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员工每月生日活动策划书3篇

员工每月生日活动策划书3篇

员工每月生日活动策划书3篇篇一《员工每月生日活动策划书》一、活动主题“温馨生日月,欢乐大家庭”二、活动目的为了增强员工之间的凝聚力和归属感,营造一个温馨、欢乐的工作氛围,公司决定每月为员工举办生日活动。

通过此次活动,让员工感受到公司的关怀和温暖,提升员工的工作满意度和幸福感。

三、活动时间每月固定时间(具体根据公司情况确定)四、活动地点公司内部会议室或休闲区域五、参与人员当月生日的全体员工六、活动准备1. 提前统计当月生日员工的名单,确保信息准确无误。

2. 采购生日蛋糕、小礼品、装饰品等活动所需物品。

3. 布置活动场地,营造出温馨、欢乐的氛围,如悬挂彩带、摆放鲜花等。

4. 准备音响设备,播放轻松愉快的音乐。

5. 安排专人负责活动的组织和协调工作。

七、活动流程1. 开场致辞由公司领导或活动组织者发表开场致辞,向当月生日的员工表示祝贺,感谢大家为公司的付出和贡献。

2. 生日祝福全体员工一起为当月生日的员工唱生日歌,送上最真挚的祝福。

生日员工可以发表感言,分享自己的心情和感受。

3. 切蛋糕点燃生日蜡烛,由生日员工代表一起切蛋糕,大家共同分享生日的喜悦。

4. 游戏环节(1)“你划我猜”:分组进行游戏,一人比划一人猜,猜对的小组获得小礼品奖励。

(2)“幸运抽奖”:准备一些小奖品,通过抽奖的方式送给员工,增加活动的趣味性。

5. 自由交流活动结束后,员工可以自由交流,增进彼此之间的感情。

八、活动预算1. 生日蛋糕费用:[X]元2. 小礼品费用:[X]元3. 装饰品费用:[X]元4. 其他费用:[X]元总预算:[X]元九、活动效果评估1. 通过员工的反馈问卷,了解员工对活动的满意度和意见建议。

2. 观察员工在活动后的工作状态和情绪变化,评估活动对员工工作积极性和凝聚力的影响。

3. 根据评估结果,不断改进和完善生日活动策划,提高活动的质量和效果。

十、注意事项1. 活动组织者要提前做好各项准备工作,确保活动的顺利进行。

举行员工生日主题活动的策划(精选5篇)

举行员工生日主题活动的策划(精选5篇)

举行员工生日主题活动的策划(精选5篇)举行员工生日主题活动的策划(篇1)一、活动目的为了提高员工的积极性,体现公司对员工人性化的管理和关怀,让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台,进而保持良好的工作心态,与喜悦共同成长和发展。

二、活动时间20__年4月27日下午18:20活动地点:20楼会议室活动组织:人力资源部寿星名单:财务部:人力资源部:__、动画部:__三、活动流程第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事,大家晚上好!在这喜庆的日子里,我们齐聚在这里,为我们4月份生日的同事送祝福。

今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,点燃生日的蜡烛,唱起生日的祝福歌,让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感谢我们父母的养育之恩,祝福他们身体健康,祥和快乐。

第二项:X总致辞第三项:有请__经理为寿星们送上祝福的贺卡。

且要求每个寿星说出自己的心愿及感言。

第四项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起,所有灯光关闭,邀请生日员工吹蜡烛第五项:分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕,并合影留念) 第六项:小游戏(考虑到场地比较小)1、开火车在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。

但是地点不能重复。

游戏开始后,假设主持人:__X你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。

”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。

那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。

”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。

”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

2、蛙跳水全体围坐成圈。

由主持人开始说:「一只青蛙」,第二人:「一张嘴」,第三人:「两只眼睛」,第四人:「四条腿」,第五人:「扑通!」第六人:「跳下水」。

继续下个人开始:「两只青蛙」,第二人:「两张嘴」,第三人:「四只眼睛」,第四人:「八条腿」,第五人:「扑通!扑通!」第六人:「跳下水」....。

公司员工生日会策划方案范文(精选8篇)

公司员工生日会策划方案范文(精选8篇)

公司员工生日会策划方案公司员工生日会策划方案范文(精选8篇)为了确保事情或工作扎实开展,常常需要预先准备方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编整理的公司员工生日会策划方案范文,欢迎阅读与收藏。

公司员工生日会策划方案篇1一、活动目的:1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强“xx一家亲”氛围的建设;2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。

二、活动主题:公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间:每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点四、活动地点:呼叫中心五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员:总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。

七、活动前期准备:1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。

(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。

3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

4、提前通知与会人员。

八、活动的过程:1.12:00进场(会场播放音乐)。

2.12:05正式开始,活动历时1个小时3.12:50—13:00整理活动现场九、活动的简易流程:1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。

员工生日晚会策划方案(10篇)

员工生日晚会策划方案(10篇)

员工生日晚会策划方案(10篇)员工生日晚会策划方案1一、活动目的:1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的.建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。

二、活动地点:教育训练室三、活动时间:每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次四、活动形式:通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;五、具体内容安排:1、18:30进厂2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。

3、生日祝福活动:1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。

(配以PPT照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

4)大家齐唱生日歌5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。

4、COM秀(show)——————小活动1)口水传情规则:把过生日的员工分两组十人一组男女间隔两组人用嘴将__牌传递先传完的胜利失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾,清理会场六、其他注意事项1、会场布置及清扫由部负责2、设备及音响调试由设备科负责员工生日晚会策划方案2一、策划实施月份:10月份二、生日人姓名(7人):——阳历:——阳历:三、活动方式:员工茶话联欢会四、参加人员:全体员工五、活动时间:18时下午16:00——17:30六、活动流程1、主持人致开场白2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语3、员工节目表演(节目控制在5个左右,每个节目时间5分钟左右,最长不超过10分钟)4、集体游戏参与(游戏控制在5个左右,每个游戏时间10分钟左右,可根据时间调整游戏数量)5、推出生日蛋糕(传统蛋糕或切片蛋糕均可),请员工许愿并吹熄蜡烛,齐唱生日歌6、根据之前收集的员工心愿,请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物,如生日员工没有得到生日祝福心愿的`,则根据员工的'心愿由人事部组织相应礼物赠送七、准备工作1、向员工发放生日调查表,内容包括生日期间最希望得到的礼物(注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福(可选择会馆内任一在职人员)2、费用预算:35元x7人=245元3、申购物品:生日蛋糕(七人份) 150元左右现场布置费用20元左右其他花费50元以内员工生日晚会策划方案3一、活动目的:1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

公司员工生日会策划方案(精选5篇)

公司员工生日会策划方案(精选5篇)

公司员工生日会策划方案(精选5篇)公司员工生日会篇1员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:一、户外活动:所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶1、员工生日之户外系列一-----郊游主题:员工集体生日会目的:增强员工归属感,丰富员工生活增进各部门员工沟通了解方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山\\划船\\有奖游戏等集体活动地点:农家乐等参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:60-80元/人总费用:2400-3200元具体内容:进行爬山或打牌等休闲游戏比赛给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二----定向运动主题:精诚合作,团队至上目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解,体现团队凝聚力提升员工间的协作精神方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1-2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。

(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往) 地点:公园参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人总费用:3200-4000元具体内容:分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛主题:生命源于运动,运动给工作活力目的:增强员工身体素质通过运动体现竞争与协作的意识方式:员工之间的双人羽毛球比赛\\双人乒乓球赛\\或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)地点:体育中心等参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:80-100元/人总费用:3200-4000元具体内容:全部人都参加比赛,优胜劣汰给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活主题:电影丰富我们的生活目的:放松精神,丰富员工生活通过看电影增加员工交流方式:看电影地点:电影院参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用:50元/人(其中20元含午餐)总费用:500元具体内容:1、全部人都参加比赛,优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅,主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!目的:激发员工的社会责任感,树立员工良好道德观和价值观。

员工生日策划方案(精选10篇)

员工生日策划方案(精选10篇)

员工生日策划方案(精选10篇)员工生日策划方案篇1一、适用范围二、适用人员全体员工三、福利项目1、生日贺卡:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。

(也可透过第二项生日专栏方式)2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工群众参加由公司工会组织的生日Happy!4、生日活动经费:元人。

四、职责部门行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,群众生日物品的采购、礼物的发放,群众生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工群众活动。

四、费用预算按公司标准100元人(其中红包一份50元人+员工活动经费50元人)。

五、实施时间根据员工当月生日群众安排在当月的某个星期天。

六、活动方案将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语当月群众生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等)活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)活动五:卡拉OK(唱到happy)活动六:组织员工看电影透过上述福利活动能够让员工有个更好更放松的状态去放飞情绪,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司透过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也能够了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

【生日策划】公司员工集体生日活动策划方案范本6(WORD档-可编辑)

【生日策划】公司员工集体生日活动策划方案范本6(WORD档-可编辑)

公司员工生日活动方案(多篇)活动背景:人才是公司的核心竞争力,员工生日是体现公司对员工关爱和公司人性化管理的一个方式,为了表达公司对员工的关爱和重视,增强员工对公司的归属感和认同感,让公司“德才兼备,结果导向”的人才观深入人心,特根据不同员工和需求,采取以多种活动形式为员工庆祝生日。

活动目的:体现公司“德才兼备,结果导向”的人才观,以增强员工的归属感,丰富员工活动和公司企业文化建设。

方式:1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司董事长的名义发一张贺卡或者短信祝贺员工生日快乐。

2、根据员工人数每月定期举行员工集体生日活动(具体可以分区域进行或公司总部统一执行,员工可以根据自己的选择来决定生日活动的内容,或是公益活动,做一些有意义的事情酌情考虑生日带薪休假1天)3、公司人力资源部可以将一月寿星统计,通过公司房友和OA、房友发布出来,以便于让各个区域知道本月过生日的同事,为安排活动做准备。

具体方案:员工生日会可以分为户外、室内以及公益活动方案一:户外活动:郊游主题:寿星快乐一日游目的:促进员工之间的交流与沟通,丰富员工生活方式:由各个区域区经带头或者公司培训部带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时内的景区,参加人员可爬山、划船、游园活动等集体活动。

地点:公园、农家乐、三四月可以看花(油菜花、桃花、梨花、樱花)、吃水果(橘子、琵琶、桃子、梨儿、草莓、葡萄)人数:20-30人费用:30-50元/人具体内容:一、进行爬山或者棋牌休闲活动比赛给予一等奖、二等奖、三等奖设立100-30元的礼品(奖品可以为纪念水杯、T恤、日常生活用品等)。

方案二:员工生日活动户外活动——运动更健康主题:健康娱乐,快乐至上目的:给员工过一个热闹又不失趣味,快乐又健康的生日。

同时可以增强员工之间的沟通理解,体现团队凝聚力,提高员工协作精神。

方式:由公司培训部带队,到重庆主城区的各大免费主题公园开展运动(时间周六半天)。

员工主题生日会策划书3篇

员工主题生日会策划书3篇

员工主题生日会策划书3篇篇一《员工主题生日会策划书》一、活动主题共庆生日,感恩有你二、活动目的1. 增强员工归属感,提高员工的工作积极性。

2. 体现公司人文关怀,传达公司对员工的真切关爱。

3. 丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通与交流,提升团队凝聚力。

三、活动主体全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间:[具体时间]2. 活动地点:[具体地点]五、活动准备1. 提前采购活动所需的物资,如生日蛋糕、零食、饮料、礼品等。

2. 活动现场布置,如拉花、气球、彩灯等。

3. 提前通知员工参加活动,并确认参加人数。

4. 安排好活动的主持人和摄影师,确保活动的顺利进行。

六、活动流程1. 开场致辞(10 分钟)主持人向全体员工送上生日祝福,并介绍本次活动的目的和流程。

2. 领导寄语(10 分钟)领导上台致辞,感谢员工们的辛勤付出,并送上对生日员工的祝福。

3. 庆生环节(30 分钟)推出生日蛋糕,关灯,全体员工齐唱生日歌。

生日员工许愿、吹蜡烛,分享生日蛋糕。

4. 互动游戏(40 分钟)游戏名称:心有灵犀游戏规则:两人一组,一人比划一人猜,比划者可以用语言和动作提示,但不能说出词语中的任何一个字。

在规定时间内猜出最多词语的小组获胜。

奖品设置:获胜小组每人获得一份小礼品。

5. 自由交流(30 分钟)员工们可以自由交流,增进彼此之间的了解和友谊。

6. 结束致辞(5 分钟)七、活动预算本次活动预算共计[X]元,具体如下:1. 生日蛋糕:[X]元2. 零食和饮料:[X]元3. 礼品:[X]元4. 活动布置:[X]元5. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁,注意安全。

2. 活动结束后,及时清理活动现场,保持环境整洁。

3. 注意控制活动时间和节奏,避免出现冷场或混乱的情况。

[时间]篇二员工主题生日会策划书一、活动目的为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工都能感受到公司大家庭的温暖,特为员工举办生日会。

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01月员工生日会策划方案1 农夫山泉湖北丹江口有限公司01月员工生日会策划方案一、活动目的:1、以团队活动的组织形式来庆贺在本年度01月份过生日的部分员工,送去来自工厂领导、同事的真挚问候与祝福;2、不断创新,改变活动形式,持续丰富员工娱乐文化生活而努力;3、建立起员工交流沟通的平台,增进情感,感知大家庭的温暖;4、为员工创建温馨、和谐的企业内部环境,提升员工归属感,增强企业凝聚力。

二、活动主题:“我与农夫一起成长”为主题,定义为:体现公司重视、关注每一位员工成长,并且公司愿意与员工一起共同成长。

三、活动时间:2016年01月12日(星期二)14:30-15:40。

四、活动地点:工厂2楼阅览室。

五、活动组织形式:由工会统一组织、执行整个活动策划联欢。

六、参加人员:01月份过生日员工(23人),组织参与人员(5人),共计28人。

七、活动前期准备:1、提前购买生日贺卡,生日蛋糕,水果,小零食、彩色气球,彩带,小礼品等;2、生日会会场布置、确认参会人员名单;(生日歌等背景音乐)八、活动流程:1、14:30-14:35前员工依次进场入座,每人发放“寿星帽”,自我介绍(准备期间:穿插新产品、水源广告);2、14:40-14:45,员工生日会正式开始,主持人登场,介绍到场领导,请厂长致祝福词;3、14:55-15:00,发放由本科室科长亲自撰写的祝福生日贺卡;4、15:00-15:30,生日员工齐动手,点蜡烛,唱生日歌,许心愿,吹蜡烛,切蛋糕,共分享生日蛋糕和精心准备的零食,随机抽取当日“寿星”畅聊生日感言;期间适当穿插趣味性游戏,有奖参与活动等形式(抢板凳、踩气球、数字接力、你比我猜、击鼓传花等)。

5、15:40集体合影留念,生日会结束,有序退场,整理、清洁会场,完毕。

九、活动组织费用规划序号项目数量费用金额(元)备注1 生日蛋糕1个350 餐碟、生日帽等2 香蕉、瓜子等若干450 根据季节随机选择3其它会场装饰1200 海报、贺卡、气球、彩带等总计1000费用可在此期间调节,不可超支十、活动工作人员安排序号工作内容责任人备注 1 主持人李青松卫生清洁由行政清洁组指定人员负责2 拍照、会场布置唐明、王蕾3零食、装饰品物资采购贺丹,蒋鹏十一、其它约定要求1、本次活动费用走团队建设费用,由人事就本次活动费用使用,活动内容,计划时提报OA 报备;2、人事负责完成生日会相关费用核销事宜;3、其它未尽宜事项,另行商议补充。

(2016)年(1)月(丹江口)汇总表序号办事处/科室岗位名称员工姓名成本中心出生日期1 丹江口工厂物流科张海霞物流科1月7日2 丹江口工厂动力科周明动力设备科1月17日3 丹江口工厂水线制造科侯剑2#水线—K 1月8日4 丹江口工厂财务科马志丹财务科1月10日5 丹江口工厂热灌线制造科曾元坤饮料线制造1月17日6 丹江口工厂动力科朱戌红动力设备科1月24日7 丹江口工厂热灌线制造科陈金翠饮料线制造1月27日8 丹江口工厂水线制造科潘飞1#水线—K 1月8日9 丹江口工厂水线制造科陈伟1 1#水线—K 1月4日10 丹江口工厂物流科张媛媛物流科1月16日11 丹江口工厂品保科陈全文品保科1月20日12 丹江口工厂物流科贺国根物流科1月7日13 丹江口工厂人事行政科杨地灵行政科1月23日14 丹江口工厂品保科苌伟伟水处理1月5日15 丹江口工厂保全科黄涛保全科1月5日16 丹江口工厂注塑科张东东1#瓶坯—N 1月25日17 丹江口工厂水线制造科金鑫1#水线—K 1月16日18 丹江口工厂物流科钱海龙物流科1月10日19 丹江口工厂热灌线制造科张梦月饮料线制造1月29日20 丹江口工厂物流科杨静物流科1月17日21 丹江口工厂品保科丁旦旦品保科1月1日22 丹江口工厂热灌线制造科文旭饮料线制造1月9日23 丹江口工厂品保科石运涛水处理1月8日2014年8月-9月大修安全环保管理方案1 XX股份有限公司2014年8月-9月份大修安全环保管理方案根据公司2014年总体生产经营计划,结合目前生产安排情况,公司定于2014年8月18日~9月19日期间1#、2#生产线轮换停机大修。

为确保大修期间停、开机和检修过程中的安全稳定,污染物排放工作经济、高效、安全有序进行,杜绝安全环保事故的发生。

特制定大修期间安全环保管理方案,请各分厂、部门遵照执行。

一、安全环保总体工作要求(一)各分厂成立大修安全环保领导小组,厂长为组长,负总责。

在每天开始检修前,由检修项目负责人做好安全环保交底,做好安全环保要求。

(二)外协项目,其项目负责人即为安全环保负责人,安全现场监管由项目所在部门负责,进驻公司开始作业前要进行安全教育,强调日常安全环保要求,作业中要配备必要的安全防护用品。

(三)各分厂结合本次大修停开机及检修工作实际,申报排污计划表,由安全环保部汇总核实后,再根据生产部下发的具体停开机时间作具体排污安排。

排污处理措施必须按照“减量化、无害化、程序化”的原则,污染物排放必须遵循“令行禁止”的原则。

二、安全工作具体要求(一)充分认识检修安全重要性。

各分厂应正确审视大修期间的安全工作特点和艰巨性,以高度的责任心抓好各项安全工作。

要根据检修计划、方案,制定自己的安全环保方案和措施,各检修现场负责人,必须安排好监护、措施落实等工作,在布置检修任务时要向所有检修人员交代清楚安全注意事项及应急安全措施。

(二)停开机安全措施1、停机安全要求1)根据公司大修停开机计划,各分厂制定相应车间、工段的停机方案。

2)停机前,要求各分厂厂长组织班组长以上及班组兼职安全员召开专题会,强调停机安全操作注意事项。

3)严格按操作规程要求的停机程序进行操作,杜绝因违反规程而造成安全环保事故的发生。

4)认真做好清洗置换工作。

对有毒有害、易燃易爆物料的管道、容器和设备等各个系统要彻底进行清洗置换,绝对不留死角,坚持“谁置换,谁负责”的原则,做好清洗置换记录、台帐备查。

5)清理检修现场,严禁将有毒有害及易燃易爆物料直接向下水道排放,防止污染环境和形成事故隐患。

对不能清理的,要与系统装置有效隔绝,采取有效的防范措施,并悬挂明显的安全标志,严加管理,并划出危险区严禁动火和其他危险性作业区域。

检修装置之间需要加的盲板须采用钢板制作,严禁用石棉板和橡胶板或者关闭阀门等方法代替,另外必须做好盲板记录和现场标识。

置换结束后,各车间要组织人员进行细致检查,确保检修安全。

2、大修结束恢复开机的安全措施1)在大修收尾阶段,要求各分厂分管工艺工程师,认真组织学习《三大规程》,保障一次开机成功。

2)在开机前,各分厂厂长要组织班组长以上及班组兼职安全员召开专题会,强调开机安全要求;各班组要认真组织召开班前、班后安全会,认真填写安全生产日志。

3)开机前,参照流程图,检查与操作有关的联锁设置是否正确。

仔细检查机械设备、电气、仪表和阀门的完好及安装有无遗漏等情况,保证安全装置、设备润滑、各种连接部件、线路、绝缘和接地处于正常状态。

水、电、汽、气供给正常,确认所有泵、设备的密封水、冷却水正常。

4)机电设备操作安全:(1)启动任何设备前,必须检查所启动设备周围有无人员及障碍物,由现场专责确认安全并发出开机信号后,方能启动设备。

(2)在开启蒸汽阀门时,应先排除冷凝水,站在阀门侧面缓缓开启。

(3)生产(调试)过程中突然停电,要立即切断电源,来电后要逐级合闸,以防突然起动造成人身伤害事故。

5)锅炉、压力容器运行安全:(1)锅炉和各种受压容器、压力管道在运行前,必须认真检查压力表、水位计、安全阀、防爆膜及其它安全泄放装置等安全附件是否齐全、完好、准确、灵敏、可靠,发现不正常时应立即检查、更换。

(2)锅炉和压力容器、压力管道在运行时,操作人员严禁停留在汽(液)管道法兰口和疏水器的正对面,以防伤害。

(三)检修安全措施1、检修人员安全要求1)对所有检修人员进行安全教育和检修规程学习,做好记录。

2)明确检修工作内容和安全措施。

3)检查个人着装,进入现场必须佩戴安全帽及相应防护用品。

在对有毒有害物质输送管道、设备进行检修时,不管是否已清洗置换,检修人员一律佩戴防毒面具和防护眼镜。

4)检修期间,各检修小组负责人每天必须强调安全注意事项,内容要结合检修工作,做到内容充实、不走过场。

2、设备设施检修安全措施1)易燃易爆场所的焊接、用火,进入设备和容器内工作,以及高处作业等危险作业,都必须严格执行工作票审批制度,并在工作前制订可靠的安全措施,包括应急准备措施。

对危险的作业程序和现场设施进行严格的安全监控,确保安全作业。

作业前由项目负责人填写《进入受限空间作业许可证》(附件一),提出具体申请,经本厂厂长审核批准方可作业。

《动火作业许可证》(附二)由项目负责人提出申请,经本厂厂长或安全工程师审核,报保卫部批准方可作业。

2)检修设备所用的机具和配件(如手拉葫芦、千斤顶)必须具有生产(制造)许可证、产品合格证、安全性能检测合格证明,使用前认真检查核实,是否符合检修安全要求。

3)大型设备的拆卸、安装和合理方案必须认真组织检修人员学习,作业前除进行安全交底外还要进行详细的技术交底。

4)参与拆装设备时,涉及特种设备操作的作业人员,必须持有相应的特种作业资格证。

5)在安装拆卸过程中应建立各环节验收制度,现场指挥或负责人必须确保上一环节完成并通过验收后才能进行下一环节的检修。

3、用电安全要求1)为确保电网、设备和人身安全,确保各项检修工作安全有序开展,各分厂在检修前对检修电源箱、线路(特别是电源线接头)和安全电源装置进行全面检查,保证使用安全。

2)检修高低压配电柜、变压器及电动机时,必须安排两人以上作业,严格执行挂牌检修作业制度,设专人监护。

在未确定电气设备设施是否带电时,一律按有电处理,作业前必须验电,检查无误后方可检修。

3)使用电气工具必须配套使用漏电保护器,无漏电保护的,其安全等级必须为Ⅲ级;临时电源、电动工具必须符合《电业安全工作规程》的要求。

4)在调试电气设备时,严格按约定时间送电。

5)凡有电击危险环境使用的手持照明灯和局部照明灯应采用36伏或24伏的安全电压;金属容器内、隧道内、下水井等工作地点狭窄、行动不方便的环境应使用12伏安全电压;4、起重作业安全措施1)起重作业必须由专人指挥,由取得特种作业资格证的专职人员担任操作手。

2)根据吊物选用合适的绳索、吊环;起吊重物要平稳。

3)看不清重物不指挥;看不清指挥员不操作;不准向吊物下方伸头、手;重物在悬挂状态时不得离人。

4)检查挂钩方法是否正确,要求钢丝绳不滑脱、不折弯、不直接与尖锐边缘摩擦。

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