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追求卓越下半句
追求卓越下半句导语：《追求卓越》(InSearchOfExcellence)世界最畅销的工商管理书籍。
被誉为：世界最畅销的工商管理书籍，美国优秀企业的管理圣经，《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。
托马斯·彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。
追求卓越下半句卓越不是一个标准，而是一种境界。
它不是优秀，它是优秀中的最优。
卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态《追求卓越》的作者是美国的汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼。
汤姆·彼得斯曾获康奈尔大学土木工程学学士及硕士学位，斯坦福大学企业管理硕士和商学博士学位，任教于斯坦福大学企业管理学院。
他曾任麦肯锡等公司顾问，并长期为《华尔街日报》撰稿。
罗伯特·沃特曼获斯坦福大学企业管理硕士学位。
曾在麦肯锡公司任职二十多年，发表了许多有关企业管理方面的文章，并被斯坦福大学企业管理学院聘为兼职教授。
《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。
自1982年出版以来，被译成近20余种文字风靡全球，仅在美国就销售了600 万册，全球发行量高达900万册!该著作创造了"彼得斯时代"，是有史以来最畅销的管理类书籍，许多跨国大企业视彼得斯的著作为发展创新的经典。
被誉为:世界最畅销的工商管理书籍o 美国优秀企业的管理圣经《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍。
《福布斯》本书的副标题为"美国管理最佳公司的经验"。
两位作者花费数年时间，辗转美国各地，深入企业进行调查研究，综合了数百个大小公司的第一手材料，最后筛选出43家优良"标本"，进行解剖和探究。
样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业，包括大名鼎鼎的IBM、通用电气、惠普、3M、麦当劳、宝洁等。
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管理的实践书籍内容介绍
管理的实践书籍内容介绍摘要：一、管理的实践书籍概述1.书名：《管理的实践》2.作者：彼得·德鲁克3.出版社：机械工业出版社4.出版时间：2018年二、管理实践的核心理念1.管理是一种社会职能2.管理者必须明确目标3.管理者要注重成果4.知识型员工的管理三、管理实践的方法论1.目标管理2.自我控制3.分权与授权4.建立高效团队四、管理实践在现代企业中的应用1.企业战略管理2.人力资源管理3.创新与变革管理4.企业文化塑造正文：《管理的实践》是著名管理学家彼得·德鲁克所著的一部经典管理理论书籍。
作者在书中系统地阐述了管理作为一种社会职能的核心理念，以及实现这些理念的方法论。
本书自问世以来，深受企业界和管理学界的欢迎，被誉为现代管理学的奠基之作。
在《管理的实践》中，德鲁克首先强调了管理是一种社会职能，它关系到组织中人与人之间的协调与整合。
管理者不仅要对组织内部的各种资源进行合理配置，还要关注组织与外部环境的关系。
管理者必须明确组织的目标，并确保全体成员为实现这些目标而努力。
其次，德鲁克提出管理者要注重成果，即管理者的工作成果是评价其绩效的主要依据。
管理者要关注组织的整体绩效，以实现组织目标为导向，合理分配资源，提高工作效率。
针对知识型员工的管理，德鲁克认为，现代企业中的员工不再是简单的劳动力，而是具有独立思考能力和创造力的知识型员工。
管理者要善于激发员工的潜能，鼓励员工创新，为员工提供成长的空间。
在方法论方面，德鲁克提出了目标管理、自我控制、分权与授权等管理实践的具体措施。
目标管理要求管理者明确组织的目标，并将其层层分解，确保每个员工都了解自己的工作目标。
自我控制则是要求员工在完成任务的过程中，主动进行自我检查和调整。
分权与授权则强调管理者要适当放权，让下属在工作中拥有更多的自主权。
在现代企业管理中，《管理的实践》中的理念和方法论得到了广泛应用。
企业通过战略管理，确保发展方向与目标的一致性；通过人力资源管理，激发员工潜能，提高员工满意度；通过创新与变革管理，应对外部环境的变化，确保企业竞争力；通过企业文化塑造，提高企业的凝聚力和向心力。
15位当代管理大师及其思想
当代伟大的管理大师汇总（绩效与人才管理领域）1、管理大师中的大师──德鲁克Peter Drucker德鲁克（Peter Drucker）是公认排名第一的管理大师，生于1909年的奥地利维也纳，今年已九十几岁的德鲁克，目前仍勤于写作，至今已有33本着作。
他的新书《21世纪的管理挑战》（Management Challenge for 21st Century），就教企业如何领导变革，而不是被变革牵着鼻子走。
德鲁克在1946年出版了其重要著作《企业的概念》（Concept of the Corporation），该书挑战了当时的企业结构，把“分权”视企业组织的关键。
书中对经营成功的大企业，有细腻而见解独到的分析，到今天仍然是一本难得一见的好书。
德鲁克在管理上提出的最重要理念，就是目标管理（Management by Objectives）。
传统的管理观念里，目标只有一个，就是扩大利润；但在目标管理观念里，利润的需求只是目标之一，只要顺利完成各个重要目标，利润就会随之而来。
同时，目标管理也对企业的责任有更深更广的认知。
他又认为提升知识工作者生产力的关键，在于使他们集中注意力在真正的工作上。
2、后现代企业之父──汤姆．彼得斯Tom Peters汤姆．彼得斯（Tom Peters，1942年生），“后现代公司之父”，在著名咨询公司埃森哲2003年公布的关于商界大师的研究结果中，名列第二位（在迈克·波特之后，德鲁克之前）。
他的叛逆言论和创新思想令他成为“企业最好的朋友和最大的梦魇”（《商业周刊》语）。
1982年与罗勃特．华特曼（Robert H. Waterman, Jr）合着的《追求卓越》（In Search of Excellence）一书而声名大噪，晋升为大师之列。
《福布斯》（Forbes）评选20世纪最具影响力的工商书籍，《追求卓越》排名第一，它更被誉为“优秀企业的管理圣经”。
彼得斯的管理学大师地位无人代替。
管理学书籍推荐
本书目是结合《世界管理学名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界管理学名著精华（全球商界大师48部经典管理学巨著）》李津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与学导引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。
如果你身为管理学专业的学生，这些书你几乎没读到几本，那么你仍是一个门外汉，即使你已经是研究生，哪怕你是博士生，其实你还是一无所知的书呆子。
检验一下你读过几本，如果少于十本，那么你应该马上补课，如果这些书你已经都读过，那么你就已经成为管理学专家了，如果你一本也没读过，对不起，你已经没读的必要了……（书目排名不分先后）1.《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2.《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3.《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4.《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5.《组织与管理》巴纳德 19486.《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7.《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8.《工业文明的人类问题》梅奥9.《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10.《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11.《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12.《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13.《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14.《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15.《组织》赫伯特·西蒙16.《管理决策新论》弗鲁姆 197317.《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18.《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19.《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20.《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21.《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22.《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23.《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24.《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25.《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26.《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27.《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格28.《管理实践》[美]彼得·德鲁克29.《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30.《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31.《公司的概念》彼得．F．德鲁克32.《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33.《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34.《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35.《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36.《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37.《旁观者》彼得．F．德鲁克38.《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39.《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40.《管理学》[美]哈罗德·孔茨41.《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42.《竞争优势》迈克尔．波特43.《国家竞争优势》迈克尔．波特44.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45.《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46.《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47.《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48.《志在成功》美]汤姆·彼得斯49.《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50.《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51.《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52.《第五代管理》查尔斯.萨维奇53.《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54.《企业行动纲领》迈克尔．哈默55.《企业X再造》詹姆斯．钱匹56.《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57.《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58.《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯59.《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60.《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61.《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62.《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63.《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64.《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65.《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66.《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67.《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68.《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69.《组织心理学》艾德佳．沙因70.《人类动机理论》马斯洛 194371.《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72.《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73.《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74.《现代管理论》[日]占部都美75.《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76.《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77.《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78.《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79.《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80.《权力与影响》[美]约翰·科特81.《变革的力量》[美]约翰·科特82.《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83.《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84.《总经理》[美]约翰·科特85.《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86.《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87.《董事》[英]鲍勃·特里克88.《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89.《企业生命周期》伊查克．爱迪思90.《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔91.《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特92.《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯93.《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿94.《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿95.《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯．汉迪96.《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克97.《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98.《君主论》马基亚维利99.《处理人际关系的艺术》卡内基100.《动机与人格》马斯洛101.《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈德曼102.《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯103.《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾104.《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特105.《产品创新战略》罗杰斯106.《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪107.《管理备要》厄威克108.《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 1967109.《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希1970110.《关于领导方式的目标–途径理论》豪斯米切尔1974111.《企业文化——理论和实践的展望》海能112.《西方企业文化》肯尼迪.迪尔113.《知识经济》 D.尼夫114.《未来的组织》赫塞尔本115.《美国精神》米勒116.《知识管理与组织设计》麦耶斯117.《企业文化的评估与管理》戴维斯118.《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯119.《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默120.《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩121.《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克122.《经营管理理论》宫坡纯一123.《以知识为基础的经济》OECD124.企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等）125.知名企业研究专著十部（如《海尔是海》、《联想为什么》等）最后附上知乎上一位大神关于管理学的推荐和学习心得。
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为各个部门的考核内容都不一样，但永远有两个指标是相同的，一
个是人均效率，一个是客户满意度。
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冉涛，华为前资渾人力资源管理专家、全球人才扌召聘负责人。
深A圳市百森咨询有限公司创始人、首席顾问。
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书名：《¥M树2》
懾：［日〕洶护润
tt®t：现蚀
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在这团名为“世界”的火焰里，若我输了，一切将熔化消失；若我赢了，浴火重生，从此世界便多了一把名为°半泽直树”的刀；江户川乱步奖、吉川英雜、直木奖获奖；继东野务之后又〜却王一一池井户润的颠峰作品；首次授权中文简体版权！豆瓣评分9.2、近43w人参评的风靡亚洲的现象级日剧——《半泽直树》的原作小说系列第二本！
介：
池井户润，日本的著名小说家。
代表作“半泽直树”系列风靡全日本，累计销量超过577万册。
著有“下町火箭”系列、“花咲舞”系列。
EE1II41
-U-池井早尊
：。
20世纪最具影响力的二十本商业书籍(图文)
20世纪最具影响力的二十本商业书籍(图文)1、《追求卓越》(In Search Of Excellence):世界最畅销的工商管理书籍* 作者：托马斯·彼得斯（Tom Peters）：全球最著名的管理学大师之一，后现代企业之父* 全书名：《追求卓越——美国企业成功的秘诀》(In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies)2、《基业长青》(Build to Last):20世纪90年代选出两本最重要的管理书籍之一* 作者：吉姆·柯林斯（Jim Collins）和杰里·波拉斯(Jerry I．Porras)* 全书名：《基业长青—企业永续经营的准则》(Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies)3、《企业再造》（Reengineering the Corporation）：连续八周被美国《时代》杂志评为全美最畅销书* 作者：迈克尔·哈默(Michael Hammer)、詹姆斯·钱皮(James A．Champy)：企业再造之父* 全书名：《再造企业——工商业革命宣言》(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business Revolution)4、《门口的野蛮人》(Barbarians at the Gate)* 作者：布赖恩·伯勒5、《竞争优势》（Competitive Advantage)：竞争战略领域的又一圣经* 作者：迈克尔·波特（Michael Porter）：竞争战略之父* 全书名：《竞争优势--营造并保持最佳表现》(Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance)6、《引爆流行:小事如何产生大变化》(The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference)* 作者：马尔科姆·格莱德威尔(Malcolm Gladwell)7、《跨越鸿沟》(Crossing the Chasm: Marketing and Selling Technology Products to Mainstream Customers)* 作者：Geoffrey A. Moore著8、《摩根财团》(The House of Morgan: An American Banking Dynasty and the Rise of Modern Finance)* 作者：（美）彻诺著，金立群校译9、《六西格玛之路》(The Six Sigma Way)* 作者:彼得·潘蒂(Peter S. Pande et al), 罗伯特·纽曼Robert P. Neuman, 罗兰·卡法那夫(Roland R. Cavanagh)10、《高效人士的七个习惯》(The seven habits of highly effective people):美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”* 作者：斯蒂芬·科维(Stephen R.Covey):美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师* 全书名：《高效人士的七个习惯》(The seven habits of highly effective people)11、《谎言家的纸牌》(Liar's Poker)* 作者：迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)12、《创新者的窘境》（The Innovator’s Dilemma）：20世纪最有影响的20本商业书籍之一* 作者：克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen):1995年度麦肯锡奖得主* 全书名：《创新者的窘境:大公司面对突破性技术时引发的失败》(The Innovator’s Dilemma：When New Technologies Cause Great Firm to Fail)13、《日本公司》(Japan Inc.)* 作者: 石森章太郎(Shotaro Ishinomori)* 副标题: Introduction to Japanese Economics (The Comic Book) (The Comic Book)14、《贼巢》(Den of Thieves):全美第一商业畅销书* 作者：詹姆斯·B·斯图尔特(James B. Stewart):记者的楷模* 全书名：《贼巢》黑幕重重的华尔街(Den of Thieves)15、《德鲁克文集》The Essential Drucker* 作者:彼得·德鲁克——现代管理之父、大师中的大师16、《为未来竞争》(Competing for the Future):近十年来最具影响力的商业类书籍* 作者：加里·哈默尔（Gary Hamel）:世界一流的战略大师;C.K. 普拉哈拉德（C.K. Prahalad）:国际上公认的公司战略和跨国公司管理领域的专家* 全书名：《竞争大未来:未来成功的基础》(Competing for the Future)17、《巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》(The Buffett Way: Investment Strategies of the World's Greatest Investor)* 作者：罗伯特·哈格斯特龙（Robert G. Hagstrom）* 全书名：《沃伦·巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》（The Warren Buffett Way: Investment Strategies of the World's Greatest Investor）18、《杰克·韦尔奇自传》(Jack:Straight from the Gut):CEO的圣经* 作者：杰克·韦尔奇（Jack Welch）：通用电气公司总裁,世界第一CEO* 全书名：《杰克·韦尔奇自传》(Jack:Straight from the Gut)19、《从优秀到卓越》(《Good to Great》)* 作者：（美）柯林斯著，俞利军译20、《新新事物--硅谷文化》(The New New Thing: A Silicon Valley Story)* 作者：迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)。
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B2 0006法律支持科技型中小企业创业指南9中央文献出版社
B2 0007劳动年审指南深圳劳动局劳动监察大队编印B2 0008招聘与甄选中国劳动社会保障出版
B2 0010友谊铸春秋新华出版社
B2 0011户外培训游戏大全企业管理出版社
B2 0012培训游戏全案(团队)机械工业出版社
B0043安全原理化学工业出版社
B0044绩效考核量化管理全案人民邮电出版社
B0045华为研发机械工业出版社
B0046离职管理日记北京师范大学出版社
B0047世界500强面试指南电子工业出版社
B0048经理人的101条成功秘籍青岛海尔丰采印刷有限
B0049情商左右你的职业生涯朝华出版社
B0050员工管理必知的118个细节企业管理出版社
B0051聪明主管与笨主管的距离中国华侨出版社
B0052细节决定成败新华出版社
B0053班组管理技能北京大学出版社
B0054班组建设七项实务北京大学出版社
B0055厚黑学大全集华文出版社
B0056培训部作业指导手册广东经济出版社
B0057激励嗣18个大原则和180个小手段当代出版社
B0058培训师手册机械工业出版社
B0059实用面试招聘技巧 企业管理出版社
B0060员工培训管理电子工业出版社
B0061怎么沟通领导才放心企业管理出版社
B3采购,物流类采购人员岗位培训手册 人民邮电出版社
B3 0001
B3 0002
B4 市场,销售市场营销学上海科学普及出版社
B4 0001输赢之摧龙六式北京大学出版社
B4 0002营销人生存手册企业管理出版社
B4 0003用脑拿订单中国人民大学出版社
B4 0004换上顾客的脑袋中信出版社
B4 0005
兰达图书目录表
著作者册数出版日期购买日期价格借书日期作者:(美)斯宾塞·约翰逊|1Aug-072009-4-2418.6
作者:吴甘霖//邓小兰 5Mar-092009-4-2436
李践3Apr-092009-4-2538
作者:(美)杰克·韦尔奇 1May-052009-4-2635
党书国1#########35RMB
托马斯.弗里德曼1#########56RMB
裴中阳11998年8月88HK
周春彦12001年1月
袁乐乐12001年1月
袁乐乐12001年1月
周春彦12001年1月
袁乐乐12001年1月
袁乐乐12001年1月
翻译出版社11993年7月
彭剑锋/包政11994年9月
文跃然/刘昕1#########
彭剑锋/包政1#########
周春彦12001年1月
中市市场经济研究所上 下#########
深圳中小企业发展促进会1#########
陈加洲12007年9月
黄文1#########
杨望远1Aug-09
梁素娟1Aug-09
查尔斯1Aug-09
查尔斯1Aug-09
吉姆.柯林斯1Aug-09
聂微1Aug-09
肯.布兰佳1Aug-09
吴甘霖1Aug-09
周海鹏1Aug-09
李小圣1Oct-082009-11-339
张金成1Feb-062009-11-338
邓正红1Apr-092009-11-335
作者:豆世红 12010-1-625
作者:李践 12010-1-636
作者:梁素娟//廉勇 12010-1-624.8
作者:吴淡如 12010-1-625
作者:萧然 12010-1-629.8
作者:郑祥琥 12010-1-628
加里.德斯勒12006年1月65RMB
张景安12001年2月16RMB
张景安12001年2月16RMB
张景安12001年2月16RMB
局劳动监察大队编印11997年9月
何志工/李辉12006年6月28
中国中日关系史学会12002年9月26RMB
盖瑞．凯朗物1#########45RMB
经理人培训项目编写组12007年4月2008-1-1735RMB
隋鹏程 陈宝智 隋旭 2005年4月2010-1-1358RMB
孙宗虎 罗辉12008年4月98RMB
张利华1#########2010-3-3039RMB
魏浩征、沈海燕12009年4月2010-5-2829RMB
赵巍12010年1月2010-5-2835
赵柯12009年1月2010-5-2831.8
张婧2010年1月2010-5-2832
王建新2010年5月2010-5-2836
苏豫2010年3月2010-5-2833
汪中求2004年2月2010-5-2824.8
乔华、江广营2009年9月2010-5-2826
杨金霞、江广营2009年9月2010-5-2828
李宗吾#########2010-5-2829.8
严凡高江美亮2010年3月2010年6月26
黄新华2010年1月2010年6月36
伊莱思.比斯2010年2月2010年6月48
褚建航2010年1月2010年6月45
陈丽芬2010年1月2010年6月32
李智微2010年2月2010年6月36
作者:王静 1Feb-092009-4-2436
汪泓11990年8月 6.4RMB
付遥12008年2月2008.3.1732
刘春雄/戴鑫/郭旭12008年1月2008.3.1739.5
孙路弘1#########2008.03.1729.8
[美]比尔.斯汀奈特12006年8月2008.3.1728
196RMB
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借书人工号还书日期。