小学下半年工作计划

小学下半年工作计划
小学下半年工作计划

小学下半年工作计划

2014-200学年度,全体教职工以“为教育无私奉献为大秘书小建功立业”为座右铭,为大秘书小学的发展负重自强,奋勇争先,敬业奉献,学校的各项工作得以顺利开展,呈现出强劲的发展势头,缩小了与SSS、YYY的差距,涌现出了一大批优秀教师和学生。赢得了领导的肯定和家长、社会各界的广泛好评。一年中,学校集体获市级奖项次,县级奖2项次,教师个人获国家级奖1人次,市级奖2人次,县级奖5人次,学生获国家级奖19人次,市级奖5人次,县级奖5人次。被县政府命名为一级一等学校,被评为大秘书市小学生新课程作文大赛优秀组织单位,安全工作党风廉政工作,行风评议工作和干部作风建设工作均获县先进集体,贯彻《体育工作条例》优秀学校,科技教育活动先进单位,大秘书县少先队红旗大队。获得了大秘书市第十六届青少年科技模型大赛四驱车团体第一名。学生DDD 被评为大秘书市十佳少先队员。毕业班语数成绩综合考评名列片区第一名,2014-200学年度教育教学综合考评(200秋期抽考、200春期抽考、200毕业班考试)也名列片区第一名。

本年度,我们将立足现状,再接再厉,本着“以人为本、依法治教、以德治校、科研兴校、特色扬校、创新举校”的办学思路,创新工作方法,继续深化教育改革,全面推进素质教育,全面提高育人质量,全面提升学校知名度,特制定学校2014-200学年度工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领,以先进性教育活动为契机,以新一轮课改理念为先导,以常规管理为保障,以教师队伍建设为重点,以课堂教学改革为突破口,以配合县里“五创”工作为平台,严谨、务实、创新,因校制宜地开展教育教学,强化学生创新意识和实践能力的培养,开发潜能,建立温馨和谐的育人氛围,促进学生生动活泼主动发展。坚持理论和实践相结合,坚持学校实际和社会发展相结合,坚持教育实践和教育创新相结合,加强精神文明建设和师德师风建设,保持学校安定团结,牢固树立主人翁意识和服务意识,塑造良好的新型教师群体;提高学校整体管理水平,创造优美育人环境,提高学校知名度,提升学校办学品位,为全面建设文化教育大县,努力实现学校基础教育的跨越式发展做出应有的贡献。

二、重点工作

1、全面践行“三个代表”重要思想,深入扎实地搞好保持共产党员先进性教育活动,务求取得实效。

2、以县委县府提出的“五创”工程为契机,进一步搞好学校的校园文化建设和体育卫生工作,培养学生良好的习惯。

3、加强毕业班教学管理工作,确保毕业班教育教学质量稳步上升。

4、切实加强安全工作,牢固树立安全意识,严防各种安全故发生。

5、大力加强师德师风建设,努力造就“团结协作,品德高尚,业务精良,结构合理”的教师队伍和具有全局意识、开拓意识、奉献精神的领导班子。

6、努力抓好后勤服务和勤工俭学工作,强化过程管理,提升服务质量。

7、继续加强教师培训工作,树立正确的课程意识、质量意识和科研意识。

8、努力搞好各项创建工作,加大对外宣传力度,整体提升学校知名度。

9、加大学校建设力度,努力营造优美育人环境。

三、工作措施

(一)加强两支队伍建设,全面提高从业水平。

1、以“廉政、勤政、求实、创新”为奋斗目标,加强支部、行政班子建设,树立正确的人生观、世界观、价值观,科学管理,精益求精,爱校如家,无私奉献。

2、深入扎实地开展好保持共产党员先进性教育活动,通过各种形式的讨论、征求意见,广开言路,查找学校以及学校班子和个人存在的问题,制订切实可行的整改措施。进一步推进学校管理的民主化、规范化、科学化。

3、认真学习和贯彻上级有关师德师风的法律法规和文件,加强师德修养,树立行业新风,进一步贯彻“一纲五法”,以人为本,依法治教,对有违法违纪行为,严重体罚变相体罚学生,乱收费乱收生,代购学生用品,滥发学习资料,严重影响学校声誉和稳定等行为且未构成追究刑事责任的,视其情节予以行政纪律处分,如造成重大伤害事故的按有关规定从严处理。

4、全校教职工要牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识和与学生、家长交流的“微笑”服务意识,平等互助、共同进步,不断总结工作得失,塑造校园先进楷模,打造大秘书小教师新形象。

5、着力打造名师工程,努力造就一批在我县乃至更大范围内有一定影响力的骨干教师和学科带头人,本年度启动学校骨干教师的评定工作。

6、全面实施素质教育,加大整体改革力度,坚决制止加重学生课业负担和甲课乙用现象,克服课堂教学的随意性和盲目性,各科考试评定一律不排名次,加强学生的思想行为道德评价,转变教风、学风。

7、加强与家长、社会的联系,开展家长、社会对学校的行业作风评议,在抓好自查自纠的基础上,结合实际制定出整改方案,使存在的行风问题真正得到整治。

8、切实做好校务公开工作,充分发挥工会、教代会的作用,加强对工、青、少、妇工作

的督导,创造良好的人际关系,切实解决教师中的热点难点问题,调动教师民主办校积极性。

(二)深入开展德育活动全面提高德育实效

本年度我校的德育工作以党的“十六大”和“十六届四中全会”精神、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《小学德育纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的通知》,坚持教育创新,坚持以服务少年儿童为宗旨,以体验教育为途径,以“热爱大秘书,建设大秘书”为主旋律,以“德育目标”为导向,以“德育活动”为载体,以“校园文化”为准绳,全力推进红岩雏鹰素质拓展计划,师德师风工作,深化强化常规教育,养成行为习惯教育活动,全面深化素质教育,为师生提供实践锻炼的大舞台。使学校德育工作立足新起点,谱写新篇章。

1、抓住“大秘书县创建市卫生城市”之机,开展主题活动,人人成为创建的主人。

2、狠抓学生行为习惯的教育与督查,促进学生良好行为习惯养成。

3、贯彻落实中共中央国务院、办公厅《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的通知》精神,深入开展“崇善真善美,学做诚信人”主题活动,培养诚实守信的良好品德。

4、强化师生“爱我大秘书小,建设大秘书小”意识,全员参与争创市“家长示范校”、县“德育示范校”。

5、以保持共产党员先进性教育活动为契机,加强师德师风建设,深入开展行评工作。

6、抓好学校参加县首届大秘书舞比赛节目排练及督导工作,力争取得佳绩。

7、注重艺术教育与德育优化结合,成立教师艺术团,积极参加上级各项演出。

8、加强班主任队伍建设,造就一支“师德高尚、意识创新、业务精良”的德育骨干队伍。

9、认真做好与共建部队和与手拉手学校的联谊活动。

10、加快德育科研步伐,促进德育纵深发展。

1、深入开展校“红旗中队”、“文明班级”、校“十佳”队员,校“光荣升旗手”、校“环保小卫士”评选活动。掀起比、赶、超、争先热潮。

1、掀起师生健身锻炼热潮,组织大课间操赛和冬季师生田径运动会。

1、加强对少先队组织的建设和指导,让少先队员积极主动参与自我管理。

(三)、努力深化教学改革全面推进素质教育

教育教学工作是学校的中心工作,是学校教育永恒的主题。加强教学、教研管理,深入教育科学研究,切实提高教学质量,落实《纲要》精神,深化教学改革是本学年教育教学工作的总要求。主要做到以下几个方面。

1、加强教学常规管理,深化教学改革,充分发挥教学在学生全面发展中的主渠道作用。

(1)抓教学思想管理。利用学习时间学习党的教育方针、政策,树立正确的教学思想,以强烈的事业心和高度的责任感,全心全意为学生服务,提高教书育人的自觉性,促进教学观念的更新。

(2)强化教学“六认真”。教学“六认真”是以育人为核心,围绕课堂教学而相互联系的有机整体,它是减轻学生课业负担,提高教学质量的保证,是优化教学环节的关键,教务处要根据我校实际,大胆创新,积极探索行之有效的操作和管理办法,减少不必要的机械重复。务求让教师们的“六认真”落到实处,不走过场,把主要的精力用在钻研教材教法,提高教学质量上来。

(3)加大随堂课检查力度。行政人员要广泛采取预约听课、跟踪听课、推门听课等形式,深入一线,了解教师教学情况,共同探讨教学方法。分管教学的行政人员每期听教师随堂课不得少于30节/次。

(4)坚持行政值周“一日三巡”制度,确保“甲课乙用、私自调课、迟到早退、体罚变相体罚、拖堂压堂”等行为的发生。

(5)大练教师基本功,认真开展“传帮带”活动,加快青年教师的成长步伐,提高教师队伍整体素质,各学科均要培养一部分高精尖的学科带头人。

(6)广泛开展说课、听课、评课活动。各位教师要主动相互听课,相互学习,取长补短。每位教师每期听课不少于20节。凡学校安排外出听课的教师,返校后要写出听课心得体会在教师会上交流或上示范课。开展好以说教材、说教法、说学法、说结构为内容,融教材分析、教法研究、板书设计为一体的综合性电子教案说课比赛。

2、抓好教育科研管理,建立科研制度,以实干的作风、求是的精神搞好科研课题的研究。培养科研队伍,达到“科研兴校,科研兴教”的目的。要用新课程的思想、理念指导自己的教育教学工作,搞好教研、教改,强化教学研究。主要做到以下几方面:

(1)成立学校的教育科研机构,充实教育科研骨干力量,加强教育科研理论的学习。

(2)增加教育科研经费投入,采取走出去与请进来相结合的方式,搞好教育科研培训,提升教师教育科研的能力。

(3)实行教研组、学科组、年级组几者相结合的矩阵式教学管理结构,拓展教研层面,凝聚教研力量。各教研组、学科组要认真组织开展教研活动,行政人员分别到联系组参加教研活动。每期开展集体活动不少于次,每次活动要有针对性、有目的地解决一些教学中的问题。

(4)扎扎实实搞好已立项课题的研究工作,做好资料搜集、过程管理等工作,按要求按时结题。

(5)认真开展好校级科研课题(即小课题)的研究,以达到培养队伍,积累经验,解决实际问题的目的。

(6)认真开展计算机教育,积极引进开发教学课件,加强多媒体计算机辅助教学的应用研究。

3、努力打造以体育和艺术教育为大秘书头的特色教育体系。紧紧依靠我校音乐、美术、体育、信息等方面的骨干教师力量,创造良好的条件,大打特色教育牌。

4、认真开展好课外教育活动。培养学生兴趣、爱好、特长,开发学生潜能,发展学生各项能力。辅导教师要精心准备,教务处要加强检查力度,对学生反映过大,学生流失率高,辅导质量低劣的教师要追究其责任。

5、认真开展好少儿计算机培训和剑桥少儿英语培训工作。我校是教育部批准的少儿计算机和剑桥少儿英语培训点,全校教师要大力宣传,辅导教师要精心组织,认真开展培训活动,积极组织受训学生参加相关的等级考试,确保过关率高,以增强学生和家长的信心。

6、认真开展好各项专题教育工作。学校要认真抓好安全教育、健康教育、国防教育、预防毒品与犯罪、防艾等专题教育,德育处、少先队大队部要积极配合,通过讲座、板报、广播等多种渠道对学生进行教育。

7、认真做好“两基”普实的有关工作。全体教职工都要积极配合教务处和相关部门完善相关资料的收集整理、立档、归卷,确保“两基”工作顺利完成任务。同时,要认真规范学籍管理,完善学籍资料,确保适龄儿童失学率达0%。

8、加强语言文字工作。说普通话,写规范字是每个公民的职责。推普工作,学校是主阵地。全校师生要把说普通话,写规范字当成自觉行为。在九月的“推普周”要开展系列的推普活动,使推普工作深入人心。全体动员,积极参与,争创“语言文字工作示范校”。

9、认真搞好科技教育工作。学校要组织师生积极参加上级组织的各种科技活动。广泛开展“三小”制作,车模、航模、空模、机器人制作和比赛等,培养学生的科技意识和创新能力。

(四)、认真搞好体卫工作全面提高身体素质

1、认真学习贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》加强常规工作管理,重点抓好运动队的业余训练,防病防近视,抓好环卫工作。

2、切实提高体育课教学质量,提高学生的运动素质,掌握科学的锻炼方法,做好卫生体检工作,杜绝流行病的发生。

3、加强对体育场地、器材、设备的建设和管理,严格器材的保管、发放、借还制度,充分发挥场地、器材的使用价值,认真搞好与职中上课期间的体育课场地的使用问题。

4、切实抓好“两课一操”的管理和指导,积极协调配合,搞好学校的卫生工作的预防、宣传,强化师生的卫生意识,搞好每天的清洁评比。

5、认真做好《学生体质健康标准》实施工作,成立《学生体质健康标准》实施领导小组,全面实施《学生体质健康标准》,有力促进学生体质健康发展。

6、认真组织第五届师生田径运动会,全面增进师生的体质健康水平。

(五)、增强安全意识,创建平安校园

安全责任重于泰山,全体教职员工都要把安全工作放在首要的位置来抓。对各种安全隐患要及时排查、及时发现、及时排除。重点搞好食品卫生、防火防水防电、交通等方面的安全教育。根据学生年段、季节、地区特点,采取多种形式,有预见性地开展相关安全教育。后勤人员随时检查校舍安全,发现问题及时解决。节假日,学校行政人员一一安排值班,保证学校无安全事故发生。

(六)、充分发挥工会、教代会职能,调动民主办学积极性。

选举成立教职工代表大会,发挥工会、教代会职能,加大校务公开力度,增加教职工建言献策的渠道,充分调动每位教职员工的办学积极性。

(七)切实优化后勤机制全面提高办学效益

1、多方筹集资金,搞好学校的建设。本学年,在资金极其紧张的情况下,学校将完善实验室的建设,配备必要的实验设施、实验器材。为解决校舍严重不足的局面,本年度内将启动幼儿学前部的建设工作。

2、后勤人员要认真落实财经纪律和财经制度,达到民主科学管理,及时汇报学校资金使用情况,合理安排,坚决反对奢侈浪费之风,建立学校财产管理制度,落实到部门、人头、班级。树立全校教职工和学生的爱护管理学校各项财产的主人翁意识,发扬艰苦奋斗的精神。,

3、认真办好学生超市和伙食团,为师生服务。全体教职员工都要密切配合、积极参与后勤服务工作。后勤服务人员要加强管理,采取切实可行的措施,提高服务质量。

新的一年,是我校教育茁壮成长的一年,也是全体教职工甩开膀子大干、特干的一年。我

们坚信,在各级党委、政府和教育主管部门的领导下,全体教师一定会发扬“大秘书小”人的优良传统,心往一处想,劲往一处使,想大秘书小学之想,忧大秘书小学之忧,让我们抓住机遇,精诚团结,开拓进取,超常发展,用我们对教育的忠诚和和执着继续书写大秘书小学辉煌的新篇章。

公司部门年度工作计划

公司部门年度工作计划 公司公司部门年度工作计划1 一、目标概述: 协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中,此项工作一直未纳入目标,也未进行规范性的操作。xx年,人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。 人员流动控制年度目标:正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内,保证不超过15%; 劳资关系的协调处理目标:完善公司合同体系,除《劳动合同》外,与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等,熟悉劳动法规,尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。 二、具体实施方案: 1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。

2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。 3、为有效控制人员流动,只有首先严格用人关。人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历,不仅对个人工作能力进行测评,还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查,任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态,做好员工思想工作,有效预防员工的不正常流动。 三、实施目标需注意事项: 1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作,它既牵涉到企业的整体利益,也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发,尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上,才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满,也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。 2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高,不利于公司增加新鲜血液和新

公司生产部门工作计划

公司生产部门工作计划; xx年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。在XX年内,我将带领生产系统的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路:XX年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。 2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点:1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度; 2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单; 3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人; 4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作 3、 XX年工作措施及方法: 1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理

的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失; 2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话态度决定一切是的,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们不论做什么事,必须现有积极的心态,然后朝着目标前进就对了,不用寻求具体的工作方法,因为什么方法都可以成功; 3)、成本管理方面:XX年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤,除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标,其它水、电、煤的使用必须有计划的使用,具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度,澡堂管理制度为准;通过XX年1月份的生产,合计生产59吨,平均出品率为97%,虽未达到公司的考核目标,但比去年全年的91%高出6个百分点,特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%,出品率的高低最直观的影响生产成本,正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性,才能取得如此的成绩,虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标,但我相信,只要抓住了重点控制的要点,生产系统的全体同仁在XX年中肯定能交给公司一份满意的答卷; 4)、质量控制方面: a、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;

纳章小学2019 小学创建健康促进学校工作计划

纳章小学创建健康促进学校 工作计划 为了更好地开展学校的素质教育,进一步改善师生学习生活环境,提高师生的健康生活意识,培养师生的健康生活技能,为师生创造一个健康、和谐、舒适的学习生活环境,以促进师生身体、心理和社会适应上的全面发展。我们要树立“健康第一”的办学理念,以培养健康人才为学校第一追求目标,并在创建过程中不断改善学校物质环境;营造良好的学校人际关系和及和谐的校园氛围;与所在社区建立持久的身心健康互动;提升学生的健康水平,争创“健康促进学校”,我校将以“优化健康环境,服务教育教学”作为健康促进活动的切入口,积极开展创建健康促进学校的各项活动,特制订本计划。 一、工作目标 围绕“学校教育要树立健康第一的指导思想”开展工作,增强师生的健康意识,提高全体师生的健康素质,充分开发师生的健康潜能,培养师生健壮的体魄和良好的心理素质,师生共同健康地学习、工作、生活和发展,创建人际关系和谐健康、具有良好健康服务质量的健康促进学校。 二、主要任务 健康促进学校要营造健康环境,规范健康管理,加强健康服务,开展健康促进,使学校的各个组成要素得到和谐、积极、健康的持续发展。以健康的思想理念办学、教书和育人,根据工作目标,结合我校实际,确定主要任务如下: 1、树立正确的教育观和健康观。使师生牢固树立“以人为本”、“以人的健康为本”的观念,争当“创建健康学校,培养健康人”活动的宣传员和实践者。 2、创建健康的校园环境。实施全面禁烟,创建无烟学校,

为师生提供整洁、绿化、美化、健康、安静、安全和秩序井然的校园工作环境和学习环境。 3、制定有益于师生健康的各项安全卫生制度和规定,措施落实。为师生提供安全卫生的食品和饮水供应,确保不发生集体中毒事件。 4、抓好师生常见病、急慢性传染病的防治工作,确保不出现传染病的集体传染 5、开齐开足体育、卫生、健康教育课程,提供安全完善的体育设施,组织丰富多彩的课外活动,培养并逐步提高师生个人的健康技能,塑造健康科学的行为方式。 6、加强心理健康教育,建立和谐健康的师生关系,促进师生心理素质的健康发展。 7、积极开发学校、社区、家庭等的教育资源,普及健康教育。 8、注重在教育教学活动中尤其是在学科教学与课程改革活动中渗透健康教育。拓宽育人渠道,发挥社会、家庭、学校三结合的教育模式,调动家长的积极性,争取社区支持,提高教育实效,为学生健康成长创造更为和谐的环境。 三、健康承诺 健康政策:健康第一,全面发展。 环境承诺:建设洁净优美、安全愉快和富有教育性的校园环境。 安全承诺:设备完好,安全第一,避免伤害。 饮水承诺:确保师生饮水卫生,不发生传染病。 禁烟承诺:禁止吸烟,成为名副其实的无烟学校。 教育承诺:普及知识,增强意识,提高素质。 社区关系承诺:组织师生和学生家长共同参与健康活动计划,自觉开展促进活动,加强学校和社区成员之间联系,保持良

小学上半年工会工作计划示范文本

小学上半年工会工作计划 示范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

小学上半年工会工作计划示范文本使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、指导思想 深入学习贯彻党的xx大精神,全面贯彻落实科学发展 观,牢固树立和落实中国特色的社会主义维权观,按照上 级工会的工作部署,以贯彻落实《劳动合同法》、《就业 促进法》为契机,以促进教育和谐发展为目标,配合学校 做好“课内比教学、课外访万家”的活动。以推动学校民 主政治建设和改善广大教职工最直接、最关心和最现实的 民主问题为重点,加强教师队伍建设,加强工会维权机制 建设,加强教育工会自身建设,为办好人民满意的教育做 出自己应有的贡献。 二、主要工作任务 (一)全面推进教职工思想政治工程,提高教职工队

部门年度工作计划表

部门年度工作计划表 篇一:年度各部门工作计划汇总表 部门年度工作总结及工作计划表篇二:部门工作计划汇总表部门工作汇报表篇三:201 年度工作计划表格201 年度工作计划篇四:年度工作计划书(表格)20XX年度工作计划全年度活动计划篇五:关于提交《20XX年度工作计划表》的通知 to 致:各部门from由:总经办sub 事宜: 关于提交20XX年度工作计划表的通知关于提交《20XX 年度工作计划表》的通知根据集团要求,下属各子公司将于20XX年12月20日前提交《20XX年度工作总结与20XX 年度工作计划》,特要求各部门于20XX年12月10日前提交《20XX年度 工作计划表》(52周),现将相关事宜通知如下: 一、内容部分 1. 经营部门:根据年度预算目标、节假日旺季,制定对应的营销策略和调整工作重点;安排部署例行工作,如:培训、资产盘点;针对淡季期间设计相应的工作计划,提高部门工作质量和效率等。 2. 非经营部门:根据部门职能和目标,调整部门的工作重心,如工程部对每月重点排查和验收工程进行部署;

安排部署例行工作,如:培训、资产盘点;制定改善性和战略性工作计划,提高部门的综合管理等。 3. 各部门围绕全年经营和工作目标,对20XX年度开展的工作事项、目标表述,尽量加以量化(质量、数量、时间、完成程度),不能量化的事项须有明确的完成意见。 4. 内容切记空话、套话,须简明扼要,目标清晰操作性强,且有可达成的清晰路径和措施。 date 日期:20XX年月日 no.档号:gmo 20XX 通 004 二、文件格式和提交时间 1. 各部门计划材料须统一按照附件《20XX年度工作计划表》的格式进行 2. 请各部门于20XX年12月10日前将《20XX年度工作计划表》通过oa发送至总经办处。 篇二:20XX年度企划部工作计划表 20XX年度企划部工作计划表 新的一年,为了能够更好的协助公司进行迅速的转变升级,以更好的面貌迎接新的挑战,让目前公司的“两个中心,两个基地”快速的进入运行正轨,同时协助完成“中央新影国际文化创意展示交易中心”的招商工作,进而让集团平台的搭建能够快速稳健的完成和落实。现将20XX年度工作计划安排如下: 一、部门人员完善

公司部门年度工作计划

公司部门年度工作计划 关于公司部门年度工作计划大全 公司部门年度工作计划精选一: 一、目标概述: 协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中,此项工作一直未纳入目标,也未进行规范性的操作。xx年,人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。 人员流动控制年度目标:正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内,保证不超过15%; 劳资关系的协调处理目标:完善公司合同体系,除《劳动合同》外,与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等,熟悉劳动法规,尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。 二、具体实施方案: 1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。 2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。 3、为有效控制人员流动,只有首先严格用人关。人力资源部在xx年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资

历,不仅对个人工作能力进行测评,还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查,任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态,做好员工思想工作,有效预防员工的不正常流动。 三、实施目标需注意事项: 1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作,它既牵涉到企业的整体利益,也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发,尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上,才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满,也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。 2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高,不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才,容易形成因循守旧的企业文化,不利于公司的变革和发展;但流动率过高容易造成人心不稳,企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高,导致工作效率的低下,企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态,并了解每一位辞职员工的真正离职原因,从中做好分析,找出应对方法,确保避免员工不正常流动。

2020年小学办公室工作计划

2020年小学办公室工作计划 2020小学办公室工作计划小学办公室工作计划一 一、工作要求1、在校长室领导下,严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、按照部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强督促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作,采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的决定,做好有关行政事务的牵头和协调工作,认真地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措一制定严格的工作规范,加强工作规范化建设工作上树立服务第 一、发展至上的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,按照借鉴、充实、改革、创新的工作原则开展各项工作。

二协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 三加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。 四认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 五加强政策学习和提高专项业务水平认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 六积极做好党务和外教工作按照党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。 在争取到聘请外教资格和高中国际教育项目合作学校资格的基础上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。 七认真做好校长办公室的各项事务性工作积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联络与接待

2020小学上半年工作计划

2020小学上半年工作计划 一、指导思想: 以党的xx大精神和三个代表重要思想为指针,以提高教育教学质量为目标,以“办群众满意的教育、创磨口窗口小学”为核心,加强教育教学常规管理,认真落实中心校工作要点,转变观念,深化校本教研和校本研修工作,突出抓好学洋思、新课改工作,积极实施素质教育,内抓教学质量,外树学校形象。 二、工作总体目标与要求: 贯穿一个主题:提高教育教学质量,争当质量排头兵。 2、体现两个重点:一是六年级教学与复习;二是培养学生多种好习惯,注重“合格+特长”。 3、促进三个提高:⑴通过养成教育和丰富多彩的实践活动,提高学生的综合素质。⑵通过扎实有效的教学教研活动,提高教师的教学水平,促进教师素质和教学质量的提高。⑶通过内抓教学质量,外树学校形象,提高学校的知名度。 4、落实四项工作:⑴学校管理规范化。⑵校本研修,提高教师素质。⑶提高教学质量。⑷重视学生各种习惯的养成。 一、主要工作及措施: (一).德育工作; 德育是塑造学生心灵的工作,要高标准完全完成这项工作,对

学生进行文明礼貌、行为习惯、遵纪守法等教育,帮助学生树立良好的行为习惯。 构建德育工作机制。做到四有(有领导小组、有德育计划、每月有安排、每周有重点教育专题),四坚持(每日常规有检查评比、每周汇总,每月按《班级管理细则》综合考核,每期评选优秀班级)。重视班主任队伍工作在德育中的主渠道作用,建立班主任工作考评机制。 2、利用重大节日、国旗下讲话、少先队活动,开展感恩教育、信心教育、行为习惯养成教育,并落实“五个一”活动,积极开展“三理”教育。 3、开展“养成做人好习惯”活动,通过行为习惯养成教育,培养学生的行为、纪律、卫生、路队、学习、礼貌等习惯,由德育领导小组、值周教师进行检查评比,对学生的各种习惯作出评价,在班内对表现好的学生插小红旗,评选文明小学生 4、建立健全学生管理制度,改革和完善学生评价制度,学生的评价由自我评价收获、学生评价、教师评价、家长评价组成,多方面对学生作出合理评价,肯定成绩与进步,激励学生成长。召开必要的家长会,对表现好的学生向家长发出喜报。 (二).规范管理,完善管理体制,提高教学质量,促进学生全面成长。

部门年度工作计划(标准版)

部门年度工作计划(标准版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

部门年度工作计划(标准版) 导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 部门年度工作计划一: 通过认真学习、领会、思考、总结殷总的20xx年度总结报告以及王总提出的20xx年五件大事,综合部在20xx年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针,对如何贯彻、执行、落实殷总总结报告以及王总提出的五件大事的要求,综合部将从如下几个方面着手开展: 一、20xx年度综合部的工作方向: 1、完善职工队伍建设,实行优胜劣汰机制,下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。 2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。 3、进一步完善公司各项规章制度,使各项工作有章可循,有规可依,纲举目张,最重要是在有了规章制度的基础上,加强

执行力。 4、进一步加强员工培训,提高员工综合素质和业务能力,根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务。 5、加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平,从根本上解决思想认识和觉悟的不足,从公司发展的角度,高瞻远瞩。 6、努力提高管理水平,改进工作方式方法,分清工作轻重缓急,提高工作效率,全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力,增强员工向心力和凝聚力。 7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。 8、建立办公室工作学习制度,及时掌握最新动态、分享管理和业务知识,树立良好的服务意识,以便以后工作顺利开展。 二、20xx年度综合部主要工作及相应措施: 第一部分、人力资源

公司部门工作计划表

公司部门工作计划表 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编整理的公司部门工作计划表,欢迎来参考! 转眼间又要进入新的一年——20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了20xx年度公司销售工作计划书,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过

到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有20xx带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7。5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。 4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。 二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方

小学档案室工作计划

小学档案室工作计划2017 新学校、新学期、新起点、新希望。下面小编为大家精心整理的小学档案室工作计划范文,欢迎大家阅读与借鉴! 【小学档案室工作计划一】本学期,我校将在上级教育主管部门的正确领导下,以科学发展观统领学校工作全局,以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动,以质量效率为主线,以改革创新为动力,以增强学生创新精神和实践能力为核心,加强教师队伍建设,抓住机遇,开拓创新,与时俱进,全面提高我校的办学水平和教育质量,促进学校教育事业持续、协调、健康发展。为开展好各项工作,拟定本期学校工作计划如下: 一、指导思想 本学期,我校在“优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量”工作方针指导下,以学校发展为主题,以创先争优活动为抓手,以教学改革创新为突破口,全面贯彻党的教育方针,全面推进基础教育课程改革,培养学生的创新精神和实践能力,提高教育教学质量,深化课堂教学改革,规范办学行为,全面推进学校规范化工程,努力做到“教师发展,学生发展,学校发展”和谐同步,继续加强行风和廉政建设,提升精气神,强化执行力,努力办好人民满意的学校,争做人民满意的教师,实现学校教育的新腾飞。 二、工作思路

坚持走依法治校、德育为先,教学为主,以校园和课堂为主要阵地,以丰富的课内外活动为载体,走以德立校、以质量强校之路;进一步提高教育教学质量和管理水平,提升师生综合素养,丰富师生校园生活。 三、主要工作内容及措施 (一)坚持以人为本,强化队伍建设 1、班子建设 本期,我校经原翁义、清新、红岩三所小学合并并搬入新校区,组建了新的领导班子。领导班子成员要切实树立服务群众的意识,主动关心教职工,在育人、教研,科研等方面给予教师切实的帮助与指导。加强对新任班子成员的培养,切实提高学校领导班子成员的课程领导力和执行力。 2、师资队伍建设 以教工学习为平台,学习党的群众路线,学习新课程标准、课堂规范评价、零起点教学等,加强全体教职员工的理论素养、师德修养和育人水平。进一步强化教师责任意识,严肃工作纪律。开展全员培训,积极组织教师参加各级各类培训。加强教师学习与实践,认真做好“一师一优课,一课一名师”活动。加强名优教师、骨干教师队伍的打造。发挥现有名优教师、骨干教师在教师专业发展中的引领和辐射作用,力争对内示范,形成风格,对外辐射,扩大影响。加强教师思想道德教育,建设高素质的教师队伍。开展政治理论

2021年上半年小学教学工作计划

2021年上半年小学教学工作计 划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0770

2021年上半年小学教学工作计划 20XX年上半年我校教学工作的总体思路是以《教育强市内涵建设行动计划》为指引,以全面提高教育教学质量,促进教育内涵均衡发展为目标,以构建高效课堂为重点,实施“课堂教学效率推进年”,认真贯彻落实教育工作年度任务,强化德育工作、加强教学规范、教师校本培训为主线,以“六个一”工程为载体,建立本校教学质量监测制度,努力践行“先学后教、当堂训练”教学模式,促进桦甸十小教育教学质量的不断提高和学生的全面发展,真抓实干开创桦甸十小教育教学新局面。 二、工作目标 1、加强教师队伍建设,在骨干教师中开展“五个一”活动,使骨干教师、青年教师、特岗教师能力大幅度提升,确立打造名师意识,促进教师队伍健康发展。

2、细化业务管理,以“六个一”工程为载体,使“先学后教,当堂训练”教学模式本土化,争取在教学管理迎检工作检查中取得好成绩。 3、积极进行课堂教学改革,开展人生教育《培养学生写字能力,促进学生全面发展》为突破口,打造课堂教学特色。 4、加强班风建设,重点落实“勤学”,培养学生勤学意识,形成勤学习惯。 5、搭建发展平台,促进特岗教师教学水平明显提升。 三、主要措施 (一)加强教师队伍建设,加大校本培训力度,提高教师专业发展水平。要加加大教师的知识容量,坚持以师为本,关注专业成长,打造一支师德高尚、业务业精湛的师资队伍。 1、科学谋划新学期工作,对各项工作进行及时计划。各教师要依据学校各部门的要求,在认真学习学校工作计划的基础上,拟定各项计划,统一用A4纸,标题设为三号微软雅黑,在标题下注上姓名,正文统一用4号微软雅黑,各任课教师于第二周周五前统一发

部门年度工作计划范文3篇

部门年度工作计划范文3篇 Model annual work plan of Department 编订:JinTai College

部门年度工作计划范文3篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:部门年度工作计划范文 2、篇章2:部门年度工作计划范文 3、篇章3:市财政部门年度工作计划文档 工作计划是我们走向积极式工作的起点。以下是由PQ小 泰为大家收集整理出来的部门年度工作计划范文,希望能够帮到大家。 篇章1:部门年度工作计划范文 一、目标概述:

协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中,此项工作一直未纳入目标,也未进行规范性的操作。xx年,人 力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。 人员流动控制年度目标:正式员工(不含试用期内因试 用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在10%以内,保证不超过15%; 劳资关系的协调处理目标:完善公司合同体系,除《劳 动合同》外,与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等,熟悉劳动法规,尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。 二、具体实施方案: 1、xx年元月31日前完成《劳动合同》《保密合同》 《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。 2、xx年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。

公司部门工作计划流程

保安部 一:保安人员岗位职责 (一)换好工装,佩戴好工牌,提早15分钟准时签到上岗,交接班要及时迅速,交班后提早15分钟打扫卫生,并有领班检 查。 (二)热爱本职工作,严格遵守企业各项规章制度,完全服从领导的工作安排。 (三)认真学习企业安排的各项培训,不断提高自身素养和保安工作业务水平。 (四)时刻提高警惕性,随时注意工作岗位上出现的一切不安全因素,勇于和各种违法犯罪分子作斗争。 (五)文明执勤,服务来宾,积极为客人排忧解难,主动热情解答各种询问,坚持使用敬语服务。 (六)熟悉并遵守本岗位的工作规范、技能要求、劳动纪律和注意事项。 (七)熟悉本岗位的消防设施布局及便用方法,配合做好“七防”工作,认真做好对火灾等灾难事故的预防和扑救工作,积极处理各类突发事件。 (八)在岗位上随时巡视,发觉可疑的人或事,保持冷静,主动

上前有礼貌地盘查或监控,把不安定因素操纵在萌芽状态。(九)如遇火警或其他危险事故,应及时汇报部门领导,迅速采取措施,操纵事态,保证安全。 (十)负责停车场车位安排、停车的引领、来宾上、下车服务、巡视以及停车场场的卫生工作。 (十一)负责有礼貌的回答客的人问询,并热情迎送、引导来宾。(十二)负责职员通道考勤治理、阻询、检查等工作。 (十三)完成领导交办其他工作。 二:保安工作服务流程 (一)班前预备:换好保安制服,提早15分钟签到上岗。 (二)交接班工作: 1、与上一班保安员迅速交接工作,详细了解上一班值班情况,了 解上级规定或指示的情况。 2、查看保安值班日志,了解未解决事项,力争在本班时段完成。 3、检查来访人员的情况。 4、警具、警械交接:交接班时,认真检查对讲机、警棍和充电器、 手电筒的使用状态。接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍;交接班时警具如有人为损坏(因公损坏除外),应追究当事人责任。

2021小学办公室工作计划

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0453 2021小学办公室工作计划Primary school office work plan

2021小学办公室工作计划 【篇一】 一.指导思想: 紧紧围绕学校工作的总体要求,以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标,遵照上级部门的指示、决定,以为学校、为教师、为学生服务为己任,加强学习,注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能,在校领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为学校创建智慧校园和学校的发展作出应有的贡献。 二.主要任务与目标 (一)增强责任意识,协调各职能部门积极做好学校重点工作。 1.协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通,做到及时,全面,准确,高效。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。 2.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做好会议记录。认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。

3.做好月工作报告撰写工作,及时将工作安排发布到学校网站相关栏目,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 (二)加强办公室建设,做好协调与服务。 1.争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始,完善内部管理,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。 2.根据学校的实际情况,做好《校情手册》汇编,做到格式统一,行文规范。按月整理学校《大事记》并上报区教育局宣传办,做到实事求是。完整无缺。 4.组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划。 (三)高质量地完成办公室常规工作。 1.为打造智慧校园做好工作。 在校领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确、优质、高效。 与学校各部门一起,做好各项活动的宣传和报道工作。全力打造智慧校园。 2.继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。 制定科学的学校宣传工作计划,注重宣传的系统性,对学校举行的重大活动进行事先策划,统筹安排。深入报道学校办学过程中的亮点,争取在更高层次的宣传媒体上展示南苑小学的办学特色、办学成果和广大师生的精神风貌。

20xx小学上半年少先队工作计划通用范本

内部编号:AN-QP-HT901 版本/ 修改状态:01 / 00 The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 20xx小学上半年少先队工作计划通用 范本

20xx小学上半年少先队工作计划通用 范本 使用指引:本计划文件可用于对自我想法的进一步提升,对工作的正常进行起指导性作用,产生流程包括确定问题对象和影响范围,分析问题提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,执行,后期跟进和交互修正,总结等。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一、指导思想 本学期,少先队工作将紧紧围绕学校的工作,以“科学发展观”重要思想为指导,以育人为根本,继续贯彻《****中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,按照第五次全国少代会“全面抓基层、全队抓落实”的总体要求,以体验教育为基本途径,以庆祝“建市五十周年”为活动载体,全面加强少年儿童思想道德建设,服务少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”,努力开创我校少先队工作新局面。

单位年度的工作计划6篇

单位年度的工作计划6篇 单位年度的工作计划1 一、信息网络管理 1、建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导,市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。 2、构架新型组织机构 3、增加人员配置: (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4、强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使20xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 5、加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护

作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。 6、动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。 7、加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。 二、品牌推广 1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率,20xx年乘公司上市的东风,初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大杭萧钢构的品牌,扩大信息网络,

公司部门工作计划.

公司部门工作计划 2020-05-08 时间流逝得如此之快,就算追也追不到,我们的工作同时也不断更新迭代,是时候开始制定工作计划了。那么我们该怎么去写工作计划呢?下面是小编整理的推荐公司部门工作计划,欢迎阅读与收藏。 推荐公司部门工作计划1 一、在20xx年的基础上,全面提高行政人事管理 1、完善制度,狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。 2、把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。 3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理 加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。 认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。 每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落实。 规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。 保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。 二、完成招聘工作,提高招聘质量。 1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

中小学行政办公室工作计划

中小学行政办公室工作计划 学校行政部门的工作开展是以为学校、为教师、为学生服务为己任,以促进学校发展为根本,做好办公室与各部门、各专业班的协调。 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,树立以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。 二、常规工作 1、做好文件收发、记录、归档工作。及时收发书面和教育、党政上的文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的记录、归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文

的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。 3、做好各种例会组织、记录、考勤和会议精神传达等工作。每周一第四节为校务会,第五节为行政会,由杨正军负责。每周二第八节为全体教职工会议,由梁媛负责。临时性会议则由校办或相关处室、年级组负责组织召开。 3、提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。 4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、继续做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。 三、主要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之

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