2015年继续教育学习考试题答案(130)
东营市2015年专业技术人员继续教育考试(含答案)
东营市2015年专业技术人员继续教育考试答案第一部分：填空题1.有的人在厄运和不幸面前,不屈服，不后退，不动摇，顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄，成了掌握自己命运的主人。
(填空 )1.在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。
(填空 )1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在，基本不以人的意志为转移 (填空 )1、颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折，可能来源于对自己对他人对社会悲观失望，甚至是绝望，但是无论是什么原因导致的颓废心态都是消极的。
1. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。
” (填空 )1. 他们知道傲慢会妨碍自己的进步；自贱会丢掉自己的人格。
因而在一帆风顺的时候，能冷静地维护自己的尊严，在身处逆境的时候，也决不失去自尊，总是不停顿地向前，再向前。
(填空 )2.心态的三个基本构成要素感情,认知 ,动机. (填空 )2.意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。
(填空 )2.情感是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。
(填空 )2.失败平庸者多主要是心态观念有问题。
遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退，他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。
(填空 )2.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。
缺乏使命感、责任感和荣誉感，热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
(填空 )2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。
遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是，挫折意味着实现目标的艰巨性，并不否认实现目标的可能性。
2015山西省会计人员继续教育理论考试试题及答案
37、总分类账户与明细分类账户的平行登记方法中不正确的是（C）。
A．依据相同
B．期间相同
C．方向相反
D．金额相等
【解析】总分类账户与明细分类账户的平行登记有“四同”：同依据、同方向、同期间、同金额。
38、下列不属于自制原始凭证的是（C）。
A．一次凭证
B．累计凭证
C．火车票
D．汇总凭证
19、下列各项经济活动中，不属于企业资金退出的是（ C）。
A．偿还借款 B．上缴税金 C．发放工资 D．向投资者分配利润
【解析】发放工资属于资金运用。
20、下列不属于账账核对的是（D） 。
A.总账各账户的借方发生额合计与贷方发生额合计核对
B.总账账户余额与所属明细账余额合计核对
【解析】C属于外来原始凭证。
39、对贵重物资一般要经常进行（A）清查，至少应每月清查盘点一次。
A.局部
B.全面
C.不定期
D.非重点
【解析】对重要的财产物资应该有计划的进行抽查（局部清查）。
40、在设置会计科目时，应当遵守一定的原则，下列不属于这一原则的是（ A ）。
A．真实性 B．合法性
C.借贷记账法
D.反收付记账法
【解析】我国目前使用的复式记账法是借贷记账法。注意本题考查“不属于”。
36、在财务清查中填制的“账存实存对比表”是（ B ）。
A.登记总分类帐的直接依据
B.调整账簿记录的原始凭证
C.调整账面记录的记账凭证
D.登记日记账的直接依据
【解析】实存账存对比表既是财产清查并分析原因以明确经济责任的重要依据，也是调整账面记录的原始凭证。
2015继续教育考试答案(高大上)
对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
（错）根据本课的预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。
（对）目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。
（错）目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
（对）内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
（错）能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
（对）聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
（对）聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
（对）聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。
（对）人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
（错）设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
（对）社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。
（对）事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。
（错）一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。
（对）一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。
（错）一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。
（对）以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。
（对）引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
（对）在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。
（错）职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。
（对）职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
（对）职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。
（对）职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功（错）职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
2015年继续教育考试试题及答案..
下列不属于行政事业单位内部控制的目标的是（）A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.财务信息真实完整D.实现利润最大化正确答案：D经济活动风险评估至少（）进行一次；外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应及时对经济活动风险进行重估。
A.一个月B.半年C.一年D.五年正确答案：C关于行政事业单位内部控制评价与监督说法错误的是（）A.内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立B.单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告C.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案：D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（）A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告正确答案：D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（）A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案：D行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。
A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案：C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，自（）起施行。
A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案：D关于决策机制，下列说法中，错误的是（）A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。
2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案
2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A）A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（B ）A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（C）A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。
A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（C ）A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（B）A. 既注意提升智商，又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。
2015年继续教育考试答案
2015年继续教育考试答案A 1 新中国第一部宪法是（）。
A、1954年宪法B 2 现行宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（）。
B、光荣义务D 3 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则D、精神奖励C 4 按照《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，（）负责接受本单位申报人的收入申报。
C、本单位组织人事部门A 5 按照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以下行为不属于违纪的是（）。
A、收受请托人财物后及时退还或者上交的C 6 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由( )以上办案人员进行。
C、两名D 7 现行宪法规定，乡、民族乡、镇的建置和区域划分由（）。
D、省、直辖市人民政府决定A 8 加快自由贸易区建设，扩大同各国各地区( )。
A、利益汇合点B、利益共同点C、意见共同点D、意见汇合点C 9 按照我国现行宪法规定，国务院的领导体制是（）。
C、总理负责制B 10 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。
B、事实真相A 11 国家制度的核心是( )。
A、国体A 12 现行宪法规定，国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济的（）A、主导力量D 13 在坚持和完善( )前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。
D、最严格的耕地保护制度C 14 按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，领导干部应在重大事项发生后（）以书面形式报告。
C、一个月内C 15 我国选举法规定，全国人大代表不超过( )。
C、3000人C 16 国籍是指一个人属于某个国家的一种（）。
C、法律上的身份C 17 现行宪法规定，国家中央军事委员会实行（）。
C、军委主席负责制B 18 党的十八届三中全会提出，完善主要由市场决定价格的机制。
凡是能由市场形成价格的都交给市场，政府不进行( )。
2015年继续教育学习课后考题答案100分
课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 重庆以前是粗放式的发展模式，现在进入了一个( )发展的模式。
√A快速型B有效型C集约化D精细化正确答案： D2. 重庆将“一圈两翼”的“一圈”范围细化为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区，是为了拓展空间格局，在更大的空间格局和区域范围内√A优化资源配置B加强经济发展C促进产业发展D功能拓展区正确答案： A3. 我们要留给后代良好的生态系统，开发一定要考虑资源的（）能力√A开发B整合C承载D配置正确答案： C4. 在一定的区域范围内，用于建设土地占总面积的比重，我们称为( ) √A开发比重B开发强度C开发比例D开发大小正确答案： B5. 实施五大功能区战略是我市发展的（）特征所决定的。
√A阶段性B地域性D开发性正确答案： A6. 自然资源和（）的重要区域以及珍稀动物和植物基因的资源保护地带，都属于禁止开发区。
√A绿色资源B生态资源C文化资源D优化资源正确答案： C7. 五大功能区域划分之后，（）和城市发展新区是未来人口转移的主力中心√A都市功能核心区B都市功能拓展区C渝东北生态涵养发展区正确答案： B8. 渝东北地区整个经济的发展，要走一个快速的发展道路，要以（）作为基础，跨越工业发展等传统的发展模式√A渔牧业B矿资源C生态农业D林木业正确答案： C9. 重庆都市功能拓展区的地理位置，包括大渡口区，江北区，沙坪坝区，九龙坡区，南岸区处于内环以外的区域，以及（），渝北区和巴南区的全域。
√A大足区B永川区C北碚区D万盛区正确答案： C10. 在大城市外围建立的既有就业岗位，又有较完善的住宅和公共设施的城镇，是在大城市郊区或其以外附近地区，为分散中心城市的人口和工业而新建或扩建的具有相对独立性的城镇，我们称之为（）。
√C生态城D卫星城正确答案： C11. 重庆五大功能区域科学划分，是立足重庆“直辖体制、省域面积，城乡区域差异大”的特殊市情，在坚持深化、细化“一圈两翼”区域发展战略基础上，进一步明确区县（），确定差异化发展战略，事关长远和全局的重大决策。
2015湖南省会计人员继续教育理论考试试题及答案
6、现金日记账账面余额应（ D ）与现金实际库存数相核对。
A.每月
B.每十五天
C.每隔三至五天
D.每天
【解析】现金应当“日清月结”，每日核对一次。
7、国家机关销毁会计档案，应由（B）派员参加监销。
A.单位档案机构和会计机构
B.同级财政、审计部门
A.局部
B.全面
C.不定期
D.非重点
【解析】对重要的财产物资应该有计划的进行抽查（局部清查）。
21、下列属于实物资产清查范围的是（B ）。
A.现金
B.存货
C.未达账项
D.应收账款
【解析】选项中只有B属于实物资产。实物资产是指具有“实物”形态的资产。
22、下列不属于错账更正方法的是（A）。
17、下列不属于账账核对的是（D） 。
A.总账各账户的借方发生额合计与贷方发生额合计核对
B.总账账户余额与所属明细账余额合计核对
C.现金日记账和银行日记账余额分别与其总账账户余额核对
D.银行存款日记账与银行对账单核对
【解析】D属于账实核对。
18、下列属于流动负债的有（ABC ）。
A.应缴税费
【解析】一般存货类（库存商品、原材料）使用数量金额式明细账。
43、下列会计科目中，属于损益类的是（ A）。
A.财务费用 B.实收资本 C.长期待摊费用 D.制造费用
【解析】B属于所有者权益类账户；C属于资产类账户；D属于成本类账户。
11、所有者权益类账户的期末余额一般在（ D ）。
A.借方
B.借方或贷方
C.无余额
D.贷方
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年继续教育试题及答案一、单选题1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
A.增加员工xx的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
A.最高地位B.不被控釗C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。
A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。
A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。
A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业11.(1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化12.(1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上13.(1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）。
A.工伤保险的缴费全部甶职工承担B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D.工伤保险是强制缴纳的14.(1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）。
A.提高专业技术人才待遇B.增加专业技术人才数星C.专业技术人才评价D.专业技术人才聘用15.(1分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
A.新加坡为社会共济型B.美国为国家供养型C.德国和日本为个人储蓄型D.英国和北欧为公共福利型16.(1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。
A.固走工资制B.岗位技能工资制C.计时工资制D.岗位续效工资釗17.(1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
A.发展战略分析B.个人自我分析C.内外环境分析D.取业岗位分析18.(1分）新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
A.职务任命制B.职业资格制C.职务聘任制D.职称评定制19.(1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
A.身体素质B.能力C.经验D.工资待遇20.(1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
A.聘用合同期限B.竟业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息21.(1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。
A.奖励是依法进行的B.奖励的条件是有显著成续和贡献C.奖励的主体是各级财政部门D.奖励的对象是工作人员或者集体22. (1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。
A.职业生涯准备期B.职让生涯稳宝期C.取业生涯选择期D.职业生涯适应期23.(1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。
A.个人B.社会C.组织D.取位24.(1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。
A.职业锚与能力、动机、价值观互动B.职业锚在实趺中选择、认识、强化C.职业锚有助于职业定位D.职业锚是不可能変化的25.(1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。
A.全能型人才B.高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才26.(1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。
A.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大字高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.既注意提升智商，又注意提升情商27.(1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）。
A.德国《劳工疾病保险法》B.中国的《社会保险法》C.美国的《社会保陣法》D.国际劳工组织的《社会保障公约》28.(1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该(B)。
A.维持现状B.促使消亡C.大力提倡D.帮助成长29.(1分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）。
A.不可衡量性原则B.清晰性原则C.挑战性原则D.可行性原则30.(1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。
A.普通职员B.聘用人员C.在编人员D.领导成员31.(1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。
A.最轻松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多32.(1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。
A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶xx专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑33.(1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。
A.阅历B.能力C.观念D.知识34.(1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。
A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性35.关于外职业生涯，下面表述哪项正确（C）A.外职业生涯即职业生涯的外在表现B.外职业生涯即职业生涯的外部行动C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面36.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?（D）A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早37.在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：（C）A.建立合理的价值体系和认知结构B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力38.生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点?（D）A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性39.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为：（C）A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法40.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与(B )相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A.理想B.职业C.家庭D.生活41.( C )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。
A.工作(work/job)B.职业(vocation)C.事业(Enterprise)D.生涯(career)42.要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：(B )A.相信自己B.了解自己C.自我实现D.自我开发43.( D)是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
A.工作(work/job)B.职业(vocation)C.事业(Enterprise)D.生涯(career)44.职业生涯规划的重要环节和流程是：(B )A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估45.个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：(B )A.上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型46.生涯的特点不包括：(B )A.独特性B.复杂性C.终身性D.综合性47.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：(D)A.职业兴趣B.职业价值观C.职业技能D.职业类型48.关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：(C)A.市场存在着巨大的潜在需求B.旅游资源存在一定的垄断性C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D.无污染，有利于可持续发展49.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：（C）A.社会文化环境B.人口环境C.企业文化D.社会价值观念50.关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D.以上说法都正确正确答案：D51.人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案：C52.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括：A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力正确答案：D53.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。
A.阅历B.能力C.观念D.知识54.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。
A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性二、多选题（每题2分，共30分）55.(2分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）A.寻找并正确迭择个人的职业锚B.切实努力，提升能力与续效C.关注职业阶段的変化，及时进行调整D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略56.(2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）A.能力结果化B.言行专业化C.xx社会化D.性格角色化57.(2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。