如何建立你的关系网
如何建立完整的人际关系网络
如何建立完整的人际关系网络人际关系网络是我们在生活中不可或缺的一部分。
无论是工作上还是生活中，我们都需要与人交流，相互合作，互相支持。
当我们拥有一个强大的人际关系网络时，我们的生活将更加丰富，我们的工作将更有效率，我们的社交活动将更加有趣。
因此，建立一个完整的人际关系网络对于我们每个人来说都是非常重要的。
在本文中，我们将深入探讨如何建立完整的人际关系网络。
一、通过社交媒体建立人际关系网络现在，许多人都喜欢使用社交媒体平台来建立他们的人际关系网络。
通过这些平台，我们可以与来自世界各地的朋友、家人、同事和同学联系。
在社交媒体中，我们可以加入不同的群组或社区，可以与不同背景的人相互交流，共同分享彼此的见解和经验。
这也可以让我们与那些与我们拥有共同兴趣爱好，或者是经历相似的人产生共鸣，最终建立稳固的人际关系网络。
二、社交场合中建立人际关系网络社交活动是一个建立人际关系网络的好机会。
无论是工作场合还是晚会，我们都可以结识新的朋友和同事。
在这些场合中，我们可以畅所欲言，展示自己的真正个性。
我们也可以了解不同的文化背景和家庭背景。
社交活动也让我们可以向别人展示自己的技能或兴趣爱好。
这是建立人际关系网络的一种非常有利的方式。
三、共同的兴趣爱好我们可以通过寻找有着与我们相同兴趣爱好的人来扩展我们的人际关系网络。
比如，如果你喜欢健身，那么你可以参加一些健身团队或是健身课程，这样可以给你更加广阔的结识新朋友的机会。
当然，在追求有共同兴趣爱好的人时，也要注意尊重别人的看法和兴趣爱好，以免给他人产生困扰。
四、在工作场所建立人际关系网络工作场所是一个建立人际关系网络的绝佳地点。
在工作场所中，我们可以认识不同的人，了解他们的职业背景和经验，并与他们分享自己的想法和经验。
我们也可以在这里与其他人一起完成团队任务，从而增强我们的协作能力和沟通技巧。
最终，这些人际关系网络可以帮助我们在职业上得到更多的机会和发展。
五、通过志愿者工作建立人际关系参与志愿者工作也是一个建立人际关系网络的好方法。
如何构建和维护有效的人际关系网络
如何构建和维护有效的人际关系网络我们生活在一个社交网络时代，人与人之间的联系比以往任何时候都更加紧密。
在这个时代，人际关系网络对我们的生活和事业成功至关重要。
与之相伴随的是，构建和维护有效的人际关系网络变得越来越重要。
本文将介绍如何构建和维护有效的人际关系网络。
一、了解人际关系网络的重要性人际关系是指人与人之间的互动、交往、沟通和交流。
人际关系网络则是人与人之间的复杂系统。
这个系统包括你与你的亲朋好友、同事、朋友圈和社交媒体上的人等你所接触的所有人。
有效的人际关系网络可以带来很多好处，比如：- 交友广泛，认识更多的人- 建立信任和合作关系，提升职业和社会地位- 获取新的机会和资源- 获得更多的支持和帮助- 增加个人的幸福感和满足感二、构建人际关系网络1.寻找共同点要想与人建立联系，重要的一步是发现你和他人之间存在的共同点。
共同点可以是工作、兴趣爱好、地点、信仰等等。
在这个过程中，你需要展现自己的兴趣和专业领域的知识，以便与对方探讨话题。
2.分享自己的故事一旦你发现了共同点，你应该开始分享自己的故事。
每个人都有独特的经历和个性，这些故事可以帮助你与他人建立联系。
你需要谈论你的目标、愿望和挑战，也需要认真倾听对方的故事，以便找到未来的合作和机会。
3.参加社交活动参加各种社交活动是建立人际关系的好方法。
活动可以是商业会议、社交聚会、义工活动等等。
你需要保持开放心态、愉悦的心情去参加这些活动，然后与所有的人建立联系。
即使你与某些人没有直接的联系，他们可能成为你未来的机会和资源。
4.利用社交媒体现在社交媒体是最广泛的社交平台之一，LinkedIn和Facebook 等社交平台都可以帮助你与各种人建立联系。
你可以通过社交媒体展示自己的能力和专业领域的知识，寻找合作和工作机会。
三、维护人际关系网络1.时常联系为了维护人与人之间的联系，你需要时常与他人保持联系。
通过电话、邮件、聊天等方式向他们问候或者更新信息。
如何建立和维护良好的人际关系网络
如何建立和维护良好的人际关系网络人际关系是现代社会生活中不可或缺的一部分。
在与人交往的过程中，建立和维护良好的人际关系网络是非常重要的。
良好的人际关系网络能够帮助我们获得支持、提供机会、增强自信心、确保成功等方面。
但是，要想建立和维护一个良好的人际关系网络是需要时间和努力的。
一、主动沟通建立和维护良好人际关系的第一步就是主动与人交往，主动进行沟通。
我们可以从亲朋好友、同事、同学、邻居、社交活动中寻找合适的交往对象。
主动与人交往，可以加深相互间的了解，提高信任和接纳程度，增强交往关系的稳定性。
不过，主动与人交往并不仅仅是说话，更包括聆听和表达。
二、优化个人形象建立和维护良好人际关系的第二步是优化个人形象。
个人形象包括言行举止、仪态及形象等方面。
一个优秀的外表形象可以给他人留下非常好的第一印象，也能让人感觉舒适和自信。
在进行任何沟通之前，建议确保自己整洁、体面、养神和积极的态度。
三、共同利益与目标建立和维护良好人际关系的第三步是寻找共同的利益与目标。
建立和维护人际关系的最好方式就是通过共同的利益或目标，例如志同道合的朋友、共同的团队目标、共同的爱好等等。
这有助于形成一个长期的、紧密的、相互支持的关系网络。
四、时刻保持联系建立和维护良好人际关系的第四步是时刻保持联系。
每个人都非常忙碌，为了保持长期的、稳定的人际关系，必须时刻保持联系。
可以导入一些工具，例如QQ、微信、电话等，并安排回访的时间。
及时跟进、及时处理，也不应拖延待办的事情，这些都非常重要。
五、解决问题建立和维护良好人际关系的第五步是解决问题。
每个人都有自己的观点和想法，所以与别人相处时难免会遇到矛盾和冲突。
在这种情况下，我们应该果敢地面对问题，立即采取措施并解决现有问题。
通过高效的沟通、冷静和乐观的态度，能够建立和维护良好的长期人际关系。
总的来说，建立和维护良好人际关系需要第一步：主动沟通；第二步：优化个人形象；第三步：寻找共同的利益与目标；第四步：时刻保持联系；第五步：及时解决潜在问题。
如何建立自己的人脉关系网
如何建立自己的人脉关系网在当今社会，人脉关系对于个人在职场和社交中的发展非常重要。
拥有一个稳定的人脉关系网能够帮助我们更好地展现自己的能力、增加自身的影响力，同时也能够在需要帮助时获得倾听和支持。
接下来，就让我们来看看如何建立自己的人脉关系网。
一、参加社交活动社交活动是最好的拓展和建立人脉关系的途径，参加社交活动不仅可以认识新人，还能够结识同样热爱这个领域的更多的活跃人士。
而这些人士往往也是一些有影响力的人物，通过结交这些人，你可以更好的了解他们的圈子和行业动态，从而更好的适应和发展。
二、扩大社交范围扩大自身社交范围也是建立人脉关系网的重要途径。
可以通过以下几种方式扩大社交圈：1. 参加行业相关展会和研讨会行业相关的展会、研讨会等活动，可以让你结识更多的从业者和活跃人士。
同时，你也能够从活动中学到新的知识和技能。
2. 去参加朋友聚会你的朋友圈、社交圈很可能有优秀的人物，通过去参加他们的聚会，可以更好的了解他们的社交圈和圈子中的人物。
同时，在这些活动中也不要忘记展现自己的能力和交流技巧。
3. 加入兴趣小组加入兴趣小组可以帮助你认识更多志同道合的人，同时也可以在诸如文学小组、戏剧社等活动中提高个人的艺术素养和表达能力。
三、互帮互助建立人脉关系也是一种互利共赢的过程。
你需要学会在交往的过程中与人分享自己的资源、经验和技能，去帮助他人，同时也需要在他人需要帮助的时候毫不犹豫地伸出援手。
通过这种方式的互助，你能够建立更稳固和亲密的人际网络。
四、认识自己的价值通过认识自己的价值，你可以更好的展现自己，让他人对你产生信任和依赖。
并且在和他人互相交流的时候，也应该清楚自己的优势和不足，根据自己的情况选择和他人合作的方向，以达到双赢的结果。
五、保持交往在建立人脉关系网时，除了结识人脉之外，还需要切实地维护、保持这些人脉。
定期与他们保持联系，主动关心他们的近况和工作动态，为他们提供帮助和支持，才能够在关系中保持长久和亲密的联系。
如何建立一个良好的人际关系网络和朋友圈
如何建立一个良好的人际关系网络和朋友圈人是社交动物，建立良好的人际关系网络和朋友圈对于每个人来说都非常重要。
一个强大的人际关系网和朋友圈不仅可以为我们提供情感支持，还能在事业和生活方面带来协助和机会。
那么，如何才能建立一个良好的人际关系网络和朋友圈呢？以下，我将分享一些经验和建议。
首先，要培养积极的人际交往能力。
与人相处是一门学问，需要掌握一些基本的交际技巧。
首先是倾听的能力。
当与他人交谈时，要学会倾听对方的观点和想法，表达出自己的理解和共鸣，这样可以增进彼此的沟通和理解。
其次是表达的能力。
清晰、简洁地表达自己的观点和意见，既能表现出自己的个性，又能与他人形成有效的互动。
此外，适应性和包容性也是重要的交际技巧。
要善于与不同背景和价值观的人相处，尊重他人的观点和选择，建立和谐的关系。
其次，要主动扩展自己的社交圈子。
与人相处，需要有共同的兴趣爱好和话题。
所以，我们应该积极参加各种社交活动和团体，找到与自己有共同爱好的人。
可以加入俱乐部、参加公益活动、报名参加兴趣班等，这样不仅可以结识更多志同道合的朋友，还能扩展自己的知识和技能。
另外，现在社交媒体也为我们提供了很多交友的机会，可以通过社交平台结识新朋友。
但是需要注意的是，在社交媒体上建立的关系要慎重，要通过实际的交流与接触来进一步了解对方。
第三，保持真诚和信任。
建立良好的人际关系网络和朋友圈，必须建立在相互信任和真诚相待的基础上。
要保持自己的诚实和真实，不虚伪和做作。
在与人相处时，要坚持诚实、守信，言行一致，做到言必信、行必果。
同时，要理解和包容他人的缺点和不足，不轻易抱怨和指责他人。
通过建立信任，我们才能建立深入和有意义的人际关系。
最后，要主动维护人际关系。
人际关系的建立和维护需要付出时间和精力。
在与他人交往中要积极主动，主动邀请朋友一起聚餐、参加活动等。
同时，也要关心朋友的生活和工作，问候和关心对方的家庭和情感。
在朋友需要帮助的时候，要尽力提供帮助和支持。
阅读材料1-如何建立你的关系网
《如何建立你的关系网》1作者:布赖恩·乌齐（Brian Uzzi）香农·邓拉普（Shannon Dunlap）发表于:2006-04-01保罗·李维尔（Paul Revere）是谁？问问你的美国同事，他们当中的大多数人可能都知道答案，因为保罗是美国著名诗人朗费罗（Longfellow）笔下的不朽人物。
朗费罗在他的一首广为流传的诗歌里，这样开篇：“听，孩子们，你们会听到，包罗·李维尔夜半骑马而来。
”但是，在你的这些同事之中，学历史的不算，有多少人知道威·廉道斯（WilliamDawes）是谁呢？这两个人，同是在1775年4月18日晚上骑马从波士顿出发，同是沿途散播美国独立战争已经打响的消息。
虽然他们进发的方向不同（道斯向南，李维尔向北），但是他们沿途经过的村镇人口构成情况非常相似，可结果只有李维尔成功的组织起民兵队伍，名垂青史。
造成这么大差别的原因是什么？在很大程度上是因为他们各自拥有的社会关系网络不同。
从关系网络方面来看，保罗·李维尔是一个信息中间人（Information broker），在社会关系网络中能够扮演着重要角色，因为形形色色的人正是通过它才联系起来的。
对于上面的故事，马尔科姆·格拉德维尔（Malcolm Gladwell）在他的《引爆流行》（The Tipping Point）一书中作过解释。
他说，因为李维尔在骑马报信途中找的是和他一样的有着广泛社会关系的人，所以他通报的消息和快变得广为人知，而威廉道斯不是一个信息中间人，所以他每到一个村镇，都不知道去敲那家门，结果他通报的消息只能在一个很小的圈子里流传，没有让很多人知道。
我们现在来设想一下，假设这两名信使通报的不是关于英军的消息，而是关于新产品的创意或是团队管理的新方法。
这些信息如果不能传达给合适的人，他就会慢慢失去价值，进而完全被遗忘。
例如，在微软（Microsoft）成为家喻户晓的品牌之前，他的创始人比尔·盖茨（Bill Gates）拥有的社会关系网中就有一个得天独厚的优势--那就是他的母亲玛丽·盖茨（Mary Gates）。
如何建立强大的人际关系网
如何建立强大的人际关系网建立强大的人际关系网对于个人和职业发展来说都至关重要。
一个强大的人际关系网不仅能够提供支持和资源，还可以帮助我们建立信任、互惠互利的关系。
本文将介绍如何建立强大的人际关系网，并提出一些建议来增强人际交往能力。
1. 开放心态建立强大的人际关系网的第一步是保持开放的心态。
要积极主动地与他人交往，愿意倾听和分享。
对待新的人际关系时，不要预设偏见，而是试着去了解不同的人和他们的观点。
2. 深入沟通建立和维护强大的人际关系网的关键是进行深入的沟通。
除了表面上的交谈，要更深入地了解他人的兴趣、需求和目标。
通过倾听和提问，让对方感受到你的关心和尊重。
3. 提供帮助建立人际关系网的一个有效策略是提供帮助。
当你愿意帮助他人时，对方更愿意与你建立联系并回报你的好意。
你可以提供专业意见、资源或帮助解决问题。
这种互助关系将有助于建立可靠的人际关系。
4. 寻求共同利益为了建立强大的人际关系网，寻找共同的利益点是必要的。
通过找到与他人的共同话题、兴趣和目标，可以增加交流的愉快性，并建立起互相信任的基础。
5. 培养人际交往技巧建立强大的人际关系网需要一定的技巧和策略。
培养自己的人际交往技巧，例如积极倾听、表达自己的观点和意见、掌握社交礼仪等，将有助于更好地与他人相处，并增强人际交往能力。
6. 维护和巩固人际关系建立人际关系网不仅仅是建立初次接触。
维护并巩固人际关系同样重要。
定期保持联系，参加聚会或社交活动，分享成果和热情。
同时，要在他人需要帮助时提供支持，以建立可靠的人际关系。
7. 尊重他人尊重他人是建立强大人际关系网的基础。
要尊重他人的观点、需求和个人空间。
避免批评、指责和冷嘲热讽。
通过展示尊重和理解，你将建立起积极的人际关系。
8. 保持一颗感恩的心对于建立强大的人际关系网来说，保持一颗感恩的心是非常重要的。
要珍惜与他人建立起的关系，感谢他们带给你的支持和帮助。
同时，主动回馈和帮助他人，不断增加人际关系的密切程度。
如何建立良好的工作关系网络
如何建立良好的工作关系网络
建立良好的工作关系网络对于个人职业发展非常重要。
一个强大的工作关系网络可以为我们提供职业机会、丰富知识和资源，还能为我们提供情感和心理支持。
以下是一些建立良好的工作关系网络的方法：
2.提供帮助并与他人分享知识：与他人分享自己的知识和经验有助于建立信任和良好的工作关系。
你可以主动提供帮助，回答同事们的问题，分享自己的专业知识，并与他们交流经验和见解。
这种分享和互助的精神会使你在团队中树立良好的声誉。
4.参与社交活动和职业培训：参加公司的社交活动和职业培训是建立工作关系网络的好机会。
这些活动可以提供与同事和领导交流的机会，加深彼此的了解，并扩展自己的人际网络。
此外，参加培训课程还可以提升自己的专业知识和技能，增加与他人交流的话题。
5.寻找和利用有影响力的人：在工作关系网络中，有一些有影响力、资源多的人能帮助你获得更多的机会。
你可以主动寻找这些人，并与他们建立良好的关系。
请记住，与这些人建立关系不是为了利用他们，而是要与他们建立相互有益的合作关系，并展示自己的价值。
通过以上方法，你可以逐步建立起良好的工作关系网络，为自己的职业发展提供更多的机会和资源。
请记住，建立工作关系网络是一个长期的过程，需要耐心和努力。
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强大的入际关系网络不是靠闲聊就能建立起来的，而是需要你去精心打造，关键是要找到信息中间人－一那些能把形形色色的人联系在一起的人。
如何建立你的关系网布赖恩·乌齐(Brian Uzzi)香农·邓拉普(Shannon Dunlap) 罗·里维尔(Paul Revere)是谁?问一问你的美国同事，他们当中的大多数人可能都知道答案，因为保罗是美国著名诗人朗费罗(Lon fellow)笔下的不朽人物。
朗费罗在他的一首广为传诵的诗歌里，这样开篇道：“听，孩子们，你们会听到，保罗·里维尔夜半骑马而来。
”但是，在你的这些同事当中，学历史的不算在内，有多少人知道．威廉．道斯(william Dawes)是谁呢?这两个人，同是在1775年4月1 8日的晚上骑马从波士顿出发，同是沿途散播美国独立战争已经打响的消息。
虽然他们进发的方向不同(道斯向南，里维尔向北)，但是他们沿途经过的村镇的人口构成情况非常相似，结果只有里维尔成功组织起民兵队伍，名垂青史。
造成这么大差别的原因是什么?在很大程度上是因为他们各自拥有的社会关系网络不同。
从关系网络方面来看，保罗·里维尔是一个信息中间人(information broker)，在社会关系网络中扮演着重要角色，因为形形色色的人正是通过他才联系起来的。
对于上面这个故事，马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)在他的《引爆流行》(The Tipping Point)一书中做过解释。
他说，因为里维尔在骑马报信途中找的是和他一样有着广泛社会联系的人，所以他通报的消息很快就变得广为人知，而威廉·道斯不是一个信息中间人，所以他每到一个村镇，都不知该去敲哪家的门，结果他通报的消息只是在一个很小的圈子里流传，没有让很多人知道。
(参见副栏1“保罗·里维尔与威廉·道斯的社会关系网络”)我们现在来设想一下，假设这两名信使通报的不是关于英军的消息，而是关于新产品的创意或者团队管理的新方法。
这些信息如果不能够传达给合适的人，它们就会慢慢失去价值，进而完全被遗忘。
例如，在微软(Microsoft)成为家喻户晓的品牌之前，它的创始人比尔-盖茨(Bill Gates)拥有的社会关系网中就有一个得天独厚的优势——那就是他的母亲玛丽·盖茨(Mary Gates)。
当时，她与IBM公司的高层管理者约翰·埃克斯(John Akers)同是一家慈善组织——联合劝募会(United Way)的董事会成员，而埃克斯正在带领IBM向台式机业务进军。
有一次，玛丽·盖茨与埃克斯谈及计算机行业中新成立的一些公司，埃克斯认为它们无法与自己的传统合作伙伴匹敌，但玛丽认为IBM低估了这些新公司的实力。
也许是她改变了埃克斯在IBM应该向谁采购其个人计算机DOS操作系统这个问题上的看法，也许是她的观点印证了埃克斯已经知晓的情况。
但不管当时的实际情况到底是哪一种，反正在他俩这一席话之后，埃克斯同意考虑小公司提供的DOS技术方案，微软公司就是其中的一员。
接下来发生的事情就尽人皆知了：微软赢得了DOS合同，并最终取代IBM成为全球最强大的计算机公司。
如果比尔．盖茨没有强大的社会关系网络，这个轰动一时的新操作系统也许就会被埋没，像威廉．道斯一样变得默默无闻。
研究表明，对于各种各样的商业创举，它们的成功都是与强大的社会关系网络密不可分的。
网络关系决定哪些创意能够取得突破性，哪些药物能够被医生们写进处方，哪些农场主会种植抗虫害的农作物，哪些研发工程师会有影响最深远的发现。
宾州大学(University of Pennsylvania)的社会学家兰德尔·柯林斯Randall Collins)曾经在1998年对科学、艺术和哲学等领域的创新开展过一一项意义重大的研究。
研究结果表明：像古希腊七贤、勾股定理的发现者毕达哥拉斯(Pythagoras)、精神分析创始人弗洛伊德(Freud)、立体画派开创人毕加索(Picasso)、DNA双螺旋结构发现者沃森(Watson)与克里克(Crick)那样的伟人，他们之所以都能够取得突破性成就，跟他们各自的社会关系网络密不可分——是社会关系网络激发了他们非凡的创造力。
事实上，在所有历史记载中，柯林斯只发现了三个不靠社会关系网络而取得成就的特例，他们分别是中国东汉时期的思想家王充、日本禅宗大师拔队得胜(Bass u iTokusho)，还有阿拉伯著名哲学家伊本赫勒敦(Ibn Khaldun)。
在本文中，我们将要深入地剖析社会关系网络的内部运行机制，并且告诉你如何来诊断你现有的社交网络，进而创建一个更加强大的网络，然后积极主动地对它进行管理。
社会关系网络的三好处社会关系网络能够带来三个方面的独特好处：分享非公开信息、借助多种技能以及获得权力。
对于这些好处，经理人其实每天在日常工作中都能够亲身感受，但可能从来没有劳神去考虑这个网络到底是怎样给自己带来这些好处的。
首先来看这个网络怎样帮助我们获得非公开信息。
我们在做一个判断的时候，不仅会使用公开信息(public information)，而且会使用非公开信息(private imformation)。
在当今的社会里，公开信息很容易获得，而且来源很多，其中也包括互联网。
但正是因为它们非常容易获得，所以它们给人们带来的竞争优势大不如前。
非公开信息则是通过私人交往获得的，这些交往对象能够提供一些你无法通过公开渠道获得的独特信息。
比如某个新产品的发布日期、尚未公布的软件代码，或者某个面试人对应聘者在个人素质上的要求等等。
所以，非公开信息能够给那些高层管理者带来优势。
不过，这些非公开信息要比公开信息更主观，因为它们往往没有得到像邓白氏(Dun&Bradstreet)那样的独立机构的验证。
这样一来，你提供的非公开信息给别人带来的价值，还有别人提供的非公开信息给你带来的价值，都是由你们这个社交网络中信任度的高低决定的。
莉萨.布里斯托尔(化名)是某金融机构的总裁，该公司主要从事的是抵押贷款业务。
以前，这家公司总是担心自己的非公开信息会遭到剽窃或者被人误解，所以不愿意和潜在的合作伙伴分享信息。
但是，莉萨意识到，随着大家在行业交易会以及其他非正式活动中建立了信任关系，非公开信息开始在彼此之间双向地流动。
而相比仅仅依靠大多数竞争对手也掌握的公开信息，掌握非公开信息能让她更加高效地解决各种问题并制定财务战略。
例如，这个行业的公开信息显示，公司的成功取决于服务的价格，但是她从私人关系网络中了解到某些公司正在尝试推出增值服务，它们比那些仅仅靠价格来竞争的公司取得了更大的成功。
于是，她成为了这个行业中第一批利用增值服务这个新竞争要素的高管之一。
她正是凭借着非公开信息才让自己的公司走在了新趋势的前沿，抢在其他公司进入这个缝隙市场之前率先获得了市场份额。
一个强大的社会关系网络能带来的第二个好处是，它让你可以借助各种各样的技能。
迄今为止，世界上在两个领域都获得过诺贝尔奖的只有两个人，美国化学家莱纳斯·鲍林(Linus Pauling)就是其中之一。
鲍林在1954年获得诺贝尔化学奖，又在1962年获诺贝尔和平奖。
他被誉为20世纪最杰出的天才人物之一。
他在谈论自己取得这些开创性成就的原因时，既不把它们归功于自己出色的头脑，也不认为是运气使然，而是归结于自己的交游广泛：“拥有一个好点子的最佳途径就是先要有许许多多的点子。
”在过去的15年里，专业化分工变得越来越细，但另一方面，组织、产品和营销等有关方面所涉及的学科也越来越多，这就意味着，个人的成功将取决于他能否借用别人的力量来超越自身的技能局限。
所以，丰富的网络关系有助于你形成对问题更全面、更公正、更有创造性的看法。
当有些人的经历与你不同，你和他们交换信息或技能时，就是在互相向对方提供独特的高价值资源。
一个强大的社会关系网络所能带来的第三个好处是，它能让你获得权力。
按照传统观点，经理人的权力是在公司的职位等级中得到体现的。
但是，随着公司组织结构的扁平化(更像是薄煎饼而不是金字塔)，权力的分配方式发生了变化，转移到了信息中间人的手中。
他们既能够适应公司中发生的变革，又有能力开发客户，还能将各种对立的观点进行综合整理。
他们并不一定处在公司职位等级的最高层，也未必是某个领域的专家，但他们靠着值得信赖、消息灵通的关系网把各种专业人士联系在了一起。
大多数的人际关系网络都高度集群化。
换句话说，某人的一些朋友很有可能相互也是朋友。
大多数公司内部的人际关系网络就是由几个集群(cluster)组成的，彼此之间很少有联系。
在这种情况下，信息中间人的权力就特别大，因为他们能够把各个独立的集群联系起来，从而促进这些集群之间的协作，并充分动专家的才能——如果不是因为他们，这些专家本是彼此独立，互不合作的。
后来，莉萨开始积极拓展自己的关系网，结交那些专业知识和职位与自己不同的人。
这时她交往的对象既包括本行业的信息中间人，也包括一些对抵押贷款业务具有战略重要性的其他领域的人士。
这些关系不仅激发她找到了一些创造性的解决方案，而且使她被人认为是具有前瞻意识的思想领袖，不时被邀请到一些业内活动上发表演讲，并且很快就赢得了慧眼识创新的美誉。
在演讲之后通常还会有一些非正式的讨论，而这些讨论逐渐又发展为正式的洽谈，最后莉萨成了一个由10名金融行业的高管组成的顾问小组的领头人。
莉萨取得了这她的社会关系网络把已经掌握的知识转化为权力，使自己和公司同时从中受益。
但是在某些时候，分享非公开信息、借助多种技能和获得权力这三者之间会相互抵触。
比如说，你为了获得最高的信任度，就会有选择地只和某些人交往，但这种做法在不经意问就减少了交往对象的多样性——威廉·道斯的社会关系网络就是因此而受到了局限。
这些陷阱都是可以避免的，但首先你必须学会如何诊断自己的社交网络。
对社会关系网络的自我诊断我们设计了一张分析表(参见副栏2：“如何画出你的社会关系网络”)，你可以用它来判断自己目前拥有的社交网络属于哪一种类型，之所以会形成这样的网络是因为自己的哪些做法所造成的，并借助这一工具来解决你在建设社交网络过程中存在的主要矛盾。
首先，我们从分析表的左栏人手。
找出你的社会关系网络中最重要的那些人——也就是跟你交换非公开信息、互通专门技能、彼此寻求建议和创造灵感的那些人——把他们的姓名填进该栏。
你的主要的交往对象既可以是大学室友(如今在你本人或你的公司感兴趣的某个领域里有影响力)，也可以是你现在的业务伙伴、在第一家雇主那里结识的老同事，或者你的小舅子。
在填写每一个名字时，要想一想你能够从这个人那里获得哪些资源，能够跟他交换什么东西，以及你们关系的牢固程度。