新媒体运营面试问题及解答
新媒体社群运营岗位面试题及答案(经典版)
新媒体社群运营岗位面试题及答案1.请介绍一下您的社群运营经验，包括您曾经管理的社交媒体平台和社群规模。
答：我有五年以上的社群运营经验，曾负责管理多个社交媒体平台，包括Facebook、Instagram、Twitter和LinkedIn。
我成功地建立和管理了多个社群，其中最大的一个有超过30万的成员。
我通过创建有吸引力的内容、互动活动和定期回应成员的评论和问题，促进了社群的成长和互动。
2.作为社群运营员，您认为最重要的责任是什么？答：最重要的责任之一是建立并维护积极、有意义的社群，提供价值并满足成员的需求。
这包括创造引人入胜的内容、回应成员的问题、促进互动和建立社区文化。
此外，监测社群绩效、分析数据、识别趋势并调整策略也是关键责任。
最终，确保社群与品牌的价值观和目标保持一致也至关重要。
3.您如何确定目标受众，并制定社群建设策略以吸引他们？答：首先，我会进行市场研究和受众分析，以了解潜在受众的特征、兴趣和需求。
然后，我会创建受众人物，以更好地理解他们的行为和期望。
基于这些信息，我会制定社群建设策略，包括内容类型、发布时间、互动活动等，以吸引和满足目标受众。
我还会定期监测数据，评估策略的效果，并根据需要进行调整。
4.您如何处理社群中的冲突和负面评论？答：处理社群中的冲突和负面评论需要冷静和专业的方法。
首先，我会立即回应问题，表达理解和关切，并承诺解决问题。
如果有冲突，我会私下与当事人沟通，以解决问题并维护积极的社区氛围。
对于负面评论，我会回应并提供客观的信息，以纠正误解或提供解决方案。
重要的是保持冷静，避免升级冲突，同时遵守社群规则和政策。
5.您如何衡量社群运营的成功？可以分享一个您曾经成功的社群运营案例。
答：衡量社群运营成功的方式可以包括参与率、成员增长、内容互动、点击率、转化率等绩效指标。
我还会关注社群的积极性和活跃度，以及成员的忠诚度。
一个成功的案例是我曾经管理的一家健康与健身社群。
在一年内，我们的社群成员增长了40%，参与率提高了25%，并且点击率增加了15%。
新媒体面试题目答案(3篇)
第1篇一、自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
我对新媒体运营充满热情，并在此领域积累了[实习/工作经验年限]年的实践经验。
以下是我的自我介绍：1. 个人兴趣与特长：我对新媒体行业充满好奇，擅长文案撰写、活动策划、数据分析等工作。
在校期间，我积极参与各类社团活动，担任过学生会干部，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。
2. 实习/工作经验：在[实习/工作单位]，我担任[职位名称]一职，主要负责[工作内容]。
在此期间，我参与了多个项目，如[项目名称]，通过[具体工作内容]，取得了[成果]。
此外，我还参与过[其他项目]，积累了丰富的实践经验。
3. 技能与证书：我熟练掌握[相关软件名称]，如[软件名称1]、[软件名称2]等；具备良好的文案撰写能力，熟悉新媒体运营的基本规则和策略；同时，我持有[相关证书名称]证书。
4. 职业规划：我希望在未来的工作中，不断提升自己的新媒体运营能力，成为一名优秀的新媒体运营经理。
我计划在[短期目标]内，将[具体目标]作为我的职业发展方向。
二、你对新媒体运营是如何理解的？你觉得需要具备哪些技能？1. 理解：新媒体运营是指利用互联网平台，如微信、微博、抖音等，对企业或品牌进行宣传、推广和营销的过程。
它具有以下特点：（1）传播速度快：新媒体平台信息传播迅速，能够迅速触达目标受众。
（2）互动性强：新媒体平台具有高度的互动性，能够实现企业与用户之间的实时沟通。
（3）内容多样化：新媒体平台支持多种内容形式，如图文、视频、音频等。
2. 技能：（1）文案撰写能力：具备良好的文字功底，能够撰写出具有吸引力的文案。
（2）活动策划能力：能够根据企业需求，策划出具有创意和吸引力的活动。
（3）数据分析能力：能够通过数据分析，了解用户需求，优化运营策略。
（4）团队协作能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作。
（5）创新思维：具备创新意识，能够为企业带来新的营销思路。
新媒体面试问题及回答技巧
新媒体面试问题及回答技巧1.请介绍一下自己的经历和背景。
回答技巧：在回答这个问题时，要突出自己与新媒体相关的经历和技能。
例如，你可以提到自己在校期间参加过哪些与新媒体相关的活动，或者在业余时间学习了一些新媒体技能。
同时，也可以强调自己的沟通能力、团队合作能力和创新思维等方面的优势。
2.你对新媒体有什么看法？回答技巧：在回答这个问题时，可以从以下几个方面展开：(1)新媒体的发展趋势和前景；(2)新媒体对传统媒体的影响；(3)新媒体的应用场景和商业模式等。
此外，还可以结合自己的实际经验和观点，谈谈自己对新媒体的认识和理解。
3.你在过去的工作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？回答技巧：在回答这个问题时，要重点突出自己的解决问题的能力。
可以从以下几个方面展开：(1)遇到的困难是什么；(2)解决问题的方法和过程；(3)解决问题后的效果和收获等。
此外，还可以适当地分享一些成功的案例，以证明自己的能力。
4.你认为一个优秀的新媒体运营人员应该具备哪些素质？回答技巧：在回答这个问题时，可以从以下几个方面展开：(1)对新媒体行业的了解和认识；(2)良好的沟通能力和团队合作精神；(3)敏锐的市场洞察力和数据分析能力；(4)创新思维和执行力等。
此外，还可以结合自己的实际经验和观点，谈谈自己对优秀新媒体运营人员的评价标准。
5.请描述一下你最近参与的一个项目，包括项目的背景、目标、实施过程和成果等。
回答技巧：在回答这个问题时，要突出自己的项目管理能力和执行力。
可以从以下几个方面展开：(1)项目的背景和目标；(2)项目实施的过程和方法；(3)项目中遇到的困难和挑战以及如何解决；(4)项目的成果和效果等。
此外，还可以适当地分享一些成功的经验和教训，以证明自己的能力。
新媒体运营面试问题及答案
新媒体运营面试问题及答案新媒体运营面试问题及答案新媒体运营面试问题及答案（一）一、你之前运营过哪些微信微博，有哪些相关工作经验?解答：有这方面工作经验的人比较好回答，如果你是刚入门的新手，那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的经验，但是你对新媒体运营，互联网思维等有自己独树一帜的见解，这些见解是你面试之前要准备好的，而且这些见解对你以后的工作会很有帮助。
二、你有哪些成功的运营成果，比如文章或活动等?解答：如果你有这些成果的话大可跟他们一一说一遍，如果没有的话，最好坦白，但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动，还有同行业的一些运营情况，将这些整合好讲给他们听，即使你没有经验，但是你懂很多，以后也是用得到的。
三、你对我们的微信微博有什么看法?未来你会怎么运营和推广?解答：这个问题我也只能是给建议，没任何办法，这是个考察思维模式和经验的问题，你得提前做好准备，有自己的相关思维，可以网上多看看。
我也推荐几个相关的公众号为大家：文案君、微互动、小道消息，大圣、青龙老贼，微果酱.... 这些思维方式不是一天可以形成的，要多阅读，多积累。
新媒体运营面试问题及答案（二）问题一：你期待的薪资是多少?这是一个非常操蛋的问题，但又是不得不正视的问题。
因为工作的目的就是赚钱，所以你必须要好好回答。
在回答之前你得先搞清楚HR问你这个问题的动机是什么？再针对性的回答，一般离不开这两点：1、这家公司很穷，所以HR问你是先试试水，付得起就录你，给不起就放弃你了。
2、你提的薪资肯定是和你的能力成正比的，所以你如果提了一个比较正常的薪资，HR会认为你的能力一般般，可以胜任这个岗位，但不会做的太好。
这样HR还能在大量求职者中选出性价比最高的人录用。
说实话，大部分情况下都是第一点居多，只有穷的公司才会问你期待薪资多少....所以我建议你提前打听出这家公司的平均薪资是多少（在网上搜，熟人透露），再去面试。
新媒体运营经理岗位面试题及答案(经典版)
新媒体运营经理岗位面试题及答案1.请介绍一下您的新媒体运营经理工作经验以及您之前负责的项目。
答：我在新媒体运营领域有丰富的经验，曾在公司X担任新媒体运营经理，负责管理社交媒体平台、博客和其他数字媒体。
其中，我领导了一次全面的社交媒体战略重构项目，成功提高了我们的在线可见性，增加了社交媒体关注者和网站流量。
2.您认为新媒体运营经理在团队中的角色是什么？答：新媒体运营经理在团队中的角色是协调和领导数字媒体策略的制定和执行。
他们负责确保公司在新媒体平台上的存在，与受众互动，维护品牌形象，并使用数据驱动的方法来改进绩效。
此外，他们还需要与其他部门合作，确保数字媒体战略与整体业务目标一致。
3.请分享一个您成功管理社交媒体危机的经验。
答：在公司X，我们曾经面临一次负面事件在社交媒体上迅速扩散的危机。
我立即召集团队，建立了一个危机管理小组，明确了责任和沟通策略。
我们发布了一份诚实和透明的声明，同时积极回应受众的问题和担忧。
最后，我们成功控制了危机，并确保了品牌声誉的恢复。
4.您如何确定适合公司目标的新媒体平台？答：首先，我会进行市场研究，了解我们的目标受众在哪些新媒体平台上活跃。
然后，我会分析每个平台的特点，例如用户画像、内容类型和广告选项，以确定哪些平台最适合公司的目标。
最后，我会考虑我们的资源和预算，以确保我们能够有效地管理和维护这些平台。
5.您如何衡量新媒体运营的成功？可以分享一些关键绩效指标（KPIs）。
答：新媒体运营的成功可以通过多个关键绩效指标来衡量，包括：□网站流量和用户参与度：浏览量、页面浏览量、点击率等。
□社交媒体关注者和互动：关注者增长率、点赞、评论和分享。
□转化率：社交媒体到网站的转化率，以及网站上的转化率。
□品牌声誉：监测负面评论的数量和趋势。
□ROI：投资回报率，根据广告支出和收入来计算。
这些指标可以帮助我们了解我们的数字媒体策略是否实现了业务目标。
6.您如何管理内容发布日程和频率，以确保与受众保持一致的互动？答：我会制定一个内容日历，明确每个内容发布的日期、时间和平台。
新媒体运营面试问题及解答
新媒体运营面试问题及解答本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March1、请简单做下自我介绍2、谈谈你对新媒体的理解这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。
3、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。
那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。
如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。
4、看一下xxx号(朋友管理的公众号)，最近一周的头条内容(原创文案)，然后给一个反馈，按自己理解说就行。
5、你知道些什么排版软件135、微小宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!6、为什么想做新媒体运营因为喜欢、因为热爱。
你还可以说点自己的想法。
7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力。
8、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待9、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。
你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么是要宣传品牌呢，还是做业务转化确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。
以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。
然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。
投入的人力物力是多少。
什么时候要完成哪个进度等。
最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。
10、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。
新媒体运营编辑岗位面试题及答案(经典版)
新媒体运营编辑岗位面试题及答案1.请介绍一下您的背景和经验，以及为什么您适合新媒体运营编辑岗位？答：根据自己实际情况回答。
2.请谈谈您对新媒体运营编辑的理解，以及您认为在这个岗位上最重要的职责是什么？答：我理解新媒体运营编辑是负责管理和维护公司的在线内容，以便吸引、互动和保留目标受众。
这个岗位的最重要职责之一是内容策划和创作。
编辑需要深入了解目标受众的兴趣和需求，以创建有吸引力、信息丰富且与品牌一致的内容。
这包括文章、视频、图片等多种形式的媒体。
此外，编辑还需要关注社交媒体平台的运营，确保内容的广泛传播和互动。
他们需要定期监测数据，分析受众反馈，不断优化内容战略。
除此之外，与其他团队协作，维护品牌声誉，确保内容的一致性和准确性也是关键职责。
举例来说，我之前在ABC公司担任新媒体编辑，我成功地协调了一个内容系列，使其在社交媒体上获得了高度的关注和分享。
我也使用分析工具来追踪受众互动，根据数据调整了我们的内容策略，提高了受众参与度。
3.在制定内容策略时，您如何确定目标受众并满足他们的需求？答：确定目标受众是制定成功内容策略的关键一步。
首先，我会进行市场调研，分析受众的特征、兴趣、行为和需求。
这可能包括使用调查、分析社交媒体数据和竞争分析等方法。
其次，我会创建受众人物，以更好地理解不同类型的受众。
这些人物代表了潜在读者的典型特征和需求。
例如，如果我们的新媒体平台涵盖科技和健康领域，我会创建不同的人物代表科技爱好者和健康追随者。
最后，我会定期监测和分析受众反馈，以便及时调整策略。
如果一篇文章或一则视频受到了更多关注，我会深入分析为什么，以便更好地满足受众需求。
4.请分享一个您成功创建和推广的内容项目的例子，以及您是如何衡量其成功的？答：在之前的职位中，我负责创建和推广一项内容项目，名为“行业趋势报告”。
这个项目旨在为我们的受众提供有关行业最新趋势和见解的深入分析。
首先，我协调了一个跨部门的团队，包括行业分析师和设计师，以确保报告的质量和准确性。
新媒体面试题
新媒体面试题新媒体行业的发展速度迅猛，拥有广阔的发展空间和巨大的潜力。
因此，越来越多的人开始关注并投身于这个行业。
而在进入新媒体行业之前，参加面试成为了必不可少的环节。
本文将为您介绍一些常见的新媒体面试题，并给出相应的答案供参考。
一、自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
自我介绍时，应该突出与新媒体行业相关的经验、技能、学历等，例如：我是某某大学新闻传播专业毕业生，曾在某某公司实习，熟悉新媒体运营和推广等方面的工作。
二、新媒体行业相关问题1. 请介绍一下你对新媒体的了解。
新媒体是指运用现代信息技术手段，向公众传播信息的一种媒介形式。
包括社交媒体、微信公众号、微博、抖音等。
在新媒体中，内容创作、传播和互动是非常重要的环节。
2. 你对内容创作有什么独特见解？内容创作要有独特的创意和角度，能够吸引读者的眼球。
同时，要注重表达方式和语言的艺术性，使文章既能够传达信息，又能够引起读者的共鸣。
3. 在新媒体运营中，你认为最重要的因素是什么？我认为最重要的因素是持续的创新和精准的定位。
新媒体行业变化快速，只有不断尝试新的运营方式和推广手段，才能够赢得更多的关注和用户。
三、项目经验和能力1. 请介绍一下你在之前的项目中，做过哪些内容创作，并取得了什么成绩？在之前的项目中，我参与了某某公司的新媒体运营工作，负责撰写文章、制作图文内容等。
在我的推广下，该公司的微信公众号粉丝数量从1000增长到10000，阅读量也有了大幅度的提升。
2. 你了解SEO吗？在新媒体运营中如何进行SEO优化？SEO（Search Engine Optimization）指的是通过优化网站结构和内容，提高网站在搜索引擎中的排名。
在新媒体运营中，可以通过合理选择关键词、优化标题和内容、加强内部链接等方式来进行SEO优化。
3. 在新媒体运营中，你认为数据分析的重要性是什么？数据分析可以帮助我们了解用户的需求和行为，根据数据来调整运营策略，提高用户的参与度和粘性。
新媒体运营专员岗位面试题及答案(经典版)
新媒体运营专员岗位面试题及答案1.请描述新媒体运营的核心职责是什么？答：新媒体运营的核心职责主要包括：制定和执行内容策略，保证内容与品牌定位、目标人群和平台特性相匹配；跟踪和分析数据，了解用户行为，不断优化策略；互动与用户，及时回应其反馈，提高用户满意度和参与度；监控行业趋势和竞争对手，为公司提供有价值的洞察。
例如，如果目标是吸引年轻人，那么运营人员可能会在TikTok上发布与年轻人相关的有趣内容，同时分析该平台的用户行为数据，不断优化策略。
2.如何根据不同的社交媒体平台调整内容策略？答：不同的社交媒体平台有其独特的用户群和内容偏好。
例如，Instagram偏重视觉内容，适合发布精美的图片和短视频；而LinkedIn更适合发布与职业和行业相关的内容。
运营专员需要了解每个平台的特性，并据此调整内容策略。
例如，对于一个时尚品牌来说，其在Instagram上的内容可能是模特穿着新款服装的照片，而在LinkedIn上则可能是关于公司文化或招聘信息的文章。
3.请描述一个成功的内容营销案例，并解释为什么它成功？答：Nike的"JustDoIt"运动是一个成功的内容营销案例。
该公司通过一系列鼓舞人心的广告和视频，传达了积极向上、勇敢追求梦想的品牌信息，深受消费者喜爱。
其成功的原因在于，内容真实地传达了品牌的价值观，与消费者产生了情感共鸣，使他们更愿意与品牌建立长期关系。
4.如何利用数据分析优化新媒体策略？答：数据分析可以为新媒体策略提供有价值的洞察。
运营专员需要定期分析各种数据，如页面浏览量、用户互动率、转化率等，了解用户的行为和偏好，并据此调整策略。
例如，如果数据显示一篇关于“夏日穿搭技巧”的文章浏览量特别高，那么运营专员可能会决定制作更多与此相关的内容，以吸引更多用户。
5.如何处理新媒体上的负面反馈或危机？答：处理新媒体上的负面反馈或危机时，迅速、透明和诚实的反应至关重要。
首先，应立即确认事实，并与团队沟通，确保所有人都清楚发生了什么。
新媒体面试问题和答案
新媒体面试问题和答案新媒风光试问题答案一、你之前运营过哪些微信微博，有哪些相关工作阅历？解答：有这方面工作阅历的人比较好回答，假如你是刚入门的新手，那你可以坦白说你没有这类相关的直接运营微信微博的阅历，但是你对新媒体运营，互联网思维等有自己独树一帜的见解，这些见解是你面试之前要预备好的，而且这些见解对你以后的工作会很有关心。
二、你有哪些胜利的运营成果，比方文章或活动等？解答：假如你有这些成果的话大可跟他们一一说一遍，假如没有的话，最好坦白，但是你可以事先了解他们公司公众号之前做过的好文章或者不错的活动，还有同行业的一些运营状况，将这些整合好讲给他们听，即使你没有阅历，但是你懂许多，以后也是用得到的。
三、你对我们的微信微博有什么看法？将来你会怎么运营和推广？解答：这个问题我也只能是给建议，没任何方法，这是个考察思维模式和阅历的问题，你得提前做好预备，有自己的相关思维，可以网上多看看。
我也推举几个相关的公众号为大家：文案君、微互动、小道消息，大圣、青龙老贼，微果酱....这些思维方式不是一天可以形成的，要多阅读，多积累。
附加另外几个问题回答的小技巧一、如何做简洁的自我介绍？解答：在面试之前先做下预备，200字左右，个人基础信息，工作经受简介，对公司的了解，自己对该职位的理解。
二、把你以前写过的文案发过来我看看？解答：假如你以前有做过同岗位，你就把你阅读量高的发给面试官看，假如你是零阅历，那你可以先注册一个帐号，试着运营一个星期，推送自己写的文章，并且将阅读量搞上去，信任面试官也会满足。
〔我有伴侣就是这么干过〕三、你觉得用什么指标来推断一篇文章的好坏？解答：如今微信公众号粉丝数和文章阅读量都可以刷，并不能成为推断的唯一标准，但可以通过其他一些数据来反应这篇文章的好坏，比方下面这些数据都是正增长：文章阅读量＋转发共享保藏量＋粉丝增长数＋点赞数＋欣赏数＋评论数＋后台用户消息回复等。
值得留意的是：假如文章的阅读量特别高，而其他的量都很少，则很有可能是刷阅读量！！！四、你之前运营公众号一天都在做什么？解答：整理推送文章，解答后台用户怀疑，阅读找热点，排版文案，主管审核，每日工作总结。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、请简单做下自我介绍
2、谈谈你对新媒体的理解
这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。
3、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏?
阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。
那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。
如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。
4、看一下xxx号(朋友管理的公众号)，最近一周的头条内容(原创文案)，然后给一个反馈，按自己理解说就行。
5、你知道些什么排版软件?
135、微小宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!
6、为什么想做新媒体运营?
因为喜欢、因为热爱。
你还可以说点自己的想法。
7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?
1.思维
2.文案能力
3.优秀的洞察力
4.创意创新能力
5.好奇心和专注度
6.沟通合作能力。
8、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?
9、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划?
这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。
你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。
以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。
然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。
投入的人力物力是多少。
什么时候要完成哪个进度等。
最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。
10、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。
那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。
结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。
11、你的职业生涯规划是怎么样的?
这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。
第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……这样说空话套话的答案一点都不高明。
你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。
作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。
例如，你可以说，我一直都希望从事互联网运营岗位的工作，希望通过自己的努力从大学时代开始就特别的去翻看一些互联网方面的书籍，例如《定位》、《传播学》、《人人都是产品经理》、《从零开始学运营》等等。
也关注了一些互联网和运营方面的公众号及门户网，例如「类类有话说」、「黄的世界」、「三十八度五」等…我希望通过三到五年的时间，让自己成为运营界的专家。
这次我先梳理这些问题，其实有很多问题还可以举例，但面试其实就是一个灵活的问答环节，当然很多时候你需要学会反问面试官。
总的来说，如果你想做新媒体运营的工作，需要面试的时候你一定要谨记以下要点：新媒体行业理解、文案、工作经历、技能。