方案第一篇：一、目的为表现公司对员工的人性化管理和关心，并以此增进员工对公司的认可度和归属感，使广大员工真实地融入到公司大家庭当，从而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推动公司公司文化建设，加深公司文化内涵。
二、活动主题莱蒙公司 XX 月份员工诞辰晚会三、活动时间每个月举办一期，每期约 3 个小时，详细时间提早通知。
四、活动场所公司宿舍三楼活动室、其余户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容安排。
五、活动对象1．当季度诞辰的员工；2．邀请公司领导参加；3．有文艺专长辈带节目提早报名参加。
六、活动程序安排1．准备工作：准备诞辰贺卡、部署活动现场1．1 人力资源部统计当期诞辰员工名单，准备好诞辰贺卡，请同事、领导写上祝福语并署名；1． 2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺专长的同事参加；1．3 提早购置好活动所需物件；1． 4 做好活动现场部署，如租借场所，则提早与出租方联系好。
2．活动内容安排：2．1 主持人开场；2． 2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2 赠予有领导、同事署名的诞辰贺卡；2． 3 寿星代表发布诞辰感言，并分享人生最存心义的一件事；2．4 感恩公司，全体合唱厂歌-- 《》；2．5 联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK 竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其余户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖赏给参加表演或活动获胜的员工；2．6 唱诞辰歌，许诞辰梦想，分享诞辰蛋糕；2．7 合唱《明日会更好》或《感恩的心》，合影纪念；2．8 诞辰会结束，清理场所。
七、花费估算略同意：同意：拟订：公司员工诞辰策划方案第二篇：伴奏音乐：主持人开场白、宣告名单一： 13： 20 进场二： 13： 40 开始（活动历时 2 小时半）三：进场音乐伴奏（诞辰快乐歌介绍），主持人登场开场白：敬爱的各位贵宾，新开元亲爱的伙伴们大家下午好（在介绍自己），在这充满活力的午后，在这欢聚的时辰（因为是午的派对前面一时想不到用在午的词，这词是自己加上的如以为不适合能够自己改正），迎来我们公司本季度员工诞辰。
员工生日活动多种方案策划
员工生日活动多种方案策划方案一：团队生日聚餐在员工生日当天，组织一次团队生日聚餐。
可以提前向员工了解他们对于聚餐的需求和偏好，然后选择一个合适的餐厅进行预订。
在聚餐活动中，可以设置一些互动环节，使得员工之间更加融洽地交流，增加团队凝聚力。
方案二：生日趴体在员工生日当天，组织一场生日趴体。
可以选择一个宽敞的场地，如企业内部的会议室或室外的花园。
为员工准备蛋糕、饮料和小吃，并设置一些娱乐项目，如音乐、舞蹈或小游戏，增加活动的趣味性和互动性。
方案三：员工生日礼物在员工生日当天，给每位员工准备一个小礼物，以表达对他们的祝福和关怀。
礼物可以是一份实用的办公用品，如笔记本、文具套装或书籍；也可以是一份特别的礼物，如定制的杯子、T恤或纪念品。
重点是让员工感受到公司对他们的重视和关心。
方案四：生日贺卡在员工的生日当天，为每位员工准备一张特别的生日贺卡。
贺卡可以由公司统一设计和制作，包含对员工的祝福和感谢。
同时，可以鼓励员工在贺卡上写下自己的祝福和感想，增加互动和参与感。
方案五：生日假期在员工的生日当天，给予员工一个额外的生日假期，使得员工可以享受一天的休息和放松。
这不仅可以让员工在生日这个特殊的日子里感受到公司对他们的照顾，同时也可以让员工有更多的时间和家人、朋友共度生日。
方案六：生日庆祝会在员工生日当天，组织一场生日庆祝会。
可以在会议室或多功能厅内举办，邀请员工的家人和朋友参加。
庆祝会可以包括生日蛋糕、礼物交换、音乐表演和员工自发表达祝福的环节。
通过举办庆祝会，不仅可以让员工感受到公司对他们的关怀，也可以增加员工与家庭和朋友的联系。
方案七：生日特权为员工设立生日特权，如免费午餐、额外的休息时间、VIP停车位等。
这些特权可以让员工在生日这一天享受一些特殊的待遇，增加他们的幸福感和满意度。
综上所述，员工生日活动是企业提升员工幸福感和凝聚力的重要举措。
通过多种方案策划，可以满足不同员工的需求和偏好，让员工在生日这个特殊的日子里感受到公司的关心和祝福。
员工生日晚会策划方案(10篇)
员工生日晚会策划方案(10篇)员工生日晚会策划方案1一、活动目的：1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的.建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次；3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点：教育训练室三、活动时间：每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次四、活动形式：通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展；五、具体内容安排：1、18：30进厂2、19：00正式开始，（活动历时约3个小时）。
3、生日祝福活动：1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。
（配以PPT照片播放）公司年终晚会策划方案2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齐唱生日歌5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
4、COM秀（show）——————小活动1）口水传情规则：把过生日的员工分两组十人一组男女间隔两组人用嘴将__牌传递先传完的胜利失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行（做俯卧撑或伸蹲）5、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾，清理会场六、其他注意事项1、会场布置及清扫由部负责2、设备及音响调试由设备科负责员工生日晚会策划方案2一、策划实施月份：10月份二、生日人姓名(7人)：——阳历：——阳历：三、活动方式：员工茶话联欢会四、参加人员：全体员工五、活动时间：18时下午16：00——17：30六、活动流程1、主持人致开场白2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语3、员工节目表演(节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟)4、集体游戏参与(游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量)5、推出生日蛋糕(传统蛋糕或切片蛋糕均可)，请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌6、根据之前收集的员工心愿，请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物，如生日员工没有得到生日祝福心愿的`，则根据员工的'心愿由人事部组织相应礼物赠送七、准备工作1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的礼物(注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福(可选择会馆内任一在职人员)2、费用预算：35元x7人=245元3、申购物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右现场布置费用20元左右其他花费50元以内员工生日晚会策划方案3一、活动目的：1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
公司员工生日会活动策划书3篇
公司员工生日会活动策划书公司员工生日会活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司员工生日会一、活动背景：为了增强公司员工之间的交流与凝聚力，提升大家的归属感和幸福感，公司计划举办员工生日会。
二、活动目的：1. 增进同事之间的相互了解，促进友谊；2. 向员工传递关怀、温暖和祝福；3. 提高员工的忠诚度和满意度。
三、活动时间：活动将于每月最后一个工作日下午举行，具体时间为下午3点至5点。
四、活动地点：活动地点为公司内部的员工休息区。
五、活动内容：1. 祝福环节：- 每月过生日的员工在活动前一周会收到一张生日祝福卡片，由员工所在部门负责给予。
- 活动当天，将由当月过生日的员工依次上台，大家一起为其唱生日歌，并向其送上生日祝福。
- 公司准备精美的生日蛋糕和礼物，当月过生日的员工将收到公司的特别礼物。
2. 互动游戏：- 为增加活动的欢乐氛围和互动性，准备了一些生日主题的小游戏，例如猜谜语、赛烛花等。
- 游戏的奖品设置精美小礼物，以激发员工积极参与的热情和兴趣。
3. 唱歌表演：- 公司将邀请一些有音乐才艺的员工或者乐队进行现场表演，以增加活动的娱乐性和趣味性。
4. 自助餐：- 活动期间，为员工准备自助小食和饮料，满足员工的需求。
5. 集体合照：- 活动结束时，大家将进行一次公司员工集体合照，留下美好回忆。
六、活动宣传：1. 内部宣传：- 将活动内容、时间和地点通过公司内部通讯工具（如内部邮件、企业微信等）传达给所有员工。
- 鼓励员工互相邀请和提前祝福，营造期待和祝福的氛围。
2. 海报宣传：- 在公司内部的公共区域张贴活动的海报，引起员工的注意和关注。
七、活动评估：1. 活动后，通过员工调查问卷了解员工对生日会的满意度和建议，及时进行反馈和改进。
2. 定期召开相关部门会议，总结活动经验和不足之处，并制定下一次活动的改进措施。
以上为公司员工生日会活动策划书，希望能对您的工作有所帮助。
如有其他需要，请随时告知。
公司员工生日会活动策划书精选3篇（二）尊敬的领导：为了增强公司员工之间的凝聚力和友情，我们计划举办一场生日会来庆祝所有员工的生日。
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给员工过生日策划方案
一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。
简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨
策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。
当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。
这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。
对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。
如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。
让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。
包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶……单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。
比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。
因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。
前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。
最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
五、费用预算
公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。
公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。
六、效果预估
实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减
少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
七、注意事项
1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。
（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。
）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。
）
3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。
八、其他备案说明
1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。
人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。
九、附件
附件1:龍鑫贵金属生日方案1
附件2：龍鑫贵金属生日方案2
附件3：龍鑫贵金属生日方案3
人事行政部
二○***年二月二十五日
附件1：
方案一
一、思路：当月生日8人以下的，生日员工每人80元生日红包福利。
二、具体操作流程：
附件2：
方案二
一、整体思路
本月生日人满15人，可考虑采用如下方案：
1、如有外出未参加的，可采用在其生日前几天寄一份快递（一份总经理或董事长签名的贺卡、一条精致的领带）
2、在公司成员，工作汇报结束后给他们准备一份大蛋糕，每人一份礼物（包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶……）。
二、具体操作流程
人事行政部
二○**年二月二十五日
附件3：
方案三
一、整体思路
当月生日8~15人的，采用抽奖方式，抽奖箱中放入各种带礼物的纸条，抽到的得到相应的礼物。
方案四
附件3：
*****公司员工2011年生日一览表
注：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。