宿舍用品管理制度
学校学生宿舍管理制度
学校学生宿舍管理制度学校学生宿舍管理制度（精选6篇）学校学生宿舍管理制度11、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。
用拖把拖干净，禁止水冲。
2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。
3、生活用品：洗漱用具归类摆放，整齐统一。
小物品收放整齐，床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外成一线，床下无杂物乱放。
4、床上用品：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整，蚊帐挂起，整齐，床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。
5、宿舍文化和整体效果：整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，，物品摆放整齐。
以上宿舍卫生标准，由各宿舍长负责带领本宿舍成员严格执行。
卫生委员负责每天检查各宿舍卫生，对于不合格的宿舍进行记录并通报该宿舍定期整改。
班主任教师将进行不定时检查，如发现不合格寝室，按照相关班规进行处罚。
学校学生宿舍管理制度2一、宿舍物品要指定地方摆放，这个由舍长亲自指挥。
二、鞋摆放在床底下，整齐地摆好，如有同学乱脱的，由舍长安排任务。
三、衣服不准乱挂在床位，如有违者扫地一周(包括倒垃圾)。
四、宿舍卫生清洁要搞好，当天的同学当天倒完垃圾，否则扫地一周(包括倒垃圾)。
如果地上有水，用地拖拖干，以免摔跤。
(注：倒垃圾时间为晚上5：50-6：20分，要向登记员回报，不登记的宿舍由舍长扫地一天，倒垃圾一周)五、当天值日同学要扫净宿舍卫生，阳台、走廊、床底要扫干净，如有扣分、扫地一周并扣学生本人两分。
(注：文明宿舍评比要搞好宿舍的内务)六、在宿舍不在乱扔剩饭剩菜或倒在厕所，如有违反者扫地一周并扣两分。
七、宿舍铃响后，要保持安静，回到自己的床位，不准开水龙头、洗衣服等，等待值日人员检查人数后，关好门以防别人窜进来。
本舍的同学不准在午晚休时间窜进别人的宿舍，如有违反者扣五分并抄书，如有举报者加两分以作表扬。
高中学校统一宿舍用品管理制度
一、总则为了加强我校宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障学生身心健康，培养良好的生活习惯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有寄宿学生。
三、宿舍用品配置标准1. 床铺：每个宿舍配备高低床两张，床垫一个，床单、被套各两套。
2. 桌椅：每个宿舍配备桌椅一套，椅子一把。
3. 灯具：每个宿舍配备床头灯一盏。
4. 热水器：每个宿舍配备电热水器一台。
5. 其他用品：毛巾、脸盆、漱口杯、洗衣盆、洗衣粉等。
四、宿舍用品管理职责1. 宿舍管理员：负责宿舍用品的采购、分发、回收、维修和保养。
2. 学生宿舍长：负责本宿舍宿舍用品的管理和维护，监督宿舍成员正确使用宿舍用品。
3. 学生：负责个人宿舍用品的保管和使用，保持宿舍用品完好。
五、宿舍用品使用规定1. 学生应爱护宿舍用品，不得损坏、私自拆解、丢弃。
2. 学生应正确使用宿舍用品，避免因不当使用导致损坏。
3. 学生不得将宿舍用品带出宿舍或借给他人使用。
4. 学生应保持宿舍用品的清洁，定期进行清洗和晾晒。
六、宿舍用品损坏处理1. 学生损坏宿舍用品，应主动赔偿，赔偿标准参照采购价格。
2. 宿舍用品损坏严重，无法修复的，由宿舍管理员进行更换。
3. 学生损坏宿舍用品未赔偿或赔偿不足的，将按学校相关规定进行处理。
七、奖惩措施1. 对爱护宿舍用品、维护宿舍环境的学生，给予表扬和奖励。
2. 对损坏宿舍用品、影响宿舍环境的学生，给予批评教育，情节严重的，按学校相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由学生处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度的制定旨在规范我校宿舍用品管理，提高宿舍环境质量，为学生创造一个良好的生活和学习环境。
请全体学生严格遵守，共同维护宿舍的和谐与美好。
员工宿舍物品摆放规章制度
员工宿舍物品摆放规章制度第一章总则为规范员工宿舍物品的摆放，维护良好的宿舍环境，提升员工生活品质，制定本规章制度。
第二章宿舍物品摆放原则1.根据宿舍面积和床位数合理摆放各类物品，确保员工居住舒适。
2.遵循整齐、卫生、安全的原则，合理利用空间，保持通风。
3.不得占用公共区域摆放私人物品，影响他人正常生活。
第三章宿舍物品分类摆放1.衣柜摆放：衣柜应按照各类服装、鞋帽、被褥等物品分类整理，每人不得占用多个层次。
2.书桌摆放：书桌上应整洁有序，书籍、文具、电子设备等物品分类摆放，不得乱堆乱放。
3.床铺摆放：床铺要保持整洁干净，被褥要叠放整齐，不得往床底下储物。
4.公共区域摆放：公共区域的物品要按照各自用途分类摆放，保持整洁清爽。
第四章物品摆放要求1.衣物：衣物应叠放整齐，避免乱堆乱放，充分利用衣柜空间。
2.书籍：书籍应按类别分类，放置在书柜或书桌上，保持整洁。
3.文具：文具要放在指定的地方，不得擅自放置在公共区域，避免造成混乱。
4.日用品：日用品要放在指定的地方，不得乱放或占用公共区域。
5.电子设备：电子设备应放在指定的位置，避免摆放在床上或公共区域。
6.鞋帽：鞋帽应放在指定的鞋柜或鞋架上，不得乱放在地板或床上。
第五章物品摆放管理1.员工应按照规定的摆放原则和要求摆放物品，保持宿舍整洁。
2.员工离职或调动时，应将宿舍物品整理好，交给负责人进行检查。
3.发现有员工私自摆放物品在公共区域或影响他人生活时，应立即进行整顿。
4.如有违反规定的情况，应按规定进行处理，有违规行为的员工将受到相应的处罚。
第六章附则1.本规章制度自发布之日起生效，宿舍内的员工应严格遵守。
2.本规章制度解释权归公司所有，如有调整或修改将提前通知员工。
3.宿舍管理员应定期检查宿舍物品摆放情况，对发现问题及时处理。
4.员工应相互监督，共同维护宿舍的整洁和安全。
5.如有需要，员工可向公司提出意见或建议，以便完善规章制度。
以上为员工宿舍物品摆放规章制度，希望广大员工自觉遵守，共同维护好宿舍环境，创造一个和谐的工作生活氛围。
中学学生公寓寝室物品管理制度模版
中学学生公寓寝室物品管理制度模版导言：本制度是为了规范中学学生公寓的寝室物品管理，促进学生的个人卫生和公共环境的整洁有序而制定。
寝室是学生们的日常生活空间，健康的寝室环境有助于学生的学习和成长。
本制度旨在增强学生的自我管理意识，培养良好的生活习惯和团队合作意识。
一、寝室内物品的规定1. 每位学生自己的物品应当放在自己的床位附近的个人物品储物柜中。
2. 不得在寝室内放置危险物品，如易燃、易爆、有毒、有害等物品。
3. 床位上只允许放置必要的用品，不得堆放杂物，保持床位整洁干净。
4. 寝室内不得携带电热器等违反学校安全规定的电器设备。
二、公共区域物品的规定1. 公共区域不得乱扔垃圾，垃圾应投放到指定的垃圾桶中。
2. 公共区域的电器设备使用后应及时关闭，并保持干净整洁。
3. 书桌、椅子等公共设施不得任意移动或私自更换位置，使用完毕应归还原处。
三、寝室物品的使用1. 共用物品（如洗衣机、电扇等）的使用须事先征得同寝室其他成员的同意，并要注意使用时间，确保其他同学的正常休息和学习。
2. 学生个人物品的使用不得影响他人正常休息和学习，如有需要使用公共物品的情况，应进行提前沟通和协调。
3. 使用完毕的公共物品应及时清洗，并放回原处。
四、寝室环境的卫生1. 寝室卫生定期进行卫生打扫，每周一次，由寝室成员轮流负责。
打扫期间须保持寝室内的物品摆放整齐、地面清洁无杂物。
2. 不得在寝室内乱扔垃圾，垃圾应放入封闭式垃圾桶中，并及时清理。
3. 寝室内应保持良好的通风，定期打开窗户通风换气，保持空气新鲜。
五、物品损坏和丢失的责任1. 对于个人物品的损坏和丢失，应由责任人承担相应的责任。
2. 对于公共物品的损坏和丢失，应由共同使用的寝室成员共同承担相应的责任，如找不到责任人，责任人可由寝室长协商确定。
3. 若是故意损坏或丢失物品的行为，责任人应承担补偿相应的责任。
六、对违规行为的处理1. 对于违反本制度的行为，将按照学生公寓管理制度进行相应的处罚，同时要求责任人整改并书面保证不再违规。
宿舍公共用品管理制度
宿舍公共用品管理制度一、总则为了更好地维护宿舍公共用品的使用和管理，促进宿舍环境的和谐和有序，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有宿舍公共用品的使用和管理。
三、宿舍公共用品1. 宿舍公共用品包括但不限于：桌椅、洗衣机、电视机、空调、冰箱、微波炉等日常生活用品。
2. 宿舍公共用品由宿舍管理员负责购买、维护和管理。
3. 宿舍公共用品的使用必须遵守管理制度，并做到节约使用、爱护财物。
四、使用规定1. 使用宿舍公共用品时，必须保持整洁，不得随意私自更改或损坏。
2. 使用宿舍公共用品时，需注意安全和节约用电用水。
3. 使用宿舍公共用品时，发现有损坏或故障应及时向宿舍管理员报告，禁止私自维修。
4. 在使用宿舍公共用品时，需爱护公共物品，如有损坏需按规定补偿。
五、管理规定1. 宿舍管理员应对宿舍公共用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。
2. 宿舍管理员应做好宿舍公共用品的台账，定期进行清点和更新。
3. 宿舍管理员应及时处理宿舍公共用品的损坏或故障，确保其正常使用。
4. 宿舍管理员应定期组织宿舍公共用品的清洁和消毒工作，确保宿舍环境的卫生和整洁。
六、违规处理1. 对于故意损坏宿舍公共用品的行为，宿舍管理员有权要求其进行赔偿。
2. 对于频繁损坏宿舍公共用品的行为，宿舍管理员有权对其进行警告、罚款甚至停止使用公共用品的处理。
3. 对于违反宿舍公共用品管理制度的行为，宿舍管理员有权做出相应的处理。
七、其他规定1. 对于宿舍公共用品的维修和更换，宿舍管理员应及时通知宿舍成员，确保宿舍生活的正常进行。
2. 对于宿舍公共用品的投诉和建议，宿舍管理员应及时处理和回复。
3. 宿舍成员应积极配合宿舍管理员做好宿舍公共用品的使用和管理工作。
以上就是宿舍公共用品管理制度的相关内容，希望所有宿舍成员都能严格遵守并配合执行，共同营造一个和谐、文明的宿舍生活环境。
学校宿舍内公用物品管理制度
一、总则为了规范学校宿舍内公用物品的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障学生的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有宿舍内的公用物品，包括但不限于公共洗漱间、卫生间、走廊、楼梯间等区域的设施设备。
三、管理职责1. 宿舍管理部门：负责制定宿舍内公用物品管理制度，组织实施，定期检查，发现问题及时整改。
2. 学生宿舍管理员：负责日常巡查，维护宿舍内公用物品的正常使用，发现损坏及时报修，并向宿舍管理部门汇报。
3. 学生：自觉遵守宿舍内公用物品管理制度，爱护公用设施，发现损坏及时报告。
四、管理制度1. 公用物品的使用（1）学生应合理使用公用物品，不得恶意损坏、擅自移动或丢弃。
（2）公用物品的使用应遵循先到先得的原则，不得争抢、霸占。
（3）学生应保持公用物品的整洁，不得在公用物品上乱涂乱画。
2. 公用物品的维护（1）学生宿舍管理员应定期检查公用物品，发现问题及时报修。
（2）学生发现公用物品损坏，应立即报告宿舍管理员。
（3）宿舍管理部门负责组织维修，确保公用物品的正常使用。
3. 公用物品的赔偿（1）学生因故意损坏公用物品，应承担相应的赔偿责任。
（2）赔偿金额由宿舍管理部门根据损坏程度确定。
（3）赔偿款项用于公用物品的维修或更换。
4. 公用物品的更新（1）宿舍管理部门应根据公用物品的使用情况，定期进行更新。
（2）更新计划应提前向学生公布，征求学生意见。
（3）更新后的公用物品应保持完好，确保学生正常使用。
五、奖惩措施1. 对爱护公用物品、积极参与维护的学生，宿舍管理部门给予表扬和奖励。
2. 对故意损坏公用物品、拒不赔偿的学生，宿舍管理部门将根据损坏程度和赔偿金额，给予相应处罚。
3. 对违反宿舍内公用物品管理制度的，宿舍管理部门有权采取措施，包括但不限于警告、停宿等。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由宿舍管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由宿舍管理部门根据实际情况予以补充和修订。
公司寝室用品管理制度
公司寝室用品管理制度
一、目的与原则
本公司寝室用品管理制度旨在规范员工宿舍内物品的使用与管理，确保宿舍环境的整洁与卫生，提高员工的居住满意度。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，保障每位员工的合法权益。
二、适用范围
本制度适用于公司所有提供宿舍的企业，并针对所有使用宿舍的员工。
三、宿舍用品配置
1. 公司宿舍应配备必要的生活用品，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、照明设备、空调、热水器等。
2. 个人用品如床上用品、洗漱用具等由员工自行准备。
3. 特殊用品，如电器类（电风扇、电热毯等），需经过宿舍管理员审批后方可使用。
四、使用规则
1. 员工应当爱护宿舍内的公共物品，不得私自搬动、损坏或带走。
2. 对于消耗品如洗漱用品，员工应定期自费补充。
3. 任何电器的使用必须遵守安全规定，严禁违规操作。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
五、维护与保养
1. 公司将定期对宿舍内的公共设施进行检查和维护，确保其正常使用。
2. 员工应负责个人用品的日常清洁和维护。
3. 若发现设施损坏，员工应及时报告宿舍管理员，由公司统一安排维修或更换。
六、责任与处罚
1. 对于故意损坏公共物品的行为，公司将追究相关责任人的责任，并要求其承担相应的赔偿费用。
2. 对于违反使用规则造成安全隐患的行为，公司将视情节严重程度给予警告或罚款处理。
3. 对于屡次违规者，公司将考虑取消其宿舍使用资格。
七、其他事项
1. 本制度由人力资源部门负责解释，并根据实际情况进行适时调整。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工应予以遵守。
员工宿舍物品管理规章制度
员工宿舍物品管理规章制度一、宿舍管理目的为了规范员工宿舍的管理，提高员工生活质量，切实保障员工的合法权益，制定本规章制度。
二、宿舍管理范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍，包括职工宿舍、实习生宿舍等。
三、宿舍物品管理1.宿舍内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等危险物品及违法物品；2.私人物品应妥善保存，不得放置在公共区域；3.严禁未经同意私自擅自搬动宿舍内物品或二次转租宿舍；4.每位员工在辞职离开宿舍时，应将宿舍内的物品如衣物、个人用品等全部带走，不得留下任何物品；5.宿舍内家具、电器等公共设施如有损坏，由使用者负责维修或赔偿。
四、宿舍卫生管理1.每位员工应保持宿舍内卫生清洁，定期清洁卫生间、厨房、客厅等公共区域；2.宿舍内不得存在过期食品、垃圾堆放等现象；3.禁止在宿舍内吸烟、饮酒；4.禁止在宿舍内滞留宠物。
五、宿舍安全管理1.宿舍门窗、电器、用品等设施应定期检查，确保安全使用；2.宿舍内禁止使用没有安全防护措施的电器；3.严禁私拉乱接电线、私设电器设备等危险行为；4.如有火灾、水灾等意外事件发生，应及时报警并按规定处置。
六、违规处理1.员工如有违反本规章制度的行为，应受到相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等；2.严重违规者将按公司规定进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
七、其他事项1.员工宿舍不得擅自转租或借贷他人使用；2.员工应按规定时间入住、离开宿舍，逾期未归会受到相应处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有任何变动或疑问，请及时联系宿舍管理部门进行确认。
特此制定日期：XXXX年XX月XX日公司名称：XXX宿舍管理部门签字：XXX员工代表签字：XXX。
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新密市环新生活垃圾处理有限公司
宿舍用品管理制度
一、目的
为了树立和保持公司良好的整体形象，规范宿舍被褥管理，提高企业美誉度，特对宿舍被褥及其他宿舍用品的领用、发放、整理实施统一规范管理，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司全体员工。
三、相关说明
1.被褥的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门和个人不得随意更换。
2.新入职员工在入职之日公司按规定给予发放被褥及生活用品，人事助理负责把新入职员工的名单及时报办公室。
3. 批量订购时由办公室与供应商签订相关协议，呈报领导批准。
4. 办公室负责被褥管理工作，包括被褥的发放、登记、检查、折旧手续办理的管理。
5. 办公室有义务和责任对当月的被褥领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，每年年底对当年工装情况进行汇总分析。
6. 各部门负责人有负责监督检查纠正本部门住宿员工宿舍整理是否符合公司规范的职责，并有配合办公室检查的义务。
四、被褥及生活用品的配发标准
1.种类
1.1被褥
1.2生活用品
2.配发数量
2.1被褥为每人一套，每套被褥配发数量如下：
床垫一个；褥子一条；床单一条；被子一条；枕头一个；枕巾一个；
2.2生活用品为每人一套，属于一次性发放，如有损坏或丢失公司不再配发，
需个人自费购买。
每套生活用品配发数量如下：
洗脸盆一个；毛巾一条；香皂一个；香皂盒一个；洗漱杯一个；牙刷一个；牙膏一盒；洗衣粉一袋；洗发水一瓶；卫生纸一卷；水杯一个。
五、宿舍用品采购
1.被褥的规格、面料、颜色，生活用品的种类、数量等由公司统一选配，后期采购时亦按标准进行，如更换被褥规格时，必须经公司高层领导批准。
2.规格：被褥根据床铺大小统一配备，也可根据市场情况购买。
3.新进人员入职时由人事助理提供人员名单，办公室在当天内完成发放。
4.换季时，夏天在6月份时，为新入职的员工发放凉席；冬天在11月份时，为新入职员工发放一套新被褥；一经发放的凉席和被褥不再收回，有员工自己保管，损坏和丢失应按照公司要求自费购买。
办公室应提前1个月出具未配发凉席和第二套被褥的人员名单，并将统计名单呈领导批准后统一采购。
5.被褥原则上是一经发放不再更换，床单每一年更换一次，由办公室负责统计床单使用一年的人员名单，在更换时按公司规定款式面料统一进行采购。
6.被褥及生活用品采购完毕后应及时将发票及采购清单交至财务部核实、入账。
六、被褥及生活用品的领用
1.被褥及生活用品采购完毕后，由办公室管理人员办理入库手续并负责保管，行政助理通知各部门相关人员领用。
2.领用时需填写《被褥及生活用品领用登记表》，表上应注明日期、宿舍号、领用人、领用物品款式、各项数量等。
3.员工领用被褥后，领用人应及时检查被褥，发现有损坏的应及时登记并更换。
4.领用被褥等完毕后，将《被褥及生活用品领用登记表》复印件同报销单一起按财务部手续办理剩余款项核销，原始领用单存档。
5.新入职员工领用被褥及生活用品
5.1新入职但未办理入职手续的员工不予领用被褥。
5.2办过入职手续后，人事助理提供入职员工名单交由办公室统一安排配发被褥及生活用品。
5.3办公室按程序办理领用被褥及生活用品手续。
七、备用被褥及生活用品管理
1.办公室做好备用被褥及生活用品的管理工作，平时被褥及生活用品应各备10套。
2.办公室应做好备用被褥及生活用品的补充工作，在被褥及生活用品少于10套时应及时购买，以备使用。
3.备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。
八、宿舍物品整理要求
1.所有员工必须按照公司规定整理宿舍，保持良好的宿舍环境，树立良好的公司形象。
2.现行宿舍整理要求见《宿舍管理制度汇编》。
九、员工宿舍检查
1.检查分为平时检查和定期检查，平时检查由办公室随时检查，定期检查为绩效考核小组隔周检查一次。
2.检查时，检查人当时记录检查出现的问题，并由当事人在《员工宿舍规范检查登记表》上签字确认。
3.检查完毕后，检查人对检查记录做出汇总（定期和平时检查的综合），于周一公布检查结果。
4.绩效考核小组由办公室行政后勤部门组成。
5.检查标准见《宿舍管理制度汇编》
十、被褥及生活用品折旧
1.由公司统一采购被褥及生活用品，被褥及生活用品的费用由公司承担。
2.发放被褥之日起6个月内离职的员工，公司从离职员工当月工资中扣除被褥全部费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。
3.发放被褥之日起满6个月以上不满一年的离职员工，公司从离职员工当月工资中扣除被褥50%费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。
4.发放被褥之日起满一年以上的离职员工，不再扣除被褥费用，被褥及生活用品归个人所有，公司不再收回。
5.被褥原则上是一经发放不再更换，床单每一年更换一次，在使用期限内如
有损坏或丢失，员工需自费按照要求再次购买。
十一、违规处罚
1.人事助理对新进人员名单及换季时间没按规定时间提供人员名单的处以30元罚款，提供名单不详或有漏报的，处以责任人20元的罚款。
2.办公室未按期完成被褥及生活用品采购，影响正常发放处以责任人50元罚款。
3.换季时，办公室没有及时制作已有换季用品人员名单时，处以责任人50元罚款。
4.办公室发放被褥及生活用品没有进行登记或登记内容不全对责任人处以50元罚款。
5.办公室未保留或保留不全采购和领用原始记录的，处以责任人100元罚款。
6.没有按流程办理领用手续的，处以责任人20元罚款。
7.备用被褥及生活用品管理不善造成损坏或丢失的，除按成本价赔偿外，另处以责任人每套30元罚款。
8.办公室未按规定进行检查宿舍整理规范的，被绩效考核小组查出，处以部门负责人50元罚款。
9.检查没有记录或记录不详者，处以部门负责人30元罚款。
10.办公室未按规定扣除被褥折旧费的，除补回差价外，另对部门负责人处以50元罚款。
11.宿舍管理责任人不在岗时，部门负责人及时安排其他人员执行本规定，如遇特殊原因没安排检查而出现问题，对部门责任处以30元罚款。
十二、附则
1. 本制度的解释、修改、废止权归办公室。
2. 本制度自董事长或总经理签发之日起生效。