安全生产宣传教育培训制度-共3页
安全生产宣传、教育培训制度范文
安全生产宣传、教育培训制度范文安全是生产活动中最基本、最重要的要素之一，是企业发展的保障。
为了强化安全意识，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，形成全员安全生产意识，公司制定了安全生产宣传、教育培训制度，旨在提高员工的安全素养和业务水平，确保生产过程中的安全稳定。
一、宣传教育培训的目的和意义宣传教育培训是指公司通过多种途径和形式，向员工宣传安全知识，普及安全技能，提高员工安全意识和应急处理能力的工作。
通过开展宣传教育培训活动，可以达到以下几方面的目的和意义：1. 提高员工安全意识。
通过宣传教育培训，让员工了解安全的重要性，增强安全意识，养成安全习惯，形成全员参与的安全文化。
2. 增强员工的安全素养。
宣传教育培训可以提高员工的安全素养和安全技能，使员工掌握应急处理方法，提高事故应对能力。
3. 预防事故的发生。
通过宣传教育培训，提高员工对安全隐患的辨识和预防能力，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、宣传教育培训的内容和形式宣传教育培训的内容应根据公司的实际情况和员工的需求来确定，包括以下几个方面：1. 安全法律法规培训。
组织员工参加安全法律法规的学习，让员工了解国家关于安全生产的法规限制，明确各类安全事故的法律责任。
2. 安全知识普及。
通过安全宣传栏、宣传视频等形式，向员工普及安全知识，如火灾防护、电气安全、防暑降温、防寒保暖等内容。
3. 安全应急处理培训。
组织员工参与安全应急演练，学习正确的应急处理方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够冷静应对，保护自己和他人的生命安全。
4. 事故案例分析。
通过事故案例的分析，让员工了解真实的事故发生原因，引导员工从案例中吸取教训，增强防范意识。
宣传教育培训的形式多样，可以采用以下几种方式：1. 会议形式。
组织安全专题会议，邀请专家讲解安全知识，讨论安全问题，提高员工的安全意识。
2. 培训讲座。
邀请专家进行安全培训讲座，全面提高员工的安全素养和技能水平。
安全生产宣传、教育、培训制度范本
安全生产宣传、教育、培训制度范本一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
（2）定期组织开展安全知识讲座、培训班和安全文化宣传活动，提升员工对安全的认识和重视程度。
（3）建立安全宣传栏，定期更换宣传海报，展示典型事故案例和示范安全行为。
3. 宣传内容（1）防范意识：宣传安全事故的危害和后果，告诉员工防止事故的重要性。
（2）安全规程：介绍公司的安全管理制度和操作规程，让员工了解本岗位的安全操作流程。
（3）安全技能：培训员工掌握基本的急救知识和应急处理技能。
三、教育1. 教育内容（1）安全意识培养：通过培养员工的安全意识，引导员工在各个环节主动采取安全措施，提高风险防范能力。
（2）应急预案培训：教育员工熟悉应急预案和逃生通道，掌握各种应急事故的处理方法和技能。
（3）安全文化培育：传播公司安全文化理念，建设积极向上的团队氛围，营造良好的安全生产环境。
2. 教育方式（1）定期开展安全教育培训，包括安全知识讲座、安全技能培训等。
（2）通过内部网络平台设置在线安全教育课程，供员工自学。
（3）组织现场安全演习和模拟事故演练，增强员工的应急处理能力。
四、培训1. 培训内容（1）安全操作培训：对每个岗位的员工进行相关设备和工具的安全操作培训，强调正确使用防护装备和安全工具。
（2）职业危害防护培训：对接触到危险化学品、高温、高压等职业危害的员工进行相关防护培训，提高安全防护意识。
（3）应急处理培训：对应急小组成员进行应急处理培训，掌握应急预案中的各项工作内容和技能。
2. 培训方式（1）定期开展安全培训班，邀请专业人员进行培训。
安全生产宣传、教育培训制度
安全生产宣传、教育培训制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了加强企业安全生产宣传、教育培训工作，提高员工的安全意识和安全知识水平，制定了本宣传、教育培训制度。
二、目的及意义1. 目的：本制度的目的在于通过开展安全生产宣传、教育培训活动，加强员工对安全生产的认识，提高他们的安全意识和安全素质，增强安全防范能力，减少事故发生风险。
2. 意义：通过宣传、教育培训，能够营造良好的安全氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，督促他们充分认识事故造成的危害性，积极参与安全行动，提高安全文化建设水平。
三、宣传形式与途径1. 内部宣传：通过企业内部的网络、电视台、广播等媒体，定期播放安全知识宣传片，提醒员工关注安全问题，传达相关安全政策法规。
2. 外部宣传：主动加强与有关政府部门、社会组织的联系，积极参与社会公益活动，提高企业的社会形象，促进安全生产宣传工作的影响力。
四、教育培训内容和方法1. 安全知识培训：组织专业机构开展安全知识培训课程，包括生产设备的操作规程、事故应急处理等方面的知识，以及现场安全风险评估和控制方法等。
2. 事故案例学习：通过事故案例学习，引导员工了解事故的起因和后果，总结教训，提醒他们保持高度警惕，防止类似事故再次发生。
3. 知识竞赛活动：举办知识竞赛活动，通过游戏化的方式，增加员工对安全知识的兴趣和参与度，提升学习效果。
4. 动手实践培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工亲身体验安全操作的重要性，掌握正确的操作技能，提高应对突发情况的能力。
五、教育培训周期和考核标准1. 周期：定期组织安全生产教育培训活动，按季度、半年度或年度安排，确保员工持续学习安全知识。
2. 考核标准：根据培训内容，制定相应的考核标准，考核内容包括安全操作规程的了解程度、事故案例分析能力、应急处理能力等，提高员工对培训内容的吸收和掌握。
六、宣传、教育培训资源保障1. 培训资源：保障内外部培训资源供给，确保培训的质量和效果。
安全生产宣传、教育培训制度(三篇)
安全生产宣传、教育培训制度为了确保安全生产，企业需要制定宣传、教育培训制度。
以下是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架：1. 宣传制度：a. 所有员工必须接受安全生产宣传教育，理解企业的安全生产政策，守法意识，安全操作规程等。
b. 宣传手段可以包括内部公告、安全会议、宣传册、安全标语等。
c. 宣传内容包括安全意识培养、危险因素的识别与排除、事故案例分析等。
2. 教育培训制度：a. 制定培训计划，明确培训的目标、内容和方法。
b. 不同岗位的员工需要接受相应的安全生产培训，培训内容包括岗位安全操作规程、紧急情况应对措施等。
c. 培训可以采用线下培训、模拟演练、在线培训等多种形式。
d. 定期进行安全知识测试和培训效果评估。
3. 培训记录和档案：a. 建立员工安全培训档案，记录每位员工的培训情况、培训时间和成绩等。
b. 培训档案需要保密，只有在必要情况下才能提供给相关人员查阅。
4. 培训评估与改进：a. 建立培训效果评估机制，通过问卷调查、培训反馈等方式对员工对培训的满意度和效果进行评估。
b. 根据评估结果进行改进，不断优化培训内容和方式，提高培训的质量和效果。
以上是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育培训制度（二）是一套管理规定，旨在确保组织或企业中的员工、管理层和其他相关人员都能够理解和遵守安全生产的原则和要求。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育培训制度的内容：1. 目标和目的：明确安全生产宣传、教育培训的目标和目的，即提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保护员工的生命和财产安全。
2. 责任和义务：规定组织或企业、管理人员和员工在安全生产宣传、教育培训中的责任和义务，包括制定和执行相关政策和程序，提供资源和设施，参与培训活动等。
3. 培训计划：制定年度或季度的安全生产培训计划，确定培训的内容、形式和时间，包括基础培训、专业培训、紧急应急培训等，以满足不同人员的需求。
安全生产宣传教育培训制度范文(三篇)
安全生产宣传教育培训制度范文为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定安全生产宣传教育培训制度是非常重要的。
以下是一个简要的安全生产宣传教育培训制度的范例：一、宣传教育部分：1. 每年定期组织安全生产宣传教育活动，包括安全生产宣传海报、安全生产知识宣传视频、安全生产演讲比赛等。
2. 定期组织安全培训讲座，邀请专家讲解安全生产知识，并提供实例分析和案例分享，以增强员工的安全意识和应变能力。
3. 鼓励员工参加安全生产知识竞赛，以提高员工对安全生产的理解和掌握。
二、教育培训部分：1. 新员工入职前进行安全培训，包括公司的安全管理制度、安全操作规程、相关应急措施等。
2. 定期组织安全培训课程，针对不同岗位的员工提供专业化的培训内容，包括操作技能培训、安全意识培养、事故防范等。
3. 不定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力，并评估演练的效果和改进措施。
三、管理与监督部分：1. 设立专门的安全生产宣传教育培训部门，负责制定和组织实施安全生产宣传教育培训计划。
2. 每年进行安全生产宣传教育培训成效评估，以了解培训效果和改进方向。
3. 每月组织安全生产宣传教育培训活动的总结会议，对培训效果进行总结和反馈。
以上仅为一个简要的安全生产宣传教育培训制度，具体制定还需根据公司的实际情况和需要进行调整和进一步完善。
同时，公司还应当重视安全生产宣传教育培训的长期性和持续性，不断提升员工的安全意识和技能，以确保公司的安全生产目标得到可持续的实现。
安全生产宣传教育培训制度范文（二）第一章总则第一条为了保障企业安全生产、提高员工安全意识、推动安全文化建设，制定本安全生产宣传教育培训制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条公司将通过开展安全生产宣传教育培训，向员工普及安全生产知识，提升员工安全意识，促进员工积极参与安全生产管理。
第四条公司将建立健全安全生产宣传教育培训机制，确保宣传教育培训工作的连续性和全面性。
安全生产宣传、教育培训制度模版
安全生产宣传、教育培训制度模版一、制度目的本制度旨在加强安全生产宣传、教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能，确保公司的安全生产。
二、范围适用于公司全体员工和访客。
三、宣传工作1. 确保每位员工了解公司的安全政策和安全目标，并且每季度进行宣传说明。
2. 定期开展安全生产宣传活动，包括举办安全知识竞赛、组织安全演习等，以提高员工的安全意识。
3. 在公司内设置安全宣传栏，每月更新安全知识和事件，提醒员工关注安全问题。
4. 在员工入职培训中加强安全教育，确保新员工迅速掌握安全操作规程和安全意识。
四、培训计划1. 制定年度培训计划，根据岗位不同制定相应的培训内容和方式。
2. 每位员工入职后进行基础安全培训，包括安全操作规程、应急预案等。
3. 按照岗位风险评估结果进行特殊培训，确保员工具备相关岗位的安全技能。
4. 不定期组织安全技能竞赛，鼓励员工学习和掌握安全知识和技能。
5. 协助员工参加相关资格认证考试，提升员工的安全管理水平。
五、培训方式1. 组织专业讲师进行面对面培训，确保培训内容的准确性和有效性。
2. 制作安全培训课件和视频，供员工自学和复习。
3. 利用网络平台进行在线培训，方便员工随时学习和测试。
六、培训记录1. 对每位员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容和培训成绩等。
2. 员工完成培训后，签订培训确认书，并在人事档案中存档。
3. 通过培训记录和成绩评估，及时了解员工的培训需求和进步情况。
七、考核评估1. 定期组织安全知识考试，评估员工对安全知识的掌握程度。
2. 根据岗位特点，进行安全技能考核，确保员工掌握岗位要求的安全技能。
3. 根据培训记录和考核结果，对员工的安全宣传、教育、培训工作进行综合评估。
八、责任与奖惩1. 公司领导负责制定安全宣传、教育、培训计划，并监督执行。
2. 各部门负责组织内部培训和宣传活动，并及时反馈培训效果。
3. 员工应积极参与培训和宣传活动，确保个人的安全意识和技能的提升。
安全宣传教育培训制度范本
安全宣传教育培训制度范本第一章总则为加强企业安全管理工作，提高员工安全意识和应急处理能力，制定本《安全宣传教育培训制度》。
本制度适用于我公司内部所有员工，包括办公人员、生产人员等。
第二章宣传教育（一）开展安全宣传教育的目的是增强员工对安全工作的重视和理解，使其充分认识到安全工作的重要性。
（二）宣传形式1. 定期举办安全知识培训讲座，邀请专家进行讲解，并组织员工答题互动。
2. 编制安全宣传资料，包括标语、海报、宣传册等，展示在醒目位置。
3. 利用公司官网、企业微信等平台发布安全知识宣传内容，定期组织员工进行在线答题活动。
（三）宣传内容1. 生产安全知识，包括作业安全、机械设备操作规范、防护用品使用等方面的知识。
2. 办公安全知识，包括电器安全使用、消防安全知识、事故应急处理等方面的知识。
3. 个人安全知识，包括防范盗窃、防止人身伤害等方面的知识。
4. 安全法律法规知识，包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的宣传。
1. 组织开展安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升员工参与度和学习效果。
2. 利用微信群、企业邮箱等渠道，向员工发送安全知识，定期组织在线测试，并对成绩进行统计和奖励。
3. 员工入职培训中加强安全教育内容，确保新员工迅速掌握安全知识。
第三章培训（一）培训目的通过培训，提高员工的操作技能和应急处理能力，保障生产过程中的安全。
（二）培训对象所有从事生产工作的员工，包括生产操作工、设备维修人员等。
（三）培训内容1. 培训操作技能，包括设备操作、工艺流程等。
2. 培训安全防护知识，包括个人防护用品的选择和使用等。
3. 培训事故应急处理程序，包括火灾、泄露、溢流等事故的处置方法。
（四）培训方式1. 制定培训计划，确保每位员工能够定期参加必要的培训课程。
2. 聘请专业人士进行培训，确保培训内容专业、全面。
3. 制定培训考核机制，并对参加培训并通过考核的员工进行奖励。
第四章效果评估1. 建立安全宣传教育培训档案，记录员工参加的培训课程、培训考核成绩等。
安全生产宣传教育培训制度
安全生产宣传教育培训制度安全生产宣传教育培训制度一、背景介绍安全生产是一个国家、一个企业乃至一个个人都不得不面对的问题。
长期以来，安全生产事故频繁发生，造成了不可估量的人员伤亡和财产损失。
为了保障人们的生命和财产安全，各个层面的社会组织都必须加强安全生产宣传教育培训工作。
安全生产宣传教育培训制度的建立和完善，对于提高安全生产意识，消除安全隐患，减少事故发生具有重要意义。
二、制度目的和意义1. 目的安全生产宣传教育培训制度的目的是提高人员的安全意识，增强人们对安全生产的重视，使每个人都能够主动参与到安全工作中去，从而减少事故的发生。
2. 意义(1) 保护人员生命安全：通过安全生产宣传教育培训，提高人员对危险因素的认知，学会正确的安全操作方式，降低事故发生的风险，从而最大限度地保护人员生命安全。
(2) 维护社会稳定：安全事故的发生常常会引发社会动荡，给社会秩序带来破坏，通过宣传教育培训，可以减少安全事故的发生，降低社会不稳定因素。
(3) 保护企业利益：安全事故发生往往会造成巨大的经济损失，影响企业的正常运转，通过宣传教育培训，可以有效预防事故发生，保护企业的财产利益。
三、培训内容和方法1. 培训内容安全生产培训应包括以下内容：(1) 法律法规知识：介绍相关安全生产法律法规，使每个人都了解自己的权利和义务，明白安全生产工作的重要性。
(2) 安全管理体系：介绍企业安全管理体系，使每个人都了解自己在工作中应该承担的责任和义务，形成良好的工作习惯。
(3) 安全操作规程：介绍安全操作规程和注意事项，帮助每个人掌握正确的操作方法，预防事故发生。
(4) 突发事件处理：培训人员如何应对突发事件，包括火灾、地震等，提高人员的应变能力。
2. 培训方法(1) 现场培训：通过组织专业人员进行现场演示，通过实际情况让学员了解具体操作方法和注意事项。
(2) 线上培训：利用互联网技术，发布安全生产培训视频、图文资料，使学员随时随地都可以学习安全知识。
安全生产宣传教育培训制度
安全生产宣传教育培训制度1. 简介安全生产宣传教育培训制度是为了加强员工的安全意识，提高安全管理水平，保障员工的人身安全和财产安全而制定的一系列教育培训措施。
本制度旨在建立一个全员参与的安全管理体系，不断加强员工的安全意识，切实保障企业的安全生产。
2. 宣传教育培训目标本制度的宣传教育培训目标如下：•提高员工对安全生产的认识和意识。
•增强员工的安全技能和操作能力。
•掌握应急避险知识和技巧。
•促使员工遵守安全规章制度。
3. 宣传教育培训内容3.1 安全生产基础知识宣传宣传安全生产基础知识，包括但不限于以下内容：•安全意识的重要性和作用。
•安全事故的危害和后果。
•安全管理制度和规章制度。
3.2 安全操作规程培训培训员工掌握各个岗位的安全操作规程，包括但不限于以下内容：•设备和机械的安全操作方法。
•危险品的储存和操作要求。
•工作场所的安全布局和防护设施。
3.3 应急预案演练定期组织应急预案演练，培训员工的应急避险技巧和应急处置能力。
演练内容包括但不限于以下方面：•火灾应急处理。
•自然灾害应对。
•事故伤害应急救护。
4. 培训组织与实施4.1 培训计划制定制定每年的培训计划，包括培训项目、培训时间、培训对象等，并及时向相关人员通报。
4.2 培训内容开发由专业人员或委派负责人编写培训教材，确保内容准确、完整、易懂。
4.3 培训方式灵活采用多种培训方式，包括课堂培训、现场教学、在线学习等，以适应不同人群的学习需求。
4.4 培训评估与反馈对培训的效果进行评估，及时了解员工的学习情况和反馈意见。
5. 培训记录与证书5.1 培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训内容、培训时间、培训人员名单等，作为培训效果评估的依据。
5.2 培训证书对参加培训并通过考核的员工颁发培训证书，鼓励员工积极参与培训，提高安全管理水平。
6. 培训效果评估与改进对培训效果进行评估，采集员工的反馈意见，并根据评估结果进行培训内容和方法的改进。
安全生产教育、教育培训制度（3篇）
安全生产教育、教育培训制度安全生产教育和教育培训制度是指针对企业员工进行安全生产知识和技能培训的一套规范制度。
以下是一个完整的安全生产教育、教育培训制度的框架：1. 安全教育目标：- 增强员工对安全生产重要性的认识；- 提高员工的安全意识和防范意识；- 培养员工的安全技能和应急处理能力。
2. 教育培训内容：- 安全生产法律法规、政策法规的培训；- 特定岗位安全生产知识培训；- 安全操作技能培训；- 危险源识别、风险评估和控制培训；- 应急救援培训；- 安全管理培训。
3. 员工教育培训计划：- 根据安全教育目标和内容制定教育培训计划；- 确定培训周期和频率；- 制定培训课程安排。
4. 培训方式：- 定期组织培训课程，包括面对面培训、讲座、演练等形式；- 制作安全教育培训资料，如PPT课件、手册等；- 利用网络平台进行在线培训；- 定期进行安全知识考核。
5. 培训记录和评估：- 对每位员工进行培训记录，包括培训内容、培训日期、培训时长等；- 定期对员工进行培训效果评估；- 根据评估结果进行培训计划的调整和改进。
6. 培训师资：- 配备专职或专业的安全培训师；- 开展内部培训师培训，提高内部培训能力。
7. 补充措施：- 配备安全提示标识、警示标识等；- 定期进行应急演练；- 建立安全信息共享和反馈机制。
通过建立这样的安全生产教育、教育培训制度，企业能够加强员工的安全意识和技能，提高企业的安全生产管理水平，降低事故风险，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产教育、教育培训制度（2）安全生产教育是指为了提高员工对安全生产意识和知识的掌握程度，减少和避免事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展而进行的教育活动。
教育培训制度是指企业建立和实施的一套教育培训规章制度，目的是规范和提高员工的教育培训活动，确保培训的全面性和持续性。
下面将分别对安全生产教育和教育培训制度进行详细介绍。
一、安全生产教育安全生产教育是企业普及和宣传安全生产知识、提高员工安全意识和掌握安全技能的一种形式，旨在预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全。
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安全生产宣传教育培训制度为深入贯彻落实科学发展观，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，我们将持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，我单位提出安全生产宣传教育培训工作的工作、培训、宣传的目标和计划。
具体有以下几个方面：
一、指导思想
以认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕市县安全生产会议的总体要求，结合我单位实际及安全生产各项工作目标，自觉用科学发展观以及安全生产的指导原则统领全镇安全生产宣传教育培训工作，进一步加大宣传教育培训力度，强化正面宣传，加强舆论引导，推进安全生产文化建设，推动工作创新，完善培训机制，推进安全文化建设，为促进全镇安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持和精神动力。
二、工作目标
我单位安全生产宣传教育培训工作的目标是：紧紧围绕上级提出全年安全生产工作的目标，不断创新宣传教育手段，进一步完善宣传教育体系。
继续以宣传《安全生产法》等安全生产相关法律条绿为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规和隐患排查治理的宣传报道。
继续开展全镇安全教育培训工作。
三、主要内容
1、宣传“安全生产”理念。
要利用各种形式、手段和方法，大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，宣传安全发
展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，进一步树立全社会安全发展的共识。
2、强化“两个责任主体”的落实，严格责任目标考核。
各有关部门及各企业要紧紧围绕全镇安全生产工作目标，强化“两个责任主体”的落实，将年度安全生产宣传教育培训各项工作任务和要求贯彻落实下去。
年终，办公室将对照责任目标对各部门的宣传教育培训工作进行全面考核。
3、通过主题活动强化安全观念的树立。
要组织有关部门走上街头进行宣传，让广大群众了解安全知识。
要经常深入到农村宣传安全生产法律法规和安全常识。
认真组织开展“安全生产月”活动，结合我单位实际，做到主题明确、形式多样，注重实效。
在活动安排上创新形式，丰富内容，让各项活动贴近生活。
通过开辟“安全生产月”活动专题报道和专栏，集中报道我镇安全生产先进经验，披露不重视安全生产的典型。
相关部门和企业要因地制宜地开展各种活动，增强活动的教育性和实效性。
4、推进全社会安全氛围的营造。
要以“安全生产月”活动为契机，积极发挥户外媒体的作用，通过设置固定安全标语、悬挂宣传挂图、制作安全文化展牌等形式，不断普及宣传安全文化，使广大群众在大众化的安全文化氛围中增强安全意识。
5、严格落实培训责任制度。
要切实加强和改进对各部门领导干部、企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特别是农民工的培训。
6、完善培训管理及检查工作制度。
要加大对施工企业安全培训工作的管理和检查力度，不定期的对企业培训情况、特种作业人员持证
上岗、施工企业主要负责人和安全管理人员持证上岗情况进行安全检查，坚决杜绝培训管理混乱，弄虚作假，乱发证和无证上岗等现象的发生。
7、加强组织领导。
要建立联系协调机制，做好宣传工作的指导和协调。
要加强基层宣传力度，共同推进安全生产宣传工作。
要加大安全宣传教育的资金投入，要利用“安全生产月”等宣传教育活动，锻炼和培养一支素质高、能吃苦、懂安全的宣传骨干队伍，更好的服务于现阶段安全生产宣传教育培训工作的需要。