创建职工之家自检自查报告

创建职工之家自检自查报告
创建职工之家自检自查报告

职工之家自检自查报告

在五华区、丰宁街道党工委、丰宁街道联合工会委员会的领导、支持、帮助下,虹山中路社区成立了社区联合工会,在长期的工作中,社区工会认真组织会员学习党的十六大、十六届五中全会精神,开展建设“职工之家”活动,充分发挥基层工会作用,把广大失业、退休职工组织起来参与社区建设,将工会建成社区会员之家,多年来,社区工会紧紧围绕区委、区政府的中心工作,认真履行社区工会职能,以“家”为工作的切入点,坚持“一手抓发展,一手抓维权”,广泛团结、动员社区会员,积极投身社区“三个文明建设”,增强了职工、居民对社区的认同感和归属感,使社区工作取得显著成绩。2001年至今,被新闻媒体报道了200多次,获得全国、省、市、区各级荣誉表彰、光荣称号共40多项。2005年3月,被国家民政部、中央文明办、国家新闻出版署、国家广播电影电视总局评为“全国百家学习型社区”。

一、加强社区工会建设。

加强社区工会建设,扩大辐射面,维护广大职工、会员的利益。经2005年社区整合后,虹山中路社区从原来0.25平方公里扩大到0.87平方公里,人口从1250户2700多人,增加到3860户近万人.并增加了外来人口近行千人,而社区增加了云南客车厂困难和改制企业,以及新整合进金鼎高新开发区内有近40多家私营企业。外部情况的变化,促使社区党支部不断创新工作方法。为进一步搞好社区工会的各项工作,虹山中路社区在五华区、丰宁街道办事处工会的关心、支持下,

虹山中路社区由社区党支部,确定了社区第二届工会候选人名单和新一届的社区工会代表大会人员名单。于2005年10月10日,在丰宁街道办事处四楼会议室召开了“虹山中路社区第二次工会代表大会”。五华区工会副主席,办公室主任、丰宁街道党工委段文雯副书记、以及虹山中路社区100名工会代表参加了此次会议。会议按照五华区工会拟定的标准选举程序,通过无记名投票,民主选举产生了新一届虹山中路社区工会委员会。选举的社区联合工会成员代表了虹山中路社区企业、公安、学校、社区居民等不同单位。会上五华区工会、丰宁街道联合工会领导做了讲话。对虹山中路社区工会的各项工作提出了更高的要求。

二、经常开展宣传教育,不断提高会员素质

1、开展经常性思想政治教育,在工会会员中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育,组织会员进行培训讲座,引导广大会员树立正确的世界观、人生观、价值观,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高会员思想道德素质,培养“四有”新人,调动一切积极因素,保证社区各项工作稳定有序地进行。

2、针对困难企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题,加大企业改革、改制的宣传力度,切实维护职工队伍的稳定。随着改革的深入,资产重组、工业的国退民进、社会职能的剥离。原云南客车厂改制后,由于职工收入上的一些问题,在职工中造成许多各种各样的想法,涉及职工根本利益的矛盾越来越突出,部份职工到市政府上

访。经过社区工会和办事处多方认真疏导、排查,督促客车厂留守处解决了遗留问题;通过深入细致的思想政治工作,从关心人、理解人入手,化解矛盾,理顺关系,平和情绪,把矛盾处理在萌芽状态.。把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来,最大限度地保护好职工的既得利益。

3、强化宣传阵地建设,加大改革、发展的宣传力度。加强宣传阵地建设,利用报刊、黑板报及橱窗等宣传阵地,多种形式对辖区内工会法,及相关政策进行宣传。使社区内居民广泛了解工会的职能和作用,积极参加工会和工会的各项活动。为增强社区广大会员的健康意识,“不让艾滋病进我家”。虹山中路社区工会开课3期,由昆明医学院健康研究所唐月华副教授,向社区广大会员和社区居民分期进行培训,每期学员280人,培训内容是《预防艾滋病的科学知识》、《预防艾滋病的社会知识》,唐老师对什么是艾滋病、艾滋病的传播途径及相关法规等进行了系统的、全面的论述。听了唐老师的讲课,社区广大会员对预防艾滋病的科学知识和社会关注有了一定的认识。在培训中唐月华老师还具体解答了会员们提出的各种疑问:被蚊虫叮咬、外出在火车上睡觉、住宾馆、共用卫生间都不会传播艾滋病等。在培训期间共向社区居民和会员发放宣传资料:《艾滋病防治知识》、《卫生保健知识》、《膳食健康》、《环保指南》共计4000多份。

4、把维护会员合法权益工作做实做细,让会员看到,只要有组织在会员的事就有人管。认真做好来信来访工作,建立责任制,责任到人,接待人民来信来访,工会做到热情接待、细心疏导、积极协调、

化解矛盾,尽量给予会员关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。

为了进一步加强社区维权岗,直接对会员提供法律帮助,保护工会会员的合法权益。由云南省社会科学院妇女发展研究中心研究员童吉渝,在虹山中路社区上了一堂别开生面的维权知识课,虹山中路社区250多名居民和工会会员参加了此次讲座。童老师从身边的事讲起,以生动现实的实例,重点从妇女在政治、婚姻家庭、就业、健康、教育等方面,说明了当前妇女在社会上的地位,以及妇女权益在现实社会中的状况,提出了维护妇女儿童权益的重要性。该讲座普遍提高了社区妇女法律认识,认识到要用法律武器保护自己,维护自己的权益,知法、用法对自己的重要性。

接纳困难企业、私营企业、外来人口参加到社区联合工会中来。坚持开展工会活动,以郊游、汇餐、联欢、娱乐比赛、登山等多种形式吸引,组织会员充分参与工会活动,使工会真正成为“职工之家”。充分利用各种宣传方式,吸引广大工人、职工加入工会,引导广大工人、职工始终和党保持一致,自己编辑出版《社区论坛》20多期、工会工作简报10多期、出黑板报2期、召开座谈会8次。

三、突出维护职能,切实维护职工的利益。

从制度化、规范化建设为入口,充分发挥工会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。拓宽民主参与渠道,及时反映会员、职工心声,调动会员的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;在

企业以认真贯彻实施《劳动法》为契机,积极推行平等协商和集体合同制,建立劳动争议调解委员会和集体合同协商代表联席会,开展劳动争议调解工作,切实维护职工的合法权益。通过集体合同协商代表联席会对合同的执行情况进行监督检查,促进劳动关系的协调稳定发展,努力实践职工在基层行使民主权利的新形式,真正体现了企业全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。对于出现的新情况、新问题,认真做好细致的思想政治工作,如:企业整合中工伤员工、病残员工、待岗员工,这部分人更担心生活没有着落。工会及时加强协调劳动关系机制建设,建立健全了劳动争议调解委员会和劳动鉴定委员会。以吸取客车厂火灾事故教训为重点,继续发挥好客车厂工会劳动保护和安全生产中的监督作用。在客车厂深入开展安全生产“三勤、五查”活动。将这些活动落实到岗位上,深入到员工心中。并由社区定期进厂做好安全检查工作。

四、开展各种培训活动,提高会员的素质。

认真组织开展了《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《集体合同条例》、《中外企业法》的培训考试,共有350人次的职工参与了培训。组织进行安全知识竞赛。

五、关心会员生活,送温暖工作落到实处。

坚持送温暖活动经常化、制度化,在建立困难会员档案的基础上,对困难会员实行动态管理。坚持日常和重大节日慰问活动。通过送温暖活动,使困难会员在生病住院以及遇到天灾人祸时得到了及时的帮助,感受到社区这个大家庭的温暖。认真做好社区内单位困难职工家庭申

办城镇低保,发放低保金的工作以及计划生育等工作。积极动员职工参加全省职工医疗保险互助活动。

六、做好下岗、失业人员的再就业工作

近几年来,社区工会将解决下岗失业人员再就业作为工会的重要职责。首先认真做好下岗失业人员再就业培训,根据她们不同的特长和爱好,与社区劳动服务站一起选配专业,有针对性的对他们进行技术技能培训。为了增强他们再就业的信心,在虹山中路社区开课,请了全国再就业明星,昆明市创新带头人张峰屹,昆明市创新带头人张婉萍两人以自己亲身的经历,讲述了他们的自身的创业之路,他们开始创业时也是从卖米线、做家政服务开始,如何顶着社会和家庭的压力,最终成功走上再创业的光辉道路。参加听课的会员居民共计157人,听了两位创业带头人的自身经历,大家得到了启发,从中吸取了再就业的经验,参加听课的下岗失业人员从他们身上吸取了有益的经验,一致认为,下岗、失业不可怕,只要我们重新树立生活的信心,用我们自己的双手一定能创造出新的辉煌。

社区工会积极向外联系,各种适合本社区下岗失业人员年龄大文化低的岗位,积极做好就业单位和再就业人员两方面的工作,一次推荐不成功,就进行二次推荐。并与一些就业单位建立长期用工协议。另一方面大力提倡他们走出去,自创新业,社区工会做好提供信息和联系铺面等服务工作。近几年来共推荐100多名下岗失业人员参加了工作,鼓励多名下岗失业人员自创业。

七、开展有益于会员身心健康的活动,促进社区文化建设。

在各级领导和各部门的关心支持下,工会开展了丰富多彩的文体活动,寓教于乐,陶冶会员情操。举办了春节、中秋座谈会、联欢会等;工会组织员工开展联谊活动、双抠比赛,组织文艺队、体育代表队参加文艺晚会、拔河比赛、篮球赛等,各基层分工会做到每季度组织一次文娱活动,参加人数多、活动面广,深受广大群众喜爱,丰富了群众生活。

以街道和居委会作为工会的工作阵地,围绕党的中心工作和群众需求,面向会员开展特色活动,把社区工会建设成为党组织开展群众工作的有力助手和职工群众的“家”,是社区工会工作的目标。

通过创建开展工会一系列活动,社区群众对工会工作的认同程度普遍提高;会员群众从实实在在的受益中感受到了参加工会的益处。今后,将积极探索社区工会工作的新方法和新途径,不断整合社区资源,继续为社区的三个文明建设,为现代新昆明、新五华建设和构建和谐社会做出新的更大的贡献。

施工单位自查自纠报告

施工单位自查自纠报告 施工单位自查自纠情况报告书 填表人:谢进辉检查日期:2014年01月11 日 施工单位自查自纠报告 为了认真贯彻落实住房和城乡建设部整顿和规范建筑市场秩序电视电话会议精神,落实市政府《关于全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作的意见》和《**区整顿和规范建筑市场综合执法检查实施方案》内容。我单位立即召集相关人员进行宣贯会议精神内容,并成立工程安全质量管理领导小组。 1、成立未来科技城市政工程安全质量管理领导小组

组长:xx 副组长:xxxx 组员:xxx、xxx、xxx及各标段项目经理,总监理工程师。后附小组名单及联系方式。 工作职责:负责落实对自管项目开展自查自纠,组织联合大检查对自查自纠情况进行抽查、评比,对违法违规的举措进行全面整改,积极配合做好此次专项治理工作,以此为契机建立长效的监督检查机制。 2、明确重点检查整治内容 1、是否按照施工合同内容的环保、安全、质量等要求实施。 2、施工现场是否建立安全质量管理保证体系,环境保护管理体系和绿色施工保证措施。 3、施工组织设计内容是否包含有防止扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施。 4、环保资金是否专款专用。 5、是否对管理人员及工人进行环境

保护法规知识和文明施工培训及考核。 6、施工现场是否设置”五牌一图”及监督电话,是否有环保宣传标语。 7、现场材料是否分类码放、码放整齐,材料标识是否清晰准确等。 8、是否对现场施工扬尘进行管理。土方运输车辆是否苫盖严密,是否做到清扫及时等。 9、安全员是否持证上岗并满足人数要求。 10、落实项目总监理工程师负责制,配备足够及专业配套的监理人员,严格按照监理程序开展监理工作。 11、监理工程师是否按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视、平行检验等多种形式进行及时到位的监督检查。 施工现场安全自查自纠报告 依据雁建发8号文件精神,为了进一步加强和改进项目部安全工作,切实保障广大职工的生命财产安全,保证工程正常的施工秩序,结合项目部实际情

【范文】工程建设领域突出问题专项治理自查自纠报告

工程建设领域突出问题专项治理自查自 纠报告 一、项目名称:xx初中教师周转房 二、项目管理 该项目按原计划执行,除出现基础超深之外无擅自扩大或缩小建设规模,确保工程建设按原则逐步完成建设任务,充分发挥工程资金的效益。目前项目已经竣工验收。 三、工程建设质量管理情况 (一)严格执行基本建设程序,工程建设实行招投标。 一是坚持“先设计,后施工”原则。委托具备相应资质的勘察、设计单位进行项目的勘察和图纸设计。图纸设计除符合《公用建筑设计规范》外,对疏散楼梯设置、护拦高度、走廊宽度等的设计还符合《中小学校建筑设计规范》。在抗震设防上符合我县抗震设计。设计使用年限在50年以上。 二是严格执行招投标制度。在招投标上严格执行“公开、公平、公正、透明”的原则,在纪检、监察、公证等部门的监督下,实行阳光操作。 (二)严格执行项目监理制度,实行施工全过程监督。一是委托有资质的监理单位进行工程现场监理;二是校安办组织项目学校培训甲方驻工地代表,使甲方驻工地代表能把握重点,做好进场材料的取样、检验,砼、沙浆配合比的监督与取样,施工过程的监督,并记好施工日志。三是由县建

筑工程质量监督站负责对重点部位、隐蔽工程进行检测验收,作好记录,签署意见后方能进行下道工序施工。四是校安办工作人员不定期进行质量检查。通过各环节的监督管理,严把质量关,坚决杜绝“豆腐渣”工程,确保工程按质按量施工。五是加强工程验收备案。工程竣工后,由施工单位整理好工程完整的工程技术资料,经项目学校签字、县质检站把关后,向县校安办报送申请验收报告,县校安办组织勘察、设计、监理、质检站、建设、消防、施工和有关单位对工程进行验收,未经验收或验收不合格的工程一律不得交付使用。六是项目建设完成后,按照基建档案管理的有关规定,将相关档案资料移交有关部门保管。 四、工程安全管理情况 一是施工工地必须制作施工告示牌;二是设立隔离带做到施工区和教学区隔离;三是搭建脚手架、挂安全防护网;四是无关人员不得进入工地,相关人员进场必须佩带安全帽;五是施工安全员必须经常对工人进行安全教育;六是现场监理发现有危险行为及时制止。由于措施得力,在整个校安工程实施过程中没有任何人员伤亡安全事故发生。

关于建设职工之家情况调研报告==

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于建设职工之家情况调研报告== 篇一:关于要求拨款建设教职工之的申请报告 关于要求拨款建设教职工之家的申请报告 隆安县教育局: 我校地处隆安县那桐镇政府所在地,现有25个教学班,教职工67人,一至六年级学生数1309人。目前,我校年轻教师比较多,基本都是常驻校,她们分别来自县内其它乡镇及区内其它县份,如百色市平果县、兴宁区昆仑关镇、柳州市鹿寨县、来宾市武宣县、南宁市上林县等地,在学校一住就是一学期,工作之余,生活十分枯燥。为进一步丰富教师的业余文化生活,让教师们安心的扎根乡村,更好地投身于小学教育事业。同时,根据隆安县教育局教育工会的要求,学校必须建立教工之家。鉴于我校目前的资金情况,根本无力解决建设教职工之家所需的资金(建设清单附后),经预算,建设那桐镇中心小学教职工之家需资金共计人民币拾陆万柒仟伍佰圆整(¥:167500.00元),望能予以解决为盼。 特此报告

隆安县那桐镇中心小学 20XX年10月31日 桐小教工之家建设工程预算清单 场地大小:长20米,宽12米,约240m2 一、填方、场地平整及打底铺水泥:20000元 二、砌水泥砖高1.3米,85元/m2,80m2,共计约7000 元。 三、将水泥砖贴磁砖,80元/m2,80m2,共计约7000元。 四、水泥砖上搭高6.5米的夹芯板,共390m2,150元/m2, 共计58500元。 五、顶层搭夹芯双层板260平方米,150元/平米,共计约39000 元。 六、刷地板漆240m2,25元/m2,共计6000元。 七、接水管、装吊扇、照明灯等约10000元。 八、露天石桌石凳:10000元。 九、其它附属设施:10000元。 总计约167500元 篇二:合格职工之家自评报告 联珠二小工会“合格职工之家”自查自评报告 一、工会组织健全

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧张,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

施工现场自查自纠报告DOC

宁夏青少年足球训练基地和体育科技监测中心项目—体育科技监测中心自查自纠报告 一、安全生产责任落实情况 为了明确责任,成立了以公司经理为组长、分管安全的安全员为副组长,以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本,安全第一”的理念,对各项目部经理提出了“管生产必须管安全,管安全必须懂生产”的要求。项目部配备了专职安全员,并制定了适合项目部特点的安全生产岗位责任制,并对安全生产责任制进行了层层分解,严格落实责任主体,真正做到了职责明确、责任到人,各司其职,确保了安全生产的顺利开展。 二、检查情况 1、项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; 2、施工现场安全防护设施的落实情况; 3、施工现场的防火安全措施的落实情况; 4、三个单体楼的外脚手架、施工现场的临时用电、临时用水及“三宝、四口”防护等安全专项整治情况; 5、施工现场安全料是否规范齐全; 6、各工种管理人员的安全教育及特种作业人员持证上岗情况; 经这次检查宁夏青少年足球训练基地和体育科技监测中心项目—体育科技监测中心新建项目,检查表明项目部安全生产意识有了很大提高,施工现场安全管理工作有所加强,能够认真落实好安全生产责任制和各项安全管理制度,配备了专职安全员,安全管理资料逐步

规范化,施工现场“十牌二图”设置到位,基本做到封闭的施工。 值得一提的是:我项目部能牢固树立“质量第一,安全生产重于泰山”的意识,积极开展“安全质量标准化示范工程”创建活动,其安全生产和文明施工的管理水平不断提高增强。 三、存在问题 1、管理人员及施工人员思想教育:个别施工员的安全意识较薄弱,施工人员存在松懈麻痹思想心态; 2、安全资料:未能按照公司施工现场安全管理办法的规定进行收集整理专项方案、安全技术交底资料不全等; 3、文明施工:警示标牌挂设位置不当,消防器材摆设不够合理; 4、“三宝、四口”防护:施工现场有个别工人未戴安全帽,安全员巡视不及时,记录不全面; 5、施工临电:配电箱门未上锁,没有专人接线,个别配电箱内空开关不灵敏; 6、防尘:现场没有安装洗车台设备,道路清扫、洒水不及时。 四、处理意见 1、我项目部已对施工管理人员及施工员对进行了安全教育,并进行了安全知识考核,以提高安全意识; 2、安全资料:公司提出的问题已按照要求进行了整改,安全资料基本齐全; 3、文明施工:警示标牌设置齐全,按要求进行挂设,灭火用的沙子及消防器材设置合理;

申报模范教职工之家自查自评汇报材料

申报模范教职工之家自查自评汇报材料 (工会主席——王亚萍) 尊敬的各位领导: 您们好!我是霍城县示范幼儿园工会主席王亚萍。现在由我向大家作自查自评报告,我园工会在上级工会和幼儿园党、政领导的关心和支持下,积极认真地开展创建“模范教职工之家”活动,成立了以园党支部书记为组长,园长、工会主席为副组长,工会委员和教职代表为成员的创建工作领导小组,明确责任,履行职能,制定了切实可行的创建计划和实施方案。自2008年3月我园工会通过了伊犁州教育工会“模范教职工之家”的考核验收后,为充分发挥“模范教职工之家”的积极作用,我园工会不断加强自身建设,切实履行工会职能,努力为广大教职工办好事、办实事。现通过全园职工(会员)代表评议大会,参加会议41人,同意申报自治区“模范教职工之家”人数41人,现对照《自治区教育工会基层组织创建“教工之家”考核验收标准》,自查自评如下: 第一项:党委领导。总分25分,自查得分:24.5分,失分的主要原因是由于幼儿园教师缺编,没有专职的工会干部,工会干部全部由教学一线的老师兼任,教学任务重,工会干部两头兼顾,工作压力大,导致好多活动不能经常开展,落实不好。针对失分项,制定整改措施如下:一是尽快配备专职的工会干部,确保工会各项活动落到实处。二是进一步关心关注教职工的冷暖问题,为他们多办好事、实事。三是加强工会干部的理论知识培训,形成专业型、学习型的工会组织。 第二项:行政支持。总分25分,自查得分:24.7分,失分的主要原因是工会的办公设施比较简陋,研究工会工作不够及时,工会经费紧张。针对失分原因,制定整改措施如下:一是及时配齐配全工会办公设施,创建一个良好的办公环境。二是及时足额拨付工会经费,努力解决教职工的实际困难。三是进一步关心和支持工会工作,定期

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期

窗口单位作风建设自查自纠报告

窗口单位作风建设自查自纠报告 按照省市统一部署,我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工,全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查,对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下: 一、高度重视,精心部署 一是及时成立了以党总支书记、局长任组长,各分管局长任副组长,各股室负责人,各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议,传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神,学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》,强调窗口单位纪律要求(二十个禁止),要求各窗口工作人员务必严格要求自己,强化机关作风建设。三是结合我局实际,在严格执行纪律规定的基础上,出台了《关于办公电脑使用的管理规定》,并加强日常的督查。 二、强化措施,切实对照整改 一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”。五制:首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。四公开:办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明:亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息,将与服务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布,对各项政务信息及时调整、更新。三是规范干职工行为。全局干职工统一挂牌上岗,着装整洁,仪表端庄,严格工作纪律,对每位服务对象,做到“三个有”(来有迎声,问有答声,走有送声)、“四个不”(不把个人不良情绪带入窗口,不推诿扯皮敷衍应付,不为难服务对象,不与服务对象发生争执冲突)、“五个用心”

工会建设模范职工之家自查报告

工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求,按照校工会“建家”工作安排,后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下,请校工会审查。 一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合后勤工会实际,以“建家”工作为中心,以“三项工程”建设为载体,以“三级联创”活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。 二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下,按照后勤工会模范职工之家创建计划,围绕“建家”工作,狠抓“三项工程”,履行工会职能;搞好“三级联创”,形成整体互动;加强工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局

面。 (一)后勤工会创建模范教工之家的详细情况 1.广泛动员,精心组织,抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作 政务公开是民主化企业管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来,无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是后勤经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且,总公司班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。 疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实现企业民主化管理提供保障。在工作中,后勤工会能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策,可以是书面形式,也可以是口头形式,可以直接向总公司领导建议,也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理,经工会领导审核,提交总公司班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中,后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班

工会职工之家建设情况自查报告

工会职工之家建设情况自查报告 2011-10-13 作者: 个人工作总结1154人读过| 我要投稿 工会2011年度职工之家建设情况自查报告 2011年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人,我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了2011年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了2011年党风廉政责任书。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在2011年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。 3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。

施工单位自检报告

工程自检报告 一、工程概况 阿左旗腾格里卫生院工程,地点位于阿左旗腾格里额里斯镇,本工程结构形式砖混结构,地上为二层,基础类型为条形基础,建筑面积约1000平方米。 二、工程责任主体 建设单位:阿左旗卫生局 施工单位:宁夏二建集团有限责任公司 监理单位:内蒙古瑞博工程项目管理咨询有限公司 勘察单位:内蒙古地华岩土工程有限公司 设计单位:阿拉善盟建筑规划设计有限责任公司 三、施工情况 本工程以项目经理为主的质量管理领导小组,职责分明,分工清楚,采用定人、定岗、定时制度层层严把质量关。 1、施工进度:基础、主体完成。 2、钢筋、模板、砼等分项工程,按检验批有计划进行验收。 3、在施工过程中,严格执行报验制度,原材料经见证取样,经复 验结果合格后方可使用,杜绝不合格原材料使用在工程,本工程 自开工以来所购材料全部合格。 四、施工质量 1、钢筋工程:主要控制钢筋的质量、绑扎、焊接等。

2、模板工程:主要控制模板的标高、几何尺寸、接缝、缝隙加固等。 3、砼工程:主要控制石子、砂的粒径、含泥量、级配、水灰比、搅 拌、运输、振捣、养护等。 4、轴线控制:J6经纬仪传递轴线50m钢尺排距。 5、工程质量实行事前预防,事中控制,事后把关的原则。在施工过 程中开展自查、互查、专查工作,使不合格检验批分项工程消灭在萌芽状态。 6、各分项工程严格执行技术交底工作,为做好下一步工序打下良好 基础。 五、自查情况 1、2013年4月10日对阿左旗腾格里卫生院医办楼、附属用房进行 了自查 分观感组、实测实量组、和资料组 观感组:组长田亮 成员薛晖 实测实量组:组长聂波 成员薛晖 资料组:组长耿继红 成员薛晖 观感:砼外观较平整,无蜂窝、麻面现象,符合要求 工程资料:工程前期各种手续齐全,原材料试验、批量符合设计及规范要求,钢筋、水泥、砂、砖等原材料复试全部合格,保证资料齐全,分项检验批划分合理,工程资料能真实反映工程实体。

“模范教职工之家”自评报告(完整版)

报告编号:YT-FS-2536-88 “模范教职工之家”自评 报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

“模范教职工之家”自评报告(完整 版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 人们常说:家是避风的港湾,家是卸下疲惫,放松身心的家园,家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园,唯一一所市级一级园。目前在职教师58人,退休教师35人。工会工作规范化,建好教职工之家,能让教职工当家作主,能提高教职工教学工作能力,关心教职工的生活,积极开展各类活动,能让教职工体会到家的温暖,也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下: 一、建设教工之家指导思想. 以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导,深入贯彻全国总工会十七大精神,根据上级

工会的工作部署和要求,结合我园工会实际,以“建家”工作为中心,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强部门小组建设,夯实“建家”基础;开展“模范建家”工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。 二、模范职工之家创建情况。 本园工会在园党支部的领导下,按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划,围绕“模范建家”工作,履行工会职能,主抓基层建设,强化自身建设,加强人性化管理,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力,使整个建家工作呈现了良好局面。 1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作,责成本园工会全面负责,并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案,制订了模范教职工之家硬件建设方案。

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下:

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工 作职责:出一期宣传专刊,做好创建的宣传工作;整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要;整理校务公开, 教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国,由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责:组织文体活动,整理活动相关的资料; 清查、检修工会活动室活动器械,完善活动室的管理;整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军,由教务处、教研组、政教处助。工作职责:健全工会会员档案;各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动,整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞,由办公室、总务协室助。工作职责:按分项预算、专项列支,集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐;整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段:从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列 入重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极 关心和参与“建家”活动。

施工现场安全自查自纠报告

施工现场安全自查自纠报告 为了进一步加强和改进项目部安全工作,切实保障广大职工的生命财产安全,保证工程正常的施工秩序,结合项目部实际情况,项目部会同监理及建设单位对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查,并针对施工现场开展了隐患排查治理活动,现将自查自纠情况总结如下: 一、现场施工安全情况 1、安全用电情况: 施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”,确保用电安全;供电设备安装警示标志,一二级配电箱整齐到位,防护配件到位;金属配电箱壳体保护零线完好,漏电保护装置完好,配电箱标识明确,配电线路走向明确。 2、特种设备 施工物料提升机、塔吊、电动吊篮各部结构无变形,连接螺栓无松动,钢丝绳与滑轮无异常磨损,各部钢丝绳固定良好,运行范围内无障碍。各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定,供电电缆无破损,限位装置到位、功能完好,。 3、消防管理 (1)、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施,且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存、库内电器运行正常,无乱接电线、电器现象。

(2)、氧气乙炔的存放符合安全规程 (3)、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作无异常。 (4)、施工现场的电焊作业周围无易燃物、无易爆物。4、安全防护设施情况在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标志;临边、临空面等设置了安全防护栏,现场小型设备安装了防护罩等防护装置,用电部位、易燃易爆品周围附近配置了消防设施等。 二、检查中存在的问题 1、施工用电线路个别线路布设不复合规定,需要进一步完善。 2、设备定期检查、各种制度完善,但设备自身检查资料记录不齐全,需要进一步完善。 3、个别安全防护设施因为交叉作业没跟上施工进度,造成施工中安全防护滞后,需加强管理。 三、采取的整改措施 为了确保刚才施工安全,消除各类安全隐患,项目部对自查过程中存在的主要问题,提出以下整改措施: 1、施工用电问题将持续重视,对于现场线路不符合安全用电要求的项目部将进行强制整改。 2、健全和完善各级制度,使安全综合治理工作有章可循,落实到位,严格按着安全生产责任制落实各级、各部门责任。 3、加强对各类防护设施的管理,必须保证各类防护设施与施工进度同步。

施工单位自检报告

泉州市中医联合医院园林绿化工程 工 程 质 量 自 评 报 告 泉州春荣市政园林工程有限公司 2016年11月30日

泉州市中医联合医院园林绿化工程 工程质量自评报告 一、工程概况: 本工程泉州市中医联合医院园林绿化工程位于石狮市蚶江镇。工程项目主要包含有弧形花架一、二,六角亭、园路铺装;雕塑、栽植乔灌木、地被、中草药等项目。 1、工程合同造价: 2365109 元 2、工程合同质量目标: 合格工程 3、开工日期: 2014 年 9 月25 日 4、参与单位: 建设单位: 泉州市中医联合医院 设计单位: 泉州市伟超园林规划设计院有限公司 监理单位: 福建省泉州建研工程建设监理有限公司 施工单位: 泉州春荣市政园林工程有限公司 二、项目管理组织情况: 当承接到本工程后,项目部按照施工承包合同、设计图纸、建筑法规、建设工程强制性条文等编写了施工组织设计,专项施工组织方案。 1、按《建设工程项目管理规范》的要求组建了项目管理班子。施工过程中 所有项目管理人员均到位管理。 2、施工中严格按照有关规范、施工工艺、设计图纸进行施工,合理安排工 作计划,做好各工序的穿插和各种工种的配合。 3、项目部配备专门的检查人员,每天对工程的质量进行检查,对违反质量 要求的坚决给予返工处理。 三、施工管理情况:

1 、进度管理: 1)、施工进度计划性:开工前,项目部编制了施工总进度计划,施工过程中,项目部根据进度计划编制了详细施工计划。 2)、科学的加大关键设备、周转材料投入。 3)、实施科学的工程计划管理 在工程施工过程中,依据进度计划,全面跟踪每一项工程的进展情况,坚持召开周例会制度,找出进度滞后的原因,采取有力措施,及时进行纠偏。并根据工程进展适时优化、调整进度计划,以保证关键节点工期符合总工期要求。 4)、以质量保证进度 做好施工过程的质量控制,在开工前做好质量策划和施工现场施工人员的培训工作,提高全员的质量意识,确保无返工现象发生;在施工过程中加强现场质量监控,同时加强材料到场、复试、验收工作,坚决避免因部分材料晚到或不合格而引起的停工现象。 5)、以安全保进度 以先进、科学、严格的管理方法管理安全文明施工,真正做到以安全促进度。 2、质量管理 1)、认真编写施工组织设计并严格实施 进场后,项目部组织主要人员熟悉设计文件、图纸、有关技术标准、规范、规程、合同文件,参加了业主组织的图纸会审和设计交底,根据现场自然条件和社会经济条件,编制了切合实际、科学、经济合理、实施性、指导性强的施工组织设计,并按相关程序报公司、监理、业主,批准后严格组织落实。

先进职工之家年度工作总结报告

加强工会自身组织增强员工维权意识为公司良性发 展而努力 ——x创建先进职工之家的报告2012年,按照区总工会、古井总工会的要求,我司工会今年就建设先进职工之家做出了以下努力,现就今年我司工会建家工作的安排等做一简单报告,报告如下: 一、听取职工意见,维护职工合法权益。 2012年全球经济走势低迷,航运能力大量过剩,国内不少船企纷纷倒闭。我司在这种现实情况中,员工与企业、员工与员工之间的矛盾都相比往年出现大幅增长,针对此实际情况,公司工会始终没有忘记自己的使命,多次组织职工座谈会,听取职工的意见,为维护职工的利益做最大的努力。员工离职补偿、员工疾病救助、员工生活危机介入成了工会今年工作的重点。现在在我司员工只要感觉自己的利益没有得到充分保证,肯定会找工会协助解决。工会为了方便及时为员工排忧解难,在我司事务部四楼设立的专门会议室接待员工求助和意见反馈。为员工办实事、做好事。公司工会的这一切努力,也使得员工更加信赖组织,有事找工会是他们的口头禅。 二、加强工会自身建设,直选产生新一届工会主席。 公司自成立工会以来,职工入会率达到了99%,保证了

员工可以充分利用工会组织实现自己的合法权益。在自身建设方面,不断通过各种制度加强民主化建设。今年9月14日,在新会区总工会和古井镇总工会的帮助下,我司工会顺利召开了公司工会第二次会员代表大会,会议通过直选顺利选出了JNS第二届工会委员会和经费审查委员会。x当选为JNS第二届工会委员会委员,x当选为JNS第二届工会经费审查委员会委员,x当选为JNS第二届工会委员会主席。工会通过直选选出班子,将有效的加强工会的自身组织建设能力、增强工会活力,更好的发挥工会的各项职能。 三、完善职工住宿条件,优化职工娱乐活动场所,为工会职员设立专门活动室。 “改善职工住宿条件,服务员工生活。”公司工会将这句话时刻牢记于心。员工宿舍区建成至今,不断完善宿舍生活配套设施。宿舍最低住宿标准两人一间,配备空调、热水器、桌椅板凳、饮水机、统一安装网线、电视信号全覆盖。从硬件上保障了员工的住宿条件。同时宿舍区设立足球场、篮球场、乒乓球室、台球室、图书室、电视房、娱乐室、象棋室,给员工的休闲时间提供了不少的选择。所有娱乐场所,娱乐器材统一由公司购买提供,员工凭登记不限时使用。今年2月份为了完善X2职工的住宿,公司开建了职工新宿舍。同时也缓解了人员增多导致住宿紧张,保障员工住宿按照相应的制度标准入住。同时,今年初工会在宿舍设立了专门的

建筑施工企业自查自纠情况总结

建筑施工企业自查自纠情况总结 为贯彻落实全国、全省工程质量治理两年行动电视电话会议精神,根据省住房城乡建设厅印发的《浙江省工程质量治理两年行动实施方案》,结合我公司实际,现将有关情况报告如下: 一、认真学习贯彻全区工程质量治理两年行动会议要求,提高认识,加强对工程质量的领导。 1、公司经理迅速组织各在建项目的项目经理及质量负责人、施工技术人员和施工队(组)长召开会议。会上,对公司工程项目经理部下达的文件进行了传达,并对工程质量方面提出了具体要求。 2、把工程质量作为一项重要工作来抓,突出重,进一步落实责任制。按照分工职责各自抓好自身工作,做到谁主管,谁负责,切实把各项工作落到实处,确保不出现任何质量事故。 二、重点突出,目标明确 1、工程质量是企业的生命,过程质量责任重于泰山,因此根据我公司所承接工程实际情况,认真搞好项目施工人员质量管理教育,抓好职工培训,贯彻执行国家和企业颁发的保证工程质量的程序、规定、规程、制度和措施,明确项目质量目标及标准要求。 三、机构健全,制度完善,认识到位 1、各项目建立了质量保证体系,成立质量工作领导小组,项目经理担任组长,技术负责人担任副组长,各施工现场管理及技术人员、施工队(组)长为组员。在日常工作中,利用各种会议组织施工人员

对质量工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学习贯彻,提高大家对质量工作的重视程度。 2、在施工工程中,来格执行以下三点关键质量制度: (1)控制原材料、半成品、成品建材的质量。 (2)实施工序质量监控,实现工程质量从事后检查过关、转向事前、事中控制。 (3)及时准确留存持续过程成果,如砂浆、砼试块,钢筋焊接等施工过程试件,必须及时做好,专人养护、专人送试,及时留档。 四、存在问题: 一是项目经理存在不及时不到岗的现象。二是监理人员旁站记录内容不齐全。三是监理单位未能对有关安全生产标准进行强制监督。 五、下一步措施: 今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序,进一步加强监督管理服务,加大检查力度。二是加强诚信建设,规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理,促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节,每个岗位和每个员工。 杭州加列市政园林有限公司 二O一四年十一月十九日

工程建设自查报告样本

工程建设自查报告样本 篇一:工程项目建设的自查报告 克什克腾旗民族实验幼儿园 教学楼工程自查报告 根据赤峰市发展和改革委员会文件的要求,我园对教学楼工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下: 一、基本情况 克旗民族实验幼儿园教学楼项目于xx年7月2月立项,计划总投资1198万元,其中京蒙帮扶190万元,自治区配在套资金190万元,地方自筹818万元。于20xx年5月20日开工建设,总占地面积20704.41平方米,建筑面积5069.5平方米。 二、资金到位、管理和使用情况 截止到目前完成总投资近千万元,到位资金七百多万元。在资金管理方面,严格按照上级有关专项资金管理办法的规定,遵循专款专用原则,对“工程”资金单项建账,封闭运行,严格执行财经管理制度,严禁截留和挪用工程专款。工程款严格按进度和质量进行拨付,并实行严格的审批审签制度。 三、项目实施情况 (一)、机构设置 为将该项目实施好,建立了项目法人制,我园还建立了园长为首的“工程”领导小组,负责项目实施的组织管理,明确各部门的职责,抽专人负责。

(二)严格工程管理,确保工程质量 在工程实施过程中,坚持按基本建设程序办事,认真搞好建设项目的立项和可行性研究、选址。坚持先勘察后设计再施工,土建项目管理按照有关规定实行法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制,并着重做好以下几个方面的工作: 一是规划设计。首先,根据项目地理环境等实际情况,委托勘察单位对项目进行地质勘测,并出具地质勘测报告,作为施工图纸设计的主要依据之一。再次,所有工程图纸均根据各校实际情况,按照“坚固、实用、经济、美观”的原则,由设计室进行设计,要求工程设计、建设标准要符合实际,不盲目追求高标准,确保设计科学合理。工程预算的编制要本着“合理、节约”的原则进行。 二是组织管理。我们的管理目标是:依法管理、精心设计、精心施工、节约资金、按期完成、保证质量、安全适用。首先,工程的发包严格按照国家基本建设程序及《赤峰建设工程招投标管理条例》和《建设工程施工招标实施办法》的有关规定,实行公开、公平、公正的招投标,坚持在公平、公正、公开的原则下择优选定承建单位,严格杜绝“人情工 程”、“关系工程”等工程发包中的不良现象,强化监督,推行阳光作业。其次,加强施工管理,建立健全工程管理责任制,将责任落实到人,局领导督促,同时为确保工程质量,具备条件的按规定应当实行监理的项目,委托具有相应资质的监理机构对项目实行全过程管理,严格执行有关标准规范,对质量进度进行监督和管理,要求

职工之家管理制度

职工之家管理制度 导读:本文是关于职工之家管理制度的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:职工之家建设管理】 1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T15496-2003企业标准体系要求 GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南

3管理职能 3、1职能部门 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门,履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能,下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。 3、2职责与分工 3、2、1工会办组织专职 在工会主席的领导下,负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。 3、3工会其它专职 在工会主席的领导下,根据工会需要,协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。 4管理内容与要求 4、1基层工作 4、1、1以经济建设为中心,积极参加社会主义劳动竞赛,在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。 4、1、1、1广泛发动职工群众,深入开展岗位技能练兵,全面完成当年各项经济技术指标。 4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作,积极培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,形成争先创优气氛。

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