分公司年会发言稿
公司年会的个人简短发言稿(20篇通用范文)
公司年会的个人简短发言稿（20篇通用范文）这正是因为读这句话的理解，我才能成为这次的优秀员工。
这句话是——“永远别忘了我们是一个团队!”没错，团队!从小了说，我们基本上都有自己的部门，有身边的同事。
这还是我们的小团队。
但往大了说，我们在部门之外，也有积极的和其他部门联系交流，甚至于，我们整个公司就是一个大团队!作为部门和公司的一员，我们不应该总是以自己为核心去完成自己的工作。
也许，这能给我们自己带来短暂的成绩。
但久而久之，就会导致我们在工作中只顾竞争和攀比，对团队反而没有好事。
但如果我们每个人都为这个团队贡献的话，每个人都能收获利益，并且在我们一致的努力下，部门和公司都会飞速的发展!这样，我们才能更好的发展下去。
同事们，我们每个人的能力都是有限的，无论再努力，也绝对不如团结协作来的轻松!让我们在心新的2023年里，一同努力，一起为__公司创造更加美好的明天吧!谢谢大家!公司年会的个人简短发言稿篇12各位领导、各位员工：大家好!我受公司委托，现将20__年工作做一总结，同时把x年主要工作思路汇报一下：一对20__年工作的总结：回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。
但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。
一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：20____年公司共完成产值.8元，实现销售收入.8元，利润.86元。
同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。
化机完成产值元，创历史新高;农药化工完成元;而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。
这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的`谢意!回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面：一、抓住时机，上马顺酐二期工程我们的顺酐项目在完成一期工程后，由于市场原因，始终处于亏损的局面。
公司年会发言稿(精选7篇)
公司年会发言稿（精选7篇）公司年会发言稿篇一各位某某公司的家人们：大家下午好！小龙辞岁，骏马迎春，在这辞旧迎新之际，我们迎来了一年一度的先进表彰大会。
今天的大会是一次阅兵式，我们在这里总结过去，表彰先进，展望未来。
首先，请允许我代表公司对今天即将受到表彰的先进集体、先进个人们表示衷心的祝贺，预祝本次大会圆满成功！今年是十周年了。
十年前的(公司名称)，厂房不大、员工不多、设备一般。
十年后的现在，已经有了(当前企业实力的描述)。
这样的实力和魄力，在(企业地点)乃至全国木门企业中都是数一数二的。
(公司名称)所取得的成就是所有员工共同努力的结果，所以(公司名称)的优秀是属于每一位(公司名称)人的！在这里，要感谢你们，是你们的辛勤耕耘和锐意进取，让(公司名称)在点滴进步中稳步前行，实现了一次又一次的新突破；是你们的信任和忠诚，让(公司名称)有了坚强的后盾，有了永续发展的动力。
真诚地向你们致以深深的敬意！同时也向一直在背后默默支持我们工作的家属致以诚挚的问候；向长年关心、支持(公司名称)的各界人士与社会友人，致以衷心的感谢和美好的祝愿！总结(今年时间)年过去的一年是成绩喜人的一年。
公司在内部开展了5S管理、生产改善项目等，科学合理，成效明显，生产效率、盈利能力和资金周转率都有所提高了。
去年，我们一共参加了四场国内外的展会，就是要让中国和世界各国更多的人认识和了解(公司名称)。
我们陆续获得了“”、“”等荣誉，说明了(公司名称)的品牌实力是得到了大家的认可和支持的。
回看公司这一年来的巨大变化，某某个亿的销售业绩凝聚了我们过去一年所有心血和汗水！其实，人对了，企业就对了。
我们坚信，“以人为本”才是(公司名称)基业长青，做成百年品牌最重要的保障。
(公司名称)员工的薪资水平是高于(公司所在地)平均薪资水平，高于行业平均水平的。
某某年，公司更是加大了对员工的各方面投资，稳定高层，培训中层，夯实基层。
公司前年一年安排的培训课程50场左右，而去年一年组织、参加的内外培训将近250场，整整翻了近5翻。
分公司经理年会发言稿5篇
分公司经理年会发言稿5篇在现实生活或工作学习中，大家对发言稿都再熟悉不过了吧，发言稿可以看作是演讲的一种特定形式，具有很强的实用性和针对性。
那什么样的发言稿才是优秀的呢下面是小编帮大家整理的分公司经理年会发言稿，欢迎大家借鉴分公司经理年会发言稿1尊敬的各位来宾、位各同仁：大家好!20__年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!回望旧年，我们心怀喜悦，满腔自豪。
20__年是不平凡的一年。
这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期;这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，积极应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展;这一年，我们绘就了__农村合作银行“十二五”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向;这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进信用体系建设，不断优化支农支小的金融服务;这一年，我们持续深化企业文化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础;一元复始，万象更新。
新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。
我们坚信，在领导及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们! 在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步! 谢谢大家!分公司经理年会发言稿2各位同仁：大家好!今天，值此一年一度的年终总结表彰大会召开之际，我们相聚在这辞旧迎新的美好时刻，畅所欲言，为公司波澜壮阔的发展事业建言献策，我心潮澎湃，百感交集。
荣耀与责任赋予了我们新的使命，未雨绸缪，我们又要踏上新的征程。
公司年会优秀个人发言稿(精选10篇)
公司年会优秀个人发言稿（精选10篇）公司年会优秀个人发言稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：你们好!很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，真心的感谢大家!因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司领导对我，以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可。
感谢各位同事一年来对我工作的的无限支持和理解，谢谢!公司是个大家庭。
在这里百花齐放、百家争鸣。
我是20_年8月来到公司的，五年多的时间，在__这个大家庭里工作、学习。
从最初开发部的一名普通员工，到今天公司的一名基层管理者;从最初的一名愣头青，到今天可以独档一面的我;从最初的单身贵族，到今天已为人父的我，尽管有付出，但我的收获更多，提升更大。
我的每一步前进，都饱含了上级领导的提携、同事们的帮助。
有人问我，你为何如此幸运，在__收获了这么多?我想了很多，却没有贸然地答复。
我也不知道原因，我只知道，每个人不论在哪里，干什么，只有在一个稳定的平台上，兢兢业业的工作，持之以恒，并怀着一颗感恩的心，那么一个人离成功也就不远了。
走下台去，一切将从头开始，20_年，我将更加努力工作，按照公司的要求，带领我的团队，不辜负领导对我的信任，同事对我的支持。
同时真心地期望与在座的各位一道在__公司一起成长、一起发展，一起走向更大的成功。
，祝我们__公司基业长青，蒸蒸日上，财源广进，牛年大吉!谢谢大家!公司年会优秀个人发言稿篇2尊敬的各位领导、嘉宾，广大优秀的员工朋友们：上午好！在大家的精心策划和辛勤努力下，“融通汇信度，总结、表彰会”，胜利开幕了！首先，请允许我代表公司，对各位嘉宾的莅临，表示真诚的欢迎，和衷心的感谢！一三年，我们走过无奈、彷徨、迷茫;我们经历企业，创业的艰难险阻。
但在全体同仁坚定的信念、和不屈不挠的精神下，我们披荆斩棘，将融通汇信屹立于微金融行业、庞大的商海中！走过了坎坷，迎来了新的挑战，一四年将被定义为融通汇信的“基础建设年”。
经公司总裁办多方调研和深思熟虑，并征求各部门意见，我们的发展定位是“持久性发展”。
公司年会优秀代表发言稿(7篇)
公司年会优秀代表发言稿（7篇）公司年会优秀代表发言稿篇1尊敬的各位来宾、各位朋友：大家晚上好!今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们x公司辞旧迎新的新年盛会。
值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热情的欢迎和衷心的感谢!向多年来一贯支持帮忙x公司的广阔同仁，以及新加盟的各届朋友致以崇高的敬意!回顾20__年，我们取得了很好的成果，企业实现了持续稳步发展。
我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量平安为抓手，全面推动各项建筑业务。
某某等工程顺利完成并交付。
某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。
此外，尚有x派出所营房、x镇第一、第二幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。
在参与投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均水平。
在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、x市建设工程“某杯”奖2项。
截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。
丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。
因此，在这里，我向全体员工表示最诚挚的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关心关照我们的社会各界，与悄悄奉献、支持期盼我们的家人们表示衷心感谢，期望我们同心协力、同行大运、共赢将来!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌!最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝福各位新年欢乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!公司年会优秀代表发言稿篇2各位来宾、各位同事：大家晚上好!岁末年关大盘点，快马加鞭又一年。
值此新年到来之际，我们欢聚一堂，我谨代表__店全体员工，向在座全部公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最诚挚的感谢!感谢你们!用你们的汗水，铸就了美车林__靓丽的风采!我更相信，因为你们，马年里的美车林肯定会是一马当先，再创辉煌!作为__店新的负责人，我深感肩上的责任重大。
公司年会发言稿简短3分钟
公司年会发言稿简短3分钟
各位同事们，大家好哇！
站在这里，我这心里还挺紧张呢。
咱这一年啊，过得可真快。
就像坐了一趟过山车，起起伏伏的。
我想起有一回，咱公司接了个大项目。
那可真是忙得昏天黑地呀。
大家都加班加点的，累得不行。
我记得有个同事，为了赶进度，在公司睡了好几晚。
那黑眼圈，跟熊猫似的。
但是大家都没有抱怨，齐心协力把项目给完成了。
这事儿让我特别感动。
咱这一年，有苦也有甜。
遇到过困难，也取得了不少成绩。
这都离不开每一位同事的努力。
咱就像一个大家庭，一起奋斗，一起成长。
新的一年，咱也别松劲。
继续加油干，争取取得更好的成绩。
让咱公司越来越红火。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，家庭幸福。
谢谢大家！。
国企分公司年会发言稿
国企分公司年会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能够在这里参加国企分公司的年会，并有机会向大家发表一下自己的观点和心得。
回首过去的一年，我们国企分公司取得了较为显著的成绩。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策和各位同事的辛勤付出。
在各位的共同努力下，我们在市场竞争中取得了一定优势，业绩得到了稳步增长。
同时，我们还注重员工培训和团队建设，加强了内部管理，在各项工作中实现了更高的效率。
当然，面对日益激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，我们仍然面临着许多挑战和困难。
作为国企分公司的一员，我们必须紧紧围绕市场需求，加强创新，提高产品质量和服务水平。
我们要不断学习和积累经验，及时调整战略，掌握市场脉搏，适应市场的变化。
同时，我们要加强团队合作，形成合力。
每个人的才能和智慧都能够为公司带来更大的价值。
我们要积极发挥个人优势，充分发挥团队的协同效应，推动公司实现更高质量的发展。
最后，我想借此机会表达对公司领导的感谢和敬意。
是你们的正确领导和英明决策，使得我们国企分公司在这一年里取得了如此良好的成绩。
同时，我也要感谢每一位同事的努力和付出。
没有你们的辛勤工作和团队协作，就不会有公司的今天。
让我们一同努力，迎接新的挑战和机遇。
让我们致力于创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！。
公司年会致辞发言稿范文10篇
公司年会致辞发言稿范文10篇公司年会致辞发言稿1各位亲爱的同事：大家晚上好!借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥!我期望大家都带着喜悦的心境，和公司共同揭开20__年崭新的一页。
下头，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结20__年积累的经验，并就公司20__年工作重点和思路，对大家提出要求：在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种.种困难。
20__年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。
我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20__年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。
并会加强对不一样部门不一样层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对__的归属感。
在新的一年里，我期望各级员工必须明确自我肩负的使命，必须为自我制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。
期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍坚持旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信20__年是__事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，必须能够圆满完成20__年公司各项经营指标。
我相信在新的一年里在座的各位必须会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的___建设的更加完美而努力。
最终，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。
多谢大家!公司年会致辞发言稿2尊敬的公司领导、各位同事：大家好!非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。
法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。
至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。
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分公司年会发言稿篇一：分公司年会发言稿各位领导、各位同事：大家好!满载收获的20xx年已经挥手别去，充满生机的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。
研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益;在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。
今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。
对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。
整合以后，对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。
各职能部门做到了精简高效。
可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。
截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
20xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。
通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。
充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。
几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。
并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。
四、安全与运营工作。
20xx年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。
从整体效果上看，严重交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。
通过宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。
20xx年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司，并建立直赔点。
商险引入不仅为公司积极创收，同时也降低了公司的经营风险。
保费支出继续保持在可控范围内。
今年，北方北创运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。
他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够及时变更，提高了信息准确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。
在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进行了工作协调，配合完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。
公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。
五、企业文化及精神文明建设①围绕集团提出的“品牌”战略，在做好制度建设的基础上，北方北创在加强驾驶员教育方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，安全部、运营部将业务例会制度常规化，不仅培养了管理人员的业务能力，也可以随时根据需要第一时间开展工作。
统计20xx年数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。
(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队凝聚力。
先后出台了《关于营运车辆内部维修加分的规定》、《20xx年分公司月度综合指标评比办法的规定》等管理制度。
②、为了进一步提高管理人员的服务意识。
出台了(《办公系统管理制度及考评办法》)。
把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。
20xx年，北方北创规模较大的活动就开展了15次，这些活动都是围绕着经营管理工作进行，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中央电视台等媒体的报道、行业主管部门的关注，而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。
其次，今年北方北创历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”，活动公分三个组六个阶段，囊括了分公司除内勤外的所有管理人员，这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平，使分公司管理人员能够更好、及时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。
回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。
他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献，就在今天，还有一部分同志仍旧坚守在岗位上。
在这里我代表企业向你们以及给予我们最多支持的家人亲属们，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作顺利、生活美满、万事如意。
在肯定成绩的同时，我们也要正视现实，城镇化已经直接导致了驾驶员供给的减少，劳动力就业的逐步高端化也开始显现不利影响，作为一个劳动密集型企业，我们该怎么做?历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌。
篇二：分公司经理年会发言稿大家好!满载收获的xx-x年已经挥手别去，充满生机的2xx-x年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。
研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;xx-x年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益;在下面我就2xx-x年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。
今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。
对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。
整合以后，对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。
各职能部门做到了精简高效。
可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。
截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
20xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。
通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。
充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。
几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。
并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。
篇三：公司总经理写的年会发言稿各位同仁：在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工，在此，我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。
希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用。
当然，我们在座的每位员工表现的都不错，希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。
我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的最大公平，同时也是激励所有z人去挑战更高的目标。
奖金不是福利。
奖金是通过努力挣来的。
它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。
它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。
z从20xx年第一店发展成为今天在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面，还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出。
在这七年的时间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩，更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血。