绵阳市建设局工会工作委员会文件
+绵阳市建设局工会工作委员会文件绵建工［2010］27号绵阳市建设局工会工作委员会关于印发《2010年建设系统工会工作目标考核实施细则》的通 知建设系统各直属基层工会及非公有制企业工会：2010年市建设系统工会工作的总体要求是：坚持科学发展观统揽工会工作全局，全面贯彻党的十七届四中全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把握“巩固回升，加快发展”工作基调，围绕全市“一主三化三加强”基本思路，服从服务于“三个加快”的首要任务，继续在全系统开展创建劳动关系和谐企业和“工人先锋号”争创活动，转变观念，创新思维，拓展领域，提升工会工作水平，强化民主管理，切实维护好职工合法权益，着力打造建设工会、维权工会、帮扶工会、效能工会。
为完成全年工作目标，现将《2010年市建设系统工会工作目标考核实施细则》印发你们，请结合本单位实际认真贯彻执行。
系统各基层工会收到文件后，要认真对照目标考核实施细则找差距，力争全面完成工会各项工作任务，各单位应于11月起对本单位工会工作开展自查自评并上报材料，逾期不报视为自动放弃评比。
附件：1、《2010年建设系统工会工作目标考核实施细则》2、《2010年度建设系统工会工作目标考核自查评分表》绵阳市建设局工会工作委员会2010年8月5日主题词：工会 目标考核 通知抄报：省建设建材工会、市总工会、分管领导，存档。
附件1:2010年建设系统工会工作目标考核实施细则一、总 则第一条 为强化工会工作目标管理，实现目标考核科学化、制度化、规范化，确保建设系统工会年度工作目标任务圆满完成，特制定本实施细则。
第二条 目标考核坚持“客观公正、科学规范、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥目标考核在推动工作创新发展中的激励和导向作用。
第三条 本细则适用于建设系统各直属基层工会及行业各非公有制企业工会。
二、考核内容第四条 重点考核被考核单位围绕中心、服务大局、履行职责，在打造建设工会、维权工会、帮扶工会、效能工会等方面的工作绩效。
第五条 根据绵阳市总工会《2010年工会工作目标考核实施细则》，2010年工会工作目标考核设立“服务科学发展、维护职工权益、推进民生工程、夯实组织基础、加强自身建设”等五项目标，确立相关考核内容。
具体内容见“2010年度建设系统工会工作目标考核自查评分表”。
三、考核方法第六条 工作目标考核采取日常考核和年度考核相结合的方法进行。
日常考核主要由建设局工会工作委员会对各基层工会完成建设局工会工作委员会分配、安排、布置的工作任务进行评定。
年度考核以本《实施细则》为依据，以被考核单位年度自查自评报告为基础，采取全面核查和重点抽查相结合的方法，综合考核年度目标任务完成情况。
第七条 工作目标考核采用百分制确定各项考核内容的分值，分值的标准见“2010年度建设系统工会工作目标考核自查评分表”。
第八条 根据工作完成的质量和效果，由市建设局工会工作委员会第九考核组在各基层单位自查评分的基础上，按照《工会目标实施细则》对被考核单位由高到低排序打分。
第九条 为保证考核数据的真实、统一，考核内容所涉及相关数据以各单位上报的“全国工会统计年报”的数据为准，如发现实际数据与上报统计数据不符，将酌情扣分。
四、组织领导第十条 目标考核在市建设局工会工作委员会的领导下进行。
第十一条 被考核单位于2010年11月开始对当年度工会工作目标任务完成情况进行自查自评，并于11月15日前将年度工会总结及自查评分表报市建设局工会工作委员会。
自查评分表须经本级工会主席签字及党政主要领导审核同意。
（未按上述要求逾期上报总结及自查评分报告的，将酌情予以扣分）五、否决条件第十二条有下列情形之一者，实行一票否决：（一）截留、挪用或变相挪用工会上解经费或其他专项经费；（二）工作出现重大失误，对工会工作全局造成重大影响的；（三）单位领导班子成员违法、违纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚；（四）发生重大安全生产事故和人员伤亡事故；（五）送温暖、抗震救灾专项资金审计中发现严重违规行为的。
第十三条 有下列情况之一者，直接降低考核等次：（一）发现违法、违纪问题隐瞒不报或在目标考核中弄虚作假的；（二）对职工突发事件隐瞒不报的。
六、奖励条件第十四条 获奖的单位可根据得奖情况，对相关人员给予适当奖励。
具体奖励办法按照市总工会及市建设局相关文件执行。
每年12月15日前，市建设局工会目标考核竞赛组将在各基层工会自查自评的基础上进行考核、评比、推荐。
竞赛组将对推荐情况及被推荐单位名单上报市总工会进行表彰，市建设局工会工作委员会根据考评情况，对特别突出的基层工会干部进行表彰。
附件2：2010年度建设系统工会工作目标考核自 查 评 分 表单位： 时间： 年 月 日目标考核项目考核内容及指标满分自查得分考核得分加分、扣分标 准1、开展“灾后重建做贡献，同舟共济保增长”主题劳动竞赛(3分)；规模以上企业参与面达90%以上（2分）。
5分2、提合理化建议（1分）；开展技术比武等群众性经济技术创新活动，开展面达85%以上。
（2分）3分未按要求组织参加市级技能比赛的，扣1分。
3、开展“工人先锋号”创建活动。
2分4、做好全国劳模和省部级劳模的评选、推荐、宣传及劳模服务工作。
2分5、深化“共同约定行动”（2分）；创建劳动关系和谐企业活动（2）。
4分6、深化“创争”活动和职工职业道德建设，企事业单位开展“创争”活动面达到80%以上。
3分（一）服 务 科 学 发 展23 分7、做好工人阶级、劳动模范、工会工作新闻宣传，市级以上报刊、网站采用稿件3条以上（1分）；扩大工会报纸覆盖面，完成工会报刊征订任务（2分）；超任务完成工会报刊征订任务（1分）。
4分1、参与立法和政策制定，建议被采纳5条以上。
1分2、建立了劳动争议及劳动法律监督机构（2分）；开展了“五五”普法工作（2分）；上报了“五五”5分普法总结（1分）。
3、开展了职工法律援助和信访工作（2分）；对职工维权诉求受理和处理率达100%（2分）。
4分4、建立健全党政联席会议制度（1分）;解决了具体问题(1分)。
2分5、推进劳动合同、集体合同及工资集体合同（3分）；签订女职工专项集体合同（1分）；签订劳动安全卫生集体合同（1分）。
5分6、健全职代会、厂务公开制度（2分）；推进职工董事、监事制度（2分）。
（考核企业） 4分（二）维护职工权益25分7、推动完善社保体系，为职工购买基本社会保险（3分）；实行女职工特殊保护（1分）。
4分1、实施再就业工程，积极解决下岗职工就业。
2分2、实施金秋助学行动，实现建档困难职工子女就学全覆盖。
2分3、实施医疗互助行动，完成市总下达任务指标数。
2分 开展了该项工作，但未完成任务扣0.5分。
4、实施送温暖工程，开展困难帮扶行动，深化“五送”活动和救灾互助行动，实现建档困难职工慰问帮扶全覆盖。
3分 5、实施农民工援助行动，开展农民工技能培训（1分）、基础性培训（0.5分）、技术比武（1）、职业介绍活动（0.5分），提高农民工就业创业能力。
3分（三）推进民生工程和帮扶工作18分6、实施群众性安康工程，积极开展“安康杯”竞赛，参赛职工达会员总数50%以上（2分）；职业病防治宣传调查（0.5）；完成劳动保护监督检查员培训和实绩考核（0.5）；开展监督检查，建立重特大6分参赛企业和人数未达到会员总数50%扣0.5分；未开展监督检查、事故隐患跟踪监督整改档案（2分）；参加伤亡事故处理和“三同时”审查验收（1分）。
未建立档案、通知工会而未参与事故处理不得分。
1、工会组织健全（3分）；按时进行换届（2分）。
5分2、开展了政务公开工作（2分）；按时召开会员代表大会（2分）。
（考核事业单位）4分3、深化职工之家建设活动，全面推进“会员评家”工作。
2分4、做好干部培训工作，完成行业工会下达的培训任务。
2分（四）夯实组织基础15分5、开展了基层工会法人资格登记工作。
2分1、完成上解经费预算任务（以2009年度上缴数考核）。
2分较上年实际上解数每增加或减少1%，加或减0.1分，加减分值最高不超过3分。
2、财务制度健全，各类专项资金管理使用规范，无违反财经纪律行为。
2分3、对本级工会当年财务预算（草案）和预算执行情况进行审计。
2分未开展此项工作，扣除经审工作全部分值。
4、资产管理监督机构健全，工作到位、制定了制度（1分）；工会资产实现保值增值（1分）。
2分（五）加强自身建设235、本级经审会配备专（兼）职经审办主任（0.5分）；按全总规定经审专用经费列入财务预算（0.5分）。
2分6、加强工会统计工作（1分）；加强信息工作（2分）。
3分每上报一条信息0.5分，最高分值不超过2分。
分7、建立健全工会理论研究和调查研究机制（0.5分）；认真完成市总相关调研任务（1分）；在市级以上刊物发表理论成果或调研成果（0.5分）。
2分8、加强领导班子和干部作风建设，履行党风廉政建设责任制（1分）；开展党纪党规、法律法规、反腐倡廉和廉洁自律教育（1分）。
2分9、认真查处违法违纪案件，对上级交办的案件及时办结上报。
1分10、积极组织职工参与建设系统组织的活动。
5分 参加“爱国歌曲大家唱”歌咏活动(1分)；参加“中华经典诵读”活动（1分）；参加中央电视台《激情广场》爱国歌曲大家唱活动（1分）；组织志愿者服务队伍（1分）；参加系统春节文化活动（1分）。
合 计100分单位党政意见及签章： 工会主席签字：。
绵阳市总工会文件
绵阳市总工会文件绵工发[2010]11号★绵阳市总工会关于表彰绵阳市“五一巾帼奖”获得者、绵阳市女职工建功立业标兵岗、绵阳市女职工建功立业标兵的决定2009年，全市广大女职工在市委、市政府的坚强领导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，锐意进取，勇于创新，为推进灾后重建和“三个加快”发展做出了突出贡献,涌现出了一批真抓实干、无私奉献、成效卓著的女职工集体和个人。
为了表彰先进，树立典型，激励广大女职工在灾后重建和推进“三个加快”中不断做出新贡献，市总工会决定授予李萍等10名同志绵阳市“五一巾帼奖”、授予四川长虹电器股份有限公司海外营销部等29个女职工集体为“绵阳市女职工建功立业标兵岗”、授予李晓勤等34名女职工“绵阳市女职工建功立业标兵”称号。
希望受到表彰的先进要珍惜荣誉，再接再厉，以崭新的风貌、创新的理念和奋发有为的精神，再创新业，再立新功。
附件：“五一巾帼奖”获得者、女职工建功立业标兵岗、女职工建功立业标兵名单绵阳市总工会2010年3月8日主题词：表彰女职工先进决定报：省总工会女职工部、市总工会女职工委员会名誉主任。
送：市妇联，存档。
绵阳市总工会办公室 2010年3月5日印（共印80份）附件：绵阳市“五一巾帼奖”获得者名单沈宏玲四川长虹电器股份有限公司模塑二厂技术科长李萍四川九洲电器集团有限责任公司副总设计师杨剑攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司操作工李志萍四川华丰企业集团有限公司设计师黄小英四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司细纱值车工唐传玉雅化集团绵阳实业有限公司副组长刘梅绵阳市公安局副科长尹碧蓉绵阳市高新粮油购销公司部门经理笪旭辉绵阳市游仙区卫生局科长曾国旭绵阳南山中学双语学校教师绵阳市女职工建功立业标兵岗名单游仙区地方税务局开元税务所征收大厅绵阳市涪城区农村信用合作联社营业部绵阳市涪城区地税局直属税务所江油摩尔玛商业有限公司收银部四川省汇星实业（集团）有限公司汇星超市洗化片区四川省水电投资经营集团永安电力股份有限公司芦溪供电所110KV变电站盐亭县妇幼保健院产科安县银河建化集团有限公司生产协作部磅秤房梓潼林江苎麻纺织有限责任公司梳理分厂精梳丙班北川羌族自治县疾病预防控制中心平武县龙安幼儿园绵阳市农科区人民医院护理部绵阳市仙海区人民医院护理部四川长虹电器股份有限公司海外营销部四川九洲电器集团有限责任公司七车间装配一班四川华丰企业集团有限公司线缆装配厂诺基亚装配二组四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司成品车间运转乙班攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司一车间配气二班际华三五三六职业装有限公司三车间308组四川光友薯业有限公司制粉班绵阳市公安局巡特警支队六大队女子中队绵阳市城市管理委员会办公室12319建设事业服务热线中心绵阳市水务（集团）有限公司营业部营业室绵阳市通力汽车运输有限公司绵广高速客运乘务班组绵阳职业技术学院管理工程系四川中医药高等专科学校护理系绵阳市中心医院儿科绵阳市第三人民医院神经内科绵阳市高水农副产品批发有限公司市场管理收费科女工班绵阳市女职工建功立业标兵名单李晓勤绵阳市人民医院产科主任马建玲绵阳市红光实业有限责任公司保管员帅洁江油市兰兰糕点城部门经理张亚宏江油康桥医院医生彭蓉三台县环卫所副队长张金梅盐亭县教育体育局教师李晓兰安县银河建化集团有限公司职工王凤琼梓潼绿神丝绸有限责任公司车间主任谢英北川县安昌第二小学校校长王可平武县龙安镇初级中学教导主任李蓉绵阳市仙海水利风景区党群办主任孙秀春四川长虹电器股份有限公司电视一厂质量主管罗春春四川九洲电器集团有限责任公司操作工颜静陶四川双马水泥股份有限公司职工石小红四川矿山机器（集团）有限责任公司营销人员李菁际华三五三六职业装有限公司班组长胡凤君四川美丰化工股份有限公司绵阳分公司操作工张兰绵阳市公共交通有限责任公司驾驶员向桦绵阳燃气集团公司部门经理邵琼玉四川仁智油田技术服务股份有限公司库管员曹诗瑞绵阳平政汽车站副科长罗雪芹绵阳市高等级公路开发有限责任公司收费员马玉萍绵阳市丰谷酒业有限责任公司班组长蒋红英四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂班组长曹体红四川雪宝乳业有限公司班组长石锐四川省盐业总公司绵阳分公司营销员陈静绵阳市农资商贸有限责任公司副总经理穆晓清绵阳市涪城粮油购销公司部门经理贾敏绵阳实验高级中学教师李英英绵阳农业学校教师陈丽琼四川省绵阳职业培训学院教师左冬梅四川音乐学院绵阳艺术学院教师邓素蓉四川光友薯业有限公司班组长张丹梓潼县地方税务局文昌税务所干部。
绵阳市人民政府办公室关于成立绵阳市推进国家公交都市建设示范工程创建工作专班的通知
绵阳市人民政府办公室关于成立绵阳市推进国家公交都市建设示范工程创建工作专班的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府办公室•【公布日期】2023.07.28•【字号】绵府办函〔2023〕86号•【施行日期】2023.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文绵阳市人民政府办公室关于成立绵阳市推进国家公交都市建设示范工程创建工作专班的通知绵府办函〔2023〕86号绵阳科技城管委会，各县（市、区）人民政府，各园区管委会，市级各有关部门，有关单位：为全面推进我市公交都市创建工作，提高公共交通出行吸引力，构建安全可靠、经济舒适、便捷高效的公共交通服务体系，经市政府同意，决定成立绵阳市推进国家公交都市建设示范工程创建工作专班（以下简称“工作专班”）。
现将专班成员名单通知如下。
组长：李云市人民政府市长副组长：袁明市人民政府副市长成员：余青根市人民政府秘书长游章勇市人民政府副秘书长董正红市财政局局长钟培市自然资源和规划局局长苏杰市住建委主任谭谱市交通运输局局长邓章军市国资委主任李果市统计局局长林伟市发展改革委副主任张虚怀涪城区人民政府区长罗盛军游仙区人民政府区长童华建安州区人民政府区长谷雨经开区管委会主任申泽科技城新区管委会主任任彤玫仙海区管委会主任李强绵阳科技城生态环境和城市建设局局长高健市公安局交警支队支队长何毅市交通运输局运管处处长齐鸣交发集团董事长李勇市公交集团董事长工作专班负责统筹协调绵阳市推进国家公交都市建设示范工程创建相关工作，成员单位要指定专人担任联络员，负责各自领域具体工作。
专班办公室设在市交通运输局，由谭谱同志兼任办公室主任并负责日常工作。
绵阳市人民政府办公室2023年7月28日。
绵阳市人民政府关于修改《绵阳市人民政府关于促进绵阳建筑业高质量发展的实施意见》部分条款的通知
绵阳市人民政府关于修改《绵阳市人民政府关于促进绵阳建筑业高质量发展的实施意见》部分条款的通知科技城管委会，各县市区人民政府，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：根据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）、《四川省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》（川办发〔2018〕9号）、《四川省人民政府办公厅关于推动四川建筑业高质量发展的实施意见》（川办发〔2019〕54号）等文件精神，结合工作实际，现将《绵阳市人民政府关于促进绵阳建筑业高质量发展的实施意见》（绵府发〔2020〕10号）有关条款作如下修改。
一、将第三条第一款修改为“（一）扶持企业资质升级。
加强对企业资质升级的工作指导，重点帮助企业晋升特级、一级总承包资质。
对市场诚信好、工程业绩优的企业开辟绿色通道，落实专人帮扶和跟踪服务。
”二、将第三条第三款修改为“（三）积极引进优势企业。
将建筑企业产业化项目、总部、企业迁移列入招商引资范围。
对落户我市的市外甲级勘察、设计、监理和施工总承包特级、一级资质建筑企业，相关职能部门应主动做好服务对接工作。
”三、将第三条第四款修改为“（四）支持企业做大做强做优。
对年度建筑业纳税金额前10名的企业，由市政府评为“年度建筑业纳税贡献突出企业”并给予表扬奖励；对年度建筑业产值前10名的企业，由市政府评为“年度建筑业龙头企业”并给予表扬奖励；对年度缴纳社保金额前5名的企业，由市政府评为“年度建筑业就业贡献突出企业”并给予表扬奖励；对连续两年内建筑业产值增速排名前10名的企业，由市政府评为“建筑业发展成长型企业”并给予表扬奖励。
”四、将第三条第八款修改为“（八）发挥建筑业的带动作用。
进一步发挥建筑业支柱产业的支撑作用，提高对全市经济的贡献率，带动建筑材料、建筑设备、电梯等关联产业和产品的发展。
”五、将第三条第二十四款“鼓励企业入库入统”中的“对当年成功申报入库并上报建筑业产值的建筑业企业由注册地财政给予一次性奖励5万元。
绵阳市住房和城乡建设委员会、刘跃明侵权责任纠纷二审民事判决书
绵阳市住房和城乡建设委员会、刘跃明侵权责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷【审理法院】四川省绵阳市中级人民法院【审理法院】四川省绵阳市中级人民法院【审结日期】2020.05.28【案件字号】(2020)川07民终783号【审理程序】二审【审理法官】兰大波赵志陈兴旺【审理法官】兰大波赵志陈兴旺【文书类型】判决书【当事人】绵阳市住房和城乡建设委员会;刘跃明【当事人】绵阳市住房和城乡建设委员会刘跃明【当事人-个人】刘跃明【当事人-公司】绵阳市住房和城乡建设委员会【代理律师/律所】樊大四川道融民舟律师事务所;杨艳四川道融民舟律师事务所【代理律师/律所】樊大四川道融民舟律师事务所杨艳四川道融民舟律师事务所【代理律师】樊大杨艳【代理律所】四川道融民舟律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】绵阳市住房和城乡建设委员会【被告】刘跃明【本院观点】上诉人所提刘跃明的人事档案已移交建达公司保管，然而干部的人事档案的管理是非常严肃、认真、细致的工作，上诉人作为一级国家机关，对档案的管理有专门的机构、人员进行管理和记载，但其在一、二审中却没有提供相应的移交清单或者相关原始凭据，对于“岗位培训证书、绵阳地区吸收录用干部准考证、机关考试补充工作人员成绩通知单"等证件原件本就由刘跃明自己保管，上述证件的出示并不能当然证明上诉人已经将刘跃明的人事档案移交给了建达公司或者已由其自己保管至今，根据《最高人民法院关于适用解释》第九十条“事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
【权责关键词】撤销民事权利合同侵权证据不足关联性质证证明责任（举证责任）拘留诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案二审的争议焦点是：住房和城乡建设委员会是否应当为刘跃明补办1995年8月前的人事档案？具体分析如下：经查，刘跃明在1984年从部队整体转业到铁道部十三局，1988年1月调入绵阳市自来水公司，1991年1月考录到上诉人（原绵阳市建委）单位工作，其档案转送至上诉人处。
绵工发[2008]16号
![绵工发[2008]16号](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/3f1748e8f8c75fbfc77db214.webp)
绵工发[2008]16号关于转发《企业工会主席产生办法（试行）》的通知各区市县总工会，市级各开发园区、局（社）工会工作委员会、市直各企业工会：现将全国总工会《企业工会主席产生办法（试行）》（总工发[2008]51号）转发你们。
望各单位结合实际，认真贯彻落实，加强宣传、总结经验，及时反映贯彻落实中的问题。
附件：企业工会主席产生办法（试行）绵阳市总工会2008年8月25日主题词：转发企业产生办法通知绵阳市总工会办公室 2008年8月25日印（共印100份）附件：企业工会主席产生办法（试行）（2008年7月25日）第一章总则第一条为健全完善企业工会主席产生机制，充分发挥工会主席作用，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，制定本办法。
第二条中华人民共和国境内企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位的工会主席产生适用本办法。
第三条企业工会主席产生，应坚持党管干部、依法规范、民主集中、组织有序的原则。
第四条上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。
第二章任职条件第五条企业工会主席应具备下列条件：（一）政治立场坚定，热爱工会工作；（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；（四）有较强的组织协调能力。
第六条企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
第三章候选人产生第七条企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
第八条企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。
企业工会主席候选人应多于应选人。
第九条企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室关于印发《农房重建试点工作方案》的通知
中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室关于印发《农房重建试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2008.07.09•【字号】绵委办发[2008]39号•【施行日期】2008.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室关于印发《农房重建试点工作方案》的通知（绵委办发〔2008〕39号）科技城党工委、管委会，重建党工委、管委会，各县市区委、人民政府，各园区党工委、管委会，科学城办事处党委、办事处，市级有关部门：《农房重建试点工作方案》已经市委、市政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。
中共绵阳市委办公室绵阳市人民政府办公室2008年7月9日农房重建试点工作方案为了抓好“5·12”地震灾后农房重建工作，确保受灾群众尽快住进经济、实用、安全的永久性住房，特制定本方案。
一、试点乡（镇）、村范围（一）市级试点乡（镇）平武县：南坝镇平通镇北川羌族自治县：擂鼓镇安县：晓坝镇（同时纳入向国家争取异地重建试点）江油市：青莲镇游仙区：魏城镇（二）各县市区要确定一个试点乡（镇）（三）各乡（镇）要确定一个试点村二、工作目标按照全市农房重建工作的总体目标，确保试点乡（镇）、村2008年底全面完成农房重建任务。
三、工作职责灾后农房重建试点工作涉及援绵部队、各对口支援省市、相关县乡（镇）和市级有关部门，必须明确工作职责，相互配合，形成工作合力。
按照《国务院办公厅关于印发汶川地震灾后恢复重建对口支援方案的通知》（国办发〔2008〕53号）的精神和要求，具体职责分工为：市和县市区农房重建工作领导小组：负责农房重建试点工作的组织协调工作。
援绵部队：主要负责市级六个试点乡镇的倒损房屋拆除、废墟清理、建设场地平整、镇村道路的抢通和保通、饮用水设施建设、建筑材料的运输装卸，特困户建房的结对帮扶以及排危等工作。
绵阳市人民政府关于进一步明确安全生产职责全面落实安全生产责任的通知
绵阳市人民政府关于进一步明确安全生产职责全面落实安全生产责任的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2017.05.11•【字号】绵府函〔2017〕112号•【施行日期】2017.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文绵阳市人民政府关于进一步明确安全生产职责全面落实安全生产责任的通知绵府函〔2017〕112号各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）、《四川省人民政府关于进一步明确安全生产职责全面落实安全生产责任的通知》（川府发〔2017〕6号）和《四川省人民政府安全生产委员会关于进一步完善安全生产监管体制机制加强产业园区安全生产监管工作的指导意见》（川安委〔2016〕11号）对推进安全生产领域改革，进一步健全完善安全生产体制机制、落实安全生产监管责任、强化安全生产监管提出了新的更高要求。
为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的要求，确保全市安全生产形势持续稳定向好，现就进一步明确安全生产职责、全面落实安全生产责任有关事项通知如下：一、落实政府领导责任各县市区政府和园区管委会要始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。
主要负责人是本地区安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
各县市区政府、各园区管委会要把安全生产纳入经济社会发展总体规划，制定实施安全生产专项规划，健全安全投入保障制度，及时研究部署安全生产工作，严格落实属地监管责任。
要加强各级安全生产委员会组织领导，落实专门人员负责本级安委会日常工作，充分发挥其统筹协调作用，实施安全生产责任目标管理，督促各部门和下级政府建立完善安全生产工作机制，建立安全生产巡查制度，形成齐抓共管工作格局。
工会2024年工作总结范本（5篇）
工会2024年工作总结范本进入____年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，____年上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
2024年公司工会工作计划（3篇）
2024年公司工会工作计划____年我局工会工作以____为主导，以____《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用____统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到____上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以____为指导，认真配合局党组深入开展____教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
绵阳市人民政府关于调整市老龄工作委员会组成人员的通知
绵阳市人民政府关于调整市老龄工作委员会组成人员的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2015.10.22•【字号】绵府办函〔2015〕201号•【施行日期】2015.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文绵阳市人民政府关于调整市老龄工作委员会组成人员的通知绵府办函〔2015〕201号各县市区人民政府，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：根据工作需要，市政府决定对市老龄工作委员会成员进行调整，现将调整后的人员名单通知如下：主任：付康市委常委、市政府常务副市长常务副主任：经大忠市政府副市长副主任：市政府联系副秘书长，市民政局局长，市人力资源和社会保障局局长。
组成人员：绵阳军分区政治部主任，市委宣传部、市中级人民法院、市直机关工委、市委老干部局、市公安局、市发展和改革委员会、市财政局、市民政局、市卫生计生委、市国土资源局、市民族宗教事务局、市总工会、市旅游局、市统计局、市交通运输局、市工商局、市林业局、市地方税务局、市妇联、市司法局、市住房和城乡建设局、市教育和体育局、市文化广播电视新闻出版局、市农业局、团市委、市政府法制办的分管负责同志，市老龄工作委员会办公室常务副主任。
市老龄工作委员会下设办公室，为市老龄工作委员会日常办事机构。
根据《中共绵阳市委办公室绵阳市人民政府办公室关于调整议事协调机构领导职务的通知》（绵委办〔2015〕69号）精神，今后市领导和相关部门领导如有变动，市老龄委组成人员自动调整为承担相应工作职责的市领导和相关部门领导同志担任。
附件：绵阳市老龄工作委员会成员单位职责绵阳市人民政府办公室2015年10月22日附件绵阳市老龄工作委员会成员单位职责一、市委宣传部组织宣传党和政府有关老龄工作的方针、政策；引导新闻单位宣传老龄工作的舆论导向，加强对老年人的宣传教育工作，组织宣传老有所为个人和老龄工作先进典型，提高全社会敬老、养老、助老和依法维护老年人权益的意识，促使全社会形成敬老、爱老、助老、养老的良好氛围。