方正证券股份有限公司2016年校园招聘岗位说明书
2016年度招聘职位需求表
需求部门
招聘岗位
人数
职责描述
岗位要求
备注
1
财务部
财务会计岗
1
1、负责公司的会计核算；正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；
2、对公司的税收进行整体筹划和管理，按时完成税务申报工作；
3、负责组织审计工作；
4、负责全面预算工作；
5、负责公司的财务分析；
经验：年龄35岁以下，由从事水务处理项目的专业技术基础；3年以上自来水、中水、污水处理生产管理及水务销售经验；
能力：有一定的技术经济分析能力；熟悉自来水、中水、污水处理有关的法律和行业标准；有一定的团队管理经验。
5
养护管理部
养护管理岗
1
1、负责园林工程项目的招投标、过程管理、预结算等管理工作；
2、负责编制园林项目的建设计划和费用预算；
3
经营管理部
投资管理岗
1
1、负责对区域公用事业市场需求进行研究、拟定年度投资计划；
2、负责重点项目背景、投资政策和税收政策进行初步研究，拟定投资项目研究报告，同时对投资项目的开发策略、定位、风险控制等重大问题提出建议；负责协助主管领导组织相关部门进行评审；
3、协助、配合领导进行投资项目拓展与项目投资；
6、完成领导交办的临时工作。
教育：全日制大学本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，中级以上技术职称优先；
经验：年龄40岁以下，具有5年以上财务管理经验，中级或以上职称，具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范，谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规，熟练掌握日常办公软件及财务软件操作；
能力：熟悉绿化工程管理程序，能够独立承担工程或养护管理。具有较强的现场施工经验，能够现场指导各类养护施工工作。具备较强的沟通与协调能力，具有较强的文字表达能力，具有编制相关管理文件及管理制度的能力，具有较强的总结归纳能力，能够对工作中的经验及问题加以总结整理。
招聘岗位说明书7篇
招聘岗位说明书 7 篇招聘岗位说明书 1岗位名称：市场部经理助理直接上级：市场部经理工作地点：广州、上海主要职责：1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;3.开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;4.采集市场信息及行业动态。
职位要求：1.组织能力和借鉴能力;2.果断思量与行动能力;3.一定的信息洞察力;4.良好的表达交流能力;5.以纪律规范言行的能力。
招聘岗位说明书 2岗位名称：招聘主管隶属部门：人力资源部直接上级：部门经理工作概述：通过多种渠道及时补充公司所需人材，建立健全高效、良好的人材选用机制，以确保公司的良好运营及发展。
主要工作职责：招聘计划1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；4、定期更新内外网招聘信息；5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理6、及时准确地处理人材网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；7、将面试通过者简历按类进行统一储备；8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或者储备；笔试与面试9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；10、保存面试记录及笔试试卷；录用11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；12、完成面试评价表；13、入职前的背景调查；14、安排候选人进行体检；15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；入职管理16、指导新员工进行协议或者合同的签定；17、签定薪水确认单；18、确定试用录用考核条件；试用期管理19、通知 hrbp 与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；离职管理20、安排 hrbp 与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；内部举荐管理21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘发展及结果；23、按时发放举荐成功奖励；其他24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；25、建立内部调岗流程和离职管理流程；工作关系：内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
格力电器（总部）2016届校园招聘简章
格⼒电器(总部)2016届校园招聘简章 ⼗年前，很多⼈认为空调技术已到达极限; 五年前，很多⼈笃定中国制造步⼊下坡; ⽽现在，极限持续被我们突破，宿命不断被我们挣脱! 智能家居如何改变⼈们⽣活⽅式? 中国“智造”怎样*传统⾏业? …… 拒绝平庸、勇于挑战 满怀期待，格⼒将与您共同见证。
世界500强企业，众多岗位， you can you up! ⼀、公司简介 成⽴于1991年的珠海格⼒电器股份有限公司，是⼀家集研发、⽣产、销售、服务于⼀体的国际化家电企业，旗下拥有格⼒、TOSOT、晶弘三⼤品牌，涵括格⼒家⽤空调、中央空调、空⽓能热⽔器、TOSOT⽣活电器、晶弘冰箱等⼏⼤品类家电产品。
2012 年，格⼒电器实现营业总收⼊1001.10亿元，成为中国⾸家超过千亿的家电上市公司。
2014年，公司实现营业总收⼊1400.05亿元，同⽐增长 16.63%;归属于上市公司股东的净利润为141.55亿元，同⽐增长30.22%，继续保持稳健的发展态势。
2015年5⽉，格⼒电器⼤步挺进全球 500强企业阵营，位居“福布斯全球2000强”第385名，排名家⽤电器类全球第⼀位。
实⼲赢取未来，创新成就梦想。
展望未来，格⼒电器将坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球的空调企业，成就格⼒百年的世界品牌”为⽬标，为“中国梦”贡献更多的⼒量。
⼆、 2016届校园招聘计划 1、招聘对象T : 1 2 p x / 2 1 p x v e r d a n a ; W H I T E - S P A C E : n o r m a l ; L E T T E R - S P A C I N G : n o r m a l ; C O L O R : r g b ( 1 0 2 , 1 0 2 , 1 0 2 ) ; W O R D - S P A C I N G : 0 p x ; P A D D I N G - : 0 p x ; - w e b k i t - t e x t - s t r o k e - w i d t h : 0 p x "b d s f i d = " 1 2 6 " >。
北京中信建投证券2016招聘启事
⼀、公司简介
中信建投证券股份有限公司北京望京中环南路证券营业部成⽴于2009年9⽉份，位于北京市朝阳区望京花家地北⾥，毗邻西门⼦中国总部，地理位置优越，交通便利，环境幽雅。
营业部秉承“服务创造价值，诚信赢得客户”的宗旨，竭诚为⼴⼤投资者提供全⽅位优质服务。
⼆、招聘职位
理财规划师
岗位职责：
1、负责客户市场的开发及维护;
2、负责公司产品的销售和推⼴;
3、为客户提供投资咨询服务;
4、为客户制订资产配置⽅案，提供投资建议，满⾜客户的理财需求。
任职条件：
1、学历⽔平：全⽇制⼤学本科及以上应届毕业⽣，211、985院校毕业⽣优先;
2、能⼒要求：有较强的沟通能⼒和客户开发能⼒，具备团队协作精神;
3、专业要求：专业不限，⾦融、财会、经济、法律等专业优先;
4、资格技能：通过证券从业资格考试者优先。
薪酬待遇：
1、所有员⼯⼀经录⽤即签订正式劳动合同;
2、公司提供具有市场竞争⼒的薪酬待遇;
3、公司按照国家规定为员⼯缴纳五险⼀⾦。
公司提供稳定的⼯作环境、专业的技能培训及⼴阔的晋升空间，诚邀⼴⼤有志之⼠加盟!。
比亚迪2016校园招聘启事
⼀、公司简介 ⼀、公司简介 ⽐亚迪股份有限公司(简称“⽐亚迪”)是⼀家横跨IT、汽车和新能源三⼤产业的⾼新技术企业。
⽐亚迪创⽴于1995年2⽉，从⼆次充电电池制造起步，2003年进⼊汽车⾏业，同时布局新能源产业。
经过⼆⼗年发展，⽐亚迪在国内外共建⽴了22个⽣产基地，总占地⾯积近1700万平⽅⽶，员⼯总数约18万⼈，已在⾹港和深圳两地上市。
⼆、招聘需求 ⼆、招聘需求 ⽬前我们需要招聘的学历及专业情况如下：本科： 本科：机械类：机械电⼦⼯程、机电⼀体化、过程装备与控制⼯程、材料成型及控制⼯程、焊接技术及⾃动化、⼯业设计、模 机械类具设计与制造、数控技术电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信⼯程、络⼯程、数字媒体艺术、 电⽓信息类：电磁场与⽆线技术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息⼯程、电⼦⼯艺与管理、光电信息⼯程、光电⼦科学技术、微电⼦学、微 电⼦信息科学类电⼦制造⼯程、信息安全交通运输类：车辆⼯程、汽车服务⼯程、汽车检测与维修技术 交通运输类材料类：材料化学、材料物理、复合材料与⼯程、⾼分⼦材料应⽤技术、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦ 材料类属材料⼯程、冶⾦⼯程化学类：化学⼯程与⼯艺、精细化学品⽣产技术、应⽤化学 化学类管理类：财务管理、会计、⼈⼒资源管理、⼯商管理、⾏政管理、⼯业⼯程、电⼦商务、国际商务、⼯程管理、管理科 管理类学与⼯程、物流管理、市场营销 外国语⾔⽂学类：英语、朝鲜语、韩语、葡萄⽛语、⽇语、西班⽛语、波斯语、印度尼西亚语 外国语⾔⽂学类艺术类：雕塑、艺术设计学、服装设计与⼯程 艺术类其他：物理学、测控技术与仪器法学、安全⼯程、⼯业环保、⾦融学、国际经济与贸易、经济学、⼯程⼒学、理论与应 其他：⽤⼒学、热能与动⼒⼯程、制冷与冷藏技术、纺织⼯程、数学与应⽤数学、统计学、档案学、编辑出版学、新闻学、给⽔排⽔⼯程、暖通⼯程、⼟⽊⼯程、⼼理学硕⼠： 硕⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化、焊接技术及⾃动化 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信技术、电磁场与⽆线技 电⽓信息类术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、微电⼦学 电⼦信息科学类材料类：材料化学、材料物理、⾼分⼦材料与⼯程、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦属材料⼯程、冶⾦⼯ 材料类程化学类：化学⼯程与⼯艺、应⽤化学、材料化学 化学类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程 交通运输类 其他：⼯程⼒学、热能与动⼒⼯程、暖通⼯程、英语、声学 其他博⼠： 博⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化等 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、软件⼯程、计算机科学与技术、通信⼯程等 电⽓信息类 交通运输类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程、车辆动⼒学等 材料类材料类：⾼分⼦材料与⼯程、⽆机硅酸盐、材料⼯程等 物理学类物理学类：声学、电磁场与⽆线技术 三、宣讲活动 三、宣讲活动省份城市学校招聘时间宣讲⽇期宣讲时间宣讲地点湖南长沙中南⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖南长沙中南林业科技⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖北武汉武汉理⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉湖北⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉轻⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉科技⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉中南财经政法⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅 四、招聘流程 五、FAQ Q1：公司对哪些专业有需求? A：⽐亚迪是⼤型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三⼤产业，需求的专业种类⽐较⼴泛，但是需求数量不⼀，主要需求专业有机械、汽车、电⼦、通信、软件、外语、材料、化学等。
国内分社招收2016年应届高校毕业生岗位情况表
1
文科类、英语、国际传播
本科以上
贵州分社
财经记者
1
经济类、文科类
本科以上
电视记者
1
广电类、新闻、文科类
本科以上
云南分社
财经记者
2
财经类、英语、国际传播
本科以上
英文记者
1
文科类、英语、国际传播
本科以上
对外记者
1
新闻、中文、文科类
本科以上
西藏分社
对外记者
1
文科类、英语、国际传播
本科以上
陕西分社
财经记者
国内分社招收2016年应届高校毕业生岗位情况表
分社
拟招聘部门及岗位
招收数
专业
学历
北京分社
财经记者
2
财经类、英语、国际传播
研究生
英文记者
1
财经类、英语、国际传播
研究生
天津分社
财经记者
1
财经类、英语、国际传播
研究生
河北分社
财经记者
3
财经类、英语、国际传播
本科以上
山西分社
财经记者
2
经济类、文科类
研究生
内蒙古分社
2
财经类、英语、国际传播
研究生
甘肃分社
电视记者
1
广电类、新闻、文科类
本科以上
财经记者
1
经济类、文科类
本科以上
青海分社
财经记者
1
财经类、文科类
本科以上
宁夏分社
财经记者
1
财经类、文科类
研究生
新疆分社
财经记者
2
财经类、英语、国际传播
本科以上
2016年国企秋季校园招聘大汇总(一)
2016年国企秋招大汇总（一）中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2016年国企秋季校园招聘大汇总（一）已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:进入7月份，意味着一年一度的秋季校园招聘马上要来了，大家也要提前做准备了，毕竟机会总是留给有准备的人。
相信很多同学不清楚今年国企的秋季校园招聘情况，那不妨看看小编为大家做的汇总信息。
国企单位有很多，小编在这儿为大家盘点一下大型热门的国企招聘信息，主要有国家电网、中国石化（招聘2017届应届生），中国烟草、三大通讯（中国移动、中国联通、中国电信）中国邮政、航空公司、各大保险公司、铁路部门等。
以下信息仅作参考，以官方公布实际信息为准。
国家电网招聘流程：发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选公告发布第一次：2016年10月末。
第二次：2017年3月上旬。
第三次：2017年5月上旬。
简历投递时间大致第一批在2016年11月中下旬，第二批在2017年3月中旬，第三批在2017年5月中旬。
考试时间第一批：2014年12月初第二批：2015年3月末第三批：5月末笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。
招聘面试：通常为笔试结束一周后进行，由各单位按照公司统一要求自行组织。
考试相关：招考原则——试卷特点——考试内容招考原则：统一标准、统一命题、统一考试--2013年开始试卷特点1、各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷。
2、所考知识点相同，题目表现形式可能不同。
考试内容考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%），笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）。
单项（道）分值（分/道）多选（道）分值（分/道）判断（道）分值（分/道）专业知识50 0.5 25 1 30 0.5 综合知识50 （40+10）0.75 /0.5 无无未完待续，敬请期待。
华创证券有限责任公司2016校园招聘启事
⼀、公司及部门简介 华创证券萌⽣于2002年初，时值中国证券市场⼀轮⽜市的尾声，此后数年的漫漫熊途中，华创证券历经成长初期的艰苦探索，⽣发出不同于其他券商的成长因⼦，它⽇渐明晰成为互联基因，2009年以来，凭借前瞻性的战略部署和脚踏实地的创新实践，华创证券成为中国证券⾏业创新意识的新锐券商，2014年获中国证监会、中国证券业协会批准成为⾸批六家互联证券业务创新试点券商之⼀。
华创证券综合⾦融服务平台投资融资、财富管理、⼀站式综合⾦融服务的核⼼竞争⼒正在快速将全国布局、全业务牌照、全⽅位互联思维的各项业务全⾯铺展，以更好服务于实体经济。
华创证券固定收益部⾃2011年上半年成⽴以来，已搭建了完整的业务团队，覆盖⾃营投资、销售交易、债券承销和资本中介等四块业务。
在团队的努⼒下，部门各项业务发展迅速。
固定收益部成员均毕业于国内外⼀流，从业经验丰富、专业知识过硬、年轻有活⼒，极具敬业精神、进取精神和创新精神。
团队激励机制灵活，组织架构合理，同事氛围团结友好。
部门⼀直以来都致⼒于程度发挥成员潜⼒，为公司创造价值。
我们虚席以待，诚邀这样的有志青年加⼊： 毕业于国内外⼀流; 热爱固定收益⾏业并渴望投⾝其中，与⾏业⼀同成长; ⾃信、乐观、积极、乐于挑战、乐于探索; 具有果断的决断⼒和坚决的执⾏⼒; 富有创新意识和团队合作精神; 加⼊我们，你将收获： ⼀份富有挑战性的终⾝职业、⼀个任你发挥潜⼒的开放平台、⼀群志同道合⼩伙伴、⼀份⾜以回报你劳动价值的薪⽔、⼀个宽敞舒适的办公环境…… ⼆、招聘岗位 ⼀) 销售交易岗 岗位职责： 1、负责⼀级市场债券销售，包括本公司发⾏债券的承销及其他机构发⾏债券的参团销售，品种涵盖公司债、企业债、短融、中票、资产证券化、各类⾮标产品和私募固定收益类品种。
2、负责⼆级市场现券交易机会的发掘及执⾏。
3、负责销售渠道及交易对⼿⽅的开发和维护。
任职要求： 1、⾦融、经济和相关专业硕⼠以上学历，⾮常优秀者可放宽⾄本科。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
方正证券股份有限公司2016年校园招聘岗位说明书一、经纪业务板块（一）招聘部门：经纪业务管理部岗位名称：绩效分析岗招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、设计营业网点各项考核方案，并对绩效考核指标进行分解；2、推行各项考核方案，跟踪考核进度及效果，提出改进建议；3、考核结果的统计、分析，并出具考核分析报告。
岗位要求：1、人力资源、金融、财务等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有较强的数据统计与分析能力；3、具有较强的抗压能力及应变能力。
（二）招聘部门：经纪业务管理部岗位名称：柜台业务管理岗招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、管理日常柜台业务、梳理相关管理制度及优化操作流程；2、负责港股通、债券质押式回购、中小企业私募债、优先股等创新业务的日常管理；3、负责业务数据和投资者资格等信息的报送。
岗位要求：1、金融、计算机等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有较强的与学习能力及分析能力；3、具有较强的抗压能力及应变能力。
（三）招聘部门：机构业务部岗位名称：投行类机构业务岗工作地点：北京、长沙、上海、深圳、广州、杭州招聘人数：10人岗位职责：1、推进新三板业务、中小企业私募债及其他投行创新业务；2、负责新三板业务法律或财务支持，对拟挂牌企业开展尽职调查工作；3、督导跟进已完成的代办股份转让项目，审核挂牌公司信息披露文件。
岗位要求：1、会计、财务、金融或法律等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有会计事务所、律师事务所或大型金融机构实习经验优先；3、具有注册会计资格或律师资格者优先。
（四）招聘部门：零售与互联网金融部岗位名称：财富管理培训生招聘人数：10人工作地点：北京岗位职责：1、参与零售与互联网金融业务相关培训和锻炼；2、进行营销客服管理、银行渠道推广、财富管理业务、互联网金融业务方面的工作；3、管理相关业务中心，主办培训和运营支持等。
岗位要求：1、财经、管理、金融等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛；3、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲。
（五）招聘部门：金融工程部岗位名称：金融衍生品工程师招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、开发并维护衍生品定价模型（包括Hagen模型，SABR模型，BGM模型等）；2、提高蒙特卡罗运算效率，求解各类产品定价的偏微分方程；3、研发并定价各资产类别的金融衍生品（包括股票，外汇，大宗商品，利率的期权，互换，远期等产品）。
岗位要求：1、金融工程、数学、计算机等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、对随机过程或者蒙特卡罗运算有扎实的认识，擅长C++者优先考虑；3、可以独立编程以完成复杂的运算，对VBA或Matlab 或R或者C++或者Java有一定认识。
（六）招聘部门：金融工程部岗位名称：系统工程师招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、开发维护OTC产品交易的薄记系统；2、转换其他编程语言（VBA或者Matlab或者R）到C++或者C#语言以提高系统效率；3、帮助其他同事完成程序开发，包括数据库设计，用户友好界面，图形用户界面等。
岗位要求：1、金融工程、计算机等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具备高级C++编程能力，熟悉SQL或者其他数据库开发语言；（七）招聘部门：互联网金融研究与工程院岗位名称：产品设计师招聘人数：10人工作地点：北京、长沙岗位职责：1、跟踪、分析互联网金融行业的市场及产品动态；2、负责互联网金融产品的设计与运营。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、优秀的创造力、逻辑思维与解决问题能力，突出的文案及沟通能力；3、理解互联网行业的发展趋势，对多款互联网产品有深入研究，并有自己的见解；4、理解软件开发、维护过程优先（八）招聘部门：互联网金融研究与工程院岗位名称：移动客户端开发岗招聘人数：20人工作地点：北京、长沙岗位职责：1、负责互联网金融产品移动客户端的开发与实现；2、探索、尝试最前沿的互联网技术；3、在资源受限的移动终端上，做精简和高性能的架构设计。
岗位要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、热爱编程，基础扎实，熟悉常用的数据结构及算法；3、熟悉网络架构及TCP/IP、HTTP等相关协议；4、至少掌握一种编程语言，C++/Java编程经验优先；5、有IOS、Android开发经验优先。
（九）招聘部门：互联网金融研究与工程院岗位名称：服务端开发岗招聘人数：20人工作地点：北京、长沙岗位职责：1、负责互联网金融产品服务端的开发与实现；2、探索、尝试最前沿的互联网技术；3、挑战最优秀的架构设计及算法实现。
岗位要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、热爱编程，基础扎实，熟悉常用的数据结构及算法；3、熟悉网络架构及TCP/IP、HTTP等相关协议；4、至少掌握一种编程语言，C++/Java编程经验优先；5、有JS/AJAX/HTML5/CSS等前端技术经验优先。
二、买方板块（一）招聘部门：自营分公司岗位名称：债券交易员招聘人数：3人工作地点：北京岗位职责：1、根据投资经理的交易指令，准确完成固定收益投资日常交易任务；2、密切跟踪、分析债券市场和资金市场变化，及时向投资经理反馈相关市场信息；3、做好交易记录，完成各类交易报告，维护交易数据等；4、维护各交易场所、中介机构及各市场成员的合作关系；岗位要求：1、金融等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有债券交易相关实习经验者优先；3、通过证券从业资格考试者优先。
（二）招聘部门：自营分公司岗位名称：研究员招聘人数：3人工作地点：北京岗位职责：1、跟踪市场动态，分析同业市场动态；2、了解业务相关制度及法律法规；2、协助投资经理完成项目立项，报备，审批，投后管理等工作。
岗位要求：1、金融等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、具有相关实习经验者优先；3、通过证券从业资格考试者优先。
（三）招聘部门：信用业务部岗位名称：资券业务岗招聘人数：4人工作地点：北京岗位职责：1、管理融资融券标的、担保物，包含柜台调整和日常跟踪等；2、针对客户个性化需求，设计锁资方案；3、负责转融通业务管理与推广工作；4、负责公司自有券源管理工作。
岗位要求：1、金融、财务、法律等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、有相关实习经验者优先。
三、投行板块（一）招聘部门：投资银行部岗位名称：新三板承揽承做岗招聘人数：若干工作地点：全国各地岗位职责：1、承揽承做和持续督导新三板业务项目；2、培训和指导分公司及营业网点的新三板业务团队；3、开展及推动其他场外市场业务。
岗位要求：1、金融、财务、法律相关专业，全日制硕士及以上学历；2、熟悉国家经济管理体制改革和财务税收的政策法规，熟悉券商、投行相关业务流程；3、具备律师资格证或注册会计师资格证优先考虑。
四、研销板块（一）招聘部门：研究所岗位名称：助理分析师招聘人数：18人工作地点：北京、上海、深圳岗位职责：1、收集信息，整理行业、公司数据库，调研上市公司；2、撰写行业、公司等各类研究报告及点评；3、与机构客户保持日常联系，为买方提供各种研究服务。
岗位要求：1、经济、金融、数学、统计、计算机、环保、电力、机械、电子、电气设备、地产等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、通过CFA考试者优先；3、通过证券从业资格考试者优先。
（二）招聘部门：研究所岗位名称：行政专员招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1、协助组织路演工作；2、负责组织、跟踪、落实会议的全流程工作；3、负责部门日常行政事务及机构销售相关工作流程的处理。
岗位要求：1、财经、行政文秘类等相关专业本科及以上学历；2、具有证券行业实习经验者优先。
（三）招聘部门：销售交易部岗位名称：机构销售助理招聘人数：1人工作地点：北京、上海、深圳、广州岗位职责：1、协助维护公募基金客户日常投研服务；2、协助组织研究路演、调研等活动；3、协助产品的设计与开发。
岗位要求：1、经济、金融等相关专业硕士研究生及以上学历；2、具有机构销售实习经验者优先。
（二）招聘部门：销售交易部岗位名称：QFII交易员招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、能够独立接受并确认客户交易指令，准确、及时完成客户指令；2、能够充分理解客户的交易策略，并保持与客户的及时沟通；3、按照信息隔离、风险隔离的要求，保密客户信息、交易信息；岗位要求：1、金融、财经等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、流利的英文书写及口头表达能力。
（三）招聘部门：销售交易部岗位名称：量化模型研究岗招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1、能够独立完成股票投资策略量化及风险分析研究；2、能够熟练运用数量分析方法开展量化策略设计与分析工作；岗位要求：1、金融工程学、数量金融学、统计学等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、熟悉统计分析方法，对金融和交易需要的数学和其他研究方法有实际学习或者实习经验者优先；3、具有一定的编程能力，能熟练使用Matlab或R语言。
（四）招聘部门：销售交易部岗位名称：做市及衍生品交易员招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1、制订产品对冲策略，执行对冲操作；2、监控客户委托和成交情况；4、监控管理交易系统的运营工作。
岗位要求：1、财经等相关专业，全日制硕士及以上学历；3、有一定的编程基础，熟练掌握VBA、MATLB者优先，有一定的量化或交易实习经验者优先。
4、对数字敏感、对金融衍生品有强烈兴趣者优先。
五、资管板块（一）招聘部门：资产管理分公司岗位名称：业务经理助理招聘人数：5人工作地点：北京岗位职责：1、协助业务经理开展尽职调查、基础性分析及撰写相关方案；2、负责销售渠道的开发和管理；3、负责已发行产品进行统计分析及投后管理工作。
岗位要求：1、金融、会计等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、对证券投资市场及资产管理业务模式有初步认识；3、有相关实习经验者优先。
（二）招聘部门：资产管理分公司岗位名称：业务核算岗招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1、负责资产管理分公司业务的数据统计、业务核算、编制业务报表；2、协助审计机构对资产管理业务进行年度审计；3、负责建立资产管理业务台账，复核业务数据；4、衔接托管人对资产管理报告的复核、出具托管人报告编制业务报表。
岗位要求：1、金融、会计等相关专业，全日制硕士及以上学历；2、对证券投资市场及资产管理业务模式有初步认识；3、有相关实习经验者优先。
六、职能板块（一）招聘部门：结算托管部岗位名称：估值核算岗招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1、审核托管协议中约定的估值核算条款，明确双方在估值核算及相关风险控制方面的职责；2、定期评估会计核算办法和各类金融工具的估值方法；3、建立估值差错防范和处理机制，定期核对估值结果，编制财务会计报告；4、监控估值核算系统的日常运行，及时处理和报告异常情况。