办公室工作的各类注意
办公室里面应该注意的事项
办公室里面应该注意的事项办公室已经成为我们生活中必不可少的一个场所，每天人们要在办公室里面花费大量的时间，因此，在工作的过程中需要注意一些基本的事项。
下面是一些关于办公室中应该注意的事项：1. 统一环境卫生办公室和大家的家一样，需要保持一个干净、整洁的环境，留下垃圾或者乱扔文件会给工作带来不必要的麻烦，也会影响到他人的工作情绪。
因此每位员工都有责任保持整个办公室环境的卫生与整洁，对于公共区域，更需要大家一起维护。
2. 讲文明用语工作中的交流方式是非常重要的事项之一，一个良好的工作氛围和交流方式能够有效地提升团队的工作效率和准确度。
因此在沟通时我们必须注意措辞，讲文明用语，尊重他人的意见和感受，合理的赞美、鼓励、建议也是团队交流的重要方式。
3. 保持良好仪容作为一名企业员工，保持良好仪容是必须的，因为良好的仪容能够体现一个人的简明和素质。
如果员工把自己的仪容搞得很差，一定会影响到企业的形象，也会让人误以为这家企业是一个很不重视自己形象的公司。
4. 避免私人行为办公室是一个工作场所，员工应该尽量避免一些与工作无关的私人行为，如看小说、聊天室、玩游戏等非常规行为都应该尽量避免，这不仅会浪费时间，也会影响到团队的工作效率与准确度，办公室不是私人定居的地方，应该尽量保持专业的环境。
5. 不串门闲聊在办公室中，员工早上上班初期或者下班时间的闲暇时间尽量减少和其他员工闲聊“一会儿”或者“拖延时间”，因为这样不仅会浪费时间，也会让人产生不良印象，没有专注的工作时间，也不能提高工作效率和准确度，所以我们应该尽量保持专注的工作状态。
6. 慢跑不断电在办公室中，使用公共的家电设备（如电脑、电话等）是人们的主要需求，但是在使用这些设备时往往存在过度使用的问题。
因此，我们必须学会使用和维护设备，及时充电并避免快速耗电的情况，保持设备的正常使用和寿命。
7. 遵守工作时段在工作日内，企业的所有员工都需要按照工作时段计划好自己的工作内容，遵守工作时间和假期天数。
做好办公室工作的要求
做好办公室工作的要求一、工作态度和职业素质要求1. 保持积极主动的工作态度：工作中应始终保持积极主动的态度，对待工作认真负责，积极主动地解决问题，不推委责任。
2. 遵守职业道德：作为一位办公室员工，应遵守职业道德，保持诚信、守信的原则，不得从事违法、不道德的行为。
3. 保持良好的职业形象：员工在办公室工作中应注意仪表仪容，穿着整洁得体，保持良好的个人形象，以树立公司良好的形象。
4. 高效沟通与协作能力：办公室工作需要与同事、上级以及客户进行沟通与协作，因此应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 保守公司机密：办公室员工应严格保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，确保公司利益和客户隐私的安全。
二、日常工作要求1. 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退，确保工作的联贯性和效率。
2. 细致认真的工作态度：员工在办公室工作中应具备细致认真的态度，对待每一个工作细节要认真对待，确保工作质量。
3. 熟练使用办公软件和设备：办公室员工应熟练掌握各类办公软件和设备的使用，提高工作效率和准确性。
4. 文档管理和归档：员工应按照公司规定的文件管理制度进行文档管理和归档，确保文件的安全性和易查性。
5. 保持办公室的整洁和卫生：员工应保持办公室的整洁和卫生，保持工作环境的良好氛围，提高工作效率。
三、工作效率和质量要求1. 高效完成工作任务：员工应根据工作安排合理安排时间，高效完成工作任务，确保工作进度和质量。
2. 错误率控制在合理范围内：员工在工作中应注意细节，减少错误的发生，将错误率控制在合理的范围内。
3. 主动解决问题：员工在工作中遇到问题时应主动寻觅解决方案，积极与同事、上级进行沟通协调，确保问题及时解决。
4. 质量监控和反馈改进：员工应定期进行工作质量的监控和评估，及时反馈问题并提出改进意见，不断提高工作质量。
四、保护环境和节约资源要求1. 节约用电和用水：员工应节约用电和用水，关灯、关电脑、关水龙头等，减少不必要的能源和资源浪费。
工作中应该注意的30个小细节
1、不爱惜公共财物，随意浪费水、电、纸张等公共资源，不当自己的日子过。
○2、不爱惜使用公车，存在恶意违章现象，把责任推给办公室，让办公室的同事去处理。
○3、不注重个人形象，在公共场合坐无坐姿，站无站姿，歪头斜脑，勾肩搭背，流里流气。
○4、衣着不得体，穿衣带帽不规范，男员工邋邋遢遢，衬衣扣子不扣，身上有异味；女员工穿着暴露，喜欢穿“露、短、透、紧”的衣服，浓妆淡抹，披金戴银，一身俗气。
○5、在公共区域抽烟，喷云吐雾，烟雾缭绕，丝毫不顾及他人的感受。
6、上班期间在办公室闲谈聊天，大声喧哗。
○7、在办公区域随意接打私人电话，聊家庭、谈孩子，打情骂俏，旁若无人。
○8、喜欢随意溜达，串岗，未经允许乱动、乱拿他人物品。
○9、通讯不畅，手机不能确保24小时畅通，关键时候玩失踪，找不到人。
有的员工节日值班不在岗，把值班电话转到手机上，空岗。
○10、趁主要领导不在时脱岗、早退，外出办私事。
11、在公司拿公事开玩笑，不能严肃对待工作，贻误正常工作运转，给工作造成损失。
○12、工作主动性不足，存在浮躁心理，浮于表面，不能沉下心思考，应付了事，成不了手，导致领导不敢交办其工作，怕误了事。
有的部室承办的事项杳无音信，不善始善终，推一推动一动，不推不动。
○13、工作上不能及时主动沟通，表现为学不会沟通与不愿沟通，放不下架子，导致事倍功半，反而老是抱怨别的中层或部室给自己使绊子。
○14、个别中层干部上下班不按规定打卡，不愿受约束，搞特殊。
15、中午饭后打上考勤卡，一直在办公桌或沙发上睡觉，下午上班时间不能按时起床，非要再睡上几分钟，尤其有的部门别人上班后进门办事，发现还在呼呼大睡，办也不是，不办也不是，进退两难，很尴尬，同事间要互相提醒。
○16、上班期间上网浏览与工作无关的网页，购物、听音乐、看杂志、看电影、打游戏、吃零食、打瞌睡，将工作娱乐化。
○17、上班期间复习公务员、研究生、职称晋级等各类考试书籍，俨然成为职场“学霸”，工作不积极、不主动，不能合理分配工作与学习时间，不能处理好学习与工作的矛盾。
办公室注意事项
办公室注意事项
标题：办公室注意事项
引言概述：
在办公室工作是我们日常生活中的一部份，但是在办公室工作时需要注意一些事项，以确保我们的工作效率和工作环境的和谐。
本文将介绍办公室工作中需要注意的五个方面。
一、工作环境整洁
1.1 保持办公桌整洁，不要堆积过多的文件和杂物。
1.2 定期清洁办公桌和办公椅，保持办公环境清洁。
1.3 注意办公室卫生，定期清理垃圾桶和地面。
二、办公室礼仪
2.1 尊重同事，避免大声喧哗和争执。
2.2 注意言行举止，不要在办公室里说脏话或者开玩笑。
2.3 遵守办公室规定，不要在办公室吸烟或者喝酒。
三、保持良好的工作习惯
3.1 定时上班，不要迟到或者早退。
3.2 合理安排工作时间，不要加班过度。
3.3 注意歇息，避免长期连续工作。
四、合理使用办公设备
4.1 注意节约用电，不要长期使用电脑或者其他电子设备。
4.2 定期维护办公设备，保持设备的正常运转。
4.3 注意保护个人信息安全，不要随意泄露公司机密信息。
五、团队合作
5.1 尊重团队成员，积极参预团队合作。
5.2 分享工作经验和知识，促进团队共同进步。
5.3 遇到问题及时沟通，共同解决工作中的难点。
结论：
遵守办公室注意事项是每一个员工的责任，惟独保持良好的工作习惯和工作环境，我们才干更好地完成工作并提高工作效率。
希翼每位员工都能认真遵守办公室注意事项，共同营造一个和谐的工作环。
办公室工作纪律
办公室工作纪律标题：办公室工作纪律引言概述：办公室工作纪律是组织管理中非常重要的一环，它涉及到员工的工作效率、团队合作、公司形象等方面。
保持良好的办公室工作纪律对于公司的发展和员工的个人发展都至关重要。
一、准时上班1.1 准时上班是办公室工作纪律的基本要求，员工应该按照公司规定的工作时间准时到岗。
1.2 迟到会影响整个团队的工作效率，给领导和同事留下不良印象，甚至可能导致处罚。
1.3 建立良好的上班习惯，提前规划出发时间，避免交通拥堵等原因导致迟到。
二、遵守公司规定2.1 遵守公司的各项规定和制度是办公室工作纪律的重要组成部分，员工应该严格遵守。
2.2 包括但不限于服装要求、工作时间安排、会议纪律等，都应该认真遵守，不得擅自违规。
2.3 违反公司规定可能会造成不良后果，甚至影响到整个团队的正常运作，因此员工应该严格自律。
三、保持工作效率3.1 高效率的工作是办公室工作纪律的核心，员工应该努力提高工作效率。
3.2 合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
3.3 学会合理分配任务，与同事合作，共同完成工作，提高团队的整体效率。
四、保护公司机密4.1 公司的机密信息对于企业的发展至关重要，员工应该严格保护公司的机密。
4.2 不得擅自泄露公司的商业机密、客户信息等重要资料，以免造成不可挽回的损失。
4.3 建立保密意识，遵守公司的保密规定，确保公司信息的安全和保密。
五、遵守职业道德5.1 良好的职业道德是办公室工作纪律的重要组成部分，员工应该遵守职业操守。
5.2 包括但不限于真诚守信、尊重他人、团队合作等，都是员工应该遵守的基本职业道德。
5.3 遵守职业道德可以建立良好的工作关系，提升个人的职业素养，对于个人的职业发展也有积极的影响。
结语：办公室工作纪律是每个员工应该严格遵守的规范，只有保持良好的工作纪律，才能提高工作效率，促进团队合作，实现个人和公司的共同发展。
希望每位员工都能自觉遵守办公室工作纪律，共同创造一个和谐、高效的工作环境。
办公室工作要点
办公室工作要点标题：办公室工作要点引言概述：在现代社会，办公室已经成为许多人每天工作的地方。
在办公室工作，需要遵循一些要点，以提高工作效率和保持良好的工作环境。
本文将详细介绍办公室工作的要点。
一、时间管理1.1 制定工作计划：在每天工作开始前，制定一份工作计划，列出当天需要完成的任务和工作重点。
1.2 设置优先级：根据工作的重要性和紧急程度，将任务分为优先级高、中、低，优先处理重要且紧急的任务。
1.3 避免迟延：遇到难点或者疲惫时，不要迟延工作，可以短暂歇息或者转换工作内容，提高工作效率。
二、沟通技巧2.1 清晰表达：在与同事或者上级沟通时，要清晰明了地表达自己的想法和需求，避免造成误解。
2.2 善于倾听：在沟通中，要注重倾听对方的意见和建议，尊重他人的观点，建立良好的工作关系。
2.3 及时反馈：在完成任务或者遇到问题时，要及时向上级汇报情况，寻求匡助或者解决方案，避免问题扩大化。
三、团队合作3.1 分工合作：在团队工作中，根据各自的优势和专长，合理分工合作，提高工作效率。
3.2 互相支持：团队成员之间要相互支持和协作，共同完成任务，避免浮现内耗和矛盾。
3.3 共同目标：确立团队的共同目标和使命感，激发团队成员的工作热情和合作意识，实现团队的成功。
四、自我管理4.1 自我激励：在工作中遇到难点和挑战时，要保持积极的心态，给自己一些激励和奖励，提高工作动力。
4.2 学习提升：不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应工作的发展和变化，保持竞争力。
4.3 健康管理：注意工作与生活的平衡，保持良好的生活习惯和健康状态，提高工作效率和生活质量。
五、工作环境5.1 整洁有序：保持工作环境的整洁和有序，提高工作效率和工作质量，营造良好的工作氛围。
5.2 合理布局：根据工作需要和个人习惯，合理布局工作桌面和办公设备，提高工作效率和舒适度。
5.3 精神饱满：保持良好的精神状态和工作热情，积极面对工作挑战，提高工作效率和成就感。
办公室工作纪律规范
办公室工作纪律规范标题：办公室工作纪律规范引言概述：办公室是一个组织内部最重要的工作场所，工作纪律规范是保证办公室工作高效有序进行的重要基础。
本文将从五个方面详细介绍办公室工作纪律规范的重要性和具体要求。
一、准时上班1.1 意义：准时上班是体现员工工作态度和职业素养的重要标志。
1.2 具体要求：员工应提前计划好上班时间，合理安排出门时间，避免迟到。
1.3 后果：迟到会影响整个团队的工作效率，严重者可能会受到处罚。
二、工作服着装规范2.1 意义：工作服着装规范能提升员工形象，增加专业感。
2.2 具体要求：员工应根据公司规定着装，避免穿着不得体、过于暴露的衣服。
2.3 后果：不符合着装规范可能会影响公司形象，甚至影响与客户的合作。
三、保持工作环境整洁3.1 意义：整洁的工作环境有助于提高工作效率和员工工作积极性。
3.2 具体要求：员工应保持自己的工位整洁，不随意堆放文件和物品。
3.3 后果：杂乱的工作环境会降低工作效率，影响员工的工作状态。
四、遵守公司规章制度4.1 意义：公司规章制度是保障公司正常运转和员工权益的重要依据。
4.2 具体要求：员工应认真学习公司规章制度，严格遵守各项规定。
4.3 后果：违反公司规章制度可能会导致纪律处分，甚至影响职业前途。
五、保护公司机密信息5.1 意义：公司机密信息是公司的核心资产，保护机密信息是每个员工的责任。
5.2 具体要求：员工应妥善保管公司机密信息，不得私自泄露给外部人员。
5.3 后果：泄露公司机密信息可能会导致公司经济损失，员工可能会受到法律制裁。
结论：办公室工作纪律规范是每个员工应遵守的基本规范，只有严格遵守纪律规范，才能保证办公室工作有序高效进行，为公司的发展贡献力量。
办公室必须注意规章制度
办公室必须注意规章制度第一条：办公室纪律办公室是一个工作场所，员工必须遵守一定的纪律。
在办公室内，员工应保持良好的仪表仪态，不得有打闹、大声喧哗、停留在他人办公区域等不文明行为。
员工应按时上班、准时下班，不得迟到早退。
在工作期间不能接打私人电话，吸烟等私人行为，以免影响他人和工作效率。
第二条：办公室设备使用规定办公室内有各种办公设备，如电脑、打印机、传真机等。
员工在使用这些设备时，应当爱惜使用，不得私自更改设置或注销软件，保持设备的完好性和正常工作状态。
员工在使用这些设备时，应当遵循相关操作规程，以免造成设备损坏或数据丢失。
第三条：保密制度办公室内可能涉及一些涉密信息，员工必须严格遵守保密制度。
员工不得泄露公司的商业机密、个人隐私信息等，不得私自带走文件、资料等。
员工应妥善保管自己的工作证件和密码等，不得将其透露给他人。
第四条：卫生规定办公室是员工每天工作的地方，保持办公室的卫生整洁是每个人的责任。
员工应定期清理自己的办公桌、保持自己的办公区域干净整洁。
员工应按时清理公共区域如厕所、茶水间等，保持公共区域的卫生。
第五条：安全规定办公室内可能存在一些安全隐患，员工应注意安全。
员工不得擅自使用未经许可的设备，不得私自安装电源插座等。
员工应定期参加公司组织的安全培训，了解紧急疏散和应急处理流程，保护自己和他人的安全。
第六条：纪检监督办公室应设立纪检监督部门，对员工的行为进行监督和检查。
纪检监督部门应定期对员工的行为进行评估，及时发现问题并进行处理。
员工应配合纪检监督部门的工作，如实提供所需信息和资料，确保纪检监督工作的顺利进行。
总结：办公室必须注意的规章制度是为了保证办公室的正常运转和员工的权益。
员工应遵守这些规章制度，维护办公室的秩序，保证工作效率和员工的安全。
只有每个员工都能遵守规章制度，办公室才能够更好地发展和壮大。
希望每个人都能认真遵守规章制度，共同营造一个和谐的办公环境。
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办公室工作的注意事项
办公室是一个单位的综合管理部门，是领导的参谋助手，综合承接上级部门指示和各下级各单位的请示、报告，综合协调处理行政事务，督查领导决策和各项政策的贯彻落实以及重要工作的完成；办公室是一个单位运转的中枢，是领导和各职能部门的中介，在各单位中处于中心地位；办公室是单位的窗口和总进出口，负责本单位与政府、行业管理部及其它有关部门和兄弟单位的联系应对，接待上级的视察和兄弟单位的参观访问，接收处理上级部门和兄弟单位的来文来函，处理各种公务往来，接待群众来访等等。
总之，办公室沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外，其运行状况直接影响着单位整体工作的水平和效率。
一、办公室工作基本注意事项
1、勤请示、多汇报。
办公室工作看似简单零碎，实则关系重大。
千万不可自己做主，自行处理。
凡事都要请示主任或副主任，甚者直接请示主管领导。
对于领导交办的工作，要不断汇报进度，领会领导意图，把握领导思路。
对于突发事件，更要第一时间汇报给领导！
2、勤沟通、多联系。
办公室是整个单位的中枢神经，承担着上传下达、左右联系的重要任务，因此必须做到有事勤沟通，电话找不到人直接打手机，手机不接直接发短信，防止延误。
办公室的事，一多半就是打电话！
3、勤整理、多记录。
办公室事务繁杂，且多为临时性、紧急性的事务，因此必须将手头事务整理清晰，才能做到分清主次轻重，遇到临时性事务多的时候，更要用笔分别记录，分别处理。
4、勤反省、多思考。
每天中午、下午下班前，都应该好好思考：我所做的事情哪些是领导还不知道的、有哪些文件还没有送达、有哪些事情还没有记录和整理、有哪些事情需要继续督办或提醒领导的。
二、办公室接待工作注意事项
1、诚恳热情。
诚恳热情是接待工作的起点和要点，热情友好的言谈举止，会使来访者产生一种温暖、愉快的感觉。
因此，对于来访者，不管是上级单位来的，还是下级单位来的，也不管其身份、职位、资历如何，都应平等相待，诚恳热情，不卑不亢，落落大方。
2、讲究礼仪。
接待活动作为一项典型的社会交际活动，务必以礼待人，体现办公室工作人员人员较高的礼貌素质养。
讲究礼仪所包排括：在仪表方面：要面容清洁，衣着得体，和蔼可亲；在举方面，要稳重端庄，态度自然，从容大方；在语言方面，要声音适度，语气温和，礼貌文雅。
讲究礼仪是个人修养的自然流露和体现，这同虚情假意和矫揉造作是截然不同的。
3、细致周到。
接待工作的内容往往具体而琐碎，涉及到许多方面的部门和人员，这就要求办公室工作人员人员在接待过程中要开动脑筋，综合考虑，把工作做得面面具到、细致入微、有条不紊、善始善终，也要一环扣一环，一丝不苟地做好每一件事，切忌有头无尾，缺少章法。
4、俭省节约。
接待工作在某种意义上是一种消费活动，需要人力、物力、财力的投入。
办公室工作人员人员应厉行节约，精打细算，勤俭务实，不搞形式主议、摆阔气、讲排场、尽可能少花钱多办事。
5、保守秘密。
在重要的接待工作中，往往接触到一些机要事务、重要会议、秘密资料等，所以要特别注意保密工作。
在接待各色人等来送往的过程中，尤其要注意自己的言谈举止的分寸，注意内外有别，严守单位秘密。
6、平等相待。
在接待过程中，不论来宾职位的高低，都要热主动的提供各种必要的服务，杜绝官贵民贱、嫌贫爱富的现象出现。
三、办公室工作的保密性
一个组织的保密工作是从本单位的安全和利益出发，将秘密信息控制在一定的范围和时间内，防止被泄露和利用，使其自身价值得到充分有效的实现而采取必要手段与措施。
（一）从载体上分,信息的安全及保密工作通常包括:
口头信息的安全及保密工作
纸面信息的安全及保密工作
电子信息的安全及保密工作
（二）基本要求:
1、不该说的秘密绝对不说，不该知道的秘密绝对不问，不该看的秘密文件（资料）绝对不看。
2、不得对密件进行摘录、拍摄、复印，不得擅自将密件带回家中和外出。
3、不得在私人接触、通信、电话以及公共场所谈论涉密事件，不得将国家秘密和商业秘密（工作秘密）向家属、亲友和其他无关人员泄露。
4、对发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施，并在24小时内向所在科室负责人和办公室相关领导报告，不得隐瞒。
四、完成领导临时交办的工作
1、接受工作任务要弄清“三要素”
领导交办工作任务，大体都有“三要素”：一是内容--办什么事；二是时限--什么时间完成；三是要求--工作质量、注意事项等等。
办公室工作人员人员在接受领导交办任务时，一定要把“三要素”搞清楚，为把事情办好创造前提条件。
2、优化办事成果“三比较”
办事的目的是为了获得好的结果，排除或缩小坏的结果，因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。
事物有其两面性，比较地说，一是利，一是弊。
优化办事成果，要进行三个方面的比较，这就是“利利相交取于大，利弊相交取于利，弊弊相交取于小”。
3、把握好办事“三形式”
办事可能出现三种形式：
（1）单一办事--在同一时间内完成一项工作任务；
（2）交叉办事--同时接受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务，需要在同一时间或交叉时间内完成；
（3）穿插办事--三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。
同时办两件或两件以上的事情要注意分清事情的轻重缓急，主次先后，抓住重点和要点。
4、检验办事效率“三标准”
办公室工作人员完成领导交办工作之后，要进行工作效率自我检验。
一是工作质量是不是达到了领导要求的限制条件，有没有潜在的问题和漏洞；二是工作速度，有没有超过工作时限，有没有浪
费拖延时间的情形；三是办事过程中，对企业、职工有没有产生不良影响。
5、情况汇报“三注意”
工作任务全部结束，或告一段落，应向交办任务的领导复命，汇报完成任务的效果、时间，讲明存在和可能出现的问题，以及对后续工作的看法等。
复命时要注意三点：一是不失真。
对完成任务情况要一是一，二是二，不扩大，不缩小，不隐匿问题和缺点。
二是不吹嘘。
不借机自我夸耀，不喋喋不休地表功、诉苦。
三是不邀利。
不要因为完成了领导交办工作而向领导提出不合理的利益要求。
五、办公室汇报工作的方法
汇报工作说结果因为工作结果才是企业和管理者最关心的；请示工作说方案，请示工作至少给领导两个方案，不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。
1.想好了再说
常见的问题是有的同志汇报工作，连自己对情况都没搞清，匆匆忙忙就去找领导。
领导一问：这个事为什么会发生啊？你提这个建议的依据是什么？或一问三不知；或只知其一，不知其二；或一问就说，一说就错。
原因就是没有做好充分的准备工作。
我们做机关工作的，无论是书面汇报，还是口头汇报，汇报之前，首先要把情况摸准搞透，这是最起码的。
对汇报的主题是什么？汇报内容的意义和价值在哪里？一定要做到胸有成竹，心中有数。
还有，就是汇报时要有请示。
这一点很重要。
不要汇报了半天，也没提出解决问题的办法和建议，领导不知道你想干什么。
2.准确地说
准确、规范地表述你的建议和意见，是得到领导认可、采纳的基础。
如果一开口就语无伦次，词不达意，含糊不清，或是对应该掌握的基本常识一知半解，乱说一气，可能会让领导对你留下不好的印象。
3.长话短说
就是要做到言简意赅，简明扼要，直奔主题。
说话啰啰嗦嗦、拖泥带水、铺垫过多，有时还说过来又道回去，都是汇报工作的大忌。
机关人员能做到长话短说，在最短时间内与领导沟通。
这也是公务员沟通协调能力的一个重要体现。
4.瞅准机会说
所谓瞅准机会说，就是要注重请示汇报的时机和场合。
比如，领导正在开党组会研究干部，你夹着个文件夹就进来了；领导正在接待外来人员，你上来就旁若无人地汇报事项。
这都不合适。
5.按程序说
遇事要逐级汇报，是请示汇报的基本程序，也是一名机关干部应有的基本常识。
因此，下面几种情况需要注意：
一是请示汇报不是按照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报，而是直接找到主管领导，结果主管领导批示了，分管领导和处室领导还不知道。
这就是汇报程序倒置的问题。
二是一件事向领导请示汇报了，领导也批示了，事你也办了，承办的结果领导却不知道。
这就是一个信息反馈不到位、汇报程序有缺漏的问题。
要养成“回一回头”的习惯，对请示汇报的每一个事项要做到事事有反馈、件件有回音。
这样，才便于领导及时了解掌握情况。
六、九条工作箴言
1.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
2.只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
3.在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
4.学历代表过去，学习能力才代表将来。
5.耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。
6.有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
7.压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
8.你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
9.现实和理想之间，不变的是跋涉；暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。