神经外科护理工作总结精品PPT课件
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神经外科护士个人年终工作总结PPT

THANKS
感谢观看
• 在过去的一年里,作为神经外科护士,我深感责任重大。面对 各种复杂的病例和紧急情况,我始终坚守岗位,尽职尽责地完 成每一次护理任务。现在,我将对过去一年的工作进行总结, 并提出对团队和公司的建议。
06
未来计划
未来计划
• 在过去的一年里,作为神经外科护士,我经历了许多挑战和成长。在此,我对自己的工作进行全面的总结,并展望未来的 发展计划。
个人成长
除了专业技能的提升,我还注重个人成长和自我发展。我 计划通过阅读和学习,拓宽知识面,提高自己的综合素质 。
职业发展
在职业发展方面,我有意向进一步深化神经外科的专业知 识,并考虑向管理或教育培训方向发展。我将根据个人兴 趣和能力,制定合适的职业规划。
05
对团队/公司的建议
对团队/公司的建议
领导能力
在团队协作中,我尝试发挥领导作用,带领年轻的护士一起工作。我注重培养他们的专业 技能和团队协作能力,帮助他们更好地适应工作环境。
解决冲突
在团队协作中,难免会遇到各种冲突和问题。我学会了有效地解决冲突的方法,通过沟通 和协调,化解矛盾,维护团队的和谐与稳定。
对未来发展的规划
继续教育
我计划继续参加专业培训和研讨会,学习最新的护理技术 和理论。我将努力提升自己的专业素养,以适应医学的快 速发展。
神经外科护士个 人年终工作总结
汇报人:XXX 202X-XX-XX
目录
• 工作内容概述 • 重点成果 • 遇到的问题和解决方案 • 自我评估/反思 • 对团队/公司的建议 • 未来计划
01
工作内容概述
病人护理
01
02
03
病人日常护理
负责所分配病人的日常护 理工作,包括病情观察、 基础护理、心理护理等。
神经外科患者护理(总结)PPT课件

05 患者心理支持与沟通技巧
心理支持重要性
缓解焦虑和压力
神经外科患者常常面临手术、疼 痛、恢复等压力,心理支持可以 帮助他们缓解焦虑和压力,增强
信心。
促进康复
心理支持可以激发患者的积极情绪, 提高他们对治疗的配合度,从而促 进康复。
提高生活质量
通过心理支持,患者可以更好地应 对疾病带来的挑战,提高生活质量。
护理操作规范及注意事项
护理操作前,应评估患者的病情、意 识状态、合作程度等,做好充分的准 备工作。
护理操作后,应密切观察患者的病情 变化,及时发现并处理异常情况。
护理操作过程中,应严格遵守无菌技 术操作原则,避免交叉感染的发生。
在进行特殊护理操作时,如颅内压监 测、脑室引流等,应严格遵守相应的 操作规范和注意事项,确保操作安全 和有效。
处理异常情况。
呼吸道护理
保持呼吸道通畅,及时清除呼 吸道分泌物,预防肺部感染。
皮肤护理
保持皮肤清洁干燥,避免局部 长期受压,预防压疮的发生。
饮食护理
根据患者的营养需求和饮食状 况,制定合理的饮食计划,保
证患者摄入足够的营养。
特殊护理措施
01
颅内压增高的护理
遵医嘱给予脱水剂,降低颅内压;保持病室安静,避免一切不良刺激;
有效沟通技巧
倾听
认真倾听患者的诉说,理解他们 的感受和需求,给予积极的回应。
表达清晰
使用简单明了的语言,避免使用 医学术语,确保患者能够准确理
解信息。
保持耐心和同理心
对待患者的疑问和情绪,保持耐 心和同理心,给予关心和支持。
家属参与及支持
家属的角色
家属互助组织
家属在患者的康复过程中扮演着重要 角色,他们可以提供情感支持、生活 照顾和协助沟通等。
神经外科护士工作总结优秀PPT

02
分享经验
将神经外科护士在工作中积累 的经验进行总结和分享,以便
其他护士学习和借鉴。
03
促进团队协作
通过总结和评价神经外科护士 的工作,加强团队之间的沟通
和协作,提高工作效率。
工作总结时间范围
01
季度总结
02
年度总结
针对神经外科护士在一个季度内的工作进行总结和评价。
对神经外科护士在一整年的工作进行全面总结和评价,包括完成的任 务、取得的成果、存在的问题以及改进措施等方面。
积极参与培训
积极参加医院和科室组织 的培训活动,提升专业知 识和技能水平。
荣誉与认可
获得医院优秀护士、优秀 团队等荣誉称号,得到同 行和患者的认可。
04
神经外科护士工作挑战与 问题
高强度工作压力
工作量大
神经外科护士需要照顾病情较重 的患者,工作量大,需要长时间
保持高度集中。
夜班频繁
神经外科护士需要频繁值夜班,生 物钟紊乱,容易导致身心疲惫。
01
02
03
严格执行无菌操作
在手术和护理过程中,严 格遵守无菌操作规范,降 低感染风险。
降低并发症发生率
通过密切观察患者病情变 化,及时发现并处理并发 症,降低并发症发生率。
康复训练指导
协助医生进行康复训练指 导,促进患者功能恢复, 提高生活质量。
团队合作与荣誉
紧密协作
与医生、技师和其他护理 人员保持紧密协作,共同 为患者提供优质的医疗服 务。
03
神经外科护士工作成果
患者满意度
01
02
03
高满意度评价
有效沟通
疼痛管理
通过问卷调查和患者反馈,获得患者和家 属对神经外科护理工作的高度满意评价。
神经外科护士年终工作总结PPT

参与病例讨论
参与医生组织的病例讨论,为 治疗方案提供专业意见和建议
。
健康教育
健康宣教
向病人及家属宣传神经外科疾病的基本知识 、注意事项及康复锻炼方法等。
营养与饮食指导
为病人提供科学的营养与饮食建议,帮助病 人恢复健康。
指导康复锻炼
根据病人的具体情况,指导病人进行适当的 康复锻炼。
药物指导
向病人及家属介绍药物治疗的注意事项、不 良反应及应对方法。
[ 感谢观看 ]
密切配合
在紧急情况下,护士之间 应密切配合,协同完成抢 救工作,确保患者安全。
分享经验与知识
护士之间应相互学习,分 享各自的经验和知识,提 高整个团队的护理水平。
与患者及家属的沟通技巧
倾听与理解
护士应耐心倾听患者及家 属的诉求和困惑,理解他 们的心情,给予关心和支 持。
解释与指导
对于患者及家属不理解的 治疗和护理措施,护士应 耐心解释,指导他们正确 配合治疗和护理。
。
术后护理
手术后,协助医生进行术后护 理工作,如监测病人生命体征
、伤口护理等。
交接工作
与病房护士进行交接,确保病 人术后护理工作的顺利进行。
病情观察
观察病情变化
密切观察病人的病情变化,及 时发现并处理异常情况。
记录护理记录
详细记录病人的病情状况、护 理措施及效果评估。
及时报告
发现病人病情恶化或出现并发 症时,及时报告医生并采取紧 急处理措施。
关注病人心理健康
心理护理
我关注病人的心理状态,及时发现和解决病人的心理问题,提供必要的心理支 持和疏导。
健康教育
我积极开展健康教育活动,向病人和家属传授疾病知识和康复技巧,帮助他们 树立正确的健康观念。
参与医生组织的病例讨论,为 治疗方案提供专业意见和建议
。
健康教育
健康宣教
向病人及家属宣传神经外科疾病的基本知识 、注意事项及康复锻炼方法等。
营养与饮食指导
为病人提供科学的营养与饮食建议,帮助病 人恢复健康。
指导康复锻炼
根据病人的具体情况,指导病人进行适当的 康复锻炼。
药物指导
向病人及家属介绍药物治疗的注意事项、不 良反应及应对方法。
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密切配合
在紧急情况下,护士之间 应密切配合,协同完成抢 救工作,确保患者安全。
分享经验与知识
护士之间应相互学习,分 享各自的经验和知识,提 高整个团队的护理水平。
与患者及家属的沟通技巧
倾听与理解
护士应耐心倾听患者及家 属的诉求和困惑,理解他 们的心情,给予关心和支 持。
解释与指导
对于患者及家属不理解的 治疗和护理措施,护士应 耐心解释,指导他们正确 配合治疗和护理。
。
术后护理
手术后,协助医生进行术后护 理工作,如监测病人生命体征
、伤口护理等。
交接工作
与病房护士进行交接,确保病 人术后护理工作的顺利进行。
病情观察
观察病情变化
密切观察病人的病情变化,及 时发现并处理异常情况。
记录护理记录
详细记录病人的病情状况、护 理措施及效果评估。
及时报告
发现病人病情恶化或出现并发 症时,及时报告医生并采取紧 急处理措施。
关注病人心理健康
心理护理
我关注病人的心理状态,及时发现和解决病人的心理问题,提供必要的心理支 持和疏导。
健康教育
我积极开展健康教育活动,向病人和家属传授疾病知识和康复技巧,帮助他们 树立正确的健康观念。
神经外科护士年终总结PPT

神经外科护士年终总 结
目录
• 工作回顾与总结 • 专业知识与技能应用 • 质量管理及安全防范措施 • 培训与进修计划实施成果 • 明年工作计划与目标设定
工作回顾与总结
01
患者护理工作概况
01
病情观察与记录
密切观察患者生命体征、意识状态、瞳孔变化等,准确 记录并及时汇报异常情况,确保患者安全。
02
与手术医生紧密配合,传 递器械、协助显露手术视 野等,确保手术过程顺利 进行。
技能提升
积极参加专业培训和学术 交流活动,学习新知识和 技术,提高手术配合和护 理技能水平。
团队协作与沟通成果
团队协作
与医生、同事保持良好的 沟通和协作关系,共同完 成患者的治疗和护理工作 。
沟通成果
积极参与团队讨论和建设 性反馈,提出改进意见和 建议,优化工作流程和团 队协作效果。
护理措施执行
严格执行医嘱,为患者提供及时、有效的护理措施,包 括药物治疗、伤口护理、康复训练等。
03
健康教育与指导
针对患者及家属进行健康教育,提高他们对疾病的认知 和自我护理能力,促进患者康复。
手术配合与技能提升
01
02
03
手术准备
熟悉手术流程,提前准备 手术所需物品和器械,确 保手术顺利进行。
术中配合
02
分析患者安全风险产生的原因,如患者自身因素、环境因素、
护理因素等。
患者安全风险改进措施
03
根据评估结果和分析原因,提出相应的改进措施,如加强患者
安全教育、改善环境设施、提高护理人员安全意识等。
感染防控策略执行情况
1 2
感染防控策略执行情况分析
对感染防控策略的执行情况进行总结和分析,包 括手卫生、消毒隔离、无菌操作等方面的执行情 况。
目录
• 工作回顾与总结 • 专业知识与技能应用 • 质量管理及安全防范措施 • 培训与进修计划实施成果 • 明年工作计划与目标设定
工作回顾与总结
01
患者护理工作概况
01
病情观察与记录
密切观察患者生命体征、意识状态、瞳孔变化等,准确 记录并及时汇报异常情况,确保患者安全。
02
与手术医生紧密配合,传 递器械、协助显露手术视 野等,确保手术过程顺利 进行。
技能提升
积极参加专业培训和学术 交流活动,学习新知识和 技术,提高手术配合和护 理技能水平。
团队协作与沟通成果
团队协作
与医生、同事保持良好的 沟通和协作关系,共同完 成患者的治疗和护理工作 。
沟通成果
积极参与团队讨论和建设 性反馈,提出改进意见和 建议,优化工作流程和团 队协作效果。
护理措施执行
严格执行医嘱,为患者提供及时、有效的护理措施,包 括药物治疗、伤口护理、康复训练等。
03
健康教育与指导
针对患者及家属进行健康教育,提高他们对疾病的认知 和自我护理能力,促进患者康复。
手术配合与技能提升
01
02
03
手术准备
熟悉手术流程,提前准备 手术所需物品和器械,确 保手术顺利进行。
术中配合
02
分析患者安全风险产生的原因,如患者自身因素、环境因素、
护理因素等。
患者安全风险改进措施
03
根据评估结果和分析原因,提出相应的改进措施,如加强患者
安全教育、改善环境设施、提高护理人员安全意识等。
感染防控策略执行情况
1 2
感染防控策略执行情况分析
对感染防控策略的执行情况进行总结和分析,包 括手卫生、消毒隔离、无菌操作等方面的执行情 况。
神经外科护士年终工作总结和计划PPT

投诉处理
针对收到的投诉,及时进行调查 处理,通过沟通和改进,有效减 少了类似投诉的发生。
团队协作与沟通
团队协作
与医生、药师、检验师等其他医疗团 队成员保持密切的沟通和协作,确保 病人得到全面、连贯的医疗服务。
有效沟通
在护理过程中,注重与病人及家属的 沟通,及时解答疑问,提供健康教育 ,有效缓解了病人的焦虑情绪。
沟通不畅
与病人及家属的沟通不够 充分,导致病人及家属对 病情和治疗方案的理解不 足。
护理记录不规范
护理记录存在涂改、遗漏 等问题,不符合医疗文书 规范。
对问题的原因分析和反思
技能不熟练
部分新入职护士对护理操 作不够熟练,需要加强培 训和实践。
沟通技巧不足
部分护士在沟通方面缺乏 技巧,需要加强沟通技巧 的培训和实践。
专业知识与技能提升
专业知识学习
通过参加学术讲座、培训班等形式,不断更新专业知识,提高理论水平。全年 共参加各类培训XX余次。
技能操作训练
定期进行技能操作训练,如心肺复苏、急救技术等,确保在紧急情况下能够迅 速、准确地采取救治措施。
02 工作亮点
成功抢救的危重病人案例
成功抢救脑出血昏迷病人
在紧急情况下,迅速进行手术和术后护理,使病人恢复意识 并顺利出院。
成功救治重度颅脑损伤患者
与医生紧密配合,实施有效的急救措施,确保病人生命体征 稳定,为后续治疗创造条件。
创新的护理实践与流程改进
引入疼痛评估与管理新方法
采用疼痛评估工具,及时评估并处理病人疼痛,提高患者舒适度。
优化护理交接班流程
通过制定详细交接表格和规范交接程序,确保病人信息准确无误传递,提高工作 效率。
人工智能和数字化技术将改变神经外科护理工作方式
针对收到的投诉,及时进行调查 处理,通过沟通和改进,有效减 少了类似投诉的发生。
团队协作与沟通
团队协作
与医生、药师、检验师等其他医疗团 队成员保持密切的沟通和协作,确保 病人得到全面、连贯的医疗服务。
有效沟通
在护理过程中,注重与病人及家属的 沟通,及时解答疑问,提供健康教育 ,有效缓解了病人的焦虑情绪。
沟通不畅
与病人及家属的沟通不够 充分,导致病人及家属对 病情和治疗方案的理解不 足。
护理记录不规范
护理记录存在涂改、遗漏 等问题,不符合医疗文书 规范。
对问题的原因分析和反思
技能不熟练
部分新入职护士对护理操 作不够熟练,需要加强培 训和实践。
沟通技巧不足
部分护士在沟通方面缺乏 技巧,需要加强沟通技巧 的培训和实践。
专业知识与技能提升
专业知识学习
通过参加学术讲座、培训班等形式,不断更新专业知识,提高理论水平。全年 共参加各类培训XX余次。
技能操作训练
定期进行技能操作训练,如心肺复苏、急救技术等,确保在紧急情况下能够迅 速、准确地采取救治措施。
02 工作亮点
成功抢救的危重病人案例
成功抢救脑出血昏迷病人
在紧急情况下,迅速进行手术和术后护理,使病人恢复意识 并顺利出院。
成功救治重度颅脑损伤患者
与医生紧密配合,实施有效的急救措施,确保病人生命体征 稳定,为后续治疗创造条件。
创新的护理实践与流程改进
引入疼痛评估与管理新方法
采用疼痛评估工具,及时评估并处理病人疼痛,提高患者舒适度。
优化护理交接班流程
通过制定详细交接表格和规范交接程序,确保病人信息准确无误传递,提高工作 效率。
人工智能和数字化技术将改变神经外科护理工作方式
神经外科护士个人年终工作总结和计划PPT

谢谢您的聆听
THANKS
沟通障碍
在与部分病人沟通时,我发现存在语言或理解障碍。为了解决这一问题,我学会了使用简 单易懂的语言和肢体语言,以及寻求翻译帮助,确保与病人之间的有效沟通。
02
专业知识与技能提升
参加的培训和学习
参加了神经外科护理新进 展培训班,学习了神经解 剖、神经生理、神经病理 等方面的知识,提高了对 神经系统疾病的认识。
护理质量和安全
参与的质量和安全改进项目
参与制定并实施了新的护理操 作流程,提高了护理操作的规 范性和安全性。
参与了患者安全文化的推广活 动,通过培训和宣传,提高了 团队成员对安全护理的重视程 度。
参与了药品管理流程的优化工 作,确保药品使用正确、存储 安全,降低了用药错误的风险 。
对护理质量和安全的思考和建议
参加了急救技能培训,掌 握了心肺复苏、除颤等急 救技能,提高了应对紧急 情况的能力。
参加了护理管理培训,学 习了护理管理理论和实践 ,提高了护理团队的管理 水平。
护理实践中的经验教训
在护理实践中,深刻认识到与患 者及家属的沟通非常重要,需要 更加注重沟通技巧和人文关怀。
在处理紧急情况时,需要更加冷 静、果断,提高应急处理能力。
未来一年的工作目标和计划
提高工作效率
深入学习专业知识
通过优化工作流程,提高日常护理工作训和学术交流活动 ,提升自己在神经外科领域的专业素养。
加强与医生和其他护士的沟通
关注心理健康
建立更加紧密的合作关系,共同为病人提 供优质的护理服务。
学会更好地调节自己的情绪和压力,保持 良好的心态和心理状态。
完成任务
在团队协作中,我完成了多项护理任 务,如病人转运、急救护理等,为病 人安全提供了有力保障。
神经外科护士年终工作总结汇报PPT

对护理部的建议
加强护理人员培训
建议护理部定期组织培训和进修课程,提高护理人员的专业知识 和技能水平,提升护理服务质量。
优化排班制度
建议护理部根据护理人员的工作量和技能水平合理安排排班,避 免过度劳累和人力资源浪费。
完善护理工作流程
建议护理部对现有的护理工作流程进行审查和优化,提高工作效 率和减少差错。
对未来的规划和展望
持续的专业发展
01
我计划继续参加专业培训和学术交流活动,提升自己的专业技
能和未来能够承担更多的领导角色,带领团队更好地完成
护理工作。
关注护理行业的创新和变革
03
我关注护理行业的最新动态和趋势,希望能够在未来的工作中
引入更多的创新和变革。
05
建议和意见
对团队的建议和意见
加强团队协作
建议团队成员之间加强沟通和协作,共同完成工作任务,提高工作 效率。
提高工作效率
建议团队成员在工作中注重时间管理,合理安排工作顺序,提高工 作效率。
关注员工心理健康
建议团队关注员工的心理健康状况,提供必要的心理支持和辅导,帮 助员工保持良好的工作状态。
06
附录和参考资料
跨科室合作
在今年的工作中,我们加强了与其他科室的合作与沟通。通过建立有效的协作机 制,我们能够更好地为患者提供全面、连贯的护理服务。
内部沟通与培训
为了提高团队整体素质和协作能力,我们加强了内部沟通和培训。通过定期召开 团队会议、分享会和培训课程,团队成员之间的沟通更加顺畅,协作更加默契。
03
遇到的问题和解决方案
参与的培训和会议
01
02
03
参加院内培训
定期参加医院组织的护理 培训,提高自己的专业技 能和知识水平。
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给各位领导及护理同仁们拜个晚年:祝2012
2020/10/19
11年护理工作总结及2012年护理工作计
2020/10/19
滨州医学院烟台附属医院 神经外科
感谢领导及老师们对我们工作的关心及支持
全科护士始终遵循护理示范病房所倡导的“夯实基础 护理,提供满意服务”的服务宗旨,以“以满意为目标、 以舒适为追求、以安全为保障”为指引做好了各项护理 工作,圆满完成护理部及科室制定的2011年工作计划。
2020/10/19
完善气管切开病人的护理流程,降低了肺部并发症
2011年在供应室的大力协助下,气管切开用 物包括用于冲洗导管的治疗碗2个、金属内 套管、气管套管隔垫、气管切开专用换药包 全部采用高压灭菌消毒和单独包装,既方便
了护士使用,更从根源上避免交叉感染发生。
2020/10/19
建立两个监护室.
2月19日22:00-23:00入院3名重症患者,都需要手术,而ICU无病 床,三台手术都回病房,且2名患者上呼吸机,大小夜班护士徐少娜、 周凤佳、姜燕、李文文联合作战达18小时,守护在病人身旁,无任何 怨言。这样的事例举不胜举。主动帮班成为神外护士一道亮丽风景线。
2020/10/19
感动事例
病人切古系莒格庄杨家畔患者,因脑脓肿入院。责任护士刘梦发现其丈 夫夜间在走廊哭泣,询问得知病人家境非常困难,医生护士嘱病人进食 营养丰富饮食,可丈夫无钱买营养品。刘梦汇报给护士长。护士长组织 全科护士捐款600元钱,并间断做饭给患者。家属跪地感谢。
2020/10/19
3、实行护士包床管理病人
❖ 将科里的护士按照职称、工作年限和能力分配房间管理病人, 每人平均分管3-4名病人,负责病人的健康教育;负责质控护理 文书;负责病人的基础护理质量控制;掌握分管病人的病情。 每周三下午15:00-16:00全科护士到科,集中对自己分管 病人进行上述工作,参加科室的授课、查房和质控,称为“黄 金护理时”。
2020/10/19
2020/10/19
感动事例
感动事例
1月13日晚病人王连文腹胀难受,给予肛管排气和胃肠减压效果不明显, 值班护士张君君、沙俊俊在曲荣波大夫指导下,借助医院电子图书馆查 阅,运用加长肛管(肛管后面接胃管)接胃肠减压器,为病人引出大便, 对硬块两位护士用手抠出,病人腹胀明显减轻,安然入睡,家属非常感 动,直至今天还每月来科看望两位护士。
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.4弹性排班,由APN排班模式更改为AN模式,保证了晨晚间时段的 人力,合理利用人力资源,减少了交接班次数,保证了护理质量。
4.5每月最满意护士的评选激励护士工作的热情。从7月份开始,每月 根据病人、护士、医生的选票选出最满意护士一名。张君君护士连续 2月获得最满意护士,为带动其他护士,张君君护士在全科进行了 “如何成为一名最满意护士”交流,让很多护士受益匪浅。
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.6护士长经常组织全科护士就“如何快乐地工作”、“如何与病人沟 通”等主题展开座谈交流.
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.7将护理服务延伸到社区,配合护理部做好了家庭访视工作:
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.8重视回访中心对出院病人回访意见:对存在的问题立即进行整改, 让病人在出院前看到自己反应的问题已得到整改,增加了信任感;对 每次的回访意见护士长组织全科护士学习,不但让每名护士知道本科 存在的问题,也了解其它科室存在的问题,提前整改。从回访中心成 立到现在,病人对护理工作的满意度达到了100%。
建立两个监护室,实行重病人集中管理和专人管理,保证了重 病人的护理质量。在科主任的大力协助下,将医生办公室倒出 设立了6张病床的监护室,这样由以往的一个监护室变成二个, 每个医疗组一个监护室,改变了一个房间病人两组医生查房的 现象,也避免了重病人每个房间都有的弊病,监护室护理人员 由5年以上的护士担任,限制家属,保证了病人的护理质量,受 到医生、家属的好评。
8月18日,急诊科送入一名在路边捡到的三无昏迷病人,入院时臭气熏 天,原来病人大便了一身且已经干燥,责任护士李媛媛、苏云娇不顾一 切打来热水为病人擦洗大便,由于大便干燥擦洗非常困难,但是两名护 士擦得非常仔细,15分钟后病人全身清洁无异味,周围家属很受感动。 病人由于大量脑出血急需急症手术,在没有家属的情况下护士们以最快 的速度做好了术前准备,术后第二日病人由ICU转回病房,但一直没有 联系到家属,护士们轮流陪护,直至第6日家属感到病房。(病人为海 阳市人,在烟台打工)
2020/10/19
一、护理人员结构及变动情况
2020/10/19
❖ 护士总数在14-17人。职称及人员变动情况见表:
职称 主管护师 护师 护士
人数 1 4 12
变动项目 产假 轮转 新入 进修 护理部轮转
姓名
人数
都言平 曲丽丽 丛倩 姜燕 4
于迅 周玉龙
2
苏云娇、肖曰娇
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
徐少娜
1
张冰
1
2020/10/19
护理管理的创新,巩固了护理示范病房建设; 拓展的护理服务项目,使护理示范病房建设
得到了升华。
2020/10/19
始终如一的按照《住院患者基础护理服务项目》为病人提供优质的护理 服务,病人的满意度达到了99.8%。在“比服务、比质量、比奉献” 的百日竞赛活动中,查找了科室管理和个人自身工作中的不足和不优 质的环节,进行了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己 的本职工作从来没有借口和理由,也从来不说“不”,展示了每一名 护理人员处处为病人着想的服务理念。
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.1自制的三环布带帮助偏瘫患者早期步行训练,效果良好。
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.2“用空心胶囊装食盐”用于临床上能经口进食的低钠患者的补充钠盐, 既达到了补充钠盐的目的,又不影响病人的食欲。
4.3偏瘫病人不在偏瘫侧肢体输液:在偏瘫侧输液极易发生静脉血栓和 静脉炎、水肿,影响病人恢复,这样偏瘫病人输液时,把健侧上肢、 头、颈部作为首选;健侧下肢作为次选。自发性蛛网膜下腔出血病人 入院时不在右侧肢体输液:因为血管造影时医生多在右侧腹股沟穿刺, 如果输液在右侧会影响操作,而且病人还需重新穿刺(多为留置针), 加重病人痛苦也使病人多花费。
2020/10/19
11年护理工作总结及2012年护理工作计
2020/10/19
滨州医学院烟台附属医院 神经外科
感谢领导及老师们对我们工作的关心及支持
全科护士始终遵循护理示范病房所倡导的“夯实基础 护理,提供满意服务”的服务宗旨,以“以满意为目标、 以舒适为追求、以安全为保障”为指引做好了各项护理 工作,圆满完成护理部及科室制定的2011年工作计划。
2020/10/19
完善气管切开病人的护理流程,降低了肺部并发症
2011年在供应室的大力协助下,气管切开用 物包括用于冲洗导管的治疗碗2个、金属内 套管、气管套管隔垫、气管切开专用换药包 全部采用高压灭菌消毒和单独包装,既方便
了护士使用,更从根源上避免交叉感染发生。
2020/10/19
建立两个监护室.
2月19日22:00-23:00入院3名重症患者,都需要手术,而ICU无病 床,三台手术都回病房,且2名患者上呼吸机,大小夜班护士徐少娜、 周凤佳、姜燕、李文文联合作战达18小时,守护在病人身旁,无任何 怨言。这样的事例举不胜举。主动帮班成为神外护士一道亮丽风景线。
2020/10/19
感动事例
病人切古系莒格庄杨家畔患者,因脑脓肿入院。责任护士刘梦发现其丈 夫夜间在走廊哭泣,询问得知病人家境非常困难,医生护士嘱病人进食 营养丰富饮食,可丈夫无钱买营养品。刘梦汇报给护士长。护士长组织 全科护士捐款600元钱,并间断做饭给患者。家属跪地感谢。
2020/10/19
3、实行护士包床管理病人
❖ 将科里的护士按照职称、工作年限和能力分配房间管理病人, 每人平均分管3-4名病人,负责病人的健康教育;负责质控护理 文书;负责病人的基础护理质量控制;掌握分管病人的病情。 每周三下午15:00-16:00全科护士到科,集中对自己分管 病人进行上述工作,参加科室的授课、查房和质控,称为“黄 金护理时”。
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感动事例
感动事例
1月13日晚病人王连文腹胀难受,给予肛管排气和胃肠减压效果不明显, 值班护士张君君、沙俊俊在曲荣波大夫指导下,借助医院电子图书馆查 阅,运用加长肛管(肛管后面接胃管)接胃肠减压器,为病人引出大便, 对硬块两位护士用手抠出,病人腹胀明显减轻,安然入睡,家属非常感 动,直至今天还每月来科看望两位护士。
2020/10/19
4、从细微处入手改进工作流程:
4.4弹性排班,由APN排班模式更改为AN模式,保证了晨晚间时段的 人力,合理利用人力资源,减少了交接班次数,保证了护理质量。
4.5每月最满意护士的评选激励护士工作的热情。从7月份开始,每月 根据病人、护士、医生的选票选出最满意护士一名。张君君护士连续 2月获得最满意护士,为带动其他护士,张君君护士在全科进行了 “如何成为一名最满意护士”交流,让很多护士受益匪浅。
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4、从细微处入手改进工作流程:
4.6护士长经常组织全科护士就“如何快乐地工作”、“如何与病人沟 通”等主题展开座谈交流.
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4、从细微处入手改进工作流程:
4.7将护理服务延伸到社区,配合护理部做好了家庭访视工作:
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4、从细微处入手改进工作流程:
4.8重视回访中心对出院病人回访意见:对存在的问题立即进行整改, 让病人在出院前看到自己反应的问题已得到整改,增加了信任感;对 每次的回访意见护士长组织全科护士学习,不但让每名护士知道本科 存在的问题,也了解其它科室存在的问题,提前整改。从回访中心成 立到现在,病人对护理工作的满意度达到了100%。
建立两个监护室,实行重病人集中管理和专人管理,保证了重 病人的护理质量。在科主任的大力协助下,将医生办公室倒出 设立了6张病床的监护室,这样由以往的一个监护室变成二个, 每个医疗组一个监护室,改变了一个房间病人两组医生查房的 现象,也避免了重病人每个房间都有的弊病,监护室护理人员 由5年以上的护士担任,限制家属,保证了病人的护理质量,受 到医生、家属的好评。
8月18日,急诊科送入一名在路边捡到的三无昏迷病人,入院时臭气熏 天,原来病人大便了一身且已经干燥,责任护士李媛媛、苏云娇不顾一 切打来热水为病人擦洗大便,由于大便干燥擦洗非常困难,但是两名护 士擦得非常仔细,15分钟后病人全身清洁无异味,周围家属很受感动。 病人由于大量脑出血急需急症手术,在没有家属的情况下护士们以最快 的速度做好了术前准备,术后第二日病人由ICU转回病房,但一直没有 联系到家属,护士们轮流陪护,直至第6日家属感到病房。(病人为海 阳市人,在烟台打工)
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一、护理人员结构及变动情况
2020/10/19
❖ 护士总数在14-17人。职称及人员变动情况见表:
职称 主管护师 护师 护士
人数 1 4 12
变动项目 产假 轮转 新入 进修 护理部轮转
姓名
人数
都言平 曲丽丽 丛倩 姜燕 4
于迅 周玉龙
2
苏云娇、肖曰娇
2
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
徐少娜
1
张冰
1
2020/10/19
护理管理的创新,巩固了护理示范病房建设; 拓展的护理服务项目,使护理示范病房建设
得到了升华。
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始终如一的按照《住院患者基础护理服务项目》为病人提供优质的护理 服务,病人的满意度达到了99.8%。在“比服务、比质量、比奉献” 的百日竞赛活动中,查找了科室管理和个人自身工作中的不足和不优 质的环节,进行了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己 的本职工作从来没有借口和理由,也从来不说“不”,展示了每一名 护理人员处处为病人着想的服务理念。
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4、从细微处入手改进工作流程:
4.1自制的三环布带帮助偏瘫患者早期步行训练,效果良好。
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4、从细微处入手改进工作流程:
4.2“用空心胶囊装食盐”用于临床上能经口进食的低钠患者的补充钠盐, 既达到了补充钠盐的目的,又不影响病人的食欲。
4.3偏瘫病人不在偏瘫侧肢体输液:在偏瘫侧输液极易发生静脉血栓和 静脉炎、水肿,影响病人恢复,这样偏瘫病人输液时,把健侧上肢、 头、颈部作为首选;健侧下肢作为次选。自发性蛛网膜下腔出血病人 入院时不在右侧肢体输液:因为血管造影时医生多在右侧腹股沟穿刺, 如果输液在右侧会影响操作,而且病人还需重新穿刺(多为留置针), 加重病人痛苦也使病人多花费。