档案借阅流程
档案借阅管理制度(三篇)
档案借阅管理制度一、总则为了规范和加强档案借阅管理，提高档案利用效率，保护档案安全，特制定本档案借阅管理制度。
二、借阅范围本制度适用于本单位及其下属各部门、各单位的档案借阅活动。
三、借阅目的档案借阅目的是为了满足工作、学习和研究的需要，促进信息共享和知识传播。
四、借阅程序1.申请借阅：借阅人员向档案管理部门提出借阅申请，填写《档案借阅申请表》，注明借阅原因、借阅期限等信息。
2.审批管理：档案管理部门对借阅申请进行审批，并将审批结果通知借阅人员。
3.借阅手续：借阅人员凭借阅通知单或有效证件到档案管理部门办理借阅手续。
4.档案查阅：借阅人员按照规定时间段在指定地点查阅档案。
5.归还档案：借阅期满后，借阅人员应当按时归还档案，如需延期借阅，应提前申请，并得到档案管理部门的批准。
六、借阅注意事项1.借阅人员应当保护档案安全，妥善保管借阅档案，不得私自删除、涂抹或篡改档案内容。
2.借阅人员应当遵守档案使用规定，不得将档案外借他人或用于其他非法用途。
3.借阅人员应当按照规定时间段进行档案查阅，不得超时使用。
4.借阅人员对借阅档案造成的破损或遗失，应当及时向档案管理部门报告，并承担相应责任。
5.档案管理部门有权依照法律法规和有关规定，对借阅人员进行档案使用情况的检查和监督。
七、档案借阅违规处理1.对于严重违反档案借阅管理制度的行为，档案管理部门有权采取暂停借阅资格、取消借阅资格等措施，并向有关部门报告。
2.对于违规使用档案造成损失的，借阅人员应当承担相应的民事赔偿责任。
3.对于涉嫌犯罪的行为，将依法移交公安机关处理。
八、附则1.本制度由档案管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行，可以根据实际情况进行调整和修订。
总结：本档案借阅管理制度的制定，有助于规范和加强档案借阅管理，提高档案利用效率，保护档案安全。
根据本制度，借阅人员需按程序进行借阅申请和审批，遵守借阅注意事项，不得违规使用档案。
违反制度的行为将受到相应的处理和责任追究。
档案借阅流程和模板
档案借阅流程和模板档案借阅流程通常包括以下几个步骤：1. 提交借阅请求，借阅人员需要填写借阅申请表或者通过电子系统提交借阅请求。
申请表中通常包括借阅人的姓名、部门、联系方式、借阅目的、借阅时间等信息。
2. 审批流程，借阅申请需要经过审批流程。
审批人员会根据借阅目的、借阅人的权限和档案的保密级别等因素来决定是否批准借阅申请。
3. 确认借阅条件，一旦借阅申请获得批准，借阅人员需要确认借阅条件，例如借阅期限、借阅数量等。
4. 档案调取，档案管理员根据借阅申请的信息，按照规定的程序和权限，将需要借阅的档案调取出来，并记录借阅人员的信息和借阅时间。
5. 借阅登记，借阅人员在借阅档案时需要在借阅登记簿或者电子系统中填写相关信息，例如借阅日期、借阅目的等。
6. 使用和归还，借阅人员在借阅期限内使用档案，确保档案的安全和完整性。
借阅期满后，借阅人员需要按照规定的程序和时间归还档案。
7. 归还确认，档案管理员在收到归还的档案后，核对档案的完整性和状态，并在借阅登记簿或者电子系统中确认归还时间。
8. 档案归位，档案管理员将归还的档案按照规定的程序和位置重新归位，确保档案的有序管理。
至于档案借阅流程的模板，可以根据具体的组织或机构的需求进行定制。
一般来说，模板应包括以下内容：借阅申请表，包括借阅人员的基本信息、借阅目的、借阅时间等。
审批表，用于记录审批人员的意见和决策结果。
借阅登记簿，用于记录借阅人员的信息、借阅时间和借阅条件等。
归还确认表，用于记录档案归还的时间和状态。
档案调取记录表，用于记录档案调取的信息，包括调取时间、调取人员等。
以上是关于档案借阅流程和模板的回答，希望能对你有所帮助。
如果还有其他问题，请随时提问。
档案借阅申请审批流程管理办法
档案借阅申请审批流程管理办法一、背景简介现代组织机构中，档案的存储、借阅和管理是必不可少的一项工作。
为了确保档案的安全和有效利用，需要建立一套科学的档案借阅申请审批流程管理办法。
二、申请流程1. 填写申请表格：申请人在需要借阅档案之前，必须填写申请表格，提供借阅档案的目的、时间等信息。
2. 提交申请表格：申请人将填写完整的申请表格提交给档案管理员或相关部门。
3. 审核申请表格：档案管理员或相关部门将对申请表格进行审核，确保填写的信息准确完整，并符合借阅档案的规定。
4. 审批申请：审核完成后，审批人员将对申请进行审批，根据需要进行批准或拒绝，并在申请表格上签字确认。
5. 档案借出：一旦申请被批准，档案管理员将核准借阅档案，并记录借阅人、借阅时间等信息。
6. 档案归还：借阅人在使用完档案后，需及时归还给档案管理员，并填写归还表格，确认归还的档案是否完整。
三、管理办法1. 申请表格设计：申请表格应包括申请人的基本信息、借阅档案的目的、借阅时间等内容，并留有审核人员和审批人员的签字确认栏。
2. 申请审批流程明确：明确申请表格的审核人员和审批人员，并规定他们的责任和权限，确保审批流程的透明和高效。
3. 档案借阅时限限制：根据档案的重要性和机密性，设定不同的借阅时限，以保证档案的安全和及时归还。
4. 借阅档案的登记记录：对每次档案借阅和归还情况进行详细登记，包括借阅人、借阅时间、档案名称等，并保存相关记录以备查阅。
5. 档案借阅的权限管理：根据岗位职责和需要，设定不同人员的档案借阅权限，并定期进行权限的审核和调整。
6. 档案借阅的安全措施：为了保障档案的安全，应加强档案室的安保措施，如安装监控摄像头、设置防火系统等。
四、监督与评估1. 监督机制：建立档案借阅申请审批流程的监督机制，进行日常的监督、检查和评估，并及时纠正存在的问题。
2. 反馈和改进：根据监督和评估的结果，及时反馈给相关人员，并对流程进行必要的改进和优化，以提高档案借阅管理的效率和质量。
档案借阅流程
档案借阅流程档案借阅是指在个人或机构需要查阅档案时，按照一定的程序和规定向档案管理部门提出申请，并经过审批后获得档案借阅的权利。
下面将详细介绍档案借阅的流程。
一、申请准备阶段在进行档案借阅前，借阅人（包括个人和机构）首先需要准备相关材料，以便后续的申请和借阅工作顺利进行。
具体准备工作包括：1.确认借阅目的：明确自己或机构需要查阅的具体档案内容和目的，以便根据实际需求进行借阅申请。
2.提供身份证明：个人借阅者需要提供有效身份证明，如身份证、护照等；机构借阅者需要提供与其机构身份相关的证明文件。
3.填写申请表格：根据档案管理部门提供的申请表格，如借阅申请表、档案借阅须知等，填写相关信息。
4.了解借阅规定：仔细阅读档案管理部门制定的档案借阅规定，以了解借阅的具体流程、限制条件等。
二、申请提交阶段完成准备阶段后，借阅人需要将相关材料提交给档案管理部门进行进一步审批和处理。
具体流程如下：1.前往档案管理部门：借阅人前往指定的档案管理部门，将准备好的申请材料提交给工作人员。
2.申请材料审核：档案管理部门工作人员会对提交的申请材料进行审核，包括身份证明、申请表格等，以确保申请人的合法性和申请内容的准确性。
3.申请审批：符合要求的申请将会进入审批环节，由部门负责人或相关人员进行审批，包括审核申请目的、核实借阅人身份等。
审批结果会以书面形式通知借阅人。
三、借阅手续办理阶段申请通过审批后，借阅人需要进行借阅手续的办理，以获得具体的借阅权限。
具体步骤如下：1.签署借阅合同：借阅人与档案管理部门签署档案借阅合同，明确借阅期限、借阅条款和责任等内容。
2.交纳借阅费用（如有）：根据档案管理部门制定的规定，借阅人需要在借阅前交纳相应的借阅费用（如有）。
3.办理借阅手续：在交纳费用和签署合同后，借阅人将获得借阅证或其他有效凭证，以便在借阅期间进行正常的档案借阅。
四、档案借阅阶段完成借阅手续后，借阅人即可进行档案借阅，根据自身的需求查阅档案。
档案文员档案借阅归还流程
档案文员档案借阅归还流程档案是组织机构中非常重要的信息载体，起到了存储和传递重要信息的作用。
为了保证档案的有序管理，档案借阅归还流程变得尤为关键。
本文将介绍档案文员的档案借阅归还流程，以确保档案的安全与有效管理。
一、登记借阅申请档案借阅归还流程的第一步是登记借阅申请。
档案文员需要准备借阅申请表，在表格中填写借阅者的基本信息，包括姓名、工作单位以及借阅目的等。
同时，还需要填写借阅档案的具体信息，如档案编号、名称、借阅期限等。
在填写完毕后，档案文员需要将申请表进行盖章，并交由借阅者签字确认。
二、档案借出经过第一步的申请登记后，档案文员便可以开始进行档案的借出流程。
首先，档案文员需要在档案库中查找到所需借阅的档案，然后对档案进行标注，标明该档案已经借出。
接下来，档案文员将借阅者提供的借阅申请表与对应的档案进行绑定，确保借阅申请能够与具体档案相对应。
最后，档案文员将档案交给借阅者，并在借阅登记表上进行相应记录。
三、档案归还档案借出期限届满后，借阅者需要将档案归还给档案文员。
在归还流程中，档案文员首先要核对借阅者的身份信息，确保借阅者具有借阅档案的资格。
然后，档案文员会对归还的档案进行检查，确保档案的完整性和无损坏。
如发现档案有遗失或损坏，档案文员需要及时与借阅者进行沟通解决。
最后，档案文员将归还的档案重新放回到档案库中，并在档案归还登记表上进行相应记录。
四、档案查询与追踪在档案借阅归还流程中，档案文员还需负责档案的查询与追踪工作。
当有其他人员需要查询某个档案时，档案文员需要快速找到该档案并提供给相应人员。
同时，档案文员需要在借阅登记表中记录档案的借阅历史，以方便日后追踪档案的使用情况。
五、档案归档当某个档案需要归档时，档案文员需要按照规定的文件整理标准，对档案进行分类、整理和封装。
每个档案都应该有清晰的标识和编号，以便于日后的查找和管理。
档案文员还需要编制相应的档案目录，方便用户查询和使用。
综上所述，档案文员在档案借阅归还流程中扮演着重要的角色。
档案借阅流程
档案借阅流程档案借阅是指将档案移交给借阅人使用并有返还的过程。
档案是组织的重要财产，借阅档案能够提高工作效率，但也需要制定一套科学合理且安全可靠的借阅流程。
档案借阅流程一般包括以下几个环节：1. 登记：用户向档案管理部门提出借阅申请，填写借阅申请表，包括个人信息、借阅目的、借阅时间等。
档案管理员负责核对信息的真实性和完整性。
2. 审批：档案管理部门对借阅申请进行审批。
审批包括对借阅目的的合理性和必要性的评估，以及对借阅人身份的核实。
如果审批通过，则继续下一步操作；如果未通过，则向借阅人说明原因。
3. 调阅：档案管理员按照借阅申请的要求，在档案库中查找借阅档案，并记录借阅档案的详细信息，如档案编号、档案名称、借阅人等。
4. 出库：档案管理员将借阅档案从档案库中取出，并填写出库单，确保借阅档案的完整性和可追溯性。
出库单上应明确登记借阅档案所属部门、借阅日期及期限等信息。
5. 使用：借阅人拿到借阅档案后，根据借阅目的进行查阅、研究或使用。
借阅人必须爱护档案，不得私自拆卸、篡改或外借他人使用。
6. 归还：借阅人在档案借阅期限到达之前，必须将档案归还给档案管理员。
档案管理员核对归还档案的完整性，并记录归还档案的信息。
7. 更新档案状态：档案管理员根据归还的档案，更新档案库中的档案状态，并将借阅档案重新放回档案库中，以便其他借阅者使用。
8. 档案归档：当档案的使用周期结束或不再需要借阅时，档案管理员将档案归档，即重新将档案放回归档位置，并进行入库备案，等待下次借阅。
在实施档案借阅流程时，需要注意以下问题：1. 安全性：要建立健全的档案安全措施，保证档案的安全可靠。
2. 保密性：要对涉密档案进行严格的管理，确保档案内容不外泄。
3. 档案准确性：要做好档案的质量管理，确保档案的准确性和完整性。
4. 制度规范性：要确定明确的政策、制度和操作规范，对档案借阅流程进行规范化管理。
5. 档案保管期限：要明确档案的保管期限，及时归档和清理过期无效档案。
档案借阅流程
档案借阅流程
一、本单位工作人员查阅档案资料，必须填写《查阅档案登记薄》，经部室主任和分管领导同意后向档案管理部递交申请。
二、利用档案一般只限于在档案室查阅，因特殊情况确需借阅者，须办理档案借阅手续，退回借阅的档案时，管理员应当面核对无误后注销，如发现有缺页、缺卷，应立即追查处理。
三、借阅档案期限一般不超过三天，到期仍需利用的，须向管理员说明理由，重新办理借阅手续。
四、单位档案不对外开放，外单位借阅档案者，须持有单位的介绍信，经分管领导同意后方可查阅。
五、借阅者要爱护档案资料，严禁涂改、圈划、抽换、批注、污损、折皱，如发现上述情况，应及时追查。
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档案建档归档借阅流程
档案建档归档借阅流程档案建档归档借阅流程是指在一个机构或组织中建立、管理和使用档案的过程。
以下是一个典型的档案建档归档借阅流程的简要描述：1. 档案建立：在机构或组织创建一个新的档案时，需要先确定档案的种类和内容。
工作人员收集相关文件，整理并编制目录。
然后按照一定的顺序将文件归类存放。
2. 档案著录和归档：将每个档案的相关信息录入电子数据库或手工档案卡片中，包括档案编号、风格、文件名称、发文单位和日期等。
将文件放入适当的文件夹中，并进行标记。
3. 档案存储：选择合适的存储设备和环境来保存档案，如柜子、架子或电子存储设备。
确保档案的安全性和保密性。
4. 借阅申请：当有人需要查阅某个档案时，需要填写借阅申请。
申请中需注明借阅的目的和时间。
5. 借阅审批：工作人员审核借阅申请，确保申请符合规定条件，并核对借阅者的身份和权限。
6. 档案调档：根据借阅申请，工作人员根据档案编号和位置信息，找到所需档案并准备借阅。
7. 借阅记录：在借阅者借阅档案前，记录下档案的借出时间、借阅者的姓名和借阅目的。
这是为了方便后续跟踪档案的使用情况。
8. 档案借阅：借阅者按照规定的时间和地点借阅所需档案。
借阅者需要保证档案的安全，并不得私自更改档案内容。
9. 档案归还：在规定的时间内，借阅者将档案归还给机构或组织。
工作人员需要确认档案完整无缺，并登记归还时间。
10. 借阅审核和归档：工作人员对归还的档案进行审核，确认档案无损坏和丢失。
然后将档案重新归档到原来的位置。
11. 档案销毁：当某个档案不再需要保留时，根据相关规定进行销毁。
销毁前需要进行备案和审批，并进行相应的记录和报废。
以上是一个典型的档案建档归档借阅流程的简要描述。
具体的流程可能会因机构或组织的不同而有所差异，但总体上都遵循相似的原则和步骤。
2024年人事档案借阅制度
2024年人事档案借阅制度引言：人事档案是组织管理中非常重要的一环，它记录了员工的个人信息、工作经历、绩效评定等重要资料。
合理的借阅制度能够确保人事档案的安全性和保密性，同时提高信息的查阅效率。
本文将讨论2024年的人事档案借阅制度，包括借阅权限、借阅流程、保密措施等内容，旨在建立一个科学、高效的档案管理体系。
一、借阅权限1. 高级管理人员和人力资源部门的工作人员具有完全的借阅权限，他们可以自由查阅和借阅所有员工的档案。
2. 普通员工可以查阅和借阅自己的档案，但需要经过审批才能查阅其他员工的档案。
3. 临时员工、实习生等非正式员工只能查阅自己的档案，不得借阅其他员工的档案。
二、借阅流程1. 高级管理人员和人力资源部门的工作人员可以直接向档案管理部门提出借阅申请。
2. 普通员工需要通过内部借阅系统提交借阅申请，经主管审批后，由主管向档案管理部门提出借阅申请。
3. 档案管理部门在收到借阅申请后，根据申请人的权限和借阅目的进行审核，并确定借阅时间和地点。
三、档案借阅期限1. 普通员工的档案借阅期限为3个工作日，可以根据需要申请延长借阅期限，但延长期限不得超过1个工作日。
2. 高级管理人员和人力资源部门的工作人员的档案借阅期限不设限制。
四、保密措施1. 所有人事档案的借阅记录将被详细记录，包括借阅人、借阅时间、借阅目的等信息，以便追踪和监督。
2. 高级管理人员和人力资源部门的工作人员在查阅和借阅档案时要签署保密协议，确保不泄露任何敏感信息。
3. 档案管理部门将严格控制档案借阅的时间和地点，确保档案的安全性。
4. 档案管理部门将定期对档案进行备份和归档，以防止意外情况导致档案丢失或损坏。
五、违规处理1. 借阅人不得擅自拆阅档案，不得复印档案内容，一经发现将取消其借阅权限，并承担相应法律责任。
2. 借阅人不得将档案泄露给未经授权的人员，一经发现将依法处理。
3. 借阅人不得将档案内容用于非法目的，一经发现将依法追究法律责任。
档案借阅规定
档案借阅规定档案是组织和个人在工作、生活中产生的重要文件和记录的集合，对于保留企业历史记忆、维护法律权益等方面具有不可替代的作用。
为了更好地管理和利用档案，制定了档案借阅规定，以确保档案的安全性和有序管理。
本文将从档案借阅的目的、申请流程、注意事项等方面详细介绍档案借阅规定。
一、档案借阅的目的档案借阅的目的是为了满足工作和学习中对档案信息的需求，保证信息的可获取性和及时性。
借阅档案可以帮助借阅人了解历史，查阅有关资料，提高工作能力，促进学习和科研等方面的活动。
二、档案借阅的申请流程1. 审查借阅资格：借阅人首先需要确认自己是否具备借阅档案的资格，如是否为工作人员、学生、研究人员等相关人员。
只有具备相关资质的人才能进行档案借阅。
2. 填写申请表格：借阅人需要填写档案借阅申请表格，详细说明借阅的目的、时间和具体档案的信息等必要内容。
确保申请表格的真实性和准确性。
3. 提交申请：借阅人将填写完成的申请表格提交到档案管理部门，届时需要同时提交相应的身份证明文件以及其他相关证明材料。
4. 审核与批准：档案管理部门会对提交的申请进行审核，并根据实际情况进行审批。
一般情况下，审批结果会在申请后一周内以书面形式通知借阅人。
5. 档案借阅：经过审批批准后，借阅人前往档案管理部门，凭借身份证明文件领取借阅的档案。
在借阅期限内，借阅人可以对档案进行查阅、复制等操作。
三、档案借阅的注意事项1. 档案借阅期限：借阅人在申请时需要明确借阅的时间范围，逾期未归还的档案将按照规定进行追究。
2. 档案使用规范：借阅人在使用档案时需要遵守相关的使用规范，不得私自涂抹、篡改档案内容，不得擅自复制、外传档案等行为，以确保档案的完整性和安全性。
3. 档案保密要求：借阅人需要对档案内容保密，不得泄露相关信息，特别是涉及到个人隐私和商业机密的档案。
4. 档案损坏赔偿：借阅人在使用档案时应当采取谨慎的态度，如有意外损坏档案或不慎遗失档案，需要按照规定进行相应的赔偿。
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档案借阅
一、流程
（一）借阅人所在部门和归档部门不是同一部门时：借阅人提交借阅申请→借阅人所在部门审核人审核→归档部门审核→档案管理部门审核→借阅办理。
（二）借阅人所在部门和归档部门是同一部门：借阅人提交借阅申请→借阅人所在部门审核人审核→档案管理部门审核→借阅办理。
（三）归档部门为空或归档部门就是档案管理部门，这种情况多为历史数据导入造成：借阅人提交借阅申请→借阅人所在部门审核人审核→档案管理部门指定档案审核部门→所指定的档案审核部门审核→档案管理部门审核→借阅办理。
二、电子档案借阅具体操作步骤
（一）借阅申请（档案借阅人员）
1.档案借阅人员进入E6系统，点击“档案利用”—“我的借阅”，点击“档案借阅申请”，打开“借阅单”界面。
2.档案借阅人员在“借阅单”界面点击“添加档案”，打开档案搜索界面。
3.档案借阅人员在E6搜索界面搜索目标档案。
（可用普通搜索、高级搜索两种方法），并在档案条目的尾部点击“借
阅”。
待借阅档案全部选定后，点击“待借阅列表”，回到“借阅单”界面。
4.档案借阅人员在“借阅单”界面依次填写：证件名称、证件号码、联系方式、借阅方式（选定借阅电子文件）、申请权限（选定阅读）、借阅期限、利用目的、事由。
全部填写完成后，在“借阅审批”栏中将表单“本部门领导审核”给XXX人（注意：审核人员不能是全局角色，而应该落实到具体个人），点击“提交审核”。
至此，由档案借阅人员操作的档案借阅申请工作完成，下面进入领导审核流程。
（二）领导审核流程（部门领导、档案部门领导）
5.档案借阅人员部门领导点击“工作助理”—“工作提示”，在“借阅流程待办任务”中审核办理借阅表单。
（档案借阅人员部门领导也可在“档案利用”—“借阅审批”，“借阅流程待办任务”中审核办理）。
（注意：“档案管理部门审核”不能是全局角色，而应落实到具体个人。
）
如果如果档案借阅人员部门领导审核不同意，借阅表单移交给档案借阅人员；如果档案借阅人员部门领导审核通过，借阅表单移交给档案管理部门审核人员，从而进入下一流程。
6. 档案管理部门审核人员点击“工作助理”—“工作提示”，在“借阅流程待办任务”中审核办理借阅表单。
（档案
管理部门审核人员也可在“档案利用”—“借阅审批”，“借阅流程待办任务”中审核办理）。
如果如果档案借阅人员部门领导审核不同意，借阅表单移交给档案借阅人员；如果档案借阅人员部门领导审核通过，档案借阅人员借阅成功，档案借阅人员可直接在自己的电脑上查阅电子档案，在借阅期满后，E6系统会自动收回档案借阅人员的查阅权限，不用档案借阅人员手动操作。
至此，电子档案的借阅流程全部完成。
二、实体档案借阅具体操作步骤
（一）借阅申请（档案借阅人员）
1.档案借阅人员进入E6系统，点击“档案利用”—“我的借阅”，点击“档案借阅申请”，打开“借阅单”界面。
2.档案借阅人员在“借阅单”界面点击“添加档案”，打开档案搜索界面。
3.档案借阅人员在E6搜索界面搜索目标档案。
（可用普通搜索、高级搜索两种方法），并在档案条目的尾部点击“借阅”。
待借阅档案全部选定后，点击“待借阅列表”，回到“借阅单”界面。
注：档案借阅人员也可直接在E6系统的搜索框中输入关键字，来打开搜索界面。
4.档案借阅人员在“借阅单”界面依次填写：证件名称、证件号码、联系方式、借阅方式（选定借阅实体档案）、申
请权限、借阅期限、利用目的、事由。
全部填写完成后，在“借阅审批”栏中将表单“本部门领导审核”给XXX人（注意：审核人员不能是全局角色，而应该落实到具体个人），点击“提交审核”。
至此，由档案借阅人员操作的档案借阅申请工作完成，下面进入领导审核流程。
（二）领导审核流程（部门领导、档案部门领导）
5.档案借阅人员部门领导点击“工作助理”—“工作提示”，在“借阅流程待办任务”中审核办理借阅表单。
（档案借阅人员部门领导也可在“档案利用”—“借阅审批”，“借阅流程待办任务”中审核办理）。
（注意：“档案管理部门审核”不能是全局角色，而应落实到具体个人。
）如果如果档案借阅人员部门领导审核不同意，借阅表单移交给档案借阅人员；如果档案借阅人员部门领导审核通过，借阅表单移交给档案管理部门审核人员，从而进入下一流程。
6. 档案管理部门审核人员点击“工作助理”—“工作提示”，在“借阅流程待办任务”中审核办理借阅表单。
（档案管理部门审核人员也可在“档案利用”—“借阅审批”，“借阅流程待办任务”中审核办理）。
如果如果档案借阅人员部门领导审核不同意，借阅表单移交给档案借阅人员；如果档案借阅人员部门领导审核通
过，档案借阅表单移交给档案借阅人员。
至此，档案借阅申请、审批流程全部完成，下面进入档案借阅办理流程。
（三）借阅办理（档案管理人员）
直接借阅（线下借阅申请）
系统借阅（e6系统借阅申请）
档案归还（扫描枪）
档案归还
历史借阅查询。