廉政风险识别防控表
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
4.党风廉政和反腐败工作
①党风廉政建设责任不落实；
②预防腐败体系建设不落实；
③反腐倡廉教育活动开展不力、形式不够丰富。
①对党风廉政建设工作不重视;
②对党风廉政和预防腐败工作落实情况监督不到位。
低级
1．及时制定党风廉政建设工作计划、规划及实施方案。
2．注重教育倡廉和活动倡廉，加强党风廉政教育活动，创新教育活动形式和内容。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX局填写时间：2013年月日
姓 名
职 务
办公室科员
工作职责
廉政风险点
负责机关文电、公文处理、印信管理；协助办公室会议会务安排和公务接待；协助单位党组领导班子组织协调单位党风廉政和反腐败工作；协助机关人事管理、培训教育等工作；党群、党务工作。
2、印章使用管理
①使用印章不履行审批登记手续，私用、乱用、滥用、错用印章，造成严重后果；
①外部影响，各种渠道或朋友、同事请托；
②个人防腐自律能力不强；
③制度执行不力、把关不严；
④责任心不强，粗心大意。
高级
①加强廉政教育，增强自律意识；
②严格执行印章管理规定，未经批准不得在各类空白证书、证件、图表及其他文字材料上用章；
5．党费收缴、使用
①未按规定足额收缴党费；
②贪污、挪用、公款私存党费。
①个人防腐能力不强；
②日常监管不力。
中级
1．严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》；
2．建立党员、党费管理台账，明确收支状况。
处（室）、单位负责人确认：年月日
分管领导审核：年月日
说明：风险等级分为高级、中级、低级三个等级。“各项空白”可参照提供的样本详实填写。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
个人廉政风险排查防控表协管员
个人廉政风险排查防控表协管员个人廉政风险排查防控表协管员应当根据自身职责、岗位权责以及工作环境等因素，全面深入地分析可能存在的廉政风险点，并采取有效的防控措施，以下仅供参考，请您根据自身实际情况填写。
思想道德风险：放松对自己的要求，忽视党纪国法，可能存在的风险：在思想上放松对自己的要求，出现贪图享乐、丧失党性原则的情况。
在履行职责过程中，未及时提醒、制止不良行为，可能存在的风险：在工作中对不良行为未能及时发现并予以制止，导致发生违规行为。
未及时采取措施防止事态扩大，可能存在的风险：在发现违规行为后未能及时采取措施予以制止，导致事态进一步扩大。
岗位职责风险：未严格按照工作流程执行，可能存在的风险：在工作中未严格按照工作流程执行，导致工作失误或者出现违规行为。
未及时汇报工作进展情况，可能存在的风险：未能及时向上级汇报工作进展情况，导致工作出现延误或者失误。
制度机制风险：相关制度不健全，可能存在的风险：相关制度存在漏洞或者不完善的情况，导致工作出现失误或者违规行为。
制度执行不到位，可能存在的风险：制度执行存在偏差或者不到位的情况，导致制度形同虚设，未能充分发挥作用。
群众纪律风险：未及时解决群众反映的问题，可能存在的风险：未能及时解决群众反映的问题，导致群众不满或者投诉。
在与群众交往中，违反公序良俗，可能存在的风险：在与群众交往中，存在违反公序良俗的行为，导致不良影响。
针对以上风险点，协管员应当采取以下防控措施：思想道德风险防控措施：加强自身修养，提高党性原则，时刻保持清醒头脑；在工作中要以身作则，做到遵纪守法。
岗位职责风险防控措施：认真学习工作流程，严格按照流程执行；及时向上级汇报工作进展情况。
制度机制风险防控措施：协助相关人员完善相关制度；加强制度学习，确保制度得到有效执行。
群众纪律风险防控措施：及时解决群众反映的问题；加强自身修养，遵守公序良俗。
协管员应当在日常工作中认真执行以上防控措施，时刻保持警惕，确保自身廉政安全。
个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作 个人廉政风险识别、防控表
姓名 分管(所 测绘办 在)部门 1、宣传贯彻国家和省有关测绘法律、法规和政府规章，并监督执情 况； 凯玉新 职务
2、负责管理本行政区域内的测绘市场，依法查处各类测绘违法案 件； 3、负责本辖区内测绘资格审查认证和测绘资格年检的初审工作以及 岗位职责 日常测绘资格申报的受理工作； 4、负责编制本行政区域内的测绘项目规划和基础测绘规划，并负责 基础测绘项目的组织实施； 5、组织本行政区域内测绘资格证书单位的有关统计上报工作； 6、上级测绘主管部门和领导交办的其它工作 风险类别 风险点 自我防控措施
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作 个人廉政风险识别、防控表
姓名 分管(所 矿政室 在)部门 1、积极参加局里的政治、业务学习，义务劳动，坚持上下班和请销 假等制度。 2、负责探矿权、采矿权、矿山企业“三率”指标、占用储量等各类 台帐的建立工作。 3、负责探矿权、采矿权登记资料、矿产违法案件归档工作。矿产资 源勘查项目和矿山企业建档率达100％。 4、负责矿产资源储量登记、统计工作，完成上表矿区和未上表矿区 储量统计上报工作。 白红娟 职务 5、负责探矿权、采矿权年检工作及矿产资源开发利用年报工作。 6、协助做好矿产资源勘查、开发秩序治理整顿工作。 7、协助做好地质灾害防治、地质环境监测和矿山环境保护工作。 8、负责矿产资源综合统计报表的统计填报、微机、汇总工作。 9、协助做好矿产资源规划的编制、修订和实施工作。 风险点 自我防控措施 1、利用办理矿权延续、变更 1、学习并坚决落实有关保密法律法 等事项，“吃、拿、卡、要 规； ”； 2、泄露矿山环境治理招投标 2、自觉履行保密制度； 资料； 岗位职责 3、利用职务之便，泄露应当 3、严格杜绝涉及保密资料外接，复 风险 保密的矿业权数据库资料； 印； 风险类别
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年 月 日
纪检监察部门审核意见
年 月 日
廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。
幼教中心廉政风险识别防控表
幼教中心廉政风险识别防控表一、引言为了提高幼教中心的廉政建设，保障广大幼儿的权益，本文将详细阐述幼教中心廉政风险的识别与防控。
通过建立有效的风险识别机制，及时发现并预防潜在的廉政风险，确保幼教中心的各项工作得以顺利进行。
二、廉政风险识别1、招生录取：在招生录取过程中，可能存在工作人员滥用职权、违规操作等廉政风险行为。
2、财务管理：在财务管理环节，可能存在虚报冒领、私自挪用等廉政风险行为。
3、物资采购：在物资采购过程中，可能存在工作人员违规操作、收受贿赂等廉政风险行为。
4、教育教学：在教学管理环节，可能存在教师违规补课、收取家长财物等廉政风险行为。
5、家园沟通：在家长沟通环节，可能存在工作人员泄露家长信息、收受家长财物等廉政风险行为。
三、防控措施1、招生录取：建立健全的招生制度，公开招生信息，加强监督，防止工作人员滥用职权、违规操作。
2、财务管理：严格执行财务管理制度，实行财务公开，加强内部审计，防止虚报冒领、私自挪用等行为。
3、物资采购：建立规范的物资采购制度，加强供应商管理，实施阳光采购，防止工作人员违规操作、收受贿赂。
4、教育教学：加强教师职业道德教育，规范教学管理，防止教师违规补课、收取家长财物等行为。
5、家园沟通：建立健全的家园沟通制度，保护家长信息安全，防止工作人员泄露家长信息、收受家长财物等行为。
四、结论幼教中心的廉政建设是保障幼儿权益、促进幼教事业健康发展的重要环节。
通过识别潜在的廉政风险，采取有效的防控措施，可以降低廉政风险的发生率，提高幼教中心的公信力。
加强监督执纪问责力度，形成震慑效应，使广大教职工充分认识到廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，为幼教事业的发展贡献力量。
近年来，高校廉政建设备受，其中廉政风险防控机制的建立与完善是关键环节。
本文旨在探讨高校廉政风险防控机制的现状、问题及改进措施，以期为高校反腐倡廉工作提供理论支持和实践指导。
高校廉政风险防控机制的研究已取得丰富成果，研究者从不同角度对其进行了深入探讨。
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表为加强和规范个人在岗位上的廉洁自律行为，避免个人在公职岗位上滥用权力、谋取私利，特制定个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，以明确个人在岗位上可能存在的廉政风险，并提出相应的防控措施。
一、个人(岗位)廉政风险确认1. 是否存在利用职权获取私利的风险？2. 是否存在违反组织纪律、国家法律法规的风险？3. 是否存在与亲属、朋友利益输送相关的风险？4. 是否存在利用职权为他人谋取私利的风险？5. 是否存在违规干预市场经济活动的风险？6. 是否存在其他可能违反廉政纪律和法规的风险？二、个人(岗位)廉政防控措施确认1. 加强廉政教育，提高廉政意识，树立正确的权力观念和利益观念；2. 严格执行组织纪律和国家法律法规，不得违规为他人谋取私利；3. 注意个人行为的公正公开，避免利益输送和利益冲突；4. 遵守市场经济规则，不得违规干预市场经济活动；5. 主动接受监督，向组织和社会公开个人财产状况；6. 建立健全个人廉政档案，记录个人廉政表现和廉政风险防控情况。
三、定期复核和报告根据个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的内容，个人应定期进行廉政风险复核和防控措施的落实情况，并向组织和监督部门报告。
通过个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，可以帮助个人及组织对个人在岗位上可能面临的廉政风险有一个清晰的认识，有针对性地提出相应的廉政防控措施，从而有效地预防和遏制个人在公职岗位上的廉政风险，提高个人廉洁自律意识，维护组织的形象和声誉。
廉政风险是一个组织管理中的重要问题，也是一个涉及多方面、多维度的复杂课题。
在个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的基础上，需要进一步探讨廉政风险的特点、防范措施的具体实施以及监督管理的有效性等方面的内容，以此加强对于廉政风险的认知和控制。
一、廉政风险的特点1. 多样性：廉政风险具有多样性，可能涉及到不同的行为、人员和环境等多种因素。
2. 隐蔽性：有些廉政风险往往具有隐蔽性和不易察觉性，需要从细微之处加以防范和识别。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)
3、不结交外界不三不四的朋
友。
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
制度机制风险性。
外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。
5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。
1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。
2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。
注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。
的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。
4、不结交不三不四的朋友。
廉政风险识别防控表格
（单位）部门勤政风险辨别防控表单位（盖印）：石城县工商局部门名称业务工作职责党风廉政职责风险类型制度机制风险责任人办公室李崇民责任人职务主任姓名1、负责综合协调机关政务，辅助局领导办理平时工作；2、负责重要文件草拟、文书档案管理、机要保密和会议组织与服务工作； 3、肩负综合性调研、政务监察和信访管理工作；4、做好来人来访招待和社会治安综合治理工作；5、辅助局领导做好公事员的查核、录取、管理； 6、负责薪资编制；7、负责系统财务管理工作； 8、负责拟订系统财务管理方法和财务制度； 9、达成局领导交办的其余工作。
仔细落实清廉自律各项规定，严格执行“进出两条线” 和“双限”规定。
风险点防控举措风险评估（级别）1、干部任免、查核违规操作风险。
2、印章、人事档案管理风1、增强学习，提升政治险。
业务素质。
3、违犯有关薪资政策规定2、规范、完美印章、人风险。
事档案管理制度。
4、违犯机关事业单位工作3、增强责任，严格把关，1、二级人员丧葬、遗属补贴有关规仔细执行各项制度规2、二级定风险。
定。
3、二级5、估算编制不科学、不合4、严格执行会计制度，4、三级理，保障不力，影响工作运推行帐务公然，按期汇5、三级转风险。
报财务进出状况，供给6、一级6、不仔细执行财务制度，财务报表。
7、三级经费不透明，原始凭据审察5、成立完美应急办理机8、二级把关不严，财务核算数据不制和值班制度，增强安准，致使会计信息失真、资全意识。
金管理杂乱、不清廉和腐败6、增强请示报告，减少行为风险。
工作失误。
7、信访维稳处理不妥风险。
7、推行责任追查制度。
8、安全值班制度不落实风险。
单位（盖印）：石城县工商局部门名称监察室责任人姓名廖爱平责任人职务主任1、辅助纪检组长抓好系统的纪律检查工作和行政监察工作。
2、负责检查执行纪律制度规定及增强勤政建设的状况。
3、仔细组织党员和员工学习组织纪律和保持清廉的有关文件。
4、深入基层了业务工解执行纪律和保持清廉状况，按期向党组织和行政领导报告。
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（单位）部门廉政风险识别防控表
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（单位）部门廉政风险识别防控表
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（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表
（单位）部门廉政风险识别防控表单位（盖章）：石城县工商局
（单位）部门廉政风险识别防控表。