用人之先在于识人

用人之先在于识人
用人之先在于识人

用人之先,在于识人

古人云:为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知。这很富有哲理的良言告诉世人,不了解人就能不很好地使用人。没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以,得人之道,在于识人。只有知人才能善任,因为对一个人了解越深刻,使用起来就越得当。历来人们者认为,帝王之德,莫大于知人。也就是说,帝王的作用,没有比识别人才更重要的了。如果一个国君,有贤不知,知而不用,用而不任,这是一个国家三种不祥之兆的表现。所以,作为一个明君,最在的隐患就在于不能知道和识别人才。若不能识人,势必不能用人。一旦知道和识别到了人才,如果不及时推荐和提拔使用,则为失才的表现;同样,一旦了解和识别的人既缺德又缺才,如果不及时从其责任的位置上撤职和采取切实可行的措施进行罢免,仍将其使用,这必然是国家之祸,使人民受害,后患将是无穷的。正因为古今中外的有识之士对识人重要看得非常之清楚,所以都产生了共识:要想国家繁荣富强,人民安居乐业生活如芝麻开花节节高,可以不识字,但不能不识人。总之,国之兴亡,务在得人,得其人则存,失其人则亡。何世无才,患在不识。不能识人,害霸也;知而不能用,害霸也;用而不能信,害霸也。这是识人学的第一要义。

可以不识字,不可不识人

"得人者兴,失人者亡",自古以来是人们共识的一条真理。从识字与

识人的重要性

相比较而言,我们在一定的意义上说,可以不识字,但不能不识人。人不易知,知人不易。

天下所须者才,而才诚难知也。普天下所需要的是人才,而人才确实太难了解、识别了。可以说,试玉要烧三日满,辨材须待七年期。但我们不能因为识人难,就不识天下才了。世上岂无千里马,人间难得几方皋。如果我们对社会存在的贤者不识,那就是国不祥之兆了。因为治国需要贤才。而平凡的人,难以发现杰出的人才。"唯知贤,唯圣知圣,凡人安能知凡人邪?正因为只有贤德的人才能了解贤德的人,圣明的人才能了圣明的人,平庸之贤怎么能够了解杰出失物呢?所以,对于识人者来说,要识贤,只有不断提高自己的综合素质,提高自己的综合分析能力,才能为国家需要提供所需要的贤才。

知贤不用,国不祥

自古以来,人们都知道,知贤不易。然而知贤却不用贤,这实在是人才的在大浪费,是国家的一种不祥之兆。

古人说:"天下之政,非贤不理;天下之业,非贤不成。"也就是说,国家大政,没有贤才就得不到治理;天下大事,没有贤才就不能成功。说明治理国家要任用贤才。我们讲识贤也正是为了举贤。常言道:"为国入宝,不如能献贤。"这就是说,给国家送宝物,不如去推荐贤才。其实,贤才,就是国之宝也。换言之,"国之宝器,其在得贤。"我们"以贤为宝,不以珠玉为宝",即说明人才是国家的珍宝,其价值

远远高于珍珠玉器。正因为如此,古人和今人善观于国者,不观其国势之强弱,而是观其用人之贤否。

贤能才能昌盛发达,人民必须依靠贤能才能得到治理,事物必须依靠贤能才能顺利发展。但历史上也常常出现这种情况,凡是贤能之才,没有不想得到使用而为国效力的,但没有识贤的人推荐,所以被当时埋没遗弃。

刘向《说苑·君道》记载了姜太公(即辅佐周武王灭纣的吕尚)和武王关于得贤失的两则谈话。一则是谈得贤而国家危亡的原因:

武王问太公:"举贤而以危亡者,何也?"太公答:"举贤而不用,是有举贤之名,而不得真贤之实也。"武王问:"其失安在?"太公答:"君好听誉而不恶谗也,以非贤为贤,以非善为善,其君以誉为功,以毁为罪,有功者不赏,有罪者不罚,多党者进,少党者退,是以群臣比周而蔽贤,百吏群党而多奸,忠臣以诽死于无罪,邪臣以誉赏于功,其国见于危亡。"武王说:"善。吾今日闻诽誉之情矣。"

在这则谈话里,姜太公指出君主举贤而国危亡的原因是"用小善",即"君好誉而不恶谗也",这是说君王喜欢听阿谀奉承的话,却不厌恶小人的进谗言,于是贤佞易位,是非颠倒:以佞为贤,以恶为善,以奸为忠,以伪为信。因而赏罚不明:有功不赏,有罪不罚,使小人经结党营私,排挤贤臣。结果是忠臣无罪而死于诽谤,小人无功因互相吹捧而得到奖赏。历代危亡之国,莫不由此。

另一则谈的是为何得贤敬而国不治:

武王问太公:"得贤敬士,或不能以为治者,何也?"太公答:"不能

独断,以人言断者,殃也。"武王问:"何为'以人言断'?"太公答:"不能定所去,以人言去;不能定所取,以人言取;不能定所为,以人言为;不能定所罚,以人言罚;不能定取;不能定所为,以人言为;不能定所罚,以人言罚;不能定所赏,以人言赏;贤者不必用,不肖者不必退,而士不必敬。"武王说:"善!其为国何如?"太公答:"其为人恶闻其情,而喜闻人之情,恶闻其恶,而喜闻人之恶,是以不必治也。"武王说:"善!"

在这则谈话里,姜太公指出君主得贤敬士而国不治的原因是:君主不能独断,而一切事都靠别人所说的决定。这样就贤佞不分,既不能知贤者而用之,也不知佞者而退之。而君主厌恶听说自己的错误,而喜欢听说别人的错误,这就必然喜欢人阿谀奉承,和听取对别人的谗毁,这就必须疏远贤人,受小人所操纵,国家哪能治理得好。

以上姜太公的两则谈话,辩证地说明:不知贤则不能用贤,不能用贤也就不能知贤,其结果是贤人遭殃,小人得志,这便是国不治以至危亡的原因。

船夫讽喻晋平公好养士而不知贤

春秋时晋国国君平公乘船游于黄河西部,船到中流,他感叹说:"嗟乎!安得贤士与共此乐乎?"船夫固桑答道:"君言过矣。夫剑产于越,珠产江汉,玉产昆山,此三宝者,皆无足而至。今君好,则贤士至矣!"平公说:"固桑来!吾门下食客者三千人,朝食不足,暮收市租,暮食不足,朝收市租,吾尚可谓不好士乎?"固桑答道:"鸿秸(天鹅),高飞冲天,然其所恃者翮(天鹅的羽茎)。夫腹下之毳(细毛),背上

之毛,增去(减)一把,飞不为高下。不知君之食客,是翮耶?将腹背之毳也?"晋平公默然,无话可说。(《亲序·杂语》)。

这位船夫固桑对晋平公所说的话,妙在讽喻:剑、珠、玉者是远地的宝物,因平公爱好,三宝没有脚也来了,而平公好士的放,贤士有脚自然是会来的。平公认为他养士达三千之多,哪能说他不好士。船夫提出质疑:这三千食客究竟是天鹅的羽茎,还是它腹背的细毛,是羽茎,增减对天鹅的飞高低才有影响,如是腹背的细毛,增减一把都是不足轻重的。意是说,是羽茎才是贤才,如是腹背的羽毛,虽多也是无用的。

孔子说:"三人行,必有我师焉。"晋平公养士三午,其中定有真贤,为什么平公却感叹没有贤才辅佐、与之共乐呢?这是因平公养士是为博得好士的声誉,而没有去考察和发现其中的贤士,予以提拔和重用,因而食客三千,没有一人脱颖而出,都是混饭食过日子。这说明养士,徒有养士的虚名而已,养士虽多,何益于晋国。而平公以人民的赋税,供这三千人白吃,于民是有害的。

晋平公的先祖晋文公是春秋有名的霸主这一,传位到平公父亲悼公以后国势日衰,而晋平公只知养士而不知贤用贤以辅已,致使晋国政权落入赵文子、韩宣子、魏献子三家之手,终导致三家分晋,晋亡。

燕昭王知贤用贤而兴

《韩诗外传》卷七论及知贤用贤而兴和得贤失贤而亡的史事:

"纣杀王子比干,箕子被发佯狂。陈灵公杀泄治,邓元去陈以族从。自此以后,殷并于周,陈亡于楚,以其杀比干、泄冶而失箕子、邓元

行政人员素质测评

人员素质测评概述 1.人员素质测评的内涵 2.人员素质测评的历史 3.人员素质测评的功能与种类 一人员素质测评的内涵 以现代心理学和行为科学为基础,通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对各类人员的知识水平、能力及其工作技能、工作倾向、个性特征和发展潜力,进行客观地测量,从而对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学的评价。 ?测评性质:客观测量(人事管理活动) ?测评内容:知识、技能、倾向、个性特征、 发展潜力 ?测评目的:科学评价人员素质 ?测评技术:心理测验、面试、情景模拟等 技术手段 ?测评对象:各类人员 ?包括广义的测评与狭义的测评 1 人员素质测评的相关概念 测量与心理测量 测验与心理测验 评价与人事测评 2行政人员素质测评的内容(素质,绩效) 素质的内涵 含义:个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点。是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。 特性:基础性、稳定性、可塑性、内在性、表出性、差异性、综合性、可分解性、层次性 绩效 定义:主体在一定时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益。 内容:效率、质量、效益 关系:素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提,然而,素质只是一种静态条件,一种可能状态。因此,素质与绩效、素质与发展互为表里,素质是绩效与发展的内在条件,而绩效与发展是素质的外在表现。 3 人事测评的基本功能 1、鉴别与评定 2、诊断与反馈 3、预测与甄选 4、为心理辅导与咨询服务

5、研究功能 →人员招聘与配置:应聘人员基本素质评价;岗位胜任力评价;应征者选择性排序; 聘用人员的使用建议。 →考核评估:在岗人员岗位胜任力考察;基本素质与发展潜能评价。 →员工培训:培训需求分析;培训计划建议。 →职业发展:能力与心理认知状况;人才基本素质与发展潜能评估;培训诊断与辅导;人才使用发展建议。 →晋升选拔:管理潜能评估;识别潜在人才(发展潜能);人才晋升的选择性排序。→团队建设:个体与团队的协调性;团队现状分析诊断;团队发展建议;人-组织匹配度调查。 →H R P:HR普查与整体状况评价;员工满意度调查。 与相关学科领域的关系 ?人员素质测评与哲学的关系(面相学) ?与社会学的关系(测评的文化影响) ?与行为科学的关系(生产率与工作生活质量) ?与统计学的关系(主成分分析) ?与数学的关系(数量化与科学化) ?与教育测评的关系(智育测评) ?与心理测量学的关系(交叉关系) ?与人力资源管理学的关系(工作分析与测评) 人事心理测评原理是对人事心理测评的必要性、可能性和科学性进行解释、说明和论证。 二人员素质测评原理 1人员素质测评的前提 个体与工作的差异性 人?a岗匹配理论 个体差异的客观性与普遍性 –生理差异(生理指标) –心理差异(心理指标) –社会差异(社会指标) ?认识心理差异的困难性:目前心理学对于个体心理现象的认识与研究,许多还处于相对较低的水平,还无法用精确的数学语言解释其规律性。 2人事测评基础 人事测评基本假设 ?假设1:个体行为表现与心理素质之间存在相关关系。

面相学在人力资源管理中的应用

面相学在人力资源管理中的应用 人力马夫 07年我在杭州有幸聆听了由刘玉圣老师(又名刘易佛)所讲的“面相学与企业管理”,一天的课程,需要搞清楚《易经》是怎么一回事,当然不容易。但是通过一天的学习,我虽然悟性不高,但也知道了一点学习易经的“大道至简”的道理。 学习《易经》,不是为了未来成为什么玄师,或者是去占卜忽悠,而是作为人力资源工作者,去学习中国传统文化,学习一些历史,掌握并传承一些菁华的东西,在工作中去感悟与分享并运用。 学习易经还在于对佛法的笃信与礼拜,知道学佛是通往觉悟的唯一道路,自感悟性残缺,佛缘不深,作为对智商的补习与深造。 最近,在义乌HR协会新人培训班上课时,大家都希望我能讲讲面相学,作为HR协会会长,只有尽量满足他们的愿望了。说实话,这样的命题对我来说难度还是很大的,虽然一直都在学习和研究,但造诣不深,一知半解,为了让自己能更好的了解这门艺术,给自己再学习的一次机会,如是答应大家的要求,开始备课和寻找这方面的资料。现将所学之心得分享,仅供参考。 事情都要由人来做

易经有个观点:即事情都要由人来做,做好是人做的,做坏也是由人做的,“我是一切的根源”。所以看一个企业是否有发展,或者说能发展多远,关键看这个企业的高管人才如何?团队建设、人心人气是否符合个体的命局。大家知道太级八卦图,伏羲画八卦时代大约比有文字记载时代早了3000年,他们开慧后认识到科学技术到最后归纳为几何数学,如果用文字描写,反而会词不答意,给你一张无所不包的图,让你去悟,仁者见仁,智者见智,你的层次越高,智慧越深,给你的启示也就越大。 大道至简告诉我们,宇宙大道都是简洁的,企业所遇到的事情又能复杂到什么地方去。在管理中,如果遇到疑难问题搞不清楚,停下来换一种思路,往简单处想想,很多时候就会豁然开朗。海尔的张瑞敏说过一句话“改革开放为海尔带来的最本质最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字-------观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的改革。” 不易、变易、简易 “不易、变易与简易”是易经的三大原则,不易告诉我们宇宙间任何事物都是有规律的,宇宙间不存在没有规律的,用“不易”来看,人的一生是有命运的,站在人力资源的角度分析,一个知道自已人生轨迹,又能适时改变、创造新机掌握命动的人才是具有潜力的人才。 变易告诉我们,宇宙万事万物都是在变化的,而这变化不是乱变的,而是有其特定规律的。当然,这种变化又与人有关,那就是变好、变坏取决于当事人的态度,以及由此态度而产生的行为。变易启示我们,昨天与今天的你并产代表未来的你,关健在于你当下的态度与行为。

法令纹入口的面相格局分析

法令纹入口的面相格局分析 法令纹入口的面相格局分析法令纹是鼻翼旁边到口边的两条纹,如果这两条纹长得进入了口中,则此人必将饿死而终。这是中国古代相法中的秘诀。古人还列举了一个实例,说的是前汉有个叫邓通的人生有此纹,汉文帝叫当时的著名看相大师许负给邓通看相,许负指着邓通的口说:“他日其必定饿死。” 汉文帝说:“他的富贵是由我决定的,我不会让他饿死的。”于是,汉文帝把四川的一座铜山送给了许负。许负得到此铜山后可以自己造钱花。可是好景不长,汉景帝继位后,发布命令,收回铜山,不让邓通私自造钱。邓通从此失去了生活来源,后来竟然饿死在山中。 古人的看相算命方法难道真的有这么神吗?我曾对此产生过怀疑。但是后来的事实确让我服了。我们家是祖传的中医,我爷爷和父亲都懂些相术,记得有一次父亲悄悄地对我说:“你母亲的法令纹长得不好啊,她将来可能要饿死。”我听后忙吃惊地问:“为什么呢?” 他说:“你没看她的法令纹长入了口中吗?”我当时不以为然,以为古代的东西不可全信。说是这么说,但是我还是有点担心的。我母亲的身体一直不是太好,但是她都能挺住。1996年的一天,我突然接到老家的电话,说是我母亲查出患了肝癌,并且到了晚期!

担心的事情终于发生了。我连忙赶回老家见了我母亲一面,此时母亲已经瘦得变了相,已连续多天粒米未进,疼痛不已,完全靠打止疼针和输液维持,后来不到一个月就去世了。由此看来,古人的面相分析确实神奇,不服不行啊。 法令纹分析面相1、法令纹长且开阔 法令纹越长的,就代表这个人的事业越稳固;法令纹越开阔的,规模也会越发的庞大。员工之间相处融洽,团队精神比较好。有这种法令纹者,在健康方面,消化能力和神经系统方面,都不会有什么太大的问题。 2、法令纹长且深 有这样面相的人,往往都比较有能力,会有自己的一番事业,身体方面不会有重大疾病,体质较好。法令纹中年以后深长的人事业有成,身体健康。 3、法令纹早现 法令纹一般会在中年或以后才会比较清晰的显现出来,因为通常这个年龄段,在社会上已经积累了一定的人脉与经验。法令纹早早的出现,就代表这个人早早的就进入了社会,自己打拼,在年轻的时候多操劳或者半工半读。 4、法令纹不明显 其一、不易立业,即使有了自己的一番事业,根基也不够牢固,做事情比较幼稚,缺少社会经验。其二、事业有成,但大多靠自己独立创业而来,经过艰苦的打拼,在社会上有一定的地位与成就,多是事必躬亲型。 5、法令纹清晰明了

识人三十六术,相人之术

识人三十六术,相人之术 识人三十六术【识人三十六术】哪种腿型的女人最好命? 夏季是个露腿的季节,白花花的大腿在夏季是一道靓丽的风景线。这是从审美层次上来说的;那么,你知道人们可以根据人的腿型看出一个人的性格,以及拥有这些腿型对待感情的态度。不妨随小编一起去识人三十六术看看吧。萝卜腿指的那些脚脖子很细,小腿肚却很大,不成比...【识人三十六术】识人三十六术之二:耳朵 小的时候经常会听到大人们说耳垂肥厚的人命好,懵懵懂懂的年纪对大人们的话半懂半不懂。但随着时间的流逝,似乎大人们说的似乎是对的,那些肥头大耳的人似乎命都不错,那么从耳朵可以看出什么面相呢?一起随小编来看看吧!1、大耳:稳重谨慎头脑清醒耳大耳门亦大,耳...【识人三十六术】识人三十六术之一:眼睛 大眼睛开朗活泼有一双又明又亮的大眼睛是每个人的愿望,特别是女性,其原因就是因为大眼睛者性格开朗、活泼可爱,这种人一般心胸比较开阔,不计较小节,善与人相处。大眼睛的男人一般都比较灵活大胆,具有多方面的才能,语言水平高,办事速度快,他们的眼睛会说话,...【识人三十六术】识人三十六术之三:鼻子

鼻子是人的重要器官,之所以我们说从外貌观察人,因为人的外貌的健康程度和特征可以反映人的内在品质。鼻子同样也是这个作用。鼻子可以预示一个人的财运和能力,信不信由你,但还是先看看,你(或你的另一半)的鼻子大小在面相中是属于小鼻还是大鼻呢? 1. 孤峰独耸鼻...【识人三十六术】识人三十六术之四:眉毛 粗眉的人较男性化,性情积极而好冲动;细眉的人比较女性化,性情消极,优柔寡断。新月眉看起来漂亮,但若是男性长了这种眉毛,他的性格一定比较懦弱。此外,粗眉的人往往会得到双亲的庇护。眉梢比外眼角长的人,会体谅别人并具有雅量,经济上比较充裕。眉毛短的人与双...【识人三十六术】识人三十六术之五:下巴 脸颊和下巴是人面部的根基部位。面相学上认为人的脸颊和下巴主导人的荣华富贵,对否暂且不论,这两个部位的配合的确给人与众不同的感受。通常下巴突出的人,具有丰厚的爱情欲望,而下巴凹陷的人,对爱情则十分冷淡,或者爱情不专一。下巴发育良好的人,其精力绝伦,常...【识人三十六术】识人三十六术之六:头发 人体的每一个器官都是一个人不可或缺的组成部分,这些东西多多少少会透露人的内在信息;头发是人体最为重要的装饰品,从中可以看出人的性格趋向。头发粗直、硬度高的人为人豪爽,行侠仗义,不拘小节,对朋友总是以其当先,

苏民峰面相——眉毛

苏民峰面相——眉毛 31-34岁行眉运,眉是观察思想、感情、兄弟助力的部位。 眉分为四个部位:31凌云、32紫气、33繁霞、34彩霞。 凌云、紫气 代表31、32岁,位于左右眉骨。许多人误以为是在眉头位置,除非眉毛紧贴在眉骨生在一起,否则应该察看眉骨才对,凌云和紫气其实是形容眉毛气色的形容词,凌云是白润似运一样的颜色,紫气是红润的颜色。如果眉骨出现凌云的气色,则代表其在31岁及32岁间运气旺盛,事事如意。 此外,尚需注意眉骨的生长情况,眉骨凸露或扁平或凹陷都不佳,最好是微微凸出,气色润泽。 眉骨過分凸露─为人性格冲动,知进不知退,知成不知败,其一生容易树敌,经常有打架是非之事。 眉骨顯露而不過分凸出上─主其人有进取心,好胜,做任何事都想要做得被别人好,所以一生会不断挑战自我而获得成功,眉骨凸露代表观察力强 眉骨平扁不起─其人缺乏自信心,做事不会主动,也不爱和人争斗,观察力不强, 眉骨低陷─其人城府很深、性急重,报复性强,易记仇, 繁霞、彩霞

代表33岁(繁霞)、34岁(彩霞) 繁霞、彩霞也是对眉毛的形容词,繁霞是指眉毛清而见底,彩霞是眉毛粗而见底。 吉眉 眉需要比眼睛略长,眼神润泽,贴肉、顺着长,高而不压目,眉头不侵印堂,眉头无毛直?,眉毛贴着眉骨之上长,这样的眉毛算是好眉毛。凶眉 至于眉的禁忌比较多,包括忌粗、忌眉低压目、忌散、忌乱、忌短、忌速、忌交、忌连、忌黄薄、忌破缺、忌断,忌眉毛逆生、忌无眉等。 一. 粗眉 男人眉毛较粗,女人眉毛较幼,这是正常的,因眉毛粗代表侧重于做大事,眉毛幼则注重生活细节。但如果男人眉毛幼,则代表男人心细如女人,喜欢注重生活琐事,做家务,打理生活细节,如果女人眉粗则代表女人喜欢外出交际应酬而置丈夫而不顾。 但如果眉毛过粗及眉形也过粗,男人代表好色、怕老婆,一生会有一次牢狱之灾,同时也指会配比自己年龄大的老婆。 女人眉粗则有男子汉的气概,做事积极主动,有领导才能,婚姻上易嫁少夫。但眉过粗则代表粗心大意。 二. 高、低 东方人的眉与眼之间的距离一般都比较阔,而西方人的眉眼距离则一般

面相学。半仙婶point 汇总

风水上认为长期穿深色系衣服就容易招来小人。有很多妹妹确实喜欢这样的打扮,那么建议在包包、鞋子、丝巾围巾、耳环项链等配饰上选择一些其他的颜色。 曾听有人大侃节省心得,使用滴水而水表不转的方式来攒水。风水学认为家里如果有水一直不停滴,不管是天花板漏水、水龙头出问题还是人为的,都代表着漏财。会让家里总有意料之外的开销,省下了一点水费让家庭无法聚财,何苦呢。家里有老鼠也意味着漏财。快过年了建议对家里检修一下 上下唇都宽而且比较厚的人,为人忠诚而且容易有耐心,比较值得交(薄唇也有很多好处, 今天先分享的是厚唇)。 眉毛尾部分成两部分+捧场纹,满脸软肉大耳朵,当然讨喜 很多时候两个人的交流就是一个不断试探的过程,不保护自己的权益就会被吃定。别人对你提出的要求想想再答应或直接拒绝,否则以后不该你做的都会压你身上 男人腰圆背厚,肩膀不下垂不高耸、宽阔而平满,容易有担当及有上进心,值得嫁 男子衣衫不整者,易轻薄女性。 假花这种装饰物在风水界一直以来都是不被推崇的。大部分老师的观点都是,假花容易给未婚女子招来烂桃花,而对已婚夫妇的感情也是起负面作用的。记得有一位老师的阐释是假花代表假情假意,这种说法非常好记。家里希望用花来装饰的话,请尽量选择真花,并且要在花朵枯萎之前拿出家里。 婚姻非常可怕的一点就是你的伴侣对你的人生观价值观嗤之以鼻。你认为重要的事情被他全盘否定。通常孩提时代总被父母师长否定的人成年后遇到弱势的人,也会倾向于去全盘否定别人。这种冷暴力在某种程度上给妻子造成的伤害与殴打相差无几。希望妹妹们婚前都能看清楚男友家庭里的相处模式。 用餐完毕之后没有任何杯盘狼藉者,主贵。这样的人一般来讲都是洁身自好的、值得信任的。

面相学与招聘运用

人事管理就是人和事的管理,要做好人和事的最好配合。就是要利用面试的一些技巧来选任最适用的人才。面相学和人事选用是相辅相成的。建议保持理性的思考,运用了解面相学的基本概念,作为一个面试和人才选用的工具,和HR 经理人如何运用面相学来增进面谈的效益。 西方的面谈技巧通常是一些考试或是评量的工具利用,东方的方式比较注重一些面试的方式就和面相学相关,这是我们自古就有;当然我们也有笔试。比较起来西方是比较动态化的,东方是较重意境的,由外而内的,由大见小的。而西方式相反的,比较重视心理学的。 面相学只能看70%,甚至50~70%,没有100%的。但是面相学一种中国人的伟大文化遗产。人生的舞台,忠行愚恶,各司其相,从来没有其相奸而忠者,其相善而恶者,纵然其相不露于形相,亦难掩其色相,这不也是一种或然率极高的统计学吗?学会了相人,于己可改过迁善,对人可知人善用。 企业在招聘面试过程中,或多或少地会存在以貌取人的现象,尤其是对于一些与客户接触比较多的岗位上尤其如此(营业员、销售人员、售前工程师、咨询顾问等等)。 企业在选择人才时,考虑员工的长相,本是无可厚非,但如果做的太“过”,那就成了问题。有消息说某公司在招聘员工时居然把“面相师”,意在通过“看相”挑选几个“忠诚度”较高、以后不会经常跳槽的员工。凡是来递交简历的,首先要让这位“面相师”过目,几乎每张应聘者的脸都被他仔细“端详”一会儿,他“认可”后,人事经理才决定是否让求职者参加第二轮面试。这样的行为确实是比较荒唐了! 不过呢,也有人觉得“貌由心生”。根据现代心理学和生理学,一个人的相貌根本人成长环境以及长期的心态息息相关,心态和心理特征无时无刻的雕凿着一个人的面相外貌。抬头纹是大家熟悉的,就是因为长期的忧愁所至。所以,一张脸,就是一个心里世界! 这样的论断似乎也不无道理。 也许有人要说,你这不是墙头草吗?等等,先别太早下结论! 我个人觉得,首先肯定是不能完全凭一个人的长相来决定是否录用,但也不能无视长相,很多情况下,长相或者说长相上所表现出来的气质还是对个人的发展有一定的影响的。 曾在课上上看到一个选举4人的照片,当时老师让我猜他们谁选中了,其中一个我完全猜中,另一个猜错。并不是我有多么会看人,但确实,从他们的长相上能看出一点点来,也许是他们的气质使然吧。 其实总结面相在招聘用人方面,我们不能说它全无道理,但是也不能一味去运用,而不考虑别的因素。所以说,在用人方面,面相就如同测评工具一样,只是我们进行合理用人的一个辅助方式。

从领导学角度谈人才选用

从领导学角度谈人才选用 关键词:领导者、选才 俗语说,人一上百,形形色色。社会上有各种各样的人,个性、能力千差万别,有的人胸襟宽敞,有的人心地狭小,有的人处事平和,有的人个性急躁,有的人富于理性,有的人感情用事……正所谓千人千面,千人千心,假如用人不当,把工作交给不负责任或能力不够的人去做,必定是成事不足,败事有余。若是把好人当成坏人,或是把坏人当成好人,还会给事业带来不小的缺失。因此,如何琢磨人、分析人、识别人、判定人,并针对不同情形来选人用人,是一门复杂的学问。 一领导者的自身素养 领导者要有识人之智和成人之德,在选人用人时注意看本质、看主流、看进展,满怀真情地爱惜人才、客观公平地评判人才、准确无误地识别人才,努力营造开放、宽松、宽容的环境和氛围。因此,这又需要领导者既无私心、又能包容。只有无私心,才能做到一切以事业为重,不以个人好恶、恩怨、利害、需求为标准选人用人,而是唯才是举、量才而用;只有能包容,才能用人之长、容人之短。 是要有爱才之心。假如你用对了一位人才就会带来一大批人才,也会吸引更多的人才来,事业就必定会兴盛发达。假如你用错了一位小人,人才就会离开你。奸佞好事之徒就会围绕在你周围,不仅不能有效

地贯彻你的正确决策,而且使你了解不到客观的真实情形,失去了真理的尺度,错误百出。因此,作为领导者,一定要具有一颗爱才之心,礼贤下士,才能将众多的人才凝聚在周围为己所用。 隋末唐初李世民确实是具有爱才之心的典范,它广纳人才,把曾经为敌的瓦岗寨程咬金、秦叔宝、罗成等将领揽入门下,并适才而用、委以重任,最终平定天下,完成了统一大业。李世民的爱才之心、用人之道,在历史上令人称道,也为现在的领导干部树立了学习的榜样。 是要有识才之眼。不独具慧眼,人才虽在眼前,也会错过。唐代文学家韩愈说:“世有伯乐,然后才有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”。现代的领导者要善于发觉、挖掘人才,努力成为新时代的“伯乐”。 选拔人才不能看什么家庭出身、社会关系、学历高低等等。更重要的是他本人的“性、才、学、识”,也确实是平常说的“德、能、绩、勤”,通过他所在的岗位上的工作实绩,一贯的言行表现出来。开国领导毛泽东主席也说过:“不仅要看干部的一时一事,要看他的全部历史和全部工作”。 因此,选拔人才,也有难识别的时候。俗语说:识才最难识别“马屁精”。古人云“大奸似忠,大诈似信”。事实上,那些善于恭维、奉承、拍马屁的人正是最容易把情况弄坏的人,而那些能够经常提出批判意见,指出缺点与错误的人,却是对情况最有关心的人,最可贵的人。一个优秀的领导者应以此为鉴,擦亮眼睛,把真正有才华,道德素养好,有着强烈事业心、责任心的人用到合适的岗位上来。

HR面相学观人术识人学

HR面相學觀人術識人學(一)莊曜光 天生我才必有用,企業主如何以貌取人? 產品要定位人才也要擺對位,企業主如何以貌用人? 用人如不當,將為公司和自己帶來諸多風險,甚或商譽受損、官司纏身。 觀人術,識人學,讓你在職場上找到忠誠、適任的優秀夥伴、員工,共創高業績和高獲利 1.公司有個基層主管缺,管理二百多個技術操作員 老板派了李先生去接, 李先生木型人長方臉,貼耳,顴骨平,聲音輕散 去了一年,自願請調回來,原因是管不動那些老員工 老板來詢問該派何人接任 我說:李先生木型人長方臉,貼耳,顴骨平,聲音輕散 木型人本性仁心,善良不願得罪人, 貼耳:作風保守, 顴骨平,聲音輕散:沒有權威感,聲音輕散更管不動人,不具壓制.主宰的氣勢 非李先生能力不好,只是擺錯工作職務位置 如此的面相聲相,是很好的溝通人才,適合百在公關的位置 不適合擺在基層管理的工作,非能力不足,乃是擺錯職位 張先生顴骨高聳,聲音清澈響亮,耳朵輪廓分明 顴骨高聳:耐操指數高,不畏辛苦,不怕得罪人, 聲音清澈響亮:管的動老員工,理性分明, 耳朵輪廓分明:獎懲分明, 以張先生的面相聲相來看, 這基層的管理工作非常的適合 但現張先生擔任公關的公作卻相當不順 原因也就是擺錯位置, 兩人工作互換後,半年後, 兩人各自負責的部門都運作順暢 以上案例說明了,天生我才必有用,產品要定位人才也要擺對位, 擺錯位置,人才變傭才.

擺對位置,傭才變天才 郭泓志在美國打職棒,受傷後,一直在先發投手上無法發揮, 直到托瑞教練看出其黃金手臂受傷不適合先發,幫他調整到後援投手, 才找到自己的最佳位置 人才很重要,擺對位置更重要 學會觀人,識人,用人更重要

额头有三条横线的面相相学分析

额头有三条横线的面相相学分析 额头有三条横线的面相相学分析1、抬头纹朝上叫雁字纹,有这样抬头纹的人,代表一生辛劳,不得安闲。 2、抬头纹向下是不好的预兆,一生命运比较坎坷,要多积德行善能转变命运。 3、如果额头上的皱纹现出比较多但不清晰,而且有横纹,有一根垂直线的人,这样额头的人比较少见,他们性格刚毅,做事不拘泥与俗理,但这种人的命运不佳,可能会遭受天灾人祸或交通事故,需要多多注意。 4、还有一种说法是少年运气不好,多劳,父母财产不丰厚,要其实并不是因为有抬头纹所以你才运气不好,而是你运气不好,因此有抬头纹。 5、如果有三条抬头纹,没有中断,并且很直,中间没有有条竖线,这是最标准的抬头纹,主一生事业顺利向上。 6、额头上的偃月纹,如果额头上有三、四条的横向皱纹,并且是大圆弧形,这在想学上称偃月纹。有这样额头纹路的人,他会健康而且长寿,这样人的比较适合从政,而且会非常成功。性情温和,为人正直,极富忍耐力,做人一丝不苟,受人欢迎。 7、额头乱纹者,一生辛苦劳作,老而无养,飘蓬无依。 8、没有抬头纹者,一生运气颇佳,经常有贵人出现,而且心思纯洁。

9、额头都是乱纹者,也就是抬头纹过多的,代表一生多辛劳,付出许多,但是没有回报,且一生多苦。 10、抬头纹粗而深的人,比较看重他人的评价,以自己的行动与努力获得金钱与地位,多操劳辛苦。 11、抬头纹细致有序的人,这样的人做事严谨,不会轻易许诺,工作效率与成就较高,一生多向上升迁。 12、抬头纹上有痣相的,天纹有痣相代表运气受阻,不能与上级沟通;人纹有痣相的人与同事朋友难以相处,发展受挫;地纹有恶痣相的人,家庭缘分薄若,并且一生多气。 额头有皱纹的面相相学分析1、额头有清晰的三才纹 额头三才纹清晰,并且长短有度,这样的额纹再配以平满的额头,那么有此三才纹的面相的人,一生事业稳定,兄弟友爱,有贵人相助,夫妻关系融洽,并且有许多积蓄。 2、额头上有王字纹 额纹呈王字,这是三才纹被截断的,其中人纹最为严重,这是做事不容易发展的额纹,并且一生多挫折。 一般来说,如果没有其他的乱纹杂纹,此相极少数是贵相。如果搭配五官好者,定有领导风范,说明运势不佳,如果是女性有此面相则是出风头之相。 3、额头上出现不规则的纹 额纹不规则的,代表命运多变化没有稳定的人生轨迹,此人性格较为情绪化,无法控制自己的行动,为所欲为,缺乏耐性和忍耐力,对生活没有规划,任其自由发展,没有进取心,所以一生都没有什么成就。

相学入门

吉相 各宫位要饱满,忌纹侵,部位低,必阻滞;眉清目秀,中年行运,前额饱满,早年得志; 颧鼻相配,41至50显发;人中长而深,唇厚口方,两腮饱满,晚年51至60名利双收,地阁丰隆,61后享晚福。 五岳与九星 五岳: 东岳泰山(左面) 南岳衡山(前额) 西岳华山(右面) 北岳恒山(下颌) 中岳嵩山(面部中央) 九星(九曜): 土星(鼻尖) 水星(嘴) 金星(左耳) 木星(右耳) 火星(中额) 罗喉(左眉上) 计都(右眉上) 太阴(双眼下) 月孛(印堂) 流年运气歌诀 欲识流年运气行,男左女右各分形,天轮一二初年运,三四周流至天城。 天廓垂珠五六七,八九天轮之上停,人轮十岁及十一,轮飞廓反必相刑。 十二十三并十四,地轮朝口寿康宁,十五火星居正额,十六天中骨格成。 十七十八日月角,运逢十九应天庭,辅角二十二十一,二十二岁至司空。 二十三四边城地,二十五岁逢中正,二十六上主丘陵,二十七年看冢墓。 二十八遇印堂平,二九三十山林部,三十一岁凌云程,三十二遇紫气生。 三十三行繁霞上,三十四有彩霞明,三十五上太阳位,三十六会上太阴。 中阳正位三十七,中阴三十八主亨,少阳年当三十九,少阴四十看须真。 山根路远四十一,四十二造精舍宫,四十三岁登光殿,四十有四年上增。

寿上又逢四十五,四十六七两颧宫,准头喜取四十八,四十九入兰台中。 廷尉相逢正五十,人中五十一人惊,五十二三居仙库,五十有四食仓盈。 五五得请禄仓米,五十六七法令明,五十八九遇虎耳,六十之年水星位。 承浆正居六十一,地库六十二三逢,六十四居肢池地,六十五处鹅鸭鸣。 六十六七穿金缕,归来六十八九程,七十之年逢颂堂,地阁频添七十一。 七十二三多奴仆,腮骨七十四五同,七十六七寻子位,七十八九丑牛耕。 太公之年漆一岁,更临寅虎相偏灵,八十二三卯兔宫,八十四五辰龙上。 八十六七已蛇中,八十八九午马轻,九十九一未羊明,九十二三猴结果。 九十四五听鸡声,九十六七犬吠月,九十八九买猪吞,若问人生过百岁。 顺数朝上保长生,限运并冲明暗办,纹痣缺陷祸非轻,更逢破败属幽冥。 又遇气色相刑克,骨肉败破自伶仃,倘若运逢部位好,顺时气色见光晶。 周而复始轮于面,五岳四渎相朝挹,扶摇万里任飞腾,相逢谈笑世人惊。 十二宫图(略) 相气图 十三部位图 五岳九州岛图 五星四季图 右侧面图 左侧面图 男痣图 女痣图 相纹图 相筋图 相骨图 学堂图 须发图 面上三停 流年运气图 贫富之相 富人之相 “五岳丰朝四库充,家财万贯禄千钟,祖业在耳兼头角,拱护峥嵘是富翁”。

资料玄学初学者看什么

资料玄学初学者看什么 , 关于初学者学习易学术数的一些基本说明,仅为个人一家之言。 一、初学者选书书目:初学者如果只想以最简单的方式去了解,也不想花太多精力,想轻松一些的话,那么选李居明或者是苏民峰的是最好,他们的商业运作很成功,书可以让你看完后还想再看的冲动,很多人都想买全套来看,但是对有志于专业化研究的同学来说,是远远不够的。修习佛学的有些书籍可以看看李居明的,毕竟枯燥的佛经一般人不太愿意看,但是李居明的书一般人都愿意看,虽然他是东密真言宗。如果想专业化一些,就要有坚持的耐心,据统计的经验,在任何行业用功有效时间达到一千小时,你基本可以成为这个行业的专家了。学习之前先要有个准备,就是问自己:我要学什么,学习的目的是什么,我不主张人人都去搞预测,毕竟玄学不是科学,不是百分百的东西,做个了解是可以的,玄学毕竟是传统文化的重要组成部分。 1、易理及梅花六爻类不懂易理,术数水平要想真正提高,绝不可能。学习易理有助于你搞懂自己学习的目的。张延生是一个易学实力派人物,张延生的作品(易学入门、易学应用、易象延、易与和谐、心易、气易)是研究易理者的首选,相信可惜能真正看懂的并不多。易理方面建议还是看一些上海古籍出版社和中华书局出版的古籍影印本,原汁原味。梅花的古籍可以看《梅花易数》,现代的可以看台湾的梁湘润、王士文,大陆的黄鉴都比较畅销。六爻的精华在古籍中很多,尤其是七大经典《易隐》、《卜筮正宗》、《增删卜易》、《易林补遗》、《易冒》、《火珠林》、《断易天机》。推荐书目:陈圆《周易预测学入门》、邵伟华《周易预测学》或者《周易预测学讲义》、李洪成《六爻预测技术入门》。日本人著的《高岛断易》是海外研究六爻和易理必读的一本好书,无论是作者还是译者水平都

眉毛预示运道—女人

眉毛预示运势——女人 一个人的眉毛也会预示着吉凶,好的眉毛能锦上添花,相反,可能带来不顺。下面,我们这里就来分析以下女人眉毛的吉凶。(仅供参考,多行善事,自然好运连连。) 一、新月眉(柳眉) 女性之中有这种眉就最理想:理智、感情丰富,容易得到爱情,有财运。结婚之后,更能和丈夫一起致富,一生幸福。 二、女人眉角剔下眉 在眉角处明显剔下的人,十分热情,生命力强,精力旺盛,决定了做的事一定会实行。财运佳,事业运亦好,恋爱非常积极。 三、女人一字眉 耿直理性,处事不够圆滑,易得罪别人。意志力强,有实力,能事业有成。对感情尊重,认为婚姻较为重要,有早婚倾向。 四、女人八字眉 表面上不易接近,实质和蔼可亲,品德也好,由于出手阔绰,因此一生要辛勤赚钱。八字眉的人心胸广阔,有英雄豪侠的气概,是倾谈的好对象。 五、女人长眉 有兄弟缘,与家人相处和睦,爱情美满,时有好运。做事有协调性,在组织中能与人沟通合作,容易成功。 现在你是否了解了你的眉相了呢,作为女性朋友应该自己客观的看待自己的眉相问题,毕竟生活还是要靠自己来亲手改变,没有自己的努力再好的眉相也无济于事。 眉毛主31-34岁的流年运:31岁左眉头凌云。32岁右眉头紫气。33岁左眉尾繁霞。34岁右眉尾彩霞。眉毛又名兄弟宫,亦称保寿官,表示主人的健康与聪愚,亦可代表兄弟姐妹间、朋友及社会关系。需与眼一起...... 眉毛主31-34岁的流年运: 31岁左眉头凌云。 32岁右眉头紫气。 33岁左眉尾繁霞。 34岁右眉尾彩霞。 眉毛又名兄弟宫,亦称保寿官,表示主人的健康与聪愚,亦可代表兄弟姐妹间、朋友及社会关系。 需与眼一起搭配,在相学中,眉为君,眼为臣,眉为计划,眼为实行,因此若眉形佳,但眼形坏,则一样不理想,眉形以浓中带清,细而长,有起伏,眉毛顺有神彩,为理想。 问贵在眉,暂且不论此问的正确性,但却也证明眉是不可轻视,由眉的形状、动向,不难归纳出其人的善恶吉凶,简单的说明,当人有喜事时,总是眉开眼笑,反之,若眉头深锁,则表示有心烦之事,观人之眉也就是观人之心。在此先解释一些面相中常出现,但却容易溷淆其义的名词: 六、女人眉清: 眉清不是指眉毛稀薄或浅澹,而是指眉毛多而不乱,短长划一,远远看去像很稠密,近看则根根见底,这种眉毛主贵。 七、女人眉浊: 眉浊不是指眉毛浓黑或是毛多,而是不论眉毛的多少,而是长短不齐,杂乱无章看不见眉脚。 八、女人眉的长短: 眉的长短,眉头自眼尖开始,眉毛略超过眼尾者,为适当的长度;过之则为长,不及则属短。眉长适度的人,多属温文尔雅之士,过长则不免性慢,短则性急。 九、女人扬眉:

讲“面相”终极篇(36)

讲“面相”终极篇(36) 在民间流传了很多俗语,这些俗语除了介绍人情世故,也会介绍一些基础的文化和社会知识,也有看风水和看人的基本方法。介绍的这些看面相的俗语你可能听过,也可能因地域的原因顺序置换了,如男怕头肿,女怕脚肿,在有的地 方就是女怕头肿男怕脚肿,这些置换不影响意思,文章内不会再说明。一头大面小,终生不了如果一个人头很大,但脸和头不对称,看起来小,这种人难以控制自己身边的事物, 所以叫头大面小,终生不了。二五官不正心不正,五官不正邪气通天五官不正心不正,五官不正邪气通天这两句话说的都是一件事,如果一个人面部的五官歪斜,这个人多半心邪!三面长横肉为凶相横肉就是脸上的肉皮搭着宛如沙皮狗一般!一般人看到这种人就会害怕,觉得这种人不好惹!四 两腮无肉不可交民间认为两腮无肉者多奸诈狡猾,同时多背信弃义,故民间有此传说。五人中一条线,有子也难站人 中宽又长,儿女站满堂人中一地是看人元气的地方,如果人中短浅多先天元气不足,反之如果人中宽厚,多先天元气足,自然生殖能力强悍!六女子两颧高,杀夫不用刀过去民间 认为女性两颧高多性格强悍,一般人压不住,会在家中会造成阴盛阳衰之势,在过去特别忌讳词典,故有此说。七合嘴出现弯弓样,其人恶毒心极狂这里说的弯弓是往下弯的,这

类人多性情压抑,故有此说,当然也有冷笑非好人的说法。八唇厚忠实,唇薄贱滑此说其实并不准确,唇看人性情除了厚薄还有很多要点,当然如果唇如一线多性情冷漠。九唇红者主贵,唇白者身寒,唇暗者自卑,唇黑者主危此说是以人心血元气来说的,人唇红必血旺,多精神好,身体好!唇白饭之,唇暗着多心肺功能有问题,不爱运动容易自卑。黑则是肾功能有问题,此除有问题身体难安,故有黑者主危之说。印堂悬针纹假如在额头印堂中间有明显的一条垂直的竖纹,就称之为“悬针纹”。通常有该类面纹的人固然“聪明用心”,“容易胜利”,但却由于专断专行,性格的耐心,很难听进他人的意见,而容易大起大落。有此纹的人,做事劳心劳力,事业开展较为重复,不过女性的感情生活不大如意。两睛突出如鱼眼,眼神昏弱,迟滞无力,身体健康方面欠佳,中年时期易发疾病。印堂凹陷,事业和家庭上易出现问题,做事付出的努力多,收获的却少,影响一生的运势。人中细小、上宽下窄的女人极恶人中细小、上宽下窄的女人,她们思想上不思进取,爱情婚姻上缺乏情趣。于男人们而言,和这种女人在一起,既缺乏情感的交流和婚姻火花的碰撞,也缺少当家庭面临困难时来自于妻子的实际力量。男人们后劲不足,过着这般无滋无味的生活,有她的陪伴却仍觉孤独。直接导致男人出轨可能性很高!人的大运每10年发生一次变化,所以我们可以通过观察一个人的面相了解其运程的变化。看面相首

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