养老保险课件PPT幻灯片
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第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务，这样才有资格享受社会保险。同时，企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费，
国家不进行直接投入，只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表，在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策，并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠，才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要： • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式，是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保，国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民，都属于社会保险的参加者或受保对
象；在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费，未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费，作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广，全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担， 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂，成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• （一）德国——投保资助型养老保险
关于养老保险的ppt
人口老龄化日趋严重
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
第2章-养老保险ppt课件
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大， 资金规模成倍增加，2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元，总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
15
❖
截至2011年底，中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中，参保职工21574万人，参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人，增加4028万人。
❖If: 社平=2000；档次：10%； 时间:15年
❖ => 2000 X 10% X 12% X 12 X 15=4320
22
❖ （2）国务院确定的新型农村社会养老保 险试点地区年满60周岁及以上年龄农村居 民，其子女参保缴费后，本人可不缴费， 享受省政府规定标准的新型农村社会养老 保险基础养老金。
12
二、养老保险的保障对象和 购买方式
（一） 养老保险的保障对象 养老保险的保障对象和实施范围的有
机结合，通常称之为养老保险的覆盖面。 它是指养老保险所提供物质生活保障的 实施范围和享受这种保障的劳动者的数 量方面的界限。
13
➢ 养老保险遵从参加保险与享受待遇的一致 性原则，对必然事件进行补偿，其参保人数与 享受保险待遇的人数从长远看几乎是一致的。 与其它保险项目相比，养老保险待遇的享受人 群最确定、最普遍、最完整。
18
19
（二）养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费：
❖ （1）年满60周岁及以上年龄参保人，在区 （市）县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数，按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
第四章--养老保险PPT课件
.
18
中国人口老龄化对经济的影响
• 1、劳动年龄人口比重下降将导致劳动力不足
•
目前我国的劳动力资源还十分丰富，在相当长
的一段时间内（2015年前）中国面对的将是劳动力
过剩而不是劳动力不足。但是从2015年开始，随着
劳动力数量的下降，当达到一定程度后必然会影响
劳动生产率，进而影响经济的发展。
.
19
• 2、抚养比的上升将导致中国劳动力成本加大
• 在我国，一般以15岁到64岁为劳动年龄人口，14岁
及以下和65岁及以上为被抚养人口。
• 2050年平均三个劳动年龄人口要养活一个老人。
我国独生子女父母进入老年后，家庭的代际抚养比 就会出现大幅度提高。未来我国家庭现阶段的普遍 模式是4：2：1，一个成年孩子将负担6个长辈。
.
20
• 3、老龄化过程中的 “人口红利”时期
负储蓄
消费曲线
• 未成年期 成年期 老年期
.
收入曲线
32
• 持久收入理论
• 弗里德曼：居民消费不取决于现期收入的绝对 水平，也不取决于现期收入和以前最高收入的 关系，而是取决于居民的持久收入。
• 居民收入 暂时收入
短期内收入，暂时的、 偶然的、非连续性收入。 奖金、意外所得
持久收入
指相当长时间里可以得 到的收入，是家庭个人 长期收入的一个平均值。 持久消费与持久收入存在 固定比例关系
管理体系相 对复杂，管 理成本高
政府只提供 覆盖广，所 保障水平高 保险费由企 中央公积金
税收优惠政 有国民
业和个人缴 局统一管理
策
纳
.
41
第四节 中国养老保险制度
• 一、中国养老保险制度历史沿革
养老保险的理念PPT课件
用什么来维持晚年的美好生活？
4
现在我们必须去思考一个--不想去思考，又必须去思考的问题
5
养老 我的
用什么方式取得保障？
生活费用 当我退休后高品质的
哪里来？
风险 我所面临的人身
用什么方法去化解？
6
养儿 防老
7
2人养活13人－这样看会让我们胆战心惊！
父
母
父
母
父
母父
母
75岁
张三父亲
张三母亲
张三岳父
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出，截至2005年底， 全国基本养老保险参保人数达1.75亿人，其中4367万离退休人员享受养老保险待遇，当年 养老保险基金支出达4040亿元人民币。
提早退休，使养老账户资金严重亏空8000亿
—— 我国的退休年龄是男60岁、女55岁。眼下，很多没有达到退休年龄，只有40多岁、 50多岁的职工都早早退休。这一因素与老龄化一起，使养老账户资金严重亏空。上述报告 中也提出，至2005年底，我国养老金“空账”已经达到8000亿元。
2
•人的寿命越来越长，你需要多少 养老金？10万？20万？50 万•假？设…退…休20年，每顿平均10元， 光吃饭您就需要：
20年* 365天*10元/顿 *3顿/天=219000元
还有衣、住、行、疾病……
3
最美不过夕阳红，温馨又从容…
但是，活得太短不好，活的太长也不容易
活好…… 60—88—100 那是我岁吗？……
• 第 6 张：保障财富的人寿保单
30
26养老金是未来并福生活的保障必须是稳定增长丌可忽上忽下与款与管与用唯一性排他性是现金流丌是物更丌是各类有价证券保险养老符吅养老金的所有要求可持续的现金流持续增长灵活领取保险养老好处夗保险养老好处夗28再简单丌过的结论
4
现在我们必须去思考一个--不想去思考，又必须去思考的问题
5
养老 我的
用什么方式取得保障？
生活费用 当我退休后高品质的
哪里来？
风险 我所面临的人身
用什么方法去化解？
6
养儿 防老
7
2人养活13人－这样看会让我们胆战心惊！
父
母
父
母
父
母父
母
75岁
张三父亲
张三母亲
张三岳父
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出，截至2005年底， 全国基本养老保险参保人数达1.75亿人，其中4367万离退休人员享受养老保险待遇，当年 养老保险基金支出达4040亿元人民币。
提早退休，使养老账户资金严重亏空8000亿
—— 我国的退休年龄是男60岁、女55岁。眼下，很多没有达到退休年龄，只有40多岁、 50多岁的职工都早早退休。这一因素与老龄化一起，使养老账户资金严重亏空。上述报告 中也提出，至2005年底，我国养老金“空账”已经达到8000亿元。
2
•人的寿命越来越长，你需要多少 养老金？10万？20万？50 万•假？设…退…休20年，每顿平均10元， 光吃饭您就需要：
20年* 365天*10元/顿 *3顿/天=219000元
还有衣、住、行、疾病……
3
最美不过夕阳红，温馨又从容…
但是，活得太短不好，活的太长也不容易
活好…… 60—88—100 那是我岁吗？……
• 第 6 张：保障财富的人寿保单
30
26养老金是未来并福生活的保障必须是稳定增长丌可忽上忽下与款与管与用唯一性排他性是现金流丌是物更丌是各类有价证券保险养老符吅养老金的所有要求可持续的现金流持续增长灵活领取保险养老好处夗保险养老好处夗28再简单丌过的结论
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养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
15.0 (2409+10000*3.0)÷2×15×1% 2430.68 （10000×300%×8%）×12×15÷139 3107.9 5538.59
养老保险
以泉州地区2010年市平均工资2409元，退休前月收入10000元，企业按上年度 在岗职工月平均工资10000元的60-300％为基数缴纳都在60岁退休:
退休前月收入 本人平均缴费指数 缴费年限（元）
基础养老金（元）
个人账户缴纳养老金（元） 合计月养老金（元）
10000 0.6
15.0 (2409+10000*0.6)÷2×15×1% 630.68 （10000×60%×8%）×12×15÷139 621.6 1252.26
退休前月收入 本人平均缴费指数 缴费年限（年）
筹的人员 ）；
养老保险
基础养老金 =（参保人员退休时本市（地）上一年度在岗职工月平均工资 ＋ 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ；
缴费年限 ：缴费年限累计月数的尾数为6个月及以下的按0.5年计算，7个 月及以上的按1年计算 ；
本人指数化月平均缴费工资 ＝参保人员退休时本市（地）上一年度在岗职工月平 均工资 ×本人平均缴费指数 ；
限)；
★享受终身医疗保险条件： 1、男性连续缴费年数满30年、女性连续缴费年数满2 5年；
个体参保:
养老月缴费=上年度在岗职工月平均工资（60%-300%）*20%； 医保年缴费＝上年度在岗职工月平均工资（60%-300%）*10%；
企业参保缴费标准：
险种
单位费率
养老保险
18%
失业保险
2%
生育保险
3000 1.00 30.0 (2409+3000*1.0)÷2×30×1% 811.35 （3000×1.0×8%）×12×30÷139 621.6 1432.93
3000 3.00 30.0 (2409+3000*3.0)÷2×30×1% 1711.35 （3000×300%×8%）×12×30÷139 1864.8 3576.10
退休前月收入 本人平均缴费指数 缴费年限（元）
基础养老金（元）
个人账户缴纳养老金（元） 合计月养老金（元）
3000 0.60 15.0 (2409+3000*0.6)÷2×15×1% 315.68 （3000×0.6×8%）×12×15÷139 186.5 502.15
3000 1.00 15.0 (2409+3000*1.0)÷2×15×1% 405.67 （3000×1.0×8%）×12×15÷139 310.8 716.46
3000 3.00 15.0 (2409+3000*3.0)÷2×15×1% 855.67 （3000×300%×8%）×12×15÷139 932.4 1788.04
退休前月收入 本人平均缴费指数 缴费年限（年）
基础养老金（元）
个人账户缴纳养老金（元） 合计月养老金（元）
3000 0.60 30.0 (2409+3000*0.6)÷2×30×1% 631.35 （3000×0.6×8%）×12×30÷139 372.9 1004.29
本人平均缴费工资指数 ：指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平 均值
养老保险
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数；
个人帐户养老金计发月数：
退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
0.7%
工伤保险
1%
医疗保险
7.5%
个人费率 8% 1% 0 0 2%
备注
养老保险账户的设立
单位缴费 18％
个人缴费 8％
养老基金
个人账户（8％）
医疗保险账户的设立
单位缴费 7.5％
个人缴费 2％
单位基金
个人账户（3％）
养老保险：
影响养老金多少的因素： 1.退休时上年度市（地）平工资（市（地）平工资每年都在 增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养 老金越多）； 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）； 4.过渡性养老金（新人、中人）。
养老保险
过渡性养老金 = 参保人员退休时本市（地）上一年在岗职工月平均工资×
本人指数化月平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3% ； 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的
缴 费年限每满1年发给1.2% ，有些地区以1.3%或者1.1%发放。
养老保险
以泉州地区2010年市平均工资2409元，退休前月收入3000元，企业按上年度 在岗职工月平均工资3000元的60-300％为基数缴纳，都在60岁退休: