小企业管理题全新

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小企业管理题全新

不定项选择题(共20题,共40分)

1. 组建创业团队要考虑的关键问题是( )。C 团队的异质性 D 团队的完整性E 团队的友谊?2.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是()。C 启动资金?3。根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有( )等.B 个人独资企业D 合伙企业 E 公司制企业

4.小企业的财务风险主要有( )。B 筹资风险C投资风险D 资金回收风险 E 利益分配风险

5. 家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为:( ).A经营管理成本低C用人成本低E 融资成本低

6. 通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为( ).B 生存型创业者

7. 常用的风险识别方法有( )。全选?8。一般中小企业对电子商务的应用,当企业加入互联网,进行上网宣传,这属

10.速动比率是速动资产与流动于发展阶段中的( )阶段。C 初级应用?9. 产品的整体概念分为()层次。全选?

负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在()为宜。A 1

11. 某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是( )。A 集中化战略

13. 一些富有的12. 一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模--—--定企业大中小标准的()。 B 相对性原则?

个人出资协助具有专门技—-—--性的前期投资,这种资金筹措的方式是( )。B天使投资?

14。在以下营销组合因素

15. 根据我国《中小企业划型标准规定》,中小—-----并结合行业中,能够直接产生收入的途径是( )。D定价?

特点制定。A 从业人员 C 营业收入D 资产总额

17。准时16.为了快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品—---策略就是().B 渗透定价?

制生产对小企业的生---现在:()。A 节约资源、降低生产成本D 降低库存成本和资金占用率E 帮助小--关系18. 小企业在市场中不需要承担的风险有()。C 反垄断风险

19。小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是( ).D 流动资产与固定资产投资比例失调

20.在创业计划中,( )是整个计划的浓缩,应当有强烈的吸引力和说服力.A 摘要

判断题(共15题,共30分)

1。对于资金主导型的创业团队来说,有了足够的资金,定能创业成功。(X )

2.为了满足企业自身经营所需要的资金,仅凭—--—-—小的融资成本和合理的风险。( X )

3. 个人独资企业是最早产生的也是最简单的企业形态。一直以来,它都是我国小企业采用的唯一一种组织形式。( X)? 4。供应链管理是一种集成的管理方法,包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。( V )?5。影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具体、由--—-泛、最深远的。(X )

6.小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系,就是-—-益资本的合理比例。(X )

7。资产负债表是一种动态报表,报表使用者通过它能够简要地了解企——-—本结构状况等财务信息。(X )?8.按

9。逃税是违法的,也是照管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控制.(V )?

不道德的;避税虽然不违法,但与政-——-以引导和鼓励的。(V )

10. 从时间上看,一个国家范围内,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。(V )?11. 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( X )

12. 集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。(X)

14.创新战略的基本内容目标包括产品创新、工艺 13. 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。( X)?

技术创新、管理创新和服务创新。(V )

15。我们通常所说的管理团队主要是指经理人员,并不包括专业技术人员。(X )

配伍题(共1题,共10分)1.

下列一组中,将名词解释前的英文字母(请输入大写字母)填写在与其相对应的名词后的括号中。

1.小企业市场细分(D)

2。小企业市场营销(C)

3。风险管理 (B)?4.企业社会责任(E)

5.质量管理 (A)

A。企业通过控制和协调与产品或服务质量相关的生产活动,以达到提高质量水平的目的。

B。企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。

C.小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持

和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程。

D.小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法。

E.企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任.?

主观题

案例分析题(共1题,共20分)诱人的“美人鱼”?星巴克是一家1971年诞生于美国西雅图的咖啡公司,专门购买并烘焙高质量的纯咖啡豆,并在其遍布全球的零售店中出售。此外,还销售即磨咖啡、浓咖啡式饮品、茶,以及与咖啡有关的什物和用品。?星巴克的营销观念:“我们亲自为消费者选择咖啡豆。”从最稀少的蓝山、魔卡、巴西一直到维也纳等各种名贵咖啡,他们都在努力地帮顾客挑选咖啡豆。

与众不同的是,星巴克提出的第三空间理论:“人有两个空间,第一个是办公室,第二个是家,如果你厌倦了你的办公室,烦透了你的家,快请到星巴克第三空间,去享受你的生活”。这就是星巴克文化,即所谓的第三空间文化。?比如,星巴克没有到上海之前,上海人也喝咖啡。星巴克的出现,它成为上海人追忆往昔那种十里洋场的风光、消遣和娱乐的理想场所了。它在上海经营非常成功,一下子开了十几家连锁店。虽然星巴克不是上海惟一卖咖啡的店,但它非常吸引消费者.?星巴克的绿色徽标是一个貌似美人鱼的双尾海神形象,这个徽标上的美人鱼像也传达了原始与现代的双重含义:她的脸很朴实,却用了现代抽象形式的包装,中间是黑白的,只在外面用一圈彩色包围。三十多年前星巴克创建这个徽标时,只有一家咖啡店。如今,优美的“绿色美人鱼”竟然也成了美国文化的象征之一,并逐渐“游向”各国.

问题:?(1)星巴克采取的是哪种竞争战略?(7分)

(2)这种战略有什么特点?(6分)

(3)小企业采取这种竞争战略时,必须注意哪些问题?(7分)?(试题分值:20分)

答:1、星巴克采取的竞争战略是:差异化战略。〈br/〉差异化战略就是小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略或差别化战略。〈br/>2、这种战略的特点是:要求企业的产品或服务在除成本之外的其他方面与众不同,而不是靠成本取胜。〈br/>3、采取这种战略时要注意:1)产品或服务的差异化与成本之间的关系.<br/> 2)运用法律手段保护差异化.?参考答案:(1)星巴克采取的是差异化战略.

(2)差异化战略要求企业的产品或服务在除成本之外的其他方面与众不同,而不是靠成本取胜.比如,星巴克文化。

(3)小企业采取这种竞争战略时,必须注意如下问题:?产品或服务的差异化与成本之间的关系;差异化的程度一定要适当;必须注重质量管理。

(注:管理案例分析没有标准答案,此答案仅供参考.)?

不定项选择题(共20题,共40分)

1.下列属于负债融资方式的有( ).C 银行借款 D 商业信用E 债券融资

2. 美国学者威廉?布里奇斯将创业者的资格要求归纳为()。A欲望 B 能力C 学历E 气质?3。现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金是指( )。全选

4. 创业者通过对环境的分析来规----包括()。A 法律与政策环境 B 经济环境 C 社会文化环境D 技术环境

5. 小企业适宜采用的定价策略主要有()。A撇脂定价 C 跟踪定价E 渗透定价?

6. 按照创业动机的不同可以将创业者分为()。C 生存型创业者D机会型创业者?7。小企业在进行人才选聘时应遵循一定—-—原则包括()。A 德才兼备C 不拘一格,能力至上D 内部优先E 量才适用

8.某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是( )。A 集中化战略 9.负债融资的主要渠道有( )。A银行贷款 D 商业信用 E 政府资金支持

10.有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。B 扉页

11。根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().D 轮岗培训

12.企业市场营销组合的内容包括( )。A产品B 价格D 分销E 促销

13. 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为().C 关键事件法

14. 特许人要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行,受许人要缴纳加盟费及其他费用,这种特许经营的方式称为()。D 经营模式特许经营?

15. 可以解释小企业内部融--—论有( )。A 啄食理论B 代理成本理论 C 企业持续增长理论D 企业财务理论

1

16. 小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。A出口战略C许可合同交易战略 D 直接投资战略?

7.小企业经营的经济价值体现在( )几个方面。A 国民经济的重-部分C促进市场竞争和—力量E 保持经济增长及18. 常用的风险识别方法有()。全选

20。创建新企业的必备条件有()。 19. 小企业运营管理的关键目标是( )。D 降低成本,实现产出的价值增值?

A 拥有专利技术

B 拥有工作经验D 拥有一定量的客户E 获得充足的创业资金

判断题(共15题,共30分)1。和大企业相比,小企业的基本特点是:企业数量众多,分布面广;体制灵活,组织精干;管理水平相对较低;产出规模小,竞争力较弱;“家族"色彩浓。( )

T √

F ×?参考答案:T;考生答案:F;试题分数:2;考生得分:0

2.资产负债表、利润表和现金流量表共同反映了一个企业的财务状况、经营成果和现金流量,都是以一个企业相同的会计账簿、会计凭证和其他会计信息编制的。在编制过程中,往往先编制现金流量表和资产负债表,然后根据相应数据编制利润表。

T √?F×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

3。所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( )

?T √? F ×

参考答案:F;考生答案:F;试题分数:2;考生得分:2

4.按照管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控制。( )?

T√? F ×?参考答案:T;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:2

5.小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。( )

T √?F×?参考答案:F;考生答案:F;试题分数:2;考生得分:2

6。转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。( )?

T √

F ×

参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

7. 价格战是竞争中最有威力的一种策略,往往会有出奇制胜的效果。()

?T √? F ×

参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

8。形式产品是产品的最基本的层次,是满足顾客需要的产品的核心功能。在旅馆,顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。对于洗衣机,顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服"。( )

?T √

F ×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

9。小企业的退出策略是企业家在创办公司的时候就应该想到的,而不是在迫不得已时才考虑的。( )??T √? F ×?参考答案:T;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:2

10.民间借贷实质是以借物来融资的一种方式。它所具备的优势:一是融资与融物二合一,企业可以很快获得资产的使用权;二是租期长、租约稳定,可以减缓企业资金负担以及租赁方的投资风险。这些优势使其非常适用于我国目前的小企业融资.( )

?T √? F ×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

11. 个人独资企业,也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承担有限责任的经济实体。( )??T √? F ×

参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

12。当小企业难以实现有形产品的差异化的时候,可以推出服务差异化的战略。()?

T √

F ×

参考答案:T;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:2

13.物流管理就是在保证供应链的前提下降低库存成本而进行的一系列管理活动.( )??T √? F ×

参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

14.家族企业都属于小企业.()?

T √

F ×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

15.美国哈佛大学著名战略学家迈克尔?波特在《竞争优势》中指出,一个行业中的竞争,远不止限于在原有竞争对手之间进行,而是存在着五种基本的竞争力量,它们是:潜在的进入者、替代品、现在竞争者的竞争能力、供应商和其他利益相关者.( )??T √?F×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

配伍题(共1题,共10分)1。下列一组中,将名词解释前的英文字母(请输入大写字母)填写在与其相对应的名词后的括号中.

1.目标市场 ()

2。个人独资企业()?3.集中化战略 ()

4。合伙企业 ()?5.差异化战略()?A。小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略。

B。小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。

C.小企业在市场细分的基础上,确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场.?D。也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承担无限责任的经济实体。?E。由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。??空1:参考答案:C;考生答案:B;试题分数:2;自动得分:0

空2:参考答案:D;考生答案:D;试题分数:2;自动得分:2?空3: 参考答案:B;考生答案:C;试题分数:2;自动得分:0空4:参考答案:E;考生答案:E;试题分数:2;自动得分:2?空5:参考答案:A;考生答案:A;试题分数:2;自动得分:2

主观题

案例分析题(共1题,共20分)腌菜之战?去年下半年,一家大型副食品企业开始争夺本地区腌菜市场份额。为扩大市场,它使用了电视广告和极具竞争力的价格策略.在该地区市场上,这家大型企业将它的每斤泡菜价格很快从6.80元降到3。85元,这个价格是低于成本的。这对原有的占该地区主要市场份额的一家生产腌菜的家庭企业形成巨大的竞争压力,这一家庭企业的主要产品就是腌菜,现在则必须同销售额达几千万元的大企业展开较量.

问题:

(1)这家小企业对价格竞争应做出何种反应?(6分)? (2)这个家庭企业需要什么样的广告策略?(7分)?(3)该家庭企业如何在这样的激烈竞争背景下生存?(7分)?(试题分值:20分)?答1,小企业分布面广,数量巨大,以其灵活性和创造性彰显出独特的优势,小企业的经济活动和人民群众的切身利益息息相关,已成为社会经济分工体系中不可缺少的一部分;<br/>2,运营管理是小企业投入生产要素,经过生产转换,输出产品或服务一系列过程得以顺畅运行的保证.需要独特的广告策略。〈br/>3,根据企业外部环境因素和自身资源条件来指导企业潜在的商业进行资源的投资,从而使企业获取并保持竞争优势,为企业的生存和长远发展服务。

参考答案:参考答案:?(1)家庭小企业不应该与其针锋相对,大打价格战。因为与实力强大的公司竞相降价只会削减这个家庭企业的利润,甚至使其破产,即使降价也决不能低于生产成本,必须谨慎加以控制。

(2)因为小企业不具备财务上的实力与大企业进行广告战,因此应该选择低成本但效果较好的广告媒介。并且由于产品的价格不可能低于大企业的产品,在广告内容上就应突出非价格的优势,比如,产品的口味独特,销售渠道畅通,购买方便等。?(3)家庭企业应积极构建自身的非价格方面的优势,比如,较高的产品质量,优质的服务.针对缝隙市场进行一对一营销,如果竞争对手的价格低于了生产成本,家庭企业也可以依靠有关《反不正当竞争法》等法律来保护自己。此外,家庭企业也可以与零售商保持良好的关系,建立起顾客忠诚,创造良好的商誉,以此在激烈的市场竞争中生存。?(注:管理案例分析没有标准答案,此答案仅供参考.)

不定项选择题(共20题,共40分) 1. 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些

原则包括()。

A 德才兼备

B 经验至上?

C 不拘一格,能力至上?D内部优先

E 量才适用??参考答案:A,C,D,E;考生答案:A,B,C,D,E;试题分数:2;考生得分:0

2.目前,我国家族企业的管理尚不成熟,具有如下特征:( )。

A 集权式的组织模式

B 创业成本较高

C 更加注重企业眼前的发展?

D 具有家长的示范效应?

E 创业者凭借个人在家族中的威望进行管理?

?参考答案:A,D,E;考生答案:A,C,D;试题分数:2;考生得分:0?

3. 创业板与主板市场的根本区别在于()。

? A 规模大小有差异

B 上市标准不同?

C 融资规模不同

D服务对象不同? E 交易制度不同

参考答案:B,D,E;考生答案:C,E;试题分数:2;考生得分:0

4. 一个行业中的竞争,存在着以下基本竞争力量:( ).? A 潜在的进入者? B 替代品? C 现在竞争者的竞争能力

D 供应商?

E 购买者?

参考答案:A,B,C,D,E;考生答案:A,B,C;试题分数:2;考生得分:0

5.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是( ).?

A 低成本战略

B 差异化战略?C无差异战略

D集中化战略?

参考答案:B;考生答案:C;试题分数:2;考生得分:0?

6. 准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在:( )。?

A 节约资源、降低生产成本

B 提高了劳动生产率?

C 改善了小企业与社区的关系

D降低库存成本和资金占用率

?E帮助小企业与供应商建立良好的合作关系

?

参考答案:A,D,E;考生答案:A,D,E;试题分数:2;考生得分:2?

7. 以下哪些是对企业内部环境的分析().?

A SWOT分析法

B 价值链法

C PETS法

D 波特五力模型?

E 蒂蒙斯三要素模型?

参考答案:A,B;考生答案:C;试题分数:2;考生得分:0?

?A成本因素?B市场位置因素? C 人力资源因素

8. 影响小企业设施选址的主要因素有().?

D 企业的信用因素

E 基础设施因素?

参考答案:A,B,C,E;考生答案:A,B,C,E;试题分数:2;考生得分:2?

9。行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,这些壁垒主要包括以下内容:()等.

A 难以获得必要的原材料?

B 较难开拓分销渠道

C 不适宜的组织形式

D 对专有技术的控制

E 行业发展前景黯淡

参考答案:A,B,D;考生答案:A,B,D;试题分数:2;考生得分:2

10。服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:( ).?

A劳动力状况? B 交通是否便利

C 周边的商业氛围?

D 顾客的数量和质量

E 原材料供应情况

参考答案:B,C,D;考生答案:B,C,D;试题分数:2;考生得分:2

11。下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?()?

A 企业间拆借和社会筹资

B 向金融机构借款

C 争取财政拨款和补贴?

D 企业内部入股发行股票

参考答案:B;考生答案:B;试题分数:2;考生得分:2

12。核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是( )。

A 产品质量?

B 服务质量

C 产品性能?

D 企业资源

?参考答案:D;考生答案:D;试题分数:2;考生得分:2?

13. 速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在()为宜.

A 1

B 1.5

C 2

D 2.5

参考答案:A;考生答案:B;试题分数:2;考生得分:0

14. 小企业实施准时生产的条件有()。

? A 完善的市场体系

B 高效的供应链网络和完善的物流系统

? C 均衡化的生产方式

D 完善的质量控制体系

? E 重视对员工的培训??参考答案:A,B,C,D,E;考生答案:A,B,C,D,E;试题分数:2;考生得分:2

15. 下列适用于小企业的设施布置类型是( )。?

A 产品专业化布置?

B 混合布置

C 工艺专业化布置

D 定位布置

参考答案:C;考生答案:C;试题分数:2;考生得分:2?

16. 创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是:( )。?

A目录

B 管理团队?

C 摘要

D 市场分析

?参考答案:C;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:0

17。小企业可以获得的商业信用多种多样,常见的有( ).

? A 应付账款

B 应交税金

C 商业票据

D预收账款

E 票据贴现

?

参考答案:A,C,D;考生答案:A,B,C,D,E;试题分数:2;考生得分:0?

18。在以下营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是( )。?

A 分销渠道?

B 广告?

C 销售促进?

D 定价

参考答案:D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:0

19. 组建创业团队要考虑的关键问题是()。?

A 团队的物质资源?

B 团队的财务资源?C团队的异质性? D 团队的完整性

E 团队的友谊?

参考答案:C,D,E;考生答案:A,B,C,D,E;试题分数:2;考生得分:0

20. 小企业运营系统设计的主要内容包括()。

A 产品和服务设计

B 设施选址和布置?

C 生产计划和工作设计

D 质量管理?

E 供应链管理??参考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C,D,E;试题分数:2;考生得分:0?

判断题(共15题,共30分) 1.美国哈佛大学著名战略学家迈克尔?波特在《竞争优势》中指出,一个行业中的竞争,远不止限于在原有竞争对手之间进行,而是存在着五种基本的竞争力量,它们是:潜在的进入者、替代品、现在竞争者的竞争能力、供应商和其他利益相关者。( )

?T √? F ×?参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

2.优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。( )?

T √? F ×

参考答案:F;考生答案:T;试题分数:2;考生得分:0

《小企业管理》专科 题库及答案

华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《小企业管理》专科题库及答案 一、单项选择 1.用来衡量小企业规模的标准不包括(D)。 A.销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型 2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。这种外部环境分析方法就是(B)A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。竞争力分析法 3.小企业使用最多的组织形式是( A )。 A.个人独资企业 B.合伙企业 C.公司制企业D.集体企业 4.在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( C )。 A.幼童B.金牛C.瘦狗D.明星 5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是(B)。 A一元化经营B.利基经营C专业化经营D.差异化经营 6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项(D)对它的理解是错误的。 A激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动 B激励是员工的主动行为,而非被动的 C激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性 D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导 7.企业营业执照的颁发部门是(C)。

A.税务部门B.人民法院C.街道办事处D.工商行政管理部门 8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征(C)。 A.纲领性B.竞争性C.长远性D.权变性 9.维护国家市场秩序的立法有(D) A.个人所得税法 B.国有企业财产监督管理条例 C.反不正当竞争法 D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是(C)。 A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表 11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在(A)方面存在着问题。 A.经营管理 B.市场营销C.广告宣传D.质量控制 12.个人独资企业的业主(C)。 A是企业的员工B.不承担风险C拥有企业D.分享利润 13.“顾客至上”对小企业产生影响最直接的方面是(B)。 A.工人的报酬B.产品安全C.环境污染D.制造成本 14.一份有意义的合同(B)。 A.必须是书面形成的B.必须是一种自愿协议C.是可实施的D.可以是关于非法产品的 15.一个企业的偿债能力(A)。 A.常常用其流动资产与流动负债的比率来衡量B.以企业的寿命并不重要 C.反映企业迅速销售其产品的能力D.是对自动筹资的衡量

小企业管理(论述题)

论述题 1.新建一个企业,购买一个企业,你倾向于哪一种创业形式?从零开始,创建一个属于自己的企业,是很多创业者的梦想,但是,要将梦想变为现实,需要付出艰苦的劳动。创建新企业的利与弊。 从优势方面来说,主要表现在:1,在小企业的组织结构,经营范围,人员设置等诸多方面,创业者可以根据实际需要进行构建。2,在产品生产或者提供服务方面,可以树立自己的特色。3,在经营场所的选择方面拥有主动权。4,在产品销售方面,可以开辟广阔的市场。劣势方面主要表现在:1,新企业,新技术,新产品,一切都是未知数,又没有间接经验可以参考,经营风险较大。2,融资比较困难。3,新企业经济效益不稳定,很难吸引人才。4,一切从头开始,企业内部各种关系都需要创业者去协调,杂事繁多,常常被搞得疲惫不堪。 购买一家现成的企业,可以省去新建企业所需的繁琐事物,不失为一种可供选择的创业途径。 购买一家已存在的优点:(1)不必进行创建前的市场调查与可行性研究,也免去了注册登记的繁琐,创业成本较低。 (2)如果所购买的企业具有良好的企业形象和经营业绩,就为企业的继续运转奠定了坚实的基础。 (3)减少了很多不确定因素的发生。例如,产品是否适销对路?成本的高低?等等问题,企业家可以预先掌握。 (4)一些现成的资源可以利用。例如,原有的顾客关系,原有的融资渠道,以及原有的物资设备,更重要的是原有的有着丰富经验的人力资源等。(5)如果收购的企业已经破产或濒临破产,还可以享受国家相应的优惠政策。 缺点:(1)如果原企业在消费者中的形象较差,那么,短时间内很难扭转这种不利的局面。 (2)原企业的库存产品需要处理,还可能有负债、逾收款或呆帐,厂房设备老化等。 (3)业已形成的企业文化很难改变,原有职工的安置也较麻烦。(4)如果原企业效益较低、资信度较差,会增加贷款的难度。 2.选取一个你所熟悉的家族企业,分析其在生命周期中所处的阶段.家族企业生命周期理论主要从企业生命周期的各个阶段分析了企业成长与老化的本质及特征。艾迪认为企业的生命周期包括三个阶段十个时期:成长阶段:孕育期,婴儿期,学步期,青春期。成熟阶段:盛年期,稳定期。老化阶段:贵族期,内耗期或官僚早期,官僚期和死亡期。学步期:是企业迅速成长时期,创始人是决策的中心人物,且自信心膨胀,此时,企业控制力很弱成为主要矛盾。 3.小企业如何建立竞争优势. 1,运用法律手段保持竞争优势。对于那些通过研究开发出新型适用产品的企业可以申请专利保护自己的竞争优势。对于那些通过各种努力获得品牌特色竞争优势的小企业可以申请商标注册,运用商标法保护自己的竞争优势。 2,通过创新保持竞争优势。对于采用低成本战略而获取竞争优势的企业来说,应该加大投入力度,进行组织创新,经营创新,技术创新,文化创新等,保持小企业已有的竞争优势,并力争继续获取新的竞争优势。3,通过人本管理与人力资源开发保持竞争优势。人力资源开发可以提高员工的整体素质,提高工作效率,降低成本;人本管理,可以激发员工的积极性和能动性,提高工作效率,降低成本。 4,加强外部合作保持竞争优势。通过外部力量的支持与合作,可以取长补短,提高企业的竞争实力,以强化企业的核心竞争力,保持小企业的竞争优势。 5,实施多利基市场营销。多利基市场营销虽然不能保证小企业原有的竞争优势一直持续下去,但是可以为小企业的发展提供更多的选择。 3小企业如何选择适宜的经营战略.根据企业在行业中所处的地位,基础水平及其选择的战略态势,通常把企业战略划分为增长战略,维持战略和紧缩战略;职能战略通常是根据企业各职能部门划分为市场营销战略,产品战略,投资战略,资源战略,研究开发战略和人力资源战略等。除了上述战略外,小企业还往往根据市场环境和自身条件,选择下列战略中的一种:⑴地区资源导向型经营战略。 ⑵产业结构导向型经营战略。 ⑶依附型经营战略。 ⑷“夹缝”发展型经营战略。 ⑸联合竞争型经营战略。 4试述小企业筹资方式的不同特点.权益融资的特点:权益融资的优点:⑴权益融资所筹集的资本具有永久性,没有到期日的要求,且不需要企业归还,有利于保证企业对资本的最低需要和维持企业长期稳定的发展。 ⑵权益融资没有固定的股利负担,企业是否支付股利以及支付多少,可以根据企业的经营和盈利情况,以及企业进一步发展的需要来确定。由于权益融资没有固定的还本付息的压力,所以筹资风险较小。 ⑶权益资本是企业最基本的资金来源,它既反映了公司实力的大小,又是其他融资方式的基础,增强企业负债的能力。 ⑷权益融资容易吸收资金,尤其是在通货膨胀时期,因为在通货膨胀期间,普通股的价值随价格的上升而上升,可在一定程度上抵消通货膨胀的影响。 权益融资的缺点: ⑴成本较高。首先,从投资者的角度来讲,普通股的风险较高,因此就要求较高的投资报酬率;其次,从融资企业来讲,普通股的股利不能抵税,因为股利要从税后利润中支付;另外,普通股的发行费也高于负债融资所需的融资费用。 ⑵转移企业的控制权。采用权益融资就意味着增加新的股东,必然导致企业控制权从小企业主手里转移出一部分,这往往是小企业家所不愿看到的。 长期负债融资的特点:长期负债融资的优点:1,可以满足企业长期发展资金的不足。2,还债压力小,因而风险相对较小。 长期负债融资的缺点:1,成本较高。2,限制较多。 短期负债融资的特点:短期负债融资的优点:1,资金到位快,容易取得。2,融资富有弹性。3,成本较低。 短期负债融资的缺点:短期负债需要在短期内偿还,这就要求融资企业在短期内能够拿出足够的资金偿还到期债务,如果企业安排不当,届时就可能会陷入财务危机,因而短期负债融资的风险相对较高。 4.小企业应如何进行人才开发.人力资源是所有资源中最宝贵是财富,是生产力因素中最积极,最活跃的因素,企业的各项生产活动和经营管理工作都要靠人来完成。因此怎样把人的潜力充分挖掘出来,把人才充分的开发出来,是办好企业的首要任务。小企业与大企业相比人才开发利用方面的劣势比较明显,知名度底,条件差,没有安全感,对小企业认识存在误区等,我认为小企业应该发挥自己人才开发的优势,要不拘一格降人才,报酬要相应灵活。在人才开发途径上,小企业应按一下途径获取人才: (1) 聘请兼职专业技术人员。小企业可以与研究机构和大专院校等签订协议,聘请专业技术人员和高级管理人员到小企业兼职;还可以到大企业聘请各种专业技术人员来兼职。 (2)与大企业协作,小企业还可以通过为大企业服务,生产配套零部件的方式,获得大企业在技术和人才方面的支持与协助,借以使企业的人员素质和技术水平得到提高,为企业的发展奠定基础。(3) 人才引进。尽管上述两种途径对小企业来说很重要,也很实用,但是小企业开发人才最重要和最有效的方式还是人才引进。 5.小企业如何扬长避短提高创新能力.小企业的创新优势:小企业的管理结构更有利于根据市场的变化迅速作出创新的决策;宽松的管理环境有利于创新活动的开展和激发研究人员的创新激情;小企业更注意那些小的,不太重要的创新兴趣,从而获得成功,如果全面考察小企业的优势,可以看到:1,小企业创新是产业先导性创新。2,小企业创新更注重实效。3,小企业创新有较好的组织保障。4,业主支持是小企业创新的重要保证。5,政府扶助是小企业创新支持。 6.试分析中国小企业所面临的主要风险,有哪些防范措施. 小企业所面临的主要风险:1,经营风险:价格风险,质量风险,技术风险,销售风险,政策风险。2,财务风险。3,投资风险:违约风险,利率风险,购买力风险,流动性风险。 小企业所面临的主要问题:1,缺乏资金。2,缺乏管理

电大本科工商管理《小企业管理》试题及答案2

中央广播电视大学2018-2018 学年度第二学期“开放本科”期末考试小企业管理试卷 一、任意选择题(下列各题有1-4 个选项是正确的,多选少选均不得分。每题2 分,共30 分) 1.企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人一小企业一大企业” 这一过程发展,而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是( ) 。 A .经济进化论 B .不完全市场理论 C .规模经济理论 D .产业分工理论 2.按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括( ) 。 A .计划 B .组织 C .领导 D .控制 3.企业营业执照的颁发部门是( ) 。 A .人民法院 B .工商行政管理部门 C .街道办事处 D .税务部门 4.企业抵御和化解风险的途径包括( ) 。 A .投资主体分散化 B .提高企业管理水平 C .增强企业实力 D .减少风险投资规模 5.家族企业的特征有( ) 。 A .人文色彩浓厚 B .以创始人为核心组成企业决策中心 C .家庭与企业的长远目标和利益的一致性 D .管理经营比较规范 6.导致创业团队分裂的主要矛盾有( ) 。 A .有些成员的能力不适应企业的发展 B .团队思想不统一,成员的经营理念与方式不一致 C .团队成员的性格、个性、兴趣不合 D .创立初期缺乏一个明确的利润分配方案 7.战略联盟各种形式中,双方彼此间参与程度最低的是( ) 。 A .合资企业 B .许可证协议 C .多数股权参与 D .研究开发伙伴关系 8.商业计划是一份全方位的工程计划,它从企业内部的( ) 等各方面对即将展开的商业工程进行可行性分析。 A .人员 B .制度 C .企业的产品+ D .营销和市场 9.小企业分析宏观环境的方法是( ) 。 A .五种竞争力模型 B . SWO■分析法 C . PETS法' D . BCG法 10.小企业常用的经营方式主要有( ) 。 A ?规模化经营,B.利基经营 C .差异化经营 D .特许经营 11.小企业的内部财务分析包括( ) 。 A .小企业获利能力分析 B .小企业短期偿债能力分析 C .小企业资产管理能力分析 D .小企业长期偿债能力分析 12.以下有关产品组合描述正确的有( ) 。 A .产品组合的宽度反映了企业经营的范围的大小 B .产品组合的长度反映了企业市场覆盖的程度或企业的专业化程度 C .增加产品组合的深度可更好地满足同一消费群体或不同消费群体的需求和偏好 D .产品组合的关联度能反映各个产品线之间相互支持、协同作用和共享同一资源的可能性 的大小 13.电子商务高级应用的基本功能模块包括( ) 。 A .企业资源计划 B .客户关系管理 C .初级网络营销 D .供应链管理

小企业管理制度(精选多篇)

小企业管理制度(精选多篇) 小企业管理 给你一份资料,你自己改改。一:是考勤二:是绩效 一:考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;

3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 4.考勤打卡时间: 4.1 冬季:白班上午7:50至11:30,下午13:00至17:00 晚班17:30至23:30 夏季:白班上午7:50至11:30,下午13:30至17:30 晚班18:00至24:00 5.有关规定: 5.1考勤规定 5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。

5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。 5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元,1小时内扣10元,以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗,视同迟到、早退处理。 5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理; 5.1.5旷工半天以上者,取消当月奖金; 5.1.6旷工的扣罚标准 旷工天数0.5天1天 1.5天2天2.5天3天 扣月工资10% 25% 40% 60% 80% 100%

小企业管理试题

小企业管理试题 一名词解释 1.极具吸引力的小企:指能给小企业主提供稳定而丰厚回报的企业 2.小猎头企业:指帮助公司顾主从别的组织挖来管理人员的企业 3.现金流量评估法:指以企业未来的现金流量为基础来评价一个企业价值的方法 4.背景式特许经营:指利用主店(授权单位)的设施经行零售的特许经营 5.所有者权益:指所有者投入企业的资金,它等于企业全部资金减去全部负债 6.企业扶植机构:是一种给新企业或准备开办企业的个人提供可供租赁场所的组织 7.风险报酬:指所要求的既定投资报酬减去无风险报酬 8.不细分战略:指一个企业以整个市场作为目标市场。 二判断题 1.人们身上存在着不同程度的成就欲望。对 2.小企业所产出的能力的集合大于大企业。对 3.通过讨价还价所获得的价格总是意味着一个良好的购买企业机会。差 4.特许经营者在签订特许合同前不需要聘请法律顾问。差

5.家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。对 6.企业计划是一个筹集所需资金的法律文件。差 7.模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。差 8.在编辑正式的市场营销计划时,一般不考虑现有的竞争企业。差 9.顾问委员会是公司活动的决策机构。差 10.多数以家庭住所作为经营场所的企业都设法将企业活动 与家务活动分开。差 三填空题 1.小企业广泛采用的组织形式是业主制,合伙制和公司制。 2.企业选择城市是必须根据条件竞争可利用的支持服务等因素进行分析对比 3.合同中最重要的条款之一是特许经营权的终结和转让 4.一般讲,只要企业资产的回报率比借款成本高,借款越多,所有者权益的投资回报率就越高 5.企业创立者或管理者的个人品质对企业行为品格的影响是相当大的 6.小企业基本的法律文件主要有合同代理协议和可转换票据等 7.企业发展的资金主要来源是利润 8.适当的资本化比率是以盈利风险和这些盈利在未来的预测

本科小企业管理试题三配伍题

三、配伍题 1、小企业经营的经济价值:小企业是国民经济的重要组成部分,它促进市场竞争和市场经济的基本力量,这旨保持经济增长及稳定的重要来源。 2、小企业经营的社会价值:小企业是增加就业的主要渠道,是培育企业家的摇篮,是引发技术创新的动力。 3、价值链法:一个企业的价值链和它所从事的单个活动的方式,反映了其历史、战略、推行战略的途径以及这些活动本身的经济效益。 4、SWOT分析法:一种企业内部分析方法,既根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。因此,又称为态势分析法。 5、创业资源:是指在创业活动中替企业创造价值的特定的资产,包括有形与无形的资产。人们可以通过对不同资源的整合和利用,使其发挥最大的效益。 6、个人独资企业:也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承担无限责任的经济实体。 7、合伙企业:由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。 8、特许经营:特许经营人将自已所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式下从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。 9、家族企业:在企业的发展过程中,由一个家族控制该公司的部分股权,拥有公司的所有权并且参与管理。 10、低成本战略:企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。 11、差异化战略:小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略 12、集中化战略:小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。 13、运营管理:对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。 14、准时制生产:一种零库存的生产方式,它以降低成本、有效利用资源为准则,在需要的时间及时生产出所需要的产品,使生产过程尽可能短。 15、精益生产:它是从准时制生产发展而来的,是以市场需求为依据,杜绝一切浪费,追求零库存、零缺陷,全员参与持续改进的生产方式。 16、质量管理:企业通过控制和协调与产品或服务质量相关的生产活动,以达到提高质量产的目的。 17、供应链管理:对从采购原材料、制成半成品和最终产品,再把最终产品经由销售网络送达用户手中的这一系列过程,进行战略性的协调,对供应链中的物流、信息流和资金流进行规划、设计和控制,整合生产的供应和需求管理。 18、小企业市场营销:小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身的利益的一种社会管理过程。 19、小企业市场细分:小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲的消费者群体,从而选择适合自已的产品的目标市场的方法。 20、目标市场:小企业在市场细分的基础上,确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场。 21、资产负债表:用来总括发反映会计主体(如企业)在一定日期财务状况的财务报表。 22、利润表:用来反映企业在某一特定期间内的利润(或亏损)总额。 23、现金流量表:以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。 24、人力资源:一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。 25、人力资源管理:企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工损招聘选拨、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。 26、小企业劳动关系:小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。 27、风险管理:企业面对风险时采用科学有效的方法,以使用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。 28、企业社会责任:企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社会、环境等其他利益相关者的责任。

2018小企业管理必考题

小企业管理——必考 一、单项选择题 1、波士顿矩阵法,也就是( A. BCG法),它是小企业用来确定不同经营单位之间的经营组合。 2、创业团队组建的第一步是( C. 经营概念及实施需求决策)。 3、创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华 部分是:(A. 摘要)。 4、创业计划的使用者不包括( C. 政府管理机构)。 5、当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(C. 差异化战略)。 6、对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是( C. 运营管理)。 7、当市场上同类产品减少,短期内也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是( B. 撇脂定价) 8、购买决策过程的第二个阶段是( D. 信息收集) 9、根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( B. 在职培训)。 10、核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础 是(D. 企业资源)。 11、某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是(D. 集中化战略)。 12、面试)是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。 13、企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于( B. 价值活动分析)。 14、SWOT分析法是一种企业内部环境的分析方法,如果企业面临较好的外部机遇、同时企业自身有一 定的优势条件,可 15、通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为( C. 生存型创业者)。 16、速动比率是流动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( A. 1)为宜。 17、特许人要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进 行,受许人要缴纳加盟费及其他费用,这种特许经营的方式称为( B. 经营模式特许经营)。 18、通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( B. 关键事件 法)。 19、为了快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品或服务的价格定得较低,这 种定价策略就是( D. 渗透定价) 20、“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于( C. 附加产品) 21、下列不可用作小企业界定标准的是( C. 生产产品的类型)。 22、下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?( B. 向金融机构借款) 23、下列不属于特许方为受许方提供的资源的是( C. 启动资金)。 24、下列适用于小企业的设施布置类型是( B. 工艺专业化布置)。 25、下列不是利润表组成要素的是( A. 资产) 26、下列不属于小企业常用财务报表的是( D. 资产减值准备明细表) 27、新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是( C. 销售预测)。 28、小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间 的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险,这一融资原则是( B. 最佳资本结构原则)。 29、小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是( D. 流动资产与固定资产投资比 例失调) 30、小企业分析宏观环境的方法是( B. PETS法)。 31、小企业采用低成本战略参与市场竞争的方式有多种,其中最好的方法是( A. 更好的质量,较低 的价格)。 .

浅谈中小型企业管理的方法

浅谈中小型企业管理的方法

对占有的一种没有尺度的疯狂。人如果不自私,社会就失去了立法的依据,所以,私而不贪,是应该受到尊重的。 自私的外在表现是“为我所用”。因为人都需要为我所用,所以你必须先为他人所用,这就是“我为人人,人人为我”的道理。 自私需要心理平衡,心理不平衡是由比较产生的。所以在管理中要特别注重当事人对利益分配的心理感受,不能用绝对平均来对待,“他”感觉合理才合理。 自私需要尊重个体的存在。领导不可忽视任何员工的存在,您如果忽视了他的存在,他就要释放干扰。 自私要求团队成员共同成长。所谓“一人得道,鸡犬升天”就是这个道理。如果其他团队成员不能跟着“升天”,他们就会拉住你不让你“得道”,如果其他团队成员能够跟着“升天”,他们就会托着你让你赶快“得道”,这也是民族的特点之一。 自私需要得到真正的实惠,这是培养员工忠诚度的基本要求。 所谓“人情化”管理,就是老板淡化了上面所说的几点,特别注重与员工培养“感情”,他们或者靠与员工掏心窝子拉近距离,或者画大饼让员工产生短暂的激情,要么就是额外给些小恩小惠来笼络人心。这样的做法,有用有效但有限,久而久之,员工就会觉得老板淡如白开水。 人变化最快的也是最靠不住的就是“情”,过分讲情的人也必然为情所累。作为公司的最高统治者,老板必须“不爱”自己的员工,因为无爱才能使管理更有效。 笔者早年曾对诸子显学进行过比较,发现流传下来的几大家都是不讲情的。儒家讲仁,讲义、讲理、讲智、讲信,讲忠、讲恕,文讲理,诗言志,就是不讲情;道家忘情于山水之间,清心寡欲,自在逍遥;墨家尚贤、尚同,不管有情无情,情大情小,讲的是绝对服从;法家执法如山,绝不变通,可以说是残酷无情;就连后来传入中国的佛家更是忌情绝情。从上面可以看出,虽然各个流派各有优劣,但有一点是相同的,那就是很少讲情。历史上有没有重情的流派呢?估计应该有,只不过没有流传下来罢了。 奉劝各位老板做事要讲规矩,千万不要与员工“海誓山盟”,也不要相信员工对你的海誓山盟,谁相信了这种海誓山盟,谁就会上当受骗,到时候损失的只能是你的人格和财富 其实“海誓山盟”是因为有的老板喜欢搞个人崇拜诱发出来的,员工也知道是逢场作戏,只不过是将计就计,反正最后吃亏的只能是老板自己。 三、确定性管理与艺术性管理的对接 确定性管理,就是在人、财、物的使用上,要做到三定,即:定性、定度、定时。不能确定的管理,等于没有管理。三定,就是什么人做什么事,做到什么程度,以及在什么时间内完成,有一个明确的界定。任何一件小事,全公司都知道这件事应该归谁管。甚至管的是否到位,每个人都有统一的评判标准。这样,管理脉络就会清晰,管理程序就会简单,工作效率就会大

小企业管理分析题期末考试全总结教学总结

小企业管理案例分析部分 目录 案例1: 工匠的理想(办公家具) 案例2:购买一家现存企业(老王奔马公司) 案例3:“格兰仕”的竞争优势 案例4:“麦当劳”的速度 案例5:麦当劳的公共关系活动 案例6:诱人的“美人鱼”(星巴克) 案例7:王强的筹资决策(饲料企业) 案例8:腌菜市场之争 案例9:星际公司的经营战略 案例10:人才开发引进的十二字方针(南方公司) 案例11:“卖油郎”的转行 案例12:老字号的衰落(王麻子) 案例13:“冠海海运”的发展之路 案例14:从乡镇小企业成长为上市公司的故事――七匹狼 案例15:“冰山式薪酬”的利弊 案例16: 徐建国的创业 案例17: B(M)的市场发展(波斯顿矩阵图) 案例18:王永强的自主创业 案例19: 吴林和马克的合作 案例20:小王的干洗店创业 案例21:苏州钢琴厂的薪酬管理 案例22:勇丽餐厅的“网上订餐” 案例23:丹佛与沃尔玛的竞争 案例24: 一位年轻的记者打算创立一家新的杂志 案例25:梅家具公司是梅先生 案例26:汤姆和他的旅行箱 案例27:年轻人辞职引发的风波 案例1: 工匠的理想(办公家具) 一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。在这之前,他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。(限于篇幅,下略) 试分析: 1.对这些人来说会出现哪些企业家的预期回报?它们可能会怎样影响企业的成功? 答:其预期回报有:获得成功的满足感;更高的利润;独立自主、按照自己的意愿行动;灵活的工作时间。 这个预期的企业家完全是个工匠,他可能缺乏商业判断力或商业背景。他的基本特点是熟悉产品工艺技术,他喜欢职业所带来的满足感。这些动机可以保证产品的质量,如果他再掌握一些经营管理方面的知识,就有可能成功。 2.你愿意对他的新企业投资吗? 答:他表达了希望建立富于理想化而非专业化企业的理想,他的最大优势是其专业工作经验。而对未来的发展和变化很少有计划,缺乏长远的打算,所以这种企业很难有所发展和吸引到

小企业管理基础模拟试题及答案 (2)

第三部分:小企业管理基础模拟试题及答案 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.狭义的竞争优势就是小企业的( D )。 A.核心竞争力B.比较优势 C.内部管理优势D.市场优势 2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( A )。 A.差异化战略B.创新战略 C.低成本战略D.市场细分战略 3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式( D ) A.专业化经营B。特许经营 C.利基经营D.垄断式经营 4.我国会计制度规定的利润表采用( A )结构。 A.多步式B.报告式 C。账户式D.并列式 5.根据小企业的经验,流动比率在( C )是最佳的。 A.0。5 B.1 C.2 D.3 6.对于香水和昂贵的奢侈品来说,应采用( C )技巧。 A.心理定价B.品质定价 C.威望定价D.激励定价 7.CRM是指以下哪种电子商务活动( A ) A.客户关系管理B.企业资源计划 C.供应链管理D.企业网络营销 8。小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( A )。 A.面试B。工作情景模拟 C.能力测试D.品行鉴定 9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( B )。 A.组织激励B。外在激励 C.荣誉激励D.内在激励 10.小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是( C )。 A.品牌战略B.联合战略 C.产业化战略D.稳定性战略 二、多项选择题(每小题2分,共20分。多选或少选均不得分) 1.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如( BCE ). A.模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的 B。小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争 C。对于小企业而言,好的商业机会已经消失了 D.小企业应选择适合自身发展的行业 E.小企业应选择成长迅速的行业 2.小企业专门化战略也叫专一经营战略.主要包括如下几种(ABCD ) A.产品专门化B.消费群体专门化 C。经营特色专门化D.地理区域专门化 E.售后服务专门化 3.下列属于适合小企业生存发展的分散型部门是( BC )。 A.纺织品B.副食品 C.石化D.钢铁 E.汽车制造业 4.小企业人才战略开发的指导思想是:(ABCDE )。 A。适用性B。实用性 C.有序性D.连续性与稳定性 E.综合性 5.资产负债表的三大要素是( ABD )。 A.资产B.所有者权益 C.利润D.负债 E.流动资金 6.小企业筹集外部资金,采用负债融资还是权益融资,主要受( ABD )几个问题的制约: A.筹资风险 B.潜在获利能力 C.偿债能力D.表决控制权 E.偿债期限 7.小企业的资产管理能力分析包括(ACD )。 A.流动资产管理能力分析 B.偿债能力分析 C.固定资产管理能力分析 D.总资产管理能力分析 E.利息周转倍数分析 8,一般来说,( ACD )的情况下,顾客对价格的敏感程度较高。 A.产品属非基本需求B.可替代程度低 C.支出额相对大D.对价格认同度较低 E.生活必需品 9.在产品生命周期的不同阶段,企业应采取不同的产品策略。产品导入期,企业应采取恰当的(ACDE ),尽可能缩短导入期,减少亏损。

小企业管理基础期末复习

“小企业管理基础”是中央广播电视大学为“一村一名大学生计划”的学生所开设的一门专业课。本课程期末考试采用闭卷形式,考试题型及分值为:单项选择10分、多项选择20分、判断改错15分、简答30分、论述10分、案例分析15分。 为帮助同学们更好地掌握本课程的内容,现将各章的主要知识点介绍如下: 导言 一般了解 1.小企业和小企业管理的含义 小企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度较低,或者生产和交易数量规模较小的企业。 小企业管理是小企业的管理者根据小企业自身的特点,运用一定的职能手段来协调组织成员的活动,使其与管理者自身一起高效率地实现小企业发展目标的活动过程。 2.小企业的特点 企业数量众多,分布面广;体制灵活,组织精干;管理水平相对较低;产出规模小,竞争力较弱; “家族”色彩浓。 第一章创造竞争优势 一、重点掌握 1.小企业的竞争优势 小企业的竞争优势是一种比较优势;小企业的竞争优势分为狭义的竞争优势与广义的竞争优势。 2.影响小企业的微观环境因素 小企业的微观环境通常包括四个方面的因素,即消费者、供应者、竞争者和联盟者。

3.行业竞争强度的影响因素 行业的竞争强度就取决于五种基本力量之间的相互作用,即行业内企业的竞争、潜在进入者的威胁、供应商的讨价还价能力、购买商的讨价还价能力和替代产品的威胁。 4.差异化战略的优势及其注意 小企业差异化战略的优点表现在,某种产品或服务的差异一旦建立起来并得到市场的公认,该差异就将具有很强的竞争力,它将为企业赢得顾客的信任,比较长远地建立起自己的竞争优势。 小企业采用差异化战略,必须注意两个问题:产品或服务的差异化与成本之间的关系;运用法律手段保护差异化。 5.利基市场及特点 利基市场是指这样一种细分市场:市场空白——该市场被别的企业所忽略,或者该市场存在没有被满足的需求,在该市场上开展营销活动预期会为企业带来客观的经济利益并树立企业的竞争优势。 利基市场具有下列特点: (1)具有明确的或潜在的市场需求; (2)该市场必须是空白的或被竞争对手所忽略的; (3)需求必须足够大,以保证小企业从中经营可以获利; (4)小企业所掌握的资源必须能与该市场的需求相适应,保证小企业可以及时、有效的为其潜在顾客提供满意的商品或服务。 二、一般了解 1.小企业市场细分战略及其相关战略 2.小企业获取低成本竞争优势的方法

2019期末考小企业管理试题

一.不定项选择题 1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就 是确定企业大中小标准的(B.相对性原则)。 A.绝对性原则B.相对性原则 C.主观性原则 D.客观性原则 2.创业团队有(ABCE)等模式。 A.资金主导型的创业团队B.技术主导型的创业团队 C.平等型的创业团队D.资源配置型的创业团队 E.资本技术联合弄的创业团队 3.下列不可用作小企业界定标准的是(C )。 A.资产总额B.员工人数 C.生产产品的类型D.销售额 4.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是( C )的主要观点。 A.产业分工理论 B.规模经济理论 C.市场缝隙理论D.不完全市场理论5.一般中小企业对电子商务的应用,当企业加入互联网,进行上网宣传。这属于发展阶段 中的( C )阶段。 A.高级应用B.次级应用C.初级应用D.准备阶段 6.行业中,竞争者的威胁程度取决于进行壁垒,这些障碍主要包括(ABD )等内容。 A.难以获利必要的原材料 B.较难开拓分销渠道 C.不适宜的组织形式 D.对专有技术的控制 E.行业发展前景黯淡 7.核心能力是居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力 的基础是( D ) A.产品质量B.服务质量C.产品性能D.企业资源 8.通常,我们将创业动机是由环境被支驱动的创业者称为( B ) A.被动型创业者B.生存型创业者 C.机会型创业者D.主动型创业者 9.按照创业动机的不同可以将创业者分为(CD ) A.乐观自信型创业者B.冒险型创业者 C.生存型创业者D.机会型创业者 E.简明务实创业者 10.创业团队的组成模式有多种,其中,( D )的团队模式是最完美的组合。 A.资金主导型B.技术主导型 C.平等型D.资本技术联合型11.服务型小企业的地点选择应重点考虑(BDC )等因素。 A.劳动力状况 B.交通是否便利 C.顾客的数量和质量 D.周边的商业氛围 E.原材料供应情况 12.创业计划是创业者为了实现未来战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其 中的精华部分是( C ) A.目录B.管理团队C.摘要D.市场分析

中小企业管理方法和管理模式

中小企业管理方法和管理模式 一、管理方法 1.充分了解员工。每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识到每一个员工不是一件很容易的事,但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”,一个能够充分了解自己员工的管理者,无论在工作效率,还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。了解员工,有一个从初级到高级阶段的程度区别,分为三个阶段:第一阶段:了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。第二阶段:当手下员工遇到困难,你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭,这就表明你对员工的认识更进一步。第三阶段:知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作,并且在其面临此种困境时,给予恰当的引导。总之,管理者与员工彼此间要相互了解,在心灵上相互沟通和默契,这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。 2.聆听员工的心声。中小企业的管理者都有强烈的自我主张,这种倾向有助于果断、迅速的解决问题,但另一方面也会使管理人员一意孤行,听不进他人意见,导致决策失误。在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时,作为管理者,应耐心的得去听取他的心声,找出问题的症结,解决他的问题或耐心开导,才能有助于你的管理目标的实现。对待犯错误的人员,也应当采取聆听的办法,不应一味责难它们,而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后,才能对他们对症下药,妥善处理。 3.管理方法经常创新。管理员工就象开汽车,司机在开车时需小心的看着指示器和路面,路面有新的变化,指示器的指针有变化,他就应转动方向盘,防止翻车撞人。管理员工也是如此,管理人员要让其员工在制定的轨道上运行,就要仔细观察、经常调整,以防止其出现偏误。在稳定的大企业中,管理者要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言,他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属,也不能用哭定的模式去涉及企业的蓝图。管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况,就必须要有超越陈规的一年和能力。70年代末80年代初,福特公司的经营思想日渐保守,公司业绩步步下滑,最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后,积极开拓创新,激发了员工的干劲,不到两年,终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。 4.德才兼备,量才使用。“尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处,用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。在许多企业的人事考核表上,都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估

《小企业管理》练习题库答案.doc

《小企业管理》练习题库答案1 《小企业管理》练习题库 一、单项选择 1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。 A. 销售额B.资产价值 C.存款量D.企业类型 2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。这种外部环境分析方法就是( ) A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。竞争力分析法 3. 小企业使用最多的组织形式是( )。 A. 个人独资企业 B. 合伙企业 C. 公司制企业D.集体企业 4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。 A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星

5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。 A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营 6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。 A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动 B 激励是员工的主动行为,而非被动的 C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性 D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导 7.企业营业执照的颁发部门是( )。 A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门 8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。 A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性 9.维护国家市场秩序的立法有( ) A.个人所得税法

B.国有企业财产监督管理条例 C.反不正当竞争法 D.商业银行法 10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。 A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表 11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。 A. 经营管理 B. 市场营销C.广告宣传 D. 质量控制 12.个人独资企业的业主( )。 A是企业的员工B.不承担风险C拥有企业D.分享利润 13.“顾客至上”对小企业产生影响最直接的方面是( )。 A.工人的报酬B.产品安全C.环境污染D.制造成本 14.一份有意义的合同( )。 A.必须是书面形成的B.必须是一种自愿协议C.是

2014年7月小企业管理真题与答案

小企业管理 一、不定项选择题 1.下列不可用作小企业界定标准的是( C )。 C.生产产品的类型 2.行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,这些壁垒主要包括以下内容( ABD )等。 A.难以获得必要的原材料 B.较难开拓分销渠道 D.对专有技术的控制 3.按照创业动机的不同可以将创业者分为( CD )。 C.生存型创业者 D.机会型创业者 4.小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险,这一融资原则是( A )。 A.最佳资本结构原则 5.创建新企业的必备条件有(ABDE )。 A.拥有专利技术 B.拥有工作经验 D.拥有一定量的客户群 E.获得充足的创业资金 6.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是( C )。 C.差异化战略 7.准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在:( ADE )。 A.节约资源、降低生产成本 D.降低库存成本和资金占用率 E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系 8.企业市场营销组合的内容包括( ABDE )。 A.产品 B.价格 D.分销 E.促销 9.当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是( ABD )。 A.市场改进 B.产品改进 D.营销组合改进 10.小企业常用的风险防范策略主要有( ABCDE )。 A.风险回避 B.风险转移 C.风险降低 D.风险分散 E.风险承担11.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的( B )。 B.相对性原则 12.通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( C ) C.关键事件法 13.行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,这些壁垒主要包括以下内容( ABD )等。 A.难以获得必要的原材料 B.较难开拓分销渠道 D.对专有技术的控制 14.创业团队的组成模式有多种,其中,( D )的团队模式是最完美的组合。 D.资本技术联合型 15.常见的创业计划格式包括如下内容:( ABCDE )。 A.封面 B.扉页 C.内容 D.目录 E.附录 16.新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是( C )。 C.销售预测 17.目前,我国家族企业的管理尚不成熟,具有如下特征:( ACD )。

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