2017年河南公务员考试笔试低于40分不得进面试
公务员笔试不及格能面试么
公务员笔试不及格能面试么一、引言公务员笔试是选拔优秀人才的重要环节之一，而笔试不及格可能让一些考生心生疑虑：不及格的笔试成绩会不会影响我参加面试的机会？本文将就这一问题进行探讨。
二、笔试和面试的区别在了解公务员招录过程中，我们必须明确笔试和面试的区别。
笔试主要测试考生的基础知识和能力，以客观题为主，如选择题、填空题等。
面试则更加注重考生的综合素质，通过考察考生的口头表达、组织能力、应变能力、团队合作精神等方面来评估其综合能力。
三、笔试成绩对面试的影响笔试成绩和面试之间存在一定的关联性，但不是唯一决定因素。
虽然笔试不及格可能会在面试过程中带来一些影响，但并不意味着不能参加面试或没有机会通过面试。
1. 笔试成绩作为初步筛选依据笔试成绩可以作为招录单位进行初步筛选的依据之一。
一般而言，招录单位会设定笔试合格线，只有达到或超过该线的考生才有机会进入面试环节。
然而，这并不意味着不及格的考生就完全没有机会参加面试。
2. 面试的综合评估面试是对考生综合素质的全面评估，招录单位会通过面试了解考生的个人素质、专业知识、应变能力等，来综合评估其是否适合岗位。
面试成绩往往起着决定性的作用，而笔试成绩则只是参考之一。
3. 加强其他方面的准备如果笔试成绩不理想，考生可以通过加强其他方面的准备来提高面试的竞争力。
例如，注重自我介绍的准备、增强沟通表达能力、深入了解应聘单位的背景和工作内容等，都可以在一定程度上弥补笔试成绩的不足。
四、提高面试成功率的建议虽然笔试成绩不及格可能对面试带来一定影响，但考生仍然有机会通过面试获得录用。
以下是一些建议，帮助考生提高面试成功率：1. 充分准备面试内容仔细研究应聘单位的相关信息，包括背景、使命、职责等，以便在面试中能够准确回答相关问题。
同时，针对面试可能出现的常见问题进行充分准备，提前准备好自我介绍、个人优势、职业规划等问题的回答。
2. 注重形象和仪态面试是一种面对面的交流，形象和仪态会直接影响考官对你的印象。
河南人事考试网2017年河南公务员考试公告
河南人事考试网2017年河南公务员考试公告为大家提供《河南人事考试网2017年河南公务员考试公告》，更多公务员考试相关资讯请关注我们网站的更新!河南省2017年统一考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织实施我省2017年统一考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
一、录用计划全省共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)5408人。
具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。
二、报考条件(一)具有下列条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4.具有正常履行职责的身体条件;5.18周岁以上、35周岁以下(1981年11月3日至1999年11月3日期间出生);6.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考;7.具备拟录用职位要求的其他条件，其中专业需求方面的问题，可参考附件2。
(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
基层工作经历起始时间执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的规定。
以上基层工作经历的计算时间截止到2017年11月3日。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。
招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
公务员笔试没过还要参加面试吗
公务员笔试没过还要参加面试吗公务员笔试没过还要面试吗公务员笔试没过不需要参加面试，只有笔试通过之后才有面试机会。
公务员考试的通过标准是在及格线以上，根据招聘指标数量由考试成绩合格者中由高至低进行顺序录取直至招聘名额录满为止。
笔试阶段，考生面临的竞争者更多。
在公务员考试中，同一个职位，在报名阶段，有几百上千人报名，已经是见怪不怪的事了。
一部分热门的公务员职位，报名者甚至多达几千人。
可想而知，想要在公务员笔试阶段通关，难度非常大。
按照公务员考试面试的要求，一般情况下，面试者数量和岗位比，通常维持在5:1或3:1。
也就是说，一个职位，通常情况下有3个人或5个人进入面试。
在面试阶段，你通常却仅仅只需要打败2个人或4个人，就可以过关。
公务员面试没过能参与补录吗在国家公务员考试中补录一般是在面试已经结束之后，根据国考的实际情况来看，有些岗位没有达到招聘人数的，会根据这些岗位的情况再进行补录。
国考补录是不需要再进行笔试考试的，是在之前已经参加过的考生中，能够有一次重新选择岗位再进行报名的方式。
报考公安类的岗位的考生，体能测评环节出现面试人选缺少的情况，会在规定时间等进行递补，按照笔试考试成绩的从高到低依次进行递补。
考公务员需要什么条件1、已获得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列专科及以上学历即可报名。
某些地区公务员还对优秀异地务工人员招录的专门职位放宽到高中、中专、中技)。
差点忘记了，对应年限的虽然没有拿到文凭，但是任然可以报考。
2、报考年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，某些职位限定在30岁以内。
某些获得中级职称的，比如是应届硕士、博士研究生(木有工作的)报考年龄放宽到40周岁以内。
具体的请查看你省市的招录公告。
3、有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
国考笔试成绩考多少分能进面试
国考笔试成绩考多少分能进面试国考笔试成绩考多少分能进面试2023国考笔试成绩考多少分能进面试国考多少分能进入面试看报的是哪里的什么岗位，竞争的激烈程度。
如果是非常多人报考的岗位，肯定分就会提上去，前提是你得及格。
按你报名的岗位来，人多分就高，人少分就低。
一般来说，行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。
国考的难度在公务员考试里一般是很难的，一般省考的难度不会有国考那么高。
不管你报考什么类型的岗位，如果能考到120分以上，证明你的实力还是很强的。
如果能考上130分以上，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段。
如果你能考到140分以上，那么恭喜你，几乎所有的公务员岗位都能够任你挑选了。
公务员面试技巧1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答听清楚了，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
历年国考分数线
历年国考分数线1 概况国家公务员考试分数线是考生成功进入齐全考试复试阶段的标准定义，合格分数线也反映了全国各地公务员岗位竞争的激烈程度。
根据越南政府有关部门的公布，从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线在一定程度上波动，具体分数线如下：2 历年国考分数线2001年：总分不低于310分。
2005年：总分不低于320分。
2007年：笔试总分不低于340分；面试总分不低于20分。
2008年：笔试总分不低于360分；面试总分不低于30分。
2009年：笔试总分不低于380分；面试总分不低于30分。
2010年至2011年：笔试总分不低于400分；面试总分不低于30分。
2012年：笔试总分不低于430分；面试总分不低于20分。
2013年：笔试总分不低于435分；面试总分不低于30分。
2014年：笔试总分不低于450分；面试总分不低于40分。
2015年至2018年：笔试总分不低于460分；面试总分不低于35分。
2019年：笔试总分不低于470分；面试总分不低于35分。
3 合格分数线的波动从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线有明显的上升趋势，笔试分数线从310分提高到470分，面试分数线从20分提高到40分。
究其原因，首先，随着参加者数量的不断增加，社会也招收了越来越多的全国统一考试参加者，因此，政府为了提高考试质量，对考试合格分数线也进行了不断提高。
其次，由于近些年公职招录人数配置量增多，招募结构合理化，县级以上职位的竞争也变得更加激烈，为此，国家政策部门也逐渐把分数线适当提高。
4 如何合理应对分数线的上升针对国家公务员考试合格分数线的不断提高，广大考生要想取得成绩，首先就是把考前复习和整体质量做好。
因为随着分数线的提高，考生的要求也更高，所以大家在准备的时候要多加训练，把自己的弱点变为自己的优势，以求在考试中成绩突出。
其次，具体复习的时候，要根据自己的实际情况，制定出一个具体的复习计划，做到有的放矢，以有针对性的练习，利用有效的训练，提高自己的复习效率，在一定时间内把握住大量的知识点和考点，以求达到中高分的状态。
历年河南省濮阳公务员进面分数线面试分数线
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清丰县信访局
科员
0900601
法律类
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清丰县人民法院
科员
0900701
法律类
53.34
59.09
-
-
56.25
63.09
清丰县人民法院
科员
0900702
文秘类
52.84
53.42
-
-
56.25
63.09
清丰县人民检察院
科员
0900801
法律类
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清丰县人民检察院
科员
0900802
科员
09025001
环保类、化学类
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濮阳市清丰县企业养老保险中心（参照公务员法管理事业单位）
科员
09026001
计算机类
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濮阳市社会医疗保险处（参照公务员法管理事业单位）
副主任科员
09027001
药学类
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濮阳县城关镇人民政府
科员
09028001
不限
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59
61.84
2015最低进面分数线
2015最高进面分数线
2014最低进面分数线
2014最高进面分数线
濮阳市华龙区人民检察院
科员
0900101
法律类
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河南属监狱系统2017统一考试录用公务员面试成绩和
姓名 李昕昊 张晶华 胡文欢 严毅 赵成名 张壮壮 陶林 杨喆翔 冯晓琨 薛鹏飞 乔儒 刘颖 李常涛 刘灿阳 任凯 代元琦 张振宇 赵超群 刘炯乐 张松柏 鲁龙博 付方宇 宋扬 李潇 张洋 马栋梁 范磊磊 沈鸿洋 牛犇 韩有鑫 陈虹宇 侯 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男
职位代码 3000106 3000106 3000107 3000107 3000107 3000107 3000107 3000107 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000108 3000201 3000201 3000201 3000201 3000201 3000201
笔试成绩 面试成绩
55.42 55.42 59.75 55.84 55.34 49.00 47.67 46.84 67.17 65.67 64.42 63.75 63.59 63.59 62.67 62.42 62.00 61.92 61.92 61.59 61.34 60.50 60.17 60.17 60.00 59.84 59.67 59.42 59.34 68.09 64.75 61.17 60.75 60.17 60.00 61.00 79.00 80.40 82.60 85.00 76.40 64.80 71.60 弃权 76.80 85.40 78.00 82.80 79.80 81.80 86.00 弃权 87.20 80.20 82.00 83.60 80.00 83.60 81.80 77.40 83.60 72.20 75.00 84.00 85.80 82.40 88.00 87.00 80.60 86.20
公务员笔试考81分合格吗
公务员笔试考81分合格吗引言公务员考试是许多求职者梦寐以求的职业选择之一。
为了进入公务员队伍，必须通过严格的笔试环节。
本文将讨论公务员笔试考试中的合格标准，特别是针对考试得分为81分的情况进行探讨。
笔试评分体系公务员笔试一般采用标准化评分体系，根据不同科目的题目数量和难度，将总分划分为不同的分值段。
一般而言，笔试总分为100分，分值越高越好。
合格分数线公务员笔试的合格分数线是由主管机构根据考试难度、人数等因素综合评估之后确定的。
不同地区、不同岗位的合格分数线可能有所差异。
一般而言，合格分数线在75分以上。
81分的含义得到81分的考生在笔试中表现良好。
在绝大多数情况下，81分是高于合格分数线的。
因此，一般可以认为在笔试考试中得到81分是合格的。
如何提高成绩如果考生希望进一步提高笔试成绩，以下几点建议可能对其有所帮助：1.备考规划：合理安排备考时间，制定详细的备考计划，合理安排复习和练习题的时间。
2.知识储备：对于各科目的考点和重点知识要进行系统学习和掌握。
3.模拟练习：通过参加模拟考试和做大量的练习题来熟悉考试形式和提高应试能力。
4.时间管理：在考试过程中，要合理安排时间，合理分配每道题目的时间，避免因时间不足而影响答题质量。
5.答题技巧：掌握一些常用的答题技巧，如快速阅读题目、排除干扰选项等，有助于提高答题效率和准确性。
笔试分数的重要性公务员笔试的分数是决定是否进入面试环节的关键。
虽然笔试成绩不是最终录取的唯一标准，但高分能够增加考生进入面试的机会。
总结在公务员笔试中，考试得分81分是合格的。
然而，考生应该根据自身情况，不断提高笔试的成绩，以增加进入面试环节的机会。
最后，祝愿所有参加公务员考试的考生能够取得优异的成绩，顺利进入公务员队伍！。
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2017年河南公务员考试笔试低于40分不得进面试
为您整理了《2017年河南公务员考试笔试低于40分不得进面试》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
2017年河南公务员考试笔试低于40分不得进面试
原标题：公务员省考4月底前面试笔试低于40分不得进面试
昨日，记者从省公务员局获悉，全省2017年统一考试录用公务员和河南省公安机关2017年统一招录人民警察面试公告发布，笔试最低控制分数线确定为40分，笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
全省2017年统一考试录用公务员、公安机关统一招录人民警察笔试于去年12月16日~17日，在省直和各省辖市考点统一进行。
统计显示，有近21.8万名符合报考资格条件的人员报考。
根据报名、资格初审和缴费等情况，共计划考录公务员(参照公务员法管理人员)5923名;公安(森林公安)机关和省属监狱、强制隔离戒毒所等招录人民警察1462名。
考录平均比例约为37∶1。
今年我省更加注重向基层一线倾斜的用人导向，将七成以上的考录计划用于县(市)区和乡(镇、街道办事处)，省直机关全部招录具有两年以上工作经历的人员。
根据笔试情况，经研究确定笔试最低控制分数线为40分。
笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
面试确认人员名单由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位(省属监狱系统由省监狱管理局、省辖市以下地税系统由省地税局)分别予以公布。
面试确认的时间、地点及有关要求，由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位确定。
报考人员应及时关注各地、各单位考录公务员工作专用网站。
面试工作拟于4月底前进行。
参加面试确认人员须确保按时按要求参加面试确认。
面试确认不合格的取消面试资格。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。
对通过面试确认的，应按要求参加面试。
未按要求参加的，视为自动放弃面试。