战略方案投资管理委员会办公室主任岗位说明方案
战略与投资部岗位设计岗位说明书
战略与投资部岗位设计岗位说明书战略与投资发展部经理岗位说明书岗位名称战略与投资发展部经理岗位编号LY-TZ-001直属上级所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的负责集团发展战略规划、投资管理及技术管理工作职责：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.建立、完善集团投资管理、技术管理制度和流程；4.组织制定、实施集团发展战略、中长期投资规划及年度投资计划；5.负责对集团招商项目进行管理。
6.负责对集团投资活动进行管理，包括项目可行性论证，实施监督、竣工验收及效果评价等工作。
7.组织制定集团科研与新产品开发计划，并对计划执行进行跟踪管理。
8.完成上级交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受集团领导书面或口头指导。
同级沟通：与集团相关部门经理的协调沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：●教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济、管理相关专业。
●经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：●专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规。
●能力与技能：优秀的组织、沟通、协调能力，优秀的投资分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：●集团战略规划、中长期投资计划、年度投资计划的科学性、完整性与及时性●集团技术管理与投资管理流程及制度的合理性与完整性●对集团投资项目、科研与新产品开发项目的管理●部门人才培养战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书岗位编号LY－TZ－002岗位名称战略与投资发展部副经理（招商管理）直属上级战略与投资发展部经理所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的协助部门经理对集团投资项目的管理工作职责：(1)负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划；(2)负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象；(3)负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作；(4)负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作；(5)完成上级交办的其他工作。
战略策划部党委办公室综合部各个职位说明书
25. 战略筹划部经理职位阐明书
一、基本资料
二、职位关系
三、工作阐明
2．工作内容
四、任职资格
26. 战略研究员职位阐明书
五、基本资料
六、职位关系
七、工作阐明
3．工作内容
八、任职资格
27. 党委办公室主任职位阐明书
九、基本资料
十、职位关系
十一、工作阐明
4．工作内容
十二、任职资格
28. 综合管理员职位阐明书
十三、基本资料
十四、职位关系
十五、工作阐明
5．工作内容
十六、任职资格
29. 组织管理员职位阐明书
十七、基本资料
十八、职位关系
十九、工作阐明
6．工作内容
二十、任职资格。
战略投资部各岗位说明书5
濮耐集团战略投资部岗位说明书目录
一、战略投资部部门职责 (2)
二、战略投资部部门岗位清单 (4)
三、战略投资部各岗位说明书 (5)
1、战略投资部部长岗位说明书 (5)
2、战略投资部副部长岗位说明书 (8)
3、基建管理科科长岗位说明书 (11)
4、战略分析专员岗位说明书 (14)
5、造价员岗位说明书 (17)
6、技术负责人岗位说明书 (20)
7、工程基建管理员岗位说明书 (23)
8、综合管理员岗位说明书 (26)
9、设备管理员岗位说明书 (29)
一、战略投资部部门职责
二、战略投资部部门岗位清单
三、战略投资部各岗位说明书
1、战略投资部部长岗位说明书
2、战略投资部副部长岗位说明书
3、基建管理科科长岗位说明书
4、战略分析专员岗位说明书
5、造价员岗位说明书
6、技术负责人岗位说明书。
战略方案主管职位工作说明方案
◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。
◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；
◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
◆精力充沛，能承受较大工作压力。
战略主管职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
战略主管
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
办公室主任
管辖人数
职直接上级
3.工作职责
（1）分析产业前景及技术发展趋势；
（2）分析经济、政治环境发展变化状况；
（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；
（4）协助高级管理层制定组织发展战略；
（5）协助各事业部制定经营战略；
（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议
4.任职资格要求
年龄区间
20～30
性别
不限
最低文化程度
硕士
专业要求
经济、管理相关专业
任职经验
有5年以上企业管理经验
品德要求
对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。
能力要求
◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
集团战略投资部组织管理文件——组织架构 部门职能 岗位说明书
使 用 工 具 /设 备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intr anet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要出差
所需记录文档
通知、简报、审计报告、总结、公司文件等。
考核指标：
工作计划完成率、审计报告提交及时性、监审结果的客观性、公司运作规范性
频次：日常
职
职责表述：政策研究。
工作时间百分比：20%
责 二
工作 任务
1．组织国家宏观经济政策研究，跟踪国家重大政策和法律法规的 变动，为公司经营提出相应的决策建议。
频次：日常
2．组织开展行业研究，把握行业动态，并撰写研究报告。
频次：日常
3．组织市场调研，寻找集团新的商业机会。
频次：日常
4．组织竞争对手研究，追踪分析国内外优秀企业的经营模式。
工作时间百分比：不 定
主要权力：
1．对集团和各下属公司有监督审查权。
2．对监审所需资料有查阅权。
3．对监审部所属员工和各项业务工作有管理权。
4．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
5．对所属下级工作争议有裁决权。
6．对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
7．对所属下级工作有检查权。
7．对监审部管辖的设备设施的完好性负责。
8．对监审部涉及公司秘密的安全负责。
9．对监审部给公司造成的影响负责。
10．对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
工作协作关系：
内部协调关系
集团各部门和下属各单位
外部协调关系
政府机关、会计事务所、法律事务所、合作伙伴等
任职资格：
战略与投资发展部岗位说明书大全(26个)
给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），经济、管理相关专业。
经验：8年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规。
4.组织制定、实施集团发展战略、中长期投资规划及年度投资计划；
5.负责对集团招商项目进行管理。
6.负责对集团投资活动进行管理，包括项目可行性论证，实施监督、竣工验收及效果评价等工作。
7.组织制定集团科研与新产品开发计划，并对计划执行进行跟踪管理。
8.完成上级交办的其他工作。
与上级的沟通方式：接受集团领导书面或口头指导。
战略与投资发展部经理岗位说明书
岗位名称
战略与投资发展部经理
岗位编号
001
直属上级所属部门战略与投资发源自部工资级别直接管理人数
岗位目的
负责集团发展战略规划、投资管理及技术管理
工作职责：
1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3.建立、完善集团投资管理、技术管理制度和流程；
能力与技能：优秀的组织、沟通、协调能力，优秀的投资分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。
关键绩效指标：
集团战略规划、中长期投资计划、年度投资计划的科学性、完整性与及时性
集团技术管理与投资管理流程及制度的合理性与完整性
对集团投资项目、科研与新产品开发项目的管理
部门人才培养
办公室主任岗位说明书
办公室主任岗位说明书一、基本信息职位名称：办公室主任所属部门：公司办公室直接上级：公司高层管理人员直接下级：各部门主管及员工二、职位概述负责公司日常行政事务的处理，为公司高层管理人员提供综合行政支持；负责公司文件的整理。
三、主要职责1.文件管理：负责公司各类文件的整理、归档和保管工作，确保文件的安全、完整和可查询性。
2.会议安排：负责公司各类会议和活动的组织、安排和协调工作，确保会议的顺利进行。
3.内部协调：负责公司内部各部门之间的协调和沟通工作，促进公司内部工作的协同进行。
4.外部联系：负责公司与外部单位、部门之间的联系和沟通工作，维护公司的良好形象和合作关系。
5.环境维护：负责公司办公环境的维护和管理工作，确保办公环境的整洁和舒适。
6.办公用品采购：负责公司办公用品的采购、保管和使用管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。
四、任职要求1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.3年以上相关工作经验，熟悉行政管理流程和方法，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
3.熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够承受较大的工作压力。
5.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
五、任职技能1.文件管理：熟练使用办公软件进行文件整理、归档和保管工作。
2.会议安排：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够合理安排和协调公司各类会议和活动。
3.内部协调：具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地协调公司内部各部门之间的工作关系。
4.外部联系：具备较强的沟通能力和外交手腕，能够与公司外部单位、部门建立良好的合作关系。
5.环境维护：具备较强的责任心和执行力，能够有效地维护和管理公司办公环境。
6.办公用品采购：具备一定的采购经验和市场洞察力，能够合理采购和使用办公用品。
六、考核指标1.文件管理：文件归档及时率、文件查询准确率等。
总经理办公室战略与计划管理主管岗位说明书模板
费用审批类
人事类
任职资格
教育程度
硕士
专业
经济管理或相关专业
工作经验
1.5年以上一般工作经验；
2.3年以上专业工作经验。
资格证书
业务技能
具备较好的公文写作能力
具备较好的战略意识及计划管理能力
具备极强的分析能力
语言
英语
良好的英文听说读写能力
其它
计算机水平
熟练使用办公软件，
能力素质
沟通能力
信息收集能力
自我发展能力
诚信正直
敬业负责
其他
保密意识、条理性
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
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总经理办公室战略与计划管理主管岗位说明书模板
基本信息
本岗位名称
战略与计划管理
主管
岗位编号
所在部门
总经理办公室
岗位定员
工作关系
主要工作职责
职位设置目的：
协助总经办主任、副主任负责公司战略及计划管理，进行战略规划工作和综合计划管理工作，
序号
概述
内容描述
1
计划管理
1.协助上级根据公司战略规划，组织编制公司年度工作计划和经营目标以及月度工作计划；
2.协助上级指导和检查监督年、月度计划的执行和完成情况；
3.多渠道收集计划完成情况，提出计划调整变化方案。
2
战略管理
1.协助上级开展战略信息的收集、整理及战略方案的起草工作；
2.进行必要的行业分析、战略规划等业务指导工作。
3
其他
上级领导交办的其他工作任务。
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战略投资管理委员会办公室主任岗位说明书
岗位名称
战略投资管理委员会
办公室主任
所属部门
战略投资管理委员会
直接主管
CEO
直接下属
主要职责
1、负责跟踪集团相关产业发展动态，组织定期为集团提供战略分析报告；
2、负责执行CEO办公室的部分职能；
3、负责制订本部门工作流程和管理程序；
4、负责协调相关各部门的关系；
5、完成上级交办的其他临时性工作。
工作产出
参与的关键程序
考核指标
任职资格